О крегер типы личности и бизнес

Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе (Otto Kroeger, Janet Thuesen, Hile Rutledge «Type Talk at Work: How the 16 Personality Types Determine Your Success on the Job», 2002) Эта книга поможет разобраться в своих деловых качествах и управлении персоналом с позиций психологии личности. Воспользуйтесь богатым опытом авторов, чтобы получить максимум в работе от себя и своих сотрудников, подчиненных и начальников. Представленный вариант юнговской типологии — типоведение Майерс-Бриггс — родственен популярной в России соционике. Содержание Предисловие Как пользоваться этой книгой

Часть I. Введение в типоведение

1. Люди — это важно 2. Определите свой тип 3. Азбука психологических типов 4. Десять заповедей типоведения 5. Краткий путь в типировании: четыре темперамента

Часть II. Типоведение в вашей организации

6. Руководство 7. Создание деловой команды 8. Решение проблем 9. Разрешение конфликтов 10. Постановка цели 11. Управление временем 12. Подбор и увольнение персонала 13. Этика в деловом общении 14. Борьба со стрессом 15.

MBTI: типы людей в бизнесе и жизни

Продажи 16. Типоведение с девяти до пяти 17. Подведем итоги

Часть III. Шестнадцать типов личности: профессиональные портреты

Введение ISTJ: прирожденный организатор ISFJ: все нужно доводить до конца INFJ: вдохновляющий лидер и последователь INTJ: независимый мыслитель ISTP: просто сделай это ISFP: судят не по словам, а по делам INFP: будем добрее друг к другу INTP: осмыслить всё ESTP: выжать из момента всё ESFP: работать нужно весело ENFP: люди важнее всего ENTP: прогресс важнее всего ESTJ: прирожденный администратор ESFJ: всеобщий доверенный друг ENFJ: мастер красноречивых уговоров ENTJ: прирожденный лидер Послесловие Предисловие Было бы очень полезно смотреть свежим взглядом на других людей таким образом, чтобы понимать и ценить наши индивидуальные различия и сосредотачиваться при этом не столько на «правильных» или «неправильных» стилях жизни и поведения, сколько на том, какое влияние наши индивидуальные предпочтения оказывают на нас самих и на окружающих. Индикатор типов Майерс-Бриггс позволил миллионам людей осознать эту возможность.

Он помог нам лучше узнать самих себя и в значительной степени поспособствовал тому, что мы стали лучше понимать своих родных и близких, друзей и коллег. Более того, я считаю, что во многом благодаря ему мой собственный брак благополучно длится уже сорок лет. Типоведение помогло нам иначе взглянуть на индивидуальные различия и превратить возникающие сложности в удовольствие.

За годы своей работы Отто Крегер и Дженет Тьюсон использовали в своих книгах по типоведению весь потенциал Индикатора типов Майерс-Бриггс, что оказало громадное воздействие на руководителей и лидеров по всему миру. В сотнях компаний книга «Типы людей и бизнес» стала важнейшим справочником, помогающим управлять людьми и понимать их.

В этом дополненном издании книги можно также найти новые идеи о том, как преодолевать общие трудности, с которыми различные организации сталкиваются в XXI веке (эти советы помещены по преимуществу в новой главе «Руководство»). Сегодня от руководителей различных структур все чаще требуется понимать сложный современный деловой мир, чтобы иметь возможность развивать свое видение цели, мотивировать персонал и содействовать подготовке лидеров, которые придут им на смену.

Елена Акимова, «Типы людей и бизнес», О.Крегер, Дж.Тьюсон

Типоведение призвано развить сознание руководителя так, чтобы повысить эффективность его управления при принятии решений, которым предстоит отозваться на деловых структурах всего мира. Индикатор типов Майерс-Бриггс, успешно прижившийся в различных культурах и переведенный более чем на два десятка языков, превратился в универсальный инструмент тестирования.

Мне доводилось пользоваться им в работе с лидерами и руководителями организаций в Европе и Азии, в Канаде, а недавно и на Кубе. Гавану я познакомила с этой типологией впервые, и знакомство прошло весьма успешно. Как оказалось, во всем мире типоведение оказалось бесценным открытием для менеджеров и руководителей различных организаций.

Отто, Дженет и все мы испытываем чувство глубокой благодарности по отношению к Изабель Бриггс-Майерс, познакомившей нас с этим замечательным методом познания самих себя и окружающих и лишь недавно получившей достойное признание: в сентябре 2001 года она посмертно получила почетную докторскую степень от колледжа Хартвик. Изабель, скончавшаяся в 1980 году, однажды уже выдвигалась на степень почетного доктора, однако в последний момент ей было отказано в награждении, поскольку кто-то посчитал, что ее труд оказался недостаточно «академичным» для такой чести.

Мероприятием, где ей наконец вручили эту степень, был симпозиум под названием «Женщины чествуют женщин», и Отто пригласил меня там выступить. Для того чтобы подчеркнуть, что Изабель наконец-то смогла перешагнуть существующие в обществе предрассудки (в значительной степени повторяя судьбу своего открытия), я назвала свою речь «Обман общества, который наконец раскрылся».

Изабель открыла средство, с помощью которого мы смогли сделать мир лучше. Мы можем лишь благодарить судьбу за то, что она сумела так замечательно распорядиться своей энергией, своим умом и творческим потенциалом.

Мы также выражаем глубокую благодарность Отто, Дженет и Хайлу Ратледжу, а также их помощникам из компании «Отто Крегер Ассошиэйтс» за то, что они продолжили дело Изабель в области типоведения в целом и в этой книге в частности. Это дополненное издание книги «Типы людей и бизнес» будет по-прежнему открывать перед отдельными людьми и целыми организациями новые возможности в сфере самопознания в современном мире, который становится все более сложным.

Эдит Уитфилд Сишор, консультант для организаций, октябрь 2001 Как пользоваться этой книгой Как станет ясно из этой книги, разные люди могут выполнять свои повседневные задачи совершенно по-разному. Это утверждение справедливо также применительно к чтению книг. Книга «Типы людей и бизнес» состоит из трех частей.

Первая часть познакомит вас с основами типоведения; она поможет вам разобраться в своих личных предпочтениях и понять, как их знание способно помочь вам в любых аспектах вашей деятельности. Во второй части книги мы расскажем вам о том, как применять эти знания и открытия в десяти основных областях любого направления бизнеса.

И, наконец, в третьей части книги мы подробно остановимся на каждом из шестнадцати основных типов личности и поговорим об их достоинствах и недостатках в работе. Вот несколько предложений, которые помогут вам успешно использовать эту информацию в том стиле, который будет наиболее соответствовать вашему типу личности и вашим потребностям: — Если вы относитесь к тем людям, которые любят делиться прочитанным с кем-то еще и лучше всего обучаются через обсуждение материала, мы рекомендуем вам поступать именно так.

Более того, мы советуем вам немедленно обсуждать материал, помещенный в отдельных рубриках, со своими коллегами: так вы зададите тон ряду весьма оживленных дискуссий. — Если же вы относитесь к тем людям, которые предпочитают размышлять о прочитанном и долго обдумывать его, то и такой подход будет вполне оправдан. Мы советуем вам найти тихое место и подходящее для размышлений время, где вы смогли бы обдумать каждую из частей книги и объединить их в рамках своего разума. — Если вы относитесь к числу людей, которые, однажды начав дело, любят доводить его до конца и ни на что другое не отвлекаться, то, вероятно, вам будет импонировать наша упорядоченная манера изложения материала. — Если же вам ближе другой стиль — просматривание книги и перескакивание с одного на другое, когда что-то вдруг привлечет ваше внимание, — не обуздывайте свое воображение, и тогда каждая страница книги откроет перед вами массу возможностей.

Такая «сканирующая» манера чтения окажется особенно эффективной, если вы основательно проштудируете первые три главы первой части книги. — Если вы являетесь прирожденным скептиком, особенно когда речь заходит о психологии или теории управления, то можете быть спокойны: в этой книге нет никакой «метафизики», а теория, лежащая в основе этой типологии, проверена пятьюдесятью годами научных исследований. Как вы увидите дальше, эта теория даже поощряет здоровый скепсис! — Если же вы относитесь к числу любителей психологии и других отраслей знания о мотивах поведения человека, которые позволяют людям улучшить свое мнение о себе и о своих достижениях, в этой книге вам понравится очень и очень многое.

Однако не стоит думать, что счастье приходит само по себе. Для этого необходимо как следует потрудиться, а главная задача нашей книги и заключается в том, чтобы вы научились использовать индивидуальные различия между людьми как подспорье для своих трудов. — Если вы любите, чтобы все было строго организовано и укладывалось в жесткие планы, мы рекомендуем вам ежедневно планировать несколько сеансов чтения.

Тогда вы увидите, что мы разделили материал этой книги на небольшие фрагменты, так что, почитав десять минут, вы сможете воспринять законченную мысль. — Если же вы относитесь к числу тех, кто терпеть не может планы и предпочитает действовать по наитию, не переживайте, если не сумеете прочитать эту книгу от корки до корки за несколько приемов. Даже если вы отложите книгу на несколько недель (или даже месяцев), вы уже сможете использовать в своей повседневной деятельности тот материал, который успели усвоить ранее.

Однако мы все-таки искренне надеемся, что вы дочитаете эту книгу до конца. Как вы сможете увидеть, существует множество различных способов выполнить даже такую простую задачу, как прочтение книги, и вместе с тем каждый из них может быть ценен. Ведь к одному и тому же результату могут вести различные процессы. Эта мысль и является лейтмотивом нашей книги: если мы поймем и оценим свои индивидуальные различия, это поможет каждому внести более существенный вклад в общее дело, чтобы деятельность его организации стала более продуктивной и прибыльной. Так что читайте дальше — тем способом, который вам ближе всего.

Источник: studfile.net

Купить Типы людей и бизнес, Отто Крегер, Дженет Тьюсон

Эта поистине революционная книга поможет вам разобраться в корпоративном стиле своей организации и преуспеть. Популярные авторы Отто Крегер и Дженет М.Тьюсон максимально облегчили определение вашего типа личности и типов ваших сотрудников. Воспользуйтесьопытом известных специалистов, чтобы получить максимум от своих подчиненных. и начальников! Книга «Типы людей и бизнес» навсегда изменит ваше представление о работе! Показать

Если Вы не читали книгу «Типы людей и бизнес», Вы можете купить её в магазинах:

Вы можете приобрести книгу Типы людей и бизнес дешевле, чем в обычных магазинах, для этого выберите наиболее подходящий для Вас интернет-магазин и перейдите по ссылке «Купить». Вы сможете использовать различные варианты оплаты товара, наиболее удобные для Вас.

Информацию о способах оплаты и доставки Вы сможете узнать на странце каждого магазина, после того, как перейдете по ссылке Купить книгу Типы людей и бизнес.

Типы людей и бизнес

• Издательство: Персей, Вече, АСТ
• Год: 1995
• ISBN: 5884210191

Типы людей и бизнес

• Издательство: Вече
• Год: 1995
• ISBN: oz2674315

Источник: bookmix.ru

Типы людей и бизнес

Было бы очень полезно смотреть свежим взглядом на других людей таким образом, чтобы понимать и ценить наши индивидуальные различия и сосредотачиваться при этом не столько на «правильных» или «неправильных» стилях жизни и поведения, сколько на том, какое влияние наши индивидуальные предпочтения оказывают на нас самих и на окружающих.

Индикатор типов Майерс-Бриггс позволил миллионам людей осознать эту возможность. Он помог нам лучше узнать самих себя и в значительной степени поспособствовал тому, что мы стали лучше понимать своих родных и близких, друзей и коллег. Более того, я считаю, что во многом благодаря ему мой собственный брак благополучно длится уже сорок лет. Типоведение помогло нам иначе взглянуть на индивидуальные различия и превратить возникающие сложности в удовольствие.

За годы своей работы Отто Крегер.

Отзывы

Загрузить еще

Популярные книги

Джесс и Джейсон. Такие имена дала Рейчел «безупречным» супругам, за жизнью которых она день за .

Девушка в поезде

Однажды ночью сотрудники Отдела Смерти звонят Матео Торресу и Руфусу Эметерио, чтобы сообщить им п.

В конце они оба умрут

Диана Оливер работает парамедиком на «скорой». Днем она спасает людям жизни, а по вечерам ходит с.

Хрупкое равновесие. Книга 1

Как влюбить в себя любого. Краткий теоретический курс и самое полное практическое руководство по психологии романтической любви

Если обстоятельства сложились так, что тебе просто не оставили никакого другого выхода, кроме ка.

Живучий

сказка для очень теплых сердец События книги разворачиваются вокруг мальчика, которого отдали в прию.

Сказка о самоубийстве

Дорогие друзья по чтению. Книга «Типы людей и бизнес» Крегер Отто произведет достойное впечатление на любителя данного жанра. Кажется невероятным, но совершенно отчетливо и в высшей степени успешно передано словами неуловимое, волшебное, редчайшее и крайне доброе настроение.

Загадка лежит на поверхности, а вот ключ к отгадке едва уловим, постоянно ускользает с появлением все новых и новых деталей. Приятно окунуться в «золотое время», где обитают счастливые люди со своими мелочными и пустяковыми, но кажущимися им огромными неурядицами.

Удивительно, что автор не делает никаких выводов, он радуется и огорчается, веселится и грустит, загорается и остывает вместе со своими героями. Замечательно то, что параллельно с сюжетом встречаются ноты сатиры, которые сгущают изображение порой даже до нелепости, и доводят образ до крайности.

Благодаря динамичному и увлекательному сюжету, книга держит читателя в напряжении от начала до конца. Создатель не спешит преждевременно раскрыть идею произведения, но через действия при помощи намеков в диалогах постепенно подводит к ней читателя. Одну из важнейших ролей в описании окружающего мира играет цвет, он ощутимо изменяется во время смены сюжетов. На развязку возложена огромная миссия и она не разочаровывает, а наоборот дает возможность для дальнейших размышлений. Один из немногих примеров того, как умело подобранное место украшает, дополняет и насыщает цветами и красками все произведение. «Типы людей и бизнес» Крегер Отто читать бесплатно онлайн можно неограниченное количество раз, здесь есть и философия, и история, и психология, и трагедия, и юмор…

• Понравилось: 0
• В библиотеках: 0

• Размещено 25.08.2015
• Тип размещения: Бесплатно

Новинки

История о девочке Кристине, которая очень хотела научиться творить магию, и о том, как простые пр.

Источник: readli.net