Споры между бизнес-партнерами — о чем нужно заранее договориться во избежание внутренних конфликтов. Как и где фиксировать договоренности между партнёрами (учредителями).
- 1. Причины и предпосылки возникновения спора между партнерами
- 2. Советы по минимизации риска и последствий споров между партнерами
- 3. О чем нужно заранее договориться во избежание внутренних конфликтов
- 4. Где фиксировать договоренности? К вопросу о типовом уставе, опционе.
- 5. Когда дело дошло до корпоративных войн — судебная практика. Возможные действия.
Наиболее распространенными являются следующие:
- Борьба учредителей за контроль над операционной деятельностью компании;
- Разногласия по вопросам развития компании;
- Разные взгляды на внешние угрозы и защиту от них;
- Распределение финансов, прибыли;
- Разный уровень вовлеченности учредителей в бизнес;
- Родственные или иные связи и конфликты интересов, возникающие из-за них.
- 1. Несколько учредителей и у них сильно отличающаяся степень погруженности в бизнес.
- 2. Разная степень финансового участия особенно повышает риски обстоятельств, затягивающих сроки возврата инвестиций.
- 3. Резкое увеличение или резкое снижение доходов предприятия.
- 4. Необходимость дополнительных инвестиций.
- 5. Кто-то из участников не может или не хочет больше работать
Во избежание стратегической близорукости в бизнесе партнерам просто необходимо заранее письменно урегулировать вопросы управления и контроля, пройдясь по всем корпоративным договоренностям допускающим вариативность.
Ответы на вопросы: Как правильно завершить бизнес партнерство?
Фиксировать данные договорённости нужно с момента выбора организационно-правой формы в Уставе, корпоративных и опционных договорах, договорах опциона, а также в протоколах.
Раскроем суть вышеперечисленных документов общества.
Устав является учредительным документом общества. Устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, должен содержать:
- полное и сокращенное фирменное наименование общества;
- сведения о месте нахождения общества;
- сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию — общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения — по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
- сведения о размере уставного капитала общества;
- права и обязанности участников общества;
- сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества — предусмотрено уставом общества;
- сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;
- сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;
- иные сведения, предусмотренные законом.
Федеральным законом от 29.06.2015 № 209-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части введения возможности использования юридическими лицами типовых уставов» была провозглашена возможность ООО осуществлять свою деятельность на основании типового устава, утверждаемого государственными органами, избавившись таким образом от необходимости разрабатывать и утверждать устав самостоятельно, как это делается в настоящее время. При утверждении типового устава появится ряд положительных возможностей для образования и осуществления деятельности ООО.
Обществам будет предоставлено право выбора – использовать типовой устав или устав, утвержденный участниками общества. При этом участники общества, действующего на основании типового устава, смогут в любой момент отказаться от его использования и утвердить свой устав. Также может быть совершен и обратный переход – с утвержденного собственного устава на типовой.
При создании общества тип выбранного устава указывается в решении об учреждении ООО наряду с другой информацией. Переход действующей организации к использованию типового устава и обратно оформляется соответствующим решением. Принятие такого решения находится в компетенции общего собрания участников ООО.
В отличие от обычного, типовой устав не будет содержать сведений о фирменном наименовании, месте нахождения и размере уставного капитала общества. Перечисленные сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ. Кроме того, в реестре будет отражена информация об использовании обществом типового устава. Соответственно, если общество решит воспользоваться типовым уставом или отказаться от его использования, об этом необходимо сообщить в регистрирующий орган для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.
По задумке законодателей типовой устав должен значительно упростить жизнь ООО, сняв с его участников ряд обязанностей, связанных с оформлением уставных документов. Законодательство предусматривает ряд требований к форме и содержанию устава, по этой причине его разработка зачастую связана с большими затратами времени и ресурсов. С новым порядком этого можно не делать вовсе – достаточно взять готовый типовой документ. Кроме того, такой устав не нужно утверждать и печатать на бумаге даже при государственной регистрации общества. Отсутствие в типовом уставе ряда сведений, которые сейчас включаются в устав организации в обязательном порядке, упростит процедуру изменения этих данных.
Минэкономразвития РФ 6 апреля 2018 г.опубликовало проект нормативно-правового акта «Об утверждении типовых уставов, на основании которых могут действовать общества с ограниченной ответственностью» (ID проекта: 02/08/04-18/00079714), содержащее 36 типовых уставов
- Экономия средств на услуги юристов по разработке Устава;
- Отсутствие необходимости представления Устава в ИФНС при регистрации ООО;
- Упрощенный порядок регистрации изменений в ЕГРЮЛ;
- Облегчение взаимодействия с контрагентами и экономия времени на запрос учредительных документов
- Отсутствие возможности более гибкого составления текста Устава под непосредственную деятельность конкретной организации;
- Недоработанность и «сырость» проекта на первых этапах его применения.
Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.
Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.
СОГЛАШЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОПЦИОНА
В силу соглашения о предоставлении опциона на заключение договора (опцион на заключение договора) одна сторона посредством безотзывной оферты предоставляет другой стороне право заключить один или несколько договоров на условиях, предусмотренных опционом. Опцион на заключение договора предоставляется за плату или другое встречное предоставление, если иное не предусмотрено соглашением, в том числе заключенным между коммерческими организациями.
Другая сторона вправе заключить договор путем акцепта такой оферты в порядке, в сроки и на условиях, которые предусмотрены опционом. Опционом на заключение договора может быть предусмотрено, что акцепт возможен только при наступлении определенного таким опционом условия, в том числе зависящего от воли одной из сторон. Опцион на заключение договора должен содержать условия, позволяющие определить предмет и другие существенные условия договора, подлежащего заключению. Предмет договора, подлежащего заключению, может быть описан любым способом, позволяющим его идентифицировать на момент акцепта безотзывной оферты. Опцион на заключение договора заключается в форме, установленной для договора, подлежащего заключению.
Источник: www.ap-group.ru