Как сделать свой бизнес или карьеру

Как действовать, что бы найти призвание, добиться успеха в работе и быстро построить карьеру, даже с нуля. Ответ на этот вопрос лежит у нас перед глазами, но люди уделяют внимание краткосрочным достижениям, упуская из виду действительно важные принципы, о которых мы поговорим.

Перед отправкой резюме, подумайте, новая работа принесет желание развиваться в этом направлении всю жизнь, выполнять поставленные задачи качественно и гордится тем, что сделано до последнего проекта.

# Как найти свое призвание в жизни

Не люблю выражение «наемная работа». Ее предложил кто-то другой, она не создана для души, лучше говорить о деле: чем занимаетесь для себя, других людей и мира в целом.

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

Любовь к делу прибавляет 500% к эффективности, заработку и положительным эмоциям. Любимое дело гораздо шире, чем работа. Дело – это океан, а работа – лужа.

Вы спросите как найти любимое дело? Отвечу! Регулярно задавать себе вопросы:

№315 — Что лучше: строить свой бизнес или работать по найму и строить карьеру? 🙂 волнуюсь и делюсь

1. Что мне нравится делать? Почему это нравится?
2. Что мне не нравится делать? Почему?
3. Что меня раздражает в этом мире? Что я хотел бы изменить?
4. На что я обращаю внимание?
5. Чем интересуюсь?
6. О чем люблю разговаривать? Какие идеи я «двигаю» по жизни?
7. Какими своими достижениями я горжусь? Почему?
8. Какими людьми я восхищаюсь? Почему?
9. В какой области меня советуют, как эксперта?

Опрос и наблюдение за собой расставит жизненные приоритеты! Когда знаете чего хотите – двигаетесь в направлении цели – начинаете жить осознанно.

Но! Задавать себе вопросы, думать и наблюдать – лишь часть. Чтобы найти любимое дело, нужно пробовать новое: знакомится, икать возможности подработать, проживать новый день иначе, чем предыдущий.

И можно сколько угодно смотреть, как танцуют, водят машину или поют другие люди, но пока вы лично не выйдете на танцпол, не сядете за руль или не возьмете в руки микрофон – не узнаете себе настоящую цену!

Вывод: Пробуйте, экспериментируйте, ошибайтесь, отдыхайте и двигайтесь дальше. Бездействие не приводит к успеху!

# Постоянно занимайтесь самообучением

Зачем нужно читать книги, статьи, ездить за границу, общаться, что-то узнавать? Ради чего?

Разберем на примере: вы хотите стать директором по маркетингу. Представьте, что оказались на корпоративе, конференции или еще какой-то тусовке маркетологов и директоров. Вы слушаете, о чем они говорят, над чем смеются, что обсуждают, о чем спорят и какие мероприятия посещают.

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

Когда вы в теме, попасть в круги общества не составит труда. Вы будете говорить об интересных вещах и понятным языком. Вас сразу примут «за своего» – логическая связь между чтением и карьерой.

# Оставайтесь собой

Глупо заставлять себя интересоваться политикой, когда она вызывает отвращение. Бессмысленно играть в гольф, если хочется застрелиться от скуки. Нет смысла бухать, если жизнь становится только хуже.

Если карьера мешает быть собой, к черту такую карьеру. Если вам не рады, имейте смелость уйти. Уважайте себя в первую очередь, пусть другие мучаются!

# Ставьте конкретные цели

Помогая людям найти свое дело или трудоустроиться, я спрашиваю: «какую работу вы хотите найти?». Очень часто я получаю ответы в стиле:

• Моя цель – повышение профессионального уровня.
• Опыт в других видах рекламы.
• Интересная работа с перспективой карьерного роста.
• В пределах часа езды.
• В хорошей компании, где можно получить опыт и в дальнейшем хорошо зарабатывать

Такое люди пишут в резюме и сопроводительных письмах. В этих фразах невооруженным взглядом видно абсолютное непонимание своих целей. Иногда люди выражаются точнее:

• В сфере бухгалтерии.
• Хочу работать помощником руководителя.
• Продажи.

Звучит уже лучше. По крайней мере, понятно в какую сторону человека тянет, но до конкретики здесь далеко.

# Детали и критерии

Напишите на бумаге и повесьте на видном месте, какую именно должность вы хотите получить. Критериев может быть много (как внутренних так и внешних):

Записываете ли вы цели на бумаге?

1. Местоположение компании. Как далеко вы готовы ездить?
2. Величина компании (или отдела). Крупная, средняя или маленькая. От этого сильно зависят отношения в коллективе.
3. Белая-серая-черная зарплата. Насколько вам это важно?
4. В каком офисе хотите работать? Там должны быть жалюзи или занавески? Опишите офис.
5. Какой хотели бы коллектив видеть вокруг себя? Каких людей?
6. Какими проектами, делами, обязанностями хотите заниматься? Какими, наоборот, не готовы?
7. Насколько сложные и ответственные задачи хотите решать?
8. Хотите ли влиять на ситуацию? Принимать ответственные решения?
9. Какая мотивация вам важнее? Деньги, признание коллектива, признание общества (слава), похвала руководителя.
10. Что еще вам важно?

Это точечная, краткосрочная задача и относится лишь к поиску работы.

# Долгосрочные цели

Есть несколько важных периодов, которые нужно планировать, если хотите добиться поставленных целей. Если же все устраивает и вы готовы плыть по течению, ничего планировать не нужно. Закройте этот сайт и смотрите телевизор.

Важный период: 1 год.

Само собой, план на 1 год должен быть плюс-минус точным. Планируя один год, желательно писать календарный план (хотя бы по временам года). Очень приблизительный пример:

Примерно с 10 февраля мы едем в Таиланд, весной продумываем проект строительства дома и заключаем договор со строительной компанией, в мае отвозим ребенка к бабушке на дачу, в июле обязательно (!!) еду на сплав по рекам Карелии, также летом определяюсь с обучением, осенью учусь (на это будет уходить много времени).

Важный период: 3 года.

План на 3 года лучше планировать широкими мазками. В каких направлениях будете развиваться. Откроете свой первый бизнес (пусть пока неизвестно какой, с кем и когда). Построите свой загородный дом и уедете туда жить. Смените работу или сферу деятельности. Пробежите марафон или научитесь танцевать (рисовать, петь, водить машину, играть на гитаре или саксофоне…)

Дополнительно.

Постановка целей важна, но она теряет свою силу, если не подводить итоги.

1. Поставили цель найти работу.
2. Нашли работу.
3. Подвели итоги.

Нашли ли вы работу, которую хотели? Если нет, то почему? Если да, то, как вам это удалось (по шагам)?

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

Бывает, что кажется важным что-то одно, а жизнь нам подкидывает совершенно другое. Такие ситуации помогут вам узнать себя лучше и правильнее действовать в будущем.

# Будьте ответственны и работайте на самоотдачу

Все пишут про ответственность. Надо быть ответственным, обязательным, дисциплинированным и т.д. Мало кто пишет, зачем это надо и, главное, кому это надо. Приведу пример из жизни:

Когда-то я работал менеджером: вел интернет-проекты, решал задачи клиентов. Это был суетливый, но хорошо оплачиваемый труд. Через год у меня случился «кризис». Я понял и ощутил всем нутром, что менеджер я средненький и «серенький» – никто, одним словом. Тогда я крепко задумался о профессиональном развитии.

Я наблюдал за собой, беседовал с коллегами, читал умные статьи, смотрел видео, ходил на конференции, но плодов это особо не принесло.

Но в результате всех телодвижений, я уловил одну мысль: если выполнять свою работу на «5+» и рваться на британский флаг ради достижения результата – очень быстро прогрессируешь. Я стал так работать изо дня в день, и такой подход быстро сделал меня профессионалом.

Суть истории в одной простой формуле: ответственность = результат = опыт.

Вы возможно уже догадались к чему я веду. Что бы быстро сделать карьеру, нужно быть ответственным и работать на самоотдачу. Если любите дело, которым занимаетесь – это просто.

Удивительная вещь происходит, когда любишь то, чем занимаешься: время пролетает незаметно, удовольствие от работы дает энергию, которую хочется тратить на важные дела (семью, хобби и другие). И чем больше вкладываешь в дело, тем больше оно возвращает обратно. Вот вам двигатель успеха!

# Регулярно знакомьтесь с новыми людьми

Часто можно прочитать про важность коммуникабельности и связей. Да, карьере это помогает. Иной раз один звонок другу может сэкономить неделю или месяц работы. Связи решают и очень многое.

# Как стать коммуникабельнее?

Самый простой и понятный способ – регулярно заводить новые знакомства. Да, это только часть умения общаться, но часть очень важная. На первом этапе это вас очень сильно разовьет. Если конкретизировать, то цели могут выглядеть так:

• Если вы интроверт (замкнутый человек), поставьте цель знакомиться с двумя новыми людьми в неделю (это 108 человек в год).
• Если вы экстраверт (любите общаться), со знакомствами, скорее всего, проблем нет. Важнее учиться молчать и слушать. Покорите интересных и нужных людей умением задавать вопросы и слушать ответы.

# Как наработать связи для карьеры?

Точно также – знакомиться! Но не с кем попало, а с людьми «из вашей тусовки». Теория трех рукопожатий всегда работала и продолжает. Даже через «обычных» людей можно выйти на очень высокий уровень общения (на владельцев крупных бизнесов, инвесторов, артистов, спортсменов, политиков и т.д.)

# Развивайте лидерские качества и думайте о себе

На некоторых сайтах трудоустройств или HR-агентств можно натолкнуться на рассуждения: что для хорошей карьеры нужно быть лояльным, тактичным, уважать коллег и прислушиваться к ним, не приходить со своим уставом в чужой монастырь и, конечно же, слушаться начальника.

Советы хороши для начинающих карьеру – сначала нужно понять правила игры, а потом вводить свои.

# Секрет успеха

Свои цели и желания должны быть на первом месте. Всегда. Это закон и залог успешной карьеры (да и жизни в целом).

Если вам эти слова не нравятся, если почувствовали, что это слишком грубо и эгоистично, поздравляю – вы почувствовали ваши границы. Именно за эти границы вы запрещаете себе заходить. За ними та самая неизвестность, которая пугает и отталкивает, а в жизни часто эффективно то, что ненормально или нестандартно.

# Действуйте красиво

Добиваться своего жестко и эгоистично можно, но часто неэффективно. По крайней мере, на длинной дистанции. Один раз неприкрытая тирания прокатит, но второй раз с таким человеком работать не станут.

Например, если прийти к подчиненным и потребовать, чтобы с этой минуты они делали что-либо по-другому, то они найдут массу железобетонных причин, почему это невозможно. Если же вы будете давить и настаивать, то получите серьезное сопротивление (хотя все сотрудники кивнут головой и согласятся с вами).

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства

Учитесь лидерству и умному руководству. Продвигайте свои идеи умно, мотивируйте сотрудников, объясняйте, объявляйте демократию и устраивайте голосование, спрашивайте совета у ваших подчиненных. Но в итоге продвигайте свои идеи!

# Держите удар

В жизни регулярно случаются сложные ситуации: потеряли ваше письмо, презентация не открывается перед выступлением, не дозвониться до нужного человека, сломалась машина, начальника нет на месте, вы круто опаздываете и, наконец, плохая погода. Естественно, все случается в самый ненужный момент.

Забудьте о мелочах, думайте о главном!

Если есть цель, найдутся средства (какие бы препятствия не возникали на пути). Главное – помните, что неприятности будут всегда. Чем успешнее вы будете действовать, тем круче проблемы будут встречаться на вашем пути.

Все трудности преодолеваются со спокойным состоянием души и легкой улыбкой на лице. Будьте сильны позитивным мышлением.

• Жизнь бьет? Стойте на ногах и продолжайте двигаться вперед.
• Ветер в лицо? Надеваем защитные очки.
• Встречное течение? Хорошо, будем двигаться вперед медленнее.
• Плохая погода? Утепляемся, берем зонт или лодку.
• Сломалась машина? Отлично, едем на метро.
• Нет начальника на месте? Хорошо. Либо принимаем решение, либо откладываем до его прихода.

# Итог: Делать, делать и еще раз делать

Чтобы добиться результатов в любом деле, нужно действовать. Именно действовать. Ни думать, ни планировать или визуализировать, а ДЕЙ-СТВО-ВАТЬ!

Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Ваша задача – сделать первый, маленький шажочек в направлении карьеры. Микро-шаг.

Прямо сейчас, решите, что сделаете для карьеры в ближайшие два дня. Это должно быть маленькое и простое дело. Например, купить ежедневник или разобраться на рабочем столе.

Задайте себе вопрос: можно ли это сделать немедленно? Если да, сделайте. Отложите дела и вперед. Если нет, сделайте завтра с утра.

Спасибо за время уделенное статье! Я старался помочь поставить правильную цель и стремится к высоким достижениям. Советую разобраться со своим резюме, ведь это важная часть карьеры. Делитесь материалом в социальных сетях, с друзьями и коллегами – буду очень признателен.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин
Директор кадрового агентства | Связаться со мной

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Источник: workme.net

Построить карьеру или создать семью?

В жизни человека иногда наступает момент, когда ему необходимо принять серьезное решение — определить планы своего дальнейшего развития. От этого будет зависеть его дальнейшая судьба. Но сделать выбор не так просто — каждый должен сам понять, что для него действительно важно.

Моя проблема состоит в том, что я стою на перекрестке и не знаю по какой дороге мне пойти.

1. Дорога первая. Так как я имею хороший опыт в продажах, то могу пойти руководителем отдела продаж, но дальнейших перспектив развития в этом направлении не вижу.
2. Дорога вторая. У меня есть образование в области финансов, но нет опыта работы в этой сфере. Я не знаю, как внедриться в эту сферу и выстроить карьерную стратегию, на какую зарплату сейчас могу рассчитывать. Вообще специалисты в области финансов зарабатывают около в месяц, что меня и привлекает.
3. Дорога третья. Открыть свой бизнес. Подготовить бизнес-план, собрать команду, опыт в продажах и образование позволяют это сделать.

Последнее, что меня сбивает с толку, – я уже хочу создать семью и родить ребенка.

Как все успеть и правильно спланировать?

Марина

Марина также прислала свое резюме, ведь сейчас ей нужен совет эксперта, который бы помог соискательнице разобраться в себе, сформулировать цель и составить план дальнейшего развития. Она уверена, что после этого снова сможет продвигаться вперед и жизнь ее наладится.

Что касается оформления резюме, то в первой же строке прописными буквами указаны данные о возрасте, семейном статусе и наличии детей. Это не самая важная информация и обычно так явно не выделяется.

Блоки резюме, как правило, идут в такой последовательности:

• цель;
• образование;
• опыт работы;
• дополнительные навыки;
• личные данные.

По нашей статистике, 80% топ-менеджеров компаний пришли в управление с позиций именно руководителей отдела продаж.

Графа «Личные качества» очень спорная. Опытным кандидатам здесь следует, прежде всего, рассказать о своих компетенциях и навыках. У Марины же указано: «уверенный пользователь ПК и знание оргтехники», что точно не относится к ее личным качествам.

Цель резюме очень непредметна. Соискательница еще не определилась, что именно она хочет, и это отчетливо видно.

Об опыте работы можно сказать следующее. Поскольку Марина работала в организациях, которые не являлись brand-name компаниями, ей необходимо указать сферу их деятельности. Если соискательница продолжает трудиться в одной из них, то не нужно писать дату завершения, обычно указывается – «по настоящее время».

На последнем месте работы Марина занимала позицию руководителя отдела продаж, вела проект по созданию «отдела с нуля», поэтому ей обязательно нужно подробно описать не только процесс проделанной работы, но и продемонстрировать конечные результаты. Следует перечислить, какие задачи были решены и каких показателей она достигла вместе с командой.

Теперь рассмотрим возможные варианты развития карьеры Марины.

• Дорога первая – сфера продаж. Марина в первую очередь должна сама определиться, чем ей интересно заниматься дальше. Если она хочет продолжать строить карьеру в сфере продаж, здесь для нее существует достаточно много возможностей. Например, дорасти до должности руководителя отдела в компании более высокого уровня, или из другого сектора, или с географией шире, чем у предыдущей, или перейти на позицию с большей нагрузкой (и отвечать, к примеру, не за трех сейлзов, а за целый отдел, регион или страну). Если говорить о перспективах развития карьеры в области продаж, то стоит отметить, что, по нашей статистике, 80% топ-менеджеров компаний пришли в управление именно с позиций именно руководителей отдела продаж. Зарплата, на которую может рассчитывать Марина, как и любой другой специалист, в первую очередь будет определяться ее навыками, знаниями, профессионализмом, состоянием рынка, уровнем владения иностранными языками и умением себя «продать». Руководители отдела продаж в зависимости от масштаба компании и «наполнения вакансии» могут получать от 20 000 до 250 000 рублей. Таким образом, нельзя отталкиваться от общего гипотетического размера стоимости работника на рынке.
• Дорога вторая – финансовая сфера. Переход из одной сферы в другую сделать не поздно, главное – его аргументировать. Прежде чем говорить о карьерном развитии в финансовой сфере, Марине надо понять, с какой целью она стремится получить финансовое образование? Ведь финансы и продажи – это две абсолютно разные вещи. У рекрутера возникнет вопрос, зачем кандидату потребовалось получение такого образования. Как правило, по складу характера финансисты очень скрупулезные, сосредоточенные, внимательные к деталям и словам люди, а успешные продавцы скорее относятся к экстравертам. В области финансов Марине придется выстраивать свою карьеру с нуля, стартовать с базовых позиций, что неминуемо отразится на уровне зарплаты. Если выбор Марины осознанный, то переход из одной сферы в другую сделать не поздно, главное – его аргументировать.
• Дорога третья – создание собственного бизнеса. Чтобы начать свой бизнес, нужно уметь работать автономно, иметь опыт хотя бы в основных блоках бизнеса (продажах, маркетинге, финансах) и конкретную уникальную бизнес-идею. Причем человек должен «загореться» ею, именно это будет являться залогом успеха.

Начинающие свой бизнес сталкиваются с двумя основными проблемами:

• либо у человека есть оригинальная бизнес-идея, но не хватает менеджерских навыков, чтобы воплотить ее в жизнь;
• либо, наоборот, опыта много, но нет идеи и готовности к риску и временной нестабильности.

Симбиоз «предпринимательский дух» плюс «необходимые компетенции и качества» встречается крайне редко, именно поэтому успешные предприниматели составляют минимальный процент от общего числа. Марине надо очень хорошо все взвесить. Тем более она задумывается о детях, а ведь собственный бизнес требует 100%-ной отдачи сил и времени. Кроме того, по опыту рекрутера могу сказать, что возвращение из собственного бизнеса в наемные работники сопряжено с большими сложностями.

Марине нужно быть честной с собой и осознанно продумать дальнейшие карьерные шаги. Я бы посоветовала начать с определения личных качеств (проанализировать и выделить то, что получается лучше всего), затем понять, в каких условиях ей наиболее комфортно, в чем она может преуспеть быстрее и лучше своих возможных конкурентов. Исходя из всех этих данных, можно будет определить профессиональную область, в которой Марине стоит продолжать развиваться.

Сейчас достаточно много литературы по самоопределению, о том, как правильно следует ставить перед собой задачи и цели, планировать время. Очень советую ее почитать!

Анна Мурзаева , маркетинг-менеджер, и Елена Попова , старший консультант рекрутингового агентства Staffwell:

– Марине требуется спокойно подумать и решить, что для нее приоритетнее: карьера или рождение ребенка. Если соискательница отдаст предпочтение семье – соответственно, ей нужно учесть, что этот «проект» может занять около двух лет. Если на первом месте окажется работа, то далее ей надо ответить на принципиально важный вопрос: хочет ли она работать наемным менеджером или открыть свой бизнес?

Следует сначала осознать причину собственной мотивации к работе.

Таким образом, Марине следует сначала попытаться осознать причину собственной мотивации к работе. Что она хочет? Получать не такой большой, но стабильный оклад в качестве наемного менеджера или открыть свое дело и воплотить в жизнь гениальную бизнес-идею, которая может как дать миллионную прибыль, так и потребовать идти на огромный риск? А затем понять, почему для нее так привлекателен тот или иной вариант.

Например, если Марина решит работать наемным менеджером, то ей необходимо будет определиться со сферой деятельности. Проанализировать, какие результаты еще можно достигнуть в области продаж, перспективы своего развития в финансовой сфере, плюсы и минусы работы в обоих направлениях, возможные трудности при смене рода деятельности.

Допустим, Марина выберет финансовую сферу. Для этого у нее есть практически все необходимые навыки: руководящий опыт работы, практически законченное профильное экономическое образование – не хватает только практики. Поэтому ей придется смириться с понижение в должности, а, следовательно, и зарплате.

Нужно будет начинать строить карьеру почти с нуля, а также искать работодателя, готового рассмотреть кандидата на финансовую позицию без аналогичного опыта работы. Далее медленно, но верно достигать соответствующих высот в выбранной области. Можем посоветовать следующие банки: Ситибанк, Русский Стандарт, Альфа банк и другие. Хотелось бы добавить, что знание английского языка значительно повышает шансы соискателей при поиске интересной должности в крупных западных структурах, поэтому уровню владения иностранным языком необходимо уделять большое внимание.

Татьяна Носова , консультант группы компаний HeadHunter :

– На мой взгляд, у Марины очень достойное, грамотно составленное и продуманное резюме, отражающее ее предыдущий опыт работы, потенциал и профессиональные возможности. Я хотела бы внести лишь несколько корректив:

• стоит указать точное название желаемой позиции, чтобы в резюме была определенность, которая покажет уверенность и решимость Марины, ведь работодатели не склонны продумывать варианты дальнейшего развития карьеры для кандидатов;
• в графе «Личные качества», прежде всего, важно сделать акценты на профессиональные навыки, личные достижения и деловые качества, подчеркивающие те стороны Марины-специалиста, которые будут наиболее интересны работодателю при поиске кандидата соответствующей квалификации.

Знание английского языка значительно повышает шансы соискателей при поиске интересной должности в крупных западных структурах.

Резюме Марины представляет портрет достойной, уверенной в своих силах и возможностях, имеющей богатый внутренний потенциал соискательницы. Поэтому я думаю, ознакомившись с таким CV, работодатели, смотрящие вперед и связывающие развитие своей компании с новыми квалифицированными сотрудниками, увидят в ее лице именно то, что им нужно.

Я придерживаюсь мнения, что никто не сможет указать Марине правильный путь, чтобы ее «жизнь наладилась». Консультанты способны лишь подсказать варианты, из которых ей самой надо будет выбрать наиболее близкую и приемлемую «дорогу» дальнейшего профессионального развития.

Относительно возможных карьерных путей, мне кажется, что у Марины есть отличная перспектива вырасти в области продаж. Для нее это наиболее подходящий вариант, ведь здесь существует возможность повышения собственной квалификации, увеличения объемов продаж, уровня и масштаба ответственности, например при работе в более крупной и серьезной структуре. Марина всего этого достигнет, если, конечно, примет решение развиваться в сфере продаж.

Дальнейшие перспективы могут быть связаны с повышением в должности, например, до позиции коммерческого директора. Причем дополнительное финансовое образование поспособствует реализации таких амбиций. Удачи и личных побед!

Автор — старший менеджер департамента Saleshttps://hr-portal.ru/article/postroit-kareru-ili-sozdat-semyu» target=»_blank»]hr-portal.ru[/mask_link]

Создай бизнес с нуля: 6 легких шагов

Чтобы построить прибыльный бизнес, в первую очередь нужна хорошая идея. И найти ее не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Даже если сейчас у тебя в голове нет ни единой бизнес-идеи, обещаем: после прочтения этой статьи ты ее легко найдешь

«Жизнь очень проста: вы делаете некоторые вещи. Большинству не удается. У некоторых получается. Если это работает хорошо, другие быстро скопируют это. После этого вы делаете что-то еще. Вот главный фокус в том, чтобы делать что-то еще.»

Том Питерс – американский писатель

Ты можешь быть прирожденным бизнесменом, но никогда не узнать об этом без достаточно хорошей идеи для стартапа. В свое время Джобс и Возняк просто решили сделать компьютеры доступнее, и это принесло им миллионы. Но на каждый такой взлет найдется десяток падений, когда неудачная задумка губила начинания талантливых ребят на корню. Чтобы твоя идея была актуальной и прибыльной, воспользуйся нашими советами.

1. Ориентируйся на свои предпочтения

Тебе нужна не просто прибыльная сфера, а та, что будет нравиться, в которой тебе будет интересно развиваться. Все самые лучшие бизнес-проекты вырастали из увлечений своих создателей. А работа в той нише, что тебе совершенно не по душе, рано или поздно начнет раздражать, какую бы прибыль не приносила.

2. Хорошо изучи интересующую область

Если ты ничего не смыслишь в какой-то сфере, то не начинай в ней бизнес без основательной подготовки, чтобы не прогореть. Тебе нужно стать настоящим профессионалом в выбранной области, чтобы бизнес процветал. Так ты еще на этапе планирования будешь впереди многих конкурентов, что не погружаются в тему так основательно.

С хорошим багажом знаний всегда легче начать, ты совершишь меньше ошибок и быстрее достигнешь определенного уровня. Взгляду профессионала проще заметить мельчайшие детали, что могут повлиять на результат. Также ты будешь больше понимать клиентов и сможешь предложить им лучшее решение той или иной проблемы.

3. Будь в тренде

Очень просто заработать на трендах, но они так быстро меняются, что велик риск просто не успеть. Пару лет назад были популярны спинеры, и компании, что занялись их производством, смогли быстро раскрутиться. Но продавать спинеры сегодня невыгодно, ведь они уже давно никому не интересны.

И так постоянно: тренд приходит и быстро уходит, момент, когда на нем можно разбогатеть, очень короткий. Поэтому тебе нужно быть в курсе всех последних тенденций в твоей сфере. Анализировать, что из них достойно внимания, чтобы заметить то, что действительно станет хитом, при этом будет интересно тебе. И – самое главное – успеть влиться в эту струю.

4. Найди «боли» клиентов

«Болями» называют запросы клиентов, которые может решить хороший сервис. В каждой сфере есть «боли», какие-то недоработки и пробелы. Это может быть медленная доставка, плохая упаковка, непроверенная формула. И какой бы отличный продукт ты не создал, если он не будет «лечить» эти «боли», покупатели не оценят его на 100%.

Поэтому всегда ориентируйся на то, чего действительно хочет твой клиент, и давай ему это. Анализируя, почему он не получает это у конкурентов, ты будешь становиться лучше них.

5. Подсматривай за конкурентами

Следить за конкурентами не зазорно, все так делают. Это один из наиболее легких способов усовершенствовать свой продукт. Узнай, какие аналогичные твоему предложения уже есть на рынке, что в них хорошо, а что ты сможешь сделать лучше. И просто доработай уже проверенную идею. Так сделали основатели Apple в 70-х.

Ведь не они придумали персональный компьютер, на тот момент IBM уже выпускали подобную технику. Но именно Стив Джобс и компания сделали ПК доступными и удобными для обычных пользователей. И сегодня компания Apple – одна из самых известных и прибыльных лишь благодаря тому, что разработчики тогда нашли слабые места конкурентов и исправили их в своем стартапе.

6. Тестируй

Как бы здорово ты все не придумал, на этапе тестов может оказаться, что ничего не работает. Будь готов к этому и не создавай сразу все целиком. Тестируй промежуточные модели готового продукта и совершенствуй его в зависимости от реакции целевой аудитории. Начни с друзей и постепенно демонстрируй свое предложение все более широкому кругу лиц. Продукт должен нравиться хотя бы трети знакомых и знакомых знакомых прежде, чем выпускать его в массы.

Если выделить самое важное, то тебе нужно найти действительно интересную сферу, разобраться в ней и понять, как сделать уже существующие предложения еще лучше. А затем узнать мнение окружающих о твоем продукте и довести его до совершенства. Если будешь следовать этим шагам, у тебя непременно все получится!

А ты бы хотел открыть свой бизнес? Или, может, он у тебя уже есть?

Вам нравится наш журнал?! Подписывайтесь на нас в Youtube! Следить за обновлениями вы также можете в Instagram, Telegram, TikTok.
Будь в курсе всего самого важного вместе с MEN’s LIFE!

Источник: www.menslife.com