Руководству каждой компании периодически приходится задаваться вопросом, где найти людей на работу. Хорошо, если в штате есть рекрутинговый отдел или просто специалист, который занимается подбором сотрудников на работу. Но такой специалист есть не в каждой организации. В этом случае одни обращаются в специальные агентства, другие же справляются своими силами.
Рассмотрим, как найти работника через интернет бесплатно, а также насколько реально таким способом найти хорошего специалиста.
Где и как искать сотрудников для работы бесплатно
Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.
Социальные сети
Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:
- Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать. С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
- Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме. Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
- Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
- Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов.
Job-сайты
Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно. Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным.
Кто ищет работу????? #работавинтернете #бизнесонлайн #бизнес #работа #бизнес
- большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
- быстрый отклик на объявления;
- минимальные затраты времени на подачу информации.
Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам.
Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru.
Другие сайты
Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.
Как найти хорошую работу? #деньги #бизнес #игорьрыбаков #мышлениемиллионера #доход #успех
Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.
Видеовакансии на YouTube
Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.
Наиболее популярные сайты по поиску персонала бесплатно
Бесплатные сайты по поиску сотрудников пользуются наибольшей популярностью, а потому рассмотрим некоторые из них:
- https://joblab.ru/
Популярный специализированный портал по поиску сотрудников для компании, работающий с 2005 года (тогда под названием Job-MO.ru, в 2018 объединился с JobLab.ru). Ежедневно на сайт поиска сотрудников добавляются сотни новых объявлений о вакансиях, в месяц количество посетителей превышает 1 млн человек. Сайт содержит более 400 000 вакансий, кроме того, портал предоставляет доступ к базе резюме.
- https://trudvsem.ru/
Как и где найти нужного сотрудника или исполнителя
Современные работодатели используют различные варианты для поиска сотрудников. Кто-то обращается к друзьям, знакомым или родственникам, а кто-то, не раздумывая открывает браузер и ищет потенциальных работников через Интернет.
В этой статье мы постарались рассмотреть все наиболее эффективные способы для поиска кадров, причем как постоянных для оформления в штат компании, так и временных для выполнения разовой работы.
Способ №1. Поиск через рекрутинговые сайты
На данный момент в Интернете существует большое количество специализированных сайтов по поиску персонала.
К сожалению, многие из них являются платными, но зато с их помощью, как правило, можно не только без труда составить и опубликовать требуемую вакансию, но и сразу же выбрать наиболее подходящее резюме из актуальной базы соискателей.
В таблице ниже мы составили список из наиболее популярных и востребованных кадровых онлайн-ресурсов:
| HeadHunter | Россия, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Казахстан, Украина, Грузия, Кыргызстан | Платный | Платный |
| Superjob | Россия, Украина, Беларусь, Казахстан и некоторые другие страны СНГ | Платный | Платный (есть демо-доступ для размещения одной вакансии) |
| Зарплата | Россия, Беларусь, Украина, Казахстан | Платный | В основном платный, но можно бесплатно добавлять вакансии с возможностью редактирования один раз в 14 дней |
| Работа в России (Федеральный портал) | Россия | Бесплатный (для получения доступа необходимо зарегистрироваться как работодатель) | |
| Avito (доска объявлений) | Россия | Бесплатный | Бесплатный (для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться) |
| «Из рук в руки» (газета) | Россия, Беларусь, Украина, Казахстан | Бесплатный | Бесплатный (для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться) |
| Яндекс.Работа | Данный сервис является агрегатором вакансий с основных сайтов по трудоустройству (большинство из них есть в этой таблице). Добавить резюме или вакансию непосредственно через сам сервис Яндекса нельзя | ||
Способ №2. Поиск через биржи удаленной работы и фриланса
На сегодняшний день существуют множество специалистов, которые оказывают свои услуги дистанционно или в качестве фрилансеров (дизайнеры, программисты, бухгалтеры, модели, строители и т.д.).
Как правило, взаимоотношения с такими исполнителями сводятся к выполнению какой-то разовой или временной работы, хотя и не редки случаи, когда фрилансеры сотрудничают на постоянной основе и даже оформляются в штат компании.
В таблице ниже представлены наиболее популярные и востребованные сайты по удаленной работе и фрилансу:
| Исполнители разных специализаций | Freelancer | Лучшая мировая биржа по фрилансу (около 20 млн исполнителей в 850 категориях). Есть русский интерфейс |
| Freelance | Одна из крупнейших бирж Рунета (раньше была форумом). Неудобная регистрация на сайте | |
| Fl | Популярная биржа среди фрилансеров | |
| Копирайтеры и переводчики | Etxt | Одна из крупнейших бирж по копирайтингу (очень удобный интерфейс) |
| Textsale | Одна из старейших бирж по копирайтингу, переводам и т.д. (не удобный интерфейс и достаточно большая комиссия) | |
| Программисты и IT | Freelansim | Отличная биржа по фрилансу (много хороших программистов и специалистов в области IT) |
| Юристы и бухгалтеры | Pravoved | Отличный сервис для получения профессиональный юридической помощи |
| На самом деле сайтов по удаленной работе и фрилансу гораздо больше. Подобные ресурсы можно найти при помощи поисковика. | ||
Способ №3. Поиск через социальные сети
Ещё одним неплохим источником поиска сотрудников и исполнителей являются социальные сети. Этот способ действительно работает, но вероятность успеха, как правило, напрямую зависит от количества друзей и подписчиков вашего аккаунта.
Если ваша социальная страница не очень популярна, то можно попробовать опубликовать вакансию в тематической группе внутри социальной сети или, например, попросить друзей с большим количеством фолловеров сделать репост вашей записи.
На данный момент самыми популярными являются следующие социальные ресурсы:
Отдельно хотелось бы отметить социальную сеть под названием Linkedin. Это сообщество тоже может быть вам очень полезно, так как является одним из самых крупных и востребованных в мире для поиска и установления деловых контактов.
Способ 4. Кадровые агентства и HR-менеджеры
Если у вас не получается самостоятельно найти нужного кандидата или попросту не хватает на это времени то вы можете попробовать обратиться в кадровое агентство.
Кадровое (рекрутинговое) агентство – это посредник на рынке труда, который оказывает услуги работодателем по поиску и подбору необходимого персонала. Подобные организации существуют практически в каждом городе.
Для поиска нужного вам кадрового агенства вы можете воспользоваться этим каталогом. Кроме этого, вам может пригодиться сервис HRTime.ru, на котором зарегистрировано большое количество кадровых специалистов, занимающихся подбором персонала по всей территории России (порядка 12 000 исполнителей в 288 городах).
Способ 5. Студенты в ВУЗАХ
Ещё одним востребованным местом для нахождения потенциальных сотрудников являются высшие учебные заведения.
К сожалению, как правило, у большинства студентов отсутствуют необходимые навыки и опыт работы. Но, с другой стороны, молодые специалисты с охотой идут на испытательный срок, да и для некоторых работодателей гораздо проще заново обучить сотрудника, чем заниматься его переподготовкой.
Ниже перечислены некоторые каталоги высших учебных заведений России:
Кроме этого, отдельно хотелось быть отметить платный сервис Career.ru. Этот ресурс создан компанией «HeadHunter» и предназначен для студентов, которые ищут работу или место стажировки. Соответственно, для работодателей этот сайт также может быть очень полезен.
Способ 6. Поиск среди друзей, знакомых и т.д.
Как показывает практика специалисты, которые устраиваются на работу по рекомендациям своих друзей или знакомых, в несколько раз чаще соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.
Поэтому, если ни один из вышеперечисленных способов не дает требуемого результата, то вы всегда можете попробовать найти нужного кандидата, обратившись к друзьям или знакомым (в том числе и к действующим сотрудникам).
Совет. Каждый новый работник – это потенциальный источник квалифицированных кадров. Поэтому всегда спрашивайте у новичков о том, нет ли среди его знакомых тех, кто ищет работу или желает сменить место трудоустройства. Даже если сейчас в новых специалистах вы не нуждаетесь, все равно в будущем подобная база деловых контактов вам может пригодиться.
Источник: www.malyi-biznes.ru
Вакансии бизнес-партнера в Москве
Что нужно делать: руководить группой медиабаинга (5–7 сотрудников), отдел мобильной рекламы; работать с большими рекламными бюджетами для обеспечения роста бизнес-показателей направления; устанавливать и развивать партнерские отношения с топовыми и зарубежными СРС- и CPA-сетями; регулярный поиск новых…
1 похожая вакансия в компании
Проверено Работой.ру Мы проверили этого работодателя на финансовые и юридические показатели.
г Москва, Ленинградский пр-кт, д 37А к 4
Откликнуться Откликнуться
Младший бизнес аналитик
Работа.ру — один из главных job-сервисов России. Мы помогаем людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям — находить правильных сотрудников, даже если…
7 похожих вакансий в компании
Проверено Работой.ру Мы проверили этого работодателя на финансовые и юридические показатели.
Откликнуться Откликнуться
Руководитель направления поддержки партнёров (Affiliate)
СберЗдоровье -крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Мы помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг. Сейчас мы ищем Affiliate marketing Team…
19 похожих вакансий в компании
Проверено Работой.ру Мы проверили этого работодателя на финансовые и юридические показатели.
г Москва, ул Ленинская Слобода, д 26
Откликнуться Откликнуться
Стажер менеджера по работе с партнерами
Вакансия компании: «Chemodanov Production» Chemodanov Music Label – музыкальный лейбл, функционирующий с 2008 года. Оказываем полный спектр услуг для музыкантов, DJ, инструменталистов. Занимаемся цифровой дистрибуцией, сбором авторских вознаграждений, монетизации YouTube и многое другое. За плечами…
28 похожих вакансий в компании
Проверено Работой.ру Мы проверили этого работодателя на финансовые и юридические показатели.
Откликнуться Откликнуться
Повар к Партнёру Яндекс Лавки
Приветствуем Вас! Сервис Партнера ЯНДЕКС-Лавка приглашает в команду своих партнёров Поваров универсалов! Приглашает поваров-универсалов для работы в сервисе по быстрой доставке готовой еды и товаров для дома ЯНДЕКС ЛАВКА. У нас европейская кухня закрытого типа. Требования: Опыт работы поваром или на…
4 похожие вакансии в компании
Проверено Работой.ру Мы проверили этого работодателя на финансовые и юридические показатели.
м. Улица Сергея Эйзенштейна
Откликнуться Откликнуться
Менеджер по работе с партнерами
Вакансия компании: ООО «Варманн» Обязанности: Обработка поступающих заявок, формирование счетов в 1С; Чтение и понимание проектов теплоснабжения; Составление коммерческих предложений; Обработка входящих звонков, консультирование по оборудованию; Требования: Специалист в области инженерного оборудования…
19 похожих вакансий в компании
г Москва, ул Семёновский Вал, д 10Ас4
Откликнуться Откликнуться
Скачайте наше приложение
Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой
