Кто такой пин в бизнесе

Что такое пины-идеи и почему вам нужно их использовать в 2022году

Любые изменения болезненны. изменения в алгоритмах платформ болезненны втройне — все меняется, охваты падают, что делать непонятно. Пинтерест долгое время не вводил больших изменений, но за последний год их стала просто масса. Основное недовольство пользователей вызвало появление нового формата пинов-идей. Пины идеи были запущены в сентябре 2020 года, и назывались пины-истории. В последствие название было изменено, чтобы избежать путаницы с историями Instagram. О других видах пинов можно прочитать здесь .

Пин-идея — это несколько изображений или видео друг за другом, помогающее раскрыть какую-то мысль, показать рецепт, стадии проекта и тп.

Их можно создавать непосредственно в приложении (только на мобильных), то есть снимать видео/фото, накладывать текст, стикеры и музыку, также, как в Instagram, либо подгружать готовые видео или фото, созданные в других приложениях.

Плюсы пинов-идей: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Пин-код бизнеса

— Pinterest их активно продвигает, а значит охваты с ними будут выше. Выше охваты пина — больше охватов у аккаунта — больше показов обычных пинов — больше трафика на ваш сайт- больше клиентов ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

— Для пинов идей необязательно создавать абсолютно новый контент. Многократное использование контента вам в помощь

— пины-идеи всегда находятся наверху вашего профиля ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

— к пинам-идеям можно присоединить шопинг-теги, то есть сразу давать пользователям возможность покупки. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Минусы ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

— основной минус — к пинам идеям невозможно присоединить ссылки, то есть напрямую они не ведут трафик на ваш сайт. Именно поэтому многие считают их бесполезными. Но это совершенно не так. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

— не всем понятно, как их создавать и какой контент там размещать ⠀⠀⠀

Использовать или не использовать этот формат пинов каждый решает сам. Но диктовать свои условия бесплатным платформам или игнорировать их рекомендации — это немного похоже на борьбу с ветряными мельницам.

В этой статье: как создавать вирусные пины идеи и как продавать с их помощью товары.

Источник: annawish.ru

Кто такой пин в бизнесе

ПОИСК, ПЕРЕВОД И СОДЕРЖАНИЕ ПОИСК, ПЕРЕВОД И СОДЕРЖАНИЕ English version

Поиск по названию: Полнотекстовый поиск: СЕКЦИИ, ПЕРСОНАЛ И РУКОВОДИТЕЛИ В СОСТОЯНИИ ПИН УЛАЖИВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛИ СПОСОБЫ СОЗДАНИЯ ПРЕПЯТСТВИЙ Cохранить документ себе Скачать ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 26 ДЕКАБРЯ 1966 Размножить Серия Административное ноу-хау, 12

СЕКЦИИ, ПЕРСОНАЛ И РУКОВОДИТЕЛИ В СОСТОЯНИИ ПИН

В организации имеются определённые секции, сектора, сотрудники и руководители, которые становятся ПИНами по отношению к подавляющим элементам общества.

Лосяш, Пин и Копатыч

Если вы будете знать это, то вас меньше будут озадачивать связанные с этим случаи неисполнения и неприятности. Кроме того, если понимать причину, то можно предпринять что-то эффективное.

Бухгалтерии, секции строительства и юридической секции, а также более мелким подразделениям свойственно с лёгкостью попадать в состояние ПИН.

«ПИН» – это «потенциальный источник неприятностей» вследствие контакта с подавляющей личностью или группой.

«Подавление» означает «вредоносное намерение или действие, которому невозможно сопротивляться». Следовательно, если с ним можно хоть что-то сделать, оно является менее подавляющим.

Юридическая секция, таким образом, попадает в состояние ПИН, находясь в контакте с подавляющими судами, подавляющими или находящимися в состоянии ПИН юридическими фирмами, а также сталкиваясь лицом к лицу с подавляющими личностями, которые пытаются нанести вред организации путём совершения различных подавляющих действий.

Бухгалтерия попадает в состояние ПИН в силу различных подавляющих факторов, связанных с налоговым и правительственным надзором.

Сотрудники службы недвижимости, выслушивающие подавляющих личностей из агентства по планировке города и округа или из управления по районному планированию города, подвержены тому, чтобы становиться ПИНами.

В типичной корпорации ответственный за контакты администрации с работниками, которого постоянно запутывают профсоюзные агитаторы, способные угробить компанию, а также законы, защищающие этих агитаторов, подвержен тому, чтобы становиться ПИНом.

Администратор по этике может стать ПИНом.

Сектор мёртвого файла может попасть в состояние ПИН из-за всех этих энтэтных писем.

А поскольку все эти сотрудники-ПИНы оказывают влияние на высших руководителей, те также могут стать ПИНами, и организации, мягко говоря, будет причинён вред.

УЛАЖИВАНИЕ

Поскольку нелегко разорвать отношения с точками подавления в обществе, не покидая самого общества, остаётся одно: руководитель должен улаживать – если и не подавляющие общественные группы, то по крайней мере ситуации, развивающиеся в организации под их влиянием.

В идеале ПЛ удаляют из общественных групп. Но там, где это невозможно, можно сделать следующее:

а. Ограничить количество штатных сотрудников организации, с которыми контактируют такие группы.

б. Время от времени проводить «П-и-О» тем сотрудникам организации, которые контактируют с такими подавляющими элементами.

в. Часто менять таких сотрудников.

г. Разработать систему, не позволяющую подавляющим личностям легко влиять на тех сотрудников организации, которые могут оставаться с ними в контакте.

д. Постепенно, но последовательно добиваться такого положения, при котором возможно удалять подавляющих личностей из рассматриваемых общественных групп, например, становиться более влиятельной организацией, обращаться в суд, заниматься разоблачениями, информировать общественность, а также использовать другие средства.

ПОКАЗАТЕЛИ

Для руководителя организации первым показателем того, что тот или иной сектор или штатный сотрудник оказываются в состоянии ПИН, является неисполнение. Такие сотрудники подвергаются разнообразному угнетающему воздействию со стороны подавляющих общественных групп, и у них не остаётся энергии для того, чтобы заниматься своими обязанностями или содействовать выполнению программ организации.

Другой показатель – количество заболеваний и отсутствие прогресса в кейсе у этих сотрудников-ПИНов.

Третий показатель – шляпа такого сотрудника становится заботой руководителя.

Руководитель, который не замечает таких показателей и не принимает мер, сам, в свою очередь, является ПИНом или просто не подходит по своим качествам на роль руководителя.

СПОСОБЫ СОЗДАНИЯ ПРЕПЯТСТВИЙ

Существует несколько способов, с помощью которых штатный сотрудник, выступающий в качестве представителя организации при контактах с подавляющими личностями, может воспрепятствовать агентам подавляющих групп.

Первый – всегда открыто записывать на плёнку всё, что говорит агент подавляющей группы. «А-а, господин Обсчитайло из налогового отделения?

Хорошо. Подождите секундочку, чтобы я смог записать всё, что вы скажете. Хорошо. Уже записывается. Начинайте».

Таким способом мы довольно успешно справлялись со службой внутренних «доходов» США. Ответственный за контакты всегда останавливал присланного инспектора СВД, включал портативный магнитофон и после этого (но не раньше) позволял ему говорить. Очень эффективно. Неприятности с налогами начались в этой организации только тогда, когда там эту практику прекратили. После того как тренировки по процедуре записи на магнитофон были прекращены, на штатных сотрудников стали с силой обрушиваться подавляющие высказывания агентов СВД, и сотрудники стали ПИНами, начали совершать дурацкие ошибки и игнорировать приказы организации в отношении налогов.

Каждый раз, когда появляются такие агенты, они пытаются втянуть во всё это как можно больше персонала. И треплются, треплются, угрожают и энтурбулируют. Необходимо, чтобы весь персонал кроме ответственных за контакты бойкотировал этих агентов.

Штатным сотрудникам того подразделения, которое может оказаться в состоянии ПИН, необходимо приказать отходить в сторону, не говоря не единого слова, всякий раз, когда появляется такой агент. Никаких «разговоров по душам» или споров с такой личностью.

Если поблизости находятся другие сотрудники, то штатный сотрудник, занимающийся улаживанием, должен указать на агента и сказать какую-либо условную фразу, например: «Это представитель власти», после чего все другие штатные сотрудники подразделения поворачиваются спиной или демонстративно отходят. Если вы это делаете, то у таких агентов нет повода считать себя оскорблёнными, но они чувствуют себя очень неудобно, быстро заканчивают свои дела, забывают о свой задаче энтурбулировать и вскоре уходят. Даже и не думайте, что вежливость вам поможет. Приподнимать шляпу перед змеёй – это ещё никого не спасало от укусов. А уход от неё – спасал.

Штатные сотрудники настолько «рассудительны», что думают, будто эти представители подавляющих групп присутствуют здесь в силу необходимости, или выполняют какую-то полезную функцию, или что им можно что-то доказать. Всё это ерунда.

Не бывает хороших репортёров. Не бывает хороших агентов властей или подавляющих групп. Чем дольше вы стараетесь быть с ними любезными, тем хуже для вас. И чем скорее вы поймёте это, тем счастливее будете.

Единственным человеком, который занимается улаживанием, должен быть кто-то на посту, отвечающем за подобные контакты, а на всех остальных сотрудников необходимо подавать этические доклады за разговоры с такой личностью.

Это ограничивает область энтурбуляции. Проводящий улаживание сотрудник может стать экспертом. Но даже если это и так, будьте начеку, нет ли у такого сотрудника плохих показателей, и как только они появятся, смените ответственного за контакты.

Никогда не предоставляйте таким личностям доступа к руководству организации или подразделения. Направляйте их к специальному сотруднику, который может немедленно уладить все вопросы и быстро выпроводить агента с территории организации.

Если вы видите, что управляющий смыкает терминалы с такими агентами, переведите его на другой пост в организации. Если вы этого не сделаете, то вскоре он перестанет следовать оргполитике и область начнёт разваливаться.

Когда действия таких агентов или их высказывания являются крайне подавляющими, проводите в отношении них расследование, находите скандальную историю и атакуйте. Истина, к счастью, заключается в том, что кроме всего прочего в прошлом таких личностей имеются преступления, которые можно выявить. Выявляйте их и разоблачайте.

Подавляющие личности находятся в состоянии войны. Ведут ли они себя любезно, ведут ли они себя злобно, каким бы образом они себя вообще ни вели – это просто продолжение войны. Так что действуйте в ответ как в бою.

За всю историю Саентологии ни один репортёр, бравший интервью, не принёс пользы. У них у всех были самые худшие намерения, когда они вели себя наилучшим образом, и мы всегда раскаиваемся, что вообще с ними разговаривали. Даже если репортёр порядочен, то непорядочна его газета, и она исказит репортаж. Дела шли у нас лучше всего, когда мы давали репортёрам от ворот поворот, и хуже всего – когда мы были с ними любезны. Так что мораль здесь такова: человек, являющийся агентом подавляющей группы, со временем приведёт организацию или какую-то её часть в состояние ПИН, независимо от того, как он себя ведёт.

Эти слова могут показаться резкими и необоснованными, но истина есть истина, и лишь тогда, когда мы её игнорируем, мы оказываемся в состоянии неразберихи. Агенты подавляющих групп доводят персонал, сектора или секции до состояния ПИН, что ведёт к неисполнению, что ведёт к хаосу.

То, что подавляющие личности нападают на Саентологию, это не просто игра воображения. В течение 16 лет тому было множество свидетельств.

Как использовать Пинтерест в 2023 году

Красивый визуальный контент — это не просто приятные картинки, а настоящий тренд в соцсетях и рекламе. В статье я расскажу ещё об одной соцсети — Pinterest, где можно делиться фотографиями и искать вдохновение. Далее продемонстрирую, как пользоваться приложением Пинтерест в пошаговой инструкции.

Содержание статьи скрыть

Pinterest: что это такое и в чём особенности

Как мы уже поняли, это социальная сеть, где пользователи делятся фотографиями. Своеобразный каталог картинок, где каждый может найти изображение по душе или по запросу. Сайт обладает большим выбором тематик, которые удобно разделены на группы. После регистрации в приложение Pinterest пользователю предоставляется возможность выбрать интересующие темы:

После выбора категории посетителю будут показываться фото только с учётом выбранных интересов:

Каждую картинку можно комментировать, ставить лайки и добавлять референсы на источники:

Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться

Основные термины в Pinterest

Чтобы было легче освоиться на сайте и начать им пользоваться, предлагаю ознакомиться с терминами, на которые нужно обратить внимание.

• пин — это любая картинка, которая размещена в приложение. Может представлять собой рисунки, схемы, диаграммы. Пины можно загружать с устройства или сайта;
• доска — блок сайта, где располагаются фото (пины) одной направленности. Можно создавать неограниченное количество досок и сортировать по своим интересам;
• репин — то есть репост. Позволяет добавлять на ваши доски фото, которые вам понравятся в альбомах других пользователей.

Пинтерест — своеобразная поисковая система с большим количеством изображений.

Как пользоваться Pinterest

Итак, как пользоваться Pinterest? Инструкция для новичков.

Чтобы начать работать с приложением Pinterest, нужно пройти стандартный процесс регистрации. Затем нажмите на галочку возле круга, чтобы добавить информацию о себе. Система выдаст такое меню:

Нажмите на «Настройки» и попадёте в настройки профиля. Здесь можно менять имя, фамилию и заполнить разную информацию о себе.

Следующий шаг — создание пина. Нажимаем на круг с плюсом:

Выбираем «Создать пин». Далее открывается страница, где можно добавить фото, название и описание.

Есть возможность выбрать доску, на которую попадёт публикация:

Доски можно переименовывать и добавлять описания. А также делать секретные посты.

Когда всё готово, нажимаем на «Сохранить».

Доска появляется в вашем аккаунте, и её могут видеть другие пользователи (если вы не сделали секретную публикацию).

Как сделать репин

Или другими словами репост. Вам нужно выбрать в приложении понравившееся фото и навести на него курсор. На картинке появятся кнопки, показывающие разные опции.

Нажмите на стрелку слева от красной кнопки. В выпавшем меню можно выбрать, на какой из ваших досок будет размещена картинка. При желании можно добавлять новые названия.

Например, мы хотим сделать репин на новую доску. Создаём и нажимаем готово.

Публикация появилась во вкладке «Пины».

Для чего используется Pinterest

Приложение можно использовать как для личных интересов (коллекционировать картинки, смотреть, что размещают пользователи, знакомиться), так и для продвижения бизнеса. Рассмотрим, чем может быть полезна эта соцсеть для раскрутки.

• визуальная реклама. Это мощный инструмент для продвижения продукта. Сколько бы вы ни писали интересные тексты, клиент сделает выбор в пользу эстетично упакованного товара;
• готовая сегментация целевой аудитории. Все картинки собраны по темам, поэтому вашим товаром будут сразу интересоваться «нужные люди». Пользователи будут заходить на вашу страницу, создавая трафик и продажи;
• доверие клиентов. Взаимодействуя с публикой через Пинтерест вы публикуете фото товара открыто и доступно. Для всемирного просмотра. Идеология сайта подразумевает прозрачность и честность пользователей, которым нечего скрывать.
• вдохновение . «Залипая» на фоточки, вы можете найти интересные дизайнерские бизнес-решения. Или вдохновиться и придумать что-то своё.

Если подробнее рассматривать приложение Пинтерест для личного развития, здесь тоже есть интересные моменты.

• поиск информации. Как мы уже выше говорили, к фото можно добавлять описания. И они бывают очень полезны. Например, советы в сегменте hand made, мастер-классы, рецепты;
• сохранять большое количество фото и визуальных идей без загрузки на устройство. Таким образом вы не будете занимать память смартфона лишними материалами;
• быть в курсе всех модных трендов. Пинтерест моментально распространяет необычные товары и открытия.

Важное условие как для продвижения, так и для личного пользования — публиковать красивые фотографии хорошего качества. Не выкладывайте картинки низкого разрешения, размытые фото или пересвеченные иллюстрации.

Если с этим порядок, обратите внимание на свои тексты. Они должны быть интересны, лаконичны и понятны любой категории людей. Если используете термины, сразу же поясните их. Так подписчики будут с нетерпением ждать каждой вашей публикации.

Если вы любитель красивого визуального контента, предлагаю на этом заработать.

Вот курсы, которые помогут вам обрести навыки продвижения в социальных сетях:

Преподаватели в увлекательной манере познакомят с теорией, а также помогут закрепить её на практике с помощью домашних заданий. Обучение можно проходить в любой комфортной вам обстановке:

• лёжа на диване;
• сидя на скамейке;
• во время обеденного перерыва на основной работе;
• в метро;
• в автобусе;
• в очереди.

Удобный формат записанных на видео лекций даёт студентам свободу при освоении профиля. Приятный бонус, который не оставляет вариантов для раздумий — гарантированное трудоустройство.

В конце небольшой вопрос от меня.

Теперь, зная, как пользоваться сайтом Pinterest, какое описание вы бы дали этому фото при публикации на Пинтересте? В какую доску разместите картинку?

Ответы пишите в комментариях.

Источник: checkroi.ru