Южная Африка – страна очень неоднозначная. С необычной историей, с невероятной природой и очень комфортным климатом. Здесь нет изнуряющей жары тропиков, а зимой (она приходится на наше лето) температура может даже упасть до +6 градусов, но такое бывает довольно редко. В самый же жаркий месяц, февраль, ночью не больше 20 градусов. Там очень красивые пейзажи, особенно на территории Капского полуострова, места, где встречаются два океана: Атлантический и Индийский.
Флора и фауна ЮАР являются одними из самых разнообразных в мире. Кроме многочисленных животных, здесь обитают в том числе и пингвины, а к берегам приплывают киты.
Также здесь находится одно из семи чудес природы – Столовая гора в Кейптауне.
Здесь находятся два разных мира: мир «белых» и мир «черных» и «цветных». «Цветные» – это потомки от браков малайцев, индонезийцев и индусов – рабов, привезенных сюда еще несколько столетий назад. После того как Нельсон Мандела пришел к власти и добился расширения прав для чернокожего населения, их мир стал доминировать.
Регистрация компании в ЮАР
Тем не менее Южная Африка – это всё же культура именно Европы. Именно потомки голландских, французских и немецких колонистов здесь основали города, заложили основы культурного и архитектурного своеобразия. Вся цивилизация, какая здесь есть, – это именно Европа.
В этой стране даже сложился особый народ – африканеры, как они сами себя называют, а мы их – бурами, хотя буры – это более узкое понятие: это фермеры-африканеры. Это африканские европейцы, которые уже не идентифицируют себя с какой-либо европейской страной и считают своей родиной ЮАР. У них свой язык – африкаанс, германский язык (до начала XX века диалект нидерландского). Носители африкаанс и нидерландского языка могут понимать друг друга без предварительной подготовки.
За последние 19 лет эта страна сильно изменилась и продолжает изменяться, ведь прошло слишком мало времени с 1994 года, момента отмены апартеида*.
* Апартеид в ЮАР предписывал народам банту проживать в специальных резервациях (бантустанах) на небольшой (около 12 процентов площади ЮАР) территории. Выезд из резервации и появление в крупных городах могли производиться лишь по специальному разрешению или при наличии рабочего места (местное население было занято на непрестижных и низкооплачиваемых работах, преимущественно в сфере обслуживания). В ходе внедрения системы апартеида чернокожие жители ЮАР были лишены почти всех гражданских прав.
Кроме международной изоляции расистского режима, основной причиной падения режима апартеида стало уменьшение численности «белого» населения с 21 процента в 1940 году до 11 процентов в 1990 году. Именно это и влияет на особенности ведения любого, в том числе и «салонного», бизнеса в Южной Африке.
Кроме того, надо учитывать, что эта страна хоть и развивающаяся, но имеет два абсолютно разных мира: мир богатых и мир бедных. При этом мир бедных – это почти всегда мир «черных» и «цветных», хотя есть и «белые» нищие, но их всё же капля в море. Большая часть населения страны живет без электричества и канализации. В результате здесь один из самых высоких показателей в мире заболеваемости в принципе, и в частности ВИЧ и СПИД*.
Почему я уехал жить в ЮАР? Сравнение с США | ВЛОГ ИЗ ЮАР |
* Иметь в своем организме ВИЧ и болеть СПИДом – это не одно и то же. Многие до сих пор путают эти понятия. ВИЧ-инфекция – это медленно прогрессирующее инфекционное заболевание, вызываемое очень опасным вирусом, который называется вирус иммунодефицита человека, сокращенно ВИЧ.
ВИЧ поражает клетки иммунной системы, которые призваны бороться с инфекцией и опухолевыми процессами. У заболевшего ВИЧ-инфекцией поражается вся иммунная система, в результате организм перестает сопротивляться инфекции и развивается синдром приобретенного иммунодефицита (СПИД).
Высокая безработица в ЮАР – это не только результат тяжелого экономического положения, но и наследие апартеида, тогда «черное» большинство не имело доступа к образованию, а следовательно, сегодня не имеет навыков, востребованных на рынке труда. Хотя низкоквалифицированную работу в ЮАР найти можно: кто хочет, тот работает. Средняя зарплата уборщицы – до 300 долларов в месяц.
Домработницам платят 300–400 долларов в месяц. Почему многие живут в нищете? Они существуют по принципу коммуны: всё общее. Это вековые традиции. Выходит, семья большая, а работают двое. Но менталитет нового поколения чернокожих меняется.
Они стараются получить хорошее образование и не иметь много детей, а нормально воспитать одного-двух.
После отмены апартеида Южную Африку захлестнула волна насилия, спровоцированная получившим «свободу» чернокожим населением. Очень высокий уровень преступности (насильственные преступления и кражи) привел в итоге к тому, что в Йоханнесбурге чем состоятельнее район, тем выше заборы вокруг жилых домов, опутанные проводами под электрическим током. В результате многие «белые» южноафриканцы покинули свою страну. В последние годы эмиграция идет усиленными темпами, а оставшиеся «белые» с ностальгией вспоминают времена апартеида…
Мир богатых сейчас неоднороден. В ЮАР комфортно живется в основном европейцам, приехавшим работать сюда по контракту, и тем, кто имеет отношение к правительству, парламенту и госструктурам, именно здесь аккумулируется большая часть денег. При этом надо учитывать, что в ЮАР уже 18 лет бессменно правит Африканский национальный конгресс (АНК), партия «черного» большинства, то есть правительство и госструктуры составляют в основном «черные». Хочу обратить внимание читателей: если кому-то покажется, что мы используем в материале некорректные термины, то, будьте уверены, именно так они сами в этой стране себя называют.
Культура красоты
Бурки, английские африканки и прочие «белые» девушки мало чем отличаются по внешнему виду от европеек: голландок, немок или англичанок Британии. Выглядят они на улицах так же, как и в любом европейском городе: часто – просто и спортивно, очень редко – на каблуках и с макияжем.
Любой русской женщине сразу же бросается в глаза, что здесь нет такого пристального внимания к красоте, как у нас на родине или на Украине. Иногда даже кажется, что стандарта красоты, как такового, нет и ухаживают за собой только женщины, достигшие 40 или даже 50 лет. Создается впечатление, что молодые девушки просто ленятся ухаживать за собой.
Культура красоты у «черных» иная. Конечно, она всегда связана с наличием или отсутствием средств, но всё же среди состоятельных «черных» чаще можно встретить стильно одетую и ухоженную девушку. Бедные «черные» тоже стараются как могут, хотя выглядят подчас своеобразно. Но это уже вопрос вкуса и стиля. Все без исключения «черные» ходят в парикмахерские, если они только не голодают, конечно.
Маникюр, педикюр
Подчас складывается ощущение, что маникюр и педикюр делают лишь тогда, когда случайно вспоминают о них. Часто можно увидеть девушек с облупленным лаком на пальцах рук или ног. При этом они так могут ходить неделю и не переживать, что лак зеленого цвета и смотрится это… не comme il faut (комильфо). Частенько педикюра может и не быть, то есть, будучи открытыми, стопы выглядят неряшливо. ЮАР – жаркая страна, и большую часть времени года приходится ходить в открытой обуви, но многих «белых», видимо, это не сильно волнует. Тут, кстати, многие любят пройтись вообще босиком, даже богатые «белые»: прямо по городу, по улице ходят молодые девчонки, в руках – сандалии или шлепки, мужчины, выходящие из машины и скидывающие кеды…
Многие живущие здесь русские сразу вам скажут, что маникюр и педикюр в салонах в основном ужасные. Одна моя русская подруга, живущая в Кейптауне, просто перестала искать салон и теперь выполняет их сама.
Маникюр здесь в основном необрезной и часто сводится просто к обработке ногтей пилкой. Легко догадаться, каков результат такой работы.
А вот «черные» женщины очень любят делать маникюр и педикюр. Если «черная» женщина хоть сколько-нибудь состоятельная, ее ногти выглядят почти всегда отлично! Если же она небогата, то ситуация с облупленными ногтями повторяется. Также многие «черные» очень любят наращенные ногти, при этом красят они их во все цвета радуги. В метро иногда встречаются полные матроны с дешевыми рваными сумками, но с длинными когтями, на которых налеплены стразы…
В пересчете на рубли в салоне красоты среднего класса маникюр стоит в среднем 300 рублей, педикюр – 450 рублей. Цены же в «черных» районах еще ниже, причем значительно ниже, но качество и санитария там соответствующие.
Уход за волосами
Вот что в ЮАР на высшем уровне, так это уход за волосами. В парикмахерских и салонах почти всех уровней вас могут отлично подстричь и покрасить. Но большинство «черных» женщин носят сложные прически. Почти все они делают косички, при этом существуют миллионы вариаций их плетений, выпрямляют волосы, делают кудри всех размеров.
Вы почти никогда не увидите здесь «черных» женщин с волосами, не подвергнутыми укладке. Структура волос у них очень жесткая и сильно курчавая, отчего естественный их рост смотрится некрасиво. Скорее всего, именно поэтому почти все «черные» женщины вплетают в волосы искусственные пряди или наращивают волосы. Многие даже, несмотря на жару, ходят в шиньонах и париках.
«Черные» мужчины в основном ходят лысые, реже – с длинными волосами, при этом заплетают их в косы или дреды. В результате в любом вагоне электрички представлен парад причесок. Просто поражает многообразие возможностей, предоставленных для них. Тысячи причесок, вавилонов, цветов и красок, париков, вплетений и платков на голове.
Здесь есть целые районы, где десятками в ряд стоят парикмахерские. Как правило, они выставляют огромное количество видов париков и волос для наращивания. Популярность их среди «черного» населения очень высока, и работают там только «черные», которые, по сути, даже и не знают, что делать с прямыми волосами «белых».
Одна моя подруга, немка, захотела сделать себе косы и решила пойти в парикмахерскую для «черных». В салоне все очень удивились, но за работу взялись. В итоге косы они сделали отлично, но, как сказала сама подруга, пришлось им делать это дольше, чем обычно, и было это для нее ужасно болезненно и мучительно долго. Услуга ей обошлась приблизительно в 350 рублей.
Серьезные косметические процедуры получить где-либо в ЮАР не представляется возможным, предложения ограничиваются SPA и мануальными процедурами по телу, и те предлагаются исключительно в салонах, которые находятся в крупных SPA-отелях, расположенных, как правило, за городом. Перечислим основные услуги, которые предлагаются салонами при отелях:
• SPA (парная, сауна, джакузи);
• различные виды массажа;
• ароматерапия;
• салон красоты с полным комплексом услуг;
• фитнес-центр.
Все магазины здесь работают до 17 часов. Следовательно, и салоны здесь закрываются рано, в 17.30 – 18.00. Воскресенье – выходной день для всех.
Таблица. Цены в салонах (руб.)
Источник: www.krasivo.biz
Регистрация компании в ЮАР
Южно-Африканская Республика (также именуемая ЮАР) – государство в южной части Африки. Как правило, чтобы зарегистрировать компанию в ЮАР иностранцам (кроме разрешений на ведение бизнеса) никаких специальных разрешений не требуется. Тем не менее необходимо соблюдать ряд типичных административных процедур.
Иностранный бизнес может принимать различные формы, включая частные и государственные компании, закрытые корпорации, партнерства, совместные предприятия и филиалы иностранных компаний.
Бизнес в Южной Африке: преимущества региона
- Стратегическое расположение. Южная Африка – точка входа на более крупные африканские рынки. Основные морские пути проходят вдоль побережья Южной Африки.
- Благоприятная нормативная среда. Регистрация компании в ЮАР привлекательна и стой точки зрения, что законы и практика этого региона в области защиты активов ИС соответствуют законодательству развитых стран.
- Развитый финансовый сектор. Сектор финансовых услуг Южной Африки, поддерживаемый надежной нормативно-правовой базой, достаточно развит. Десятки местных и зарубежных учреждений предоставляют полный спектр услуг: коммерческий, розничный и коммерческий банкинг, ипотечное кредитование, страхование. Широко представлены иностранные банки, а учреждения электронного банкинга имеют общенациональные сети банкоматов (банкоматов) и Интернет-банкинг. Закон о банках в основном основан на аналогичном законодательстве Великобритании.
- Развитая транспортная инфраструктура. Воздушные и железнодорожные сети являются крупнейшими на континенте. А порты страны обеспечивают естественную остановку для судоходства в Европу, Америку, Азию, Австралию.
- Прочная диверсифицированная производственная база, которая показала свою устойчивость и потенциал для конкуренции в мировой экономике.
- Информационные и коммуникационные технологии. Регион имеет свободный доступ к передовым технологиям, оборудованию и навыкам, а также имеет преимущество доступа к быстрому распространению телекоммуникаций и ИТ по всему африканскому континенту.
Открытие бизнеса в ЮАР
При планировании открытия бизнеса или инвестиций в Южную Африку в первую очередь следует подумать о том, какая структура подходит для вашего предприятия. Структура бизнеса будет зависеть от ряда факторов:
- количество участников компании;
- политики управления и контроля;
- ограниченная ответственность участников;
- требование бессрочного правопреемства;
- нормы по подоходному налогу.
Ниже мы подробнее объясним особенности популярных среди иностранцев типов компаний.
Частная компания с ограниченной ответственностью (ООО или англ. Pty Ltd). Это наиболее распространенная форма регистрации юридического лица. Частные компании не могут предлагать акции общественности, и на возможность передачи акций наложены ограничения. В таких бизнес-структурах должен быть как минимум один директор и один учредитель (это может быть одно и то же лицо).
Название некоммерческой компании будет заканчиваться на «Pty Ltd» или «Ltd».
Для регистрации Pty Ltd в Южной Африке нужно подать все регистрационные документы в Комиссию по компаниям и интеллектуальной собственности с использованием краткой стандартной формы для частных компаний. Стандартные правила и положения компании будут раскрыты в учредительном договоре и приложены к свидетельству об окончательной регистрации. Годовое общее собрание может быть проведено в течение 18 мес.с момента регистрации компании. Последующие годовые собрания должны проводиться не позднее, чем через 9 месяцев после окончания финансового года.
Регистрация ООО дает следующие преимущества:
- бизнес является специализированным, то есть он может работать даже после продажи акций или привлечения партнеров;
- акционеры не несут ответственности по долгам компании, хотя есть определенные налоговые обязательства.
Публичная компания. Это компания, которая может предлагать свои акции общественности, но ограничена в своем праве делать преимущественные предложения по акциям. В публичных компаниях должно быть не менее 3-х директоров и 1 акционера. Нет требований к минимальному уставному капиталу при регистрации публичной компании в Южной Африке.
Также в такой бизнес-структуре должны быть назначены секретарь-резидент, комитет по аудиту и независимый аудитор. Ежегодный аудит является обязательным. Публичная компания должна в обязательном порядке проводить годовое собрание.
Некоммерческая компания. Это компания, зарегистрированная для одного или нескольких объектов, будь то общественная выгода или объект, относящийся к интересам группы, и может быть зарегистрирована с участниками или без них. В некоммерческих компаниях должно быть не менее 3 директоров. Название некоммерческой компании будет заканчиваться на «NPC». Доход/имущество не могут быть распределены между учредителями, членами, директорами или должностными лицами.
Компания с личной ответственностью. Это частная компания, которая должна быть учреждена одним или несколькими лицами с целью получения финансовой выгоды для акционеров (владельцев). Название компании должно заканчиваться словом Incorporated (Inc.). Регистрация компании в Южной Африке такого типа не предполагает ограничений по количеству акционеров.
Директора и бывшие директора (если применимо) несут солидарную ответственность по любым долгам и обязательствам, возникающим в период их пребывания в должности. Этот тип компании подходит для таких лиц, как юристы, инженеры, бухгалтеры и т.д.
Регистрация компании свободной зоны в Южной Африке. Иностранцы могут начать бизнес в одной из свободных зон Южно-Африканской Республики. В особенности это выгодное предложения для экспортно-ориентированного бизнеса. Для этого нужно зарегистрировать Pty Ltd в Южной Африке и открыть банковский счет в одном из африканских банков. Также потребуется арендовать помещение на территории свободной зоны.
Иностранные предприниматели могут открыть филиал в ЮАР или вести предпринимательскую деятельность через дочернюю компанию.
Этапы регистрации компании
- Выбор организационно-правовой формы бизнеса.
- Резервирование названия.
- Подготовка учредительных документов и Устава.
- Открытие банковского счета в ЮАР.
- Регистрация в органах налогового планирования и страхования.
- Получение лицензии (если применимо, тип лицензии зависит от вида деятельности).
Чтобы открыть компанию в ЮАР, нужно подготовить:
- Действительный сертификат о резервировании названия.
- Идентификационные данные всех директоров/акционеров и их адреса проживания.
- Устав.
- Подтверждение зарегистрированного офиса.
- Последнюю выписку из банка не старше 3 мес.
- Документы, подтверждающие регистрацию в налоговых органах.
* Все документы должны быть нотариально засвидетельствованы.
Налоговые нормы для южноафриканской компании
Компания или закрытое акционерное общество платит 28% подоходного налога с налогооблагаемой прибыли за налоговый год и 10% вторичного налога с чистой суммы объявленных дивидендов. НДС – косвенный налог на потребление товаров и услуг. НДС взимается по стандартной ставке 15% при поставке товаров и услуг зарегистрированными поставщиками.
Банковское дело в ЮАР
Банковская система Южной Африки находится под контролем Резервного банка. Будучи финансовым центром Африки, ЮАР имеет большой выбор, когда дело доходит до открытия коммерческого банковского счета. Можно выбрать международный банк, который работает по всему миру, или одно из крупных финансовых учреждений Южной Африки, перечисленных далее. Большинство предпринимателей работают с банками «большой четверки»: Standard Bank, FirstRand (First National Bank), Absa и Nedbank.
Правильный бизнес-счет зависит от типа компании, которой вы управляете. Малые предприятия могут открыть базовый счет с низкой комиссией. Также доступны полные корпоративные счета. Они предлагают специальные линии поддержки бизнеса, варианты сбора платежей, такие как карточные автоматы, и возможность подавать заявки на бизнес-ссуды и возобновляемый кредит.
Документы, необходимые для открытия коммерческого банковского счета в Южной Африке, во многом зависят от типа вашей бизнес-структуры. В целом, чтобы открыть бизнес-счет, потребуются документы, удостоверяющие личность всех владельцев и подписантов, подтверждение зарегистрированного адреса, выписки из банка за 3 предыдущих месяца и учредительные документы компании. В Южной Африке также можно открыть счет в банке онлайн.
Южная Африка – «развивающийся рынок со средним доходом» и богатыми природными ресурсами. Для иностранцев, желающих открыть бизнес в Южной Африке, существует ряд типов компаний, включая филиалы, дочерние компании и представительства.
В целом, открыть бизнес в Южной Африке в качестве иностранца может быть сложной задачей без привлечения профессиональной помощи. Существует ряд «препятствий», и этот процесс может занять достаточно много времени. Чтобы подробнее узнать о том, как подать заявку на регистрацию южноафриканской компании, обратитесь к специалистам. Вы можете перейти по ссылке на наш сайт и заполнить форму обратной связи.
Источник: vc.ru
«Шансов устроиться в местную компанию у меня почти не было. Поэтому я решил открыть свой бизнес». Минчанин о переезде в ЮАР
«Шансов устроиться в местную компанию у меня почти не было. Поэтому я решил открыть свой бизнес». Минчан.
рассказывает, как минчанина занесло на жаркий континент, почему пришлось закрыть там первое дело и сколько сейчас он зарабатывает на турах по Африке.
Юрий Купряшов уже больше 10 лет занимается бизнесом – не где-нибудь, а в ЮАР. Probusiness рассказывает, как минчанина занесло на жаркий континент, почему пришлось закрыть там первое дело и сколько сейчас он зарабатывает на турах по Африке.
– До переезда в ЮАР я получил высшее инженерное образование, несколько лет работал по специальности. Тогда с деньгами было совсем туго, поэтому я искал возможность поработать за границей. Через минскую фирму получил рабочую визу на год в Ирландии и уехал работать помощником в магазине.
Несмотря на то что там платили чуть больше, чем минимальную зарплату, это все равно было в разы выше, чем я получал в НИИ в Минске. Это была не первая поездка за границу, до этого я объездил достаточно много стран с музыкальными коллективами и театром. Еще через год получилось попасть на контракт аниматора – на Кипр в пятизвездочный отель.
Главные обязанности аниматора – создание хорошего настроения у гостей, игры с детьми, спортивные и развлекательные мероприятия и вечернее шоу. Это был мой первый опыт в сфере туризма. Я очень быстро втянулся, так как раньше был связан с музыкой и театром. К тому времени это была моя самая интересная работа.
После Кипра я вернулся в Минск и работал сисадмином на большом предприятии. Работа тоже была интересная и многогранная, приходилось решать новые задачи чуть ли не каждый день. В 2006 году появилась возможность слетать в отпуск к друзьям в ЮАР, которые там обосновались несколькими годами ранее. Поездив по стране около месяца, я решил попробовать пожить в Кейптауне – этот город влюбил в себя с первого раза. С помощью друзей получил первую долгосрочную визу и в конце 2006 года перебрался в ЮАР.
Вскочить в последний вагон
Мне повезло вскочить в последний вагон и въехать в страну до ужесточения правил выдачи виз. К сожалению, сейчас стало гораздо сложнее получить какую-либо долгосрочную визу, даже супружескую. В ЮАР стремятся эмигрировать люди со всей Африки, так как по уровню жизни и возможностям заработка эта страна – номер один на континенте.
В пустыне Намиб. Мои надежды устроиться по специальности, связанной с инженерией или ИТ, быстро рухнули, так как в ЮАР оказался очень специфический рынок труда. С одной стороны, квалифицированных специалистов не хватает, есть даже программа по привлечению заграничных специалистов с упрощенным получением вида на жительство. Я не входил в число кандидатов по этой программе.
С другой стороны, в ЮАР очень высокая безработица (24,5%), создающая большую конкуренцию на все остальные специальности. И в-третьих, после падения апартеида (политическая система, основанная на превосходстве белой расы, существовала до 1994 г. – Ред.
) в стране действует программа поддержки коренного населения BEE (Black Economic Empowerment), отдающая при приеме на работу предпочтение местным кандидатам. В общем, шансов устроиться в местную компанию у меня почти не было. Поэтому я стал искать возможности открыть свой бизнес. Пообщался с предпринимателями, узнал о процедурах регистрации компании и ведения бухгалтерии.
Но чем же именно заниматься? У меня была точка отсчета – имеющиеся уже навыки в ИТ. В ЮАР индустрия интернет-шопинга только зарождалась, поэтому я решил попробовать открыть интернет-магазин. Определить краткий список специализации мне помог телефонный справочник «Желтые страницы».
Я сел и проштудировал весь журнал, выписывая интересные мне направления, попутно изучая количество предложений в Сети. Остановился на музыкальных инструментах, студийной и концертной аппаратуре. Конкурентов было мало, их сайты были блеклыми и неудобными, а рынок показался большим. В ЮАР и в самом деле очень много музыкантов, групп, диджеев.
Зарегистрировал компанию, с нуля создал интернет-магазин, руководствуясь примерами успешных американских магазинов. Договорился с импортерами, провел маркетинговую кампанию и наладил работу по SEO. Начал продавать. Первые два года все шло хорошо, продажи и прибыль планово росли. Обороты за первый год составили около $30 тыс., за второй – около $100 тыс.
Рентабельность была на уровне 25%. Однако третий год показал стагнацию, а четвертый год упал в отрицательный рост прибыли. Почему так произошло? Сильно возросла конкуренция – появилось с десяток новых интернет-магазинов, причем находящихся территориально в Йоханнесбурге. А именно в Йоханнесбурге располагаются импортеры.
Большинство из моих поставщиков не позволяли отсылать товар напрямую клиенту, поэтому, чем ближе территориально находишься к поставщикам, тем меньше издержки на логистику и, следовательно, меньше может быть конечная цена для клиента.
Этнос зулусы. В итоге мой магазин стал проигрывать в ценах конкурентам из Йоханнесбурга и терять клиентуру. Выхода виделось три: переехать в Йоханнесбург и вести бизнес оттуда, нанять людей в Йоханнесбурге и доверить им логистику со складов поставщиков к клиентам или продать бизнес.
Переезжать из Кейптауна совсем не хотелось, доверить кому-то товар на тысячи долларов я тоже не осмелился. В итоге продал свой интернет-магазин конкурентам. А сам пошел на курсы туристических гидов и стал изучать индустрию.
На старте – 0% подоходного налога
- 0% – за первые $6000 годового дохода
- 7% – от $6000 до $27 800 годового дохода
- 21% – от $27 800 до $41 900 годового дохода
- 28% – $41 900+ годового дохода
Система налогообложения достаточно прозрачная, декларации можно подавать в электронном виде через портал налоговой инспекции.
Летом – 3–4 тура в день
В основном клиенты находят меня через мой сайт, TripAdvisor, различные туристические платформы, Instagram. Небольшую часть продаж приносят туроператоры и турагенты. Туризм – сезонный бизнес. В пик сезона летом я могу продавать по три-четыре тура в день, зимой же бывает по одному туру в неделю.
Цены на экскурсии на одного человека варьируются: в Кейптауне и Йоханнесбурге – $50–350, на водопаде Виктория – $26–265, если в группе несколько человек – стоимость снижается.
Кроме туризма я помогаю компаниям и бизнесменам из России, Беларуси, Украины, Казахстана, сотрудничающими с южноафриканскими экспортерами. Иногда нужно подъехать и проконтролировать отгрузку товара, уладить какие-то вопросы, а иногда провести проверку южноафриканской компании на состоятельность. Бывает, что компания липовая и груза на самом деле не существует. Мошенники, к сожалению, встречаются, но я научился их распознавать.
Особенности бизнеса в ЮАР
В Южной Африке проживает многонациональное и мультирасовое общество с разнообразными культурами. С одной стороны, это облегчает процесс ассимиляции, так как у людей на протяжении веков уже сложился менталитет взаимовыживания и уважения к другим культурам. Ко мне ни разу не относились предвзято из-за того, что я иммигрант или что разговариваю с особым акцентом.
С другой стороны, нужно адаптироваться к общению с разными этническими и расовыми группами, так как у каждой есть особенности. К примеру, буры, потомки первых переселенцев из Европы, очень любят, когда хоть немного употребляешь в общении их родной язык африкаанс. Потомки выходцев из Британии разговаривают с красивым для уха акцентом.
На рынке в Эфиопии.
Так называемые капские цветные (искусственная раса, возникла после смешения рабов из различных регионов мира), а также черные народности говорят с сильными акцентами, понять которые на слух бывает сложно даже самим южноафриканцам. Но в целом люди открыты для контакта и всегда попытаются тебя понять, что ускоряет принятие решений.
Южноафриканцы много улыбаются и предпочитают конфликт перевести в шутку и вместе посмеяться над ситуацией. Однако выполнение договоренностей или задания порой затягивается. Я думаю, что это происходит из-за особого менталитета и некоторой врожденной ленивости африканцев. Иногда их нужно подгонять и каждый день контролировать выполнение задания.
Проще всего работать с мелкими и средними компаниями, где легко установить личный контакт. Если компания большая, к примеру сеть отелей или фирма по аренде автомобилей, то решение даже самого простого вопроса может занять несколько дней, а порой недель. Создается впечатление, что в больших компаниях работники перекладывают ответственность за принятие решений друг на друга, так как в одной переписке по e-mail каждый раз отвечают новые люди.
Чтобы вести бизнес здесь, нужно в целом понимать местную культуру, обычаи. Любимое занятие южноафриканцев – это «брай», по-нашему – шашлыки или барбекю. Южноафриканцы собираются семьями или компанией друзей, обычно по субботам, на природе или у кого-то во дворе.
Обсуждают новости, потягивая пиво или вино, и жарят мясо на углях. Человек, ответственный за угли и приготовление мяса, называется браймастер. Это самый главный человек на вечеринке, поэтому считается хорошим тоном «подкупить» браймастера – регулярно подносить напитки, развлекать разговорами. Искусный специалист способен приготовить на углях разные виды мяса до заказанной степени прожарки, причем все это для большой компании и достаточно быстро.
Южноафриканцы очень активны физически. Занимаются серфингом, бегом, велоспортом, ходят по горам. Хорошо развито волонтерское движение. Кто-то помогает детям из малоимущих семей, кто-то готовит еду для бездомных, кто-то работает спасателем на воде, кто-то тушит природные пожары.
После тушения пожара.
Это очень здорово. Я по опыту в добровольной пожарной дружине вижу, что хорошо организованные волонтеры работают очень качественно, ведь их не нужно ничем мотивировать. Они изначально пришли на работу, чтобы ее выполнить. Радует, что и у нас в Беларуси появляется много волонтерских организаций.
О планах
Планов, как всегда, очень много. К счастью, благодаря сезонности в туризме есть время для других занятий. В это время я занимаюсь самообучением на платформах вроде coursera.org, kadenze.com, edx.org, смотрю лекции на YouTube. Меня интересует широкий спектр тем – от квантовой физики и теории игр, ИТ и искусственного интеллекта до истории искусства и теории музыки.
Также стараюсь путешествовать с семьей. Все это расширяет кругозор, как мне кажется. У кого-то, может, есть другие способы его расширить, кому-то это вообще не нужно. У каждого свой путь!
Фото: предоставлено героем.
Источник: citydog.io