Должностная инструкция руководителя группы оптимизации бизнес-процессов
Организует работы по проведению анализа целостности и непротиворечивости ВНД с точки зрения полноты входов/выходов и соблюдения стандартов моделирования; 2.3.13 Организует и обеспечивает реализацию работ по формированию и поддержанию в актуальном состоянии Единого классификатора бизнес-процессов; 2.3.14 Организует проведение работ по анализу бизнес-процессов Компании и выявлению возможностей по их оптимизации; 2.3.15 Предлагает решения по оптимизации бизнес-процессов, определяет необходимые мероприятия для внедрения и реализации предложенных решений, формирует соответствующие документы по итогам проведения работ, организует и обеспечивает реализацию сформированных предложений; 2.3.16 Организует и обеспечивает реализацию работ по совершенствованию методологии моделирования и регламентации бизнес-процессов в Компании. 390 Показатели оценки деятельности Деятельность Руководителя Группы оптимизации бизнес-процессов ОПР оценивается на основе следующих показателей:
Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документ
Должностная инструкция специалиста по оптимизации бизнес-процессов
Проводит анализ целостности и непротиворечивости ВНД с точки зрения полноты входов/выходов и соблюдения стандартов моделирования; 2.3.21 Формирует и поддерживает в актуальном состоянии Единый классификатор бизнес-процессов; 2.3.22 Анализирует бизнес-процессы Компании и выявляет возможность по их оптимизации; 2.3.23 Предлагает решения по оптимизации бизнес-процессов, определяет необходимые мероприятия для внедрения и реализации предложенных решений, формирует соответствующие документы по итогам проведения работ, отслеживает процесс внедрения предложений; 2.3.24 Совершенствует методологию моделирования и регламентации бизнес-процессов в Компании.
723 Показатели оценки деятельности Деятельность Специалиста Группы оптимизации бизнес-процессов ОПР оценивается на основе следующих показателей: 723.1Коэффициент трудовых достижений», который рассчитывается по итогам месяца как агрегированный показатель составляющих: результативность, ответственность, интенсивность, инициативность, который используется для расчета переменной части ежемесячной заработной платы сотрудника.
Бизнес-аналитик: обязанности, должностная инструкция
Он имеет следующие обязанности:
- способствование оптимальному функционированию системы управления качеством;
- выполнение требований, которые предусмотрены организационными документами.
- выполнение функций, установленных должностной инструкцией;
- обеспечение соблюдения политики компании с высоким качеством;
- проведение корректирующих мероприятий в осуществлении своей деятельности;
Рекомендуем прочесть: Как получить визу во францию на лет самостоятельно
Обязанности бизнес-аналитика должны исполняться им в полном объеме в соответствии с установленной должностной инструкцией.Стоит выделить следующие права аналитика бизнес-процессов:
- Запрашивать у и получать требуемые документы и материалы, которые относятся к осуществляемой деятельности.
- Выполнять анкетирование руководства фирмы для обеспечения сбора требуемых
- Проводить опросы и брать интервью у руководителей компании для выполнения анализа и оптимизации
Должностная инструкция специалиста по оптимизации бизнес-процессов
Проводит анализ целостности и непротиворечивости ВНД с точки зрения полноты входов/выходов и соблюдения стандартов моделирования; 2.3.21 Формирует и поддерживает в актуальном состоянии Единый классификатор бизнес-процессов; 2.3.22 Анализирует бизнес-процессы Компании и выявляет возможность по их оптимизации; 2.3.23 Предлагает решения по оптимизации бизнес-процессов, определяет необходимые мероприятия для внедрения и реализации предложенных решений, формирует соответствующие документы по итогам проведения работ, отслеживает процесс внедрения предложений; 2.3.24 Совершенствует методологию моделирования и регламентации бизнес-процессов в Компании.
723 Показатели оценки деятельности Деятельность Специалиста Группы оптимизации бизнес-процессов ОПР оценивается на основе следующих показателей: 723.1Коэффициент трудовых достижений», который рассчитывается по итогам месяца как агрегированный показатель составляющих: результативность, ответственность, интенсивность, инициативность, который используется для расчета переменной части ежемесячной заработной платы сотрудника.
Должностная инструкция менеджера по процессам
24 эффективных совета по обрастанию полезными связями
Почему с талантами работорговля не работает
Должностная инструкция аналитика бизнес-процессов (рус.)
Должностные обязанности Планирование работ по обследованию бизнес-процессов предприятия: — Формирует календарный план работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов и согласовывает его с директором по стратегическому развитию; — Составляет план коммуникаций и смету ресурсов, необходимых для проведения моделирования бизнес-процесса (новых бизнес-процессов).
Проведение обследования и оптимизации бизнес-процессов: — Разрабатывает структуру критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций; — Проводит моделирование, анализ и оптимизацию бизнес-процессов с использованием принятых на предприятии инструментальных средств моделирования; — Формирует общий аналитический отчет после проведения анализа бизнес-процессов в виде таблиц анализа и текстовых комментариев; — Предлагает рекомендации по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению
Рекомендуем прочесть: Дорожные знаки для пешеходов
Требуется Ведущий менеджер по оптимизации бизнес-процессов
Плюсом будет опыт внедрения и организации работы компании с их применением. Знание принципов формирования организационных структур компании. Опыт ведения проектов организационных изменений.
Хорошее знание и умение оперировать основными финансовыми и коммерческими показателями организации.
Навыки формирования эффективных презентационных материалов.
Знание основ моделирования деятельности компании с применением ИТ-систем (ARIS, Process Maker, BlueWorks, MS Visio и др). Навык эффективной работы в кросс-функциональных командах. Английский язык – upper-intermediate. Высшее образование; Внимательность к деталям, ответственность, способность работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат, самостоятельность, проактивность.
Оформление по ТК РФ, Медицинская страховка в России и за рубежом, Льготное членство в фитнес-клубах, Компенсация затрат на мобильную связь, Профессиональное обучение, Участие в проекте BeeFREE — возможность удаленной работы несколько дней в неделю.
Специалист по бизнес-процессам
Высокий рабочий ритм.
Нередко пользователи негативно относятся к внедрению новой информационной системы.
Часто заказчик не может сформулировать задачу.
Такие специалисты могут работать везде. Потому что в любом бизнесе есть «процессы», которые требуют логистического управления. Иногда специалисты по бизнес-процессам существуют в рамках самого предприятия, даже в виду целых отделов с разграниченными функциями. А в некоторых случаях эту работу выполняют для организации специализированные, консалтинговые компании.
Высокая работоспособность, устойчивость, аналитические способности, гибкость и системность мышления.
Умение доходчиво объяснять информацию, умение грамотно задать вопрос. Организованность, самостоятельность.
Компьютерная грамотность. Склонность к работе с информацией и исследовательскому типу деятельности.
Должностная инструкция: »Аналитик бизнес-процессов»
2.3 Презентация оптимизированного бизнес-процесса сотрудникам предприятия: 2.3.1 Разрабатывает демонстрационные материалы, необходимые для проведения презентации; 2.3.2 Организовывает обеспечение презентации необходимыми информационными материалами, техническими и программными средствами; 2.3.3 Проводит презентацию результатов оптимизации бизнес-процессов.
Источник: crownconsulting.ru
Менеджер по оптимизации бизнес процессов должностная инструкция
Звонок бесплатный
Современное дистанционное образование
Звонок бесплатный
[TypeError] call_user_func_array(): Argument #1 ($callback) must be a valid callback, non-static method CCustomTypeLangDescriptrion::GetUserTypeDescription() cannot be called statically (0) /home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/module.php:465 #0: ExecuteModuleEventEx(array) /home/bitrix/www/bitrix/modules/iblock/classes/general/iblockproperty.php:1018 #1: CAllIBlockProperty::GetUserType(string) /home/bitrix/www/bitrix/modules/iblock/classes/general/iblockelement.php:2406 #2: CAllIBlockElement->MkPropertySelect(string, array, array, boolean, string, string) /home/bitrix/www/bitrix/modules/iblock/classes/general/iblockelement.php:3036 #3: CAllIBlockElement->PrepareGetList(array, array, array, string, array, array, NULL, NULL, NULL, boolean, string, array, array, array) /home/bitrix/www/bitrix/modules/iblock/classes/mysql/iblockelement.php:326 #4: CIBlockElement->prepareSql(array, array, boolean, array) /home/bitrix/www/bitrix/modules/iblock/classes/mysql/iblockelement.php:684 #5: CIBlockElement::GetList(array, array, boolean, boolean, array) /home/bitrix/www/bitrix/components/avekom/landing.order/component.php:969 #6: include(string) /home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:607 #7: CBitrixComponent->__includeComponent() /home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:684 #8: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean, boolean) /home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1068 #9: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean) /home/bitrix/ext_www/mbacity/course/index.php:33 #10: include_once(string) /home/bitrix/www/bitrix/php_interface/include/my_urlrewrite.php:185 #11: include_once(string) /home/bitrix/www/bitrix/my_urlrewrite.php:2 ———-
Источник: mbacity.ru
Должностная инструкция менеджера по оптимизации бизнес процессов
Получить полный текст Пожаловаться Подпишитесь на рассылку:
При получении указаний от Ге нерального директора, руководителя Управления по внедрению и сопровождению
1.5.В период отсутствия бизнес-аналитика его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее должностные права и несущее ответственность за невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей.
С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) » » г.
1.6.В своей деятельности бизнес-аналитик руководствуется действующим законодательством, касающимся его деятельности: -стандартом организации по регламентации, описанию, и внутреннему аудиту бизнес-процессов; -утвержденным действующим описанием системы бизнес-процессов организации; -приказами и распоряжениями руководства организации по вопросам анализа и оптимизации бизнес-процессов, а также касающиеся общей организации деятельности сотрудников компании; -правилами внутреннего трудового распорядка; -нормами и правилами охраны труда; -правилами пожарной безопасности; -данной должностной инструкцией.
1.7.Бизнес-аналитик должен знать: -Федеральный закон от 27 декабря 2002 г.
Менеджер по бизнес-процессам
Особенности профессии: Подобного рода профессионала можно считать внутренним установщиком и контролером правил работ штата всего учреждения, в том числе и руководства. обязан все время следить за неуклонным и своевременным выполнением различного типа нововведений в рабочем процессе.
Рекомендуем прочесть: Варианты получения статуса беженца в америке
Тщательное изучение и имитация бизнес-процессов.
Должностная инструкция специалиста по оптимизации бизнес-процессов
Проводит анализ целостности и непротиворечивости ВНД с точки зрения полноты входов/выходов и соблюдения стандартов моделирования; 2.3.21 Формирует и поддерживает в актуальном состоянии Единый классификатор бизнес-процессов; 2.3.22 Анализирует бизнес-процессы Компании и выявляет возможность по их оптимизации; 2.3.23 Предлагает решения по оптимизации бизнес-процессов, определяет необходимые мероприятия для внедрения и реализации предложенных решений, формирует соответствующие документы по итогам проведения работ, отслеживает процесс внедрения предложений; 2.3.24 Совершенствует методологию моделирования и регламентации бизнес-процессов в Компании.
723 Показатели оценки деятельности Деятельность Специалиста Группы оптимизации бизнес-процессов ОПР оценивается на основе следующих показателей: 723.1Коэффициент трудовых достижений», который рассчитывается по итогам месяца как агрегированный показатель составляющих: результативность, ответственность, интенсивность, инициативность, который используется для расчета переменной части ежемесячной заработной платы сотрудника.
Должностная инструкция специалиста по процессному управлению
544 Лист ознакомления С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Опубликовано 2010-11-19 01:46 пользователем HRDI
Бизнес-аналитик
№ 184-ФЗ «О техническом регулировании»; -ГОСТ Р ИСО 9004-2001 «Системы менеджмента качества.
Рекомендации по улучшению деятельности»; -ГОСТ Р ИСО 9001-2001 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь»; -ГОСТ Р ИСО 9001-2001 «Системы менеджмента качества.
Требования»; -основы теории организации; -основы управления персоналом; -основы маркетинга и менеджмента; -основы логистики; -основы рыночной экономики; -правовые аспекты бизнес-анализа и управления проектами; – основы законодательства об интеллектуальной собственности; -внутрикорпоративное бюджетирование и управленческий учет; — контроллинг; -локальные нормативные акты организации, ее стратегию; -структуру компании, направления ее деятельности, распределение обязанностей между высшими должностными лицами компании; -действующую утвержденную бизнес-процессную модель
Рекомендуем прочесть: Какие причины остановки сотрудниками дпс
Специалист по бизнес-процессам
должен постоянно контролировать выполнение нововведений. Это творческая работа: каждый проект уникален и требует своего подхода к разработке.
Видна ощутимая польза деятельности, когда рабочий процесс в фирме имеет четкий стиль и последовательность. В процессе работы приобретаются навыки коммуникативного общения, происходит расширение круга полезных знакомств за счет проектов в разных организациях. Работа высоко оплачиваемая. Работа не всегда ограничивается рамками одного города, а потому людям этой профессии много времени приходится проводить в командировках.
Клиент не всегда в состоянии понять отличие одной системы от другой, отсюда разногласия, споры, непонимание.
Высокий рабочий ритм. Нередко пользователи негативно относятся к внедрению новой информационной системы.
Часто заказчик не может сформулировать задачу. Рабочее место Такие специалисты могут работать везде.
Должностная инструкция ведущего специалиста группы оптимизации бизнес-процессов
Проводит анализ целостности и непротиворечивости ВНД с точки зрения полноты входов/выходов и соблюдения стандартов моделирования; 2.3.5 Формирует и поддерживает в актуальном состоянии Единый классификатор бизнес-процессов; 2.3.6 Анализирует бизнес-процессы Компании и выявляет возможность по их оптимизации; 2.3.7 Предлагает решения по оптимизации бизнес-процессов, определяет необходимые мероприятия для внедрения и реализации предложенных решений, формирует соответствующие документы по итогам проведения работ, отслеживает процесс внедрения предложений; 2.3.8 Совершенствует методологию моделирования и регламентации бизнес-процессов в Компании.
329 Показатели оценки деятельности Деятельность Ведущего специалиста Группы оптимизации бизнес-процессов ОПР оценивается на основе следующих показателей: 329.1 «Коэффициент трудовых достижений», который рассчитывается по итогам месяца как агрегированный показатель составляющих: результативность, ответственность, интенсивность, инициативность, который используется для расчета переменной части ежемесячной заработной платы сотрудника.
Источник: sands-group.ru
