Собственник-основатель бизнеса решил отойти от операционной деятельности и уступить место наемному менеджеру. Для дополнительной мотивации наделяет его долей в компании. Но никто не гарантирует, что получив долю, новый совладелец не решит пойти поработать где-то еще.
529 просмотров
Доверяя наемным директорам решение операционных вопросов, необходимо сохранить возможность в любой момент обратить процесс передачи полномочий и прав владения.
Важно: включение в совладельцы было обусловлено участием в управлении.
Соответственно, при увольнении сотрудника из компании должны быть основания для лишения его доли. Решение задачи схематично выглядит так:
1. Управляющая компания
Управление группой компаний осуществляется на уровне Управляющей компании(УК), которая выполняет функции единоличного исполнительного органа в операционном секторе. В рамках УК и был реализован план собственников о постепенной передаче руководства и частичного владения бизнесом наемным руководителям.
Как быть владельцем посуточного бизнеса, а не его работником 24/7
В предлагаемой модели участниками ООО «УК» стали наемные руководители (финансовый директор, коммерческий директор, директор по строительству).
Это позволило им принимать юридически значимые решения, ощущая себя совладельцами, а также обеспечило их финансовую мотивацию в виде дивидендов, распределяемых на уровне УК.
Независимо от того, кто из руководителей будет назначен директором ООО «УК», наиболее важные текущие решения принимаются коллегиальным исполнительным органном Общества — Правлением, состоящим из всех руководящих сотрудников. Это позволяет каждому из них набираться опыта в управлении, а собственникам бизнеса гарантирует, что принимаемые решения будут обсуждены, обдуманы и взвешены всеми руководителями. Таким образом, в дальнейшем есть возможность выбора из них наиболее эффективных и полезных для бизнеса.
2. Совет директоров
Для контроля за деятельностью директоров направлений и для участия в принятии наиболее важных решений в УК создан Совет директоров исключительно из собственников бизнеса. Совет директоров принимает решение о назначении членов Правления, что позволяет в любой момент отдалить от управления компанией руководителей, злоупотребляющих своим положением.
Это не лишает наемного руководителя доли в УК. А значит, даже не работая на благо бизнеса, он сохраняет право на получение дивидендов…
3. Опцион на продажу доли
Поэтому каждому из участников ООО УК выдан опцион на продажу своей доли в уставном капитале самому Обществу по заранее определенной цене.
Опцион на заключение договора купли-продажи доли представляет собой безотзывную оферту и составляется в нотариальной форме, поскольку сделка, направленная на отчуждение доли, подлежит нотариальному удостоверению (п. 11 ст. 21 Закона «Об ООО» и п. 5 ст. 429.2. ГК РФ).
Опцион позволяет в одностороннем порядке забрать долю у бывшего сотрудника, поскольку для его реализации (акцепта) текущий владелец доли не требуется.
Как стать совладельцем компании
В данном случае реализация опциона была обусловлена потерей участником статуса члена правления. Если Совет директоров по каким-то причинам принимает решение исключить менеджера из коллегиального органа управления, у ООО «УК» появляется право выкупить долю в своём уставном капитале.
4. Устав УК
Еще одна проблема — Совет директоров в любом Обществе избирается общим собранием участников. А значит, управленцы-участники могут просто исключить собственников из Совета директоров, лишив их права назначать Правление.
Избежать её можно, если устав УК предусматривает, что решение о смене членов Совета директоров может быть принято только единогласно всеми участниками Общества. Таким образом, если «взбунтуется» кто-то один, изменить состав СД и повлиять на право собственников исключить кого-либо из Правления, он не сможет.
Если же речь пойдет о коллективном сговоре, то операционной сектор (во владение которым наемный директорат не включен) просто откажется от услуг управляющей компании, и руководители будут выключены из бизнеса полностью.
Источник: vc.ru
Кто имеет право стать соучредителем ООО?
Стать соучредителем ООО имеет право физическое или юридическое лицо. Но чтобы быть полноправным совладельцем, придется пройти обязательную процедуру регистрации своих прав. Будет не обойтись без проведения общего собрания, составления протокола и сдачи документов в ФНС. Необходимо четко понимать, что и в какой последовательности придется делать, чтобы стать одним из учредителей.
Пошаговое руководство
В силу различных обстоятельств у ООО может появиться новый учредитель. Например, им может стать родственник владельца компании, инвестор, вложивший деньги в развитие бизнеса. Но устного соглашения в этом случае будет недостаточно. Не будет человек или организация считаться учредителем и в том случае, если процедура выкупа доли не пройдет по определенному сценарию:
- Лицо, желающее стать соучредителем, должно составить письменное заявление о желании войти в состав учредителей ООО. В документе должно быть указано, какую сумму потенциальный участник готов внести в качестве взноса в Уставный капитал, как он собирается оплачивать этот вклад. Это могут быть не только деньги, но и основные средства, технические здания и прочее.
- Проведение общего собрания всех учредителей ООО. На нем принимается решение о том, включить ли заявителя в состав учредителей или отказаться от его предложения. Если ответ положителен, то обязательно в протоколе собрания указывается, какие изменения нужно сделать в Уставе и ЕГРЮЛ, какими стали доли каждого из участников в Уставном капитале.
- Новоиспеченный соучредитель делает вклад. Это нужно засвидетельствовать в документах. Если речь идет о денежном взносе, то берется справка в банке.
Когда собрание пройдет, обновленные данные должны быть своевременно переданы в налоговую службу. Иначе считать нового члена организации соучредителем будет нельзя. В местную ФНС придется представить ряд документов:
- протокол общего собрания;
- заявления о регистрации изменений в Уставе и ЕГРЮЛ, а также об увеличении Уставного капитала за счет дополнительного вклада и вступлении нового лица в состав учредителей;
- новую редакцию Устава;
- документы, свидетельствующие об увеличении УК (справки из банка);
- квитанцию на уплату госпошлины.
Примерно через неделю можно будет получить обновленные документы и свидетельства. Только с этого момента лицо может считать себя полноправным и официальным соучредителем ООО.
Кто может стать учредителем?
Иногда появление соучредителя невозможно по ряду причин. Например, если в ООО уже есть 50 участников, то взять 51 нельзя. Законодательство требует в этом случае сначала провести реорганизацию ООО в ОАО или ЗАО, а только потом принять в число соучредителей нового человека. Поэтому узнать о численности участников стоит заранее.
Желания стать учредителем компании мало. Нужно еще иметь для этого денежные средства или другие ценности. Но даже в этом случае иногда стать участником невозможно. Так, российское законодательство определяет перечень требований к потенциальному соучредителю. Им может стать не только физлицо, но и другая организация.
Если потенциальный соучредитель является физическим лицом, то он может иметь не только российское, но и любое другое гражданство. Но при этом он обязательно должен быть:
- дееспособным;
- достигшим 18-летия.
Есть и ряд ограничений относительно учредителей. Например, ими не могут стать военные, служащие по контракту, лица, работающие в государственных или муниципальных структурах. Зато ИП может вести свою деятельность и при этом быть одним из учредителей. Главное, чтобы интересы компаний не пересекались.
Источник: urlaw03.ru
Как стать совладельцем бизнеса ИП с переоформлением его в ООО
1. Есть ИП с действующим бизнесом — салоном красоты, помещение в аренде, есть имущество, персонал. Других активов нет. Но клиентов мало, бизнес не идет.
2. Есть я — физ. лицо со своей наработанной активной клиентской базой.
Договорились с ИП, что я куплю «долю» (в кавычках, потому как на текущий момент бизнес зарегистрирован на ИП) в этом бизнесе за Х рублей.
Планируем объединить усилия и создать ООО, перевести на него все активы и аренду.
Вопрос: по какой схеме следует оформить свои взаимоотношения, чтобы мне обезопасить себя, как покупателя:
1. заключить договор между мной, как физлицом, и ИП? каков вид этого договора и как в нем прописать предмет и стоимость договора, если учесть, что я не покупаю активы полностью, а приобретаю лишь долю в управлении бизнесом?
2. ИП создает ООО, переводит туда все активы, а я затем выкупаю долю в этом ООО? В рамках этого пути вопросов нет, за исключением целесообразности: он дольше и дороже.
Какие подводные камни присущи описанным вариантам?
И еще вопрос: как оценить мой нематериальный вклад в виде наработанной клиентской базы? Спасибо.
Показать полностью
07 июня 2017, 09:49 , Мария, г. Москва
Ответы юристов
Тимур Унароков
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
2. ИП создает ООО, переводит туда все активы, а я затем выкупаю долю в этом ООО? В рамках этого пути вопросов нет, за исключением целесообразности: он дольше и дороже.
Мария
Он дольше, но если вы все-таки планируете создавать ООО, то по этому пути идти и нужно.
Только, на мой взгляд, нет необходимости так усложнять схему. Создавайте ООО вдвоем! Два учредителя. Определяете доли и определяете, что вы свою долю вносите денежными средствами, а он — имуществом. Если вам нужно обязательно оформить выплату ему денежных средств, то можете просто перекупить часть имущества и внести ее в качестве своего вклада.
Этот вариант выгоден, так как 1) у вас будет ООО. 2) вам не нужно дополнительно оформлять продажу доли.
И еще вопрос: как оценить мой нематериальный вклад в виде наработанной клиентской базы? Спасибо.
В терминологии бухгалтерского законодательства это не совсем нематериальный актив. Так что внести его как вклад скорее всего не получится.
07 июня 2017, 09:56
Денис Давыдов
Юрист, г. Саранск
Общаться в чате
На самом деле вариант с созданием ООО не такой уж и долгий и дорогой.
— открытие ООО (открывает его естественно ИП, а не вы, а то вы откроете, а он передумает) — в этом ООО, он сразу вас может прописать как учредителя 50% (может и другой процент) — свою долю уставного капитала вы оплачиваете в банке сами; (самое важное грамотно составить Устав ООО, чтобы исключить риски)
— переоформление всех сотрудников ИП (увольнение в порядке перевода)
— перевод всего оборудования и активов
— соглашение между учредителями по распределению прибыли
Все подводные камни будут зависеть от редакции Устава, например, каким образом будет в последующем производиться отчуждение долей, как принимается решение, как избирается директор (только с согласия всех собственников) и т.д.
07 июня 2017, 09:56
Любовь Давлятчина
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Добрый день, Мария.
сразу уточню, что ваш вопрос в целом с детальной проработкой стоит больше чем сумма, за которую вы его оценили, поэтому могу предложить вам только схематически ответы на ваши вопросы.
1. нельзя купить никакие активы у ИП- как вид бизнеса.
2. проще и правильнее всего создать сейчас ООО — занимает это максимум одну неделю, где вы сразу будете являться вдвоем учредителями. Подготовить и перевести все на ООО. Где уже не будет важно кто какие активы и в каком количестве вносит, поскольку вы распределяете доли 50 на 50 и соответственно распределение прибыли так и будет идти.
3. вы создаете свое ИП, и совместно с первым ИП заключаете договор о совместной деятельности, в котором прописываете кто что вкладывает, и как распределяются доходы и прочее от такой совместной деятельности. Но это вариант не совсем простой, поскольку и сам договор требует детальной проработки и последующая деятельность — имеет свои нюансы.
07 июня 2017, 10:01
Юлия Алексеева
Юрист, г. Ростов-на-Дону
Общаться в чате
В данном случае я вижу 2 возможных варианта
1) либо Вы также регистрируете ИП, заключаете договор простого товарищества и осуществляете деятельность от имени товарищества. Вместе с тем этот вариант с точки зрения налогов не выгоден, кроме того, это редко распространенный вариант взаимных отношений.
2) в Вашем случае Вам необходимо создать ООО. При этом ИП может либо переводом осуществить все активы, то есть, например, перевести сотрудников, заключить договор субаренды, или же просто расторгнуть договоры с ИП и заключить новые с ООО.
заключить договор между мной, как физлицом, и ИП? каков вид этого договора и как в нем прописать предмет и стоимость договора, если учесть, что я не покупаю активы полностью, а приобретаю лишь долю в управлении бизнесом?
Мария
Вам с ИП в данном случае заключать договор не нужно. Вы выступаете как 2 физлица (статус ИП в данном случае значения не имеет) как учредители ООО. Вам необходимо только определить оценку своих долей, это только ваша взаимная договоренность. Если возникает необходимости Вы также вправе заключить так называемый корпоративный договор (или договор об осуществлении прав участников), в котором прописать права и обязанности участников.
2. ИП создает ООО, переводит туда все активы, а я затем выкупаю долю в этом ООО? В рамках этого пути вопросов нет, за исключением целесообразности: он дольше и дороже.
Мария
в создании ооо не имеет значения статус ип, ооо создают физлица, поэтому при создании вы оба сразу можете выступать учредителями, не выкупая в последующем долю.
как оценить мой нематериальный вклад в виде наработанной клиентской базы?
Мария
С точки зрения закона
1. Вкладом участника хозяйственного товарищества или общества в его имущество могут быть денежные средства, вещи, доли (акции) в уставных (складочных) капиталах других хозяйственных товариществ и обществ, государственные и муниципальные облигации. Таким вкладом также могут быть подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам, если иное не установлено законом.
2. Законом или учредительными документами хозяйственного товарищества или общества могут быть установлены виды указанного в пункте 1 настоящей статьи имущества, которое не может быть внесено для оплаты долей в уставном (складочном) капитале хозяйственного товарищества или общества.
Поэтому как таковая клиентская база вряд ли может рассматриваться как вклад в уставной капитал, но я считаю, что описать этот момент в корпоративном договоре вы со вторым участником вправе.
Источник: pravoved.ru
