НАШИ РАССЫЛКИ
Новости, Aфоризмы, Метафоры
Анекдоты, Вебинары и т.д.
Посмотрите и выберете те, что нравятся Вам.
Новые статьи
- Стены и мосты
Есть знакомая пара.
Я их знаю много лет. Всю молодость они искали себя.
Равенство без признаков адекватности
Мужчины и женщины равны!
И не спорьте, так написано в Конституции, и любая феминистка зубами загрызёт мужика, назвавшего женщину слабой.
Сыноводство
Чтобы не мучиться «свиноводством» — это когда из сына уже вырос свин — полезно заниматься «сыноводством»,
пока есть шанс воспитать из маленького мальчика достойного мужчину.
Делай только то, что хочешь
Многие психологи хором советуют – делай только то, что хочешь!
Никогда не пел в хоре, и сейчас спою от себя.
«Сильная женщина» — понятие-пустышка
Нет никаких чётких формулировок, что такое «сильная женщина».
Точнее, каждый подразумевает что-то своё, можно вкладывать любой смысл, который хочется.
БИЗНЕС ТРЕНИНГ
Пять неверных, но полезных мыслей
Пользу можно находить почти во всём. Множество идей и рассуждений ложны, но, как ни странно, могут быть полезны.
Рассмотрим пять популярных утверждений.
Как продавать тренинги? Методическое пособие.
Маркетинг психологических тренингов для центов, оказывающих данные услуги населению, может быть разделён на две большие части – «внешний» и «внутренний».
«Внешний» — привлечение клиентов, которые не посещали тренинги в конкретном центре.
«Внутренний» — создание мотивации посещения различных тренингов у людей, уже проходящих или прошедших тренинг в конкретном центре.
Эффективное продвижение тренингов не может опираться на какой-либо один способ привлечения клиентов.
Никогда нельзя заранее точно предугадать, какой способ даст наибольший эффект.
Каждый способ привлечения клиентов должен быть экономически оправдан. То есть потраченные ресурсы на его осуществление должны быть компенсированы финансовой прибылью.
Нельзя прекращать продвижение (рекламу) тренингов при достижении определённых результатов. Эффект должен иметь длительное продолжение.
Все способы разумно сочетать исходя из контекста продвижения тренингов, их направленности, целевой аудитории, стоимости.
Способы продвижения (рекламы) тренингов. «Внешний» маркетинг.
1. Создание тематического сайта (сайтов). Сайт должен иметь хорошую посещаемость, вследствие интересного контента. Лучше, если это будет несколько сайтов, которые ссылаются друг на друга. Сайты должны выполнять следующие задачи:
Привлечение клиентов
Формирования и поддержки имиджа
Информирования определенных групп аудитории.
Автоматизации информационных процессов (рассылка, информация о дате и месте проведения тренингов и т.п.)
Оценка эффективности сайтов.
Количество человек, пришедших на тренинг с сайта
Количество предварительной записи на сайте
Количество регистраций
Количество звонков и e-mail сообщений после просмотри информации на сайте
Получение (распечатывание) бланков специальных акций, скидок на тренинги, скачивание файлов и информацией, книгами, и т.п.
Количество посещений определенных разделов на сайте.
Тема «раскрутки», продвижения, оптимизации сайта весьма обширна, поэтому не затрагивается в этом методическом пособии.
Что полезно сделать?
Всем сотрудникам тренинговой компании (организации) создать свои личные сайты (блоги), где размещать информацию о «главном» сайте, а так же о проходящих тренингах. В любом случае полезно открыть блог на одном из популярных и бесплатном сервисе, зарегистрироваться в социальных сетях. Например, если в организации работает 5 менеджеров, то каждый из них легко может открыть 5 информационных ресурсов, что составит уже 15 Интернет – ресурсов.
Каждый сотрудник компании может попросить своих знакомых, друзей, коллег, разместить ссылку на «главный» сайт компании или разместить более подробную информацию о тренингах. В среднем, 5 человек могут привлечь к рекламе «главного» сайта (тренингов) 10 человек, что уже составит, как минимум, 50 ссылок на продвигаемые тренинги.
Каждый менеджер организации может зарегистрироваться в трёх популярных форумах и, хотя бы, в своих сообщениях при обсуждении поставить подпись в виде ссылки на «главный» сайт.
Эти три пункта не требуют финансовых вложений, а в «одноклассниках» и «контакте» многие уже зарегистрированы.
2. Создание «мыслевируса», «мем-техноголия».
Написание и пересказ интересных сказок, байек о тренинге (тренере). Создание «мифа» необыкновенных положительных изменений, которые могут быть основаны на реальных событиях и пользе от тренинга. Например, после моего тренинга «Мастер знакомств» один молодой человек поделился необычным результатом.
Рассказал, что теперь с ним легко знакомятся, дети, собаки и гаишники, а девушки как-то просто оказываются рядом, он даже не знает, почему так получается. Он понял, что нужно было точнее перед тренингом поставить цель, иначе, успех будешь иметь у всех! А они все тебе нужны?
Такие истории должны рассказываться в перерывах, за чаепитием, на форумах, и т.п. Как бы занимательные мифы, которыми делятся невзначай, с расстановкой правильных акцентов.
«Мыслевирус» — это то, что запоминается и передаётся другим людям. Например, если кому-то понравился хороший анекдот, то, что с большой вероятностью сделает человек? Правильно – расскажет другому. Поэтому, «мыслевирусы» полезно генерировать, чтобы информация о тренинге расходилась с помощью занимательных историй о тренинге или тренере.
Если просто попросить участника тренинга поделиться со знакомыми, тем, что ему понравилось, скорее всего, это сделано не будет, а если и будет, то другой человек не запомнит. Помнят яркое, смешное, занимательное, и передают такую информацию далее. В народе такой способ называют «сарафанное радио».
3. Прямая реклама. Обращение непосредственно к потенциальным клиентам. Каждый день люди с кем-либо общаются, полезно иметь визитки, раздаточные материалы, чтобы всегда можно было этим поделиться. Также возможно прямое обращение к человеку, вызов заинтересованности, приглашение на тренинг в случае проявления интереса.
Прямая реклама требует желания и возможности простого и эффективного общения в кругу потенциальных клиентов. Это могут быть:
По целевым категориям.
Бизнесмены (в случае продажи бизнес тренингов)
Молодёжь (тренинги личностного роста)
Женщины (если тренинг только для них)
Мужчины (аналогично)
Молодые мамы, родители
По местам «обитания»
Организации, выставки, клубы по интересам.
Университеты, институты, другие учебные заведения.
Фитнес центры, клубы, оздоровительные учреждения и т.п.
Места массовых гуляний, парки, аттракционы, и т.п.
4. Форумы. Открытие темы тренингов и тренеров, тренинговых центров на различных Интернет – форумах. Если это делать интересно и правильно, то есть вероятность, что эта информация будет передана ещё кому-либо, друзьям, знакомым, может быть, они посетят обсуждаемый тренинг. За одно можно ставить подпись в виде ссылки на «главный» сайт организации.
Например, в Интернете очень много «женских» сайтов с очень большим количеством посетителей, при каждом крупном портале обязательно есть форум, где очень высокая активность. Прямую рекламу, как правило, никто не позволит, а вот участие в обсуждении проблем, с рассказом, как одна подруга смогла их решить с помощью… и т.д. Если вы продвигаете тренинги для женщин, вам прямой путь на эти форумы.
5. Прямое бесплатное размещение рекламы тренингов в Интернете. Оказывается, есть немало ресурсов, где можно разместить информацию о начинающихся тренингах.
Например, http://www.treningoff.ru/ : «У Вас есть возможность, бесплатно размещать на нашем сайте информацию о предстоящих тренингах. Для этого, пришлите на e-mail: [email protected] все данные о своей компании. После регистрации компании на сайте, Вам будет выслана ссылка на страницу, где можно заносить, исправлять и удалять информацию о тренингах». Вот ещё: http://www.treninglist.ru/ , такая же система размещения.
То же самое, но для Москвы: http://www.treningi-moskvi.ru/ «Психологические тренинги, тренинги личностного роста, тренинги саморазвития. Москва». Ну и конечно, один из самых больших порталов TREKO.RU, бесплатное размещение информации о тренингах более, чем в 20 городах СНГ.
На самом, деле таких ресурсов намного больше, чем я привёл выше. За 10 минут нашёл 12, при желании вы можете найти больше. Это хороший (бесплатный) способ продвинуть свои тренинги на просторах Интернет.
6. Ведение рассылок. Рассылки могут быть как тематические, так и просто развлекательные, всё равно они обеспечивают приток посетителей на сайт. Например, за три года общее количество подписчиков моих рассылок составило более 55 000 человек. Это без покупки у сервисов рассылки дополнительных подписчиков.
Так рассылка «Афоризмы и короткие анекдоты с сайта http://www.nlplife.ru/» имеет аудиторию 20 000 человек. Данная рассылка может служить хорошей рекламой тренинга «Юморология» . Желательно, конечно, чтобы каждый тренинг поддерживался одной (двумя) рассылками. А комментарии, можно направлять на форум, где обсуждать актуальные вопросы тренингов, и также привлекать посетителей. Еще немаловажный момент, кроме всем известных сервисов, таких как mail.ru, subscribe.ru, можно рассылать письма подписчикам с вашего сайта. Сделайте такую возможность, технически это просто, все, кто зашёл на сайт смогу ввести свой e-mail в установленную форму, и у вас будут свои заинтересованные в определённой теме подписчики.
Некоторые полезные правила ведения рассылки.
Используйте ссылки в содержании письма. Их количество должно быть разумным.
Пусть заголовок будет также ссылкой на ваш сайт.
Не пишите длинных писем. Если оно больше страницы, есть вероятность, что читать его не будут.
Используйте крупный шрифт, не у всех хорошее зрение.
Выделяйте главные мысли.
Разбивайте письмо на части. Можете каждую назвать, чтобы заголовок отражал смысл нижеизложенной части.
Если в письме есть предложение, выделяйте его ссылкой.
Не договаривайте. На самом интересном месте установите ссылку «Читать далее», которая будет вести на ваш сайт.
Старайтесь, по возможности, придумывать «говорящие» заголовки.
Отвечайте на все комментарии и отзывы.
Если у вас несколько рассылок, рекламируйте в одной другую.
Не делайте орфографические, лексические ошибки.
Отправляйте рассылку регулярно. Оптимально раз или два в неделю.
Придумайте информативное и яркое название рассылки. Иногда оно может совпадать с названием тренинга. Например: тренинг «Как влюбить в себя любого» имеет одноимённую рассылку.
7. Участие в конференциях, диспутах, обсуждениях. Самое правильное решение, участвовать в таких мероприятиях, организовывая их для потенциальных клиентов. Конференции, диспуты, обсуждения, могут проходить как в Интернет, так и реальной жизни. Хороший вариант, обсуждение какой-либо актуальной проблемы психологии (или жизни) и трансляция данного диспута в Сеть.
Есть немало сервисов, предоставляющих такую возможность. Есть необходимые условия.
Вы должны быть готовы к обсуждению.
Это нужно делать интересно.
Варианты решения проблем (задач), это прохождение определённых тренингов. Правильно обсудить, каких именно.
В процессе обсуждения не должно быть ругани, оскорблений, и т.п.
8. Статьи и ещё раз статьи. Написание интересных, качественных, тематических, статей и размещение их, в первую очередь, на своём сайте, а также других на сайтах, в газетах и журналах.
· Не обязательно в каждой статье призывать к посещению тренинга, достаточно метасообщения: «это интересно», «выгодно», «полезно», и т.п.
· Каждая статья должна содержать ссылки и «главный» сайт. Ссылки могут быть заголовком, а могут быть раскиданы в тексте. Двух, трёх будет достаточно.
· Оптимальный выход статей – раз в неделю, соответственно, 4 в месяц.
· Статьи могут быть провокационными, вызывающими дискуссию, обсуждение. Необходимо соблюдение баланса, между провокацией и вызовом неприятия, гнева, осуждения. Просто первое быстро переходит во второе.
· Статьи кроме главного сайта должны быть максимально представлены в Интеренет.
· Во-первых, на бесплатных сервисах размещения статей.
· Во-вторых, не платных сервисах.
· В-третьих, на форумах, тематических сайтах, ресурсах друзей, блогах. Для этого необходимо организовать такое размещение, либо обмениваться статьями.
· Статьи должны вызывать желание написать комментарий, высказать мнение, поспорить.
По каждому тренингу – одна книга, это норма, чем больше, тем лучше.
Из печатного варианта обязательно сделать аудиокнигу.
Каждую книгу форматировать в статьи. Смотрите пункт 8.
Самый быстрый способ написания книги, это сделать аудиозапись тренинга, отформатировать. Так же можно писать статьи.
Все книги по конкретному тренингу должны быть представлены для продажи. Они важнее любых не тематических книг, либо произведений посторонних авторов.
10. Создание видео презентаций.
По каждому тренингу полезно создать видео презентации. Лучше чтобы был записан сам ведущий тренинга. Также хорошо будет записать видео отзывы о тренинге, чтобы люди давали обратную связь с указанием конкретных успехов и пользы от тренинга. Далее размещаем всё это бесплатно на известных видеосервисах, и, конечно на своём сайте, как дополнение к описанию тренинга.
Будет полезен, если тренер проведёт серию передач, или какую-либо рубрику. Конечно, единичные приглашения на эфир, также полезны, но аудитория не успевает запомнить, на 15 мнут приглашённого человека. Радиоэфир должен быть регулярным. Предложите актуальные рубрики, интересные передачи, главным редакторам радиостанций. Если их заинтересует, то эффект от выступлений не заставит себя ждать.
12. Презентационные занятия.
Имеют смысл, если они бесплатны, и можно собрать достаточное количество потенциальных участников тренинга. Возможно проведение однодневного марафона, где каждый ведущий тренинга будет выступать с презентацией 1 час, чтобы была возможность посмотреть как можно больше тренингов и тренеров.
13. Участие в работе какого-либо популярного печатного издания.
Это может быть ведение отдельной рубрики или колонки, регулярные ответы на вопросы читателей, те же самые статьи. Там, скорее всего, не будет прямой рекламы тренинга, но тренер может себя презентовать, как интересного человека, компетентного в каком-либо направлении.
14. Информация от коллег (других тренеров).
Лучше, когда в контексте проводимого тренинга будет порекомендован ваш тренинг, как наиболее интересный по конкретному вопросу.
15. Он-лайн тренинги.
При возможности собрать достаточную аудиторию, возможно провести маленький тренинг или его презентацию, где дать интересные материалы, которые будут побуждать прийти и пройти полноценные занятия в тренинговом центре.
16. Дистанционное обучение.
Люди, которые живут далеко от города, где проводится тренинги, с удовольствием будут обучаться дистанционно. Это даёт возможность представить тренера, его тренинги. Организовывать такие занятия имеет смысл, если мотивировать обучающихся приехать на тренинг – интенсив, или проводить обучение платно.
17. Выступление на различных мероприятиях, напрямую не связанных с возможностью привлечения клиентов.
Конференции, «круглые столы», обсуждения, выставки. На этих мероприятиях можно делать доклады, предлагать обучение. Например, туристические выставки, там можно сделать доклад о том, как составлять рекламу туристических компаний и т.п. Тренер должен оставить материалы о себе и своих тренингах.
18. Печатные объявления в местах нахождения потенциальных клиентов.
Если проводятся тренинги личностного роста, рассчитанные на молодёжь, то размещение объявлений в институтах, других учебных заведениях, будет кстати. Однако, не стоит информацию о бизнес тренингах размещать на автобусных остановках.
19. E-mail рассылка.
Я не имею ввиду СПАМ, если на вашем сайте есть подписчики, то новости о тренингах можно рассылать им. Многие используют платные сервисы рассылки.
20. Специализированные и просто книжные магазины.
Магазины, торгующие «изотерической» литературой и материалами, иногда позволяют за небольшую плату размещать объявления о тематических тренингах.
21. Реклама на телевидении, радио.
Это платно и дорого, поэтому практически недоступно. Но при наличии бюджета не исключается и такой вариант.
22. Изготовление различных справочников о тренерах, тренинговых компаниях, самих тренингах.
В основном работа на имидж тренера или тренингового центра.
1. Доступная и простая информация о всех тренингах, проводимых в организации.
Простота описания.
Общая схема. О чём тренинг, для кого, что полезного, в чём выгода, кто ведёт, цена.
Отсутствие одинакового описания на разные тренинги
Не должно быть двух одинаковых описаний у разных тренингов. Это создаёт путаницу и не нужную конкуренцию.
Цепляющие заголовки и риторические вопросы
А вы знаете как…?
И тому подобное.
2. Личное общение администраторов, менеджеров центра с посетителями.
Выяснение потребностей. Советы посетить тренинг, где можно эти потребности удовлетворить.
3. Раздаточный материал.
Расписание тренингов. Краткое описание тренингов, реклама.
Создание комфортной обстановки обучения.
Еда, кофе, чай. Своевременное и быстрое разрешение всех вопросов участников тренинга.
Это краткие и, в основном, бесплатные способы продвижения тренингов, которые могут быть полезны как организациям, так и отдельным тренерам, рекламирующим свои тренинги самостоятельно.
Источник: www.nlplife.ru
Бизнес-тренинги
- 05.08.2016
Курсы по «зарабатыванию денег» довольно востребованы, ведь очень много людей сегодня всерьез задумывается об организации собственного дела. Различные тренинговые центры предлагают множество программ в этом направлении – от вполне традиционных, включающих в себя основы управления, маркетинга, финансового учета, до совершенно экзотических, рассказывающих о философии богатства и прочих непонятных, но очень интересных вещах. О том, как вступить на путь бизнес-наставничества и получать при этом достойный доход, читайте в нашем материале.
Экспертиза или философия
Практически все бизнес-тренеры или основанные ими компании используют одну из двух стратегий. Первая из них включает в себя продажу своей экспертизы. Наставники в этом случае являются самыми настоящими профессионалами в определенных направлениях, а сам тренинг очень похож на традиционное обучение, пусть и разбавленное некоторыми практическими «фишками», почерпнутыми тренерами из жизни. На таких курсах и учат маркетингу, финучету, управлению и прочим дисциплинам. Тренеры также могут оценить, где знания и компетенция клиента «провисают», и подтянуть именно то, что необходимо.
Вторая, причем большая, часть тренинговых центров и учителей-одиночек продает не обучение по конкретным дисциплинам, а некую разработанную лично ими «стратегию достижения богатства». Несмотря на то, что выглядит это весьма абсурдно, преподаватели могут и не являться успешными бизнесменами, финансистами, специалистами в области управления или маркетинга. Но как ни странно, они знают (или считают, что знают) «секрет богатства» и делятся этим знанием за деньги с разной степенью успеха.
Безотносительно к содержанию подобных методик важно отметить, что многие из наставников имеют массу последователей, которым действительно удалось стать миллионерами. В пример можно привести американца японского происхождения Роберта Кийосаки. Его бизнес по производству и продаже непромокаемых «бумажников серфингиста» не принес большого дохода.
А вот книги о том, как достичь успеха в коммерции, и настольные игры, которые дают представление о финансовых стратегиях в бизнесе, принесли достаток. Как утверждают источники, Кийосаки «заработал миллионы на инвестициях в недвижимость и уже к 38 годам смог отойти от дел, чтобы жить в свое удовольствие». Однако его компания Rich Global LLC в 2012 году стала банкротом из-за долга 44 млн долларов за маркетинговые услуги. Этот факт, однако, не мешает Кийосаки оставаться в числе самых влиятельных и востребованных бизнес-тренеров мира. В числе его адептов – известнейшие бизнесмены, представители банковского мира.
Важно упомянуть и о третьей группе практикующих бизнес-наставников. К ним относятся бывшие клиенты известных в этой отрасли специалистов, которые прошли обучение, а затем приобрели право на преподавание по данным методикам. По сути дела, третья группа бизнес-тренеров работает по договору обычной франшизы.
Как продавать, и что продавать
Итак, вы являетесь специалистом в конкретной области бизнеса, знаете «методику развития денежной мантры» или просто прошли обучение и заключили лицензионное соглашение с одним из многочисленных тренинговых центров. Что же делать дальше? Как монетизировать свои знания?
Практика показывает, что наиболее популярный канал продвижения – это метод прямых продаж. На первом этапе заниматься поиском клиентов и вести переговоры вам придется лично. Наверное, в этом заключается самый сложный этап развития собственного бизнеса по проведению бизнес-тренингов. Но во всем есть и позитивная сторона. Во время многочисленных переговоров вы сможете отточить свои навыки, а после выгодно продать их.
Второй важный инструмент, которым пользуются практически все представители сообщества финансовых наставников, является собственный сайт. Редакция «Жажды бизнеса» проанализировала два десятка личных страниц бизнес-тренеров из ТОП 100 Google и выявила ряд сходных атрибутов.
Основные разделы страниц стандартны. В них представлены цель тренинга и результаты. Вместо портфолио – отзывы курсантов и истории их успеха. На всех интернет-страницах имеется очень подробная информация о тренере с упором на образование. Как правило, вместе с классическим образованием упоминается огромное количество различных курсов повышения квалификации самых различных учебных заведений.
Что продают бизнес-тренеры:
- Групповые и индивидуальные тренинги, которые проводит лично преподаватель.
- Тренинги онлайн, которые проходят посредством интернета.
- Учебные материалы, которые дополняют, поясняют или вообще заменяют непосредственный тренинг.
- Франшизу на проведение тренингов по своей методике.
Это стандартные продукты, которые с некоторыми вариациями предлагают почти все представители сообщества бизнес-наставников. Есть, конечно, и исключения. Некоторые тренинговые компании развивают свой бизнес подобно MLM структурам (Multi-Level Marketing). За каждого вовлеченного в процесс обучения привлекшему полагается вознаграждение. Однако отношение к таким компаниям в России постепенно становится отрицательным, и это негативно влияет на имидж всех участников этой сферы бизнеса.
Многие известные игроки рынка говорят о серьезной конкуренции, которая появилась между бизнес-тренерами и профильными компаниями в последние несколько лет. Относительно недорогой «вход» в эту сферу, массовая продажа франшиз, новизна услуги на начальном этапе породили огромное количество практикующих специалистов самой разной квалификации, которые готовы учить успеху.
Объективных данных об обороте тренинговых услуг в России в 2015-2017 году нет. Как считают спикеры издания «Эксперт», столичный сегмент рынка, который до определенного времени занимал около 70% всего объема, начинает переживать кризис и уступать региональному. Однако аналитика от компании «Все тренинги.ру» говорит о некотором падении и в регионах. Например, в Новосибирске в среднем один день занятий в третьем квартале текущего года подешевел почти на 700 рублей по сравнению с аналогичным периодом 2015 года (5036 рублей против 5735 в 2015 году), а количество заявок на их проведение снизилось с 540 до 181. «Сейчас важно предложить клиентам уникальную услугу, которая поможет решить конкретную проблему, а не абстрактные знания, – говорят собеседники «Эксперта». – Нам, как и всем сегодня, нужен ответ на вопрос, что делать: какую стратегию выбрать, как удержать клиентов, как оптимизировать управленческие процессы».
Итак, плюсы организации бизнес-тренингов как собственного дела:
- Относительно недорогой вход в «бизнес». Для начала продаж вам понадобится разработанная или приобретенная методика. Затраты на «стартовый комплект» франшизы составляют всего 10-15 тысяч рублей.
- Возможность расширить ассортимент услуг с помощью учебных материалов, интернет-тренингов.
- Возможность не вкладываться в дорогостоящую рекламную кампанию при условии, что вы продвигаете бизнес собственными силами, с помощью прямых продаж.
- Большая конкуренция среди тренинговых центров и преподавателей.
- Спад рынка в связи с негативными экономическими условиями.
- Необходимость решать конкретные проблемы клиента. Это потребует куда больших затрат на разработку методик.
Итак, если вы проанализировали все плюсы и минусы этого вида бизнеса, но желание стать гуру коммерции вас не покинуло, то дерзайте. При этом нужно помнить, что, как и в любой отрасли, ваши услуги должны приносить пользу. Концепция «тренинг ради тренинга» очень быстро будет выявлена вашими первыми клиентами, и это обернется серьезными репутационными потерями. Вашим единственным продуктом должно стать обучение действительно полезным вещам. Если придерживаться этого правила, то вы просто обречены на успех.
Источник: zhazhda.biz
Как сделать бизнес на тренингах
Начало бизнеса по обучению персонала обычно начинается с написания бизнес-плана, в котором будут определены цели. Независимо от того, собираетесь ли вы проводить семинары или техническое обучение, в бизнес-плане изложены ваш методический подход, стратегия управления и целевая аудитория. Если вы работали в качестве профессионального специалиста в крупной компании, у вас, вероятно, уже есть навыки и опыт для разработки собственных программ обучения. Прежде всего, организация бизнеса на тренингах предлагает возможность использовать готовые учебные материалы для продажи и доставки своим клиентам. Или вы можете разработать свои собственные курсы или заработать на коучинге.
Пошаговый план
Потребности в обучении
Прежде чем планировать учебный центр, проведите оценку ваших потребностей в обучении. Определите навыки, необходимые для развития или совершенствования. Более того, рассчитайте количество людей, которые примут участие в учебных программах. Составьте пошаговый бизнес-план организации бизнес-тренингов. Также включите обучение в классе, дистанционное, ролевые игры или обучение на оборудовании.
Место
Выберите место, подходящее для типа учебных мероприятий, которые вы определили при оценке потребностей в обучении. Может пригодиться отдельная комната, если ваши учебные программы будут основаны главным образом на занятиях в классе. Если сотрудники должны тренироваться на машинах, например, на производственном оборудовании, вам нужно выделить большую площадь.
Ресурсы
Нанимайте или покупайте учебные программы и другие ресурсы, которые соответствуют требованиям вашей программы. Коммерческие обучающие видео, например, подходят для обучения по таким дисциплинам, как навыки управления или обслуживания клиентов. Начинающий бизнесмен также может получить программы дистанционного обучения у компаний, которые поставляют оборудование, например, вычислительные системы. Это поможет людям улучшить свои знания о продуктах и развить навыки эффективного использования оборудования.
Расписание
Чтобы избежать противоречивых требований к тренингам, составьте расписание для различных программ обучения. Прежде всего определите приоритетность программ, которые могут внести наибольший вклад в успех бизнеса. Например, качественная учебная программа, которая позволяет получить аккредитацию, в некоторых обстоятельствах важнее, чем программа повышения руководящих навыков.
Оборудование
Чтобы проводить тренинги, в помещении обязательно должно быть соответствующее оборудование. Некоторые арендуемые места уже специально подготовлены для такого вида обучения.
Если его нет, для проведения мероприятия нужно подготовить:
- Компьютер или ноутбук.
- Скоростной интернет.
- Мебель для слушателей.
- Микрофон.
- Усилитель звука.
- Большой монитор (для демонстрации видео, картинок).
- Для комфортного времяпровождения, нужно позаботиться о системе вентиляции. Если обучение зимой – проверить, чтобы в помещении было тепло.
Расходы
Расходы на организацию бизнес по тренингам для начинающих предпринимателей в среднем составляют до 100 000 рублей. Тем не менее, затраты можно уменьшить, купив некоторое оборудование б/у. Главное, чтобы оно было хорошего качества.
Регистрация
Оформить такой бизнес очень легко, специальных разрешений не требуется. Тем не менее, если будете продавать специальные программы, например, по повышению квалификации, придется приобрести лицензию. Предпринимательская деятельность регистрируется в ИФНС. Нужно подготовить оригиналы и ксерокопии документов, удостоверяющих личность.
Также написать заявление и уплатить госпошлину в размере 800 руб. Самое выгодное налогообложение бизнеса для тренингов – УСН.
Для регистрации бизнес-тренингов, указывают следующие коды ОКВЭД:
- 74. 84 – Предоставление разных услуг населению.
- 85. 42 – Дополнительная профессиональная подготовка.
Прибыль
Прежде всего, стоит сказать, что тренинги всегда популярны. Более того, количество людей, готовых дополнительно обучаться, не уменьшается даже во времена кризиса. Как показывает статистика, прибыль на организации бизнес-тренингов может составить до 1,5 млн. руб. в год. Конечно, чтобы заработать такие деньги, нужно время и популярность данного вида обучения.
Тем не менее, чтобы сделать дополнительный доход, можно включить в свою программу и онлайн-обучение. Потому что многим людям намного комфортнее быть удаленным слушателем у себя дома.
Источник: ru.facebusinessman.com