Открыть свой бизнес или работать

Среди будущих владельцев интернет магазинов очень большое количество тех, кто в момент открытия интернет магазина еще работает на наёмной работе.

И в сегодняшней статье мне бы хотелось дать 7 конкретных рекомендаций тем, кто всерьез думает об увольнении, но ещё не решился.

В итоге вы поймете на каком этапе вы находитесь и когда вам всерьез стоит писать “по собственному”.

Статьи, безусловно, полезны, но можно просто написать мне в личные сообщения ВК или директ , и уже на следующий день у вас будет пошаговый индивидуальный план запуска интернет-магазина или продаж на маркетплейсе.

А надо ли вообще увольняться? Развеем основной миф.

Если вы работаете на наёмной работе и решили открыть свой интернет магазин или любой другой бизнес, то в голову сразу приходит мысль: “Как совмещать с работой?“.

Что лучше: свой бизнес или работа по найму?

Авторазбор или как начать свой бизнес в 15 лет? Как работает Авторазбор в кризис 2022 года?

Зарплаты не хватает на все, что хочется?
Можно поискать новую работу, с лучшими условиями. Или открыть собственное дело, и через некоторое время получать стабильный, существенный доход.
Что выбрать – труд “на дядю” или свой бизнес?

Рассмотрим основные «за» и «против» для каждого варианта.

Работа по найму

Чем хорош этот вариант?

1. В первую очередь, стабильностью и предсказуемостью. Вы работаете по определенному графику, выполняете четкие задачи, ваша зарплата стабильна.
2. Свободное время – это свободное время, которое вы можете проводить так, как вам хочется.
3. Нет никаких неожиданностей и рисков, если исключить риск быть уволенным. Но в этом случае вы можете найти другую должность.
4. Стабильность, предсказуемость – главные плюсы труда по найму.
5. Гораздо меньше ответственности. Поэтому, если ответственность вы не очень любите, особенно за других, то работа по найму — это то что вам нужно

Есть и другие плюшки, если рассматривать приближенный к идеалу вариант:

1. Соцпакет. Все-таки ТК, оплачиваемый отпуск и больничный, декрет – это хорошо. Как и другие «плюшки» полного соцпакета.
2. Пенсионный стаж. Да, можно самому заботиться о будущем, но давайте будем честными. Намного проще, если о вашем будущем заботится государство, тем более сегодня есть гораздо больше вариантов пенсионных накоплений, чем раньше.
3. Общение с интересными людьми. Это могут быть ваши коллеги или сотрудники других отделов, просто рабочие или руководство, клиенты и так далее. Каждый человек по-своему интересен, и общение с окружающими дает полезный опыт. Иногда работа в коллективе более эффективна, чем модные психологические тренинги. Поиск компромиссов, умение находить подход, договариваться, отстаивать свои интересы – все это нужно каждому человеку, и не только в деловой сфере.
4. Нет проблем с налоговыми отчислениями, ведением бухгалтерии, отчетностью. Все это – не ваши проблемы.
5. Не нужно заботиться о развитии бизнеса. Это – проблема руководства.

Но здесь рассмотрен труд в идеальной организации, где у каждого сотрудника есть свои, четко определенные задачи и дружный коллектив.

Свой бизнес или работа по найму? Что выберут люди? Опрос

Теперь недостатки работы по найму:

1. Зарплата обычно ниже, чем хочется (но вы же можете перейти в другую компанию)
2. Атмосфера в коллективе (бывает и такое), склоки, сплетни, попытки «подсидеть» друг друга. В общем не всегда такая, как хочется.
3. Не всегда компетентный руководитель, который только мешает работать. (такие обычно не очень долго работают, но бывают исключения)
4. Кроме своих непосредственных задач вы выполняете массу других (особенно в маленькой компании).
5. Условия работы (неудобный график, сложно добираться до работы).
6. Руководство штрафует за нарушения.
7. Вы занимаетесь не тем, чем хотите, и каждый день идете в офис с ненавистью. (лучше увольняйтесь сразу, мой вам совет, не мучайтесь сами и не мучайте коллег)
8. Устаете – отдых на диване все свободное время, потому что ни на что другое нет сил.
9. Нет перспектив для личного или финансового развития.

Не обязательно все плохое достанется одному человеку, но даже один отрицательный момент станет критичным, и заставит задуматься о смене компании. Или даже профессии.

А, может, открыть свой бизнес, стать независимым, заниматься интересным делом и получать хорошую прибыль?

Собственный бизнес

Сразу стоит рассмотреть плюсы такой деятельности:

1. Вы занимаетесь тем, чем хотите. Продажи, производство, фермерство, финансовая деятельность, спорт, вышивка крестиком – каждый человек может заниматься тем, что ему нравится, и на этом зарабатывать. (хотя не всегда и далеко не у всех, бывает ниша по залету — так получилось и это даже хуже, чем работа по найму)
2. Вы никому не подчиняетесь. Никаких правил «сверху» и отчетов. Сам себе хозяин. Свобода. (нужна высочайшая самоорганизованность и невозможность не делать бизнес — это когда вы чувствуете, что не можете не строить свой бизнес)
3. Обычно психологический комфорт, если работаете сам на себя.(но не всегда, потому что огромная ответственность) Нет раздражающих коллег или начальства, других неприятных личностей, которые всегда присутствуют в коллективе. (А если у вас уже появятся подчиненные — то это тема для отдельной статьи.)
4. При успешном развитии – солидный доход (но не точно и с огромными рисками, и периодически кризисы и убытки)
5. Свободный график. Можно забыть о ненавистном будильнике на 6.00 и деятельности «от звонка до звонка». И не нужно отпрашиваться, если возникли дела в рабочее время. Можно устроить отпуск тогда, когда захочется, не являться на работу при плохом самочувствии. (но, при этом вы будете работать 24/7, даже во сне будет голова работать. Все очень относительно)
6. Постоянный рост и развитие. (если вы сами будете этого хотеть, а если нет, но закроетесь) Ни один успешный бизнесмен не останавливается на достигнутом, азарт всегда подстегивает на покорение новых вершин.

Но, как и в случае труда по найму, мы рассмотрели идеальный вариант работы на себя.

Если же рассмотреть собственный бизнес более пристально, то найдутся такие недостатки:

1. Нужен стартовый капитал. Аренда помещений, закупка сырья или материалов, товаров, реклама – все это требует вложений. К этому прибавьте налоги, которые придется платить независимо от прибыльности дела.
2. Есть риск прогреть. Причин неуспеха много, 95% компаний закрывается в первый год. Неправильное планирование, нечеткие цели, неподходящие средства реализации задуманного, недобросовестные партнеры, завышенные ожидания, некомпетентность и безответственное отношение к мелочам – все это приведет к тому, что начинающий бизнесмен остается ни с чем. В лучшем случае. В худшем – остается должен банку, где брал кредит, государству (налоги) и так далее.
3. Свободное время, а точнее его отсутствие. В теории, оно есть. На практике – все ваше время будет занято бизнесом, так или иначе. Возможно, когда-нибудь вы сможете позволить себе отпуск, но, даже нежась на пляже, вы не сможете забыть о деле.
4. Отпуск, больничный, отгулы – отсутствуют. Да, вы можете остаться дома, если плохо себя чувствуете, но из-за этого сорвется сделка.
5. Теперь вы – начальник. Не всегда любимый. Строгий и требовательный, контролирующий все. И постоянный контроль утомляет намного сильнее, чем необходимость отчитываться о проделанной работе.

И еще немного о бизнесе.

По статистике, чаще всего самостоятельную деятельность выбирают те, кто работает в автомобильном, строительном бизнесе, в сфере продаж, IT, косметологии.
Также собственное дело основывают представители творческих профессий, что неудивительно. Меньше всего заинтересованы в самостоятельности медики, другие представители социальной сферы – такие специалисты предпочитают совмещать основную деятельность на пойму с подработкой.

Та же статистика показывает, что прекращение самостоятельной деятельности:
— у 46% предпринимателей связана с финансовыми проблемами,
— у 22% — с административными и бюрократическими сложностями.
— Несостоятельность идеи – причина прекращения деятельности у 15%.
— Конкуренция, недостаток руководящего опыта, потеря интересов – эти причины занимают от 5 до 15% от общего количества.

Так что выбрать?

Основывайтесь на своих ощущениях.

Если вы чувствуете, что собственный бизнес – это «не ваше», не стоит идти на риск.

Можно сменить компанию, даже поменять профессию и продолжать работу по найму.
Если же вы готовы брать на себя ответственность, рисковать, жертвовать временем, силами – пробуйте основать свое дело. Оно может оказаться вполне успешным.

Развивая свой бизнес вам понадобятся, услуги бухгалтерского обслуживания, которые можно отдать на аутсорсинг — это кстати очень правильное решение и часто может быть гораздо дешевле собственного бухгалтера.

P.S. Будем дружить, напишите мне в комментарии:

С уважением, Александр Ратинский.

Полезные ссылки для вас:

Источник: ratinsky.com

Почему предприниматели меняют свободу на работу по найму?

Ксения Юрьева спорит со стереотипом, зачисляющим в неудачники всех, кто не смог развить собственный бизнес. Две истории, показывающие, что бывает с точностью до наоборот.

Ленты социальных сетей пестрят историями успеха людей, сбежавших из офиса за мечтой: они сидят с ноутбуком на пляже и постят вдохновляющие картинки в Instagram. А бывает ли наоборот – чтобы предприниматели уходили работать по найму и гордились этим? Оказывается, бывает. На моих глазах за последние пару лет в нашу компанию устроились пятеро бывших владельцев собственных фирм.

Я сама – человек системы. Уже восемь лет работаю на одном месте – в крупной российской компании, насчитывающей более 14 тыс. сотрудников. Развиваюсь и двигаюсь по карьерной лестнице внутри одной структуры. Идея уйти и начать развивать свое дело меня совершенно не вдохновляет. Недавно задумалась: почему?

У меня есть свои соображения на этот счет, но они вряд ли объективны, ведь мне не с чем сравнивать – не пробовала заниматься собственным бизнесом. Тем интереснее оказался опыт новых коллег, променявших «сладкую свободу» на корпоративные правила.

Что же такого, чего не дает собственный бизнес, предлагает работа в большой стабильной компании? Ради чего независимые предприниматели готовы приходить на работу к 8 утра, отчитываться перед начальством, дрожать на совещаниях во главе с генеральным директором? Ради ощущения причастности к многотысячному коллективу? Или дело в деловых неудачах, заставляющих идти в наем от безысходности, ради заработка?

От магазина с одним продавцом – к руководству международным проектом

История Вики сначала показалась больше похожей на последний сценарий. Лет девять назад она открыла магазин одежды в родном городе и добилась прекрасных результатов. Чувство вкуса и интуиция не подводили: у нее одевались самые модные девушки города. Одежду возила из Милана – не топовые бренды, но качество на высоте.

Потом случилось внезапное: появились торговые центры, а вместе с ними в город ворвались сетевики – Zara, Mango и другие бюджетные, но раскрученные марки, которыми модницы провинции, конечно, грезили не первый год. Продажи у Вики стали падать, и вскоре ей пришлось признаться себе, что от былой мечты остались только долги и кредиты.

Карьера Вики в нашей компании оказалась иллюстрацией к поговорке «Не было бы счастья, да несчастье помогло». «С улыбкой вспоминаю, – говорит она, – что два года назад, когда мне предложили поступить на курс подготовки топ-менеджеров, была уверена, что долго не выдержу. Я привыкла быть сама по себе, без начальников и навязанных правил.

Думала, что перебьюсь максимум полгода, отдышусь, а потом вернусь к собственному делу. Даже подумывала, в какую сферу податься. Но уже через пару месяцев поняла, что я тут надолго. Да, я могла бы открыть еще один магазин, может два. Продавать одежду или сумки.

Но я и мечтать не могла, что когда-нибудь буду выводить бизнес на рынки других стран, развивать предприятие численностью тысяча человек. Сколько бы я шла к этому в одиночку? Лет двадцать? И пришла бы? Сегодня мне 29, я занимаю должность директора по развитию и строю коммерческую структуру нового бизнеса компании в Казахстане.

Вижу, какие задачи перед нами стоят – и меня охватывает азарт. Я всегда была амбициозной, а здесь впервые оказалась в одной команде с такими же людьми. Мы не только не боимся сверхцелей, но испытываем драйв и удовольствие от них. Легче ли работать по найму, чем на себя?

Раньше я была уверена, что легче, меньше рисков: даже в самой безвыходной ситуации есть у кого попросить помощи и совета. Но такого ритма жизни, как сейчас, у меня никогда не было. Переезд в другую страну, командировки, бешеный темп, плюс ответственность перед сильной командой – не думаю, что все перечисленное имеет какое-то отношение к слову «легко». Но такая работа мне нравится!».

За два года Вика своими глазами увидела, как наша компания выросла с 9000 до 14 тыс. сотрудников, с 61 млрд руб. до 96 млрд руб. годового оборота, как построила и перезапустила четыре производственных предприятия, как вывела на рынок два новых продукта. Такая скорость сначала пугает, но постепенно привыкаешь и начинаешь двигаться в том же ритме.

Если же говорить о неудачах в собственном бизнесе, то Глобальный мониторинг предпринимательства (GEM) за 2013 год свидетельствует: только 37% предпринимателей в России владели, управляли бизнесом и получали от него доходы более 3,5 лет. Подавляющее большинство вновь открываемых фирм до этого возраста просто не доживают. Что же делают предприниматели после их закрытия?

По данным того же GEM, 52% выбывают из бизнеса окончательно и больше не пытаются начать свое дело. Они идут работать в найм, и это всегда тяжелая психологическая ломка. Нужно вновь привыкать к распорядку, корпоративным правилам и планеркам. Но, как показывает пример Вики, если удается преодолеть эти трудности, то появляется шанс сделать новую карьеру даже более интересной.

Хотел получить MBA – получил задачи соответствующего масштаба

Влад осознанно хотел попасть в большую компанию, потому что не чувствовал удовлетворения от скорости развития и масштабов своего небольшого дела. Три с половиной года назад он занимался оптовыми поставками запчастей на промышленные предприятия по всей России. Коммерческие переговоры с первыми лицами предприятий, конечно, вдохновляли, но для вывода бизнеса на новый уровень требовались большие денежные вливания. Кроме того, Влад всегда интересовался выстраиванием сложных бизнес-процессов, даже хотел пойти поучиться на MBA, но понял, что для компании численностью 15-20 человек эти знания неактуальны.

Так он стал изучать рынок труда с целью провести личный эксперимент – поработать в крупной компании – и с удивлением обнаружил, что для этого даже в Москву ехать не обязательно. На первых порах он потерял и в должности, и в доходе.

Но затем прошел курс обучения в корпоративной школе менеджмента и успешно реализовал два проекта по реинжинирингу бизнес-процессов на предприятиях нашей компании. Результатом этих усилий стала должность заместителя директора по анализу бизнес-структур. Теперь Влад занимается тем, к чему стремился во времена размышлений об MBA: внедряет системы администрирования и аналитики по всему холдингу. Влад признался: когда-то он был уверен, что свое маленькое дело со стопроцентной вероятностью приносит больше дохода и удовлетворения, чем работа в чужом бизнесе, пусть даже большом. Оказалось, что он ошибся по обоим пунктам и этому рад.

Секрет счастливой работы

Какую же таблетку выбрать – синюю или красную? Собственный проект или работу по найму? Секрет в том, что секрета нет.

Одних вдохновляет мысль, что своим делом можно заниматься с комфортной скоростью, и не нужно ни перед кем отчитываться. Если это про вас – помните: свой бизнес это не релакс с ноутбуком на пляже. За показной престижностью и ореолом романтики скрываются часы в налоговой, выпрашивание кредита в банке, отсутствие стабильного дохода, стрессы и риски. К слову, по данным Росстата, в 2016 году количество ликвидированных бизнесов впервые за 12 лет превысило число вновь образованных компаний.

Другие загораются от масштабности задач, от преодоления трудностей не личного, а глобального характера – то есть таких, которые в маленькой фирме просто не могут появиться. В этом случае карьерный рост внутри крупной компании зависит только от личных амбиций. Сторонники своего бизнеса любят пенять офисным работникам на любовь к комфорту. Как бы не так!

Если вы решительно хотите строить карьеру, добиваться участия в интересных проектах и оказывать влияние на развитие крупного бизнеса, не рассчитывайте на график 5/2 и месячный отпуск. Готовность сорваться в командировку, быть на связи во время отдыха, не принадлежать себе – вот лишь несколько пунктов, описывающих такой «комфорт».

Найдите свою таблетку – ту, которая запускает моторчик в груди, заставляет глаза гореть, а мозг производить мысли и идеи. Откройте свои источники драйва, тогда в профессиональной деятельности непременно будете эффективны и успешны. А это как минимум половина составляющей понятия «счастье».

Источник: www.e-xecutive.ru