Почему я хочу вести бизнес

Когда-то давно, когда мне было 16 лет, я очень хотела стать бизнес-вумен! Вся моя жизнь была распланирована подростковым сознанием вплоть до страшной цифры 30 лет. Дальше все было в тумане, потому что по подростковым планам дальше должна была появиться семья, дети и прочие радости состоявшейся женщины.

Этими планами и придуманными образами я долгое время усложняла свою настоящую жизнь, которая пошла совершенно другим путем. Я предпринимала смешные попытки повернуть жизнь на тот сценарий, который я с детства считала правильным, постоянно сравнивала то, что есть с тем, что по моему мнению, должно было быть. Так я едва не испортила себе жизнь, потом юношеский максимализм поутих и я начала по-немногу учиться жить в реальных обстоятельствах. До сих пор я нахожусь на пути осознания. До сих пор ловлю себя на мысли, что иногда вижу себя не тем, кто я есть, а тем, кем я должна быть по моим представлениям, и от этого страдаю.

Вообще это бесконечная тема для самокопания. Однако, я хотела написать не об этом. Все-таки мне удалось добиться некоторого просветления и осознания относительно себя и своей жизни. Я четко поняла, что не хочу становиться бизнес-вумен и развивать свой бизнес. И вот почему.

Как начать свой бизнес и уйти с нелюбимой работы | Маргулан Сейсембаев

Во-первых, мое представление об успешной бизнес-вумен, опять же, нарисовано юношеским сознанием под влиянием литературных и кинематографических образов. Все эти фильмы с американской мечтой сформировали в моем представлении успешную бизнес-вумен, которой я должна стать. Любое отклонение от нарисованной картинки все равно будет восприниматься как недостаточный успех. Однако в российской реальности бизнес-вумен — это совсем не та жизнерадостная, властная, сильная, умная и красивая женщина, разбивающая сердца мужчин и получающая миллионы из воздуха, благодаря всего лишь нескольким звонкам и грамотным помощникам.

Российский бизнесмен и бизнес-вумен — это загнанные, уставшие, вечно напряженные люди с бессоницей, успокоительными в кармане, вечно звонящим телефоном и грустными глазами под маской успешности. Они в постоянном поиске новых возможностей, способов снижения расходов и увеличения прибыли.

Чем хуже идут их дела, тем шире улыбка на их лице на различных отраслевых мероприятиях, которые также предназначены для высоса денег и не дают совершенно никакого эффекта. Однако игнорировать их не получается, так как нужно поддерживать иллюзию успешности и статус кво. Добавим к этому огромную конкуренцию, демпинг, взяточничество и полное отсутствие поддержки со стороны государства. А зачастую наоброт, палки в колеса вашему бизнесу.

Захотелось кому-то после этого удариться в бизнес? Но идем дальше.

Если у вас каким-то чудом появилась семья до или во время становления бизнеса, вы снова оказываетесь в ловушке. Теперь вы просто обязаны день и ночь крутиться в колесе, чтобы обеспечивать свою семью, которую будете видеть лишь изредка по выходным, если они у вас будут. И в большинстве случаев в эти редкие моменты вам захочется побыть одному. За все ваши старания вам дома вместо благодарности могут предъявить обвинения в отсутствии внимания к семье, в отсутствии участия в воспитании детей, в поддержании быта и еще много-много в чем. Тут уж как повезет со второй половинкой.

В результате все может закончиться разводом. И тут, если вы мужчина, вам проще. Вы просто продолжаете жить, крутиться в своем бизнесе, вы даже можете почувствовать некое облегчение, пока не захочется тепла. А вот если вы женщина-бизнесмен, то вам придется крутиться в два раза быстрее и эффективнее.

Няни, детские сады, школы, ребенок, которого не узнаешь, муж, который не помогает, уставшая загнанная женщина, которая смотрит на вас из зеркала. И так до бесконечности, потому что идти работать на дядю вы уже просто не можете. Вы слишком глубоко втянуты во все это.

Но если семья не распалась, скажете вы, если всё хорошо? Давайте посмотрим, что такое хорошо. (реальные ситуации)
Муж — бизнесмен, жена дома с двумя детьми. Он постоянно ищет возможности задержаться на работе, назначает встречи с клиентами на позний вечер, никогда не уходит домой вовремя, даже если есть такая возможность. Крутит романы с коллегами и подчиненными. Устраивает различные вылазки с гулянками до полуночи, алкоголем, танцами и прочим.

Находит для них совершенно пустячные поводы, лишь бы не идти домой. А почему? Да потому, что между людьми вырастает огромная пропасть в виду разницы интересов, круга общения и уровня решаемых проблем.

Жена — владелица бизнеса, муж дома с детьми по доброй воле. Все тоже самое, что в предыдущем абзаце, только наоборот. Плюс снисходительный покровительствующий тон по отношению к мужу.

Давайте уж тогда и семейный бизнес рассмотрим. Тут интересы совпадают, пропасти нет, только вот постепенно такая семья превращается в бизнес. То есть, вся жизнь зацикливается на бизнесе, пропадает интерес друг к другу как к половинке, все воспринимаются исключительно как деловые партнеры. Возможно такая семья даже проживет достаточно долго, потому что развод подразумевает раздел имущества и т.д. и т.п. Но с очень большой вероятностью, они станут чужими и будут вместе строить бизнес и отдельно строить отношения с другими людьми.

Это все были только аспекты, касающиеся совмещения бизнеса и семьи. Но есть же море других, которые также отворачивают меня от идеи создания бизнеса. Ведь на сколько же нужно гореть идеей, чтобы постоянно заниматься ею. Когда ты работаешь на кого-то, наступает такой момент, когда не можешь и не хочешь больше слышать ничего о том, чем ты занимаешься.

В этот момент ты можешь просто поменять компанию, сферу и коллектив. В случае, когда бизнес принадлежит тебе, у тебя нет вариантов. Сейчас будет скомканная концовка, потому что иначе получится книга))))

Возможно, все эти аспекты блокируются у людей, занимающихся бизнесом, под влиянием инстинкта самосохранения. Но лично мне гораздо больше по душе иметь возможность не думать о работе, отдохнуть, сменить род деятельности, уйти в отпуск и так далее.

Всем, кто ведет свой бизнес, мои бесконечные пожелания сил, успехов и терпения! А я лучше поработаю на кого-нибудь из вас)))

Источник: tixayasterva.livejournal.com

вам Нужно Эссе ?

• Оставьте заявку на Дипломную работу
• Получите бесплатную консультацию по написанию
• Сделайте заказ и скачайте результат на сайте

Похожие работы:

Эссе Предпринимательство
Эссе Предпринимательство
Эссе Предпринимательство
Эссе Предпринимательство
Эссе Предпринимательство

Уже пробовали Студсервис?

Получите
300₽ на первый заказ

Почему я хочу вести свой бизнес в России

• Студсервис
• Готовые работы
• Эссе
• Предпринимательство

• Содержание
• Часть работы
• Список литературы

Фрагмент для ознакомления 1

Фрагмент для ознакомления 2

Почему я хочу вести свой бизнес в России
Как показывает практика, малое предпринимательство играет большую
роль в экономике даже развитых стран, так как ему свойственны
определенные преимущества. В настоящее время в России идет активный
процесс развития малого бизнеса.
В Федеральном законе «О государственной поддержке малого
предпринимательства в Российской Федерации» говорится, что закон
направлен на реализацию установленного Конституцией РФ права граждан на
свободное использование своих способностей и имущества для
осуществления предпринимательской деятельности и иной не запрещенной
законом экономической деятельности. Этим положением установлена
экономическая и социальная роль малого предпринимательства.
Открытие бизнеса в России обладает рядом преимуществ. Рассмотрим
основные из них.
Для регистрации себя, как ИП не требуется много времени и затрат и
есть три пути для реализации этого:
Первый стоимостью в 4–5 тысяч рублей, в котором определенные
конторы, которых на данный момент стало довольно много, быстро сделают
все за вас и принесут готовый пакет документов лично в руки;
Второй — это если вы лично поедете в налоговую, заполните заявление,
оплатите пошлину. Там нет никаких сложностей.
Третий самый простой. Можно за 15 минут оформить все документы
онлайн.
Действительно, регистрация бизнеса в России обходится
предпринимателям дешево. Во-первых, стоит отметить низкий уровень
минимального уставного капитала — всего 10000 рублей, в то время как в
европейских странах он составляет 2500 евро и больше. Во-вторых,
госпошлина за регистрацию бизнеса в России — 4000 рублей — тоже является
довольно низкой по сравнению с Европой.
Конечно, самостоятельное открытие бизнеса вызывает у российских
предпринимателей некоторые сложности, но, чтобы избежать проблем, они
всегда могут обратиться за помощью к специализированным компаниям. Тем
более, что цены у таких предприятий минимальные — подготовка всех
необходимых документов и их подача в налоговую инспекцию будет стоить
около 2000 рублей.
У малого бизнеса есть отличная возможность получения бесплатного
офиса от бизнес инкубаторов например. Ну естественно на первое время,
однако уже хорошо, к тому же и льготные кредиты могут порадовать
бизнесменов, а если задуматься о франшизе, то есть возможность не обычного,
а крупного кредита для франчайзинга.
Так же, имея малый бизнес, можно снизить расходы путем работы на
большие компании, которые крепко держатся на плаву, которая предоставит
вам практически все, а потребует только выполнение работы.
Никто не может помешать вам ни в регистрации предприятия, ни на
этапе аренды помещения, ни, естественно, в момент работы и сотрудничества
с клиентами. Если вы никому не переходите дорогу, то никто вас трогать не
будет.
Какие же еще существуют причины для открытия бизнеса в России? Это,
прежде всего, низкие налоги, которые государство требует с
предпринимателей.
Например, налог НДС составляет всего 18%, а на ряд продукции он
уменьшается до 10%. Не стоит забывать и о подоходном налоге в 13%,
который является одним из самых низких в Европе. Не пугают запредельными
цифрами и налоги на имущество и прибыль

Источник: studservis.ru

Почему я хочу стать руководителем

Хороший руководитель может применять управленческие навыки в любой сфере бизнеса

Еще одно преимущество — возможность роста, качественного прорыва. В перспективе топ-менеджеры становятся акционерами компании. Либо сами могут выбирать компании, которыми бы они хотели руководить. Хороший руководитель может применять управленческие навыки в любой сфере бизнеса.

Когда ты ведешь собственный бизнес, у тебя немного другая степень ответственности. Если ты отвечаешь за проект, в который вложили деньги другие люди, ответственность гораздо выше. А к собственным ошибкам и неудачам мы относимся более снисходительно.

Что значит быть руководителем

Главное почувствовать принципиальную разницу между словами «начальник» и «лидер». Я точно знала, каким начальником не хочу быть и каким лидером хочу стать. Поэтому я постоянно стремлюсь к своему идеальному портрету руководителя. Уверена, что грамотный руководитель — это человек, который ведет сотрудников в правильном направлении, будучи с ними в одной «сцепке». Выводит их на качественно новый уровень не с позиции третьей стороны, а как активный участник, наставник и мотиватор.

Видео

Поддерживайте сотрудников в трудные минуты

Запомните, что ваши подчиненные – это, прежде всего, люди, и у каждого из них могут случаться трудные периоды в жизни. Поддержите их психологически, выдайте определенную денежную сумму, дайте несколько дней отдыха. Но делайте это для тех, кто действительно попал в сложное положение, а не пытается манипулировать вами.

Вдохновляйте коллектив

Не имеете понятия о том, как стать успешным руководителем? Вы должны уяснить, что начальство – это движущая сила трудового коллектива, и от того, насколько он будет качественно мотивирован, зависит успех предприятия.

Например, в ближайшее время необходимо реализовать важный проект. Пригласите подчиненных в кабинет и объясните им, какую значимость он имеет для компании. Обязательно выслушайте точку зрения сотрудников о том, как они видят его реализацию. Опять же, психологически настройте подчиненных на эту работу и пообещайте по ее результатам наградить денежными премиями отличившихся.

Руководитель должен быть приверженцем lifelong learning — постоянно учиться, работать над собой

Если говорить о моем многолетнем опыте в качестве руководителя, моя основная задача заключалась в развитии сотрудников. Работая в SAP, я общаюсь с основателями, первыми лицами компаний.

О преимуществах и перспективах

У нас есть семейный бизнес — это первая школа робототехники в Узбекистане.Отличие бизнесмена от топ-менеджера в том, что после рабочего дня руководитель может отключиться, отдохнуть в выходные.Мне нравится управлять компаниями.

Что значит быть руководителем

Раньше мне казалось, что руководители — это серьезные люди, которые никогда не улыбаются и общаются со всеми приказным тоном.

Качества руководителя-лидера

Как стать первоклассным руководителем? Конечно же, ко всему вышеперечисленному следует воспитать в себе лидерские качества. А кто такой лидер? В широком понимании это человек, который умеет повести за собой толпы людей.

Ну а начальники из них – самые лучшие, поскольку они умеют организовать работу таким образом, что у их подчиненных «глаза горят» от того, чем они профессионально занимаются. Как стать руководителем-лидером? Нужно научиться ставить перед собой цели и достигать их, быть уверенным в себе, уметь приспосабливаться к ситуации, быть интеллектуалом.

Такой человек никогда не унывает и не падает духом, он стойко переносит все неурядицы и неудачи. Лидер – настолько энергичная натура, что он заражает своей увлеченностью окружающих.

Руководитель-лидер не просто помогает своим работникам достигать определенной цели, но и беспокоится о том, чтобы при этом каждый сотрудник мог раскрыть свой потенциал для достижения общего результата. Если вы уже являетесь начальником, но при этом хотите стать лидером, хотя таковым себя не считаете, то нижеприведенные рекомендации будут вам полезны.

Во-первых, детально проанализируйте ваш стиль управления. Вы должны определить, в чем сильные стороны вашего руководства, а какие из них нуждаются в корректировке. Существуют даже специальные тесты, которые помогают выяснить, насколько вы хороший начальник. Во-вторых, подумайте над тем, какие качества, присущие вам, используются для управления, насколько они уместны вообще.

Все очень просто. Если что-то мешает или носит неэффективный характер, то необходимо это исключить. В-третьих, лидер должен регулярно ставить перед своими подопечными новые задачи, ибо только так можно оценивать масштаб творческого потенциала. В-четвертых, вы должны быть примером для подражания для своих сотрудников. У них должно появиться жгучее желание походить на вас – это показатель того, что вы настоящий лидер-управленец.

Как правильно ответить на собеседовании на вопрос Хотите ли Вы стать руководителем?

Бывает так, что на собеседовании самый простой вопрос вгоняет в ступор. И это — один из таких вопросов. Очевидно, что ответа вроде «Да, я хочу стать руководителем» будет недостаточно. Нужно также уметь объяснить причину, по которой вы этого хотите. Для начала, вы должны понять для себя, зачем вам нужна эта должность, и что полезного вы можете сделать для организации.

Отвечать нужно спокойно, уверенно и серьезно. Скажите, что вы считаете себя достойной кандидатурой и сможете стать хорошим руководителем, умело управлять. Не забудьте показать свою заинтересованность в развитии компании, расскажите о своем опыте управления персоналом. Скажите, что у вас имеются некоторые наработки (желательно, чтобы они действительно были), которые помогут оптимизировать и правильно организовать рабочий процесс. И только в последнюю очередь можно упомянуть о карьерном росте и финансовой заинтересованности.

Не забывай, что ты наишься в конкурентной среде

Какие бы теплые отношения ни были у тебя со своими коллегами, помни, что когда освобождается руководящая позиция в большом коллективе, вы все вступаете в борьбу за первое место. Именно поэтому тебе надо оказаться компетентнее и целеустремленнее своих коллег без поблажек и фор. Руководству надо выбрать наиболее подходящего кандидата, и, поверь, оно будет смотреть на все аспекты твоей профессиональной деятельности — от умения вести деловую переписку и вписываться в дедлайны до способности держаться в стрессовых ситуациях и налаживать связи с людьми. Все будет иметь значение, и во всем ты должен будешь преуспеть. Таков алгоритм.

Как стать руководителем, правильно идти к этой цели инструкция

1. Окончите ВУЗ — или, как минимум, пройдите специализированные курсы.
2. На предыдущем пункте обучение не заканчивается. Вам нужно улучшить свою базу финансовых знаний. В этом вам помогут те же курсы либо книги, если вы склонны к самообразованию.
3. Заводите полезных знакомых. Посещайте места (семинары, конференции), где вы сможете познакомиться с будущими предпринимателями. Представьте, что вы уже заняли заветную должность, и действуйте соответствующе. На данном этапе нужно забыть о стеснении.
4. Не упускайте возможности показать себя. Проявляйте инициативу, берите дополнительные задачи. В общем, делайте все, чтобы люди на высоких должностях вас заметили.
5. Если вы работаете в компании 2-3 года, но карьерного роста нет, самое время задуматься о смене места работы. Найдите интересующие вас вакансии и отправьте свое резюме.
6. Научитесь пиарить себя. Сделайте так, чтобы как можно больше ваших знакомых узнали о вашей сфере деятельности.
7. Попробуйте себя в роли предпринимателя. Это будет хорошим началом вашей карьеры, так как руководители и предприниматели должны обладать похожими личными и деловыми качествами.
8. Установите отчасти дружеские отношения со своим начальником. По возможности, помогайте ему и поддерживайте его идеи. Через какое-то время можно попробовать напрямую сказать, что хотите попробовать себя на руководящей должности. Но в такой ситуации важно начальнику дать понять, что вы ни в коем случае не претендуете на его место.

Прежде чем принимать решение о том, становиться ли руководителем, еще раз взвесьте для себя все плюсы и минусы. Если вы все-таки решились развиваться в этом русле, вам придется приучить себя к непрерывному самообразованию и жесткой самодисциплине. Главное – не сдавайтесь!

Источник: barahola.ru