Не бывает такого начинающего предпринимателя, который не мечтал бы о создании устойчивого, прибыльного бизнеса. Однако не каждый способен начать свое дело и тем более в дальнейшем развить его в высокодоходный и стабильный бизнес. В действительности же, очень малое количество предпринимателей достигает больших результатов.
Как известно, по статистике, из десяти вновь созданных фирм, к концу первого года жизни остается всего лишь две. Это происходит из-за влияния многих факторов. И среди этих факторов не последнее место занимают качества и умения, которыми должен располагать начинающий предприниматель.
Для создания прибыльного бизнеса, начинающий предприниматель обязан сочетать в себе целый список качеств и умений, которые помогут ему преодолеть все трудности на пути достижения его заветной мечты.
Самым главным качеством, которым должен обладать успешный предприниматель, является креативность, или по-русски говоря творчество и оригинальность. Это качество необходимо начинающему предпринимателю для решения сложных задач, встающих на его пути построения прибыльного бизнеса, а также принятия нестандартных решений, помогающих быстрее развивать начатое дело.
Бизнес-тренер рассказал, какие качества необходимы современному предпринимателю
Следующим по важности является умение правильно ставить цели. Именно наличие этого умения позволяет начинающему предпринимателю четко видеть перед собой свою цель. Т.е. он знает и понимает, чего же он хочет достичь. Ведь хотеть просто прибыльный бизнес это значит не иметь конкретной цели.
Так можно построить бизнес, который будет приносить три копейки и при этом стабильно, и соответственно прибыльно (ведь не в убыток же, три копейки все-таки есть), но ведь это не то, о чем желает и мечтает начинающий предприниматель. Правильная постановка цели позволит в дальнейшем грамотно распределить силы и ресурсы предпринимателя, что в свою очередь сократит время на достижение этой цели.
Третьим по значимости является умение просчитывать риски. Все мы прекрасно понимаем, что любой бизнес (за исключением, наверное, только гос.корпораций) связан с определенными рисками. Поэтому, чтобы начинающий предприниматель смог развить сой бизнес, он должен научиться правильно определять, чем он рискует, а также помнить о том, что существуют глупые, ненужные риски и есть риски просчитываемые.
Еще одним важным качеством, которым должен обладать начинающий предприниматель, строящий прибыльный бизнес, является коммуникабельность, или умение контактировать с людьми. Ибо в основе любого успешного бизнеса лежит коммуникабельность.
Успех любого предпринимателя напрямую связан с его умением контактировать не только с клиентами и партнерами, а также и с персоналом, и с государственными органами, и тем более с конкурентами. Примеров этому очень много вокруг нас. Возьмем самый простой и банальный.
Мы привыкли к тому, что выходцы из теплых, бывших советских республик, практически поголовно занимаются мелким, в основном торговым, бизнесом. За глаза мы их всех называем «торгаши». Однако, почему им удается вести такой бизнес, а у многих русских не получается вести торговый бизнес?
5 ключевых качеств успешного предпринимателя / Александр Высоцкий 16+
Просто у них выработанная веками национальная особенность, выраженная в повышенной коммуникабельности. У них там, так принято вести себя. Они очень раскрепощенные в этом понятии люди и им легче контактировать с другими людьми и соответственно легче строить бизнес.
Немаловажным моментом также является и такое качество, как мотивация. Начинающий предприниматель должен иметь высокий уровень мотивации для того, чтобы преодолевать трудности, должен постоянно находить в себе силы не сдаваться, если что-то не получается. Именно само мотивация помогает преодолеть самые трудные периоды, когда бизнес только развивается и не приносит ощутимого дохода и результатов. Владение навыками само мотивации особенно важно для предпринимателя, когда он только находится на стадии организации своего бизнеса.
Выше перечисленные качества и умения должны быть подкреплены работоспособностью предпринимателя, (можно сказать даже трудолюбием), а также способностью адекватно и объективно оценивать текущую ситуацию. Так как предприниматель, витающий в облаках не способен реально оценить ни потенциал, ни угрозы, с которыми ему придется столкнуться на пути построения своего прибыльного бизнеса.
Стать успешным предпринимателем не сможет и тот человек, который избегает ответственности и боится самостоятельно принимать решения, безынициативный и не стремящийся к образованию и самосовершенствованию. Древний мудрец говорил: «Жизнь – это борьба». А жизнь предпринимателя – это борьба не только с окружающей его действительностью, но и с самим собой. Поэтому если у вас есть твердое решение стать успешным предпринимателем и построить свой прибыльный бизнес, то следует стараться развивать все эти необходимые качества и умения, и постоянно двигаться вперед.
Источник: pro-biznes.com
Личностные и деловые качества работника, руководителя, частного предпринимателя
Хотя в мире бизнеса не существует волшебной формулы успеха, некоторые характеристики делового человека являются общими для бизнесменов. Честность и решительность, пожалуй, самые главные. Но и другие черты важны. Наемному служащему также, чтобы добиться успеха на профессиональном поприще, необходимо развивать определенные качества. Узнаем, какие деловые качества необходимо развивать предпринимателям, что важно для руководителя и что стоит указывать в резюме соискателю.
Чем деловые качества человека отличаются от личных
К деловым, профессиональным качествам относят умения специалиста эффективно выполнять свои должностные обязанности. В отличие от личностных качеств, характеризующих специалиста как личность и отражающих его отношение к окружающей действительности, деловые качества сочетают как психологические грани, так и профессиональные умения.
Факт! Деловые и личностные качества в российском Трудовом Кодексе не расписаны, нет точного определения этим понятиям, они не утверждены законом.
Это привело к тому, что единой правовой практики, касающейся этой темы, нет. Такое положение заметно затрудняет правоприменительную и судебную деятельность. Пробел в законодательной базе был частично заполнен Пленумом Верховного суда Российской Федерации. В своем Постановлении от 17 марта 2004 года № 2 он дал пояснение, что под деловыми и личностными качествами работника понимается его способность к выполнению трудовых задач в соответствие с его:
- профессиональными умениями;
- должностными характеристиками;
- специальностью;
- квалификационным уровнем;
- коммуникативными и организаторскими способностями.
Оценивает эти качества глава подразделения или предприятия, где трудится специалист.
Какие деловые качества сотрудника ценятся работодателями
Деловые качества специалиста основываются на его способности к исполнению конкретных должностных обязанностей. Наиболее важными считают образовательный уровень и рабочий опыт. При выборе сотрудника руководитель должен ориентироваться на ту пользу, что новый работник принесет предприятию. Но важны и личностные характеристики человека. Они показывают, сможет ли новый сотрудник вписаться в корпоративную культуру.
Активная жизненная позиция
Внимательность к деталям
Умение работать с клиентами
Способность к планированию
Скорость принятия решений
Работа с большим информационным объемом
Устойчивость к стрессу
Можно найти и другие качества, важные для конкретного направления деятельности. Но нужно понимать, что все их в резюме указывать не нужно. Если в каждой графе перечислено более пяти качеств, это говорит о том, что потенциальный работник не умеет делать правильный выбор.
Качества указывайте точно, ведь высокая работоспособность может обозначать как умение работать с большим информационным объемом, так и готовность трудиться сверхурочно.
Обращайте внимание, чтоб указанные качества не противоречили друг другу. Иногда в резюме просят указать и отрицательные свойства личности. Нужно вписать те, что, несмотря на внешний негативизм, характеризуют вас с положительной стороны. Например:
- неспособность лгать;
- избыточная эмоциональность;
- скромность;
- повышенная активность;
- прямолинейность;
- дотошность;
- перфекционизм.
Все вышеперечисленное касается и тех случаев, когда подбираются деловые качества работника для характеристики, рекомендательного письма. Ведь на них будет ориентироваться его новый работодатель.
Оценку качеств сотрудника проводят по рекомендательным письмам, на собеседовании, а также с помощью тестирования, экзаменов
Мнение эксперта! Сейчас все большую популярность приобретают ролевые игры или кейсы.
Ролевая игра помогает понять на практике, действительно ли претендент на должность подходит. Наниматель делает инсценировку повседневной рабочей ситуации и смотрит, как справляется претендент. Например, если оценивается умение взаимодействовать с клиентом, покупателем становится специалист отдела продаж, а претендент показывает свои возможности. Работодатель устанавливает цель, которую человек должен достичь во время игры, либо просто ведет наблюдение за стилем работы. Подобная методика рассказывает о соискателе гораздо больше, чем перечисление умений и навыков в резюме.
Какие качества указать в резюме – на видео:
Без каких качеств не обойтись руководителю
Человек, претендующий на руководящую должность, обязан обладать лидерскими качествами. То есть уметь вести за собой команду. Но это понятие достаточно общее, а одного обаяния и харизмы для руководства компанией недостаточно. Если вы собираетесь стать эффективным лидером, развивайте следующие деловые качества человека по списку:
- Решительность и умение брать ответственность. Каждый эффективный лидер должен научиться быстро принимать правильные решения. Если они оказываются неверным, лидер должен быть готов признать ошибку и взять на себя ответственность за нее.
- Справедливость. Равное отношение к другим, независимо от обстоятельств, является обязательной характеристикой главы компании или подразделения. Без этого качества руководитель будет субъективен, заведет любимчиков, что приведет к конфликтам, нарушениям производственного процесса.
- Открытость. Быть скрытным с командой – верный способ для возникновения недоверия, которое резко снижает лояльность сотрудников. Не бойтесь быть открытым, показать какие-то слабости – никто не совершенен. Это создаст более продуктивную рабочую атмосферу.
- Энтузиазм. Если хотите, чтобы люди следовали за вами, вы должны быть энтузиастом своего дела. Ни один сотрудник не станет трудиться с полной самоотдачей, если им руководит кто-то менее увлеченный.
- Демократизм. Это умение заслужить уважение своей команды, не напоминая им о своем старшинстве. Слишком многие лидеры опираются на свои титулы, как на костыли. Они оправдывают свое поведение словами: «Я – основатель. Я – генеральный директор. Я – топ-менеджер», вместо того, чтобы добиться уважения людей действиями и поведением.
- Вовлеченность в рабочий процесс. Каждый бизнес-лидер должен быть практиком. Слишком многие генеральные директора чувствуют себя комфортно в своем офисе и перестают участвовать в повседневной жизни предприятия. В результате они теряют контакт с сотрудниками, контроль производственных процессов. Хороший руководитель всегда держит руку на пульсе, он в курсе актуальных фактов, цифр и технологий.
- Творческий подход. Без креативности и внедрения современных технологий сложно двигаться вперед и быть конкурентоспособным. Способность выдвигать собственные новые идеи и оценивать чужие инновации увеличивает шансы на рост прибыльности компании.
И наконец, каждый лидер знает, что важнее всего на свете – упорно двигаться к поставленной цели, даже когда что-то идет не так. Нельзя терять чувство уверенности. Руководитель должен всегда верить в себя и свою команду, чтобы добиваться успеха.
Все эти профессиональные личностные и деловые качества помогут руководителю успешно управлять компанией.
Основные деловые качества сильного управленца – на видео:
Какие качества важны для бизнесмена
Перед тем, как открывать собственный бизнес, проверьте, обладаете ли вы необходимыми деловыми качествами личности. Разберем подробнее наиболее значимые из них.
Честность
Пожалуй, самое важное из личностных качеств делового человека. Никто не хочет иметь дело с человеком или фирмой, которым он не доверяет. Перспективные сотрудники также не станут работать в компании того, кто нечестен и ненадежен, как наниматель. Честность облегчает работу коммерсанта и способствует развитию «сарафанного» маркетинга, лучше всего увеличивающего продажи.
Умение управлять временем
Время – это не возобновляемый актив, который нужно беречь и использовать по максимуму. Успешные бизнесмены остро понимают это. Умение управлять временем не позволяет людям в бизнесе растрачивать впустую как свою жизнь, так и драгоценные часы других людей. Бизнесмен, обладающий этим навыком, распределяет задачи по приоритетам и умеет достигать максимальной производительности труда.
Самые успешные люди знают, что размышления о прошлом или увязание в болоте отчаяния после неудачной встречи никак не помогают извлечь максимальную пользу из сложившейся ситуации. Они анализируют ошибки и на их основе ставят цели, позволяющие двигаться вперед.
Креативность
Нестандартное мышление – общая черта успешных бизнесменов. Творческие люди видят возможности, которые упускают другие. Они всегда находятся в поиске новаторских подходов, вариантов улучшения уже используемых вещей.
Свободомыслящие бизнесмены с большей вероятностью попробуют что-то новое или придумают необычное решение конкретной проблемы клиента, что будет усиливать интерес к их бизнесу и, соответственно, увеличит объем продаж.
Желание учиться
Хороший бизнесмен всегда хочет узнать, есть ли:
- новый продукт или услуга в выбранной нише;
- необычная техника закрытия продаж;
- правила бухгалтерского учета, с которыми нужно ознакомиться.
Успешные предприниматели – это умные люди, которые всегда стремятся узнать что-то новое, что поможет в развитии предприятия.
Толстокожесть
Здесь это понятие используется в положительном ключе, как умение отстраняться от негатива и провокаций конкурентов. Бизнесмену нужно контролировать собственную эмоциональность, чтобы адекватно реагировать на отказы клиентов, действия надзорных организаций (налоговой, пожарных и т. п.) и успехи конкурентов. Вы должны быть в состоянии противостоять вызовам, а также использовать негатив как возможность для улучшения своего бизнеса.
Умение вести переговоры
Это качество необходимо для успеха любого предпринимателя. Вы должны знать, как работать с людьми, чтобы достичь взаимно желаемых результатов, одержать верх в переговорах, закрывать их в свою пользу. Сделки, которые вы заключаете, увеличивают доход и развивают компанию.
Решительность и умение рисковать
Бизнесмену приходится каждый день принимать быстрые решения, влияющие на будущее его компании, поэтому уверенность в себе очень важна. Чтобы она основывалась не на пустом месте, потратьте время на углубление профессиональных знаний и умений. Убежденность при принятии решений помогает сотрудникам, клиентам и деловым партнерам доверять вашему выбору.
Мнение эксперта! Те, кто слишком долго принимает решения, не достигает больших высот на деловой арене.
Оборотной стороной уверенного принятия решений является смирение. Если вы чего-то не знаете, лучше склониться к выбору того, кто лучше осведомлен в сложном вопросе.
Также хороший бизнесмен не должен бояться риска. Нужен сильный предпринимательский дух, чтобы продвигать бизнес и увеличивать доходы. А это потребует от коммерсанта время от времени идти на риск.
Деловые качества необходимо развивать и «прокачивать». Они помогут человеку в полной мере раскрыться в выбранной профессии, стать эффективным лидером или удержать свой бизнес на плаву даже в кризисное время.
Источник: feelwave.ru
Необходимые качества предпринимателя
Содержание
- Группа качества интеллектуального характера
- 1. Логическое и аналитическое мышление
- 2. Проницательность и любознательность
- 3. Способность к быстрому усваиванию новых знаний, оригинальное мышление
- Личностные внутренние качества
- 1. Честность и прямолинейность действий
- 2. Инициативность и самостоятельность
- 3. Настойчивость и самообладание
- 4. Коммуникативные способности
- 5. Наблюдательность и способность к быстрому усваиванию информации
- 6. Лидерские качества и самоорганизация
- 7. Ответственность и выносливость
- Способности, данные от природы
- 1. Умение доверять людям и заручаться поддержкой
- 2. Возможность завоевать авторитет, положительную репутацию и популярность
Сегодня во многих странах успешно развивается бизнес-сектор, создаются как малые предприятия, так и крупные организации, предлагающие свои товары и услуги потребителю. Ассортимент этих товаров и услуг настолько разнообразен, что каждый человек, желающий начать свой бизнес, может занять именно ту нишу, которая ему нравится. Но бывает, что из-за неграмотного подхода к ведению бизнеса многие компании терпят неудачу и не выдерживают конкуренции. Иногда бизнес терпит крах из-за внешних факторов, таких как экономическая или политическая ситуация внутри государства, нестабильность сферы деятельности, или из-за монопольного влияния третьих лиц. Но бывает, что организация может потерпеть неудачу из-за того, что личные качества предпринимателя не приспособлены к реализации тех или иных идей.
Для грамотного ведения предпринимательской деятельности стоит выяснить, какими личностными качествами и чертами характера должен обладать индивидуальный предприниматель, чтобы добиться успеха в сфере реализации товаров и услуг в современном мире. Далее в этой статье мы поговорим о качествах, которыми должен обладать предприниматель для достижения личных задач и целей компании.
Для начала стоит отметить, что руководитель любой компании – это человек, который должен оперативно находить решения проблем, реализовывать функции и задачи собственного бизнеса, а также удовлетворять интересы потребителей товаров и услуг посредством предпринимательской деятельности, при решении общественных задач и получении собственной материальной выгоды. Антонио Менегетти выделяет три группы определений, характеризующих то, какие качества индивидуального предпринимателя необходимо постоянно развивать для успешного ведения бизнеса:
- Интеллектуальные навыки, такие как умение находить максимально выгодный с точки зрения финансов вариант из всех имеющихся.
- Индивидуальные черты личности, такие как усидчивость, терпеливость, умение сконцентрироваться на одной задаче.
- Полученные навыки и опыт, например, умение вести бухгалтерский баланс и вести деловые переговоры.
Для полного понимания нужно подробно разобрать каждую группу и перечислить все необходимые положительные качества предпринимателя, которые помогут человеку успешно развиваться. Немного поработав над собой, человек сможет применить свои личностные качества в бизнесе, что будет способствовать успеху в его деле. Для начала, следует разобрать группу качеств интеллектуального характера.
Группа качества интеллектуального характера
1. Логическое и аналитическое мышление
Используя логическое мышление, человек на основе анализа данных принимает ряд конкретных решений. Как должно работать аналитическое мышление:
- Разбор обобщенной информации на отдельные части, факторы и составляющие.
- Обзор каждого условия и фактора в отдельности.
- Логическое дополнение недостающей информации.
- Предварительные варианты решения задач.
- Анализ предварительных вариантов и рассмотрение их последствий.
- Обобщение и реализация решения, предусмотренного для закрытия проблемы.
2. Проницательность и любознательность
Качества, необходимые предпринимателю, помогают предсказать возможный конечный результат той или иной ситуации. Благодаря проницательности индивидуальный предприниматель видит и понимает скрытую подоплеку представляемых видимых явлений и поведения других людей. Способность выявлять скрытые мотивы помогает верно определить истинное значение конкретных человеческих слов, чувств и действий.
Любопытство, в свою очередь, позволяет предпринимателю всесторонне развиваться, что помогает ему использовать накопленные знания в нужное время. Сюда же относится интуиция — способность предвидеть ту или иную ситуацию. Но, к сожалению, интуиция — это врожденная способность, данная нам природой, и не все люди способны заранее предсказывать развитие или исход ситуаций, у большинства из нас просто другой склад ума.
3. Способность к быстрому усваиванию новых знаний, оригинальное мышление
Эти качества предпринимателя позволяют ему быстро ориентироваться в современном нестабильном мире, адаптироваться и совершенствовать свои знания в необходимых ситуациях. Быстрая обработка информации возможна только при регулярной тренировке мозга. В этом случае на помощь придет постоянное чтение книг.
А при наличии такого качества, как оригинальность мышления, человек может нарушать консервативные правила при решении тех или иных задач, что в ряде ситуаций приводит к значительной экономии материальных и нематериальных благ.
Личностные внутренние качества
1. Честность и прямолинейность действий
Искренность и целеустремленность помогают предпринимателю достичь своих целей, корректируя свои цели по мере необходимости на пути к достижению конечных результатов, которые были установлены при создании организации.
2. Инициативность и самостоятельность
Только самостоятельные активные действия и начинания могут помочь в достижении цели, а самостоятельность в принятии решений и поиске рациональных путей выполнения задач укрепит позиции личности предпринимателя.
3. Настойчивость и самообладание
Верными товарищами в решении любой проблемы являются именно эти качества предпринимателя, так как только при наличии настойчивости и силы воли можно довести начатое дело до логического конца. Умение контролировать поведение и сохранять спокойствие послужит уравновешиванию принимаемых решений, ведь только с «холодным умом» можно определить смысл той или иной ситуации.
4. Коммуникативные способности
Социальные люди могут завести нужные контакты, которые помогут им вести собственный бизнес. Открытость к общению с другими людьми помогает не только получать пользу непосредственно от самого общения, но и узнавать много информации, необходимой для работы.
5. Наблюдательность и способность к быстрому усваиванию информации
Подмеченные мимоходом детали чего-либо служат для порождения собственных идей, которые могут быть реализованы в рамках самостоятельного дела, а быстрое усвоение информации помогает запомнить важные детали определенного явления или предмета на длительный период времени.
6. Лидерские качества и самоорганизация
Каковы ключевые качества предпринимателя? Для любого бизнесмена именно вышеперечисленные характеристики наиболее желательны. Слабоумным людям очень сложно вести собственный бизнес, и чаще всего проекты рушатся из-за собственной лени и мягкотелости руководителя. Способность занимать центральное положение заключается в том, что в организации или фирме весь цикл выполняемых задач построен на правильной регламентации формальных и неформальных отношений в группе работников. А принцип самоорганизации помогает предпринимателю подчинить себя режиму, что положительно скажется на ведении бизнеса.
7. Ответственность и выносливость
Благодаря этим качествам человек, ведущий собственное дело, испытывает потребность брать на себя ответственность за собственные действия. Развитие этого качества тесно связано со способностью к аналитическому мышлению, точнее, они дополняют друг друга. Ведь понимание ответственности за принимаемые решения помогает предпринимателю рассмотреть варианты последствий, которые могут иметь те или иные действия. А такое качество, как работоспособность, в свою очередь, развивает дисциплину и увеличивает внутренний трудовой ресурс.
Способности, данные от природы
К третьей группе личностных качеств предпринимателя относятся в основном только приобретенные в природе, и их можно классифицировать таким понятием, как способности. Стоит отметить, что от качеств, которыми обладает предприниматель, зависит выстраивание структуры бизнеса и подход к решению задач. Но для конструктивной деловой среды с положительной итоговой суммой вы должны регулярно работать над приобретением и развитием отдельных качеств.
1. Умение доверять людям и заручаться поддержкой
Возможность выстраивать линию сотрудничества внутри самой организации и привлекать сторонних лиц, организации или агентства для создания помощи бизнесу.
2. Возможность завоевать авторитет, положительную репутацию и популярность
Важность этого навыка заключается в том, что когда другие люди говорят о предпринимателе, особенно если они делают это в положительном ключе, это выполняет рекламную функцию. А когда вы хорошо отзываетесь о бизнесе или о себе, это не только делает вас популярным, но и заинтересовывает потенциальных покупателей товаров или услуг.
Источник: online-buhuchet.ru