Ответственность бизнеса это просто хороший бизнес

В мировой науке возникло три базовых интерпретации концепции социально-ответственного бизнеса (рис. 1).

Рис. 1. Направленность концепций КСО

Первая и наиболее традиционная подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса – увеличение прибыли для своих акционеров. Эта точка зрения была высказана Милтоном Фридманом (Milton Friedman) в 1971 г. и может быть названа теорией корпоративного эгоизма. Она признает, что существует единственная социальная ответственность бизнеса – использовать свои ресурсы и энергию в действиях, ведущих к увеличению прибыли и осуществляемых в рамках закона.

Вторая концепция прямо противоположна теории Фридмана и может быть названа теорией корпоративного альтруизма. Она появилась одновременно с опубликованием нашумевшей статьи Фридмана в «New York Times» и принадлежала Комитету по экономическому развитию (the Commitee for Economic Development). В рекомендациях Комитета подчеркивалось, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества американской жизни.

Бизнес-траектория. КСО: зачем это нужно бизнесу?

Третью точку зрения представляет одна из самых сильных «центристских» теорий – теория разумного эгоизма. В ней утверждается, что социальная ответственность бизнеса – это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли. Тратя деньги на социальные программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе создает благоприятное социальное окружение и, следовательно, устойчивые прибыли.

Социально ответственное поведение даёт возможность корпорации реализовать свои основные потребности в выживании, безопасности и устойчивости в течение продолжительного времени.

В целом ни одна из существующих точек зрения не противоречит другой, поскольку каждая из них отражает разные аспекты одной и той же проблемы:

1. Акционерная собственность является самой демократичной формой групповой частной собственности, и поскольку акционеры составляют значительную часть общества, социальные инвестиции – это вклад, обеспечивающий будущую стабильность их доли в бизнесе.

2. «Корпоративный альтруизм» – это «корпоративный эгоизм», расширенный до рамок всего общества, отражающий глобальную тенденцию превращения нации в единую корпорацию.

3. «Разумный эгоизм» – это симбиоз «корпоративного эгоизма» с «корпоративным альтруизмом», сознательно поддерживаемый государством и принимающий правовые, институциональные и общественные формы.

2.1. ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

Понятие «социальная ответственность бизнеса» возникло в ХХ в. как результат сложного, а в некоторых случаях драматического развития взаимоотношений между обществом и бизнесом.

Этика бизнеса. Социальная ответственность бизнеса

Американский историк Э.Лейтон-младший относит зарождение концепции со-циальной ответственности бизнеса к концу XIX — началу XX вв. Первоначальное рас-пространение она получила в среде американских инженеров, видевших в демонстра-ции «большого чувства социальной ответственности» путь к повышению социального престижа своей профессии. Через некоторое время указанную концепцию начали свя-зывать с бизнесом.

Бурное развитие отраслей массового производства и сбыта, широкое внедрение в процессы управления идей Тейлора и Форда, связанных с эффективной организацией крупного бизнеса, и усиление разделения общества на наемных рабочих и собственни-ков, возрастание классовых противоречий привело к возникновению и широкому рас-пространению в 1920-х гг. в деловых кругах концепции «служения». В основе концеп-ции «служения» находился постулат о необходимости расширения целей промышлен-ных структур и формировании направлений деятельности, не связанных прямо и непо-средственно с получением прибыли. И, хотя данная концепция не смогла развиться в научно обоснованную и практически применимую теорию в силу сложного экономиче-ского положения многих производителей в тридцатые годы ХХ столетия, она заложила основы и стала прообразом парадигмы социальной ответственности бизнеса перед обществом и последующими поколениями.

Первые примеры социально ответственного поведения в ряде случаев казались филантропической причудой «денежных мешков». Известно, что Джон Рокфеллер например, пожертвовал $550 млн. на основание и деятельность своего благотворитель-ного фонда. Сталелитейный магнат Эндрю Карнеги вложил в социальные программы $350 млн. и построил свыше 2 тыс. публичных библиотек.

Более того он стал первым, кто попытался теоретически обосновать доктрину капиталистической благотворительности в своей книге «Евангелие процветания». Эндрю Карнеги рассматривал проблему благотворительности исключительно в категориях долженствования, то есть как моральную обязанность. Такой узкий подход к интерпретации социальной ответственности бизнеса стал причиной того, что имидж капиталистов-«благотворителей» так и остался для современников имиджем «капиталистических акул», «воротил большого бизнеса», покупающих благосклонность общества своей благотворительностью и только играющих в филантропию.

Более прогрессивный подход предложил в 1936 г. глава фирмы «Сирс» Роберт Вуд. В подготовленном им годовом отчете компании, пожалуй, впервые в устах западного бизнесмена слова «эффективность» и «социальная ответственность» зазвучали в едином контексте. Вуд был сторонником решения социальных проблем не столько государственных (макро), сколько с менеджерских (микро) позиций [94]. Социальная ответственность, по Вуду, выходила за рамки профессиональной этики и впервые попадала в контекст менеджмента и маркетинга, открывая перед топ-менеджерами западных компаний новые стратегические горизонты.

Эпоха «Великой депрессии» была не лучшим фоном для развития идей Вуда. Как отмечает Ли Престон [114], новый импульс дискуссии о социальной ответственности в менеджменте и бизнесе получили только спустя полтора десятилетия. Американский исследователь объясняет это несколькими причинами, в частности сотрудничеством американского бизнеса и правительства во время Второй мировой войны. Кроме того, важнейшим условием нового звучания вопроса о социальной ответственности стало нарастание постиндустриальных тенденций в западном мире и постепенный выход человеческого и культурного фактора из тени технологии и администрирования.

Именно эта магистральная тенденция развития западного мира привела к тому, что сегодня ни одна акция РR или рекламная кампания ведущих фирм не обходится без активного использования темы социальной ответственности. Она может звучать как в сакраментальном «Бог, Америка и Соca-Cola», так и в более скромных декларациях об экологической чистоте продукта и производства.

Как видим, первые теоретические положения теории социальной ответственности бизнеса разработаны в тридцатые-сороковые годы, а после Второй мировой войны основные постулаты стали активно использоваться многими в развитых государствах мира.

Возможность проявления этичного поведения со стороны многих международных корпораций во второй половине ХХ в. вызвана стабильностью развития мировой экономики, использованием достижений научно-технического прогресса, значительных образовательных уровнем населения, вкладом религии в достижение общественного консенсуса.

Современный подход к социальной ответственности бизнеса базируется на работе американского экономиста Г.Боуэна «Социальная ответственность бизнесмена», опубликованной в 1953 г. В своем исследовании Боуэн сформулировал доктрину обязанностей бизнесмена, которая основывается на необходимости развивать такую стратегию и принимать такие управленческие решения, которые целесообразны и желательны с точки зрения ценностей и целей развития общества [91].

Наблюдается глобальная тенденция сдвига ценностной ориентации бизнеса в направлении от строгой финансовой ориентации к более целостному подходу. Организация, как правило, рассматривается с точки зрения именно целостного подхода. Социальная ответственность в обществе ХХI в., в отличие от юридической ответственности, предполагает некий добровольный отклик. Это добровольная обязанность бизнесменов проводить такую политику, принимать такие решения и следовать таким направлениям деятельности, которые желательны с точки зрения целей и ценностей общества. Подобная добровольность связана с серьезным давлением гражданского общества на власть и на бизнес, изменением роли государства и ростом взаимодействия организаций с окружающей средой и необходимостью быстрого реагирования на все изменения.

Современный контракт учитывает уже не только две стороны – сторону наемных работников и владельцев, – но он учитывает уже всех вкладчиков или заинтересованных лиц, которые, так или иначе, влияют на бизнес. Социальная ответственность бизнеса воспринимается на Западе как многомерная конструкция, и, соответственно, критерии могут быть различные в зависимости от сферы деятельности организаций. Это могут быть инвестиции в охрану окружающей среды, это может быть оценка и характер производимых товаров и услуг, оценка отношений с работниками, отношения к меньшинствам и обществу в целом, филантропические программы.

Существуют определенные факторы, влияющие на оценку социальной ответственности бизнеса. Совершенно очевидно, что, чем выше уровень развития общества, тем жестче критерии социальной ответственности бизнеса. Более того, эти критерии дифференцируются в зависимости от отрасли. Вне всякого сомнения, критерии социальной ответственности бизнеса зависят и от размера компании, и от структуры собственности, и от конкурентной стратегии.

Ряд исследований в этой области говорят о том, что социально ответственный бизнес может приносить серьезные экономические выгоды, в т.ч. улучшаются финансовые показатели деятельности организаций, которые как принцип закладывают в миссию и стратегию социальную ответственность бизнеса, что связано с:

• сокращением операционных расходов;

• увеличением продаж и укреплением позиций на рынке;

• ростом производительности труда;

• повышением качества продукции (услуг);

• ослаблением контроля со стороны государственных органов;

• облегчением доступа к инвестициям.

Таким образом, социально ответственная организация:

• как гражданское лицо соблюдает законы, нормы общественной жизни;

• как производитель производит безопасные надежные товары и устанавливает справедливые цены;

• как работодатель заботится о материальном положении работников, о недопущении их дискриминации;

• как субъект управления ресурсами эффективно их использует;

• как объект инвестирования защищает интересы инвесторов и дает правдивую информацию о своем положении;

• как конкурент не участвует в нечестной конкуренции и необоснованном ограничении конкуренции;

• как участник социального развития стимулирует и поддерживает инновации, признает ответственность за воздействие на качество жизни окружающих.

В настоящее время выявляются две позиции рассмотрения социальной ответственности бизнеса.

Согласно позиции соответствия бизнес-деятельность ориентирована на соответствие определенным установленным нормам (например, действие только в рамках закона без его нарушения). Согласно позиции формирования предполагается также ра-бота по пониманию проблем деятельности и нахождению способа их решения. При этом акцентируется внимание бизнесмена не на контроле собственных действий относительно внешних правил (хотя это не означает, что правила эти прекращают быть регуляторами в бизнес-процессе), а на построение собственного действия, направленного на реализацию своей цели. Как правило, эти действия носят стратегический характер, то есть, ориентированы на отдаленное (или не очень близкое) будущее, могут связываться с отсроченным получением результата. Речь идет о:

• формировании нового типа отношений с представителями общественности.

• формировании партнерских отношений общества и бизнеса.

• формировании определенного (нужного) отношения власти к бизнесу.

• формировании гражданского государства через формирование гражданской по-зиции.

Во многих отношениях понятие корпоративной социальной ответственности является мостом между макро- и микроуровнем принятия этических решений. В эконо-мической теории решения на уровне фирмы принято относить к микроуровню (микро-экономика), но в этике бизнеса вполне обоснованно их рассмотрение на некотором промежуточном уровне.

Это связано с тем, что, как правило, важную роль в развитии и поддержании корпоративной социальной ответственности играет государство (в зави-симости, конечно, от того, как понимать корпоративную социальную от-ветственность). И наоборот: решения фирмы, касающиеся социальных проблем, могут в определенных случаях влиять на государственную политику.

Более того, в области социальной ответственности часто наблюдается своего рода «демонстрационный эффект». Другими словами, какая-нибудь фирма действует столь достойным образом, что создает определенную этическую тенденцию, которой следуют другие. Так, фирма Johnson организация сиротского приюта в Аргентине; бурение скважин и поставка насосов для филиппинской рыбацкой деревни в целях обеспечения жителей питьевой водой; создание добровольных отрядов медицинской помощи, а также общественных клиник в ряде городов.

Дата: 2019-02-02, просмотров: 523.

Источник: findout.su

Ответственность бизнеса это просто хороший бизнес

Контрольные вопросы

к лекции № 2 « Современная концепция корпоративной

социальной ответственности »

по предмету

«Корпоративная социальная ответственность »

1. В «теории интересов» корпоративного управления корпоративная социальная ответственность рассматривается в рамках модели, в которой:

А) приоритетными являются интересы акционеров;

Б) учитываются интересы широкого круга заинтересованных лиц;

2. В соответствии с общегуманитарным подходом корпоративная социальная ответственность рассматривается как:

А) механизм достижения экономической эффективности;

Б) выражение социального явления ;

В) совокупность обязательств компании перед акционерами и другими «заинтересованными сторонами».

3. В соответствии с инструментальным подходом корпоративная социальная ответственность рассматривается как:

А) механизм достижения экономической эффективности;

Б) выражение социального явления ;

В) совокупность обязательств компании перед акционерами и другими «заинтересованными сторонами».

4. В соответствии с нормативным подходом корпоративная социальная ответственность рассматривается как:

А) механизм достижения экономической эффективности;

Б) выражение социального явления ;

В) совокупность обязательств компании перед акционерами и другими «заинтересованными сторонами».

5. Согласно стандартам «Саншайн»:

А) в корпоративных отчетах должны содержаться сведения о продукции и услугах, о гарантиях занятости, безопасности, здравоохранения и равных возможностях при найме, о структуре собственности, финансовых показателях и воздействии на внешнюю среду, количестве созданных рабочих мест, о выполняемых государственных заказах, штрафах, которые были взысканы с компании;

Б) корпорации, кроме получения прибыли через участие в честной конкурентной борьбе должны приносить пользу обществу;

В) корпорация – это субъект морали, у менеджеров подразумевается наличие равных этических обязательств по отношению ко всем заинтересованным сторонам.

6. Хартия «Кейданрен», разработанная в Японии, определяет, что:

А) в корпоративных отчетах должны содержаться сведения о продукции и услугах, о гарантиях занятости, безопасности, здравоохранения и равных возможностях при найме, о структуре собственности, финансовых показателях и воздействии на внешнюю среду, количестве созданных рабочих мест, о выполняемых государственных заказах, штрафах, которые были взысканы с компании;

Б) корпорации, кроме получения прибыли через участие в честной конкурентной борьбе должны приносить пользу обществу;

В) корпорация – это субъект морали, у менеджеров подразумевается наличие равных этических обязательств по отношению ко всем заинтересованным сторонам.

7. Согласно теории «корпоративной совести»:

А) корпорации, кроме получения прибыли через участие в честной конкурентной борьбе должны приносить пользу обществу;

Б) в корпоративных отчетах должны содержаться сведения о продукции и услугах, о гарантиях занятости, безопасности, здравоохранения и равных возможностях при найме, о структуре собственности, финансовых показателях и воздействии на внешнюю среду, количестве созданных рабочих мест, о выполняемых государственных заказах, штрафах, которые были взысканы с компании;

В) корпорация – это субъект морали, у менеджеров подразумевается наличие равных этических обязательств по отношению ко всем заинтересованным сторонам.

8. Основная идея теории «разумного эгоизма» заключается в том, что:

А) бизнес должен заботиться не только о росте прибыли, но и делать максимально доступным вклад в решение общественных проблем, повышение качества жизни граждан и сообщества, а также в сохранение окружающей среды ;

Б) социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли;

В) единственная ответственность бизнеса — увеличение прибыли для своих акционеров.

9. Основная идея теории корпоративного альтруизма заключается в том, что:

А) бизнес должен заботиться не только о росте прибыли, но и делать максимально доступным вклад в решение общественных проблем, повышение качества жизни граждан и сообщества, а также в сохранение окружающей среды ;

Б) социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли;

В) единственная ответственность бизнеса — увеличение прибыли для своих акционеров.

10. Основная идея теории корпоративного эгоизма заключается в том, что :

А) бизнес должен заботиться не только о росте прибыли, но и делать максимально доступным вклад в решение общественных проблем, повышение качества жизни граждан и сообщества, а также в сохранение окружающей среды ;

Б) социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли;

В) единственная ответственность бизнеса — увеличение прибыли для своих акционеров.

Источник: bodrenko.org

Корпоративная социальная ответственность синергия. Корпоративная социальная ответственность. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем

Единственный в мире Музей Смайликов

Самая яркая достопримечательность Крыма

Скачать 50.35 Kb.

В) корпорация – это субъект морали, у менеджеров подразумевается наличие равных этических обязательств по отношению ко всем заинтересованным сторонам.

8. Основная идея теории «разумного эгоизма» заключается в том, что:

А) бизнес должен заботиться не только о росте прибыли, но и делать максимально доступным вклад в решение общественных проблем, повышение качества жизни граждан и сообщества, а также в сохранение окружающей среды;

Б) социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли;

В) единственная ответственность бизнеса — увеличение прибыли для своих акционеров.

9. Основная идея теории корпоративного альтруизма заключается в том, что:

А) бизнес должен заботиться не только о росте прибыли, но и делать максимально доступным вклад в решение общественных проблем, повышение качества жизни граждан и сообщества, а также в сохранение окружающей среды;

Б) социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли;

В) единственная ответственность бизнеса — увеличение прибыли для своих акционеров.

А) бизнес должен заботиться не только о росте прибыли, но и делать максимально доступным вклад в решение общественных проблем, повышение качества жизни граждан и сообщества, а также в сохранение окружающей среды;

Б) социальная ответственность бизнеса — это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли;

В) единственная ответственность бизнеса — увеличение прибыли для своих акционеров.

1. Верны ли утверждения? А) В 2003 году российское деловое сообщество публично заявило о своем стремлении быть социально ответственным Б) «Дело ЮКОСа» привлекло большое общественное внимание к ответственности компаний
• А — да, Б — да

2. Верны ли утверждения? А) В западных странах тема социальной ответственности бизнеса стала ответом на обострившиеся социальные противоречия Б) Социальное направление в деятельности бизнеса было призвано смягчить возникшие противоречия и поднять общественный престиж бизнеса
• А — да, Б — да

3. Верны ли определения? А) Внутренняя корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании Б) Внешняя корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании
• А — да, Б — нет

4. Большинство социальных проблем относятся европейскими компаниями к сфере ____________________ ответственности.
• этической

5. Верны ли утверждения? А) Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь бразильской и французской схемы Б) В России широко применяется КСО
• А — нет, Б — нет

6. В нашей стране обсуждение социальной ответственности бизнеса стало реакцией на особенности переходного периода от социалистической к ____________________ экономике.
• рыночной

7. ____________________ важная составляющая социально-ответственного бизнеса.
• Корпоративная благотворительность

8. Социально ответственные инициативы бизнеса имеют глубокую традицию в ____________________ мире.
• западном

9. Растущая социальная вовлеченность бизнеса в России связана и с развитием .
• некоммерческого сектора

10. Верны ли утверждения? А) С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий осталась на прежнем уровне понимания Б) В России все предприятия активно внедряют политику КСО
• А — нет, Б — нет

11. Понятие «ответственность» рассматривается в теории ____________________ с различных позиций.
• менеджмента

12. В ноябре ____________________ года в Москве на XIV съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей) одобрена социальная хартия российского бизнеса.
• 2004

13. Верны ли определения? А) В 1998 году вследствие дефолта российские компании резко сократили вложения в социальную сферу Б) В 1998 году вследствие дефолта российские компании резко увеличили вложения в социальную сферу
• А — да, Б — нет

14. Верны ли утверждения? А) С началом рыночных реформ в России социальная политика предприятий подверглась радикальному пересмотру Б) В России с началом экономического подъема и переходом предприятий от выживания к развитию часть из них приступила к реструктуризации социальной инфраструктуры
• А — да, Б — да

15. Согласно традиционной философии главная цель предпринимательства — максимизация .
• прибыли

16. Корпоративная социальная ответственность ориентирована на ближний круг .
• стейкхолдеров

17. ____________________ форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество.
• Открытая

18. Организационные ____________________ — замечание, наказание (множество видов), поощрение, накопление.
• статусы

19. При ____________________ был создан Технический комитет по стандартизации «Социальная ответственность».
• Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии

20. Верны ли утверждения? А) В 1993 г. только учтенные статистикой социальные расходы предприятий составляли 3,3% ВНП Б) В 1993 г. только учтенные статистикой социальные расходы предприятий составляли 3,3% национального дохода
• А — да, Б — нет

21. В перспективе модельными для российских компаний будут становиться формы, принятые:
• на Западе

22. Верны ли утверждения? А) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов: на развитие персонала Б) Обычно программы «внутренних» инвестиций не выходят за рамки расходов на формирование корпоративной культуры
• А — да, Б — да

23. ____________________ считается основным требованием к бизнесу.
• Социальная ответственность

24. Первая церемония награждения лауреатов Почетной Премии «За социальную ответственность бизнеса» в России была проведена в:
• 2006 году

25. Принципы ____________________ предполагают, что реализуемые программы корпоративной социальной ответственности должны быть своевременны и востребованы.
• значимости

26. В некоторых случаях внешняя социальная политика фирмы способствует устранению провалов ____________________ в определенных направлениях социальной сферы.
• государства

27. Верны ли утверждения? А) Важной проблемой анализа КСО в России является проблема взаимодействия бизнеса, власти и общества при разработке и реализации социальных программ бизнеса Б) Важной проблемой анализа КСО в России является проблема взаимодействия бизнеса, власти и криминала при разработке и реализации социальных программ бизнеса
• А — да, Б — нет

28. Верны ли определения? А) В российском обществе пока нет понимания роли бизнеса и сфер его ответственности Б) В российском обществе начинает формироваться понимание роли бизнеса и сфер его ответственности
• А — нет, Б — да

29. Верны ли утверждения? А) Считается, что американская модель КСО наиболее богата своими традициями Б) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс в последние 20-25 лет
• А — да, Б — да

30. Считается, что ____________________ модель КСО наиболее богата своими традициями.
• американская

31. Верны ли утверждения? А) При ГД РФ действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой информации Б) При СФ РФ действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой в информации
• А — нет, Б — нет

32. Опыт западных компаний показывает, что все исследуемые компании достаточно серьезно относятся к ____________________ деятельности в области КСО.
• стратегической

33. Верны ли утверждения? А) Для США характерно максимальное вторжение государства в частный сектор Б) Европейская модель КСО является открытой линией поведения компании
• А — нет, Б — нет

34. Общей тенденцией как для британской, так и для континентальной модели КСО является их очевидная ____________________ форма.
• скрытая

35. Принцип корпоративной социальной ответственности «недопущение конфликтов» означает:
• политическую неангажированность

36. Принципы ____________________ предполагают, что компания ведет свою деятельность публично.
• открытости

37. Верны ли утверждения? А) Внешняя корпоративная политика направлена, как правило, на развитие социального капитала Б) Наибольшее значение и распространение имеют программы внутренних социальных инвестиций в моногородах
• А — нет, Б — нет

38. Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций в:
• моногородах

39. КСО в Великобритании сочетает в себе элементы американской и ____________________ моделей.
• континентальной

40. Ответственность характеризует деятельность .
• каждого члена коллектива

41. Верны ли определения? А) Социальная хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик Б) Финансовая хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик
• А — да, Б — нет

42. Анализ развития ____________________ позволяет выделить несколько уровней социальной ответственности предпринимательства.
• социально ответственного поведения

43. На сегодня большинство крупных британских компаний имеют в своих структурах специальные подразделения по:
• КСО

44. Третий этап развития КСО в России:
• 2002 год и по настоящее время

45. На сегодняшний день уже многие российские компании осознали необходимость проведения системной ____________________ политики.
• социальной

46. Второй этап развития КСО в России:
• 1999-2001 годы

47. В развитии социальной ответственности российских компаний можно выделить ____________________ этапа(-ов).
• три

48. Принцип корпоративной социальной ответственности «системность» означает:
• единство во времени

49. Функции — это виды деятельности в системе .
• менеджмента

50. В отличие от ____________________ моделей роль государства как двигателя корпоративной социальной ответственности в России трудно переоценить.
• американской и европейских

51. Принцип корпоративной социальной ответственности «открытость» означает:
• достоверность

52. Верны ли утверждения? А) Социальная хартия — документ, открытый для присоединения любой организации, которая является работодателем Б) В основе социальной хартии лежит система принципов в области экономической свободы и социальной ответственности
• А — да, Б — да

53. Известный американский экономист ____________________ придерживался мнения, что бизнес должен служить интересам тех, для кого этот бизнес организован.
• М. Фридман

54. В России основными движущими силами процессов внедрения КСО является пока еще .
• незначительное количество наиболее «продвинутых» компаний

55. Верны ли утверждения? А) В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса в России устойчиво присутствует в общественных дискуссиях Б) В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса в России совершенно выпала из поля зрения
• А — да, Б — нет

56. ____________________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании.
• Внутренняя

57. Наиболее социально ответственными являются компании, в состав которых входят ____________________ предприятия.
• градообразующие

58. Мировой опыт показывает, что социальная ответственность бизнеса вызревает по мере развития и ____________________, и общества.
• бизнеса

59. Верны ли утверждения? А) Чем выше репутация компании, тем ниже рыночная стоимость акций Б) В США государтсво активно осуществляет меры по социальной защите населения и эффективно решает социальные проблемы
• А — нет, Б — нет

60. ____________________ хартия российского бизнеса исповедует принципы КСО.
• Социальная

62. ____________________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий.
• Внешняя

63. КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений ____________________ предпринимательства и общества.
• частного

64. Верны ли утверждения? А) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений частного и государственного предпринимательства: в постиндустриальной экономике Б) КСО появилась в результате глубинной трансформации отношений мелкого и среднего бизнеса
• А — нет, Б — нет

65. Верны ли утверждения? А) Полная закрытость компании по вопросам социальных инициатив выливается в инициативы властных структур Б) Развитие корпоративной социальной ответственности создает более благоприятные условия для улучшения социального климата в российском обществе
• А — да, Б — да

66. Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети .
• XIX века

67. ____________________ модель КСО не является открытой линией поведения компании.
• Европейская

68. Принципы ____________________ предполагают неучастие в предвыборных гонках, поддержку политических партий или отдельных политических деятелей.
• недопущения конфликтов

69. Сфера КСО включает управление деятельностью компании в области:
• экологии

70. Верны ли утверждения? А) Скрытая форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество Б) Открытая форма КСО обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых заинтересовано общество
• А — нет, Б — да

71. Верны ли утверждения? А) Считается, что российская модель КСО наиболее богата своими традициями Б) Британская и континентальная системы получили в своем развитии наибольший импульс в последние 3-5 лет
• А — нет, Б — нет

72. В США ____________________ заставили фирмы заниматься уровнем заработной платы.
• профсоюзы

73. Верны ли утверждения? А) Социальная политика подразделяется на внутреннюю и внешнюю Б) Социальная политика корпорации подразделяется на региональную и федеративную
• А — да, Б — нет

74. Верны ли утверждения? А) Российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели и континентальной схемы Б) В силу начальной стадии развития корпоративной социальной ответственности в России имеет место недопонимание ее целостной концепции
• А — да, Б — да

75. Программы льготного жилищного кредитования недостаточно распространены в российских фирмах из-за ____________________ цен на жильё.
• очень высоких

76. По источникам регулирования российский вариант КСО представляет собой смесь ____________________ модели и континентальной схемы.
• британской

77. Верны ли утверждения? А) Корпоративная социальная ответственность в России находится пока в начальной стадии своего развития Б) Корпоративная социальная ответственность в России находится в завершающей стадии своего развития
• А — да, Б — нет

78. Для США характерно ____________________ вторжение государства в частный сектор.
• минимальное

79. Европейцы не очень склонны доверять .
• частному сектору

80. Первый этап развития КСО в России:
• 1991-1998 годы

81. Важным представляется разделение социальной политики корпорации
• внутреннюю и внешнюю

82. Верны ли утверждения? А) Этап КСО 1999-2001 гг. характеризуется реструктуризацией социальной инфраструктуры компаний в ходе приватизации Б) Этап КСО 1991-1998 гг. характеризуется реструктуризацией социальной инфраструктуры компаний в ходе приватизации
• А — нет, Б — да

Источник: topuch.com