Уже в том году звучали идеи об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в один единый Фонд, а 26 апреля Премьер-министр России Михаил Мишустин поручил закончить объединение до конца 2022 года.
Что это значит и зачем нужно?
Во-первых, давайте сначала разберемся с тем, какие функции у этих фондов.
ПФР
Пенсионный фонд — это внебюджетный фонд, он не связан с бюджетом и не управляется исполнительной властью. По сути, это отдельное юрлицо.
Пенсионный фонд, не смотря на свое название, отвечает не только за формирование и выплату пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца, но ещё и:
- Социальных выплат ветеранам, героям СССР и РФ, инвалидам и другим имеющим право
- Материнских капиталов
- Пособий при рождении ребенка
Формируется Пенсионный фонд из нескольких источников:
- Страховых взносов работодателей: при зарплате нарастающим итогом до 1 565 000 рублей в год (в 2022 году) работодатель сверху зарплаты сотрудника отчисляет 22%, если сумма начисленной зарплаты становится больше, размер отчислений снижаются до 10%. Данная предельная сумма увеличивается каждый год. IT компании в соответствии с новыми законами отчисляют 5%
- Страховых взносов ИП за себя: в зависимости от дохода сумма отчислений ИП составляет от 43 211 рублей, но эти средства являются единым социальным платежом и идут не только в ПФР, но и в другие фонды
- Добровольных взносов работников, самозанятых, физлиц и организаций
- Доходов от инвестирования средств
- Федерального бюджета
Пенсионный фонд является убыточным, а из федерального бюджета туда идут постоянные вливания, которые составляют добротную часть расходов федерального бюджета. Вот в этой статье я рассказал об этом подробнее.
Глава пенсионного фонда. Миллиардер
Пенсионный фонд закрывают
Мой Финансовый консультант 20 июня 2021
ФСС
Фонд социального страхования тоже является внебюджетным фондом и отдельной организацией.
Фонд защищает людей, временно оказавшихся без дохода по каким-либо причинам. Выплаты, которые производит ФСС:
- По болезни, временной нетрудоспособности (начиная с 4 дня, т.к. первые 3 дня оплачивает работодатель)
- По беременности и родам
- Пособия за постановку на учёт в ранние сроки беременности
- Пособия при рождении ребенка
- Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Пособия на погребение или возмещение стоимости ритуальных услуг
Формируется Фонд социального страхования из следующих источников:
- Страховых взносов работодателей: если зарплата нарастающим итогом с начала года менее 1 032 000 рублей (в 2022 году), то с этой суммы отчисляется 2,9% сверху заработной платы сотрудника. При превышении отчисления прекращаются. IT компании в соответствии с новыми законами отчисляют 1,5%
- Страховые взносы работодателей за травматизм: на опасном и вредном производстве дополнительные отчисления составляют от 0,2% до 8,5%
- Прибыль от инвестирования средств
- Перечисления из федерального бюджета
ФСС не настолько сильно зависит от отчислений из федерального бюджета — всего лишь 4% перечисляются оттуда.
Почему деньги в НПФ пропадут? / Негосударственные пенсионные фонды в России
Да, если ещё один внебюджетный фонд, куда отчисляются деньги сверху зарплаты работника — Фонд обязательного медицинского страхования, но из этого фонда ничего не выплачивается. Из него финансируется бесплатная медицинская помощь для граждан России, поэтому, для объединения этот фонд не рассматривается. По крайней мере пока.
Для чего нужно объединение
Как вы могли заметить, часть выплат в ПФР и ФСС похожи и идут на похожие цели, в частности, что касается детских выплат. Также, что тот, что другой фонд выплачивает различные виды пособий, и, чтобы человеку получить какую-либо выплату, он должен разобраться, куда ему нужно обращаться.
Объединение в первую очередь задумывается для облегчения взаимодействия населения по вопросам получения выплат и создания, так называемого, единого окна. Также из плюсов можно отметить упрощение взаимодействия с фондами организаций: сокращается количество расчетов и переводов у бухгалтерии. И третьим плюсом является планируемое сокращение расходов фондов на управление.
Минусом, конечно, будет являться переток средств из отчислений на «социалку» в дефицитный пенсионный фонд. Но, при прочих равных, дотации из федерального бюджета не должны от этого увеличиться.
Параллельно в ближайшее время будет подготовлен проект закона о Едином социальном фонде, будут указаны его функции и задачи. Также, возможно ставка будет одна вместо двух. Отдельной останется только ставка на травматизм.
Источник: dzen.ru
Пенсионный фонд это бизнес
По оценке экспертов, наиболее выгодно перевести накопительную часть пенсии в НПФ, поскольку доходность ведущих негосударственных пенсионных фондов превышает уровень инфляции.
Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) — это некоммерческие финансовые организации, которые, так же как и Пенсионный фонд России (ПФР), аккумулируют пенсионные накопления граждан и занимаются их инвестированием, учетом и последующей выплатой накопительной части трудовой пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе имеют право осуществить перевод в негосударственный пенсионный фонд накопительной части своей пенсии и таким образом повлиять на свой доход. По статистике, пенсия в НПФ более высокая, чем в ПФР, который размещает средства только в ценных бумагах, что большой прибыли не приносит.
Принцип работы негосударственных пенсионных фондов
В соответствии с ФЗ №75 от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах» и ФЗ №167 от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» в деятельность НПФ входят негосударственное пенсионное обеспечение участников НПФ, в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и пенсионное страхование участников фонда (обязательное и профессиональное).
Схема работы НПФ выглядит следующим образом: пенсионные взносы вкладчиков фонд самостоятельно или через управляющую компанию (УК) размещает в те или иные финансовые инструменты; затем денежные средства вместе с частью инвестиционного дохода возвращаются обратно в фонд и из этих сумм выплачиваются пенсии участникам.
Размещение активов НПФ
При управлении пенсионными резервами НПФ имеют бОльшую свободу, чем Пенсионный фонд РФ. Они могут самостоятельно или через УК инвестировать в государственные и муниципальные ценные бумаги, в объекты недвижимости, вклады в банках. Отдельно УК, имеющие лицензию на все виды деятельности с пенсионными средствами, могут вкладываться в акции и облигации российских эмитентов или паи инвестиционных фондов.
При этом НПФ не имеют права инвестировать в ценные бумаги, корпоративные акции, банковские вклады и недвижимость более 50% резервных пенсионных накоплений. Кроме того, если риск потери активов при вложении в какой-либо объект составляет более 50%, НПФ не имеют права инвестировать более 10% накоплений. При снижении риска до 25-50% фонд может разместить до 20% резервных средств.
Контроль деятельности негосударственных фондов
Работа НПФ контролируется Министерством труда РФ и Федеральной службой по финансовым рынкам (ФСФР). Вневедомственный контроль соблюдения законодательства в отношении инвестиционного портфеля осуществляет специально созданный депозитарий фонда. НПФ управляется Советом Фонда, формируемым в соответствии с Уставом. Все НПФ обязаны ежемесячно предоставлять полную отчетность по своей инвестиционной деятельности.
Список негосударственных пенсионных фондов, прошедших аккредитацию (то есть имеющих право осуществлять деятельность по обязательному пенсионному страхованию), можно найти на сайте ФСФР.
Источник: www.vbr.ru
Президент подписал закон о создании единого социального фонда. Что это значит и вырастут ли пособия
Сегодня президент России Владимир Путин подписал закон о создании Фонда пенсионного и социального страхования — по сути это объединение Фонда социального страхования и Пенсионного фонда. Банки.ру разобрались, что это значит для работодателей и граждан, как будет происходить объединение и вырастут ли соцвыплаты от государства.
Как происходит объединение
Новый Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации начнет работу с 1 января 2023 года. Полный переход закончится через 2 года. Учредителем станет Правительство России. Отчитываться о деятельности его руководители будут перед наблюдательным советом, куда войдут представители Госдумы, Совета Федерации, профсоюзов и работодателей.
Сейчас в обоих фондах работают около 130 тысяч сотрудников. Ни в пенсионном фонде, ни в ФСС пока не говорят о сокращении штата, хотя коллективы надеются на повышение заработной платы. Особенно этого ждут сотрудники ФСС. «На себе рядовые коллеги пока не чувствуют слияния, но очень ждут повышения зарплаты хотя бы до уровня ПФР. В 2020 году у сотрудников фонда соцстрахования была одна из самых низких зарплат из всех работников государственных органов», — рассказал Банки.ру один из сотрудников ФСС.
Вопрос объединения социальных фондов обсуждался с 2018 года. Тогда же деятельность фондов стала сближаться. Пилотный проект по совместной работе начался 1 июня. К примеру, теперь во всех региональных отделениях ФСС можно подать заявление на услуги Пенсионного фонда, и наоборот.
Как изменится налоговая нагрузка
Никак. Снижать или повышать страховые и пенсионные выплаты государство пока не планирует. Сейчас по основному тарифу на обязательное пенсионное страхование идет 22% от зарплаты, на медицинское страхование — 5,1%, в ФСС — 2,9%. В сумме — 30%. При объединении двух фондов введут единый тариф страховых взносов в фонд, который составит те же 30% в пределах облагаемой базы и 15,1% сверх базы.
Льготные тарифы останутся на том же уровне — 15%, 7,6% и 0%.
Единственное отличие, которое заметят работодатели — это сокращение бюрократии. Сейчас, помимо двух фондов, в цепочке есть еще и налоговая, через которую выплачиваются взносы. А с нового года взносы будут уплачиваться единым платежом. Изменится и срок их уплаты — не позднее 25 числа следующего месяца.
Также эта инициатива покончит с практикой, когда юрлица могли платить вовремя только один из взносов. Поэтому те работодатели, которые практиковали отсрочки платежей, скорее всего, заметят рост расходов на фонд оплаты труда.
19.04.2023 18:50
Что это значит для граждан
Объединение фондов никак не отразится на тех, кто уже получает соцвыплаты. Вновь подавать документы в новый фонд на пособия не нужно. Все выплаты придут вовремя и в полном размере.
После объединения будет создана единая клиентская служба, где каждый сможет узнать, какие пособия ему положены, как их получить, и задать другие вопросы. По словам сотрудника ФСС, это изменение станет одним из самых заметных для граждан: «Люди вообще не разбираются, кто и что платит, поэтому постоянно путают нас с соцзащитой и пенсионкой. Особенно часто с нас требуют «путинские» выплаты и даже пишут жалобы президенту, что мы их отказываемся выплачивать. Часть функций соцзащиты передали с 1 января 2022 года в ПФР, и это еще больше усугубило путаницу». По вопросам о пособиях и выплатах можно обращаться по привычным адресам — все офисы останутся на тех же местах.
Также теперь выплаты по больничному и пособие по уходу за ребенком будут получать работники, у которых заключены гражданско-правовые договоры. Сейчас ФСС выплачивает их только сотрудникам в штате с трудовыми договорами. Самозанятые, как и прежде, смогут получить эти пособия только в случае добровольного страхования или совмещения по трудовому договору.
— максимальное пособие по уходу за ребенком вырастет до 57,4 тысяч рублей. Сейчас сумма составляет 37,9 тысяч;
— максимальное пособие по беременности за 140 дней увеличится до 660,9 тысяч рублей против действующих 435,9 тысяч рублей;
— максимальное пособие по временной нетрудоспособности вырастет до 143,5 тысяч при стаже от 8 лет (94,7 тысяч сейчас).
Это оценка, которую правительство называло при рассмотрении законопроекта, поэтому о конкретных сроках и темпах роста выплат пока речи не идет. Минтруд ранее также утверждал, что часть сэкономленных средств пойдет на повышение пенсий, но точные суммы и сроки также неизвестны.
30.05.2022 17:20
nttt nttttu0412u043eu0439u0434u0438u0442u0435nttt ntttu0438u043bu0438nttt nttttu0437u0430u0440u0435u0433u0438u0441u0442u0440u0438u0440u0443u0439u0442u0435u0441u044c.nttt ntt nt»>’ >
Источник: www.banki.ru