Никогда, ничего не читала о рекламе. И вот мне повезло повстречаться с книгой Алексея Иванова. Начиная читать я даже и не подозревала о том, что нон фикшен может быть настолько захватывающим, остроумным. И теперь я точно уверена, что рекламщики самые прикольные, весёлые ребята, умеющие смотреть на жизнь с разных сторон, порой неожиданных.
Книгу смело можно назвать учебником по кревтиву. И её советы пригодятся абсолютно всем, а не только изготовителям рекламы. Всем перед кем стоят сложные задачи. Она поможет найти лёгкие, изящные и эффективные решения.
В ней автор раскрывает реальные методы, иллюстрирует их большими количеством ярких примеров. Уверена, что теперь я их обязательно начну применять в жизни. И я уже прямо сейчас думаю о том, как решать те или иные задачи нестандартно и с меньшим количеством энергозатрат. Тем более все инструменты после прочтения этой книги у меня уже есть!
Никогда, ничего не читала о рекламе. И вот мне повезло повстречаться с книгой Алексея Иванова. Начиная читать я даже и не подозревала о том, что нон фикшен может быть настолько захватывающим, остроумным. И теперь я точно уверена, что рекламщики самые прикольные, весёлые ребята, умеющие смотреть на жизнь с разных сторон, порой неожиданных.
ТОП бизнес книг от Максима Темченко! Какую литературу нужно читать, чтобы стать успешным // 16+
Книгу смело можно назвать учебником по кревтиву. И её советы пригодятся абсолютно всем, а не только изготовителям рекламы. Всем перед кем стоят сложные задачи. Она поможет найти лёгкие, изящные и эффективные решения.
В ней автор раскрывает реальные методы, иллюстрирует их большими количеством ярких примеров. Уверена, что теперь я их обязательно начну применять в жизни. И я уже прямо сейчас думаю о том, как решать те или иные задачи нестандартно и с… Развернуть
Рецензия эксперта Эксперт Лайвлиба
Оценка IrinaLeuhina: 4
Очень подробно описана сама суть работы удаленки. Как нужно работать управленцам и самим работникам удаленно. В книге представлены реальные истории и опыт людей, которые работали в разных городах, с наличием или отсутствием офиса, даже с другими странами.
Также представлена немного психология работников, как их мотивировать, контролировать и в то же время помогать развиваться.
Я думаю, эта книга подойдет не только управленцам с удаленными работниками, но и самим работникам. Особенно тем, кто хочет расти по карьерной лестнице, продолжая работать из дому.
Оценка bellatooo: 4
Автор не соврал. Книга действительно читается легко и, можно сказать, на одном дыхании. Вот только, к большому сожалению, как фэнтези или, лучше сказать, «Утопия».
Книга начитается с довольно, скажем так, «Борзой» Резолюции. Которая, на мой взгляд, отталкивает сразу. Не думаю, что многим понравится такой подход. Однако имеем то, что имеем.
Первая глава. «Сначала научись играть по правилам, потом придумайте свои».
Знакомит с автором в начале пути и тем, что мечты были разбиты на ринге в школе бокса. Пример не совсем уместен с Девочкой Олей из Сыктывкара. Знаю немало примеров детей и подростков-уникумов с жилкой предпринимательства, которые добивались и с более плохого положения чем мытье окон.
Лучшие книги про бизнес Еще больше , будет в комментарии
На протяжении книги будут также представлены спорные моменты и примеры. Однако не стоит и забывать о приятных моментах книги.
В книги представлены и действительно важные мысли вроде «Тo что очевидно для вас, не очевидно для других» или Глава «Стая копирует вожака» Размышления на тему принципов в 15 «Тату».
В целом книга вызвала смешанные эмоции и разочаровывающие мысли. Я очень рад, действительно рад, если Максим прошел весь этот путь так, как описал. Ему попались столько замечательных людей, учителей и товарищей. Однако такие случаи единичные, Именно такие, какие написаны в начале книги 1: 7, 021, 836, 029. И отвечу так, как пишет сам Максим: » В нашей стране обычаи другие.
Все пытаются друг у друга урвать, побольше, подгрести под себя. (И не нужно говорить, что цитата вырвана и контекста. все, что хотел сказать, сказал). У нас всем плевать на ближнего, и большинство ставят во главе угла Рубль. И продолжу прямой цитатой: » К сожалению, культура выращивания людей у нас в стране неразвита, и очень многие менеджеры отпускают восвояси хороших сотрудников, не борются за их будущее и думают только о своей собственной шкуре». Сколько бы я не общался с людьми, не читал и не интересовался бизнесом, слышу одно и тоже: «Развития нет» все подавляется в зародыше. А потом удивление: почему человек не эффективен.
В первую очередь посоветовал почитать книгу работодателям, ибо как должно быть, а не как есть сейчас. Разумеется, люди бывают разные. В книге тоже хватает примеров. Кто-то ответственно относится к работе и своим обязательствам, а кто-то раздолбай. Однако есть в нашей стране тенденция грести все под одну гребенку.
Из-за этого много хороших, перспективных специалистов пропадает. Тут можно еще о многом рассуждать: о необъективности суждений автора, ибо суждения основываются на одной сфере деятельности. И т. д. и т. п. Все. Думаю, достаточно полемики.
P. S. Если моё мнение выглядит как одного из «жалующихся» Да будет так.
Автор не соврал. Книга действительно читается легко и, можно сказать, на одном дыхании. Вот только, к большому сожалению, как фэнтези или, лучше сказать, «Утопия».
Книга начитается с довольно, скажем так, «Борзой» Резолюции. Которая, на мой взгляд, отталкивает сразу. Не думаю, что многим понравится такой подход. Однако имеем то, что имеем.
Первая глава. «Сначала научись играть по правилам, потом придумайте свои».
Знакомит с автором в начале пути и тем, что мечты были разбиты на ринге в школе бокса. Пример не совсем уместен с Девочкой Олей из Сыктывкара. Знаю немало примеров детей и подростков-уникумов с жилкой предпринимательства, которые добивались и с более плохого положения чем мытье окон.
На протяжении книги будут также представлены спорные моменты и примеры. Однако не стоит и забывать о… Развернуть
Оценка TheBlackFox: 5
Книга полезная. Даже для тех, кто особо с текстом не работает. Меня например.
Информационный стиль подойдет и для обьявления на авито, и для деловой переписки. В целом для всего, где не требуется лирика и демагогия в тексте.
Есть минусы — книга написана как учебник. Учебник нельзя прочитать сразу, от корки до корки. Точнее можно, но это будет иметь мало смысла. Эта книга просит последовательного погружения.
Еще минус — много повторения одних и тех же мыслей.
Советую всем без исключения! С такой книгой получится победить пустую демагогию в деловых переписках)
Книга полезная. Даже для тех, кто особо с текстом не работает. Меня например.
Информационный стиль подойдет и для обьявления на авито, и для деловой переписки. В целом для всего, где не требуется лирика и демагогия в тексте.
Есть минусы — книга написана как учебник. Учебник нельзя прочитать сразу, от корки до корки. Точнее можно, но это будет иметь мало смысла. Эта книга просит последовательного погружения.
Еще минус — много повторения одних и тех же мыслей.
Советую всем без исключения! С такой книгой получится победить пустую демагогию в… Развернуть
Оценка _Dany_: 3
Книга мотивирует Закаливать свой Характер
Перестать Быть Славным Парнем
Книга Построена на Истории Глеба — Человек который Скорее будет вредить самому себе нежели поставит на место окружающих , Знакомо?
Когда друг просит об одолжении , а ты Занят более Важным делом , но Все равно Соглашаешься и Знаешь что где- то В Глубине души ты себя Проклинаешь за этот Выбор/
Думаю у всех были такие Случаи, Глеб не Исключение и решает Укрепить свой Внутренний Стержень и Проявить Личную Власть
История простоя, читаеца быстро , Советую не всем
Есть более Глубокие и Полезные книги на Тему Саморазвития
Для Тех кто только Начинает идти на встречу к своим Страхам сойдёт)
21 мая 2023 г., 18:10 _Dany_ написал рецензию на книгу
4 правила успешного лидера автора Стивен Кови
Оценка _Dany_: 5
Стивен Кови — Мудрый и Высокоэффективный Человек, Показывает Как Высокоэффективно Управлять Людьми и Принципы на которые Стоит Опираться, Книга Достойна каждого Уважающего себя Лидера или Того кто Хочет им Стать, Но советую пройти весь курс Обучения в Реальности, Ведь книга это Просто Сжатый Курс обучения который Предлагает Компания FranklinCovey
4 Правила — Это то без чего Невозможно Высокоэффективное Лидерство ,Простые Понятия и Принципы на Которые стоит Опереться уже Прямо Сейчас.
Кстати После Прочтения В каждом Фильме или Собеседовании с Лидером , Можно увидеть Кто он на Самом Деле Лидер или Тот кто старается Казаться ,а не Быть Лидером
Оценка knari: 5
Среди некоторых моих коллег было принято потешаться над Патриком Ленсиони, ибо в какой-то момент из него сделали целый культ. Тем не менее, я «подсел» на его книги буквально с первой прочитанной, которую штудировал уже почти три раза. Да и все остальные неизменно получают высшие оценки от меня. Наверное, для меня это автор номер 1, чьи книги должны быть у менеджера на столе.
В книге «Почему не все любят ходить на работу: Правда о вовлечённости сотрудников» в свойственном автору жанре производственного романа Патрик затрагивает вопросы удовлетворённости работой.
Все мы так или иначе ходим на работу. А кто не ходит, скорее всего, делает какую-то работу по дому: следит за детьми, кормит семью, наводит порядок. Это тоже работа.
И порой люди даже не отдают себе отчёта, как обрыдла им повседневная рутина, как не хочется им ею заниматься. А отсутствие мотивации ведёт к падению вовлечённости, продуктивности и проактивности. Вряд ли какой-то руководитель хочет, чтобы его команда и его продукт были в лучшем случае посредственными, если вовсе не падающими в яму.
Просто задумайтесь, кто из вас хотя бы раз ловил себя на таких мыслях?
Воскресная тоска — это то гнетущее ощущение ужаса и депрессии, которое охватывает многих людей ближе к концу выходных, когда становится ясно, что на следующий день придется идти на работу. Должен признать, что в начале моей карьеры бывали моменты, когда воскресная тоска начинала одолевать меня уже вечером в субботу.
…
Однако каждый знает, что такое неудовлетворенность.
Это когда страшно идти на работу и когда не можешь дождаться окончания дня. Когда работа высасывает из человека силы, даже если он не занят. Когда домой возвращаешься вымотавшимся и озлобленным.
А затем подумайте, как часто такие мысли могут приходить на ум вашим подчинённым.
Сейчас модно проводить так называемые exit-интервью, когда руководитель или представитель HR общается с уже уволившимся сотрудником и просит поделиться мнением, почему тот решил покинуть компанию. Какие-то компании этого вообще не делают, кто-то делает лишь для галочки («все делают — и мы должны»), а некоторые пытаются понять, что пошло не так и как можно не допустить подобного с другими сотрудниками.
Ведь сотрудники — это самый ценный ресурс любой компании. Однако же на практике уходящий вряд ли уже поделится всей правдой. И не потому что он плохой. У него нет резона, он может просто не помнить всё, что копилось и вылилось в окончательное решение. И намного важнее, как говорит и Ленсиони, задавать сотрудникам другой вопрос, причём задолго до того, как они уже приняли решение уходить: «Почему вам приходит в голову мысль об увольнении?»
Пытаясь разобраться в природе вопроса, в своём бизнес-романе автор задаёт эти вопросы как самому главному герою, который многие годы был успешным менеджером, так и его новым подчинённым.
И приходит он к довольно простым выводам, которые как минимум стоит обдумать, а то и взять на вооружение.
1. Люди далеко не всегда чувствуют свою причастность к общему делу. Они просто делают свою работу, совершенно не задаваясь вопросом, как их работа влияет на общий результат. А без понимания результатов очень тяжело понимать свои успехи.
2. Также и другие сотрудники порой обесценивают работу коллег, не видя в их даже простых задачах пользу для себя и других. В конце концов, не только продавец приносит деньги, но и уборщица офиса, которая этому продавцу создаёт комфортные условия работы.
3. Сотрудникам не хватает измеримых, понятных критериев качества их работы. Потому что где-то просто ставят задачи и говорят «делай что скажут», а в других местах могут поставить очень расплывчатые цели, которые никак не оценить по принципу «а выполнены ли они вообще».
4. Кроме того, даже если цели есть, и они измеримы, они могут совсем не биться с тем, как сам сотрудник оценивал бы результаты своей работы. И тогда эти оценки превращаются для него в фикцию, потому что он за ними не следит, а значит, не видит и осязаемого результата, то есть удовлетворённости своим трудом.
Кто-то скажет, что это признаки молодых и неквалифицированных сотрудников. А менеджеры, мол, прекрасно сами умеют ставить себе цели и оценивать их. И Патрик Ленсиони в своей книге, да и я сам, оба мы можем сказать, что это совсем не так. Более того, я бы сказал, что как раз у менеджеров такие вопросы возникают чуть ли не чаще. Почему?
Я думаю, в том числе потому что менеджеры часто оперируют целями компании и проектов, которые должны быть выполнены при их участии, но затем не могут проложить мостик между их выполнением и своим участием. Многие думают: «Так я тут особо ни при чём, это просто у меня отличная команда, они всё сделали, а я им лишь не мешал».
То есть обесценивают свои заслуги, потому что именно личные критерии оценки сами себе не ставят. А к этому тоже часто добавляется вторая проблема — их собственные руководители тоже такие критерии не ставят, отделываясь «ты сам менеджер и должен ставить себе цели и задачи». В итоге менеджер оказывается заложником той же проблемы — его вклад неочевиден. Если всё работает хорошо, это общая заслуга команды, если плохо — тут много вариантов, но ни один из них мотивации не поднимет.
Через всю книгу глазами главного героя автор проводит нас через размышления и его метод проб и ошибок, чтобы осознать, как сделать даже самого рядового развозчика пиццы «причастным к общему успеху». И этим добивается существенного роста бизнеса. Да, с кем-то приходится расстаться, но зато остальные начинают с радостью работать и заражать этой радостью всех окружающих.
Понятно, что «мысленный эксперимент» в виде художественной книги — это лишь эксперимент. Но книги Патрика Ленсиони построены на реальных ситуациях. Он лишь обобщает опыт таким образом.
И подытоживает он следующим. Если вы, как менджер, желаете повысить удовлетворённость ваших сотрудников, сфокусируйтесь на трёх бичах вовлечённости:
1. Обезличенность. Вы должны не просто руководить людьми, вы должны их знать за пределами рабочего времени. Что у них за семья, что их гложет, к чему они стремяться.
2. Ненужность. А понимают ли они, кому нужна их работа? На кого в команде влияет её выполнение? (Про невыполнение тоже можно поговорить, ибо это обратная сторона медали — кому будет плохо, если ты не будешь делать свою работу хорошо).
3. Неизмеряемость. Может ли сотрудник сам, причём чуть ли не на ежедневной основе, измерять результаты своей работы? Не то, что ему через три месяца расскажет менеджер, а именно сам? Понять, молодец он сегодня или нет? Этот вопрос, на самом деле, лучше проговаривать с самим сотрудником с самого начала, ибо его предложения об оценке могут быть совсем не такими, какие вы придумаете.
И тут важно, чтобы процесс оценки сотрудник мог контролировать самостоятельно:
Сотрудники должны иметь возможность самостоятельно измерить свой вклад в общее дело и прогресс. Они не будут удовлетворены работой, если их успех зависит от мнения или прихотей другого, пусть даже самого благожелательного человека. Без осязаемых инструментов измерения успеха и неудач мотивация в конце концов упадет: люди поймут, что не властны над собственной судьбой.
Кажется, что вот и весь краткий пересказ книги. В целом — да. Однако чтобы понять, почему это важно, какие могут быть подводные камни, да и просто чтобы лучше обдумать всё — настоятельно рекомендую читать всю книгу целиком. Благо, у Патрика они короткие и написаны лёгким и интересным языком.
Для меня это очередная обязательная настольная книга менеджера. Уж сколько я работаю с людьми, а и сам тут много думал и сделал ряд заметок, чтобы активнее со своей командой прорабатывать вопрос удовлетворённости.
Среди некоторых моих коллег было принято потешаться над Патриком Ленсиони, ибо в какой-то момент из него сделали целый культ. Тем не менее, я «подсел» на его книги буквально с первой прочитанной, которую штудировал уже почти три раза. Да и все остальные неизменно получают высшие оценки от меня. Наверное, для меня это автор номер 1, чьи книги должны быть у менеджера на столе.
В книге «Почему не все любят ходить на работу: Правда о вовлечённости сотрудников» в свойственном автору жанре производственного романа Патрик затрагивает вопросы удовлетворённости работой.
Все мы так или иначе ходим на работу. А кто не ходит, скорее всего, делает какую-то работу по дому: следит за детьми, кормит семью, наводит порядок. Это тоже работа.
И порой люди даже не отдают себе отчёта, как обрыдла им… Развернуть
Источник: www.livelib.ru
Лучшие бизнес книги форум
Здравствуйте друзья!
Уверен, что многие из вас читали книги про Бизнес(секрет успеха, секрет достижения богатства и т.д) и поэтому мне стало интересно: вам помогли советы в этих книгах? Например мне после прочтения книг Р.Кийосаки появилась мотивация богатеть, но пока только не знаю с чего начать. А какие были у вас успехи?)
Добавлено: Чт авг 07, 2008
После прочтения книги Роберта Аллена «Множественные
источники доходов» сделал вклад в банк из заначки.
Ищу резидуальные источники доходов.
_________________
http://www.thesecret.tv
Добавлено: Чт авг 07, 2008
Замечательный пример!
Добавлено: Сб авг 09, 2008
Мне помогли поменять мировозрение. Например, я осознал, что могу платить людям за работу, а не все делать сам. Понял, что нужно откладывать и вкладывать средства. Перестал заниматься пустым делом. Создал множество источников дохода.
_________________
Вконтакте: http://vk.com/nikonov_vladimir
Добавлено: Вт дек 23, 2008
Согласен с Владимиром.
Мне тоже книжка из серии Секреты успеха изменила все мировоззрение. Я стал может и не самым счастливым человеком, но недалеко от этого, стал по-другому относиться к людям, работе, деньгам. После прочтения буквально через месяц поменялась вся моя жизнь — я переехал, нашел себе великолепную девушку, которая сейчас уже является невестой, работа стала приносить больше удовольствия. Всем советую к прочтению. Материал очень полезный, пропускать его нельзя.
Добавлено: Чт дек 25, 2008
Смирнов Кирилл писал(а):
Согласен с Владимиром.Мне тоже книжка из серии Секреты успеха изменила все мировоззрение.
И какая же книга так изменила мировозрение?
_________________
http://www.thesecret.tv
Добавлено: Пт дек 26, 2008
Меня почему то сильно изменила не самая хорошая книга. Автор Юрий Мороз. Я к сожалению не помню какая именно.
Как она меня изменила? — В книге была описана философия принятия «сильного решения». То есть, у меня цель получить пятерку по оптимизационным моделям. Есть два варианта: 1) всё выучить 2) заплатить 300 евро. А я ищу третье.
В книге довольно много говорилось по поводу нахождения третьего пути. И из за того что я насильно во многих случаях заставлял искать третье решение, в жизни происходили очень хорошие вещи. Авантюры разного рода.
Очень интересно жить, когда полно авантюр. Огромный приток жизнесилы когда авантюра эффективна. Пример: узнал о преподователе больше чем все остальные, подстроил ситуацию, попил пива с ним в пабе когда сборная выигрывает. Вот как то так.
Добавлено: Сб янв 03, 2009
Такая литература действительно меняет мировоззрение.
Однако многие авторы — «полоскают мозг». То есть, если вы ждете конкретных пошаговых инструкций, то такого не будет.Следует еще проявить инициативу и найти конкретное применение конктретной рекомендации, данной автором книги. Вот например, книга «Самый богатый человек в Вавилоне». Через всю книгу идея — плати себе 10 % и заставь их работать на себя.
И об этом под разным соусом, и так, и эдак. То есть мысль пытается донести до нас автор, идею. А уж реализация — это за вами. Он же не пишет, как конкретно заставить работать. В каком банке, например, депозит открыть, какую ставку процентную выбрать.
Такая информация — на личном тренинге или консультации. И не будет никто на руках вас поддерживать. Тут кроется разочарование многих. А на самом деле все только начинается. А именно — реальное воплощение данной рекомендации: спроси в Банке ставку, заведи программу учета финансов, поищи дополнительную инфо, узнай как сделать у того кто это делал уже. — и реализуй все это.
Вот тогда начнется ПРАКТИЧЕСКАЯ реализация.
Но зато начинаешь понимать направление своих усилий. Это уже очень хорошо.
Источник: www.yugzone.ru
Полезная Бизнес литература
Двигаясь по просторам нашего не объятного интернета, в поисках чего-то разумного, забрел на свою страничку в контактах, там как раз оповещения, что человек добавил в друзья, я обычно люблю почитать, что люди пишут, просто интересно, вдруг что то в голову ударит
Там нашел пару не плохих Бизнес книг, тоже люблю почитать , пишут что самые скачиваемые в интернете, не знаю правда, нет , решил скачать и почитать, Бизнес книг на самом деле не плохие.
Советовать вам читать или нет, не буду, у каждого свои предпочтения или хобби, но если все таки решили, загрузил на сервер для общего доступа только пользователей форума
Бодо Шефер. Мани, или азбука денег
Самый богатый человек в вавилоне
Как зарабатывать деньги без стартового капитала
Бизнес. Пособие для гениев Мороз Юрий
Богатый папа Бедный папа
Последний раз редактировалось LOOK; 12.10.2012 в 02:48 .
Заблокированный
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Интернет
Сообщений: 5,955
Поблагодарили 262 раз(а)
ТС Re: Полезная Бизнес литература
Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В Бизнес книгах Вы узнаете, как можно достичь того, чтобы деньги стали работать на Вас, а не Вы на деньги. Вы узнаете секреты, которые помогут Вам отрегулировать свое финансовое положение.
Квадрант денежного потока
ДУМАЙ И БОГАТЕЙ
Сергей Минаев
Духless: Повесть о ненастоящем человеке
Борис Березовский “Как заработать большие деньги”
Последний раз редактировалось LOOK; 12.10.2012 в 02:49 .
Заблокированный
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Интернет
Сообщений: 5,955
Поблагодарили 262 раз(а)
ТС Re: Полезная Бизнес литература
Из нескольких книг, начал искать все больше Бизнес книг, думаю собрать здесь побольше для вашего удобства, возможно станут полезными и в скором будущем увидим вашу Бизнес книгу среди самых читаемых и скачиваемых в интернете
Вот еще одна подборка Бизнес книг
ДЖИМ КОЛЛИНЗ
От хорошего к великому
Роберт Т. Киосаки и Шарон Л. Лечтер
«Школа бизнеса. Для тех, кому нравиться помогать другим. Восемь ценностей сетевого маркетинга, не связанных с деньгами»
Билл Гейтс
«Бизнес со скоростью мысли»
Дэн С. КЕННЕДИ
Как преуспеть в бизнесе, нарушая все правила
Мансуров Р.Е. «Как спасти свой бизнес? Руководство к действию для мелких и средних предпринимателей»
Регистрация: 08.01.2011
Сообщений: 814
Поблагодарили 48 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
не сколько книг прочитал из этого сборника , есть много интересного и полезного
Заблокированный
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Интернет
Сообщений: 5,955
Поблагодарили 262 раз(а)
ТС Re: Полезная Бизнес литература
Добавляю в общею коллекцию, многим, наверное, будет интересно почитать на досуге
Стивен Кови. СЕМЬ НАВЫКОВ ЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ
Эл Райс, Джек Траут
Маркетинговые войны
Посвящается одному из величайших маркетинговых стратегов, которых когда либо знал мир:
Генри Форд
Моя жизнь, мои достижения
Макс Любимов
Интересующийся
Регистрация: 20.09.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 70
Поблагодарили 2 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
О, полезно действительно. Спасибо!
Регистрация: 29.11.2008
Адрес: Orenburg
Сообщений: 143
Поблагодарили 2 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
Генри Форд
Моя жизнь, мои достижения
Очень понравилась . Великий был человек — Генри Форд
__________________
:t3620: Увидеть то,что не видят другие.
Консантин Гуляев
Заглянувший
Регистрация: 19.11.2013
Сообщений: 5
Поблагодарили 0 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
Хороший список, некоторые уже прочитал, спасибо!
Интересующийся
Регистрация: 04.08.2013
Сообщений: 20
Поблагодарили 0 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
Маркетинговые войны —
спасибо!
Интересующийся
Регистрация: 28.08.2013
Сообщений: 70
Поблагодарили 0 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
Добавляю в общею коллекцию, многим, наверное, будет интересно почитать на досуге
Стивен Кови. СЕМЬ НАВЫКОВ ЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ
Стивен Кови — это просто маст хэв! Шикарнейшая книга. Читать всем!
Интересующийся
Регистрация: 29.01.2014
Сообщений: 7
Поблагодарили 0 раз(а)
Нарушения: 0/2 (2)
Лучшая книга о торговле
Оень хорошая книга для торговли:»Торговый хаос»,будет полезна как новичкам так и опытным трейдерам
Заблокированный
Регистрация: 15.10.2008
Сообщений: 3,199
Поблагодарили 165 раз(а)
Re: Лучшая книга о торговле
Оень хорошая книга для торговли:»Торговый хаос»,будет полезна как новичкам так и опытным трейдерам
Последний раз редактировалось LOOK; 15.02.2014 в 01:48 .
Заглянувший
Регистрация: 17.02.2014
Сообщений: 1
Поблагодарили 1 раз
Re: Полезная Бизнес литература
1. «7 навыков высокоэффективных людей» — Стивен Кови
2. «Искусство заключать сделки» — Дональд Трамп
3. «Как делать большие деньги в малом бизнесе» — Джеффри Фокс
4. «Баффетология» — Мэри Баффет
5. «Думай и богатей» — Наполеон Хилл
6. «Монах, который продал свой Феррари» — Шарма Робин
7. «Дорога в будущее» — Билл Гейтс
8. «10 заповедей, которые должен нарушить каждый бизнес-лидер» — Дональд Кью
9. «21 неопровержимый закон лидерства» — Джон Максвелл
10. «К черту все! Берись и делай — 2» — Ричард Брэнсон
11. «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей» — Дейл Карнеги.
12. «Сказать жизни “Да!”. Психолог в концлагере» — Виктор Франкл
13. «Где мой сыр?» — Спенсер Джонсон
14. «Искусство войны» — Сунь-Цзы
15. «Черная риторика» — Карстен Бредемайер
16. «Узнай лжеца по выражению лица» — Пол Экман
17. «Искусство манипуляции» — Хенрик Фексеус
18. «Как влюбить в себя любого» — Лейл Лаундес
19. «Мой сосед — миллионер» — Томас Стэнли
20. «Самурай без меча» — Китами Масао
Viktor1990
Заглянувший
Регистрация: 27.02.2014
Сообщений: 5
Поблагодарили 2 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
Тимоти Феррис «Как работать по 4 часа в неделю»-там и про бизнес и про планирование своего времени, что в бизнесе играет очень важную роль
Интересующийся
Регистрация: 29.01.2014
Сообщений: 7
Поблагодарили 0 раз(а)
Нарушения: 0/2 (2)
Re: Лучшая книга о торговле
вот ссылка http://finbay.ru/biblioteka/novichka. -williams.html
Ирина Беспалова
Заглянувший
Регистрация: 02.03.2014
Сообщений: 1
Поблагодарили 0 раз(а)
Нарушения: 0/1 (1)
Re: Полезная Бизнес литература
Книги это конечно здорово. Но на них надо столько времени, мне больше нравятся разнообразные курсы и тренинги,но если нет времени можно на сайте Энилайф позаниматься, там куча всяких уроков и советов по созданию успешной жизненной модели.Планирование персональной стратегия,с примерами и результатами.
Интересующийся
Регистрация: 11.03.2014
Сообщений: 41
Поблагодарили 5 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
В запой читал «Уоррен Баффет. Как 5 долларов превратить в 50 миллиардов. Стратегия и тактика великого инвестора»
Интересующийся
Регистрация: 28.08.2013
Сообщений: 70
Поблагодарили 0 раз(а)
Re: Полезная Бизнес литература
1. «7 навыков высокоэффективных людей» — Стивен Кови
2. «Искусство заключать сделки» — Дональд Трамп
3. «Как делать большие деньги в малом бизнесе» — Джеффри Фокс
4. «Баффетология» — Мэри Баффет
5. «Думай и богатей» — Наполеон Хилл
6. «Монах, который продал свой Феррари» — Шарма Робин
7. «Дорога в будущее» — Билл Гейтс
8. «10 заповедей, которые должен нарушить каждый бизнес-лидер» — Дональд Кью
9. «21 неопровержимый закон лидерства» — Джон Максвелл
10. «К черту все! Берись и делай — 2» — Ричард Брэнсон
11. «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей» — Дейл Карнеги.
12. «Сказать жизни “Да!”. Психолог в концлагере» — Виктор Франкл
13. «Где мой сыр?» — Спенсер Джонсон
14. «Искусство войны» — Сунь-Цзы
15. «Черная риторика» — Карстен Бредемайер
16. «Узнай лжеца по выражению лица» — Пол Экман
17. «Искусство манипуляции» — Хенрик Фексеус
18. «Как влюбить в себя любого» — Лейл Лаундес
19. «Мой сосед — миллионер» — Томас Стэнли
20. «Самурай без меча» — Китами Масао
Пойду искать, отличная подборка. Читал Фексеуса и Карнеги. Если остальные на уровне — это классно.
Источник: online-biznes.biz
