Объединение бизнеса плюсы и минусы

Слияние двух компаний может кардинально повлиять на деятельность каждой из них. При слиянии двух отдельных компаний создается одно новое юридическое лицо. Понимание того, что такое слияние и как оно влияет на компании, поможет вам добиться успеха как сотруднику компании, который может работать над объединением двух отдельных организаций. В этой статье мы обсудим, что такое слияние, плюсы и минусы слияния и различные типы слияний.

Что такое слияние?

При слиянии две компании относительно равного размера становятся одним юридическим лицом. Обе компании обычно имеют схожие корпоративные функции и могут продавать схожую продукцию. Слияние компаний часто является частью корпоративной стратегии, направленной на создание синергии продуктов или потому, что миссии двух компаний в чем-то совпадают.

Иногда целью слияния является расширение доли рынка или снижение расходов за счет экономии на масштабе. Слияние отличается от поглощения, при котором компания покупает другую компанию. Скорее, слияние объединяет две отдельные компании как равные.

Объединение ПФР и ФСС. Что изменится для обычных граждан? Разбираем “Плюсы” и “минусы”.

6 плюсов слияния

Вот некоторые плюсы слияния двух компаний:

1. Более низкие затраты

Слияние иногда позволяет снизить стоимость сырья и материалов. Покупательная способность более крупной компании обеспечивает рычаг по сравнению с покупательной способностью двух более мелких организаций. Крупная компания может закупать материалы оптом и является более крупным клиентом для поставщиков, что часто позволяет им добиваться более низкой цены.

2. Более широкий охват

Новая более крупная компания может иметь гораздо более широкий охват. Например, если две региональные компании объединяются, они неожиданно могут удвоить свою территорию. Слияние может подготовить новую компанию к расширению на национальном уровне, учитывая новую объединенную деятельность.

3. Диверсифицированный риск

Когда две компании сливаются, их продуктовые линейки и предложения тоже меняются. Новая компания часто имеет более разнообразные потоки доходов. Если какой-то продукт начинает показывать низкие результаты, новая компания может лучше ориентироваться в ситуации благодаря более диверсифицированному портфелю.

4. Общие ресурсы

Когда две компании сливаются, они могут совместно использовать ресурсы и часто снижают расходы. Например, в каждой из двух отдельных компаний, скорее всего, был отдел маркетинга и Отдел персонала. При слиянии организаций объединяются ресурсы. Теперь вместо двух отдельных отделов маркетинга существует только один. Часто объединение таких ресурсов приводит к снижению затрат, поскольку объединенная компания избавляется от дублирующих должностей.

5. Увеличение доли рынка

Слияние двух компаний часто может привести к увеличению доли рынка. Это происходит потому, что новая компания может расти и расширяться в новых областях. Благодаря снижению затрат она может предложить более конкурентоспособную цену.

6. Новые продукты

Когда две компании объединяются, они иногда могут добавить продукты, которые помогут заполнить пробелы в том, что они предлагают потребителям. Например, возможно, две компании предлагают грили для заднего двора. Одна компания специализируется на линейке угольных грилей, а другая — на газовых грилях. Каждая из компаний рассматривала возможность расширения ассортимента продукции, но это может оказаться дорогостоящим. В результате слияния новая компания предлагает более полный ассортимент продукции без затрат на ее разработку.

Семейный бизнес — плюсы и минусы от Андреевой Марианны Матвеевны (Орто дойду)

4 минусы слияния

Вот некоторые минусы потенциальных слияний:

1. Культурное столкновение

Иногда, когда две разные компании объединяются, происходит столкновение культур. По отдельности эти две компании могут иметь совершенно разную философию ведения бизнеса и отношения к сотрудникам. Например, одна компания может предлагать две недели отпуска в году, в то время как в другой компании сотрудники могут накапливать выходные дни в течение года. Как правило, такая политика становится единой, и может быть полезно помочь сотрудникам принять изменения и предоставить возможности для сплочения коллектива.

2. Отсутствие видения

Иногда на бумаге слияние выглядит как огромная возможность для обеих компаний. Без видения того, как две компании объединятся, достижение теоретических преимуществ может оказаться проблематичным. Предварительная подготовка и четкое видение помогут провести слияние гладко и эффективно.

3. Потенциальная потеря работы

Экономия затрат и совместное использование ресурсов являются положительными факторами, но устранение дублирующих должностей — это один из способов достижения этих преимуществ. Отпуск сотрудника или увольнение может вызвать стресс. Это также может повредить моральному духу и расстроить других сотрудников. Одним из способов уменьшить потенциальный негатив является четко продуманный план, включающий выходные пособия и позволяющий компании двигаться вперед наименее разрушительным способом.

4. Новый брендинг

Новый брендинг иногда может быть негативным, в зависимости от ситуации. Например, если компания создала положительный брендинг и сливается с конкурентом, новая компания может иметь новое название. Возможно, новой компании придется создать новый фирменный стиль, работать над сохранением постоянных клиентов и представлять новую компанию новым клиентам.

5 типов слияний

Существует несколько типов слияний, которые могут произойти:

1. Расширение продукта

Это слияние расширяет линейки продукции участвующих компаний. Цель слияния — улучшить предложение продукции между двумя компаниями. Часто компании могут работать на одном рынке, предлагая различные услуги или продукты. Они объединяются, чтобы предложить больше своей клиентской базе за счет расширения продуктов и услуг.

2. Синергетическое слияние

Две компании объединяются из-за синергии продуктов. Например, возможно, существует унаследованная медиакомпания с большим количеством контента, но у нее плохие цифровые технологии и возможности потокового вещания. Они могут объединиться с компанией, которая имеет сильное веб-присутствие и технологию, но нуждается в контенте.

3. Расширение рынка

Это происходит, когда две компании, работающие в одной области с похожей продукцией, но на разных рынках, решают объединиться. Смысл слияния заключается в новом охвате новой компании. По сути, две региональные компании могут стать общенациональной операцией.

4. Горизонтальное слияние

Горизонтальное слияние предполагает слияние двух компаний, которые напрямую конкурируют и предлагают один и тот же продукт или услуги, с целью увеличения доли рынка. Иногда новая компания может эффективно ограничить или даже устранить конкуренцию на рынке. Горизонтальные слияния часто должны получить одобрение государственных регулирующих органов для защиты от потенциальной монополистической практики.

5. Вертикальное слияние

В вертикальном слиянии часто участвуют компании, работающие в одной отрасли, но в разных точках этой отрасли. Например, возможно, производитель электромобилей зависит от литиевых батарей для своих автомобилей. Они могут объединиться с компанией, которая производит литиевые батареи. Обе компании работают в сфере производства электромобилей, но на разных этапах цепочки поставок.

Ключевые слова:

indeed.com

Источник: hr-portal.ru

Слияние компаний — плюсы и минусы

sll88

В настоящее время очень многие компании не могут соперничать с крупными предпринимателями. Всё возникает по множеству причин, и тогда есть несколько вариантов для продолжения деятельности. Одним из них выступает тот, когда компании проходят процедуру слияния. Есть ещё и такое понятие как поглощение, но оно используется реже. Что же такое слияние, каким оно бывает и какие существуют достоинства и недостатки проведения процедуры.

Общая информация

Слияние – это соединение нескольких организаций, вследствие чего образуется единое юридическое лицо, которое считается новым. Это можно охарактеризовать таким образом, что все должны понести некий ущерб, чтобы образовать единое преимущество. Такой тип сделок делится на несколько главных разновидностей:

Слияние форм. Компании полностью прекращают свое самостоятельное существование как юридические лица и как налогоплательщики. Новая компания будет контролировать весь процесс, и управлять всем.
Слияние активов. Здесь речь идет об объединении. В качестве своего вклада в общий капитал выступает передача прав на компании. При этом они сохраняют свою деятельность. То есть, здесь передается только лишь контроль за правами.
Присоединение, которое подразумевает под собой то, что одна из компаний продолжает свою деятельность, а другие прекращают. Компания, которая будет продолжать деятельность, получать все права от остальных, которые в последующем будут ликвидированы.

Помимо этого, сейчас существует огромное количество разновидностей слияния, которые имеют место быть. В любом случае, слияние – это приемлемый вариант, когда многие компании не могут самостоятельно удержать свои позиции на мировом рынке.

Достоинства слияния компаний

Достоинств у проведения этой процедуры достаточно много. Но не каждая компания может дойти до них и встречаются они не все сразу же. Чаще всего, благоприятное окончание процедуры улучшает место компании на международном рынке. При этом главными преимуществами можно отметить следующее:

Эффективность, которая касается увеличения масштабов производства. Очень часто компании объединяются и могут заказывать те или иные материалы по закупке для производства по оптовой стоимости. Себестоимость единицы будет уменьшаться. Именно на этом можно неплохо сэкономить.
Увеличивается рынок потребителей. Слияние поможет увеличить количество продаж и приведёт клиентов сразу нескольких бывших компаний.
Когда объединяются несколько фирм, то можно увеличить территорию работы. При этом каждая из них будет размещаться в определённом городе или стране. И в этом случае, офис будет приносить ту или иную прибыль, и нарабатывать новую клиентскую базу.
Снижаются затраты на рабочих. Когда компании объединяются, тогда количество работников уменьшается. Именно поэтому, не нужно платить деньги ненужным работникам, когда затраты могут увеличиваться даже в несколько раз.
Увеличивается производительность. При этом вы можете сразу купить новое оборудование, которое до этого не могли для себя приобрести. Можно нанять профессионалов, которые будут выполнять свою работу качественно.
Увеличение прибыли. Вы можете, как получить выгодные вложения и инвестиции, так и при увеличении производительности увеличатся ваши продажи.

Преимуществ существует огромное множество. При этом, вы сможете получить хороший результат за меньший промежуток времени. У вас ослабляется конкуренция на рынке, и поэтому вы можете сбывать свой товар с возможностью получения большей прибыли.

Недостатки проведения процедуры

Как и любой процесс, слияние имеет также несколько главных недостатков. К ним нужно отнести следующее:

Огромные расходы, которые понесет фирма в первое время.
Могут возникнуть проблемы с поставщиками, которые не станут снижать стоимость на закупку материалов.
Возникнет нужда в перезаключении договоров с большинством компаний.
Всю документацию нужно переделывать под единый стандарт.
Некоторые проблемы, которые могут возникнуть из-за каких-либо признаков.

В любом случае, эта процедура имеет огромное количество подводных камней и о них нужно знать и стараться избегать.

Выводы и рекомендации

Процесс по слиянию достаточно сложный, трудоемкий и длительный. Именно поэтому к нему нужно готовиться заранее и помнить обо всех подводных камнях, которые могут встретиться на вашем пути. В любом случае, в первую очередь нужно позаботиться о документации вашей фирмы. Её следует аккуратно привести в порядок, дополнить необходимыми бумагами и составить акт передачи. При этом, лучше привлечь опытного юриста, который уже сталкивался с проведением подобной процедуры.

Как только документальная часть вопроса будет решена, необходимо переходить к следующему этапу. Здесь нужно сразу позаботиться о закрытии всех кредитов фирмы. Помимо этого, все кредиторы и поставщики должны быть заранее уведомлены о реорганизации. Они могут предъявить некоторые ряд требований, которые нужно сразу же выполнить.

Если речь идет об акционерном обществе, то нужно собрать всех представителей и утвердить данное решение. Далее необходимо посетить компании, в которых ваша была поставлена на учёт. Это налоговая контора, пенсионный фонд, служба страхования и многое другое. Всё полностью исчезает, вплоть до печати компании.

Следующим этапом является регистрация человека или компании, на которого оформляются все права. Для этого нужно обратиться в налоговые органы и провести процедуру по установленным правилам.

При проведении лучше соблюдать все эти требования и не отступать от них. Именно тогда вы сможете получить гарантированный результат за малый промежуток времени. Если у вас возникают какие-то вопросы, то лучше обратиться за помощью к опытному юристу, который разъяснит вам их. Если всё пройдёт по законодательным требованиям, то тогда вас обойдут стороной различные неприятности.

Источник: plusiminusi.ru

Потенциальные плюсы и минусы корпоративного слияния

Слияние двух компаний может существенно повлиять на деятельность каждой из них. В результате слияния две отдельные компании образуют одно новое юридическое лицо. Понимание того, что такое слияние и как оно влияет на компании, может помочь вам добиться успеха в качестве сотрудника компании, который может работать над объединением двух отдельных организаций. В этой статье мы обсудим, что такое слияние, плюсы и минусы слияния и различные типы слияний.

Что такое слияние?

В результате слияния две компании относительно одинакового размера становятся одним юридическим лицом. Две компании обычно имеют схожие корпоративные функции и могут продавать аналогичные продукты. Слияние компаний часто является частью корпоративной стратегии, направленной на создание синергии продуктов, или потому, что миссии двух компаний каким-то образом совпадают.

Иногда целью слияния является расширение доли рынка или сокращение расходов за счет эффекта масштаба. Слияние отличается от поглощения, когда компания покупает другую компанию. Скорее, слияние объединяет две отдельные компании на равных.

6 плюсов слияний

Вот некоторые плюсы слияния двух компаний:

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

1. Снижение затрат

Слияние иногда может снизить стоимость сырья. Покупательная способность более крупной компании является рычагом по сравнению с покупательной способностью двух небольших организаций. Более крупная компания может покупать материалы оптом и является гораздо более крупным клиентом для поставщиков, что часто позволяет им добиваться более низкой цены.