Еще совсем недавно считалось, что женщина не может быть руководителем или начальником. Мол, не женское это дело, да и не хватит женщине нужных качеств, чтобы в управлении делами стать на один уровень с мужским полом. Сейчас же (к счастью деловых женщин и к сожалению многих мужчин) этот стереотип уже не имеет былой силы.
Несмотря на свою природную физическую слабость и чрезмерную эмоциональность женщины отвоевали право быть настоящими полноценными руководителями и вести бизнес-дела не хуже, чем мужчины. А в некоторых случаях прекрасный пол демонстрирует такие лидерские и бойцовские качества в бизнесе так, что мужчины им могут даже позавидовать.
Но как ли просто женщине находиться на руководящей должности и при этом быть успешным и уважаемым начальником? Конечно же, для этого требуется целый набор качеств, которые нужно в себе постоянно развивать и совершенствовать. Редакция Dengodel.com по-прежнему придерживается мнения, что всему и всегда можно научиться при большом желании. Ведь бизнес-леди не рождаются, а становятся. Итак, какими же качествами должна обладать женщина, чтобы быть настоящей леди-босс?
Содержание скрыть
Качества женщины-начальника
Коммуникабельность
Многие женщины от природы общительны и даже болтливы. В бизнесе коммуникативный навык имеет очень большое значение, так как необходимо постоянно общаться с людьми, заводить необходимые контакты и поддерживать хорошее к себе отношение окружающих. Но излишняя женская болтливость пойдет только во вред. Женщина-босс должна понимать, что именно умеренная коммуникабельность поможет ей стать успешным руководителем. От разговоров «ни о чем» и пустого трёпа языка придется себя отучивать.
Организованность
Вы замечали, что у успешных бизнес-леди всё и всегда «расставлено по полочкам»? Прежде, чем пытаться организовать свою команду, начните организовывать саму себя. Одним из основных показателей организованности является пунктуальность. Постоянные опоздания на деловые встречи или просто на работу будут характеризовать вас как человека неорганизованного.
А если вы не можете даже своё время организовать, то что говорить о работе целого коллектива? Чтобы повысить уровень своей организованности, научитесь для начала вставать по утрам так, чтобы успевать на встречу и выглядеть при этом на все 100%; составляйте список задач на день и всегда выполняйте их вовремя; продумывайте свои действия наперед, не делайте всё «наобум». Когда это всё будет даваться вам с легкостью, вам уже не составит большого труда организовать деятельность своих подчиненных и контролировать их работу.
Целенаправленность
У каждого действия должна быть цель. Женщина-руководитель должна понимать, для чего она делает то-то и то-то, к чему это должно привести и как сделать это наилучшим образом. Если так случилось, что женщину назначили на руководящую должность, но она понятия не имеет, каковы цели компании в целом и её команды в частности, поверьте, долго на посту шефа она не продержится.
Деловая этика
То, как женщина ведет себя на переговорах, встречах, презентациях и других деловых мероприятиях, будет формировать представление о ней как о бизнес леди. Внешний вид тоже имеет огромное значение. Человек, который соблюдает правила бизнес этики и этикета, внушает больше доверия и уважения к себе, с ним приятно иметь дело.
Конечно, только лишь соблюдение деловой этики и поддержание подобающего внешнего вида не сделает из вас успешную «леди босс». Любые правила можно выучить, но успех в руководстве кроется намного глубже. Однако, деловой этикет – это то, с чего следует начинать. Это как учительница младших классов, которая одевается в подростковую одежду и разговаривает на сленге – она может быть прекрасным педагогом и при таких условиях, однако, представьте какое «доверие» она будет вызывать у родителей при первом знакомстве?
Ответственность
Это качество в большинстве случаев присуще женщинам больше, чем мужчинам. Еще со школьных лет мы помним, что девочки всегда тщательнее и скрупулёзнее подходили к выполнению домашнего задания, реже опаздывали на уроки и лучше себя вели перед учителями. Ответственность – это сильная сторона женщины-босса, не пользоваться которой просто преступление. Нужно обязательно доводить до конца любое (даже незначительное) дело, не переносить решение деловых вопросов из-за внезапно замаячившей перспективы развлечения. Женщины к такому поведению более склонны, чем мужчины, поэтому с ответственностью у большинства руководительниц проблем не возникает.
Стрессоустойчивость
Руководство небольшим коллективом или управление своим огромным бизнесом будет неизменно привносить в жизнь женщины момент стрессовости. Непредвиденные ситуации могут возникать сплошь и рядом. И если не научиться брать себя в руки и справляться с любой неожиданностью, то появляется риск заполучить хронический стресс, избавиться от которого ой как непросто. Неудачи так или иначе будут возникать на вашем пути, но нельзя позволять им выбить вас из колеи.
Терпеливость
Женщины не всегда бывают терпеливы и склонны торопить события, желая получить всё и сразу. В бизнесе так не бывает. Часто дела будут развиваться по не самому лучшему сценарию, но иногда нужно просто подождать, чтобы получить желаемый результат. Речь идет не о том, что нужно сидеть «сложа ручки». Так вы уж точно ничего не добьетесь.
Но нужно понимать, что для достижения поставленных целей потребуется время и много часов упорной работы. Успех приходит к тем, кто умеет его ждать.
Энергичность
Деловая жизнь требует активности и подвижности. Есть женщины, которые по своему характеру не любят сидеть на месте, а находятся постоянно «в движении». Им реализовать в себе качество энергичности будет, несомненно, проще. Остальным же следует понять, что руководитель не может всё время сидеть в своем кабинете, уткнувшись в монитор компьютера.
Придется постоянно общаться с подчиненными, партнерами, заводить новые связи, бегать на встречи и организовывать рабочий процесс. И такая жизнь в высоком ритме должна по-настоящему приносить удовольствие.
Лояльность
Фильмы и книги сформировали у нас такой стереотип, что женщина-начальник – это бескомпромиссное, холодное, не способное на сострадание существо. На самом деле, такие особы никогда не смогут заслужить доверие коллектива. Их будут ненавидеть, но не уважать. Поэтому успешная женщина-босс должна быть лояльной и понимающей.
Становиться эдакой «мамочкой» для своих подчиненных не стоит – у руководителя всегда будут находиться дела поважнее, чем переживания о мелочных проблемах каждого своего сотрудника. Но. Проявление заботы и умение войти в чужое положение превратят любую начальницу в ту, которую будут уважать и любить в коллективе. А какой же может быть успех в руководстве без хорошего отношения подчиненных?
Уверенность
И конечно же, это именно то качество, без которого все остальные приобретают гораздо меньший смысл. Уверенность в себе для любой женщины очень важна, а женщине-начальнику просто необходима. От того, насколько женщина уверенно ощущает себя на рабочем месте, будет зависеть её решительность в делах, а значит и весь успех. Успехов вам в карьере!
Источник: dengodel.com
Качества успешной деловой женщины
Учитывая современный ритм жизни, все реже можно услышать мнение о том, что место женщины – дома, а ее основные обязанности – растить детей, поддерживать порядок в доме и обслуживать мужа. Часто женщины работают наравне с мужчинами, зачастую достигают высот в профессии и хорошо зарабатывают, обладают истинной деловой хваткой.
Многие женщины управляют корпорациями и банками, подразделениями и отделами, ведут собственный бизнес и не обращают внимания на пересуды. Наше время открывает безграничные возможности для женщин. Многие молодые девушки карьеру ставят на первое место. Но добиться уважения и признания в мужском мире трудно. Ведь женщину издавна считали только хранительницей домашнего очага.
Настоящие деловые женщины…Какие они? Деловые женщины, или как их еще называют на западный манер – «бизнес-вумен».
Из чего состоит образ деловой женщины? Что он включает? – вот главные вопросы, которые приходится решать в первую очередь. Долгое время мы знали о деловой женщине только по фильмам или стереотипным образам. Но они были лишены очарования, женственности что ли. Сейчас все обстоит немного иначе.
И все же какие качества характера присущи именно успешной деловой женщине в отличие от других женщин… Что же самое главное?
С моей точки зрения главное в любой успешной деловой женщине целостность ее образа, его внутреннее единство, отражающее ее мировосприятие, духовность, ее индивидуальное отношение к окружающей действительности, в том числе и к людям.
Эта целостность касается как внутреннего мира женщины в смысле его содержания, так и ее внешних проявлений в жизни.
В чем проявляется эта целостность:
интеллектуальные способности, умение выражать свои мысли, креативно размышлять, четко ставить цели и задачи, использовать опыт и знания, а также интуицию;
целеустремленность и уверенность в себе, способность при необходимости пойти на риск;
наличие авторитета, профессионализма, уважения коллег;
богатый внутренний мир – разнообразии интересов, хобби, знаний различных сторон жизни;
постоянное профессиональное и личностное развитие.
Что касается внешней стороны, для деловой женщины очень важно умение подать себя в выигрышном свете. И здесь обязательно выполнение правил поведения, принятых в бизнес-среде, делового этикета. Знание делового этикета, умение культурно вести себя являются основой предпринимательского успеха. В основе любого этикета лежит уважение к людям.
Французскому королю Людовику ХIV мы обязаны названием «Этикет», возникшему как придворный церемониал в XVII веке. Этикет регламентирует, что допустимо и приемлемо в данном обществе или в данной группе людей, а что нет. Это неписанное соглашение людей.
Одежда, подчеркивая культуру человека, является его визитной карточкой. Она несет партнерам по общению информацию о человеке, его вкусах, принадлежности к тому или иному социальному или профессиональному слою.
На мой взгляд, целостность в одежде проявляется, в том, что на женщине нет ничего лишнего ни в плане цветовой гаммы, ни в плане фасона. А это в свою очередь зависит от того, насколько хорошо она себя знает. Ни для кого не секрет, что общество умеет загнать в определенные рамки, из которых более-менее слабому человеку выбраться сложно.
Если женщине навязывают серый и коричневый цвета, и она с этим соглашается, хотя любит сиреневый и оранжевый, то ни о какой целостности и речи быть не может. Целостный гардероб – тот, который любит женщина, придающий ей уверенности, энергичности, в котором она чувствуете себя еще прекраснее, а главное – самой собой. Помимо одежды, в целостном образе должна быть идеальная прическа, аккуратный (а главное – уместный!) макияж и опрятность в общем внешнем виде. Нет места рискованным экспериментам, если нет уверенности до конца, что это будет женщине идти.
Начальницы, похожие на «мымру» из «Служебного романа» встречаются сегодня достаточно редко, ведь деловая женщина понимает, что ее внешность – тоже товар, который можно выгодно «продать» в ходе деловых переговоров или встреч с инвесторами.
В аспекте человеческого общения большая часть информации передается посредством жестов, поз, расположения и соблюдения дистанции между партнерами. Поэтому, жестикуляция, взгляд, дикция, поза – все это является визуальной информацией, которая также создает образ деловой женщины.
В процессе общения невербальное поведение выступает как показатель скрытых для непосредственного наблюдения, индивидуальных психологических характеристик личности. Особенностью языка телодвижений является то, что его проявление обусловлено импульсами нашего подсознания. Эти импульсы подделать нельзя. Их часто не замечает человек. Они более правдивы, чем вербальные.
При этом важно понимать, что имидж деловой женщины – это публичный образ, который может отличаться от вашего внутреннего состояния. Созданный портрет будет работать на вас. Поэтому если вы хотите стать успешной деловой женщиной, то важно развивать в себе качества деловой женщины. Можно сказать, что деловая женщина – это актриса, способная перевоплощаться и быстро реагировать на сложившуюся ситуацию.
Источник: www.b17.ru
110 лучших прилагательных для вашего резюме
Чтобы придать тексту яркость и выразительность, в русском, английском и других языках используют прилагательные. Их применение широко: от литературных произведений до анкет для трудоустройства. Слова-описания позволяют кандидатам на вакантные места эффектно рассказать о способностях, более полно раскрыть свои таланты и качества. Без них документ кажется «сухим» и «неинтересным». Расскажем о том, какие прилагательные для резюме помогут приблизить вас к получению желаемой должности.
Зачем использовать прилагательные в резюме
Описательные слова делают текст более емким. Они дают соискателю возможность грамотно сделать в резюме акценты: подчеркнуть важную информацию об опыте, характере, навыках.
Прилагательные — это история моей жизни. Если бы я взялся писать биографию, то назвал ее «История одного прилагательного». И. Э. Бабель
Яркое описание качеств и компетенций привлекает внимание рекрутеров. Но чтобы вы запомнились с положительной стороны, важно выбрать подходящие слова. Посмотрите, как это сделал кандидат на вакансию English Teacher.
Какие прилагательные использовать в резюме
В каждой профессии ценятся свои главные качества и навыки. Например, идеальный для работодателя продавец должен быть честным, спасатель — выносливым, адвокат — компетентным, бухгалтер — пунктуальным.
Лучший способ узнать список востребованных в специальности свойств личности — внимательно изучить вакансии. Как правило, рекрутеры перечисляют их в тексте объявлений. Но вы можете подобрать прилагательные самостоятельно, используя примеры, приведенные ниже.
Отношение к работе и общие трудовые характеристики кандидата
Прилагательные помогают человеку подробно рассказать о личностных качествах, благодаря которым он добивается успехов в карьере. Каждый кандидат найдет в списке актуальные описания для своей специальности. При заполнении анкеты необязательно использовать весь перечень, достаточно указать 3-4 позиции.
| Пунктуальный | Преданный |
| Усидчивый | Активный |
| Прилежный | Коммуникабельный |
| Педантичный | Увлеченный |
| Энергичный | Предприимчивый |
| Трудолюбивый | Ответственный |
| Сообразительный | Выносливый |
| Лояльный | Компетентный |
| Честный | Исполнительный |
| Дисциплинированный | Обучаемый |
| Инициативный | Доброжелательный |
| Добросовестный | Общительный |
| Деликатный | Аккуратный |
| Грамотный | Талантливый |
| Клиентоориентированный | Квалифицированный |
Лидерские качества кандидата в резюме
Для руководства людьми необходим определенный склад характера. Иначе велик риск, что коллектив не примет нового менеджера, а кандидат не справится с возложенными на него задачами. Прилагательные помогут убедить работодателя в том, что потенциальный сотрудник способен управлять командой и направлять персонал к достижению цели
| Находчивый | Уверенный |
| Требовательный | Целеустремленный |
| Успешный | Опытный |
| Сильный | Тактичный |
| Настойчивый | Стрессоустойчивый |
| Смелый | Самокритичный |
| Решительный | Серьезный |
| Позитивный | Организованный |
| Сосредоточенный | Внимательный |
| Вдумчивый | Упорный |
| Рассудительный | Дальновидный |
| Принципиальный | Самостоятельный |
| Справедливый | Уравновешенный |
| Волевой | Собранный |
| Надежный | Влиятельный |
| Амбициозный | Эффективный |
| Деловой | Конструктивный |
Творческие качества в резюме кандидата
Создателям произведений, картин, фильмов необходимо развитое воображение и оригинальное мышление. Чтобы заинтересовать публику, творцам нужно умение отступать от общепринятых суждений, штампов. Не обойтись в профессии без независимости от чужого мнения.
| Креативный | Гениальный |
| Перспективный | Интеллектуальный |
| Неординарный | Нетривиальный |
| Оригинальный | Небанальный |
| Наблюдательный | Эксцентричный |
| Нестандартный | Изобретательный |
| Творческий | Находчивый |
| Продуктивный | Любознательный |
| Востребованный | Гибкий |
| Популярный | Смелый |
| Талантливый | Независимый |
| Интересный | Одаренный |
| Вдохновляющий | Способный |
| Успешный | Артистичный |
Качества кандидатов в передовых областях науки, IT и экономики
Создателям коммерческих продуктов, разработчикам IT-решений необходим интерес к инновациям. Для хорошей ориентации на рынке специалистам не обойтись без эрудиции в своей области. Чтобы добиться успеха, сотрудникам приходится постоянно развиваться, читать технические тексты, посещать конференции. Слова, приведенные в таблице, помогут кандидатам на должности в сфере инноваций эффектно описать свои таланты.
| Эрудированный | Прогрессивный |
| Передовой | Революционный |
| Инновационный | Гениальный |
| Универсальный | Технологичный |
| Легко обучаемый | Развитый |
| Активный | Изобретательный |
Качества кандидата для работы в команде
От взаимоотношений в коллективе во многом зависит успешность компании. Конфликты и склоки снижают эффективность команды. Поэтому при выборе сотрудников рекрутеры обращают внимание на коммуникативные способности кандидатов. Перечень прилагательных поможет подчеркнуть главные качества кандидатов, которым приходится выстраивать комфортные взаимоотношения с персоналом.
| Вежливый | Позитивный |
| Гармоничный | Дипломатичный |
| Спокойный | Тактичный |
| Коммуникабельный | Легкий |
| Уважительный | Эмпатичный |
Как использовать в резюме прилагательные
| Опытный менеджер с 10-летним стажем. За 2 года увеличил объемы продаж компании на 20 %. | Эффективный специалист с успешным опытом работы. |
Заключение
Хорошие прилагательные для резюме делают текст анкеты более интересным и выразительным. При подборе слов для описания личности учитывают особенности профессии и запросы работодателей. Эпитеты используют аккуратно. В идеале их употребление не должно снижать информативность сообщения. Для усиления эффекта свои утверждения подкрепляют цифрами.
Конкретика позволяет работодателю оценить реальную пользу для компании от особенностей и качеств кандидатов.
Создайте резюме за 5 минут!
Профессиональные шаблоны, которые соответствуют всем требованиям работодателей
Автор статьи
Светлана Свиридова
Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе.
Источник: myresume.ru
