Корпорация как модель бизнеса

Стартап и корпорация решают принципиально разные задачи. Стартап ищет заветную бизнес-модель, а корпорация работает по найденной схеме и оптимизирует ее. Это различие влияет на механику работы обоих типов компаний и диктует компетенции, которыми должны обладать сотрудники каждой организации.

560 просмотров
Групповая работа на программе MOOVE
Что такое стартап?

Разберемся с терминологией. По определению предпринимателей Стива Бланка, Эрика Риса и Пола Грэма, стартап — это временная организация, созданная для поиска масштабируемой и прибыльной бизнес-модели в условиях ограниченных ресурсов и экстремальной неопределенности с целью быстрого роста.

А бизнес-модель — это набор элементов, которые в совокупности создают и доставляют ценность, обеспечивая обратный денежный поток от клиента через устойчивую модель монетизации.

Стартап — часть жизненного цикла любой компании. И чтобы действовать эффективно, нужно понимать, на каком этапе развития находится организация в данный момент.

Как устроена корпорация? (Познавательное ТВ, Денис Соколов)

Жизненный цикл компании:

• Стадия рождения и роста. Характеризуется высокой степенью неопределенности. Команда ищет работающую бизнес-модель.
• Стадия зрелости. Характеризуется низкой неопределенностью и высокой эффективностью модели. Все процессы компании слаженно работают, есть точное понимание, какая ценность продукта наиболее востребована у конкретной аудитории.
• Старение и гибель.

Со временем подтвержденная бизнес-модель теряет свою актуальность: внешняя среда меняется, и предприниматели вынуждены подстраиваться под новые условия. Неудачные решения могут привести компанию к стадии старения и последующей гибели. Удачные — приводят к трансформации и переходу на новый виток развития. Жизненный цикл запускается заново, компания переживает перерождение и рост, ищет эффективную бизнес-модель.

На каждом этапе перед руководством стоят разные задачи. Чтобы их решить, нужно не просто применять разные подходы, но и привлекать людей с совершенно разными компетенциями.

Приоритетные навыки на разных стадиях жизненного цикла

На стадиях рождения и роста важны предпринимательские навыки. Команда экспериментирует и проверяет гипотезы, готова к ошибкам, умеет фокусироваться на клиенте, ищет бизнес-модель и совершенствует продукт. Важно, чтобы руководитель был инноватором — человеком, который видит новые возможности, создает ценность, формирует видение продукта, услуги или решения. Предприниматель должен быть не только исследователем, но и идейным вдохновителем. По результатам исследования EntreComp: The Entrepreneurship Competence Framework, проведенного Joint Research Center, стартапер может внушить свое видение другим, замотивировать, найти необходимые ресурсы и самое главное — работать в условиях неопределенности и высокого риска.

На этапе зрелости, когда бизнес-процессы компании отлажены, нужно уметь другое: планировать и анализировать, избегать ошибок, выстраивать логику кратного масштабирования бизнес-модели и ее монетизации.

ОТКРОЙ ДЛЯ СЕБЯ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.

Не всегда менеджеры по продажам и аккаунт-менеджеры с опытом успешной работы в крупных международных компаниях так же успешно реализуются в стартапах. В корпорации сотрудник работает в определенных рамках, идет по утвержденной проверенной дорожке. Есть четкое понимание, с каким предложением выходить на рынок, кто является целевой аудиторией.

Бизнес-модель в стартапе и корпорации: в чем разница?

Зрелый бизнес имеет дело с работающей, проверенной временем бизнес-моделью. Понятно, как и что делать, как происходит процесс масштабирования, как распоряжаться человеческими и финансовыми ресурсами.

Вопреки расхожему мнению, ограниченность ресурсов не является основной проблемой стартапа. Главный вопрос — это поиск подходящей бизнес-модели.

Пропустить этот этап — большое искушение. Многие стартапы привлекают большие инвестиции, но продолжают генерить убытки. Именно потому, что нерационально используют привлеченные средства. Такая ситуация особенно характерна для США.

Важно помнить, что стартап — это не корпорации в миниатюре, а эксперимент. Директор департамента зрелой компании может себе позволить в какой-то момент ничего не делать или выложиться не на 100%: все процессы продолжат работать без него. В стартапе так не бывает: руководитель может назначить себя вице-президентом с огромным окладом и уехать отдыхать на Бали, но это приведет к банкротству. Стартап без работающей бизнес-модели останется убыточным, а затраты на зарплаты только ухудшат положение.

Элементы бизнес-модели

• Ценностное предложение (value proposition) — какую задачу клиента мы решаем и какую выгоду даем. Проверить ценностное предложение можно по формуле:

Корпорация как эффективная модель бизнеса

1. Основные типы организации бизнеса

3. Корпорация как экономический и социальный институт

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

1. Основные типы организации бизнеса

В процессе формирования и дальнейшего развития рыноч­ной экономики выделились различные типы предприниматель­ства и формы его организации. Такое разграничение определя­ется такими факторами как тип собственности и де­ятельности, характер и состав субъектов экономической дея­тельности, состав учредителей соответствующих предприятий, объемов капитала и др.

Предприниматель как субъект эконо­мической деятельности обладает комплексом прав и обязанностей, среди которых выделяют:

1) права на создание предприятий любых форм, не запрещенных действующими законами;

2) приобретение имущества других предприятий, в том числе государственных, и продажу имущества собственного предприятия;

3) участие в де­ятельности других хозяйствующих субъектов;

4) наем и увольне­ние работников;

5) разработку и осуществление программ хозяй­ственной деятельности;

6) свободное распоряжение прибылью предприятия, остающейся после выплаты налогов и других обя­зательных платежей;

7) осуществление валютных операций в установленном законодательством порядке, и т.д.

Предпринимательская деятельность осу­ществляется в определенных организационных рамках, кото­рые принимают форму разного рода производственных и ком­мерческих предприятий, учреждений, объединений, союзов.

В соответствии с формами собственности, установленными законодательством РФ о собственности, выделяют следующие виды предприятий, представленные на рисунке 1.

По функционально-отраслевому принципу выделяются: промышленные, сельскохозяйственные, стро­ительные, транспортные, торговые, торгово-посреднические, производственно-торговые, инновационно-внедренческие, лизинговые, банков­ские, страховые, туристические предприятия, предприятия связи и т.п.

Можно также выделить:

1) хозяйственные товарищества (полные, коммандитные и с ограниченной ответственностью) и общества (открытые и закрытые АО);

2) производственные кооперативы;

3) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

4) некоммерческие организации.

Таким образом, можно выделить следующие основные типы предпринимательства по различным критериям (рисунок 2).

Рисунок 1 – Виды предприятий по формам собственности

Рисунок 2 – Типы предпринимательства

Выбор формы хозяйственной и коммерческой деятельности в значительной степени определяется размером капитала, лич­ными качествами предпринимателя, такими, как инициатив­ность, предприимчивость, склонность к риску, готовность брать на себя ту или иную степень ответственности за резуль­таты своей деятельности, отраслевая и функциональная на­правленность предприятия, отраслевая и общеэкономическая ситуация в стране, масштабы предполагаемой деятельности, со­циальная и политическая обстановка в государстве и т.д.

В современных условиях наиболее распространенной и значимой формой организации крупного предпринимательства является корпорация, связанная с акционерным соучредительством многих лиц.

Термин «корпорация» возник еще в Средние века и означает объединение, союз, общество или сово­купность лиц, объединившихся для достижения каких-либо своих целей и выполняющих определенные социальные функции. Изначально корпорация представляла собой объеди­нение свободных хозяйственных субъектов ради достижения экономических целей.

Для западных корпораций показателем успеха является лидерство в какой-либо сфере. Для субъектов российского бизнеса актуальна стратегия выживания и закрепления на соответствующих рынках, а также создание нормативно-правовой базы корпоративного бизнеса. Этим объясняется и логика формирования теории корпоративного управления.

В России развиваются в основном две модели бизнеса: индивидуальная и корпоративная. Субъектом корпоративной модели является корпорация.

Корпо­рация — это особая форма организации бизнеса, регулируемая законодательством, представляющая с точки зрения закона отдельное юридическое лицо.

Любая группа людей может организовать корпорацию, выполнив особую процедуру регистрации на основе представленных учредительных документов. В этом контексте корпорация — это правовая форма бизнеса, отличающаяся от других его форм, где процедура учредительства не обязательна или упрощена.

Отличительные характеристики корпорации:

1) корпорация находится полностью во владении акционеров, владеющих долей собственности в виде акций или паев и имеющих определенные права;

2) акционеры имеют право на долю доходов (дивидендов) выплачиваемых им из расчета величины, приходящейся на одну акцию;

3) акционеры не отвечают за обязательства и долги корпорации;

4) все работающие на корпорацию, являются наемными работниками.

Преимущества корпоративной формы организации бизнеса:

1) корпорация — наиболее эффективная форма организа­ции бизнеса с точки зрения привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и облигаций, что позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств;

2) существенное преимущество корпорации — это ограни­ченная ответственность. Владельцы корпорации (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Кредиторы могут предъявить иск корпо­рации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам;

3) благодаря привилегиям в области привлечения денежного капитала корпорации легче увеличить его объем, расширить круг операций и реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологии массового производства. Размеры корпорации позволяют также осуществлять более глубокую специали­зацию в использовании человеческих ресурсов;

4) передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность, поскольку корпорация является юридическим лицом, и существует независимо от ее владельцев и от собствен­ных должностных лиц.

Недостатки корпоративной формы организации бизнеса:

1) учреждение корпорации сопряжено с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юриди­ческие услуги;

2) возможны злоупотребле­ния. Так как корпорация это юридическое лицо, недобросовестные владельцы могут избежать ответственности за сомнительную хозяйственную деятельность, ссылаясь на корпоративную коллегиальную форму управления;

3) возникают проблемы, связанные с налогообложением прибыли корпорации. Доходы корпорации, выплачиваемые в виде дивидендов акционерам, облагается дважды: как часть прибыли корпорации и как часть личного дохода владельца акций;

4) при единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами управляют этими активами и их контролируют. В крупных корпорациях, акции которых распространены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.

3. Корпорация как экономический и социальный институт

По мере поступательного развития мировой экономики, ее неуклонной глобализации роль и значение корпорации не только как экономического, но и политического и социального института неуклонно возрастают. Естественно, предприятие оказывает влияние не только на своих непосредственных партнеров и потребителей, но также на социальную среду в целом и на экологическую обстановку. Поскольку крупные корпорации рассматриваются не только как сугубо экономические, но и как общественные институты, на них возлагаются определенные моральные обязательства и социальная ответственность.

На экономической авансцене корпорация выступает в качестве юридического лица.

Корпорация – это не только организация, но и определенным образом функцио­нирующий социальный организм, социальный институт, ока­зывающий существенное влияние на характер и основные на­правления экономического, социального и политического развития страны.

Корпорация выступает как одно из важных звеньев политической системы и тема самым во многом определяет ее параметры и характеристики. В то же время как социальный институт она все более непосредственно влияет на состояние гражданского общества.

Корпорация не может самоустраниться от выполнения со­циальных функций по отношению к членам своего коллектива:

1) от обеспечения при любых условиях выплаты гарантированно­го минимума заработной платы;

2) сохранения на должном уровне необходимой для коллектива социальной инфраструктуры;

3) за­щиты предпринимательской деятельности от административ­ного и криминального рэкета,

4) снижения уровня занятости,

5) ока­зания помощи в социальном страховании и обеспечении и т. д.

В современных условиях важным компонентом делового успеха корпорации является ее социальная ответственность, способствующая утверждению легитимности компании в глазах общества (учас­тие в решении насущных проблем образования, здравоохране­ния, развития местных инфраструктур).

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

Корпорация составляет одну из важнейших организационно-правовых форм структурной организации предприятия или группы предприятий, предусмотренных законами и правовыми нормами страны.

Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой — акцией, а его ответственность определяется размером внесенно­го им вклада в данное предприятие. Различаются акционерные общества закрытого и открытого типа. Закрытыми являются те АО, в которых все акции принадлежат учредителям и не поступают в свободную продажу. Открытыми считаются АО, акции которых свободно продаются и покупаются без ограничений на рынке ценных бумаг.

Другой распространенной формой корпорации в индустриально развитых странах является общество с ограни­ченной ответственностью, которое не очень часто встречается в России. В отличие от акционерного общества оно придержива­ется принципа участия учредителей в деятельности предпри­ятия. Общества с ограниченной ответственностью создаются для отдельных структурных подразделений корпорации, в зада­чу которых входит решение тех или иных проблем. Здесь опре­деляющее значение имеют вопросы ограничения или предот­вращения всякого рода рисков.

Помимо перечисленных правовых форм корпораций, в ряде случаев используются и другие юридические формы, основан­ные на объединении капиталов акционерных кампаний через систему участий. Речь идет о различных типах акционерных объединений — это синдикаты, тресты, концерны, консорциу­мы, финансово-промышленные группы (рисунок 3).

Эти объедине­ния часто носят временный характер и создаются с целью до­стижения конкретной цели, например для внедрения нового продукта или новой технологии на рынок. Отличительная осо­бенность данной формы сотрудничества — сохраняющаяся не­зависимость организаций. В таких случаях объединение бывает добровольным и не приводит к созданию нового юридического лица. Предприятия, входящие в подоб­ные объединения, сохраняют полную хозяйственную независи­мость.

Особое место среди корпораций занимают так называемые естественные монополии. В их задачу, как правило, входят про­изводство и реализация тех товаров и услуг, которые малопри­быльны или вовсе нерентабельны, в силу чего частные предпри­ятия, работающие на рынок и в соответствии с рыночными принципами, не желают брать на себя риск их производства.

Рисунок 3 – Типы акционерных объединений

Все существующие ныне организационные структуры кор­пораций можно разделить на три основные группы: унитарные, холдинговые и многодивизиональные (рисунок 4).

Рисунок 4 — Организационные структуры кор­пораций

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

Государство выступает в качестве гаранта свободы предпринимательской деятельности, оно призвано защищать права собственников и права потребителей, рыночную конку­ренцию, играет исключительно важную роль в формировании внешней среды, способной обеспечить увеличение конкуренто­способности всей национальной экономики.

Одной из важнейших задач государства является обеспече­ние благоприятных условий функционирования и развития ос­новных сфер жизнедеятельности общества, в том числе созда­ние и поддержание экономической или производственно-хо­зяйственной инфраструктуры, т.е. таких базовых отраслей, как энергетика, металлургическая и топливно-энергетическая от­расли промышленности, сельское хозяйство, транспорт, связь, телекоммуникации и т.д.

Государство оказывает существенное влияние на возмож­ности национальных фирм эффективно конкурировать на ми­ровом рынке. Важность этого фактора станет особенно очевид­ной, если учесть, что конкурентные позиции страны на мировом рынке складываются в соответствии со способностями нацио­нальных фирм эффективно конкурировать с иностранными фирмами. Одним из направлений активной поддержки госу­дарством конкурентоспособности национальных корпораций является всяческое поощрение их ориентации на экспорт.

Не­посредственное вмешательство государства значительно силь­нее в предприятиях, имеющих статус естественных монополий и выполняющих функции общественной службы, чем в пред­приятиях конкурентного сектора. Несмотря на претен­зии на самостоятельность и независимость от государства, а также определенное сопротивление государственному регули­рованию экономики, корпорации также не могут обойтись без государственной поддержки и той или иной степени государст­венного регулирования.

Государство формирует нормативно-правовую, законода­тельную базу, а также организационно-экономическую среду деятельности предприятий, что обеспечивает повышение эф­фективности их работы и дает возможность соединять интере­сы корпораций, общества и государства. Оно формирует и защищает «правила игры» между субъектами рыночных отноше­ний. В целом государственное регулирование экономики при­звано обеспечить благоприятную среду для формирования и устойчивого развития современного предпринимательства. В качестве составных элементов оно включает:

1) систему правового обеспечения предпринимательской дея­тельности;

2) создание и поддержание в надлежащем состоянии инфра­структуры национальной экономической системы;

3) научно-технологическое обеспечение;

4) кадровое обеспечение;

5) стимулирование предпринимательской деятельности и свя­занной с ней экономической ответственности государственной службы за эффективность государственного регулирования и т.д.

Источник: tinkof-kabinet.ru

XI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум — 2019

Корпорация – это наделенное правом частной собственности юридическое лицо, состоящее из множества физических и (или) юридических лиц. Мы знаем, что первые корпоративные образования возникли еще в античные времена, но они не стали подлинными предшественниками корпораций.

И это объясняется тем, что до возникновения Римской республики и становления в ней системы муниципального управления появление корпораций было невозможно из-за того, что права частной собственности не было. Впервые право частной собственности получили муниципалитеты и городские сообщества Римской республики.

Именно в римском праве возникло понятие юридического лица, имеющего имущество и имущественные права, обособленные от учредителей, участников, правительства и любого другого лица. В терминах римского права физическое лицо – это человек, которого можно увидеть и ощутить, а юридическое лицо – воображаемое лицо, созданное организационными средствами и обладающее имущественными правами. Изначально не требовалось никакого разрешения на формирование юридических лиц, вследствие чего в Римской республике корпоративных образований сформировалось так много, что в 64 г. до н.э. был принят закон, упразднивший все существующие образования подобного типа. Позднее некоторые из них воссоздались, но Гай Юлий Цезарь потребовал, чтобы цели формирования корпораций отражались в уставе, который утверждался им лично[8]. Римская империя просуществовала недолго – в V в. она, изнутри ослабленная неурядицами, пала под натиском варваров, а вместе с ней разрушились основы зарождавшегося корпоративного права.

С чего же началась история корпораций? Римская предыстория не ока- зала существенного влияния на хозяйственные корпорации, процветали лишь религиозные и профессиональные объединения.

Но уже во времена Римской республики возник прототип государственно-частного партнерства – объединения откупщиков, которые с целью извлечения дохода брали в государственное управление имущество, производили крупные строительные работы и др.[2]. Главнейшее событие в истории корпораций случилось на рубеже первого и второго тысячелетий новой эры.

В 1054 г. произошло разделение христианской церкви на Римско-католическую церковь на Западе с центром в Риме и Православную – на Востоке с центром в Константинополе. Это событие, не имеющее, казалось бы, никакого отношения к современным корпорациям, стало отправной точкой в возникновении и развитии капиталистических отношений в странах Западной Европы.

Первый важный шаг в этом направлении – признание католической церковью права частной собственности в XII в. Право частной собственности означает право одного лица или группы лиц, как говорил Д. Рикардо, присваивать себе прибавочную стоимость, созданную трудом наемных работников. Если немного ранее владельцы получали прибыль от торговых операций, процентный доход с долговых обязательств, рентный доход от вассалов или присваивали результаты труда невольников, то в XII в. открылась новая страница в экономической истории: возникло признанное обществом право любым образом присваивать труд свободного человека в обмен на материальное вознаграждение.

Римский престол постепенно отступал от ряда опорных христианских догматов, которые были приняты Никейским собором в 325 г., что, собственно, и стало причиной разобщения в прежде единой церкви. После раскола Римско-католическая церковь еще больше отдалилась от апостольской церкви, вследствие чего в ней возникли серьезнейшие внутренние противоречия, которые драматически отразились на верованиях и убеждениях простых католиков, живших в средневековой Западной Европе.

Итогом нерешенных противоречий стала публикация в 1517 г. М. Лютером известных тезисов. Так возник протестантизм, который, по мнению М. Вебера, сыграл решающую роль в распространении капитализма и становлении индустриального общества[1].

Так же отметим, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется что в Великобритании, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется центре индустриального развития средневековой Европы, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется католицизм не получил широкого призна­ния, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется а главенствующее положение заняла Англиканская церковь, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется также при­знавшая в 1563 г. право частной собственности [8]. Да, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется именно эти эти со­бытия стали основополагающими для появления корпораций?

Корпорация – это не торговая лавка, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется не ремесленная мастерская и не дело ростовщика. Это нечто иное, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется не связанное с интересом и правом только одного лица.

Для по­явления корпораций нужно особое право – право отчуждать в любой форме труд свободного человека, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется а для этого в первую очередь необходим сдвиг в морально-этических устоях общества, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется что и произошло в XII в. при посред­стве Римско-католической церкви. И это, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется кстати, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется объясняет тот факт, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется что степень выше корпораций в странах североамериканского континента, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется по­скольку лишь небольшая часть эмигрантов была приверженцами нравствен­ных устоев и убеждений Старого Света. Созвучна этому утверждению и мысль о том, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется что прочность моральных и культурных устоев российского общества сдерживала в XVII-XVIII вв. возникновение и распространение корпораций, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется а это повлекло отставание в социально-экономическом разви­тии, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется что особенно ощущалось в начале XIX в. Но, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется несмотря на социальные противоречия, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется выразившиеся во множестве народных волнений, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется Россия умело противостояла внешним врагам, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется расширяла территории и оказывала весомое влияние на западноевропейскую политику. Ситуация переменилась на рубеже XVIII-XIX вв., корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется когда индустриализация западноевропейских стран привела к первым экономическим успехам и, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется как следствие, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется созданию опе­режающего военного потенциала, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется противостоять которому, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется как показала че­реда наполеоновских войн, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется России было очень сложно.

Понимание корпорации как социально-экономического феномена происходит с двух различных позиций. Да, корпорация – это объединение. Но кто именно объединяется в корпорацию и зачем? Во-первых, корпорация – это профессиональный союз или сообщество лиц, объединенных сословными интересами.

Профессиональные союзы получили большое распространение уже в XIII-XIV вв. и по сей день оказывают влияние на социально-экономическую жизнь общества. Сословные объединения были менее распространены, но тоже оставили заметный след в экономической жизни средневекового общества.

Рыцарство, дворянство, высший свет, закрытые клубы – сословные объединения, о многих из которых известно сегодня только из литературы. Во-вторых, корпорация – это организация, созданная в соответствии с отраженными в уставе интересами группы лиц, которые выступают как учредители, совладельцы или акционеры.

В сущности, любая акционерная компания и есть корпорация, объединение собственников по ведению общего дела для получения дохода и в иных целях. Столь широкое толкование понятия «корпорация» позволяет рассматривать каждое частное предприятие как корпорацию, что свойственно североамериканскому бизнесу.

Но американская правовая доктрина не принимает определение, допускающее широкую трактовку корпорации как любой группы лиц, объединившихся для достижения совместных целей и действующих под общим названием. Такое определение в равной мере подходило бы для обозначения таких форм, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется как партнерство, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется профсоюзы и даже государство.

Закон о бизнес-моделях корпораций, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется принятый в США в 1984 г., корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется определяет корпорацию только как акционерное общество. В Соединенном Королевстве только корпорации об­ладают правами юридического лица, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется поэтому под этим термином понима­ется не объединение и не союз лиц [5]. В Западной Европе ситуация еще ин­тереснее. В законодательстве Франции термин «корпорация» не использу­ется, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется а в других странах к корпорациям, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется помимо акционерных обществ, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется со­относится множество других организационно-правовых форм – товарище­ства, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется хозяйственные общества и объединения (концерны, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется холдинги, корпорации являющиеся предпосылками к становлению непосредственно таких понятий как корпоративное право и являющиеся упорядоченным действием, касающимся именно возникновения сообщества, которое в свою очередь представляется ассо­циации и др.).

Очевидно, что понятие сущности и структуры корпорации не относится к правовому полю отдельно взятой страны или сообщества государств. Иначе говоря, понятие «корпорация» не является сугубо юридическим и носит преимущественно организационно-управленческий и экономический характер.

В странах существуют различные организационно- правовые формы корпораций, а в некоторых из них таковые отсутствуют. В принципе, национальные организационно-правовые формы, под которые подпадают корпорации, не соответствуют этимологическим корням слов «корпорация», «corporation» (англ.) и «corporatio» (лат.).

Термин «корпорация» происходит от позднелатинского «corporatio» – общество, союз, группа лиц, объединенных общими профессиональными или сословными интересами [3]. В словаре С. Ожегова и Н. Шведовой приводится такое определение: «корпорация – объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия». В словаре Д. Ушакова можно найти такое определение: «корпорация – местная профессиональная цеховая организация; студенческая организация». У. Вуд дал такое определение: «корпорация – это объединение физических и любых других описанных в законодательстве лиц, созданное для ведения деятельности как единое целое, от одного имени и в пределах заранее оговоренного предназначения» [8]. Есть и современное толкование этого термина: «корпорация – совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели (например, в США публичные корпорации – муниципалитеты и частные – акционерные общества)» [7].

Следовательно, корпорация это сложнейшее социально- экономическое явление, корни которого уходят в далекое прошлое, на тысячи лет назад и для того чтобы понять, что представляет собой современная корпорация, следует обратиться к истории ее возникновения.

Список использованной литературы:

1. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Избр. произведения: пер. с нем. / сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова; предисл. П.П. Гайденко.

М.: Прогресс, 1990. С. 44-271.

2. Гущин В.В., Порошкина Ю.О., Сердюк Е.Б. Корпоративное право: учебник для юрид. вузов. М.: ЭКСМО, 2006. 458 с.

3. Ефремова Т.Ф. Современный толковый словарь русского языка. М.: АСТ, 2006.

4. Кириллова Е.Н. Корпорации раннего Нового времени: ремесленники и торговцы Реймса в XVI-XVIII веках. М.: Наука, 2007. 341 с.

5. Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России: правовой статус и основы деятельности: учеб. пособие. М.: Дело, 2007. 480 с.

6. Мозолин В.П. Корпорации, монополии и право в США. М.: Изд-во МГУ, 1966. 394 с.

7. Политическая наука: словарь-справочник // сост. И.И. Санжаревский. М ., 2010.

8. William Allen Wood «Modern business corporations, including the organization and management of private corporations» 2011 г ., 495 р .

Источник: scienceforum.ru