В западной литературе появление понятия «фирма» было связана с крупным предприятием, а затем это слово стало заменять понятие «предприятие». В настоящее время используется термин «акционерное общество» — это группа предприятий, в то же время они являются частью единого предприятия, которое первоначально и называлось «фирмой».
Главным действующим лицом экономики запада стала фирма, существующая в виде акционерной компании. Они связаны между собой системой участия – целый ряд многостороннего подчинения одних предприятий другим путем участия в их акционерном капитале (приобретение контрольных пакетов акций тех или иных предприятий).
При этом главная компания «мать» скупает контрольные пакеты акции других компаний (дочерних). А те, в свою очередь, акции «внучатых» компаний и т.д. Последовательное применение такой системы приводит к тому, что «мать» контролирует огромную пирамиду компаний и распоряжается капиталом, превосходящим в несколько раз ее собственный. Дочерние «внучатые» компании самостоятельны в правовом отношении, однако большинство финансовых операций реализует компания – «мать».
Как открыть первый крупный бизнес?
| Холдинговая компания (головная, компания- «мать») |
| Дочерняя компания |
| Контрольный пакет |
Контрольный пакет не обязательно составляет 51%, может быть и 5 и 10%.
Совокупность этой пирамиды компаний, которая сложилась при помощи системы участия, — корпорация. В современных корпорациях роль «матери», как правило, выполняют финансовые общества (холдинг-компании). Их основная деятельность:
1) Поэтапное приобретение акционерного капитала других фирм
2) Содержание акционерных портфелей (контрольных пакетов акций).
Благодаря обладанию контрольным пакетом акций холдинг-компания руководит зависимыми фирмами:
· Обеспечивает финансовую поддержку,
· Координирует направление развития в соответствии со своими целями и задачами
Участие холдинг-компании в акционерном капитале других фирм приводит к дальнейшему усложнению системы участия. Ведущие компании не только держат акции других компаний, но и заставляют закупать их свои собственные акции. Так зависимая фирма превращается в общество, принимающее участие в акционерном капитале основной господствующей компании. Система усложняется и тем, что компания – «мать» приобретает и акции внучатых компаний, а те приобретают акции головной. С усложнением системы участия холдинг-компания по своим функциям и характеру действий все больше становится похожа на банки.
Структура современной корпорации включает в себя:
1) «чистый холдинг» — держатель акционерных портфелей, который проводит общее финансовое руководство
2) Субхолдинг – холдинг, подчиненный головному держателю акционерных портфелей внучатых и т.д. компаний
3) Смешанные холдинги – производственно-финансовые группы, которые проводят не только финансовый контроль, но и собственную производственную деятельность.
6.1.2. Малый и крупный бизнес
4) Акционерные компании, занятые непосредственно производственно-сбытовой деятельностью
Система участия оказывает существенное воздействие на различные отрасли, так как в нее входят фирмы с разными отраслями, что позволяет скупать контрольные пакеты акций предприятия разных отраслей.
Следующая особенность – многоотраслевая структура. Процесс формирования корпораций — диверсификация: современная форма концентрации и образования крупных фирм. Исторически этому понятию предшествовало понятие «горизонтальная диверсификация» — это усиление значения крупных фирм внутри отрасли, то есть в этих фирмах производилась большая доля продукции. Эта модель была распространена до начала 20 века.
«Вертикальная интеграция» — проникновение крупных фирм в другие отрасли, которые являются по отношению к ним их основными ступенями производственной деятельности. Модель получила развитие в 20 годах 20 века и действует по настоящее время, играет главную роль в процесс концентрации и централизации капитала.
Диверсификация – проникновение крупных фирм в другие отрасли, но не находящиеся в прямой производственной или функциональной связи в данной отрасли. Модель получила наибольшее распространение после 2 мировой войны. В настоящее время диверсификация – главное направление процесса концентрации. Например, в Японии, где доля вертикальных слияний 15%, горизонтальной – 24%, диверсификация составляет более 55%, в США – около 65% и т.д.
Диверсификация привела к возникновению новых форм предприятий – концерны и конгломераты.
Концерн – союз, в который объединяются как отдельные предприятия, так и их объединения, причем различных отраслей производства, но при наличии ведущего направления на основе общей финансовой зависимости от головной компании.
Конгломерат – крупное объединение разнородных фирм и производств, не связанных ни технологией, ни рынком, ни профилирующей специализацией. Создаются, как правило, для того, чтобы выжить во время спада производства.
Основные тенденции развития концернов:
· Децентрализация руководства (за счет создания подразделений компании, руководители которых несут персональную ответственность за получение прибыли и число продаж)
· Концентрация усилий на производстве высоко рентабельных товаров, который исторически сформировали производственный профиль компании
· Создание венчурных предприятий в структуре компании. Они остаются в рамках крупной компании, но пользуются свободой малых предприятий. Они могут быстро внедрять новшества, оперативно реагируют на изменения в технике.
· Расширение крупными компаниями контрактных отношений с малыми и средними фирмами
Следовательно, крупная фирма с позиции характера концентрации капитала – это корпорация со сложной системой финансовой зависимости между ее структурными единицами. С позиции характера концентрации производства – это многоотраслевой концерн, в котором в качестве структурных единиц выступают предприятия различных отраслей экономики. С точки зрения приложения капитала – это ТНК, имеющая фирмы и в других странах.
Кроме названных форм существуют и другие организационно-правовые формы объединения предприятий, а именно: ассоциации, синдикаты, картели, финансово-промышленные группы, консорциумы.
Ассоциация – мягкая форма добровольно объединения экономически-самостоятельных предприятий, которые одновременно могут входить и в другие образования. В ее структуру, как правило, входит одно специализированное предприятие, расположенное на определенной территории. Основная цель – проведение совместных решений в области научно-технического прогресса, а также для решения производственных, экономических и социальных задач.
Консорциум – объединения предприятий с целью совместного проведения крупных финансовых операций. Например, вложение средств в крупный промышленный объект. Такое объединение предприятий уменьшает риск, возникающий при крупных вложениях, так как ответственность распространяется между всеми участниками. В условиях НТР возникают консорциумы, как правило, в новых отраслях или на стыке разных отраслей, чтобы проводить совместные научные исследования, требующии больших средств.
Синдикат – объединения предприятий с целью сбыта продукции предприятиями одной отрасли. Задача – устранить излишнюю конкуренцию между предприятиями данной отрасли.
Картель – соглашение между предприятиями по поводу цен на продукцию, разделов рынка сбыта и договора о долях в общем объеме производства. Например, в Японии картельная политика, международные картели: сговор по добыче нефти разных стран.
Финансово-промышленная группа – новая организационно-правовая форма. Это объединение промышленного, банковского, страхового и торгового капитала, а также интеллектуального потенциала предприятий и организаций.
Источник: cyberpedia.su
Крупная компания
фирма, которая либо производит большую долю общего объема продукции отрасли, либо считается крупной по размеру (по числу занятых или держателей акций, по объему продаж, размеру активов или прибылей), либо обладает обоими признаками.
Поделиться
- Telegram
- Вконтакте
- Одноклассники
Научные статьи на тему «Крупная компания»
Машиностроение в строительстве
Еврокран Одним из крупнейших поставщиков кранового оборудования в России является компания Еврокран.
Компания является одним из крупнейших поставщиков сваебоечной техники.
Компания сотрудничает как с крупным строительными площадками, так и с небольшими строительными компаниями.
Восток-трейд Крупная компания, производящая строительную технику, включающую производство экскаваторов-погрузчиков.
Компани представляет собой крупный холдинг в состав которого входят 188 предприятий.
Автор Виктор Николаевич Богданов
Источник Справочник
Категория Машиностроение
Статья от экспертов
СЕРВИС В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ
Актуальность темы исследования связана с увеличением количества компаний в сферах торговли, обслуживания, сервиса, а также с ужесточением конкуренции и сохранением уже имеющих клиентов. Особенность статьи заключается в определении основных понятий, связанных с сервисом в крупных компаниях, изучением основных проблем обслуживания клиентов и предложениями рекомендаций для повышения сервиса.
Автор(ы) Орлова А.О.
Источник Вестник ассоциации вузов туризма и сервиса
Научный журнал
Виды взаимодействий крупных фирм на рынке
Стратегическое взаимодействие крупных фирм в условиях рынка Определение 1 Взаимодействие крупных.
Примечательно, что крупные компании имеют довольно весомый вес в отрасли – своими действиями они способны.
Взаимодействие же крупных фирм наблюдается в тех случаях, когда компании конкурируют друг с другом и.
Она предполагает, что взаимодействие двух крупных фирм строится на следующих условиях: обе компании.
фирмы постоянным; каждая компания знает о зависимости рыночной цены от общего производства обеих компаний
Автор Людмила Юрьевна Ананьева
Источник Справочник
Категория Маркетинг
Статья от экспертов
Ценообразование крупных компаний и инфляция
В статье анализируется роль ценовой политики крупных компаний в повышении цены и усилении инфляционных процессов в экономике. Особое внимание уделяется описанию форм сговора крупных компаний, в том числе и нелегальных, и их воздействию на процессы формирования цены на свою продукцию.
Источник: spravochnick.ru
Большая компания
Крупная компания, как следует из названия, является крупнейшим типом организации. Он получил свое название, потому что он имеет превосходные размеры по сравнению с другими типами компаний. В Европе это крупная компания, в которой работает более 250 человек. Что касается объема оборота, то это же постановление устанавливает, что для того, чтобы считаться крупной компанией, она должна ежегодно выставлять счета на сумму более 50 миллионов евро.
