Младший бизнес аналитик это

Делюсь советами на основе практического опыта отбора джунов БА/СА.

6348 просмотров

Меня зовут Виктор Дмитриев. Я практикующий бизнес-/системный аналитик с опытом управления командой / глубокого бизнес-анализа / запуска Web и Mobile проектов. В отрасли больше 7 лет, успел поработать в следующих компаниях:

• BCG
• Норникель
• Inframine
• KPMG
• Paybis

• Прошел путь в бизнес-аналитике: junior -> middle -> senior -> lead (руководил группой аналитиков в размере 12 человек)
• Вырастил 4 аналитиков с уровня junior до уровня middle
• Вырастил 2 аналитиков с уровня middle до уровня senior
• Помог 5 людям из совершенно другой профессии получить оффер на вакансию бизнес-аналитика
• Сам отбирал, проводил собеседования и принимал на работу бизнес-аналитиков в свои команды
• Запускал / участвовал в запуске проектов различного масштаба и сложности:
  — SAP ERP,
  — Microsoft Dynamics 365,
  — ERP системы собственного производства,
  — Маркетинговые продукты и системы управления рисками собственного производства,
  — Fintech продукты,
  — Мобильное банковское приложения на стыке финтеха и крипто-сферы.

Бизнес-аналитик в IT компании

Этапы собеседования на роль БА

В статье ниже я рассказывал про этапы прохождения собеседования на позицию бизнес-аналитика. Советую ее прочитать, в том числе, джунам. Будет полезно.

Прохождение собеседования на позицию бизнес-аналитика

Личный опыт человека, получившего более 20 офферов на позицию бизнес-аналитика. Время чтения статьи: примерно 8 минут.

Текущая ситуация на рынке джунов

Не секрет, что найти работу джуну в ИТ сейчас в несколько (а, может, и на порядок) раз сложнее, чем мидлу, а тем более, синьору.

• Более высокая конкуренция. Если у вас нет опыта работы, вы автоматически проигрываете людям с опытом работы. Сам нередко встречал аналитиков, которые с опытом работы в районе года собеседуются на позицию джуна.
• Нежелание тратить время более старших коллег на обучение. Один час синьора стоит для компании, в среднем, как 4-6 часов джуна. Тратить время своих синьоров на обучение джунов компании часто не готовы, ведь «проекты горят», «фичи нужны срочно», «конкуренты наступают на пятки» и т.д. Поэтому не каждая компания в принципе готова открывать позиции джунов. В краткосрочной перспективе гораздо выгодней найти какого-нибудь мидла, который готов будет войти в проект уже завтра.
• Высокие риски turnover. Многие джуны ищут работу в контексте «сейчас поработаю полгодика за зарплату x, а потом уже смогу претендовать на позицию мидла с зарплатой 2х». Да, возможно, вы это сможете (что маловероятно), но такой настрой негативно влияет на саму идею компаний искать джунов. Поставьте себя на место компаний: они инвестируют свое время и время более старших коллег в ваше развитие, а спустя полгода вы уйдете — не очень эффективная инвестиция.

Кто такой бизнес-аналитик?

Как повысить свои шансы на успех?

Но не надо унывать, все не так плохо. Вакансии джунов есть и сейчас на hh, периодически открываются новые и будут открываться еще. Как только ситуация в экономике немного стабилизируется, компании вернутся к активному найму, в том числе, джунов.

Что же вы все-таки можете предложить работодателю, чтобы улучшить свое резюме в контексте других резюме и зацепить HR-а?

1. Придумывайте себе проекты

Я сейчас говорю не о том, чтобы придумать место работы, где вы никогда не работали, и нарисовать это в резюме. Нет, это было бы плохим советом, потому что так или иначе ваш работодатель (возможно, даже после оффера) обратит внимание, что у вас нет тех скиллов, которые вы заявляли.

Здесь речь о другом. По сути есть два варианта:

• Попробовать войти в проект на текущем месте работы. Например, вы работаете в отделе закупок, и к вам в отдел приходит БА, чтобы начать анализировать ваши процессы в контексте будущей автоматизации. Попросите его приглашать вас на все встречи, смотрите на документацию, которую он пишет, анализируйте как он проводит встречи. В будущем вы сможете использовать эти накопленные знания как преимущество на собеседовании.
• Придумать самому себе проект. Например, вас нанимает какая-нибудь логистическая компания, чтобы вы автоматизировали им процесс управления продукцией на складе. Что вы можете сделать?
  — придумать вопросы для интервьюирования заказчика,
  — нарисовать модели бизнес-процессов,
  — описать требования,
  — описать Use cases и т.д.

Здесь есть следующие задачи, которые будет выполнять кандидат:

• Собирать требования с заказчиков, описывать их, предлагать улучшения и оптимизировать
• Разрабатывать предложения по оптимизации бизнес-процессов для настройки в системе
• Визуализировать бизнес-процессы с помощью одного из распространенных инструментариев
• Формировать понятные функциональные требования для команд разработки
• Формировать отчетную документацию по проекту
• Поддерживать в актуальном состоянии: структуры баз данных, Rest API, пользовательские сценарии и прочую документацию системы
• Участвовать в поиске новых решений для бизнеса

Ваше идеальное резюме под эту конкретную вакансию должно содержать следующие навыки (!если, конечно, вы это умеете!):

• Опыт сбора, описания и формализации требований заказчика
• Опыт проработки подходов к оптимизации бизнес-процессов заказчика
• Опыт визуализации бизнес-процессов заказчика в одной из популярных нотаций, например, BPMN
• Опыт описания функциональных требований
• Опыт создания отчетной документации по проекту: ПМИ, отчеты и т.д.
• Опыт актуализации документов.

Если ваше резюме будет содержать все ключевые пункты, которые указаны в требованиях / задачах к вакансии, но в формате «я могу»/»я делал» / «опыт в», поверьте, вероятность того, что HR обратит на него внимание будет гораздо выше.

3. Подготовьте рекомендации

Даже если вы раньше работали в другой сфере, рекомендации (особенно, если они были написаны вашими прошлыми руководителями) помогли бы обратить внимание на ваши софт скиллы. Не пренебрегайте ими, это может помочь вам, по меньшей мере, пройти скрининг резюме.

4. Сделайте «проактивное» домашнее задание

Что я имею в виду? Откройте сайт компании, придумайте себе домашнее задание и сделайте его.

Например, ваша компания мечты — это Тинькофф банк (не знаю, как он будет называться уже в скором времени:)

• Вы заходите на hh, открываете вакансии «Тинька» и находите идеальную вакансию для вас — «Младший бизнес-аналитик на проект разработки мобильного приложения iOS».
• Вы скачиваете мобильное приложение Тинькофф банка и других банков, возможно, из других стран (Revolut, Wise и т.д.).
• Сравниваете их.
• Находите какую-нибудь интересную фичу в приложении другого банка, которой нет в приложении «Тинька».
• Описываете полноценное ТЗ к этой фиче.

Это проактивное домашнее задание не займет у вас больше, чем выходные, но сильно увеличит шансы на получение оффера. Но тратьте свое время,только если это, действительно, компания вашей мечты.

Вам надо показать, что вам хочется работать именно в этой компании. Если вы сможете обосновать, что вы планируете долго работать именно здесь, то компания будет готова инвестировать свои ресурсы в ваше развитие.

5. Сопроводительное письмо

Не пренебрегайте сопроводительными письмами, особенно, если вы джун. Отклик на вакансию, который содержит сопроводительное письмо, подсвечивается цветом для HR-а на hh (так, по крайней мере, было раньше). Но не надо писать в сопроводительном письме «просьба рассмотреть мое резюме». Постарайтесь в нем раскрыть, почему именно вы идеально подходите для этой вакансии.

6. Поищите людей в LinkedIn

Если вы нашли идеальную вакансию, последовали всем моим советам, откликнулись на hh, но вам не отвечают, поищите рекрутеров этой компании в LinkedIn и напишите им напрямую. В худшем случае вам не ответят, в лучшем — это поможет вам устроиться на работу.

Не бойтесь потревожить рекрутера. У рекрутеров часть зарплаты завязана на то, получите ли вы оффер и проработайте в компании какой-то период времени (обычно, год). Надо понимать, что рекрутер — ваш партнер, а не ваш враг.

7. Структурируйте рассказ о себе и своем опыте

Время собеседования ограничено. Помимо того, что вам надо готовить резюме отдельно к каждой вакансии, вам надо готовить и рассказ о себе отдельно к каждой вакансии. Да, там будет много пересечений, но рассказ о вашем опыте должен содержать акцент на релевантных требованиях к кандидату к конкретной вакансии. Не забывайте про это.

8. Когда лучше искать работу?

Если вы сейчас долго не можете найти работу джуна БА, то, может, проблема не в вас, а в сезоне, в который вы начали искать работу. Традиционно лето (сезон отпусков) — один из худших периодов для поиска работы в ИТ (особенно, для джунов). Лучшие периоды — начало осени и после Нового Года.

9. Откликайтесь только на релевантные вакансии

Это самое главное! Кажется, что этот пункт очевидный, но как бы не так. В свое время, когда я отсматривал резюме лично, прилетало столько нерелевантных резюме, что казалось, что люди вообще не читают требования к кандидатам, а просто откликаются НА ВСЁ.

Если в вакансии написано: «Обязательный опыт написания ТЗ по ГОСТ34», не надо откликаться на эту вакансию, если у вас не было такого опыта. Даже если чудом вы пройдете скрининг резюме и собеседование с HR-ом, на этапе технического интервью вас, скорее всего, попросят подтвердить этот опыт знаниями. Еще хуже будет, если интервьюры не проверят вас во время собеседований, вы получите оффер, выйдете на работу и в первый же день «спалитесь», что никогда в глаза не видели ТЗ, написанное по ГОСТ34. Так вы потеряете и свое время, и время компании. Не делайте так:)

Минутка напутствия

Делайте все эти 9 дедовских пунктов каждый день и у вас будет самое здоровое резюме. А если серьезно, если вы последуете моим советам, то ваше резюме однозначно заиграет новыми красками, и ваши шансы найти работу джуна БА, даже без опыта, сильно вырастят.

Что будет дальше?

Потенциальные темы для обсуждения:

• Задачи аналитика
• Hard и sofl скиллы аналитика
• Как собирать и описывать требования
• Методологии моделирования бизнес-процессов
• Структуры вопросов для интервьюирования заказчика
• Зарплаты аналитиков
• Опыт работы аналитиком в Европе
• Интересный кейсы из реального опыта

и многое другое.

Вам была интересна эта статья?
Посмотреть результат
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать

Мои контакты

Мой контакт: tg.

Я также являюсь ментором и преподавателем. Ко мне можно обратиться с техническими вопросами, интересными кейсами, поиском карьерных возможностей, помощью в обучении бизнес-аналитике с нуля и помощью в подготовке к собеседованиям. Конечно же, в сфере бизнес-/системной аналитики или проектного управления. Если вам интересно, пишите.

Показать ещё
17 комментариев
Написать комментарий.

конечно, все перечисленное — важно,
но это все — обертка. если внутри пусто — все бесполезно.
так что пунктом номер 0 должно было быть «учиться, учиться и еще раз учиться»

мне сильно помогло для перехода в системные аналитики:

1. работа на фрилансе в роли тех.писа — составение, причесывание и оформление готовых решений в документы. Это часть рутинной работы аналитика, которую «звезды» могут себе позволить скинуть на негров. Благодаря этой возможности, я имела возможность вживую потрогать, поразбирать, поучиться на готовых проектных решениях.
2. прорешать весь задачник по SQL https://www.sql-ex.ru, набить руку и уже не бояться запросов
3. на каждом собеседовании записывать вопросы, на которых ты поплыл и делать домашнюю работу над ошибками

Развернуть ветку

Согласен с Вами, когда есть возможность попрактиковаться и получить опыт, который в дальнейшем поможет в освоении нового направления.

Развернуть ветку

«»Как только ситуация в экономике немного стабилизируется
хм. размытая перспектива для джуна, которому работа нужна сегодня и сейчас.

Развернуть ветку

Но все кризисы рано или поздно заканчиваются) это же не значит, что надо стоять на месте и ничего не делать до тех пор, как все разрулится

Развернуть ветку

Лучший способ для джуна повысить шансы — хорошее портфолио сделанное самостоятельно или на фрилансе.

Развернуть ветку

Кстати, многие не уделяют внимание к своему портфолио, а ведь это визитная карточка специалиста при выборе вакансии онлайн.

Развернуть ветку

Намешали обязанности BA и CA, хотя в СНГ компаниях — это частое явление. Я на уровне джун-мидл тоже делал все до кучи, это полезно, но первоначально стоит сфокусироваться на определённом стеке Hard Skills.

Развернуть ветку

Да, у нас в компаниях часто смешивают БА/СА в одну роль

Развернуть ветку

Недавно уволился из одной очень большой организации, где не только разработчик не участвует в проработке задачи, но и архитектор. Не, формально, конечно, они на PBR присутствуют и в общих чертах говорят, что надо сделать, но когда доходит до тех. тонкостей — все резко становятся недоступны и перегружены. В итоге аналитик додумывает ещё и за внешнюю систему, с которой коммуникации не налажены, либо у которой доработка стартует сильно позже и им сейчас её обсуждать неинтересно. Как итог, аналитик — это роль, совмещающая не только СА, БА, но и в разной степени тестировщика, архитектора, менеджера релизов, менеджера проектов и т.д.
Аналитик — это тот, на кого удобно всё свалить. Разработчик накосячил? Это потому что требования были неполными и противоречивыми. Тестировщик пропустил баг? Это потому что аналитик не раписал все тест-кейсы.

У внешней системы баг? Это потому что аналитик телепатически не понял работу их чёрного ящика. Подумайте, хотите ли вы писать много документации «в стол», прежде чем идти в БА и особенно СА!
Что же касается вакансий и интервью — здесь всё зачастую также печально. В требованиях никому ненужные и неиспользуемые методологии вроде IDEF, а сами вакансии бывают уже неактуальны и перевыставляются автоматом — они оплачены пакетами. Отсобеседуем ещё 50 человек и выполним план, зря что ли бюджет выделяли.

Хорошо, если вы после сотрудника hr вышли сразу на кого-то из подразделения, в которое ищется сотрудник. Плюсом будет вменяемое задание, близкое к промышленным таскам, в котором не нужно писать SQL-код на листке бумаги. Смысла врать о чём-либо нет. Даже на вопросы о том, кем видите себя через 5 лет. Я, например, всегда отвечаю, что не имею понятия, пока не погружусь в процессы компании.

Загадывать карьерный рост архитектора, не погрузившись в детали систем — бессмысленно. И это всегда воспринимается нормально.

Развернуть ветку

какова вероятность что по всем пунктам требований будет совпадения в опыте? допустим ли обман в резюме?

Развернуть ветку

Тут смотря какой обман. Смотрите на поиск работы как на игру, очень похожую на первые свидания. Вряд ли вы на первых свиданиях девушкам говорите о каких-то нюансах вроде «привет, я храплю по ночам и скорее всего это может тебя несколько раздражать первое время а еще у меня громко урчит живот и, кстати, шутки у меня не всегда бывают в тему», даже если это правда. Вы будете стараться произвести хорошее впечатление поэтому о каких-то нюансах будете умалчивать — и это нормально. Полная искренность не нужна.

Например, к вопросам в духе «кем вы видите себя через 5 лет» лучше тоже подготовить удобные ответы, которые HRа устроят. Ну, грубо, допустим вы через 5 лет хотите уже стартап свой открыть и уйти из найма — HRу это знать не обязательно. А вот — стать очень крутым специалистом, способным решить любую проблему ответ хороший и не ложь сама по себе, вам же нужен определенный опыт чтобы свой стартап открыть.

Но и лжи в чистом виде быть не должно. Если вы с чем-то не работали а в вакансии требуется — продавайте потенциал. Ну типа не говорите «нет, не работал». Это сразу минус и все. Говорите «не работал, но работал с вот этим, поэтому быстро разберусь, готов это делать в свое нерабочее время» (показали заинтересованность, проявили инициативу, не боитесь нового — уже вроде и плохо, что не знаете, но и вроде ничего страшного).

Источник: vc.ru

Описание Работы Младшего Аналитика

По мере того, как все больше организаций собирают огромные объемы данных — от взаимодействий с клиентами и тенденций продаж до производительности сотрудников, — растет потребность в высококвалифицированных сотрудниках, которые будут анализировать данные и делать их действенными для принятия разумных бизнес-решений. Это может означать сортировку данных о сотрудниках для принятия кадровых решений или понимания поведения потребителей, чтобы упростить план действий для удобства использования веб-сайта.

Что такое ассоциированный аналитик?

Как правило, младший аналитик является младшим членом команды, который имеет опыт работы от одного до пяти лет и подотчетен более высокопоставленным аналитикам или операционному менеджеру. Рабочие обязанности включают настройку систем отчетности и сбор данных; использование аналитических навыков, чтобы понять, как данные влияют на бизнес-решения; и подготовка отчетов, которые детализируют результаты и рекомендуют решения. Хотя младшие аналитики часто выполняют большую часть методического сбора и анализа данных — и они могут давать первоначальные рекомендации — как правило, именно руководители или руководители компаний принимают окончательные бизнес-решения.

Важно отметить, что аналитики нужны в разных частях организации — от финансов и операций до ИТ и маркетинга.

Что такое аналитик бизнес-решений?

Одной из самых востребованных аналитических работ является работа или бизнес-решения. Здесь команда исследует ИТ или бизнес-решения, которые включают все от бухгалтерского программного обеспечения до автоматизированной технологии чата с клиентами, которая поможет клиентам понять связь между возможностями информационной технологии фирмы — или того, чего ей не хватает в ИТ-технологии — и целями бизнеса, Основная цель заключается в внедрении бизнес-процессов и технологий, которые будут способствовать повышению прибыльности за счет сосредоточения внимания на таких областях, как повышение производительности, что позволяет предприятиям лучше удовлетворять запросы потребителей или сокращать затраты на рабочую силу за счет автоматизации.

Что такое аналитик по исследованию рынка?

В то время как операционные и бизнес-аналитики сосредотачивают свое внутреннее внимание на создании систем для управления бизнес-целями, аналитики рынка обращают внимание на потребителей. Они могут анализировать данные о конкурентах и ​​продажах или использовать сторонние исследования потребителей, чтобы более полно понять, кто являются потребителями бизнеса, что они хотят и сколько они будут платить за продукт. После сбора данных, работа влечет за собой составление плана, нацеленного на потребителей с сообщениями, которые резонируют в канале, с которым они хотят связаться — например, нравится ли кандидату прямая почтовая рассылка или хочет быть проданным через Facebook; в конечном итоге результаты могут быть направлены не только на маркетинг продукта или услуги, но и на предложения о том, как улучшить сам продукт.

Требуются навыки

Как правило, требуется степень бакалавра для более технической или финансовой роли; некоторые организации могут предпочесть кого-то, кто имеет степень магистра или опыт работы более года. Лучшие навыки включают в себя:

• Наличие письменного и устного общения, в том числе умение кратко объяснить выводы и дать четкие рекомендации на основе этих выводов.
• Понимание бизнес-систем и общих корпоративных технологий.
• Иметь возможность проводить анализ затрат / выгод.
• Наличие навыков разработки бизнес-кейсов и презентаций.
• Понимание методов и методов моделирования.

Карьера Перспектива

По данным Бюро статистики труда, спрос на младших аналитиков и другие роли аналитиков, как ожидается, возрастет к 2026 году. Средний темп роста для аналитика по деловым операциям составляет около 27 процентов, а средняя годовая заработная плата составляет 81 390 долл. США по состоянию на Май 2017 года. Между тем, ожидается, что темпы роста рабочих мест для аналитиков по исследованию рынка составят около 23 процентов, а средняя годовая заработная плата по состоянию на май 2017 года составит 63 230 долларов США.

FAQ —

❓ Чем занимается младший аналитик?

Младший аналитик – это стажер, который освоил инструменты обработки данных. Для него уже не существует ограничений в задачах по трансформации имеющихся данных к необходимой форме.

❓ Что должен уметь младший аналитик?

Минимальный набор скиллов начинающего аналитика: Уметь писать SQL-запросы. Изучить минимум один язык программирования: Python или R. Делать выводы и представлять результаты в виде интерактивных дашбордов (Tableau, Power BI). Разбираться в бизнес-процессах и понимать ключевые метрики анализа эффективности.

❓ Что входит в обязанности аналитика?

Аналитик обязан: Проводить аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций. 2.2. Организовать аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

❓ Что должен знать Junior Data Analyst?

Что должен знать и уметь Data Analyst Владение средствами и методами Data Mining – интеллектуального анализа информации. Знание языков программирования (Python, SQL, R), чтобы писать запросы к реляционным и не реляционным базам данным. Умение управлять хранилищами ETL и аналитическими системами BL.

❓ Какие навыки должны быть у аналитика?

• знать, что такое ПУТ (план управления требованиями), и уметь его разрабатывать;
• понимать, какие модели существуют и где их место в разработке ПО;
• уметь создавать модель анализа;
• строить Robustness- и Sequence-диаграммы, понимать, зачем их вообще надо строить;
• уметь читать программный код;

❓ Что должен уметь делать аналитик?

• Владение Excel, VBA, SQL, R, Python и Tableau. Эти инструменты необходимы для непосредственной работы с данными: сбора, сортировки, обработки и визуализации. .
• Общее понимание всех языков программирования. .
• Умение пользоваться PowerPoint на продвинутом уровне.

❓ Можно ли работать аналитиком без образования?

Работать аналитиком Big Data без профильного образования не получится. Это не та профессия, которую можно освоить самостоятельно по учебникам и видео из интернета. Но можно выбрать подходящий учебный формат: учиться на дневном отделении в вузе или дистанционно в онлайн-школе.

❓ Что делает помощник аналитика?

Помощник аналитика обычно занимается рутинной работой: сбором информации, выгрузкой отчётов, работой в Excel.

❓ Кто такой аналитик простыми словами?

Анали́тик — специалист, занимающийся изучением аналитических исследований и обобщений в определенной сфере деятельности, который в совершенстве владеет методами анализа, обычно способен прогнозировать процессы и разрабатывать перспективные программы развития.

❓ Можно ли стать аналитиком данных без образования?

Работать аналитиком Big Data без профильного образования не получится. Это не та профессия, которую можно освоить самостоятельно по учебникам и видео из интернета.

❓ Кто такой хороший аналитик?

Хороший аналитик интуитивно понимает, когда что-то не так с сырыми или агрегированными данными или результатами анализа. Во-первых, он прогнозирует, какие значения были бы более вероятны. Во-вторых, ставит под сомнение качество данных, еще раз проверяет их источник и расчеты, когда показатели отклоняются от ожидаемых.

Источник: ru.jobs-job.com

Младший бизнес аналитик это

Бизнес-аналитик, младший бизнес-аналитик Была сегодня в 17:00
29 лет (родилась 06 мая 1994)
Москва , готова к командировкам
Речной вокзал
Неполная дистанционная
Гражданство
Показать контакты
Добавить в избранное

Поделиться
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 5 месяцев

• Октябрь 2022 – работает сейчас
• 8 месяцев

Младший бизнес-аналитик

Занимается разработкой, внедрением и сопровождение информационных систем на базе Битрикс24.Разработка и внедрение электронного меню в ресторанный и гостиничный бизнес.

Обязанности:

На данный момент, я работаю в компании, которая специализируется в 2-ух направлениях: Bitrix24 и электронное QR — меню для ресторанов и отелей. В мои обязанности входит: 1) Изучение и обучение Bitrix24, работа в Bitrix24: — Создание cайтов — Создание бизнес-процессов — Использование роботов и смарт-процессов — Знание инструментов Bitrix24 — Создание и управление Лидами, Сделками, Воронками и туннелями продаж.

2) Написание Пользовательских сценариев (Use Case), моделирование новой функциональности (BPMN схемы). Сбор и анализ требований клиента и формирование ТЗ.

3) Работа над внедрением новой функциональности, а также над улучшением сервиса электронного меню (2 продукта). (Пользовательские сценарии, схемы, тест новой функциональности и тест старой функциональности продукта), внедрение бизнес-процессов на сайт через Bitrix24, автоматизация процессов. Также анализ конкурентов в данной сфере и сбор данных. 4) Разработка нового дизайна для клиента по аренде жилья и совместная работа с дизайнером. 5) Разработка части дизайна в Figma.

• Январь 2020 – работает сейчас
• 3 года и 5 месяцев

Художник-иллюстратор (digital)

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Обязанности:

Рисование портретов на заказ, продажа digital принтов, рисунков, стикеров

• Январь 2020 – октябрь 2022
• 2 года и 10 месяцев

Digital illustrator

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Москва

Обязанности:

Рисование портретов, логотипов на заказ; Продажа готовых принтов, иллюстраций, инструментов для создания иллюстраций; Индивидуальное обучение рисованию.

• Май 2020 – октябрь 2021
• 1 год и 6 месяцев

Бизнес-аналитик

Geekbrains university, Москва

Обязанности:

Обучение бизнес-аналитик, системный-аналитик Портфолио Одабашановой П. Г, выполненное на курсе. 1. Создание Mindmap: https://disk.yandex.ru/d/gCId-Tf-QsW7xg Кейс: Проживание в отеле оплачивается при бронировании банковской картой. Известно, что при отмене бронирования более чем за неделю до предполагаемого начала проживания, стоимость проживания полностью возвращается.

При отмене менее чем (или равно) за неделю, но более чем за 3 суток, возвращается 50% от стоимости проживания. При отмене менее чем (или равно) за 3 суток, но более чем за сутки, возвращается 25% от стоимости проживания. При отмене менее чем (или равно) за сутки стоимость проживания не возвращается. Начало проживания – 14:00:00 даты заезда.

2. Работа с MYSQL: https://disk.yandex.ru/d/RVf2oS8XhzUiqg Общество с ограниченной ответственностью «ГикБреинс» gb.ru Обучение бизнес-аналитик, системный-аналитик Портфолио Одабашановой П. Г, выполненное на курсе. 1. Создание Mindmap: https://disk.yandex.ru/d/gCId-Tf-QsW7xg Кейс: Проживание в отеле оплачивается при бронировании банковской картой.

Известно, что при отмене бронирования более чем за неделю до предполагаемого начала проживания, стоимость проживания полностью возвращается. При отмене менее чем (или равно) за неделю, но более чем за 3 суток, возвращается 50% от стоимости проживания. При отмене менее чем (или равно) за 3 суток, но более чем за сутки, возвращается 25% от стоимости проживания.

При отмене менее чем (или равно) за сутки стоимость проживания не возвращается. Начало проживания – 14:00:00 даты заезда. 2. Работа с MYSQL: https://disk.yandex.ru/d/RVf2oS8XhzUiqg Кейс: Создание базы данных. Примеры: описать модель хранения данных популярного веб-сайта: кинопоиск, booking.com, wikipedia, интернет-магазин, geekbrains, госуслуги.

3. Документация: Документ об образе и границах проекта: https://disk.yandex.ru/d/5YDGfQrdth9_gw Документ пользовательских требований: https://disk.yandex.ru/d/5YDGfQrdth9_gw Спецификации требований к ПО: https://disk.yandex.ru/d/5YDGfQrdth9_gw 4. Моделирование Бизнес-процессов с использованием разных нотаций: Практическое задание: https://disk.yandex.ru/d/gFg_f-d7lDdgow Кейс: 1. Выберите близкую вам бизнес-проблему из предложенных ниже: a. слишком высокие расходы на материалы, отбракованные в результате производства йогуртов; b. переполнение складов продукцией (слишком большие остатки); c. выручка интернет-магазина ниже, чем в предыдущие годы. 2. Сформулируйте одну или несколько задач бизнес-анализа, которые можно провести для поиска решений выбранной проблемы.

Для одной из задач опишите примерные этапы анализа, которые нужно провести, чтобы достичь результата. 3. Предложите инструменты бизнес-анализа, которые могут быть использованы на каждом из этапов анализа. 4. Если вы выбрали инструмент Моделирование бизнес-процесса, опишите, как он поможет при анализе.

Либо — почему в данной ситуации этот метод анализа не был выбран. eEPC: https://disk.yandex.ru/d/mxgz3ln9FDTqCA Кейс: Выберите для моделирования какой-нибудь процесс, который осуществляется государственными органами или социальными службами (например, получение паспорта, медицинского полиса, оформление ребенка в детский сад), с которым вы сталкивались. Запишите ниже название процесса с кратким описанием. IDEF0: https://disk.yandex.ru/d/xMV5Iisn7zT6HQ Кейс: Выберите любой процесс из дикой природы, который вам интересен, или один из перечисленных: Процесс выведения птенцов пингвинов, Миграция перелетных птиц, Охота орла на полевых мышей. Смоделируйте процесс на первом уровне в нотации IDEF0, отобразив наиболее важные входы, выходы, управления и механизмы процесса. BPMN: https://disk.yandex.ru/d/D9OAC7s2LFRzfw Кейс: 3 Процесса: 1. Закупка и доставка товара 2. Подготовка товара к отправке 3. Приготовление салата

• Апрель 2019 – январь 2020
• 10 месяцев

Источник: www.superjob.ru