Корпорация как основная форма организации бизнеса

В процессе формирования и дальнейшего развития рыночной экономики выделились различные типы предпринимательства и формы его организации. Такое разграничение определяется такими факторами как тип собственности и деятельности, характер и состав субъектов экономической деятельности, состав учредителей соответствующих предприятий, объемов капитала и др.
Предприниматель как субъект экономической деятельности обладает комплексом прав и обязанностей, среди которых выделяют:

Файлы: 1 файл

санкт-петербургский государственный университет

сервиса и экономики

Реферат на тему:

«Корпорация как форма организации»

студент II курса

1. Основные типы организации бизнеса

В процессе формирования и дальнейшего развития рыночной экономики выделились различные типы предпринимательства и формы его организации. Такое разграничение определяется такими факторами как тип собственности и деятельности, характер и состав субъектов экономической деятельности, состав учредителей соответствующих предприятий, объемов капитала и др.

корпорации

Предприниматель как субъект экономической деятельности обладает комплексом прав и обязанностей, среди которых выделяют:

1) права на создание предприятий любых форм, не запрещенных действующими законами;

2) приобретение имущества других предприятий, в том числе государственных, и продажу имущества собственного предприятия;

3) участие в деятельности других хозяйствующих субъектов;

4) наем и увольнение работников;

5) разработку и осуществление программ хозяйственной деятельности;

6) свободное распоряжение прибылью предприятия, остающейся после выплаты налогов и других обязательных платежей;

7) осуществление валютных операций в установленном законодательством порядке, и т.д.

Предпринимательская деятельность осуществляется в определенных организационных рамках, которые принимают форму разного рода производственных и коммерческих предприятий, учреждений, объединений, союзов.

В соответствии с формами собственности, установленными законодательством РФ о собственности, выделяют следующие виды предприятий, представленные на рисунке 1.

По функционально-отраслевому принципу выделяются: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, транспортные, торговые, торгово-посреднические, производственно-торговые, инновационно-внедренческие, лизинговые, банковские, страховые, туристические предприятия, предприятия связи и т.п.

Можно также выделить:

1) хозяйственные товарищества (полные, коммандитные и с ограниченной ответственностью) и общества (открытые и закрытые АО);

2) производственные кооперативы;

3) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

4) некоммерческие организации.

Таким образом, можно выделить следующие основные типы предпринимательства по различным критериям (рисунок 2).

Рисунок 1 – Виды предприятий по формам собственности

Рисунок 2 – Типы предпринимательства

БИЗНЕС В США. КАКУЮ ФОРМУ БИЗНЕСА ВЫБРАТЬ: LLC ИЛИ КОРПОРАЦИЯ? ОТКРЫТИЕ КОМПАНИИ В США

Выбор формы хозяйственной и коммерческой деятельности в значительной степени определяется размером капитала, личными качествами предпринимателя, такими, как инициативность, предприимчивость, склонность к риску, готовность брать на себя ту или иную степень ответственности за результаты своей деятельности, отраслевая и функциональная направленность предприятия, отраслевая и общеэкономическая ситуация в стране, масштабы предполагаемой деятельности, социальная и политическая обстановка в государстве и т.д.

В современных условиях наиболее распространенной и значимой формой организации крупного предпринимательства является корпорация, связанная с акционерным соучредительством многих лиц.

Термин «корпорация» возник еще в Средние века и означает объединение, союз, общество или совокупность лиц, объединившихся для достижения каких-либо своих целей и выполняющих определенные социальные функции. Изначально корпорация представляла собой объединение свободных хозяйственных субъектов ради достижения экономических целей.

Для западных корпораций показателем успеха является лидерство в какой-либо сфере. Для субъектов российского бизнеса актуальна стратегия выживания и закрепления на соответствующих рынках, а также создание нормативно-правовой базы корпоративного бизнеса. Этим объясняется и логика формирования теории корпоративного управления.

В России развиваются в основном две модели бизнеса: индивидуальная и корпоративная. Субъектом корпоративной модели является корпорация.

Корпорация — это особая форма организации бизнеса, регулируемая законодательством, представляющая с точки зрения закона отдельное юридическое лицо.

Любая группа людей может организовать корпорацию, выполнив особую процедуру регистрации на основе представленных учредительных документов. В этом контексте корпорация — это правовая форма бизнеса, отличающаяся от других его форм, где процедура учредительства не обязательна или упрощена.

Отличительные характеристики корпорации:

1) корпорация находится полностью во владении акционеров, владеющих долей собственности в виде акций или паев и имеющих определенные права;

2) акционеры имеют право на долю доходов (дивидендов) выплачиваемых им из расчета величины, приходящейся на одну акцию;

3) акционеры не отвечают за обязательства и долги корпорации;

4) все работающие на корпорацию, являются наемными работниками.

Преимущества корпоративной формы организации бизнеса:

1) корпорация — наиболее эффективная форма организации бизнеса с точки зрения привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и облигаций, что позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств;

2) существенное преимущество корпорации — это ограниченная ответственность. Владельцы корпорации (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Кредиторы могут предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам;

3) благодаря привилегиям в области привлечения денежного капитала корпорации легче увеличить его объем, расширить круг операций и реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологии массового производства. Размеры корпорации позволяют также осуществлять более глубокую специализацию в использовании человеческих ресурсов;

4) передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность, поскольку корпорация является юридическим лицом, и существует независимо от ее владельцев и от собственных должностных лиц.

Недостатки корпоративной формы организации бизнеса:

1) учреждение корпорации сопряжено с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юридические услуги;

2) возможны злоупотребления. Так как корпорация это юридическое лицо, недобросовестные владельцы могут избежать ответственности за сомнительную хозяйственную деятельность, ссылаясь на корпоративную коллегиальную форму управления;

3) возникают проблемы, связанные с налогообложением прибыли корпорации. Доходы корпорации, выплачиваемые в виде дивидендов акционерам, облагается дважды: как часть прибыли корпорации и как часть личного дохода владельца акций;

4) при единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами управляют этими активами и их контролируют. В крупных корпорациях, акции которых распространены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.

3. Корпорация как экономический и социальный институт

По мере поступательного развития мировой экономики, ее неуклонной глобализации роль и значение корпорации не только как экономического, но и политического и социального института неуклонно возрастают. Естественно, предприятие оказывает влияние не только на своих непосредственных партнеров и потребителей, но также на социальную среду в целом и на экологическую обстановку. Поскольку крупные корпорации рассматриваются не только как сугубо экономические, но и как общественные институты, на них возлагаются определенные моральные обязательства и социальная ответственность.

На экономической авансцене корпорация выступает в качестве юридического лица.

Корпорация – это не только организация, но и определенным образом функционирующий социальный организм, социальный институт, оказывающий существенное влияние на характер и основные направления экономического, социального и политического развития страны.

Корпорация выступает как одно из важных звеньев политической системы и тема самым во многом определяет ее параметры и характеристики. В то же время как социальный институт она все более непосредственно влияет на состояние гражданского общества.

Корпорация не может самоустраниться от выполнения социальных функций по отношению к членам своего коллектива:

1) от обеспечения при любых условиях выплаты гарантированного минимума заработной платы;

2) сохранения на должном уровне необходимой для коллектива социальной инфраструктуры;

3) защиты предпринимательской деятельности от административного и криминального рэкета,

4) снижения уровня занятости,

5) оказания помощи в социальном страховании и обеспечении и т. д.

В современных условиях важным компонентом делового успеха корпорации является ее социальная ответственность, способствующая утверждению легитимности компании в глазах общества (участие в решении насущных проблем образования, здравоохранения, развития местных инфраструктур).

4. Организационные и организационно-правовые формы корпоративной модели бизнеса

Корпорация составляет одну из важнейших организационно-правовых форм структурной организации предприятия или группы предприятий, предусмотренных законами и правовыми нормами страны.

Во всем мире корпорации существуют в основном в форме акционерных обществ, где пай каждого участника-акционера подтвержден ценной бумагой — акцией, а его ответственность определяется размером внесенного им вклада в данное предприятие. Различаются акционерные общества закрытого и открытого типа. Закрытыми являются те АО, в которых все акции принадлежат учредителям и не поступают в свободную продажу. Открытыми считаются АО, акции которых свободно продаются и покупаются без ограничений на рынке ценных бумаг.

Другой распространенной формой корпорации в индустриально развитых странах является общество с ограниченной ответственностью, которое не очень часто встречается в России. В отличие от акционерного общества оно придерживается принципа участия учредителей в деятельности предприятия. Общества с ограниченной ответственностью создаются для отдельных структурных подразделений корпорации, в задачу которых входит решение тех или иных проблем. Здесь определяющее значение имеют вопросы ограничения или предотвращения всякого рода рисков.

Помимо перечисленных правовых форм корпораций, в ряде случаев используются и другие юридические формы, основанные на объединении капиталов акционерных кампаний через систему участий. Речь идет о различных типах акционерных объединений — это синдикаты, тресты, концерны, консорциумы, финансово-промышленные группы (рисунок 3).

Эти объединения часто носят временный характер и создаются с целью достижения конкретной цели, например для внедрения нового продукта или новой технологии на рынок. Отличительная особенность данной формы сотрудничества — сохраняющаяся независимость организаций. В таких случаях объединение бывает добровольным и не приводит к созданию нового юридического лица. Предприятия, входящие в подобные объединения, сохраняют полную хозяйственную независимость.

Особое место среди корпораций занимают так называемые естественные монополии. В их задачу, как правило, входят производство и реализация тех товаров и услуг, которые малоприбыльны или вовсе нерентабельны, в силу чего частные предприятия, работающие на рынок и в соответствии с рыночными принципами, не желают брать на себя риск их производства.

Рисунок 3 – Типы акционерных объединений

Все существующие ныне организационные структуры корпораций можно разделить на три основные группы: унитарные, холдинговые и многодивизиональные (рисунок 4).

Рисунок 4 — Организационные структуры корпораций

5. Роль государства в регулировании корпоративного сектора

Государство выступает в качестве гаранта свободы предпринимательской деятельности, оно призвано защищать права собственников и права потребителей, рыночную конкуренцию, играет исключительно важную роль в формировании внешней среды, способной обеспечить увеличение конкурентоспособности всей национальной экономики.

Одной из важнейших задач государства является обеспечение благоприятных условий функционирования и развития основных сфер жизнедеятельности общества, в том числе создание и поддержание экономической или производственно-хозяйственной инфраструктуры, т.е. таких базовых отраслей, как энергетика, металлургическая и топливно-энергетическая отрасли промышленности, сельское хозяйство, транспорт, связь, телекоммуникации и т.д.

Источник: www.yaneuch.ru

Корпорация: сущность и развитие понятия

Слово «корпорация» (лат. corporatio) в словарях определяется как объединение, общество, союз[1]. На первых порах корпорация соответствовала понятию крупного акционерного общества (АО) как объединения вкладчиков капитала — акционеров. В настоящее время это ближе к объединению акционерных обществ и других фирм различных сфер деятельности: промышленной, коммерческой, научно-технической, маркетинговой, сбытовой и др. Цель их объединения состоит в разработке согласованной политики в области специализации и интеграции производства, объемов производства однотипной продукции, раздела рынков сбыта, распределения капитальных вложений, кооперирования в сфере НИОКР и освоения производства новой продукции.

Общепринятым является подход к выделению следующих формальных признаков корпорации: развитая организационная структура, широкий диапазон видов деятельности, существенное положение на рынке, развитая система хозяйственных связей, наличие представительного эшелона профессиональных управляющих, высокая социальная значимость для территории.

Дополнительными признаками корпорации являются:

— имущество, в той или иной форме обособленное от участников в целях объединения;

— общие дела отдельных участников по мере развития корпорации от простых форм к более сложным становятся делами корпорации;

— ограничение ответственности участников (общая ответственность участников по обязательствам корпорации переходит в ответственность корпорации);

— управление делами корпорации обособлено от личной воли его участника;

— наличие статуса юридического лица (необязательно)[2].

Исходя из вышесказанного, корпорацию можно определить как добровольное, согласованное объединение юридических и физических лиц (в ряде случаев и государства, как собственника) в целях эффективного управления коллективной собственностью в соответствии с особенностями национального законодательства[3].

Объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними в теории известно как экономическая интеграция. Экономическая интеграция проявляется как в расширении и углублении производственно-технологических связей, совместном использовании ресурсов, объединении капиталов, так и в создании друг другу благоприятных условий осуществления экономической деятельности, снятии взаимных барьеров. Данные положения с учетом вышесказанного позволяют определять интегрированные объединения предприятий как корпоративные. Однако интеграционные взаимосвязи характеризуются различной степенью жесткости хозяйственных связей субъектов, от которой зависят границы самостоятельности хозяйственной и финансовой деятельности. Признаки корпорации проявляются только у интегрированных объединений с высокой степенью жесткости связей и наличием коллективной собственности (холдинг, концерн, ФПГ), а следовательно, именно такие интегрированные формирования следует относить к корпоративным.

Корпораций не является объединение нескольких лиц (участников) не оформленное в виде юридического лица. Совместная деятельность, осуществляемая без образования юридического лица, прекращается (теряет свою качественную и структурную форму) немедленно, с выходом из нее любого из участников. С созданием же юридического лица всегда имеется организация, олицетворяющая собой стремление к достижению общей цели и сохраняющаяся, невзирая ни на какие изменения состава ее участников[4].

По мнению авторов коллективной монографии[5] освещающей актуальные проблемы корпоративного права корпорация – юридическое лицо (личность) объединенного имущества и (или) деятельности, а так же совместной текущей деятельности нескольких лиц. Таким образом, корпорации могут существовать в организационно-правовой форме хозяйственного общества, т.е. в соответствии с действующим российским законодательством – акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью.

Корпоративный бизнес в форме различного рода организационно-структурных образований представляет собой социальную и производственно-финансовую систему, обладающую некоторым динамизмом и развивающуюся на основе ряда основополагающих принципов, к которым можно отнести:

· создание среды для равных правовых условий владений собственностью в рамках определенного корпоративного образования;

· свободный выбор методов взаимодействия в процессе бизнес-деятельности;

· реализацию интересов отдельных участников бизнеса через единство интересов корпоративного образования;

· финансовую деловую предприимчивость при сохранении вза­имных интересов;

· соединение финансово-производственных механизмов в рам­ках интегрированных корпоративных систем;

· реализацию мультипликационных эффектов интегрирования бизнеса в совместных интересах.

В экономической науке термин «корпорация» употребляется и как синоним понятия «компания» (такой подход широко исполь­зуется в американской экономико-правовой системе), и в значе­нии хозяйствующего субъекта, капитал которого образован долевым участием нескольких лиц (юридических и/или физиче­ских); как интегрированная структура, особым образом упорядо­чивающая имущественные отношения участников при совмест­ном ведении бизнеса; или как надфирменное образование (оформленное организационно как концерн, холдинг, группа компаний, бизнес-альянс и др.), концентрирующее права собст­венности и контроля над деятельностью многих предприятий, имеющих поэтому ограниченную самостоятельность. Иное поня­тие корпорации как юридического лица.

Выделяют основные классификационные признаки, которые позволяют раскрыть сущность понятия «корпорация». Ими, являются:

1) корпорация как юридическое лицо;

2) корпорация как синоним акционерного общества;

3) корпорация как искусственное образование;

4) корпорация на основе договорной теории (теории контрактов);

5) корпорация на основе широкого подхода к целям деловой организации[6].

Все выделенные признаки в известной степени распространенные. Так, понятие корпорации как юридического лица подра­зумевает общее название для многих видов союзов, обладающих внутренней организацией, сплачивающей членов союза в одно целое, являющихся субъектом прав и обязанностей. В рамках данного подхода корпорация рассматривается как организация, имеющая самостоятельный юридический статус и сосредоточе­ние функций управления в руках профессиональных управляю­щих (менеджеров), работающих по найму. Кроме того, корпора­ции воспринимаются как совокупности имеющих свои интересы юридических лиц.

Взгляд на корпорацию как на синоним акционерного общества представляется весьма интересным с точки зрения экономических мотивов и определения целей деятельности корпорации, ведь акционерное общество – основная форма организации бизнеса в развитых экономиках. По мнению И.А. Храбровой, именно акционерные общества в отечественной экономико-правовой системе по своей сути с меньшими условностями идентифицируются с корпорациями в мировой хозяйственной и правовой практике[7]. В рамках данного подхода многие исследователи обращают внимание на то, что предметом корпоративного анализа и регулирования являются организационно-управленческие отношения, интересы различных групп участников корпорации[8].

Однако необходимо акцентировать внимание на возможности существования у акционерного общества (а так же у общества с ограниченной ответственностью) единственного акционера – владельца 100% акций АО. Это исключает два основных признака корпорации с правовой точки зрения – объединение (1) усилий нескольких (2) лиц-участников[9]. Весь юридический смысл категории корпорация появляется только тогда, когда в процессах учреждения и участия занято несколько лиц, находящихся в юридически равном положении по отношению друг к другу.

Не смотря на это, весьма распространена расширительная трактовка сущности корпорации. Так, в соответствии с неоинституциональным подходом и договорной теорией фирмы корпорация рассматривается как формируемая на добровольной основе система связей между участниками корпоративных отношений. Эта система базируется на заключенных между ними контрактах, положениях действующих статусов, обусловленных природой рынка, ограничениях и молчаливом соблюдении всеми участниками существующих правил поведения. Корпорация служит правовым инструментом, организующим весь комплекс указанных отношений.

Корпорацию трактуют, опираясь на широкий подход к целям деловой организации. В рамках данного подхода корпорация рассматривается как организация, поставившая перед собой определенные цели и действующая ради общественного блага, таким образом подчеркивая социальную значимость этого рода организации.

Заслуживает внимания следующая, весьма распространенная интерпретация понятия «корпорация».

Корпорация – это объединение юридиче­ских лиц — хозяйствующих субъектов – в организацию, представляющую собой структурированную группу членов-участников, вступающих в согласованные и скоординированные организационно-экономические и управленческие отношения по поводу формирования и использования акционерной собственности для достижения желаемого результата как синергетического эффекта интеграционного взаимодействия[10]. При этом данное определение не ставит знак равенства между тем, что называется акционерным обществом и корпорацией.

Данное определение можно охарактеризовать как «инсайдерское», т.е. данное с внутренних микроэкономических позиций. Но если относиться к корпорациям, как мезоэкономическим образованиям, по своей социально-экономической значимости не уступающим территориям и отраслям, то необходима трактовка данной категории, определяющая ее положение во внешней среде.

Корпорация – самоуправляемая, в значительной степени саморегулирующаяся организация, несущая социальную ответственность и представляющая собой сложный баланс интересов различных групп – участников корпоративных отношений.

Данное определение делает акцент на естественной природе данной социально-экономической системы, что отличает ее от других систем, созданных искусственно в процессе государственного регулирования экономического развития.

По мнению Михаила Самосудова, заместителя генерального директора Института корпоративного управления РАО ЕЭС, корпорация – это не какая-либо организационно-правовая форма, это состояние социально-экономической системы. Степень корпоративности определяется действующими в рамках фирмы социальными институтами, которые в большей или в меньшей степени способствуют учету интересов различных социальных групп, заинтересованных во взаимодействии с корпорацией при принятии решений о распределении ресурсов. Коэффициент корпоративности определяет, насколько учитываются интересы различных групп[11].

Многоаспектность понятия «корпорация» говорит как о сложности определяемого объекта, так и о его развивающемся содержании. Возможно, именно поэтому теряет смысл официальное (законодательное) оформление этого понятия и признание за учеными-экономистами права на уточнение его понятийных рамок.

Виды корпораций

В настоящее время в России функционирует множество различного рода корпораций. Их можно поделить на две большие группы. Первую образуют так называемые атомизированные, или неинтегрированные компании – акционерные общества (закрытого или открытого типа), состоявшиеся в результате массовой приватизации.

В силу особенностей проведения приватизации, в нашей стране создано огромное количество открытых акционерных обществ. Однако, будучи по форме открытыми, по сутисвоей эти акционерные общества публичными не являются. Во многих российских открытых акционерных обществах основные пакеты акций сконцентрированы в руках высшего менеджмента, а огромное количество мелких акционеров являются «бесплатным приложением» и никакого влияния на процесс управления не оказывают[12].

Появление и функционирование акционерных обществ дало толчок дальнейшему развитию корпоративного сектора в виде процессов интеграции последних.

Таким образом, вторая группа представлена интегрированными корпоративными структурами. Это крупные, горизонтально и вертикально интегрированные акционерные компании, образовавшиеся как договорные объединения кооперирующихся друг с другом предприятий; финансово-промышленные группы, созданные на основе интеграции промышленного и банковского капиталов; холдинги, образованные банками на базе приобретения в собственность крупных пакетов акций многих предприятий, диверсифицированные компании и др.

В отличие от корпораций первой группы, интегрированные корпоративные структуры образуют достаточно большие орга­низации с присущими им преимуществами – властью на рынке и хорошей ресурсной базой. Они обладают лучшими предпосылками для налаживания воспроизводственных процессов и инновационной деятельности, рационализации структуры совокупного капитала, выстраивания эффективных кооперационных технологических связей, а также существенного снижения транзакционных издержек.

Как отмечалось выше, в состав интегрированных корпоративных структур могут входить промышленные предприятия, кредитно-финансовые, страховые, транспортные, пенсионные и другие учреждения. Однако, несмотря на то, что по своей сути все они являются объединениями хозяйствующих субъектов, между ними имеются существенные различия, которые и могут служить основанием для их классификации.

В связи с вышесказанным обратим особое внимание на классификацию корпоративных форм организации бизнеса, в основу которой положены 11 основополагающих признаков[13]:

Институционально-интеграционные тенденции сегодня привели к формированию рыночно ориентированного корпоративного сектора российской экономики, включающего крупные промышленные и промышленно-торговые акционерные предприятия, финансово-промышленные группы, холдинговые и транснациональные компании. Осознавая всю сложность, болезненность и противоречивость процессов корпорирования в российской экономике, многие специалисты придерживаются мнения, что ведущая роль крупного интегрированного бизнеса в обеспечении экономического роста и индустриального развития страны вполне объективна[14]. Нельзя противопоставлять роли крупного и малого бизнеса в современной экономике. Весьма актуальной можно считать консолидацию ученых-экономистов и специалистов-практиков на этой принципиальной позиции. Для России сейчас исключительно важна позитивная разработка проблем корпоративного управления. Причем, если в начале и середине 90-х г. наибольшей востребованностью являлись вопросы создания корпораций, то в настоящее время на первый план выходят такие как: поиск рациональных технологий интеграционного взаимодействия, стратегическое планирование и бюджетирование, реструктурирование производственных и управленческих систем. [15]

К объективным основам функционирования на рынке крупных хозяйственных структур относятся:

а) единство и многоканальное использование сырьевой базы;

б) кооперирование взаимосвязанных производств;

в) комплексное изготовление, поставка и обслуживание конечного продукта;

г) полнота цикла: наука — разработки — инвестиции — производство — сбыт — использование;

д) реализация крупных инвестиционных проектов;

е) территориальная общность, единство инфраструктуры;

ж) единство интересов в борьбе за рынки сбыта[16].

Как показывает практика, большинство новых крупных хозяйственных структур носят ассоциативный характер, отражающийся в принципах их организации:

Рисунок – Классификация интегрированных форм организации бизнеса

· добровольность вхождения (основа — экономический интерес);

· свобода выбора организационной формы ассоциации;

· добровольность делегирования полномочий предприятий ассоциации;

· договорная основа организации отношений участников.

Крупные корпорации и финансово-промышленные группы должны рассматриваться как ключевой структурообразующий элемент промышленного комплекса, обеспечивающий конкурентоспособность российских товаропроизводителей в условиях открытой рыночной экономики.

Источник: poisk-ru.ru

175348 (Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности)

Документ из архива «Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности», который расположен в категории » «. Всё это находится в предмете «экономика» из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе «курсовые/домашние работы», в предмете «экономика» в общих файлах.

Онлайн просмотр документа «175348»

Текст из документа «175348»

Кафедра «Экономическая теория» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности Хабаровск 2007 Оглавление Введение

Глава 1. Основные понятия акционерного общества

1. Определение акционерного общества
2. Типы акционерных обществ

1.2.1 Акционерное общество закрытого типа

1.2.2 Акционерное общество открытого типа

1. Распределение чистой прибыли в акционерном обществе

Глава 2. Разновидности акционерного общества

1. Корпорация как основная правовая форма организации бизнеса

2.1.1 Общество с ограниченной ответственностью

2.1.2 Общество с дополнительной ответственностью

1. Холдинговая компания. Дочерние и зависимые общества

Акционерные общества в современной экономике играют значительную роль, т.к. основная часть промышленного производства осуществляется именно на предприятиях акционерных обществ, которые представляют собой важнейшее мировое социально – экономическое явления. С точки зрения организационно – правовой формы акционерное общество для рыночной экономики является самым приемлемым видом предпринимательского объединения, т.к. наиболее полно обеспечивает функцию концентрации капитала и его последующего использования. Во многих литературных источниках и периодических изданиях подчеркивается первостепенное значение акционерных обществ (корпораций) как основополагающих начал предпринимательской деятельности, направленной на получение прибыли. Задача же данной курсовой работы – оценить роль акционерного общества на практике, при рассмотрении ОАО «РЖД» (Открытого акционерного общества «Российские железные дороги») – компании успешно формирующей свою прибыль.

Анализ материала в работе подчинен главной цели – изучению и рассмотрению основ акционерного общества и его разновидностей. Вначале необходимо понять, в чем же состоит сущность самого акционерного общества, его неотъемлемых составных частей. А уже потом, осветить основные организационно–правовые формы акционерного общества. В связи с этим выделяют две главы, запланированные к рассмотрению.

В первой главе раскрываются общие понятия и основы деятельности акционерного общества, правовые аспекты (механизм создания и функционирования), подробная характеристика акций как первейших его составляющих, типы акционерных обществ (закрытое и открытое), и вопрос о распределении прибыли в них.

Во второй главе описываются такие разновидности акционерного общества, как корпорация (ее определение и формы: общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, их правовое регулирование) и холдинговая компания, большое внимание уделяется ее структурным элементам (дочерним и зависимым обществам), и проблеме приватизации предприятий.

Глава 1. Основные понятия акционерного общества

1.1 Определение акционерного общества

Механизм создания, функционирования и управления акционерным обществом, осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 25 декабря 1995г. № 208 – ФЗ «Об акционерных обществах». В соответствии с данным законом акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права участников общества (акционеров) по отношению к акционерному обществу (далее — обществу). Общество вправе осуществлять не запрещенные законодательством Российской Федерации виды деятельности. Виды деятельности, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации подлежат лицензированию, осуществляются обществом при наличии соответствующей лицензии.

Акционерное общество, с точки зрения индивидуального предпринимателя, — оптимальная форма организационно – правового оформления предпринимательской деятельности.[2, с.517] Российские железные дороги (ОАО «РЖД») на сегодняшний день являются крупнейшим акционерным обществом не только государственного, но и международного значения. Своим имуществом в Компанию входит 987 предприятий железнодорожного транспорта. По данным МПС, уже сейчас существует более 70 частных успешных операторских компаний, выполняющих 14% грузооборота. Компания имеет 165 филиалов, из них 17 – региональные железные дороги. По объему выручки (617млрд. рублей в 2003 году) стабильно входит в пятерку крупнейших компаний России.

Главные цели деятельности общества — обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.

Акционерное общество – компания, являющаяся юридическим лицом, капитал которой состоит из взносов пайщиков – акционеров и учредителей. Форма организации производства на основе привлечения денежных средств путем продажи акций.[9, с.489]

Акция – это ценная бумага, выпускаемая акционерным обществом, свидетельствующая о паевом взносе ее собственника в уставный фонд общества и дающая ему право на получение дивиденда.

Дивиденд – это доход (часть общей прибыли акционерного общества), получаемый владельцем акции. Выражается в процентах (например, дивиденд по акциям составил 12%) или в абсолютном значении (получил 150 долл. в виде дивиденда по акциям).[2, с.519]

Прибыль акционерного общества. Прибыль АО (акционерного общества) образуется так же, как и на предприятиях других форм собственности, в виде разницы между выручкой от реализации продукции (работ, услуг), за вычетом соответствующих налогов, и затратами на производство этой продукции (работ, услуг).

Если затраты превышают сумму выручки, общество имеет убытки. Порядок использования прибыли, не подлежащей распределению между акционерами, определяется уставом общества. После уплаты налога на прибыль и других обязательных платежей остается чистая прибыль, поступающая в полное распоряжение АО. За первое полугодие 2004 года доходы ОАО «РЖД» составили 310млрд. рублей, чистая прибыль 10,3млрд. рублей. Доходы ОАО «РЖД» с учетом изменения структуры грузооборота и проведения институциональных преобразований запланированы в 2008 году в размере 1075,5 млрд. руб. с ростом к прошлому году на 12,3%, в 2009 году — 1194,1 млрд. руб. (11%), в 2010 году — 1322,8 млрд. руб. (10,8%).Чистая прибыль планируется в 2008 году в размере 23 млрд. руб., в 2009 году — 33,2 млрд. руб., в 2010 году 51,2 млрд. рублей.

Акции имеют номинальную стоимость (нарицательную стоимость, обозначенную на самой акции), эмиссионную цену (стоимость), по которой они продаются на первичном рынке, то есть когда акции в первый раз выбрасываются на рынок (обычно самим акционерным обществом), реальную (рыночную) цену (или курс), по которой акции котируются (оцениваются) на вторичном рынке ценных бумаг, и балансовую цену, определяемую на основе документов финансовой отчетности акционерного общества. Котировка (от фр. se coter – установление курса) – это установление курса акций, т.е. рыночной цены, по которой акции продаются и покупаются. Разница между реальной (рыночной) и номинальной стоимостью акции (как и других ценных бумаг) именуется ажио или лаж (от итал. l ` aggio – отклонение в сторону увеличения). Под этой разницей в данном случае понимают только отклонение в сторону повышения рыночного курса акций от их номинальной стоимости. Отклонение же в сторону понижения рыночного курса акций называется дизажио.[2, с.519]

Различают следующие виды акций:

• именные, когда решение о продаже акций тому или иному лицу принимается органом управления акционерного общества (правлением или общим собранием акционеров); данные о владельце акций, который не может их свободно продавать или передавать другому лицу, а только вернуть правлению акционерного общества, заносятся в специальную книгу регистрации;
• на предъявителя, когда владельцы акций не регистрируются и могут их свободно продавать или передавать без согласия акционерного общества;
• обыкновенные (обычные, или простые), владельцы которых обладают правами акционера в полном объеме (включая право голоса на общем собрании акционеров и право управления акционерным обществом) и получают дивиденд в зависимости от прибыли акционерного общества;
• привилегированные, держатели, которых получают строго фиксированный (заранее оговоренный, обычно указываемый на самой акции) дивиденд вне зависимости от прибыльности акционерного общества; держатели таких акций обычно ограничены в правах (не принимают участия в собраниях, не входят в состав руководящих органов общества и т.д.);
• кумулятивные (от лат. cumulatio – увеличение, скопление) привилегированные, по которым выплата дивиденда может быть отложена (в этом году прибыли нет, но в следующем году будет выплачен дивиденд сразу за два года);
• привилегированные, подлежащие выкупу или обмену, в отношении которых акционерное общество, выпускающее такие акции, принимает на себя соответствующие обязательства.

Обычно акции продаются и покупаются на фондовой бирже. Однако для этого требуется решение биржевого комитета. Фондовая биржа специализируется на операциях купли – продажи, заклада ценных бумаг (не только акций).

Облигации (от лат. obligatio – обязательство) – это особый вид долговых обязательств, ценная бумага, по которой ее владельцу гарантируется получение прибыли в течение определенного времени (до момента ее выкупа по номинальной стоимости обществом, выпустившим ее).[2, с.520] При учреждении акционерного общества перед инициатором встает задача сбора необходимого капитала путем выпуска акций. Эта же задача возникает перед собственниками (акционерами) или правлением акционерного общества и тогда, когда уже действующее акционерное общество планирует увеличить уставный фонд за счет расширения круга акционеров, т.е. путем выпуска (эмиссии) дополнительного числа акций. В соответствии с законодательством и установленными правилами при выпуске акций соблюдается определенная процедура.

Принятие решения о выпуске акций. По российскому законодательству это может сделать только общее собрание акционеров простым большинством голосов. В решении должно быть указано, какие ценные бумаги и на какую сумму должны быть выпущены.

Разработка условий и подготовка выпуска акций – это наиболее сложная и ответственная часть эмиссии, которая должна быть выполнена на профессиональном уровне. Именно поэтому к выполнению такой работы чаще всего привлекаются специалисты. Прежде всего определяется статус будущих акционеров.

Иными словами, необходимо решить, наделяются ли они теми же правами, что и существующие, есть ли отличия в распределении прибыли между владельцами акций разных выпусков. Другая проблема – цена предложения акций на рынке.

В соответствии с «Положением о выпуске и обращении ценных бумаг и фондовых биржах в РСФСР» продажная цена фиксируется на все время первичного распределения акций. Если акции общества начинают продаваться на вторичном рынке выше начальной цены, то эта разница представляет упущенную выгоду и говорит о некомпетентности консультантов фирмы или чрезмерных расходах на рекламу за счет прежних акционеров.

Распределение ценных бумаг. Должны быть определены сроки начала и конца продажи акций, расчетные условия – форма оплаты, ее размеры, реквизиты финансовых учреждений, обслуживающих эмиссию. Роль последних не сводится к выполнению чисто посреднических функций по перечислению денег.

Финансовые институты, крупные брокерские фирмы могут образовать эмиссионные синдикаты, непосредственно организующие подписную кампанию. Можно, конечно, обойтись и без их услуг, особенно если речь идет об учреждении общества или увеличении уставного фонда общества закрытого типа, когда все покупатели определены заранее.

Однако при открытой подписке возникает риск, что акции не будут раскуплены, и его можно переложить на синдикат (от греч. syndikos – действующий сообща). Кроме того, открывается доступ к богатой клиентуре банков и брокерских контор. Что касается формы выпуска акций, то чаще всего акции как таковые не выдаются. Акционеры регистрируются в реестре общества, а на сумму принадлежащих им акций вручается сертификат.

При открытой подписке неизбежно встает вопрос о привилегиях старых акционеров: имеют ли они льготы при покупке акций нового выпуска? Нередко им предоставляется возможность первыми приобрести акции (при этом может устанавливаться определенная квота).

В других случаях всех акционеров наделяют правом купить некоторое число акций нового выпуска пропорционально их доле в уставном фонде. Если цена выпускаемых акций установлена ниже их курсовой стоимости, эти права приобретают собственную стоимость и, будучи оформленными в виде ценной бумаги, могут быть свободно перепроданы на рынке. Подготовка проекта эмиссии.

Каждый инвестор должен знать, куда он отдает деньги. Это требование закона. Будущий акционер должен быть ознакомлен с проспектом эмиссии, где отражены основные данные об эмитенте, его финансовом состоянии и содержатся все детали, касающиеся условий эмиссии.

Один из пунктов проспекта требует раскрытия основных направлений использования средств, вырученных от продажи ценных бумаг. Проспект – это результат скрупулезной работы экспертов, несущих ответственность за предоставленные сведения.

Если в дальнейшем выяснится, что из – за ошибочной информации инвестор понес убытки, эмитент или эмиссионный синдикат (если такой был) должны будут возместить ему нанесенный ущерб. Иногда проспект эмиссии не требуется, например при учреждении общества, а также в случае частного размещения акций или когда число заранее известных акционеров не должно быть более ста. Реклама не допускается. В этом случае достаточно представить в регистрационный орган общую информацию об условиях эмиссии и о направлениях использования средств, перечень будущих акционеров, ознакомленных с условиями обращения акций и целями инвестирования.

Источник: studizba.com