Менеджмент и бизнес технологии где работать

Менеджмент – популярное сегодня направление, которое объединяет в себе ряд специальностей, а именно – управленческие, социальные, экономические и гуманитарные дисциплины, в зависимости от выбранного профиля. Это направление включает в себя процесс управления одновременно.

Профессии по специальности «менеджмент»

Получив диплом по этой специальности, выпускник вуза обладает достаточными знаниями, чтобы стать результативным руководителем.

Подразделение менеджеров проводится по разным принципам:

• уровню управления;
• области, в которой трудится эксперт.

К управленцам высшего уровня относятся генеральный, исполнительный, финансовый, коммерческий, арт-директор, то есть менеджеры высшего звена.

Исходя из сферы деятельности специалиста, в высшем и среднем звене можно выделить такие профессии:

• менеджер ВЭД: руководит экспортом и импортом организации;
• руководитель отдела продаж;
• финансовый управляющий: распоряжается бюджетом предприятия;
• директор по закупкам: контролирует работу менеджеров, отвечающих за снабжение компании определенным товаром, контролирует ситуацию на рынке, решает транспортные вопросы;
• антикризисный управляющий: оптимизирует деятельность фирмы;
• директор филиала банка, магазина;
• генеральный директор предприятия, завода, спортивного клуба;
• председатель совета директоров: руководит работой совета директоров, отвечает за созыв заседаний совета и другие действия, предусмотренные уставом акционерного общества.

Куда пойти учиться

Сегодня получить образование в области менеджмента можно во многих вузах России. Например, в столице соответствующие программы предлагают такие крупные учебные заведения, как МФ МГТУ им. Н. Э. Баумана, РТУ МИРЭА, МАИ, РГГУ, ИМЭС и многие другие.

Три причины, почему не надо выбирать специальность менеджмент

В Институте международных экономических связей применяются инновационные методы обучения, а выпускники востребованы как в РФ, так и за рубежом. В преподавательском составе ИМЭС – кандидаты и доктора наук, обладающие опытом работы в отрасли менеджмента.

Чтобы войти в топы, нужно получить узконаправленную специальность. Например, для управления инженерными работами необходимо не только отучиться на инженера, но и «присоединить» к полученному образованию знания в сфере управления предприятием.

Что за профессия

Менеджер – это профессиональный управленец. Цель его работы – обеспечить стабильную конкурентоспособность компании.

• грамотно настраивает трудовой процесс;
• задает верное направление деятельности;
• знает, как расширить клиентский список либо эффективно продавать продукцию.

Профессия менеджера считается одной из древнейших: эксперты в области управления были востребованы всегда.

Чтобы стать специалистом в этой сфере, необходимо обладать такими личными качествами, как:

• прагматичность;
• целеустремленность;
• порядочность;
• наблюдательность;
• трудоспособность;
• организованность;
• энергичность;
• общительность;
• открытость всему новому.

В работе также пригодятся знания иностранных языков, в частности, английского.

При выборе профессии нужно быть готовым к тому, что менеджер-руководитель должен безостановочно развиваться, трудиться над новыми проектами, быть в курсе всех нововведений в своей области. Тем, кто склонен к монотонной однообразной работе, следует выбрать другую специальность.

Кроме того, работа управленца неизбежно связана с умственным напряжением и стрессом, а также ответственностью за деятельность подчиненных.

Тяжело ли учиться по специальности «менеджмент»

Каждая профессия имеет свои особенности. Если у студента аналитический и гуманитарный склад ума, хорошие организаторские способности, развитые лидерские качества, он легко усваивает новую информацию, обладает широким кругозором, то учебный процесс для него не будет чересчур обременительным.

Главные предметы для учащихся первого курса – математика и информатика. Далее к ним присоединяются различные экономические специальности.

Кем можно устроиться работать после обучения в вузе

Высококвалифицированные менеджеры востребованы на рынке труда в России. Эта профессия также является одной из наиболее высокооплачиваемых: чем выше уровень профессионализма эксперта и больше объем знаний, тем выше его доход.

Менеджеры могут работать на производствах, в офисах, банках, образовательных, культурных учреждениях, в спортивной сфере, на внешнем рынке, если компания занимается сделками в области импорта и экспорта.

Начинать восхождение по карьерной лестнице лучше с невысокой должности, постепенно двигаясь вверх. Например, при желании управлять розничной торговой сетью можно начать с позиции консультанта, затем стать администратором зала, изучить процесс работы магазина и лишь после этого занять более высокую позицию, наработав навыки принятия продуктивных управленческих решений.

Смежными профессиями из области менеджмента являются следующие специальности:

• продюсер;
• специалист по бизнес-процессам;
• IT-директор;
• управляющий недвижимостью;
• арбитражный управляющий;
• бизнес-консультант, тренер;
• специалист системы менеджмента качества;
• девелопер;
• специалист по планированию;
• тайм-брокер и т. д.

По окончании вуза можно не только устроиться на работу в определенную компанию, но и открыть частный бизнес – в этом случае без знаний в сфере менеджмента не обойтись, ведь нужно знать, как открыть собственную фирму, определить ее цели, продумать стратегию деятельности, механизмы работы, а также скоординировать деятельность подразделений компании. Таковы первоочередные задачи предпринимателя-управленца.

Источник: imes.su

Кем работать после менеджмента

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В этой статье мы поговорим на тему Кем работать после менеджмента, какие личные качества необходимы менеджеру для работы, какие должности может занимать специалист, получивший специальность «Менеджмент».

Кем работать после менеджмента

С выбором профессии рано или поздно сталкивается любой выпускник. И каждому хочется выбрать такую, чтобы она не только нравилась, но и приносила хороший доход.

На сегодняшний день одной из популярных профессий является «Менеджер». И объясняется это тем, что эта профессия многогранна.

Специалисты во время обучения в вузах получают фундаментальные знания и практические навыки в различных сферах деятельности: маркетинге, экономике, рекламе.

Любой компании, ориентированной на дальнейшее развитие и получение прибыли, нужен грамотный управленец.

Специалист по менеджменту — кто это? Об этом вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/specialist-po-menedzhmentu-kto-eto/.

В обязанности менеджера входит:

• Разработка стратегии развития компании;
• Делегирование полномочий другим специалистам;
• Он ставит перед специалистами конкретные задачи и осуществляет контроль за их исполнением.

Качества, необходимые для работы менеджером

Чтобы работать менеджером, потребуются такие личные качества:

• Лидерские и организаторские — люди должны ему доверять, он должен их притягивать к себе, вдохновлять, заряжать оптимизмом и энтузиазмом;
• Содействовать личному росту коллег, помогать раскрыть их потенциал, поощрять генерацию новых идей;
• Быть дипломатом: уметь вести переговоры, общаться с незнакомыми людьми, устанавливать деловые отношения, заключать сделки;
• Владеть it-технологиями, уметь внедрять их в производство;
• Находить возможности увеличения прибыли и не бояться рисковать.

Менеджмент делится на функциональные сферы деятельности, объединенные общими задачами.

Кем работать после менеджмента

Какие должности может занимать специалист, получивший образование «Менеджмент»?

Маркетолог

• Изучением рынка;
• Исследованием спроса;
• Продвижением товаров и услуг, выпускаемых компанией;
• Формированием ценовой политики;
• Составлением отчетности;
• Прогнозированием.

Он руководит маркетинговыми исследованиями, изучает предпочтения потребителей, деятельность конкурентов, руководит продвижением бренда.

Менеджер интернет-проектов

Управляет большим количеством процессов:

• Руководит разработкой сайтов и занимается их продвижением;
• Общается с заказчиками, выстраивает с ними коммуникации.

Хороший профессионал должен обладать такими навыками:

• Уметь анализировать рынок;
• Знать интересы и потребности потребителей;
• Быть в курсе новых технологий;
• Знать основы веб-дизайна и юзабилити;
• Уметь писать для специалистов технические задания;
• Быть знакомым с оптимизацией;
• Знать, как работает контекстная реклама.

Менеджер интернет-магазина

Это администратор, работающий с входящими заявками, консультирующий клиентов по вопросам ассортимента товаров, проводимых акциях, вводимых скидках.

Его основная задача — повышение уровня продаж и увеличение прибыли, привлечение новых клиентов.

В его обязанности входит:

• Прием и обработка заказов;
• Оказание помощи в выборе нужного товара;
• Консультирование покупателей;
• Координация работы службы доставки;
• Составление отчетности.

Менеджер по продажам

Это специалист, профессионально занимающийся торговой деятельностью.

• Поиском контакта с потенциальным клиентом, используя для этого разные справочники, телефонную связь;
• Организацией рекламы;
• Презентациями;
• Проводит переговоры;
• Организовывает встречи с клиентами;
• Изучает потребности потребителей;
• Работает с клиентской базой и занимается ее регулярным обновлением.

Менеджер по работе с клиентами

Эта специальность востребована во многих сферах деятельности:

• В торговле;
• Недвижимости;
• Рекламе;
• Банковской деятельности.

Везде, где требуются навыки работы с корпоративными клиентами и где нужен индивидуальный подход.

Менеджер должен обладать определенными навыками, чтобы уметь убедить клиента заказать или приобрести товар или услугу.

Некоторые из покупателей не знают, чего хотят, и задача специалиста — незаметно подтолкнуть их к принятию решения в пользу компании.

Специалист должен знать:

• Основы маркетинга, администрирования, психологии;
• Теорию менеджмента;
• Деловой этикет;
• Характеристики предлагаемых товаров и услуг;
• Умение составлять бизнес-планы, договора;
• Знать действующее законодательство.

Ему необходимо обладать такими личными качествами, как:

• Работоспособность;
• Коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость;
• Умение вести переговоры;
• Способность работать в команде;
• Уметь быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
• Работать с большими объемами информации.

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

• Поиском и подбором нужных компании специалистов;
• Организовывает обучение персонала посредством обучающих семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации;
• Проводит собеседования;
• Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, понижения в должности, продвижения по службе, увольнения, наложения административных взысканий;
• Оформляет трудовые договоры;
• Ведет личные дела сотрудников, кадровую документацию.

Специалисту необходимы такие личные качества:

• Коммуникабельность;
• Самообладание;
• Уверенность в себе;
• Беспристрастность;
• Аналитическое мышление.

Менеджер по туризму

• Предлагает клиентам варианты проведения отдыха;, рекомендует места, где можно отдохнуть;
• Предоставляет путеводитель, карты и планы местности;
• Договаривается с гостиницами, транспортными и туристическими агентствами;
• Показывает рекламу выбранного места отдыха;
• Оформляет необходимую туристическую документацию.

Специалисту необходимы такие личные качества:

• Организаторские способности;
• Аналитический склад ума;
• Коммуникабельность;
• Харизматичность;
• Дипломатичность.

BTL-менеджер

• Отвечает за продвижение торговой марки путем стимулирующих рекламных акций;
• Ведет рекламный проект от идеи до ее воплощения, основной целью которого является привлечение целевой аудитории и стимуляция сбыта;
• Определяется с аудиторией, принимает решение о задачах компании, составляет план, согласовывает смету, подписывает договор.

Рекламная акция может проходить в виде презентации, раздачи листовок, подарка за участие в ней.

После этого он набирает промоутеров, договаривается об оборудовании и раздаточном материале, а после окончания акции составляет отчет.

Для специалиста важны такие качества:

• Умение руководить людьми, ставить перед ними задачи и добиваться положительного результата;
• Организованность;
• Ответственность;
• Креативность;
• Умение находить решения в форс-мажорных ситуациях;
• Оперативно устранять конфликтные ситуации.

Продакт-менеджер (менеджер по продукту)

Отвечает за создание и продвижение новых продуктов, анализ рынка, ценообразование, планирование KPI.

• Понимать рынок;
• Знать конкурентов;
• Управлять командой;
• Уметь увеличивать ценность продукта, знать, как его улучшить, чтобы он хорошо продавался;
• Понимать маркетинговую стратегию;
• Знать интересы и потребности целевой аудитории.

PR-менеджер

Чем он занимается?

• Пишет пресс-релизы;
• Рассказывает в СМИ о деятельности компании;
• Проводит разные мероприятия, на которые приглашает аудиторию, блоггеров, прессу;
• Заботится об имидже бренда;
• Составляет долгосрочную стратегию развития компании;
• Налаживает контакты со структурами власти и населением;
• Отслеживает эффективность PR-компаний.

Специалисту для работы необходимы следующие качества:

• Организаторские способности;
• Креативность мышления;
• Лидерские и дипломатические качества;
• Харизматичность;
• Умение поддерживать с руководством доверительные отношения.

Топ-менеджер

Это представитель высшего звена управления, может занимать должность генерального директора, президента или председателя правления компании. Т.е. этот человек является первым лицом любой компании.

Его основная задача — обеспечение реализации стратегических целей компании — приумножения капитала и увеличения прибыли.

В его обязанности входит:

• Принятие оперативных решений для решения текущих и кризисных задач;
• Планирование производственной работы;
• Умение контактировать с коллегами по работе и с руководством;
• Способность ставить перед подчиненными задачи и способы их достижения.

Чтобы стать ТОП-менеджером:

• Надо быть профессионалом в определенной области;
• Иметь опыт работы в управлении;
• Обладать нестандартным мышлением.

Каждый бизнесмен заинтересован в развитии своего бизнеса, и профессия менеджера направлена на его продвижение и достижение им максимальной прибыли.

Посмотрим видео на тему Кем работать после менеджмента

Менеджмент простыми словами

Специальность менеджмент. На кого пойти учиться?

Контент-менеджмент: моя работа, портфолио, резюме

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Кем работать после менеджмента, какие должности может занимать специалист, получивший специальность «Менеджмент», какие личные качества необходимы менеджеру.

Менеджмент — это универсальная специальность, и ее востребованность заключается в ее многогранности.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Источник: web4job.ru

Специальность Менеджмент организации: кем можно работать?

Ежегодно высшие учебные заведения выпускают тысячи специалистов, которые затем безнадежно пытаются найти работу, соответствующую их квалификации в дипломе. Если в былые времена эта проблема запросто решалась путем государственного распределения, и от юных сотрудников требовалась усердная работа и четкое следование указаниям наставника, то теперь ситуация в корне изменилась. Человек самостоятельно вершит свою судьбу, в том числе и карьеру. Поэтому крайне важно при поступлении в вуз серьезно подойти к выбору факультета и профиля обучения, дабы иметь представление, в каком направлении впоследствии искать работу.

Что означает менеджмент?

Менеджмент — довольно новое слово в обиходе у соотечественников, однако оно быстро снискало себе популярность. Открыв газету или сайт с описанием требуемых специалистов, всегда можно заметить, что компании нуждаются в менеджерах. Попробуем разобраться, что же под собой подразумевает это понятие, и кем можно работать по специальности «менеджмент организации».

Менеджмент — распространенное направление обучения. В данной статье будет рассказано все о том, как.

Человек, никогда не сталкивающийся с этим понятием, часто думает, что оно обозначает управление. В некотором роде так и есть, ведь понятие «менеджмент» происходит от латинского manus (рука), что нашло отражение в английском глаголе to manage – «руководить». Однако управление – более широкое понятие, которое подразумевает возможность руководить любыми системами, в том числе и автоматическими, в то время как менеджмент – искусство создавать продукт руками других людей. Это означает, что менеджер – лицо, которое управляет людьми и обладает при этом лидерскими качествами.

Менеджмент организации. Кем можно работать, получив эту специальность

Биржи труда переполнены запросами о поиске толковых управленцев. Это обусловлено развитием отечественного бизнеса. Любой руководитель понимает, насколько важно для компании иметь квалифицированный кадровый состав, чтобы во главе каждого подразделения стоял незаурядный лидер, способный увеличивать торговую прибыль организации. Это возможно в двух случаях: когда менеджер правильно выбрал свой жизненный путь, а его личностные качества полностью соответствуют профилю должности и когда он умеет грамотно распределять ресурсы компании.

Какие бывают менеджеры? Этот вопрос все чаще задают поступающие в вузы подростки, выбирая между.

Перспектива управлять компанией или быть руководителем отдела приводит многих студентов и их родителей к выбору специальности «менеджмент организации». «Кем можно работать в реальности с данной профессией?» – вопрос, который должен волновать абитуриентов в первую очередь. Самое интересное, что единого ответа на данный вопрос нет. Бизнес-среда претерпевает постоянные изменения, а это означает, что, возможно, по окончании студентами пятилетнего срока обучения от них будут требовать владение новыми компетенциями, которые изначально не предполагались в профиле их должности.

На данный момент в научной литературе существуют определения, которые подразумевают, что организация менеджмента на предприятии – сфера управления, направленная на планирование деятельности компании, пошаговая система обеспечения ее жизнедеятельности, контроль над функционированием отдельных подразделений и умелое распределение временных, трудовых, информационных и материальных ресурсов.

Менеджер и владелец фирмы – в чем разница?

Отечественный бизнес не всегда поспевает за иностранными нововведениями, поэтому очень часто возникает конфуз при трактовке тех или иных понятий. Профессия менеджера пришла в нашу страну с Запада и быстро охватила все сегменты рынка, однако для многих до сих пор остается загадкой: чем отличаются между собой владелец предприятия и менеджер, если обе эти персоны по своему определению являются лицами, принимающими решение.

Фактически разницы между этими субъектами нет никакой. В их обязанности входит один и тот же перечень задач, однако разделяет их разница в уровне полномочий. Иными словами, менеджер – наемный сотрудник, который призван вести умелое управление организацией, в то время как ее владелец – лицо, вложившее собственные средства в ее развитие, но при этом не обязательно осуществляющее руководство. Однако, как показывает опыт зарубежных компаний, любой владелец фирмы априори обязан быть хорошим менеджером.

Обязанности менеджера

Система менеджмента организации подразумевает, что в каждой компании имеются функциональные подразделения, во главе которых должно находиться лицо, принимающее решения. На практике менеджер чаще всего выступает в роли руководителя среднего звена, в непосредственные обязанности которого входит:

• планирование и внедрение мероприятий по модернизации работы предприятия;
• совершение анализа работы компании;
• повсеместный контроль за выполнением поставленных перед персоналом задач;
• мотивация сотрудников, создание благоприятного климата в коллективе.

Цель менеджера как сотрудника – повышение эффективности работы предприятия, поэтому для него крайне важно уметь видеть ситуацию в целом и понимать, как работа его отдела может повысить KPI всей компании.

Качества, которыми должен обладать менеджер в современном мире

Окончить университет, получить диплом и, может, даже опыт – далеко не определяющие факторы успеха для работника в сфере управления. Помимо вышеуказанных нюансов, каждый менеджер должен работать над совершенствованием личностных характеристик и развивать в себе следующие навыки и качества:

1. Лидерские способности.
2. Стратегическое мышление.
3. Инновационный подход к управлению.
4. Уметь влиять на свой персонал и манипулировать им по мере необходимости.
5. Использовать эффективные рычаги контроля за исполнением поручений.
6. Делегировать полномочия, основываясь на личностном подходе в управлении.

Руководство ценит в наибольшей мере тех специалистов, которые умеют быстро и эффективно распределять ресурсную базу фирмы, а также с наименьшими затратами добиваются максимальной прибыли, именно поэтому не последнюю роль на предприятии занимает организация финансового менеджмента.

Сферы работы после получения специальности «Менеджмент организации»

По итогам статистики вузов, предлагающих абитуриентам стать студентами и осваивать профессию менеджера, их выпускники работают в следующих сферах:

• государственная служба;
• ресторанный и гостиничный бизнес или, как его сейчас называют, HoReCa;
• оптовая и розничная торговля;
• банковские и страховые услуги;
• финансовые учреждения;
• информационные технологии;
• промышленность;
• образование.

Среди часто встречающихся вопросов есть и такой: «Менеджмент организации — кем можно работать?» Это неудивительно: компании предлагают невероятно обширный список вакансий для потенциальных сотрудников. Конечно, большинство ребят мечтает об открытии собственного бизнеса, однако при агрессивной конкурентной среде желательно иметь предварительный опыт, поэтому многие следуют проверенному годами пути: устраиваются наемными сотрудниками.

Сегодня существует столько возможностей для проявления собственных способностей, что для каждого найдется работа. Менеджмент организации как специальность охватывает достаточно широкий горизонт направлений деятельности, которые позволят удовлетворить амбиции каждого, кто готов приложить усилия. Рассмотрим самые перспективные направления для реализации своего потенциала.

Консалтинговые услуги

На сегодняшний день это весьма привлекательная область деятельности, где могут найти применение своим навыком не только предприниматели, имевшие ранее успешный опыт ведения бизнеса, но и новички, которые готовы на первых порах ассистировать руководителю. Чтобы устроиться на работу в консалтинговое агентство, нужно обладать навыками в сфере предоставляемых услуг и иметь хорошие коммуникационные навыки, так как работа предполагает повсеместное общение с людьми и умение доносить до них информацию разной сложности.

Маркетинг и рекламные услуги

Сегодня это одна из самых перспективных сфер деятельности. Она динамична, требует креативности от менеджеров и идеально подходит тем ребятам, которым нравится демократичная организация управления. Менеджмент внутри такой компании должен строиться на умении четко планировать деятельность и рекламные кампании, позиционировать себя на рынке, знании основ ценообразования и схем финансирования, умении находить рынки сбыта и навыках продвижения собственного продукта.

Управление персоналом

В первую очередь менеджмент изучает рычаги воздействия на людей, позволяющие ими эффективно управлять. Многие компании давно пришли к выводу, что их самый ценный ресурс – люди, и поэтому они фокусируют внимание на создании благоприятного микроклимата в коллективе.

Тимбилдинг и обучение на базе предприятия, всевозможные социальные гарантии и удобные условия работы – это вовсе не гуманное желание руководства сделать больше добра в мире, а детально спланированная акция. Именно поэтому на крупных предприятиях повсеместно открываются вакансии HR-менеджеров – людей, которые заботятся об эффективности работы каждого сотрудника. Эти специалисты призваны мотивировать сотрудников с целью повышения их личных производительных результатов. Чаще всего на эти позиции набирают девушек, которые, помимо бумажной аналитической работы, занимаются также организацией корпоративных мероприятий и прочими программами развития персонала. Тем, кто желает получить подобную должность, следует обратить пристальное внимание на изучение КЗоТа, специального программного оборудования, делопроизводства и психологии, так как HR-менеджеры часто участвуют в подборе персонала.

Если у кого-то до сих пор возникают вопросы «что будет, если поступить учиться на менеджмент организации», «кем можно работать по окончании университета», то стоит задуматься о своих личностных качествах и фантазиях. Эта специальность настолько обширна и открывает перед людьми столько возможностей, что ее по праву можно назвать универсальной.

Источник: autogear.ru