Как сделать зарплату в Сбербанк бизнес онлайн

Активация зарплатного проекта в сбербанк бизнес онлайн

Если вы, как руководитель предприятия, уже используете расчетный счет в Сбербанке, подключите услуга зарплатного проекта самостоятельно. Войдите в Сбербанк Бизнес Онлайн и выберите раздел «Обслуживание». Возле пункта «Зарплатный проект» нажмите «Подключить».

Зарплатные карты сбербанка

Подключаясь к зарплатному проекту, можно выбрать для сотрудников классическую или золотую карту.

По премиальным картам доступны такие привилегии:

ЛОВИМ И СМОТРИМ БОНУСКИ НА МИЛЛИОН ! Заносы недели С ФРГ! FRG СТРИМ КАЗИНО ОНЛАЙН

• бесплатное посещение бизнес-залов MasterCard Lounge;
• дисконт до 30% на бронирование жилья;
• скидка 15% на Яндекс.Такси бизнес-класса;
• приоритетное обслуживание в аэропортах;
• спецпредложения от платежных систем;
• бесплатное СМС-информирование;
• повышенный кэшбэк.

Зарплатный проект сбербанка: тарифы, подключение, плюсы и минусы

Зарплатный проект от Сбербанка – услуга, доступная предпринимателям и компаниям вне зависимости от масштабов деятельности. Сегодня к проекту подключены сотни тысяч организаций малого, среднего и крупного бизнеса, сотрудники которых получают заработную плату на карту самого известного банка страны. Взаимодействие в рамках зарплатного проекта выгодно и самой компании, и ее работникам, ведь Сбербанк, помимо прочего, предлагает заманчивые условия и дополнительные привилегии.

Подключенный в Сбербанке зарплатный проект – удобная услуга, предлагаемая бизнесу, позволяющая облегчить работу бухгалтерии, упрощающая расчеты с сотрудниками. В чем же суть такой программы? Зарплатный проект работает по следующей схеме:

1. Компания, являющаяся работодателем, подключает услугу, сотрудникам выдаются банковские карты со льготными условиями обслуживания.
2. Ежемесячно на счете организации формируется зарплатный фонд – средства, которые будут использованы для расчетов с работниками.
3. Бухгалтер фирмы предоставляет ведомости, где указан доход каждого сотрудника – эти документы нужны банку для перевода средств.
4. Сбербанк перечисляет зарплату работникам компании в соответствии с предоставленными ведомостями, аналогичен порядок действий и при выплате авансовых платежей и иных отчислений.

Суть зарплатного проекта состоит в том, чтобы автоматизировать процесс расчетов компании со своими сотрудниками. Если в организации трудоустроено минимум 5-10 человек, ежемесячная подготовка отчетности и осуществление выплат становятся дополнительной нагрузкой на бухгалтеров – Сбербанк берет часть работы на себя, предлагая сотрудничество в рамках зарплатного проекта.

За обслуживание карт, выданных Сбербанком для зачисления заработной платы, расходы взимаются с компании – предпринимателя или юридического лица. В 2021 году действуют следующие тарифы:

• комиссия при переводе средств – 0,15%;
• стоимость обслуживания карт МИР Классическая, Visa Classic, MasterCard Standard – 0 руб.;
• обслуживание остальных карт в первый год – от 900 до 30 000 руб. в зависимости от типа пластика, во второй год – от 600 до 30 000 руб.;
• доступно подключение доп. пакетов «Сбербанк Первый» и «Сбербанк Премьер» для руководителей;
• перевод средств выполняется в любой регион в течение 1,5 часа.

Для работника, являющегося держателем зарплатного пластика, обслуживание обычно бесплатное, как и перевыпуск, выдача наличных, проведение транзакций в интернет-банке. В зависимости от статуса карты могут предоставляться дополнительные привилегии, например, повышенные бонусы «Спасибо от Сбербанка» , клиент может принять участие в акциях, проводимых платежными системами.

Сейчас ищут техподдержку: Ошибка в программе VirtualBox. Аппаратное ускорение (VT-x AMD-V) недоступно в вашей системе. Что делать?

Присоединиться к программе Сбербанка может любая компания или предприниматель вне зависимости от того, где открыт расчетный счет. Для подключения нужно:

1. На сайте Сбербанка для корпоративных клиентов в разделе «Расчеты и платежи» выбрать «Зарплатные проекты».
2. Кликнуть по ссылке «Оставить заявку» и указать фамилию, имя, город, номер телефона.
3. Дождаться звонка менеджера, получить консультацию, ответить на вопросы о компании.
4. Заключить договор РКО – номер счета будет зарезервирован автоматически, также предоставят доступ к ЛК Сбербанк Бизнес .
5. Заключить договор участия в зарплатном проекте, отправить реестр сотрудников и подождать изготовления карт.

При подключении зарплатного проекта юридическое лицо предоставляет пакет документов, куда входит Устав, приказ назначения руководства, паспорт директора. Предприниматели предоставляют только паспорт, СНИЛС. Также подключить услугу можно, сразу же обратившись в отделение и заполнив заявку со специалистом. Проект доступен даже в том случае, если расчетный счет открыт в стороннем банке – Сбербанк выпустит карты, а для перечисления зарплаты потребуется представить платежный документ из финансового учреждения.

Если компания либо предприниматель уже обслуживаются в Сбербанке, имеют доступ в личный кабинет для бизнеса, подключить услугу можно дистанционно, следуя инструкции:

1. Авторизуйтесь в Сбербанк Бизнес Онлайн.
2. Перейдите в меню продуктов и услуг, после чего кликните «Больше сервисов для бизнеса».
3. Выберите «Зарплатный проект», ссылка расположена в меню обслуживания сотрудников, кликните «Подключить».
4. Заполните заявление – анкета будет сформирована в зависимости от типа компании или предпринимателя.
5. Проставьте флажок, подтвердив ознакомление с условиями участия в программе.
6. Кликните «Создать», подпишите заявление и направьте его на рассмотрение в Сбербанк.

Также можно подключить зарплатный проект, если ранее пользователю Сбербанк Бизнес пришел специальный код – его нужно ввести в ЛК в разделе с продуктами и услугами, а затем – заполнить заявку. В течение 2 суток анкета будет обработана, а ее статус в онлайн кабинете изменится – можно отслеживать в режиме реального времени.

Безусловно, услуга зарплатного проекта – выгодное решение для бизнеса, иначе бы к ней не подключилось свыше 400 тыс. компаний по всей России. Программа, предлагаемая Сбербанком, выгодна для организаций, ИП, самих сотрудников, получающих отчисления от работодателя на карту.

Фирмы, а также ИП, подключающие услугу в Сбербанке, могут рассчитывать на несколько преимуществ участия в проекте от самого популярного банка страны:

• доступен заказ карточек с индивидуальным дизайном компании;
• упрощенный порядок выплат, онлайн-банк интегрируется с 1С;
• пластик можно выпустить для сотрудников в любом регионе;
• быстрое поступление средств – за 90 мин. после отправки;
• возможна установка банкомата для работников организации;
• круглосуточная поддержка для бизнеса;
• выгодные тарифы на обслуживание.

Подключение к зарплатному проекту для компаний абсолютно бесплатно, дополнительные расходы взимаются при выпуске отдельных видов банковских карт.

Сейчас ищут техподдержку: 20 советов по формированию службы поддержки клиентов / Хабр

Выгодно участие в зарплатном проекте Сбербанка и для работников, которые будут получать все отчисления на карточку банка. Для них предложено несколько преимуществ:

• бесплатное или недорогое обслуживание карт;
• повышенное начисление бонусов «Спасибо от Сбербанка»;
• льготные условия и упрощенное получение кредитов;
• возможность снимать деньги в любом банкомате сети без комиссий;
• бесконтактная система платежей и доступ в интернет-банк.

К недостаткам относится только наличие комиссий за переводы зарплаты, а также платное обслуживание пластика повышенной категории.

Зарплатный проект – выгодная услуга, благодаря которой работодатель упрощает процедуру перевода доходов своим сотрудникам. В Сбербанке программа отличается привлекательными условиями, но не лишена недостатков. Впрочем, наличие незначительных минусов не влияет на ее популярность – услугу подключают тысячи компаний малого, среднего, крупного бизнеса, а также предприниматели.

Как открыть зарплатный проект в сбербанке

Для подключения зарплатного проекта перейдите по ссылке и нажмите «Оставить заявку». В короткой анкете укажите фамилию, имя и номер телефона, а затем отправьте запрос в обработку.

Вам перезвонит менеджер, он поможет подключиться к онлайн-банкингу и зарезервировать номер счета. Подготовьте список штатных работников и подпишите договор при личной встрече с представителем.

Как отправить зарплату через зарплатный проект сбербанка

Для перечисления зарплаты необходимо:

• Войти в личный кабинет.
• Создать ведомость в разделе «Зарплатная ведомость».
• Используя формы для заполнения, создать электронный реестр (кнопки «Добавить», затем – «Создать нового сотрудника»).

Чтобы отправить ведомость, ведите код из СМС и нажмите «Отправить в банк».

Как оформить зп-проект — сбербанк

Для оформления зарплатной карты руководителю вашей организации необходимо обратиться в любое отделение Банка и заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карт.

Согласно условиям договора и на основании предоставленного предприятием списка сотрудников (а также других документов предусмотренных договором), Банк выпустит международные карты VISA или MasterCard (категория карты Classic/Standard или выше). Вид зарплатной карты зависит от индивидуальных пожеланий сотрудников предприятия.

Одновременно с выпуском зарплатной карты каждый сотрудник сможет оформить дополнительные услуги по выданной карте, а именно: “Мобильный банк” , “Автоплатеж”, Сберегательный счет , универсальный договор банковского обслуживания .

По договоренности руководителя предприятия с представителями Банка возможна организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия.

Для оформления зарплатной карты руководителю вашей организации необходимо обратиться в любое отделение Банка и заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карт.

Согласно условиям договора и на основании предоставленного предприятием списка сотрудников (а также других документов предусмотренных договором), Банк выпустит международные карты VISA или MasterCard (категория карты Classic/Standard или выше). Вид зарплатной карты зависит от индивидуальных пожеланий сотрудников предприятия.

Одновременно с выпуском зарплатной карты каждый сотрудник сможет оформить дополнительные услуги по выданной карте, а именно: “Мобильный банк” , “Автоплатеж”, Сберегательный счет , универсальный договор банковского обслуживания .

По договоренности руководителя предприятия с представителями Банка возможна организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия.

Плюсы сбербанка для работников

Сотрудники предприятия смогут оценить все плюсы зарплатного проекта:

• начисление зарплаты в течение 10 минут;
• выгодные условия по вкладам, кредитам, ипотеке;
• бесплатный доступ к Сбербанку Онлайн;
• развитая сеть банкоматов во всей России;
• поддержка бесконтактных платежей.

Сейчас ищут техподдержку: ‎App Store: Halyk Homebank

Клиенты могут получать бонусы СПАСИБО в размере до 0,5% от Сбербанка и до 20% – от общей стоимости покупок от партнеров.

Предложение для зарплатных клиентов — сбербанк

1. Акция не распространяется на клиентов с активной подпиской СберПрайм. Если у вас уже есть подписка, вам сразу будет направлен единый промокод.

2. Возможность доставки товаров в ваш город вы можете проверить на сайтах СберМегаМаркета, СберМаркета и СБЕР ЕАПТЕКИ. Для получения бесплатной доставки в рамках подписки СберПрайм требуется авторизация по Сбер ID. Срок действия промокода — 31.01.2022.

Преимущества зарплатного проекта сбербанка для предпринимателей

Подключение к зарплатному проекту дает множество плюсов:

• быстрая загрузка реестров в 1С;
• упрощение бумажного документооборота;
• снижение затрат на хранение и транспортировку наличных;
• управление и контроль зачислений в онлайн-режиме;
• персональный менеджер, который окажет поддержку в режиме 24/7.
• дополнительные бонусы, скидки, спецпредложения по другим продуктам банка.

Руководитель получает карту премиум-класса со специальными условиями обслуживания. Для сотрудников можно выбрать пластик в стандартном оформлении или заказать индивидуальный дизайн. Курьер привезет карты в офис или на предприятие.

Список документов для открытия зарплатного проекта в сбербанке

Если расчетный счет уже открыт, подключиться к зарплатному проекту можно, используя ранее предоставленные документы.

Новым клиентам, работающим как ИП, нужно подготовить паспорт и СНИЛС. От ООО и АО требуются:

• паспорт руководителя;
• паспорт доверенного лица и нотариально подтвержденная доверенность;
• учредительные документы или устав;
• приказ о назначении генерального директора или продлении срока его полномочий.

Дополнительно подготовьте печать, если она используется в работе, нотариально заверенный перевод документов с иностранных языков, идентификатор налогоплательщика для ИП и руководителей ООО, являющихся резидентами других государств. Если руководитель является гражданином другой страны, важно подтвердить легальность его нахождения на территории РФ.

В зависимости от целей использования счета, подготовьте госконтракт с выписками, лицензии и патенты, положение об обособленном подразделении компании (для филиалов). Уточните список по телефону горячей линии 8 (800) 555–5–777.

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ип

Подключение к зарплатному проекту для юридических лиц и ИП бесплатное. Комиссия за обслуживание составляет от 0% до 0,8%, в зависимости от суммы зарплатного фонда.

Источник: tekhpoddergka.ru

Как сделать зарплату в сбербанк бизнес онлайн

Примечание 1. Базовая информация о том, что такое зарплатный проект, о назначении сбербанковского сервиса и его подключении доступна на тематической странице сайта кредитно-финансового учреждения здесь.

• зачисление заработной платы в течение полутора часов в любой город РФ;
• самая масштабная сеть офисов и устройств самообслуживания;
• поддержка бизнеса в режиме 24 на 7.

• быстрое зачисление денежных средств на карты работников;
• снижение нагрузки на бухгалтерию и сокращение бумажного документооборота;
• сокращение расходов на манипуляции с наличностью;
• повышение популярности организации как работодателя.

Оформляется ЗП, фактически, в три шага – подача заявки, заключение соглашения и выпуск карт. Управлять им ещё проще: для этого используется онлайн-банкинг.

Примечание 2. Все документы и тарифы для сотрудничества в контексте зарплатного проекта доступны на сайте www.sberbank.ru.

Преимущества

Достоинства ЗП следует рассматривать с двух позиций – компании-клиента и работающих в её штате сотрудников. Далее рассмотрим подробнее данный момент.

Для компании

1. Выпуск карт в корпоративном оформлении.
2. Выпуск карт в режиме онлайн. Никаких лишних заявлений на физических носителях.
3. Заключение централизованного соглашения. Выпускать карты можно во всех субъектах Российской Федерации.
4. Консультирование по продукту и его оформление на территории клиента. Банковский специалист в назначенное время приедет по достижении всех договорённостей прямо на предприятие.
5. Многофункциональный онлайн-бизнес-банкинг. Через него можно осуществлять любые операции. Управление отличается оперативностью и комфортом при совершении действий.
6. Полная интеграция проекта с бухгалтерскими и кадровыми программами.
7. Сопровождение ЗП персональным менеджером. Он помогает решать в любой момент любые же проблемы.

Отдельно стоит сказать о преимуществах сервиса для работников бухгалтерии.

Во-первых, отдел получает в своё распоряжение личный кабинет в онлайн-банкинге: в нём выполняются все необходимые операции – дистанционно. При этом аккаунт содержит сведения о том, как добавлять работников в реестр, переводить зарплату, устанавливать нужный вид перечислений и пр.

Во-вторых, сам реестр позволяет вносить анкетные и паспортные данные персонала, адреса (регистрации и проживания), должности, тип и класс используемой карты, т.п.

В-третьих, по завершении введения нужных сведений каждый документ экспортируется. Файл получает электронную подпись и уходит на обработку в банк.

Как видим, с ЗП деятельность бухгалтерии существенно упрощается, а потому становится более оперативным функционирование всей организации.

Для сотрудников

1. Банкоматы для самообслуживания установлены повсеместно. Если есть сложности с поиском АТМ, рекомендуется использовать возможности специального поискового сервиса на веб-ресурсе банка.
2. Доступна специальная ипотечная ставка.
3. В пользование предоставляются карты с бесплатным годовым обслуживанием. Есть как отдельные льготные продукты, так и стандартные разных классов – для последних лишь нужно выполнить ряд условий, чтобы эксплуатировать их на безвозмездной основе.
4. Кредиты оформляются и предоставляются по одному документу за пару часов. Всё, что нужно, – паспорт.
5. Работает бонусная программа “Спасибо”. Владелец карты получает до 20% от суммы покупок, совершённых в партнёрских магазинах.
6. Управлять счетами можно в любое время в любом месте. Для этого применяются онлайн-банкинг и мобильное приложение.

Даже если держатель карты не собирается брать займ, бонусы и стоимость обслуживания, а также оперативность в проведении всех операций – уже достаточный повод для выбора ЗП от Сбера.

Тарифы и карты

На официальной странице зарплатного проекта от Сбербанка (см. выше) есть ссылки на документы с описанием условий и тарификации сервиса. Ниже мы предлагаем изучить таблицу, в которой проведено сравнение цен на обслуживание разных платёжных инструментов. Данные взяты из соответствующего официального тарифного плана.

Таблица 1. Тарифы на обслуживание банковских карт в рамках зарплатного проекта.

Примечание 3. При соблюдении некоторых требований можно на первый год и далее получить платёжные инструменты в рамках ЗП в безвозмездное пользование. Подробности описаны в файлах, находящихся в подразделе “Документы” раздела “Зарплатный проект” на сайте www.sberbank.ru.

Важно! Оплата осуществляется владельцем пластика путём списания банковской компанией определённой суммы с карточного счёта.

Индивидуальный ЗП

Зарплатный проект как сервис предлагается отнюдь не только юрлицам и ИП. Его может использовать и физлицо. При этом здесь будут свои преимущества и недостатки.

Самое главное для частного клиента – гарантированная возможность хранить свои денежные средства и не переживать за них при утере платёжной карты. Ввиду универсальности применения инструмента можно не заботиться о наличности (тем более в крупных суммах).

Бесплатный доступ к мобильному банкингу прилагается. Операции через него можно осуществлять любые (какие только предоставляет по картам физлицам Сбер). Дополнительным плюсом идут опции приумножения своего капитала и участия в разнообразных бонусных программах.

Открытие проекта

Сбербанк разработал определённые требования и условия подключения зарплатного проекта. Рассмотрим их далее.

Требования

Для всех, клиентов, которые имеют желание стать участниками системы, предусмотрена одна и та же схема действий и запросов.

Во-первых, подключиться к программе могут предприниматели, юридические лица и физлица (для последних работают отдельные условия).

Во-вторых, банк предъявляет для бизнеса следующее главное требование: размер фонда оплаты трудовой деятельности должен быть не менее 5 000 000 рублей в месяц. Иначе подключение произвести нельзя.

В-третьих, алгоритм оформления ЗП для предприятия подразумевает:

• заполнение и отправление заявки – в офисе или на официальном сайте кредитно-финансового учреждения
• подготовку и подачу в банковское отделение установленного пакета документов.

Примечание 4. Если субъект уже является клиентом Сбербанка, для упрощения решения задачи можно воспользоваться помощью персонального менеджера. Данный работник подробно проконсультирует о том, как и что нужно сделать для подключения ЗП.

Заявление и договор

Заявление на присоединение к зарплатному сервису можно дистанционным образом скачать, заполнить и подать в банке. Альтернативный вариант – онлайн-заявка (об этом читайте ниже). Что клиент вносит в форму:

• реквизитные данные (юридический адрес компании, номер открытого в Сбере счёта, номер соглашения о предоставлении услуг и пр.);
• число работающих в штате специалистов;
• размер ежемесячного фонда оплаты труда;
• др.

Что касается договора, то тут все положения, касающиеся ЗП, прописываются в специальном документе – оферте. Формируются они и применяются на основании анализа особенностей конкретной организации. Т.е. – индивидуально.

Онлайн-заявка

Порядок действий при работе с онлайн-заявкой:

• откройте сайт Сбербанка www.sberbank.ru ;
• на главной выберите категорию “Малому бизнесу и ИП”;
• наведите курсор на вкладку “Расчётный счёт” и в выпадающем меню кликните по пункту “Зарплатный проект”;

Переход к странице ЗП

Форма заявки

Всё то же самое можно проделать в личном кабинете веб-банкинга. Для перехода в Сбербанк Бизнес Онлайн нажмите кнопку “Подключить” справа от формы обращения.

Закрытие проекта

ЗП от Сбербанка, как и любой банковский продукт, имеет свои плюсы и минусы. Клиент, получивший опыт эксплуатации сервиса, вправе отказаться от него в одностороннем (что важно – внесудебном) порядке.

Всё, что требуется сделать от пользователя, – расторгнуть соглашение, ранее заключённое с кредитно-финансовой компанией. Поставщика услуг следует проинформировать письмом в офис или уведомлением по системе дистанционного банковского обслуживания. Срок – за 15 суток до момента прекращения взаимодействия.

Когда все услуги, предоставленные банком, оплачены, зарплатный проект отключают.

Заключение

Как и любой крупный современный банк, Сбер предоставляет своим клиентам многофункциональный сервис. Относится сюда и зарплатный проект. Услуга разработана таким образом, что удовлетворяет потребностям как ИП, так и юрлиц. При этом открыть ЗП очень просто: нужно лишь подать заявку (в офисе или онлайн на сайте), собрать и представить документы, а также заключить договор. Главное, чтобы клиент соответствовал требованиям кредитно-финансового учреждения – например, по части оборота денежных средств.

Источник: fininru.com

Сбербанк Бизнес Онлайн – зарплатный проект

Зарплатный онлайн продукт, воплощенный в жизнь специалистами Сбербанка, позволяет бухгалтерам компаний в максимально короткие сроки оплачивать труд рабочих предприятия.

Проект освободит сотрудников финансового отдела от множества различных операций, а также снизит финансовые потери организации-клиента.

Важно! Любая компания может воспользоваться услугой льготного подключения продукта, что поможет оценить уровень нового проекта.

Выгода от участия в программе

Пользование Зарплатным проектом от Сбербанка предприятие имеет возможность не только экономить денежные средства, но и еще много преимуществ:

1. Не нужно тратить денежные средства на обналичивание всей суммы заработной платы организации, а ведь многие банки берут за эту процедуру комиссию.
2. Руководитель предприятия при заключении договора индивидуально обсуждает его тарифную сетку и плату за другие услуги финансовой организации.
3. Заключить договор на обслуживание теперь гораздо проще, ведь Сбербанк упростил ее настолько, насколько это было возможно. Специально для проекта был разработан и создан договор-конструктор.
4. Крупные организации в любой момент могут оставить письменную просьбу на установку терминала для выдачи наличных прямо внутри его. Благодаря этому служащие смогут снимать деньги, не покидая территорию предприятия.

Принципы работы Зарплатной программы

Компания подписывает договор с финансовой организацией. Необходимо отметить, что эта процедура максимально упрощена. К тому же появилась удобная возможность оставить онлайн заявку на этот продукт.

После того, как договор между компанией и финансовой организацией будет подписан, они совместно обеспечивают возможность получения работниками банковских карточек и открытие им индивидуальных счетов.

• Служащие бухгалтерии предприятия переводят полную сумму зарплаты на специальный счет предприятия, который открыт специально для компании-клиента.
• Бухгалтер или индивидуальный предприниматель предоставляет платежную ведомость, в которой отображена заработная плата каждого служащего, в любое отделение банка.
• Сотрудники финансовой компании зачисляют зарплату работников на их индивидуальные счета (денежные средства зачисляются строго в соответствии с представленным платежным документом).

Важно! Для компаний, зарегистрировавшихся в сервисе Сбербанк Бизнес Онлайн, существует возможность подачи ведомостей удаленно и самостоятельно отслеживать все передвижения и транзакции на счетах. Благодаря этому бухгалтеру не нужно ежемесячно посещать отделение банка.

Пошаговая инструкция для финансиста

Зарплатная программа дает возможность финансовому отделу организации передавать все сведения, касаемые заработной платы, не покидая рабочего кабинета.

Для этого необходимо на главной странице онлайн банка заполнить специальную форму, в которой указывается вся необходимая информация о фирме-клиенте:

1. расшифрованное полное название;
2. весь период деятельности;
3. количество работников;
4. количество денежных средств, предусмотренных месячным фондом оплаты труда;
5. фактический и юридический адреса предприятия, а также контактные номера телефонов;
6. контактное лицо.

После проведения всех необходимых процедур регистрации за фирмой-клиентом закрепляется менеджер, в обязанности которого входит решение всех проблем и оформление различных документов предприятия в период действия подписанного договора.

Важно! Крупнейшая финансовая компания Сбербанк внедрила упрощенный инструмент изготовления и выпуска зарплатных карт для работников различных предприятий. А время их оформления сократилось в несколько раз.

Как правильно оформить реестр?

Прежде чем начинать оформление реестра необходимо зарегистрировать компанию в онлайн банке, а также создать личный кабинет.

• С официального электронного портала финансовой компании необходимо скачать папку с названием «Реестр на открытие счетов».
• В скачанном файле нужно заполнить все необходимые поля, при этом указать точную информацию о работниках. А затем нажать на кнопку «Экспорт».
• Заполненный реестр должен быть заверен электронной подписью и отправлен специалистам финансовой организации.

Зарплатная карта Сбербанка предлагает своим владельцам пользоваться нижеперечисленными привилегиями:

1. За изготовление и ежегодное обслуживание плата не взимается.
2. Снимать деньги в терминалах без комиссии, при условии соблюдения суточного лимита.
3. Возможность открытия кратковременного кредита по карте, процентная ставка которого составит 20% годовых, а при условии несвоевременного погашения 40% годовых.
4. Ежесуточная возможность снятия денег определяется по типу выпущенной карты, так для «классической» эта сумма не может превышать 50 000 рублей, а для «золотой» 1 000 000 рублей.
5. Снятые деньги, сумма которых больше установленной суточной возможности, будут облагаться комиссионным процентом.

Реестр служащих в зарплатной программе содержит нижеперечисленные графы:

• Полные данный Ф.И.О. работников.
• Ф.И.О каждого служащего на латинице.
• Число, месяц и год рождения сотрудника.
• Адрес проживания согласно прописке в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность, а также место проживания.
• Номер и серия документа удостоверяющего личность, включающие в себя серию и номер паспорта.
• Пароль, для распознавания владельца карты.
• Два контактных номера телефона работника.
• Должность, занимаемая сотрудником.
• Данные электронного почтового ящика, если таковой имеется.
• Тип оформляемой зарплатной карты («классическая», «золотая» или «платиновая»).
• Название и код банковского отделения.

После того, как все необходимые данные внесены в реестр, необходимо выполнить экспорт документа. Чтобы выполнить это действие на главной странице сайта имеется специальная кнопка «Экспорт».

Созданный документ в обязательном порядке заверяется электронной цифровой подписью руководителя и главного бухгалтера предприятия, и только после этого отправляется в банк.

Важно! Если данная инструкция будет подвержена каким-либо изменениям или служащими Сбербанка будут разработаны новые полезные приложения, а подключение к ним компаний-клиентов будет произведено в автоматическом режиме.

Преимущества пользования зарплатным проектом

Естественно, что компания-клиент имеет массу преимуществ при пользовании данным продуктом.

Но Сбербанк предлагает расширенные возможности и сотрудникам компании-клиента, заключившей договор:

1. оформление банковских карт для родственников;
2. сотрудники предприятия-клиента смогут без труда оформить любые потребительские кредиты, кредитные карты, а также оформить ипотечные или автокредиты на более выгодных условиях;
3. держатели карт смогут принимать участие в различных программах, поступающие от партнеров Сбербанка;
4. каждый желающий может стать участником бонусной программы Сбербанка «Спасибо».

Сбербанк постоянно обновляет свои продукты для физических лиц и предприятий-клиентов.

Это правило не обходит стороной и Зарплатный проект. Работая с данной программой можно в разы снизить расходы предприятия и упростить процесс выплаты зарплаты.

Контактная информация

Официальный сайт: sbi.sberbank.ru
Горячая линия: 8 (800) 5555 777

БПС Сбербанк

Сбербанк Бизнес Онлайн

Приложение Сбербанк Бизнес Онлайн

Сбербанк Бизнес Онлайн – официальная услуга удаленного обслуживания организаций. Благодаря приложению у юридических лиц появилась возможность дистанционно работать с расчетным счетом и производить с ним […]

Сбербанк Бизнес Онлайн – телефон горячей линии

Бизнес требует оперативного реагирования при решении любых вопросов. Часто возникает ситуация, при которой самостоятельно выполнить операцию с помощью сервиса Сбербанк Бизнес Онлайн не представляется возможным. […]

Сбербанк Бизнес Онлайн – зарплатный проект

Зарплатный онлайн продукт, воплощенный в жизнь специалистами Сбербанка, позволяет бухгалтерам компаний в максимально короткие сроки оплачивать труд рабочих предприятия. Проект освободит сотрудников финансового отдела от […]

Кредиты для малого бизнеса от Сбербанка

Одним из наиболее приоритетным направлением деятельности Сбербанка является формирование кредитного портфеля и стратегий развития. Понятия действующего и потенциального кредитного портфеля применимы для прогнозирования текущего и […]

Сбербанк Бизнес Онлайн — официальный сайт

Сбербанк – самый крупный банк в Российской Федерации, предоставляющий все возможные виды банковских услуг для юридических и частных лиц. По состоянию на 2018 год занимает […]

Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации (политика конфиденциальности).

Источник: 9443ic.ru