Как создать выплату по зарплатному проекту Сбербанк бизнес онлайн

Начислять вознаграждение через банк можно двумя путями: на персональный счет специалиста и по зарплатному проекту. Во второй ситуации по договору с кредитующей организацией заводится счет для каждого человека в общем порядке.

Существует несколько типов ведомостей: в банк, на счета, в кассу, через раздатчика. Чтобы их удобнее было заполнять, можно отметить, каким образом перечисляются средства.

1. Выплата всем работникам одновременно. В карточке предприятия указываем способ: Настройка – Организации – Учетная политика и другие настройки – Бухучет и выплата зарплаты – Выплата зарплаты.

2. Порядок, отличный от общего, можно установить для определенного отдела компании: Настройка – Подразделения – Бухучет и выплата зарплаты.

Без зарплатного проекта персонал самостоятельно заводит счета и предоставляет компании реквизиты. Начисления идут по работникам по перечню. Оформите ведомость на счета.

По ссылке «Подробнее» открывается предварительный расчетный листок сотрудника. После проведения документа «Начисление зарплаты» по расчетному листу данные станут фактическими. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Как импортировать платежное поручение в новом Сбербанк Бизнес Онлайн

Как заполнить электронный реестр зарплатный проект сбербанк. Типы зарплатных карт в Сбербанке

Подводя итоги, можно сказать о том, что российский Сбербанк регулярно улучшает продукты для граждан и юридических организаций. И зарплатный проект не является исключением. Кроме того, такой проект – это идеальный вариант и для ИП без сотрудников.

Мнение эксперта
Сергеева Марина Анатольевна, эксперт по банковским продуктам
Задать вопрос эксперту

6. Банк, в котором заведены счета работников. Если поле оставлено пустым, появятся работники, у которых в карточках отмечено, что зарплата начисляется на произвольные счета, даже если они в разных банках. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

• В программе «1С:Бухгалтерия 3.0» создаете «Ведомость на выплату зарплаты» (или загружаете из программы «1С:Зарплата и управление персоналом») со значение параметра «Место выплаты» — «Зачислением на карточку».
• В программе «1С:Бухгалтерия 3.0» в справочнике «Контрагенты» должны быть заведены контрагенты с наименованием аналогичным как сотрудники – контрагенты будут установлены в качестве получателя (реквизит Получатель документа платежное поручение). Для соответствующих контрагентов должна быть введена информация о банковских счетах, на которые перечисляется заработная плата.
• Запускаете обработку формирования платежных поручений. В результате получаете набор платежных поручений на каждого сотрудника и с установленным счетом для перечисления.
• Выгружаете платежные поручения в клиент-банк и перечисляете заработную плату.
• Загружаете выписку из клиент-банка в программу «1С:Бухгалтерия 3.0»

Пользование сбербанковской программой позволяет сделать проще процедуру выплаты зарплаты работникам. Кроме того, она способствует уменьшению расходов учреждения при проведении данной процедуры.

Вывод средств ИП на карту — Сбербанк Бизнес Онлайн. Быстрее процесс зачисления.

Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтера

Промокоды на Лайм Займ на скидки

Займы для физических лиц под низкий процент

• Сумма: от 2 000 до 70 000 рублей
• Срок: от 7 до 168 дней
• Первый заём для новых клиентов 0%, скидка -10 % по промокоду

Отправить сведения о зарплате можно удаленно. Для этого на сайте Сбербанка заполняют бланк, где указывают все сведения о предприятии:

После получения документов за организацией закрепляется определенный банковский сотрудник, который будет заниматься оформлением документации и решением вопросов, возникающих в период обслуживания компании-клиента.

Сбербанк России разработал удобный инструмент выпуска зарплатных карт для физических лиц. Процесс оформления стал максимально простым и удобным.

Мнение эксперта
Сергеева Марина Анатольевна, эксперт по банковским продуктам
Задать вопрос эксперту

В блоке полей Отделение банка, где будет обслуживаться счет сотрудника укажите соответствующее подразделение банка из справочника подразделений . А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Выгрузка реестра зарплаты из 1с 82; Коллегия адвокатов

• Анкетные данные сотрудника (ФИО).
• ФИО каждого сотрудника на латинице. Эти сведения заполняются в автоматическом режиме после указания информации на русском языке.
• Дата рождения, город проживания, страна.
• Адрес регистрации и фактическое место проживания.
• Паспортные данные (серия, номер).
• Секретный код, по которому человек будет проходить идентификацию.
• Номера телефонов сотрудника (не менее двух).
• Должность, которую сотрудник занимает на предприятии.
• Адрес электронной почты (личный).
• Тип оформляемого банковского продукта – Зарплатный проект (Классическая, Голд, Платинум).
• Сведения о банке ( , код отделения).

Если по условиям договора на зарплатный проект в качестве подразделения, обслуживающего счета сотрудников, выступает подразделение банка, с которым заключен договор, данное поле заполняется автоматически.

Как Выгрузить Электронный Реестр по Зарплате в Сбербанк

В плавном меню выберите пункт Продукты и услуги → Зарплатный проект → Реестр на присоединение .

Для создания нового реестра на присоединение к зарплатному проекту нажмите кнопку Создать панели инструментов.

Для редактирования уже существующего документа, выберите требуемую запись в списке, и в меню дополнительных операций Еще выберите пункт Редактировать .

Ряд полей окна уже будет заполнен системой. Поля с белым фоном заполняются или редактируются вручную. Поля с серым фоном заполняются либо пользователем путем выбора значений из списка, либо системой автоматически (в частности, после заполнения связанных полей).

Выбор значений из выпадающих списков осуществляется с помощью кнопки (см. инстр. «Выбор значений из выпадающих списков» ) .

Ввод дат осуществляется либо вручную, либо с помощью кнопки (см. инстр. «Выбор даты с помощью календаря» ) .

В поле Номер при необходимости измените номер документа. По умолчанию система нумерует документы по порядку создания в течение календарного года.

Если на стороне банка включена настройка отображения возможности перевыпуска карт, установите переключатель напротив нужного пункта: Выпуск новых карт или Перевыпуск карт .

В блоке полей Договор укажите реквизиты договора о зачислении денежных средств на счета физических лиц, выбрав необходимый договор из справочника договоров.

Если в справочнике договоров присутствует только одна запись, ее данные будут использованы автоматически для заполнения реквизитов блока Договор .

Дата договора и признак резервирования по договору будут заполнены автоматически на основании данных справочника договоров . Отображение признака резервирования на форме реестра на прикрепление к зарплатному проекту зависит от политики банка.

Если доступна возможность импорта списка сотрудников в виде CSV-файла, нажмите кнопку Импорт , и в открывшемся окне укажите путь к импортируемому файлу:

Создание / редактирование реестра на присоединение к зарплатному проекту

По кнопке «Удержать» возможно заполнить вручную удержания по сотрудникам. В новом окне нужно указать наименование удержания, его сумму и получателя.

Мнение эксперта
Сергеева Марина Анатольевна, эксперт по банковским продуктам
Задать вопрос эксперту

Перевод номера банковского счета в стандарт IBAN (только для Украины). Функции для повторного использования и демо-обработка для платформы 1С 8.х. Тестировалась на платформе 1С 8.3.12.1529 А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Реестр зарплаты в сбербанк.

По ссылке «Подробнее» открывается предварительный расчетный листок сотрудника. После проведения документа «Начисление зарплаты» по расчетному листу данные станут фактическими. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Источник: ural-sib.com

Сбербанк услуги зарплатный проект электронный реестр. Сбербанк Бизнес Онлайн – инструкции

Для создания зарплатной ведомости в системе Сбербанк Бизнес ОнЛайн:

Внимание! Функционал создания нового документа «Электронный реестр (зарплатная ведомость)» доступен только при наличии соответствующих прав, определяемых должностью сотрудника.

1. В форме списка зарплатных ведомостей нажмите кнопку панели инструментов.
2. Откроется окно .
   Ряд полей окна уже будет заполнен системой. Поля с белым фоном заполняются или редактируются вручную. Поля с серым фоном заполняются либо пользователем путем выбора значений из списка, либо системой автоматически в процессе заполнения реквизитов документов. Внимание!
3. Введите или отредактируйте значения реквизитов:

a. Введите или отредактируйте значения реквизитов зарплатной ведомости : A. В поле Номер при необходимости измените номер документа. По умолчанию система нумерует документы по порядку создания в течение календарного года. Внимание! При сохранении документа система проверяет, не дублируется ли номер документа.

Если в текущем году в системе уже был сохранен экземпляр такого же документа с таким же номером, формируемый документ будет сохранен с ближайшим большим свободным номером, и о новом номере будет выведено сообщение. B. В поле Дата при необходимости измените дату документа. По умолчанию поле заполняется текущей датой.

C. В полях: ИНН, ОГРН указываются соответствующие реквизиты организации. Данные поля заполняются автоматически. D. В поле В из справочника подразделений выберите подразделение, в которое необходимо отправить ведомость.

В справочнике будут отображены только те подразделения, в которых открыты счета Вашей организации, либо в которых она обслуживается без открытия счета. По умолчанию ведомость направляется в подразделение, куда была направлена последняя ведомость. E. В поле От указывается организация-создатель документа. Данное поле заполняется автоматически. F. В поле Исп.

при необходимости измените ответственное лицо. G. В поле тел. при необходимости измените телефон ответственного лица. H. Для указания договора, в соответствии с которым должна обслуживаться данная зарплатная ведомость, нажмите кнопку . и выберите соответствующий договор из списка действующих договоров о зачислении денежных средств на счета физических лиц.

Поля блока Договор будут заполнены реквизитами вы-бранного договора. Для отмены указания реквизитов договора и очистки полей блока нажмите кнопку X . I. В полях блока Счет укажите реквизиты расчетного счета организации (выберите из справочника счетов или введите вручную). Примечание : Если в подразделении банка, куда направляется ведомость, организация обслуживается без открытия счета, поле может быть оставлено незаполненным.

При импорте записей:

A. Нажмите кнопку панели инструментов вкладки.
B. Будет выведен стандартный диалог загрузки файла.
C. Укажите соответствующий файл в формате «*.csv» и нажмите кнопку Загрузить.
D. При успешном импорте в таблице Список сотрудников предприятия появятся записи, при неудаче импорта быдет выведено соответствующее сообщение. Примечание : Импортированные записи затем могут быть отредактированы стандартным образом в соответствии с инстр. « ».

c. Перейдите во вкладку Расчетный(е) документ(ы) .

• Если для данной зарплатной ведомости был выбран договор о зачислении средств на счета физических лиц с резервированием (поле Резервирование будет отмечено), указывать расчетные документы не требуется, и во вкладке доступна только возможность вложения файлов. Перейдите к п. 3.c.B.
• Если был выбрано договор без резервирования (поле Резервирование не отмечено):

• Если платежное поручение, по которому должны поступить средства, перечисляемые затем на счета физических лиц по данной зарплатной ведомости, ещё не создано, оставьте реквизиты расчетного документа незаполненными.

• Если платежное поручение, по которому должны поступить средства, перечисляемые затем на счета физических лиц по данной зарплатной ведомости, уже существует, укажите его реквизиты в блоке

Реквизиты платежного поручения одним из следующих способов:

Нажмите кнопку . и выберите соответствующее платежное поручение из списка успешных платежных поручений. Поля блока Реквизиты платежного поручения будут заполнены реквизитами выбранного платежного поручения. Для отмены указания реквизитов и очистки полей блока нажмите кнопку X .

Введите реквизиты платежного поручения вручную, заполнив соответствующие поля блока стандартным образом.

• Если по какой-либо причине средства перечисляются не одним платежным поручением (нештатный режим работы):
• Выберите поле Средства были перечислены более чем одним платежным поручением .
• Блок Список расчетных документов станет доступен для заполнения и редактирования.
• В блоке Список расчетных документов сформируйте список платежных поручений.

B. В блоке Вложения при необходимости сформируйте список дополнительных файлов, прилагаемых к расчетным документам.

Сегодня действует удобный инструмент для организаций по выплате заработных плат своим сотрудникам на карточку Сбербанка – Зарплатный проект. Инструкция, тарифы, условия подключения и преимущества от использования рассмотрены ниже.

Основные принципы работы Зарплатного проекта

Использование инструментария данного проекта позволяет компаниям упростить процедуру выдачи заработной платы. Организации потребуется заключить со Сбербанком договор, при этом схема его оформления упрощена и предусматривает даже онлайн-обращение. После этого компания совместно с банком организовывает выдачу своим сотрудникам карточек и открытие счетов. Созданная для зарплатного проекта в Сбербанке инструкция для бухгалтера поясняет детально проведение всех операций.

Не касаясь тонкостей, процесс взаимодействия выглядит таким образом:

• Компания перечисляет общую сумму фонда оплаты за месяц на единый счет.
• Предоставляет в Сбербанк информацию о величине зарплаты каждого сотрудника.
• Сбербанк переводит в обозначенный заблаговременно срок указанные размеры на счета работников.

При этом компания экономит средства, которые затрачиваются на получение наличных. Крупная организация может запросить установку терминала или банкомата в офисе или на своей территории, посредством которых работники смогут получать наличные.

Предприятию рекомендуют зарегистрироваться в Сбербанк Бизнес Онлайн. Зарплатный проект, инструкция по работе с которым рассмотрена ниже, при этом позволяет подавать реестры дистанционно, переводить средства и контролировать общую ситуацию по счету. Таким образом, для передачи информации и других взаимодействий с банком не требуется физическое посещение отделения.

Чтобы управлять счетами удаленно организации необходимо зарегистрироваться на сервисе Бизнес – онлайн

Преимущества для сотрудников

Сотрудникам выдаются карточки международного формата. Таким образом, они получают возможность использовать их даже за границей страны, управлять перечислениями и производить операции при помощи дистанционных сервисов. Кроме этого, карта дает такие возможности:

• Оформление дополнительной карточки на данный счет для родственника.
• Возможность оформить кредит, в т.ч. целевой по более низкой ставке, чем предусмотрено для обычных клиентов.
• Оформить ипотеку на лояльных условиях.
• Накапливать баллы, которыми можно расплачиваться в определенных точках продаж и интернет-магазинах (программа Спасибо).
• Пользоваться акциями и скидками от компаний Visa и MasterCard.
• При утрате карты, она блокируется, а все средства остаются в сохранности. Допускается выдача нового продукта с обновленными кодами на существующий счет.
• Предусмотрена ставка для получения дохода. Для этого необходимо переводить средства на Сберегательный счет и накапливать их.

Инструкция по подаче информации в рамках Зарплатного проекта

Подача заявления на участие в программе возможна в удаленном режиме. Потребуется заполнить бланк на сайте, в котором указать общую информацию о предприятии: наименование, период осуществления деятельности, количество работников, ФОТ на месяц, адрес, телефон, контактное лицо. После отправки в Сбербанк заявления, нужно обождать определенное время, необходимое для согласования. С указанным лицом свяжется специалист Сбербанка, который будет закреплен за проектом для данной конкретной компании.

Подача информации в Сбербанк онлайн по зарплатному проекту инструкцию подразумевает упрощенную. В частности бухгалтеру или иному уполномоченному лицу потребуется заполнить Реестр работников. Его бланк расположен на сайте и содержит такие пункты:

• Фамилия, имя отчество сотрудника.
• Фамилия, инициалы латинскими буквами (информация появляется автоматически, после заполнения данных на русском языке).
• Дата рождения, город, страна.
• Адрес (фактический и прописка).
• Данные паспорта.
• Секретный код, необходимый для идентификации пользователя.
• Номера телефонов (требуется минимум два. Это могут быть рабочий, домашний, мобильный, служебный мобильный и др.).
• Электронный адрес.
• Должность сотрудника.
• Тип карты (Классическая, Голд, Платинум).
• Коды банка (отделение, филиал).

После внесения информации обо всех сотрудниках, реестр надлежит «экспортировать», нажав соответствующую кнопку. После этого выставляется электронная подпись и документ передается в Сбербанк.

При внесении изменений в инструкцию, внедрении новых технологий или подключении дополнительных сервисов, компания автоматически интегрируется к ним.

В статье речь пойдет об инструкциях по работе со «Сбербанк Бизнес Онлайн», который также известен как «система 9443». Текст рассказывает как отправлять платежи и работать с зарплатными проектами, дает ссылки на видео-руководства.

Установка «Сбербанк Бизнес Онлайн» – инструкция

Онлайн-система для предприятий и организаций работает через привычные браузеры Internet Explore или же FireFox и подобные. Онлайн-банку не требуется установка на жесткий диск.

Банк выдаст логин и пароль для входа после того, как будет заполнено заявление и заключен договор на обслуживание. Пользователи входят в систему по прямой ссылке https://sbi.sberbank.ru:9443/ic или с официального сайта Сбербанка. На нем же банк разместил:

В установке нуждается оффлайн-версия программы «Сбербанк Бизнес». В отличие от онлайн-системы она работает не через браузер, а инсталлирует программы на ПК пользователя. Банк утверждает, что для инсталляции системы профессиональные компьютерщики не нужны, достаточно знаний опытных пользователей операционных систем семейства Windows.

Скачать программу для установки можно непосредственно на сайте банка.

Требования к компьютеру программа выдвигает простые:

• установленная 32-х или 64-х разрядная операционная система Windows XP SP3 и выше;
• поддержка операционной системой протоколов обмена данными TCP/IP и FTP;
• поддержка системой русского языка;
• наличие USB-портов для подключения устройств защиты информации;
• подключенный русифицированный принтер.

Подробное руководство по установке и настройке системы доступно на официальном сайте в разделе «Дистанционное обслуживание».

Инструкция по «Сбербанк Бизнес Онлайн»: как отправить платежное поручение

После того, как пользователь вошел в систему 9443 , в правой навигационной области нужно последовательно выбирать пункты меню: Услуги / Рублевые операции / Платежные поручения. В результате этих действий сайт покажет форму «Реестр платежных поручений».

Для создания новой платежки предназначена самая левая кнопка на панели инструментов –

После заполнения всех необходимых полей еще раз проверьте все реквизиты. Если все верно – нажимайте кнопку «Сохранить». Теперь документ получил статус «Создан». Далее его нужно подписать и отправить в банк. Эти действия выполняются в окне «Реестр платежных поручений».

Соответствующие кнопки выделены на картинке красным цветом.

Дальнейшую судьбу платежки расскажет статус документа:

• принят – документ поступил в банк и обрабатывается;
• исполнен – платежка успешно обработана и деньги отправлены получателю;
• отказан АБС – банковская система забраковала документы, средства перечислены не будут.

«Сбербанк Бизнес Онлайн»: инструкция по работе с зарплатным проектом

Заключенный договор на выплату заработной платы сотрудникам предприятия активирует меню системы 9443 по работе с зарплатными проектами. Здесь также есть.

Свежие записи

• Отличительное черты растрового графического редактора Артвивер
• Бесплатные программы для Windows скачать бесплатно
• Скачать последнюю аську на компьютер
• Сколько можно заработать на майнинге криптовалюты за месяц
• Лучшие биткоин краны с выводом на ebay
• Кошелек Electrum: обзор сервиса для работы с криптоденьгами
• Клавиша полноэкранного режима
• Обзор AIDA64: тестируем жесткий диск, процессор, оперативную память, видеокарту

Источник: thetarif.ru

«Своё дело — легко!»: спецпроект Сбербанка. Часть 4: Зарплатный проект

Любой предприниматель сталкивается с необходимостью переводить зарплату своим сотрудникам. Делать это можно «по старинке» наличными через кассу или переводить с расчётного счёта на карту работника. Но эти способы неудобные, затратные и во многом несовременные. Поэтому в основном бизнесмены используют зарплатные проекты — и выгоду от этого получают не только они, но и их подчинённые.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатный проект — это банковская услуга для предприятий и ИП по автоматическому зачислению заработной и других выплат (командировочных, премий и так далее) на карты сотрудников. Он помогает оптимизировать процессы денежных начислений. Кроме того, банк зачастую предоставляет программное обеспечение для формирования платёжных поручений, расчёта размера аванса и самой зарплаты.

При этом по закону любой сотрудник может отказаться от выбранного руководителем «зарплатного» банка. Тогда на бухгалтерию ложится лишняя работа, а работник в некоторых случаях будет вынужден получать деньги с задержкой.

В чём плюсы зарплатного проекта?

Зарплатный проект хорош тем, что приносит выгоду и работодателю, и подчинённым.

• Помогает сократить количество бумажных документов, потому что все сведения передаются в электронном виде.
• Нагрузка на бухгалтера значительно снижается. При этом сокращаются и расходы на хранение, перевозку и выдачу наличных.
• При кассовом разрыве, то есть временном недостатке средств для оплаты расходов, можно получить целевой кредит на зарплату сотрудникам.
• Банки зачастую предоставляют различные бонусы. Например, в Сбербанке это круглосуточная консультационная поддержка, снижение ставок по ипотеке и потребительским кредитам, бонусная программа от самой финансовой организации и партнёров и многое другое.
• Руководство получает дополнительные авторитет и уважение в глазах сотрудников. Ведь средства можно будет получить даже если в этот момент физически не находишься на работе. Зарплату легко переводить в любой день, будь то праздник или выходной.

Как это работает?

Работа с зарплатным проектом строится на том, чтобы свести к минимуму затраты и усилия бухгалтерии и работодателя. Вот простой алгоритм действий из всего пяти пунктов.

1. Работодатель формирует реестр выплат. В нём он указывает суммы, которые ежемесячно необходимо переводить каждому из сотрудников.
2. Банк проверяет информацию и создаёт платёжные поручения.
3. Работодатель оплачивает получившуюся сумму.
4. Происходит зачисление зарплаты. В СберБизнесе, например, оно занимает всего около 10 минут.
5. Работодателю направляют отчёт о произведённых выплатах.

Как выбрать банк?

Важно понимать, что все выгоды и удобства от зарплатного проекта возможны лишь при условии обслуживания в подходящем банке. Сейчас многие финансовые организации предоставляют эту услугу. И вот несколько вопросов, которые нужно задать при выборе банка.

• Есть ли льготный период обслуживания? Как правило, это первый месяц, когда ставки снижены или вовсе не взымается никакая плата.
• Как долго изготавливают карты?
• Можно ли использовать эти карты за границей?
• Как работает клиентская поддержка?
• Есть ли специальные условия для сотрудников?
• Сколько стоит сама услуга и каков процент за перевод зарплаты?

Также стоит учесть, что выпуск и обслуживание значительного количества карт обойдётся дешевле, чем заказ отдельных. Иногда с работодателя берут только комиссию.

Но лучший способ выбрать банк — это спросить мнение коллег. Особенно тех, которые обслуживались не в одной финансовой организации.

Какой банк рекомендуют калининградские бизнесмены?

Александр Дикий — опытный предприниматель. Бизнесом он занимается с начала 90-х, а сейчас руководит двумя продовольственными магазинчиками и одним большим салоном красоты в Светлом. «Мне нравится, что я сам принимаю решения воплощаю их в жизнь и несу за это ответственность. Я самостоятельный человек, мой руководитель — только государство, которое контролирует налогами мою деятельность», — рассказывает Александр.

До 2020 года предприниматель обслуживался в одном из крупнейших банков России. Во время самоизоляции перестал работать салон, но основным видом деятельности у бизнесмена оказалась розничная торговля, поскольку магазины действуют с 1997 и 2001 годов. Так что помощь от государства ему не была положена.

«А тут позвонили из Сбербанка, предложили кредит под два процента. Я пришёл в банк, там очень толковая менеджер. И я решил рискнуть», — отмечает Александр. Так его сотрудники перешли на зарплатный проект от Сбербанка.

Банк быстро и бесплатно выпустил новые карточки. И Александр Дикий сразу отметил для себя плюсы от обслуживания в новом месте. «Очень удобная инкассация через любой банкомат. То есть спокойно снимаешь выручку, кладёшь деньги в любой банкомат, комиссия копейки. А раньше надо было отстоять очередь к оператору, выписать ордер на внесение денег, отстоять очередь в кассу, внести деньги и заплатить за это вне зависимости от суммы», — комментирует он.

Кроме того, предпринимателю нравится скорость и простота обслуживания. «Я с любого компьютера или телефона через приложение могу отправить платёж контрагенту. Всё проходит мгновенно», — подчёркивает Александр.

Но самым большим преимуществом оказалась постоянная клиентская поддержка. «В другом банке нужно было выяснять, с кем связаться, чтобы решить вопрос. А в Сбербанке я просто звоню своему менеджеру, и она сама меня связывает с кем надо. Даже когда уходила в отпуск, продолжала решать мои проблемы», — рассказывает Александр.

Условия по зарплатному проекту и обслуживание понравились предпринимателю, и со следующего года он решил полностью перейти в Сбербанк.

«Я рекомендую всем друзьям и коллегам переходить в Сбербанк. Если банк лучше, услуги предоставляет быстрее, качественнее и дешевле, то почему бы и нет?» — заключает Александр Дикий.

Мнение Александра разделяют более 8000 компаний региона, именно столько предприятий имеют зарплатный проект в Сбербанке, а это около 166 тысяч жителей Калининградской области. Кроме того, теперь легко перевести свои дебетовые карты в статус «зарплатной», ведь с 2020 года в банке действует упрощённая схема изменения статуса карты.

Так, участником зарплатного проекта можно стать дистанционно при помощи мобильного приложения банка. Достаточно зайти в приложение, выбрать действующую дебетовую карту и в настройках перевести её в зарплатную. После этого остаётся сформировать заявление и передать в бухгалтерию на работе. Когда придёт первое начисление, банк отправит СМС-сообщение с подтверждением нового статуса карты.

А какие бонусы?

«Многие организации выбирают нас как партнёров в части зарплатного проекта, и для их сотрудников мы предлагаем особые условия по предоставлению потребительских кредитов или ипотеки, а также на специальные продукты экосистемы Сбера. Например, только в третьем квартале этого года больше ста компаний, имеющих зарплатный проект нашего банка в Калининградской области, по особым условиям оформили подписку на сервис телемедицины СберЗдоровье для своих сотрудников», — отмечает управляющий калининградским отделением Андрей Свердлов.

С помощью СберЗдоровья работники могут консультироваться с врачами круглосуточно в режиме онлайн. Телемедицина не только актуальна во время пандемии и рисков и ограничений, с ней связанных, но и позволяет экономить время на поездки к врачу. Как показывает практика, треть консультаций онлайн ничем не уступают личному визиту к врачу. А для компаний это отличная возможность расширить социальный пакет сотрудников.

Подписывайтесь на Калининград.Ru в соцсетях и мессенджерах! Узнавайте больше о жизни области, читайте только самые важные новости в Viber , получайте ежедневный дайджест главного за сутки в основном канале в Telegram и наслаждайтесь уютной атмосферой и фактами из истории региона — во втором телеграм-канале

Нашли ошибку в тексте? Выделите мышью текст с ошибкой и нажмите [ctrl]+[enter]

Комментарии

Обсуждайте новости Калининграда и области в наших социальных сетях

• «Своё дело — легко!»: спецпроект Калининград.Ru и Сбербанка. Часть 6: Бизнес-карты и СберЛогистика «Своё дело — легко!»: спецпроект Калининград.Ru и Сбербанка. Часть 6: Бизнес-карты и СберЛогистика
• Сбербанк передал в переработку десять тонн пластиковых карт Сбербанк передал в переработку десять тонн пластиковых карт
• Калининград вошёл в тройку регионов с наибольшей вовлечённостью населения в малый бизнес Калининград вошёл в тройку регионов с наибольшей вовлечённостью населения в малый бизнес
• «Своё дело — легко!»: спецпроект Калининград.Ru и Сбербанка. Часть 5: Бизнес-кредиты и лизинг «Своё дело — легко!»: спецпроект Калининград.Ru и Сбербанка. Часть 5: Бизнес-кредиты и лизинг
• Калининградские стартаперы могут протестировать инновационные решения в реальных условиях Калининградские стартаперы могут протестировать инновационные решения в реальных условиях
• «Стоит ли игра свеч»: вся правда об увеличении груди «Стоит ли игра свеч»: вся правда об увеличении груди

Источник: kgd.ru