Как стиль жизни влияет на бизнес

К счастью, разрыв в доходах поддается сокращению с помощью так называемой надбавки за красоту. По сути это означает возможность увеличивать привлекательность посредством ухода за собой. Положительным моментом является то, что ваша врожденная красота не играет слишком заметной роли в профессиональном успехе.

Наибольшее влияние на карьеру и заработок оказывает внешность, созданная благодаря уходу – умению хорошо и уместно одеваться, парикмахерскому мастерству, макияжу. Вам точно не стоит лезть из кожи вон, чтобы выглядеть как топ модель или гнаться за невыполнимыми стандартами красоты. Просто нужно показать, что вы заботитесь о своей внешности.

Сосредоточьтесь на одежде

Для улучшения своего положения в профессии, бизнесе, на наемной работе необходимо особое внимание уделить одежде. Ведь экипировка, в которую мы облачаемся ежедневно, оказывает огромное влияние на наше психологическое состояние. Она повышает уверенность в своих силах и общую производительность в соответствующих областях.

Цели развития бизнеса и успех. Как образ жизни влияет на конечную цель?

Рекомендуем: Причины и естественные способы борьбы со вздутием живота и кишечными газами

Как ваш стиль влияет на деловой успех – Фото 3

Следует уточнить, что правильно подобранная одежда не влияет на оценку собственных профессиональных способностей. Но она воздействует на самооценку. Когда вы надеваете стильную, комфортную одежду, у вас повышаются шансы «сыграть роль» лучше, быть более сосредоточенным, продуктивным и целеустремленным человеком. У большинства людей есть такая «силовая униформа», которая помогает обрести «железный характер» и добиваться желаемого. Вы должны определить, какая одежда пойдет на пользу вашему образу в профессиональной среде.

Дьявол кроется в деталях

Начнем снизу. Качественная сумка – мощный аксессуар, который действительно рассказывает историю о владелице. Поэтому у вас всегда должна быть отличная сумка. Выбирайте изделие, соответствующее вашему образу жизни. Учитывайте свою фигуру, размер, форму сумки, длину ручек, чтобы подчеркнуть деловой стиль.

Второе – конечно, выбор обуви. Нет, вам не обязательно быть на болезненно высоких каблуках. Есть замечательные балетки, которые посылают такое же сообщение и даже лучше смотрятся с определенными нарядами. Разумеется, классические туфли-лодочки обязательно увеличат не только ваш рост, но и уверенность в себе.

Но их отсутствие не отразится пагубно на вашей привлекательности. Поэтому не мучайтесь на высоких каблуках, если вы к ним так и не привыкли.

Придерживайтесь минимального количества украшений. Кстати, совет отлично работает на все случаи жизни. Если вы хотите источать изысканность и шик, откажитесь от массивных изделий в пользу простых, минималистичных украшений.

Как работать мало, а зарабатывать много? Про бизнес и реальную экономику в России. Евгений Чичваркин

Одежда в целом

Главные признаки «униформы успеха» – она хорошо скроена, отглажена и сидит как влитая. Соберите эти три элемента, и у вас будет множество возможностей для маневра при выборе одежды.

Юбка средней длины и светлая блуза – всегда безошибочный выбор. В дни, когда вы настроены на что-то более простое, пара классических брюк со свитером либо пуловером с круглым вырезом помогут вам достичь повседневных бизнес-целей.

Лучшее мы оставили напоследок. Насыщенный красный. Смелый, притягательный цвет уверенных в себе людей наконец-то отвоевывал себе место в центре внимания. Решившись пустить в дело одежду из самых ярких тонов, обратите внимание на красное платье-футляр или даже костюм. Подобное облачение может показаться немного устрашающим, но бывают дни, когда вы хотите добиться именно такого эффекта.

Избегайте мешковатых одеяний, откажитесь от одежды не вашего размера и чрезмерно сложного кроя. Смелое темное платье с цветочным принтом – определенно да. Но смешивание и сочетание нескольких сложных, броских узоров – нет. Используйте полоски, клетку, тонкие, но эффектные линии и вы не ошибетесь.

Рекомендуем: Наращивание мышечной массы

Краткое резюме

Привлекательность и финансовый успех	Согласно исследованиям, существует корреляция между привлекательностью и потенциальным доходом.
Сосредоточьтесь на одежде	Для улучшения своего положения в профессии, бизнесе, на наемной работе необходимо особое внимание уделить одежде.
Дьявол кроется в деталях	Начнем снизу.
Одежда в целом	Главные признаки «униформы успеха» – она хорошо скроена, отглажена и сидит как влитая.

* Проверку текста и изображений на уникальность и авторские права эксперты не осуществляют.
Текст статьи проверен экспертами
Доктор медицинских наук, терапевт, кардиолог
Кандидат медицинских наук, невролог, вертебролог

Какие типы математического мышления существуют

Откуда берётся комплекс неполноценности

Подписаться
Войти через
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Пользователь

eliza

Статьи по дням

Июнь 2023Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

Свежие публикации

Исторический туризм: как исследовать и изучать исторические достопримечательности 1 июня 2023
Рыболовный туризм: как отправиться на рыбалку в красивые и экзотические места 1 июня 2023
Как не обращать внимание на мнение окружающих 31 мая 2023
Какие типы математического мышления существуют 31 мая 2023
Откуда берётся комплекс неполноценности 30 мая 2023
Как защититься от хамства: практические советы 30 мая 2023
Как избавиться от чувства зависти 29 мая 2023
Как оценить собеседника 29 мая 2023

Использование исследования стиля жизни в маркетинге

Психографические методы в маркетинге начали применяться относительно недавно. Считается, что это направление ведет свое начало с 2016 года и возникло в США. Стиль жизни целевой аудитории напрямую влияет на объем и структуру продаж.

Почему психографика определяет продажи будущего

В основе методов исследования стиля жизни потребителя лежит идея AIO (Activity, Interests, Opinions) – изучение деятельности (поведения), интересов и ценностей (мнений) ЦА в комплексе. Указанные «три кита», по мысли авторов методики, и формируют стиль жизни.

Традиционный подход к целевой аудитории — это в первую очередь классификация по возрасту, полу, национальности (расе) — учитываются внешние атрибуты ЦА. Понять глубинные мотивы принятия решений о приобретении продукта, связанные с эмоциями и убеждениями, морально-этическими ценностями, при таком подходе нельзя.

Психографика дает возможность увидеть скрытые, неочевидные моменты в поведении ЦА, создать психографические профили клиентов и выстраивать маркетинг, опираясь на них. Реклама становится более персонализированной. При таком подходе у потребителя возникает больше доверия рекламе, а значит, и продажи возрастают.

Психографический профиль формируется на основе информации об увлечениях, интересах, эмоциональных проблемах, триггерах определенной ЦА или ее части. Психографический маркетинг, который «играет» на подсознательных реакциях, помогает извлечь выгоду в первую очередь из импульсивных покупок. Эффективность метода зависит от качественной информации.

Собирать ее не так просто, как например, демографические данные. Способы формирования информационной базы, тем не менее, давно известны в практике маркетинга: дискуссии в фокус-группах, поведение открытых опросов, глубинных интервью. Много информации дают соцсети, тематические сайты – поведение целевой аудитории маркетологи могут отслеживать, имея сразу большой объем информации. Компании, специализирующиеся на таких исследованиях, расширяют свою деятельность за счет новых клиентов. Психографика больше не экзотика, а концепция с широкими перспективами.

Методы и приемы. Новый взгляд на целевую аудиторию

Деятельность – обычное, повседневное поведение клиента в течение жизни. Под этим углом изучаются работа, хобби, социальные события, отдых, развлечения, членство в клубах, общество, покупки, спорт. Акцентируется внимание на действия в момент покупки.
Интересы – факторы, на которых потребители вольно или невольно концентрируют свое внимание, их мотивация. Сюда входят семья, дом, работа, общество, отдых, мода, еда, СМИ, достижения. Можно предполагать, что напрямую эти данные не способствуют увеличению спроса, однако опытный специалист обязательно использует их в рекламных компаниях.
Мнения или убеждения, ценности потребителей — о самом себе, о социальных аспектах. Далее показатели: политика, бизнес, экономика, образование, продукты, будущее, культура. Выяснение ожиданий клиента от покупки выходит на первый план.

Конечно, без учета демографии исследование вряд ли будет иметь эффект. Демографические показатели дополняют три основные группы. Это возраст, образование, доход, вид деятельности, размер семьи, характеристики жилья, географическое положение, размер населенного пункта, стадия жизни (жизненного цикла).

Обычно вопросы и утверждения для клиента даются так, чтобы тот выразил согласие или несогласие. Для психографического профиля потребителя формируются вопросы общего характера.

Психографических моделей сейчас довольно много. Рассмотрим еще одну из наиболее распространенных типологий — VALS (расшифровывается как Values and Lifestyles). Она основывается на изучении ценностей и жизненных стилей, с опорой на теорию потребностей Маслоу.

Подсказка! Потребности по Маслоу — это «пирамида». В основании ее телесные потребности, необходимые для нормальной жизни, такие как еда и отдых. На вершине пирамиды духовные потребности, например поиск смысла жизни, развитие способностей. В средней части располагаются такие потребности, как безопасность, любовь и принадлежность (социальные связи, друзья, семья), уважение и признание (статус в обществе).

При разделении ЦА на группы учитывается мотив покупки и черты характера покупателя. Система описывает 3 основные мотивации (причины) покупки и 8 типов покупателей:

Стремление к идеалу (типы «мыслители» и «последователи»).
Стремление к достижениям (типы «нацеленные на успех» и «старающиеся»).
Желание самовыразиться (типы «экспериментаторы» и «творцы»).

Как женский стиль управления влияет на современный бизнес?

О преимуществах «мягкого стиля» управления, присущему женщинам, рассказала Надежда Салиева, предприниматель, замдиректора компании «Русский доктор», основатель и креативный директор Дома медицинской моды ENIGMA.

Всё больше женщин занимают руководящие должности в современных предприятиях. Однако до сих пор не все предприниматели понимают выгоду от наличия представительниц прекрасного пола в управлении компании. Всё же статистика ясно показывает, что «мягкий стиль» управления выгоден для бизнеса.

Коллаборация больших компаний со средним и малым бизнесом

Крупные корпорации и гиганты бизнеса стремятся к освоению новых рынков, созданию инновационных областей бизнеса и расширению линейки продуктов. Но небольшой стартап может сгенерировать гораздо больше оригинальных идей, чем штатные специалисты. Что является самым ценным в молодых компаниях?

Это сотрудники, горящие идеей и имеющие все стимулы для успешного развития своих стартапов. Многие изобретения, изменившие наш мир были созданы женщинами, начиная от посудомоечных машин до кевлара. Поэтому крупные игроки рынка стремятся как можно раньше найти оригинальные начинания и, по возможности, купить их на взлете или, по крайней мере, заключить соглашения на эксклюзивное сотрудничество.

Гуманизация менеджмента и управления

В прошлом многие фирмы основывали свою философию в управлении персоналом на принципе «незаменимых нет». Хотя это утверждение отчасти верно, злоупотребление таким подходом сформировало культуру пренебрежительного отношения к сотрудникам. Сейчас же наметилась устойчивая тенденция ценить личный вклад каждого в общее дело.

И вклад в такие перемены внесли именно женщины-руководители. Уходит в прошлое «брутальный» стиль управления, включающий в себя подавление инициативы авторитетом руководителя. На первое место выходит ценность самого сотрудника как личности.

Персонализация и персонификация в управлении

Компании все больше ценят индивидуальность. С приходом женщин на руководящие должности, в корпоративной среде стало уделяться больше внимания потребностям сотрудников и их качествам, ведь, чтобы увидеть сильные стороны каждого работника и раскрыть его потенциал, успешному руководителю важно обладать достаточной степенью эмпатии. По подсчетам специалистов, при наличии баланса мужчин и женщин в руководстве, шанс привлечь и удержать в команде талантливого работника выше на 60%. Присутствие в составе руководства женщин делает рабочую среду более комфортной, что в свою очередь сказывается на привлекательности компании как для работников, так и для управляющих

Популяризация «мягкого стиля» управления бизнеса

Женщины-руководители чаще придерживаются демократического подхода к управлению компанией. В это включается более внимательное отношение к различным точкам зрения и принятие менее рискованных решений. Также женщины чаще готовы признавать свои ошибки и готовы быстрее менять стратегию в условиях кризиса. Такой подход к управлению командой показывает лучшие финансовые результаты и является выгодным во всех отношениях.

Повышение доходности бизнеса

Данные проведенных исследований, в том числе и в России, показывают более высокие доходы у компаний, возглавляемые женщинами. Согласно исследованию 2020 года, проведенного компанией «Делойт», рентабельность таких предприятий выше примерно на 16%. Около 75% компаний, в которых представители руководства обоих полов, имеют прибыль на 5-20% выше, чем управляемые исключительно мужчинами. Более того, аналитические исследования показывают прямую зависимость между процентным отношением женщин и мужчин в руководстве компании. Так Credit Suisse Research Institute опубликовал данные, согласно которым, динамика компаний, где 25% руководящего состава занимают женщины, составила 2,8% ежегодного прироста (CAGR), а в тех, где женщин 50% и более – 10,3%.

Цифровизация с женским лицом

Хотя женщин в управлении крупными компаниями не так много, все же наметился определенный прогресс. На сегодняшний день, согласно данным Минэкономразвития, около 40% предприятий малого и среднего бизнеса России возглавляют именно женщины. Постепенно выравнивается процент гендерного состава в гигантах индустрии, начиная от 29% в Майкрософт и до 45% в Амазон. Индустрия IT развивается стремительно, и в ней постепенно стираются границы гендерного неравенства. Такие выдающиеся женщины как Катерина Фейк — сооснователь онлайн ресурса Flickr, Вирджиния Ромерти — первая женщина на посту руководителя компании IBM и многие другие показывают пример того, как женщины меняют наш мир, в том числе в IT-сфере.

Источник: retail-loyalty.org

Как стиль жизни влияет на бизнес

Сосредоточьтесь на одежде

Дьявол кроется в деталях

Одежда в целом

Краткое резюме

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Какие типы математического мышления существуют

Откуда берётся комплекс неполноценности

Пользователь

eliza

Статьи по дням

Рубрики

Свежие публикации

Популярные теги

О нас

Рубрики

Свежие статьи

Использование исследования стиля жизни в маркетинге

Почему психографика определяет продажи будущего

Методы и приемы. Новый взгляд на целевую аудиторию

Как женский стиль управления влияет на современный бизнес?

Сосредоточьтесь на одежде

Дьявол кроется в деталях

Одежда в целом

Краткое резюме

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Какие типы математического мышления существуют

Откуда берётся комплекс неполноценности

Пользователь

eliza

Статьи по дням

Рубрики

Свежие публикации

Популярные теги

О нас

Рубрики

Свежие статьи

Использование исследования стиля жизни в маркетинге

Почему психографика определяет продажи будущего

Методы и приемы. Новый взгляд на целевую аудиторию

Как женский стиль управления влияет на современный бизнес?

Что есть в Москве чего нет в Ростове бизнес

Роль технопарков и бизнес инкубаторов в развитии

Иллюзия прибыли что это такое в бизнесе

Вспомогательные бизнес процессы это процессы обеспечивающие основные процессы ресурсами

Бизнес по изготовлению печатей и штампов это

Какая проблема может быть в бизнес проекте

Система сбалансированных показателей как подход к управлению эффективностью бизнеса

Как втб бизнес онлайн перевести деньги на карту Сбербанка