Зарплатный проект Сбербанка — банковский сервис для начисления заработной платы сотрудникам предприятия. Выгода с подключением программы для владельцев бизнеса и индивидуальных предпринимателей невероятно высокая.
- Главное! Вам не нужно обналичивать крупные денежные суммы для персонала, хранить и перевозить их для выдачи;
- Бухгалтерам не нужно тратить время на формирование платежных поручений, решать кому и сколько нужно оплатить. Нагрузка на бухгалтера сокращается в разы;
- Условия по зарплатному проекту для бизнеса оптимальны и выгодны. В рамках зарплатного проекта большая экономия достигается на отсутствии комиссии за переводы зарплаты;
- Бумажный документооборот с зарплатным проектом уйдет в прошлое. Все процессы осуществляются через программу Сбербанк бизнес онлайн, обрабатываются в считанные минуты. Все действия регистрируются в электронном виде и отслеживаются онлайн на любую дату;
- Учет движения средств по зарплате интегрируется с 1С, информацию можно импортировать и экспортировать онлайн в программы бухгалтерского учета.
Подключайтесь к зарплатному проекту в Сбербанке сегодня и получайте весь спектр качественных, современных и высокотехнологичных услуг. Перечисление заработной платы станет быстрым и удобным действием.
Пакет зарплатный сбербанка — выгода
Услуга по своему уникальна. С одной стороны, обеспечивается постоянное нахождение финансовых средств компании на банковских счетах без их обналичивания. С другой стороны, ведение электронной бухгалтерии и начисление заработной платы онлайн через сервисы Сбербанка уменьшают риски финансовых махинаций, в том числе получение зарплаты наличными в конверте, когда проконтролировать фактически полученную работником сумму практически невозможно.
Должен ли ИП выдавать себе зарплату?
Плюсы зарплатного проекта для работодателя и владельца бизнеса
- Отсутствие необходимости обналичивания средств сокращает расходы и риски, связанные с транспортировкой, передачей и хранением денежных знаков. В особенности это принесёт пользу тем компаниям, в которых заработная плата выдаётся наличностью через кассу.
- Бухгалтер предприятия сможет значительным образом сократить время, затрачиваемое на процедуру оформления и выдачи зарплаты. Нет необходимости формировать индивидуальные платёжные поручения, система СББОЛ полностью берёт это на себя. Высвобожденное время может быть потрачено бухгалтерским отделом на оптимизацию финансовой деятельности организации и другие важные дела.
- По словам представителей ПАО “Сбербанк”, если подключить зарплатный проект, можно получить ощутимую экономию на комиссии, которая составляет неизбежные издержки при стандартных выплатах.
- Громоздкий и неудобный бумажный документооборот может быть без особых усилий и коренных преобразований заменён на электронный. Существующие в рамках банка средства информационной безопасности позволят не переживать об утечке данных, их порче, потере или повреждению. Ну а хранить архивы зарплатных реестров вообще не составит никакого труда.
Чтобы ещё больше повысить лояльность малого бизнеса, Сбербанк вносит дополнительные удобства для клиентов-юридических лиц. Полноценными преимуществами их не назвать, однако они ещё больше облегчают переход на зарплатный проект:
Как сделать перевод с расчетного счета ИП на банковскую карту через Зарплатный проект Сбербанк
- Оформление зарплатного проекта осуществляется через систему Сбербанк Бизнес Онлайн. Являться в офис или отделение банка нет необходимости, всё происходит дистанционно.
- Доступен заказ и исполнение своего фирменного стиля на картах для сотрудников (выбор дизайна карты). После того, как они готовы, сотрудник банка привозит их непосредственно на предприятие или в офис.
- Загрузка реестров, например, в 1С 8.3 ЗУП, что удобно бухгалтеру.
- Руководитель получает карту класса «премиум».
Минусы зарплатного проекта Сбербанка
Как таковых минусов нет. Можно только отметить следующие:
- Лимиты для сотрудников на снятие средств имеют ограничения в соответствии с тарифами карт;
- Обслуживание зарплатного проекта не всегда бесплатное ( стоимость от 0 до 0,8 % от суммы зарплатного фонда в месяц);
- для осуществления перевода зарплаты необходим доступ в интернет и работающий онлайн-банкинг.
Если задаться вопросом, в чём подвох у услуги, то можно смело сказать, подвохов нет. Компании, ведущей прозрачную деятельность, вряд ли стоит чего-то опасаться, зато можно облегчить бухгалтерский учёт, сократить штат контролеров, повысить контроль владельцам бизнеса.
Публичные тарифы на зачисление средств и обслуживание карт по «зарплатным» проектам в рамках Договора (с 01.07.2019)
Выгоды зарплатного проекта для сотрудников
Хотя сотрудники почти всегда остаются в положении стороны, принимающей условия работодателя, PR-отдел Сбербанка постарался найти преимущества и для них:
- Начисление зарплаты на карты сотрудников происходит практически мгновенно, на обработку транзакций может уйти до десяти минут, после чего деньги можно обналичить;
- Карты действуют как на всей территории РФ так и за границей;
- Расплачивайтесь по карте и получайте дополнительные повышенные бонусы Спасибо;
- Для зарплатных клиентов выгодный процент по кредитам;
- Шансы получить потребительский кредит в Сбербанке, автокредит или ипотеку выше;
- Для держателя зарплатной карты активируется интернет-банкинг Сбербанк Онлайн.
Всю процедуру оформления зарплатных карт на новых владельцев можно осуществить в офисе предприятия. Необходимости посещать банк нет.
Также получателям заработной платы на карты Сбербанка обещают все традиционные преимущества постоянных пользователей системы: выгодные условия по кредитам и вкладам, а также кэшбэк от партнёров банка. К тому же, воспользоваться банкоматом или терминалом очень легко: они есть даже в самых отдалённых районах. Если в штате достаточно сотрудников, то на территории компании доступна установка банкомата.
Особенности участия в зарплатном проекте
Сбербанк постарался максимально виртуализировать механизмы работы зарплатного проекта, как следствие, заключение договора и последующее участие требует минимум физических усилий. Так, инструкцию для бухгалтера, информацию о тарифах, а также тексты перечня необходимой документации можно посмотреть на сайте. На случай возникающих по ходу интеграции с зарплатным проектом вопросов предусмотрено прикрепление к компании персонального менеджера, который находится на связи круглосуточно в формате телефонного звонка или чата.
Виды зачислений в рамках зарплатного проекта
Их более 30. Это и стандартные выплаты зарплаты, коммандировочные, отпускные, больничные, пособия, мат.помощь, премии, выплаты при увольнении, пособия по беременности и родам, возмещение вреда, различные компенсации и т. д.
Документы для подключения
Если у вас уже открыт расчетный счет в Сбербанке и есть СББОЛ, то достаточно выбрать нужный тариф, отправить заявку онлайн на подключение и подписать договор. Если счета нет, то лучше всего подойти в ближайшее отделение Сбербанка руководителю (иному лицу с полномочиями) с учредительными документами, паспортом, печатью организации для заключения договоров.
Сроки изготовления карт для сотрудников и руководителя
Изготовление карточек как правило занимает от 3 до 14 дней, плюс до нескольких дней может продлиться доставка до предприятия.
Вывод
Подключение зарплатного проекта будет выгодно тем предприятиям, у которых нет возможности держать большой бухгалтерский штат, ведь это позволит разгрузить специалиста по учёту и финансам. Хотя самостоятельность фирмы в какой-то мере ограничивается готовыми схемами Сбербанка, выгоды по оптимизации начисления и выплаты заработной платы сотрудникам превышают недостатки.
Источник: mybankpro.ru
Может ли ИП начислять и выплачивать себе зарплату
. Имеет ли право ИП начислять и выплачивать себе зарплату
. Распоряжение денежными средствами
Как часто и сколько денег можно переводить с расчетного счета или забирать из кассы
На основании ФЗ-115 «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем. » банк обязан выявлять сомнительные сделки, по которым есть основания полагать, что они проводятся в целях легализации терроризма. По этому закону проверяются все платежи банка на сумму свыше 600 тыс. р.
ИП может попасть под контроль банка, если его заподозрят в участии в классической схеме обналичивания: ООО переводит средства в адрес ИП, а тот – снимает деньги со счета «на личные нужды».
Банки боятся потерять лицензию, поэтому соблюдают рекомендации Центробанка. Например, в Письме №236-Т «О повышении внимания кредитных организаций к отдельным операциям клиентов» ЦБ рекомендует проверять так называемые «транзитные операции». Их признаками являются:
Подозрительной считается деятельность ИП, который уплачивает налоги меньше положенного, или же налоговая нагрузка является минимальной (обычно речь идет о сумме налога менее 3% от оборота).
. Особенности при разных системах налогообложения
Предприниматель не платит налоги с перевода денег со счета или получения из кассы на личные цели. С этих средств предприниматель на упрощенном налоговом режиме не уплачивает НДФЛ, а также страховые взносы.
Но есть некоторые нюансы, с точки зрения использования средств на разных налоговых объектах: УСН-доходы или УСН-доходы-расходы. Расходовать на личные цели предприниматель сможет те средства, которые остались у него после уплаты налогов и прочих обязательных платежей.
. «Зарплатный проект» Сбербанка для ИП
Если расчетного счета в Сбербанке у ИП пока нет, понадобится его открыть – здесь можно посмотреть необходимый для этого комплект документов.
Через опцию Зарплатный проект разрешено работать более, чем с 30 видами начислений (компенсации, зарплаты и т. д.). На сайте Сбербанка указан полный перечень допустимых начислений.
Поэтому, чтобы оставаться в рамках законодательства и не иметь проблем с налоговой, ИП, желающий перевести себе средства с бизнес-счета на личный, должен при начислениях использовать код 35 – и никакой другой.
Если ИП переводит на личный счет сумму до 150 000 рублей, то комиссия не взимается. Далее комиссия взимается, согласно утвержденным тарифам.
❓ Часто задаваемые вопросы
Мнение эксперта
Черноволов Петр Васильевич, старший консультант банка
Если у вас есть вопросы, задавайте их мне.
Задать вопрос эксперту
У участников зарплатных проектов много дополнительных преимуществ. Карты выгодны не только самим держателям, но и бухгалтерии, которой не нужно каждый месяц выдавать зарплату. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!
Как сделать карту зарплатной от Сбербанка: пошаговые инструкции
Все компании, которые стали участниками зарплатных программ, могут управлять всеми процессами через приложение банка Сбербанк Бизнес Онлайн.
Зарплатный проект Сбербанка: тарифы для бизнеса
Что такое зарплатный проект Сбербанка
Под этим термином понимают банковскую программу, оптимизирующую процесс выдачи заработной платы сотрудникам. Обязанностью Сбербанка в данном случае является перечисление зарплаты по предоставленной ведомости, что позволяет работодателю:
Отличие зарплатной карты от обычной дебетовой
Дебетовую карту может получить любой клиент банка, зарплатную – только сотрудник конкретного предприятия. При этом, данная компания должна присоединиться к ЗПС.
Преимущества для юридических лиц
Плюсы для сотрудников компании
Условия подключения
Как стать зарплатным клиентом Сбербанка
Необходимо ознакомиться с условиями предоставления услуги, изучив информацию на официальном сайте банка (при необходимости, там можно скачать документы для изучения).
Онлайн-заявка
Для того, чтобы начать процедуру оформления ЗПС через интернет, нужно зайти на сайт Сбербанка и последовательно пройти по вкладкам:
Договор-оферта на услуги банка
Сбербанк, как финансовая структура, обеспечивающая обработку данных по начисленной зарплате и ее перечислению на карточные счета сотрудников.
Принцип работы проекта
Заключив договор со Сбербанком, и получив зарплатные карточки, на предприятии проводят процедуру выдачи их персоналу. При необходимости сотрудникам разъясняют правила пользования.
Порядок составления Реестра сотрудников
Этот документ представляет из себя базу данных, созданную в системе Сбербанк Бизнес Онлайн. Там содержится информация о работниках, необходимая для перевода средств и идентификации личности:
Оформление зарплатной ведомости
Зарплатные карты Сбербанка
Стоимость обслуживания после первого года может уменьшаться или оставаться прежней. Например, если работодатель не оплачивает стоимость карты, то со счета сотрудника спишут:
Тарифные планы Сбербанка для юридических лиц
В пакет документов, которые руководитель компании подписывает при присоединении к зарплатному проекту, входит и договор рассчетно-кассового обслуживания. Сбербанк предлагает юридическим лицам следующие тарифы на ведение расчетного счета:
Они различаются комиссионными за перевод средств и стоимостью других операций. Таблица показывает, какой будет комиссия, в зависимости от выбранного тарифа и объема перечисления физическим лицам:
Мнение эксперта
Черноволов Петр Васильевич, старший консультант банка
Если у вас есть вопросы, задавайте их мне.
Задать вопрос эксперту
Для получения доступа к кэшбэкам нужно, чтобы сумма покупок по карте была не менее половины от суммы снятой в банкомате. Отслеживать свои уровни разрешается на сайте: spasibosberbank.ru. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!
Зарплатный проект в Сбербанке: инструкция как его оформить и тарифы
Размер поощрений ограничен банком (не более 1000-2000 бонусов в месяц). Существуют разные уровни начисления привилегий в рамках программы «СберСпасибо». Действуют они один сезон (весна, лето, зима и осень).
❗Голосуйте в нашем опросе:
Понравилось? Поделись с друзьями:
Еще по теме:
Отказано по Данному Типу Карты Изменение Условий не Предусмотрено Сбербанк Зарплатный Проект • Преимущества для работодателя Зарплатный проект Сбербанка: инструкция для бухгалтера, принципы работы, выгода для компании, сотрудников и бухгалт.
Зарплатный Проект Без Открытия Расчетного Счета Сбербанк Как Это Работает • Преимущества для сотрудников Зарплатный проект Сбербанка: инструкция Для кого Условия Инструкция Чаще всего банк оставляет за собой право изме.
Как в Сбербанк Бизнес Онлайн Заказать Зарплатную Карту Сотруднику Инструкция • Условия обслуживания Как в Сбербанк Бизнес Онлайн Заказать Зарплатную Карту Сотруднику Инструкция Указать способ выплаты зарплаты сразу.
Можно ли Переводить Деньги на Зарплатную Карту Сбербанка с Другой Карты • Зарплатная карта Перевод с кредитной карты Сбербанка на дебетовую Можно ли перевести деньги с кредитной карты Сбербанка на дебетовую.
Оставить отзыв Отменить ответ
Источник: dengi-smart.ru
Сбербанк: зарплатный проект для ИП и ООО
Многие компании уже давно перешли на систему получения заработной платы на банковскую карту Сбербанк. Это удобно и просто. Компания предлагает своим клиентам выгодные условия использования банковской карты, а также множество дополнительных бонусов, которыми можно воспользоваться во время приобретения других продуктов компании.
1. Тарифы
Сбербанк предлагает несколько карт на выбор с разными условиями использования. Клиент выбирает наиболее выгодный и лучший вариант для своих сотрудников. Ниже в таблице представлены тарифы для юридических лиц и ИП по услуге Сбербанка « Зарплатный проект ».
Условия
Подключение – 0 руб.
Выпуск карт – 0 руб.
Обслуживание карт – от 0 руб.
Зачисление з/п – без комиссии (Москва – 0,15%)
Зарплатные карты
Премиум (для руководителя)
Индивидуальный дизайн – да
Классическая (для сотрудников)
Обслуживание – бесплатно
Снятие наличных до 150 000 руб./сут. – бесплатно
Бонусы «СПАСИБО» – да
Программа скидок и привилегий — да
Золотая (для сотрудников)
Обслуживание – 1 500 руб.
Снятие наличных до 300 000 руб./сут., переводы до 500 000 руб./сут. – бесплатно
Бонусы «СПАСИБО» – да, повышенные
Программа скидок и привилегий — да
2. Плюсы и минусы
Плюсы:
- Предоставление руководителю компании банковской карты с приоритетным статусом;
- Возможность выбора дизайнерского оформления карты;
- Контроль над средствами предприятия в онлайн-режиме;
- Круглосуточная поддержка со стороны банка;
- Формирование бухгалтерских отчётов со стороны банка.
Плюсы для сотрудников:
- Получение дополнительных привилегий при использовании других продуктов банка (например, получение ипотеки);
- Комфортный способ перечисления заработной платы;
- Быстрые переводы средств.
Минусы:
- Отсутствие возможности использования программы индивидуальными предпринимателями, в штате которых нет оформленных сотрудников.
3. Сбербанк: зарплатный проект для ИП без сотрудников – возможно ли?
Воспользоваться услугой Сбербанка «Зарплатный проект» для ИП без сотрудников невозможно. Данное предложение распространяется для организаций, в штате которых присутствуют официально устроенные на работу люди. В некоторых случаях возникает сомнение, что деньги можно вывести на банковскую карту индивидуального предпринимателя, если указать код 7 или 35. Но это заблуждение.
Такие действия могут рассматриваться банком, как денежные махинации. Сбербанк в таком случае вправе заблокировать расчётный счёт. Если воспользоваться таким способом предлагают сотрудники банка, тогда нужно обратиться на горячую линию или в офис компании.
4. Условия
Подключение к услуге «Зарплатный проект» в Сбербанке осуществляется абсолютно бесплатно. После подписания договора с банком, готовые банковские карты привезут по адресу расположения организации. Открытие расчётного счёта не требуется. После получения зарплатных карт, сотрудникам предоставляются пониженные кредитные ставки, низкий процент на ипотеку и много других бонусов.
5. FAQ
5.1 Код ошибки 99 – что делать?
Данная ошибка блокирует доступ к переводам денежных средств. Это чаще случается из-за технических неполадок. В таком случае необходимо обратиться к сотрудникам банка. После звонка в службу технической поддержки грамотные специалисты ответят на все возникшие вопросы и помогут исправить ошибку.
6. Как подключить
Открыть расчётный счёт в Сбербанке Открыть счет (не обязательно) .
Оставить заявку на подключение услуги «Зарплатный проект».
Сообщить сотруднику выбранный тарифный план.
Источник: rko-pro.ru
