Когда женщина становится мамой, ей положена помощь от государства: единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Их выплачивает Социальный фонд России (СФР). Но порядок оформления этих выплат отличается: он зависит от занятости женщины.
Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным
Для следующих женщин порядок оформления выплат будет похожим. Если женщина:
- работает по трудовому договору;
- учится в вузе или получает дополнительное образование в очной форме;
- служит по контракту;
- была уволена из-за ликвидации компании или закрытия ИП и встала на учет по безработице в течение года,
то ей нужно просто подать документы в бухгалтерию по месту работы, службы либо в соцзащиту. После этого в течение 5 календарных дней данные передаются в СФР, и через 10 календарных дней после их получения фонд выплачивает пособия — это общий порядок для всех выплат.
#Нескучныефинансы: Детские пособия: что изменится в 2023 году?
Обратиться за выплатой можно в течение полугода со дня рождения ребенка. Понадобятся:
- заявление на выплату в свободной форме;
- справка о рождении ребёнка — её выдают органы ЗАГС вместе со свидетельством о рождении;
- справка о том, что второму родителю пособие не назначалось — её можно взять у работодателя или в органе соцзащиты.
Пособие по беременности и родам — размер этой выплаты будет зависеть от заработка за последние два года, рабочего стажа женщины и размера декретного отпуска. После выхода на больничный нужно подать в бухгалтерию по месту работы или военной службы либо в соцзащиту больничный лист, заявление на отпуск и заявление на пособие.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — его может получать не только мама, но и папа ребенка. Размер составляет 40% от среднего заработка за два года, которые предшествуют году выхода в отпуск по уходу за ребенком. Выплата не может быть ниже 8630 ₽ и выше 33 282 ₽. Из документов понадобятся:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает это пособие;
- справка с другого места работы о суммах заработка и о том, что не обращались туда за пособием ― для тех, кто работает в нескольких организациях.
Какие отличия оформления выплат для женщин-ИП
Если женщина — индивидуальный предприниматель, то для нее порядок получения выплат будет отличаться.
С единовременной выплатой отличий почти нет — она положена всем молодым мамам, независимо от уровня дохода и количества детей. Женщина может работать по трудовому договору, быть фрилансером, безработной или ИП — на размер пособия это не влияет. В 2023 году размер пособия составляет 23 011 ₽.
В соцзащиту ходить не придется ― СФР будет выплачивать все сам на основании данных из ЗАГСа.
А вот чтобы получить пособие по беременности и родам и пособие до 1,5 лет, предпринимателю придется соблюсти определенные условия. Дальше расскажу, что нужно сделать ИП для получения этих выплат.
Мать одиночка. Какие выплаты матерям одиночкам
Условия для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП
Каждый ИП должен ежегодно платить за себя фиксированные страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Причем, неважно, ведет предприниматель свою деятельность или нет, получает прибыль или работает в убыток. В 2023 году размер взносов составит 45 842 ₽ :
- на пенсионное страхование ― 36 723 ₽;
- на медицинское страхование ― 9 119 ₽.
А вот взносы в СФР ИП платить не обязан, но может делать это добровольно. При этом декретные выплаты женщинам-ИП скоро могут отменить. Предполагается, что новые правила вступят в силу с 1 июля 2023 года. Но до этого времени еще можно заплатить добровольные взносы и получить выплаты по старым правилам.
Если женщина-ИП планирует стать мамой в 2023 году и получить выплаты, она должна была до конца 2022 года вступить в программу добровольного страхования. Для этого ей нужно было до 31 декабря 2022 года заплатить страховые взносы.
Сколько взносов нужно было заплатить в 2022 году
Размер взноса, который предприниматель должен был заплатить в фонд социального страхования, привязан к МРОТу. Рассчитывается он по следующей формуле:
Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12.
С 1 января 2022 году МРОТ составлял 13 890 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2023 году, должна была заплатить до конца 2022 года:
13 890 ₽ × 2,9% × 12 = 4 833,72 ₽.
В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам в 2023 году.
Как получить пособия и сколько заплатят в 2023 году
Пособие по беременности и родам. После того, как предпринимательнице в поликлинике выпишут больничный по беременности и родам, ей нужно подать в отделение ФСС по месту жительства заявление на выплату пособия , больше никакие документы не нужны. Вся сумма выплаты поступит на счет в течение 10 рабочих дней.
Размер пособия привязан к МРОТу. Оно выплачивается в течение больничного, который длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 — после рождения ребенка. Если у женщины многоплодная беременность, то больничный оформляется на 194 дня.
Пример. Предпринимательница заплатила взнос до конца 2022 года и выйдет в декрет 15 февраля 2023 года на 140 дней. В 2023 году размер МРОТа составляет 16 242 ₽. Значит ИП будет получать пособие в следующем размере:
Если вычесть из этой суммы размер взноса, который она заплатила в ФСС, то выгода составит: 75 184,74 ₽ — 4 833,72 ₽ = 70 351,02 ₽.
В некоторых регионах при расчете МРОТ, зарплат и иных пособий и выплат устанавливаются районные коэффициенты ― доплаты за труд с особыми климатическими условиями. Например, в городе Северодвинске Архангельской области коэффициент составляет 1,4 .
Это значит, что при регистрации в ФСС в Северодвинске в 2022 году предпринимательница из нашего примера должна была заплатить взносы на сумму:
13 890 ₽ × 1,4 × 2,9% × 12 = 6 767,21 ₽.
Но размер пособия тоже будет увеличен на районный коэффициент. Она получит пособие в следующем размере:
Если бы предпринимательница проживала и работала в Северодвинске, то выгода при получении пособия составила бы: 105 258,64 ₽ — 6 767,21 ₽ = 98 491,43 ₽.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для ИП размер этой выплаты составляет 40% от МРОТа, но не меньше 8630 ₽.
Чтобы получить пособие, нужно обратиться в отделение СФР и подать заявление на выплату пособия.
Форма заявления на выплату пособия
Сколько взносов нужно заплатить в 2023 году
Если женщина-ИП планирует стать мамой в 2024 году и хочет получать декретные выплаты, то она может заплатить добровольный взнос по старым правилам до момента введения новых.
Вы можете зарегистрироваться в СФР до 1 июля 2023 года, чтобы получить декретные выплаты в 2024 году.
Размер взноса составит: 16 242 ₽ × 2,9% × 12 = 5 652,22 ₽.
Оплата пособий в 2024 году будет по МРОТ 2024 года. Пока этот показатель неизвестен.
Как заплатить взнос в СФР
Перед оплатой взноса предпринимательница должна зарегистрироваться в СФР. Для этого нужно подать заявление. Его можно направить в любое отделение Фонда, необязательно по месту жительства. Сделать это можно:
- лично — понадобится паспорт и лист записи из ЕГРИП о регистрации в качестве ИП;
- направить документы почтой;
- подать через МФЦ, если СФР в вашем городе взаимодействует с местным МФЦ;
- подать через портал госуслуг.
Форма листа записи из ЕГРИП о регистрации в качестве ИП
Чтобы подать заявление через «Госуслуги», нужно:
Зайти во вкладку «Органы власти» → выбрать «ФСС РФ»
Далее → выбрать «Регистрация добровольного социального страхования»
Далее → выбрать «Регистрация лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
После этого нужно заполнить личные данные в заявлении: ФИО, место жительства, паспортные данные, сведения о лицензиях, если они есть, основной вид деятельности и его код ОКВЭД, место осуществления деятельности и банковские реквизиты.
Через 3 рабочих дня после направления заявления предпринимательницу зарегистрируют в системе. Уведомление об этом придет на электронную почту и в личном кабинете на портале Госуслуги. При желании получить уведомление о регистрации можно и в бумажном виде, но вряд ли он где-то пригодится.
Вместе с уведомлением в сообщении будут реквизиты для оплаты. Оплатить можно частями или сразу всю сумму. Главное сделать это вовремя.
Например, предпринимательница зарегистрировалась в ФСС через портал Госуслуги в сентябре 2022 года. Ей на электронную почту пришло уведомление о регистрации и реквизиты для оплаты взноса в размере 4 833,72 ₽. Она может внести всю сумму сразу или разбить оплату на сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. В любом случае внести всю сумму нужно до 31 декабря 2022 года. Лучше оплатить заранее ― если деньги поступят 1 января 2023 года, то ИП не получит пособие, а все уплаченные до этого деньги ей вернут — постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790.
Самое важное
- Женщина-ИП имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро в силу вступят новые правила, согласно которым женщины-ИП не будут получать декретные выплаты. При этом есть возможность их получать в 2023-2024 годах. для этого нужно зарегистрироваться в системе добровольного страхования и оплатить взнос.
- Чтобы получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году, предпринимательница должна была зарегистрироваться в Фонде социального страхования до конца 2022 года и оплатить взнос до конца года в размере 4 833,72 ₽.
- Чтобы получать декретные выплаты в 2024 году, предпринимательница должна в срок до 1 июля 2023 года зарегистрироваться в Социальном фонде России и заплатить взнос в размере 5 652,22 ₽.
- После 1 июля 2023 года женщины-ИП не будут получать декретные выплаты.
Источник: www.raiffeisen-media.ru
Как ИП получить декретные из ФСС в 2023 и 2024 годах
За последние дни 2022 года ИП еще могут успеть «заскочить в последний вагон уходящего поезда» – вступить в добровольные правоотношения с ФСС, чтобы в 2023 году иметь право на больничные, в том числе декретные.
В 2023 году введут новые правила добровольного страхования, которые не предполагают выплату декретных.
Но те, кто на момент внедрения новых правил уже будет зарегистрирован в ФСС (СФР) добровольцем, смогут получать пособия по старым правилам.
Добровольное страхование-2022: сколько платить
Чтобы иметь право на получение пособий по больничному листу, ИП надо вступить в добровольные правоотношения с ФСС и уплатить взносы. Причем сделать это надо заранее.
Если пройдете процедуру регистрации и уплатите взносы в 2022 году, право на больничные получите в 2023 году.
Самый быстрый способ регистрации добровольцем – через Госуслуги. В своем личном кабинете ИП выбираете Орган власти – ФСС. Затем – регистрация добровольного социального страхования. Затем – Регистрация лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному соцстрахованию. Через 3 рабочих дня вас зарегистрируют, выдадут уведомление и реквизиты для уплаты взносов.
До 31.12.2022 надо успеть уплатить страховые взносы. Сумма взносов – это стоимость страхового года. Ее определяют так: МРОТ на начало года умножают на тариф (2,9 %) и умножают на 12.
За 2022 год взнос составляет 13 890×2,9% х 12 = 4 833,72 руб.
Обратите внимание! Если в вашем регионе действует районный коэффициент, то взносы увеличиваются на этот коэффициент.
Добровольное страхование-2022: сколько получать
Уплатив взносы в 2022 году, ИП получает право на выплату больничных (в том числе, декретных, в 2023 года).
Пособие будут считать из МРОТ, который действует на начало страхового случая. В 2023 году МРОТ будет 16 242 руб.
При этом для больничных имеет значение страховой стаж.
В 2023 году интернет-маркетинг — основа каждой компании. Как правильно продвигать продукт в сети, анализировать клиентов, убеждать их? На эти вопросы отвечают эксперты в новом курсе профессиональной переподготовки «Профессия маркетолог: все методики продвижения» . Он состоит из 12 разделов: 256 ак. часов материала.
В каждом разделе курса практика. Всего +40 чек-листов, полезных таблиц по маркетингу, инструментам и метрикам. Уроки по 10 — 30 минут без воды, с примерами из практики экспертов.
Сможете получать обратную связь от преподавателей курса на онлайн-встрече и задавать вопросы.
Посмотрите бесплатный урок из курса
- при стаже до 5 лет – 60 %;
- при стаже от 5 до 8 лет – 80 %;
- при стаже свыше 8 лет – 100 %.
С первого дня болезни больничный оплачивает ФСС (СФР).
Средний дневной заработок в каждом месяце считают отдельно – это МРОТ, деленный на количество календарных дней месяца.
Пример № 1
ИП уходит на больничный с 17.01.2023 по 30.01.2023. Его страховой стаж 10 лет.
Календарные дни месяца
Дни, подлежащие оплате
Средний дневной заработок
Источник: www.klerk.ru
Какие выплаты получают родители при рождении первого ребенка в 2023 году
Выплата за первого ребенка в 2023 году введена сравнительно недавно. Рассмотрим, каков актуальный перечень выплат, связанных с рождением первенца, и в чем заключаются особенности новой выплаты.
- Выплаты на первого ребенка в 2023 году: полный перечень
- Платежи в связи с беременностью и родами
- Единовременная выплата по случаю рождения
- Пособия, выплачиваемые в период отпуска по уходу
- Особые платежи на детей военнослужащих
- Ежемесячные выплаты — 2023 за первого ребенка: кому положены и за счет чего
- Величина пособия на первого из детей с момента введения и на 2023 год
- Итоги
Выплаты на первого ребенка в 2023 году: полный перечень
Какие выплаты при рождении первого ребенка положены его родителям? Этот вопрос требует особого рассмотрения, поскольку не так давно в перечне таких выплат произошли изменения.
Итак, какие выплаты получают при рождении первого ребенка в текущем году? Что представляет собой их полный комплект и кому доступно его получение в максимальном объеме?
Пособия на первого ребенка в 2023 году условно можно разделить на следующие группы:
- имевшие место до 2018 года и продолжающие применяться с сохранением принципов их назначения;
- введенные с 2018 года;
- введенные с 2023 года.
Выплаты, входящие в первую группу, регулирует закон «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. К числу этих выплат относятся:
- суммы, которые платят в связи с беременностью и родами;
- разовый платеж по случаю факта рождения;
- пособия, положенные лицам, ухаживающим за ребенком в первые годы его жизни.
Вторую группу образуют выплаты за 1-го ребенка (в течение определенного периода действовали законодательные предписания по выплатам в том числе на 2-го ребенка) до того не применявшиеся в России. Введение их (закон «О ежемесячных выплатах…» от 28.12.2017 № 418-ФЗ) было обусловлено намерением стимулировать появление детей в семьях, не решающихся на этот шаг в силу недостаточного уровня доходов. То есть доступными для получения такие выплаты окажутся не для всех, и в этом заключается их базовое отличие от платежей первой группы, право на которые у лиц, подлежащих социальному страхованию, имеет место всегда, а в ряде случаев возникает и у незастрахованных.
В свою очередь, с 01.01.2023:
- Закон № 418-ФЗ действует в значительно измененной редакции, по которой предписывает предоставление выплат на первого ребенка, родившегося до 2023 года (подробнее — здесь).
- С 01.01.2023 закон № 81-ФЗ действует в редакции, предусматривающей выплату Единого ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в возрасте до 17 лет.
Узнайте больше из специальной публикации о выплате указанного нового пособия.
Платежи в связи с беременностью и родами
В число пособий, выплачиваемых в связи с беременностью и родами, входят назначаемые:
- по беременности и родам (разовое);
- за постановку на учет у врача на ранних (до 12 недель) сроках беременности (ежемесячное).
Эти выплаты предназначены только для мам новорожденных, однако первое из пособий могут получить также женщины, усыновившие детей, не достигших возраста трех месяцев (ст. 257 ТК РФ).
Претендовать на первый вид пособий могут женщины:
- Оформленные на работу по трудовому договору и имеющие (или имевшие) доход, облагаемый взносами в ФСС на страхование по нетрудоспособности и материнству. Им пособия платятся по месту работы (и только по одному из них, если таких мест несколько).
- Потерявшие работу в связи с утратой работодателем этого статуса не более чем за год до официального признания их безработными. Они смогут получить выплаты в органах соцзащиты.
- Получающие очно образование вне зависимости от того, платно или бесплатно это делается. Им пособия выплатят по месту учебы.
- Являющиеся военнослужащими-контрактниками. Они получат такой платеж по месту службы.
Первое из пособий (по беременности и родам) для оформленных по трудовому договору является величиной расчетной, зависящей от дохода, полученного женщиной за два года, предшествующих родам. Оно характеризуется существованием предельных значений (максимально и минимально возможного). Для инициирования процесса расчета потребуется передать работодателю:
- заявление на такую выплату;
- больничный лист, выданный в связи с предстоящими родами (для женщин, работающих в воинских формированиях за пределами России, его заменит справка медучреждения);
- справки (о доходах за последние два года у иных работодателей и неполучении подобного пособия у них).
Рассчитывается размер этого платежа в течение 10 календарных дней, а выплачивается оно в ближайший к дате завершения расчета день выдачи зарплаты (т. е. как при обычном больничном).
Для иных мест получения пособия по беременности и родам его величина определится по-иному:
- для безработных — в установленной законодательно сумме (300 руб.), ежегодно подвергающейся индексации, в силу чего для 2023 года (с 01.02) она равна 859,08 руб.;
- для учащихся — в объеме стипендии;
- для военнослужащих — в размере денежного довольствия.
При этом выплачено оно будет не позднее 10-го календарного дня с даты подачи документов, подтверждающих право на назначение такого пособия (заявление, больничный для безработной, справка медучреждения для учащейся или военнослужащей) и наличие (для безработной) обстоятельств, позволяющих на него претендовать.
Пособие за ранние сроки постановки на учет с 01.07.2021 получают не все, а только малообеспеченные будущие мамы, и не разово, а на ежемесячной основе.
Подробнее см. здесь.
Единовременная выплата по случаю рождения
Платеж, осуществляемый по факту рождения, предоставляется любому из родителей, но только одному из них. В ситуации появления на свет мертвого ребенка такой платеж не делается.
Сумма его установлена в величине, оговоренной законом (8 000 руб.) и подлежащей ежегодной индексации, за счет чего для 2022 года (с 01.02.2022 по 31.01.2023) она равна 22 909,03 руб.
Для получения такой выплаты в место ее выдачи необходимо подать заявление, документ, подтверждающий факт рождения (при необходимости — также бумаги, удостоверяющие неполучение таких платежей в иных местах работы или вторым родителем).
Грамотно написать заявление на получение пособия при рождении ребенка вам поможет образец от экспертов «КонсультантПлюс». Получите бесплатный доступ и переходите в материал.
Пособия, выплачиваемые в период отпуска по уходу
По окончании больничного, выданного в связи с беременностью и родами, мама новорожденного или иной родственник (либо опекун), фактически занимающийся этим ребенком, имеет возможность оформить отпуск по уходу за ним продолжительностью до трех лет, а точнее, до достижения ребенком трехлетнего возраста (ст. 256 ТК РФ).
Узнайте больше о правилах предоставления отпуска по уходу за ребенком из специальной публикации.
Алгоритм документального оформления отпуска по уходу за ребенком подробно рассмотрен в Типовой ситуации от К+. Посмотреть рекомендации специалистов можно, получив пробный доступ к системе.
В настоящее время в период этого отпуска действует один вид пособий:
Согласно закону № 81-ФЗ. Это пособие применимо к периоду до достижения ребенком возраста полутора лет. Его величина законом определена как расчетная (для застрахованных в системе обязательного социального страхования лиц), но принимает фиксированное значение для незастрахованных лиц (в т. ч. учащихся или безработных). Расчетный вариант ограничен минимальной (рассчитанной от МРОТ) и максимальной (определяемой предельной базой для начисления взносов для имевших заработок лиц или фиксированной суммой, если речь идет о проходящих службу либо безработных, имеющих право на пособие) величинами.
Расчетную сумму пособия, уплачиваемого по закону № 81-ФЗ, определяет доля (40%) от среднего заработка получающего его лица за два года, предшествующих году отпуска, причем допускается замена этих лет на более ранние два года (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В ситуации отсутствия дохода или его недостаточности для расчета пособия применяется действительный на дату события МРОТ. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 33 281,80 руб. — в 2023 году.
Все размеры детских пособий вы найдете в нашей таблице.
Минимальные пособия назначаются с учетом районного коэффициента.
Напомним, ранее назначалась также компенсация 50 руб. в месяц до достижения ребенком 3-летнего возраста (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110). Но с 01.01.2020 данный указ утратил силу, а обязанность платить пособие сохранилась только в отношении тех сотрудников, кому оно было назначено ранее (Указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570).
Особые платежи на детей военнослужащих
В отношении детей военнослужащих, призванных на службу, помимо всех вышеописанных выплат действительны также особые платежи, право на которые возникает независимо от факта получения иных пособий. Это выплаты, которые может получить:
- Жена призывника в период беременности на сроке не менее 180 дней. Платеж является разовым. Базовая его величина составляет 14 000 руб., что для 2023 года (с учетом индексации) соответствует значению 36 278,84 руб. (с 01.02.2023).
- Мать ребенка призывника или лицо, ее заменившее, в виде ежемесячно выплачиваемых сумм в период от рождения ребенка до достижения им возраста трех лет, совпавший по времени с периодом службы отца по призыву. Базовая величина такой ежемесячной суммы равна 6 000 руб., и для 2022 года (с учетом индексации) она составляет 15 548,07 руб. (с 01.02.2023).
Право на такие выплаты не возникает в отношении детей курсантов военных образовательных организаций.
Ежемесячные выплаты — 2023 за первого ребенка: кому положены и за счет чего
Введенные законом № 418-ФЗ (в первоначальной редакции) правила установили возможность дополнительного получения с 2018 года пособия на ребенка — как на первого, так и на второго — в виде ежемесячных платежей до достижения им трех лет. Как мы уже отметили выше, с 2023 года указанный закон действует в обновленной редакции. С учетом ее действия правомерно говорить о том, что:
- Пособие выплачивается только за первого ребенка, родившегося в период с 01.01.2018 по 01.01.2023.
- Если первый ребенок родился до 2023 года и к 2023 году для него не оформлялось пособие, его можно оформить в соответствии с действующими правилами.
Таким образом, если ребенок, первый или второй, родился после 01.01.2023, то пособия по закону № 418-ФЗ ему не назначается. Вместе с тем в отношении детей действуют многие другие меры социальной поддержки (например, пособие до трех лет, выплачиваемое за счет средств материнского капитала, с учетом положений ст. 11.2 закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ).
Претендовать на пособие на первого ребенка, родившегося в период с 01.01.2018 по 01.01.2023, в 2023 году вправе мать или отец ребенка, а также лицо, их заменившее (усыновитель или опекун).
Доступным оно становится, если:
- за ним обратилось лицо, постоянно проживающее в России;
- ребенок зарегистрирован как гражданин РФ;
- доход на душу семьи, в которой появился ребенок, составляет величину, не достигающую значения двухкратного прожиточного минимума способного к труду населения, установленного в субъекте РФ в соответствии с положениями п. 3 ст. 4 закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ;
- обращение последовало не позднее достижения ребенком возраста полутора лет;
- ребенок не находится на полном гособеспечении.
Размер выплаты законом № 418-ФЗ определен как величина прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ (по правилам п. 3 ст. 4 закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).
Таким образом, для определения величины пособия за первого ребенка в 2023 году имеют особую роль два значения прожиточного минимума, поквартально определяемые в регионе:
- для способного к труду населения;
- для детей.
При расчете дохода на душу семьи (его определяют за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за пособием, путем деления общей величины доходов на 12 и на число членов в семье, исключая из них лиц, находящихся на гособеспечении) задействуются:
- вознаграждения за труд;
- пенсии, пособия, стипендии:
- выплаты, получаемые правопреемниками;
- платежи за исполнение гособязанностей;
- денежное довольствие людей, занятых на службе.
Выплата за первого ребенка в 2023 году на основании положений закона № 418-ФЗ должна осуществляться регионами (муниципалитетами), но за счет средств целевых поступлений из федерального бюджета. Обратиться за ней следует в органы соцзащиты лично либо через МФЦ путем подачи заявления. Необходимые подтверждающие документы из числа тех, которые могут быть получены органом, принимающим решение о выплате, в порядке межведомственного взаимодействия, прикладывать необязательно. Однако некоторые документы составят приложения, обязательные для принятия заявления в работу. Их полный перечень содержит приложение № 2 к приказу Минтруда России от 29.12.2017 № 889н.
Одно обращение окажется действительным для одного года. Чтобы продолжить получение пособия, заявление необходимо подать еще раз.
Подробнее о путинских выплатах читайте здесь.
Величина пособия на первого из детей с момента введения и на 2023 год
В силу установленных правил определения конкретная величина выплаты за первого ребенка в 2023 году по регионам будет различаться. Соответственно, при смене региона поменяется и величина пособия. О перемене места жительства получателю платежа придется самостоятельно известить орган соцзащиты в течение месяца с этого события. К аналогичным действиям его обязывают и изменения в иных основаниях, дающих право на получение пособия.
В полном объеме (со дня рождения) платежи осуществляются, если обращение за пособием произошло не позднее шести месяцев с даты рождения. Если полугодовой срок превышен, то оплачиваться будет период с момента обращения до исполнения ребенку полутора лет. С наступлением этого возраста выплата пособия автоматически прекращается (со следующего за этим событием дня). Иными основаниями для прекращения выплаты являются:
- переезд в другой регион;
- отказ от получения;
- смерть ребенка;
- смерть получателя, его безвестное отсутствие или лишение родительских прав.
Платежи в этих случаях прекратятся с месяца, наступающего за месяцем извещения о перемене места жительства (отказе от получения) или месяцем смерти (вступления в силу решения суда). В ситуациях отказа от получения и отмены решения, принятого судом, выплата может быть возобновлена.
Итоги
Рождение первого ребенка дает его родителям право на получение выплат, назначаемых также и при рождении иных по очередности детей. Это:
- выплачиваемые разово пособия по беременности и родам, за ранние сроки постановки на учет у врача, по факту рождения;
- ежемесячные платежи в течение отпуска по уходу за ребенком.
Особые (дополнительные к общеустановленным) выплаты предусмотрены в отношении детей военнослужащих, призванных на службу.
С 2018 года введена возможность получения пособий на первого и второго детей в возрасте до трех лет для малообеспеченного населения, ориентированная на величины прожиточного минимума (трудоспособного населения и детей), определяемые применительно к конкретным регионам России. Следует учитывать, что с 2023 года правила назначения соответствующих пособий значительно изменены.
О выплатах на более старших детей читайте здесь и здесь.
Источник: nalog-nalog.ru