Видение может быть отнесено к «полюсу» мировоззрения, ценностей сотрудников, но, прежде всего, руководителя организации. Это уровень притязаний, не имеющих, зачастую, четких границ и конкретизации. Это идеальная картина будущего, в котором организация могла бы быть при самых благоприятных условиях. Идеалы – ориентиры, которые мы не рассчитываем достичь в обозримом периоде, но допускаем приближение к ним.
| Организация | Формулировка видения |
| Компания «Вымпелком» | «Быть ведущей телекоммуникационной компанией в России, представляющей услуги мобильной голосовой связи и передачи данных» |
| ОАО Энгельсское опытно-конструкторское бюро «Сигнал» им. А.И. Глухова | Свое будущее предприятие видит в создании традиционной продукции для отраслей ОПК и гражданской продукции в рамках инновационных технологий и диверсификации производства |
Миссия – социально значимая цель. Это набор концептуальных положений в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация. Миссия является объединяющим началом разнообразных целей организации, поскольку в ее содержании находит проявление ценности, верования и принципы (философия), раскрывается предназначение и смысл существования организации, показывается определенность и предсказуемость организационного поведения в динамически меняющейся среде. При разработке миссии учитываются интересы учредителей, владельцев, сотрудников, клиентов (покупателей), партнеров, государства и различных групп интересов. Поэтому полное изложение миссии организации может занять страницу (и не одну) текста.
Жизненное кредо великих людей
В краткой формулировке миссии акцент делается на компонентах:
— ценности, которые отличают данную организацию от других и которые определяют целевые ориентиры;
— основные продукты (услуги), предлагаемые организацией;
— отличительные возможности и способы осуществления деятельности (технологии, с помощью которых организация гарантирует достижение целей и выживание в долгосрочной перспективе).
| Примеры формулировок миссии организации | |
| Организация | Формулировка миссии |
| Учебно-деловой центр Аэрокосмического университета г. Самары | Повышение эффективности управления предприятиями региона в условиях экономической самостоятельности и кризисных процессов в экономике на основе информационных технологий |
| ЗАО «Волгатранстелеком» г. Саратов | Интеграция Нижневолжского региона в единое информационное пространство посредством создания цифровых сетей связи и оказания телекоммуникационных услуг |
| ЗАО АКБ «Экспресс-Волга» | Мы – партнер для клиентов, помогаем достигать целей в бизнесе и в жизни. Основа бизнеса – комплексное финансовое обслуживание корпоративных и частных клиентов |
| Администрация г. Саратова (2000 г.) | Миссия городского самоуправления заключается в обеспечении на основе конституционных принципов реализации интересов и потребностей граждан, социальных групп и организаций, в создании условий для их достойной жизни и свободного развития, в осуществлении предоставленных прав и свобод, в развитии инициативы и предприимчивости граждан во всех сферах жизнедеятельности |
| Саратовская область (Стратегический план развития Саратовской области 2000) | Миссия Саратовской области — быть Форпостом и Плацдармом России на южном и юго-восточном направлении, поскольку область находится на стыке двух климатических зон, двух государств, двух культур |
Кредо (исповедание, убеждение) – публичное заявление о миссии и целях, о самой дорогой ценности для организации. Формулировка кредо не претендует на полноту представления целевых ориентиров, но содержитпослание к тем, кто связан с организацией, информирующее о ключевых ценностях.
Миссия и кредо могут объединиться в одной формулировке. Например: «ОАО «Знак хлеба» — член европейского сообщества производителей хлебобулочных изделий. Мы производим высококачественную продукцию для всех слоев населения. В мире не должно быть голодных».
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
Источник: studopedia.ru
Жизненное кредо — это
Время чтения: 4 мин.
«Жизненное кредо» — это философия, которую человек придерживается в своей жизни, основные принципы и ценности, которые определяют его поведение и мышление. Жизненное кредо может включать в себя такие вещи, как вера в определенные ценности, этику и мораль, стремление к самосовершенствованию, уважение к другим людям, принципы работы и многое другое. Жизненное кредо может быть индивидуальным и уникальным для каждого человека, так как оно формируется на основе опыта, восприятия мира и личных убеждений. Оно может также меняться с течением времени и жизненными обстоятельствами.
Откуда взялось понятие «Кредо»
Слово «кредо» происходит от латинского слова «credo», что означает «я верю». Это слово в христианском контексте часто используется для обозначения символа веры — основных убеждений христианства.
Однако, в более широком смысле, «кредо» может обозначать не только религиозные верования, но и широкий круг убеждений, ценностей и принципов, которым следует человек в своей жизни. В этом контексте, «кредо» используется для обозначения основных принципов и ценностей, на которых строится жизненная философия и мировоззрение человека.
Примеры качеств для хорошего кредо
Ниже приведены примеры качеств, которые могут входить в состав хорошего жизненного кредо:
- Честность и интегритет — стремление к справедливости и уважение к правам других людей;
- Ответственность — готовность нести ответственность за свои действия и принимать решения, которые способствуют достижению целей;
- Самодисциплина — умение управлять своим временем и энергией, а также добиваться поставленных целей;
- Творческое мышление — способность генерировать новые идеи и находить нетрадиционные решения проблем;
- Стремление к самосовершенствованию — желание учиться и развиваться в профессиональном и личностном плане;
- Стремление к инновациям — готовность к экспериментам и к изменениям в работе, чтобы улучшить качество продукции или услуг;
- Уважение к другим людям — умение слушать и понимать других людей, уважать их мнения и культуру;
- Социальная ответственность — участие в благотворительных и общественных проектах, а также соблюдение высоких стандартов в области экологии и этики в бизнесе;
- Командный дух — способность работать в команде и достигать общих целей;
- Профессионализм — умение выполнять работу на высоком уровне качества и следовать профессиональным стандартам.
Кредо и трудоустройство, как понравиться работодателю
Жизненное кредо человека может влиять на его профессиональную деятельность и поведение на работе. При трудоустройстве, работодатель может обратить внимание на кредо кандидата и на то, насколько оно соответствует ценностям и принципам компании.
Например, если компания придерживается высоких моральных и этических стандартов, работодатель может предпочесть кандидатов, которые разделяют эти ценности и готовы следовать им в своей работе.
Однако, при трудоустройстве работодатель в первую очередь оценивает профессиональные качества кандидата, его знания, опыт работы и навыки, необходимые для выполнения задач на рабочем месте. Кредо человека может быть второстепенным фактором при выборе кандидата на должность.
Также следует учитывать, что кредо является личным убеждением и часто не выражается явно в резюме или на собеседовании. Поэтому, работодатель может оценивать кредо кандидата скорее по его поведению, отношению к работе и коллегам, а также по его репутации и рекомендациям.
Кредо предпринимателя в бизнесе
Жизненное кредо предпринимателя в бизнесе может оказать существенное влияние на развитие его компании. Кредо может включать в себя такие принципы, как ответственность перед клиентами, сотрудниками и обществом, стремление к инновациям и качеству, а также уважение к конкурентам и соблюдение этических стандартов в бизнесе.
Например, если предприниматель придерживается принципов ответственного и устойчивого бизнеса, он может использовать экологически чистые материалы и технологии в производстве, а также устанавливать высокие стандарты качества продукции или услуг.
Кредо предпринимателя может также влиять на стратегию компании и на ее миссию. Если предприниматель ценит социальную ответственность, его компания может заниматься благотворительностью или поддерживать социальные проекты. Если он придерживается принципа инноваций, компания может инвестировать в исследования и разработки новых технологий.
В целом, кредо предпринимателя может стать фундаментом бизнес-культуры компании и определить ее успех в долгосрочной перспективе.
Кредо врача
Кредо врача — это набор убеждений и принципов, которые определяют этику и моральные принципы деятельности врача. Оно может включать в себя следующие элементы:
- Гуманность — уважительное отношение к пациентам и их правам, сострадание и эмпатия к больным;
- Этика — соблюдение высоких моральных и этических стандартов, сохранение конфиденциальности пациентов, неприкосновенность человеческой жизни;
- Профессионализм — качественное оказание медицинских услуг, поддержание профессиональных знаний и умений на высоком уровне;
- Непрерывное обучение — стремление к самосовершенствованию и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- Преданность профессии — желание помогать пациентам и работать на благо общества, уважение к профессии и ее значимости;
- Коммуникация — умение эффективно общаться с пациентами и их родственниками, разъяснять им информацию о заболевании, лечении и профилактике;
- Социальная ответственность — участие в профилактической работе и содействие в решении проблем общества в области здравоохранения;
- Соблюдение клятвы Гиппократа и стремление получить орден Гиппократа.
Кредо врача может отличаться в зависимости от специализации, личных убеждений и опыта работы, но в целом оно направлено на обеспечение наилучшего качества медицинской помощи и уважительного отношения к пациентам.
Кредо журналиста
Кредо журналиста — это набор принципов, ценностей и этических норм, которые определяют ответственность и профессиональное поведение журналиста в его работе. Оно может включать в себя следующие элементы:
- Объективность — поиск истины и объективности в своей работе, избегание предвзятости и стереотипов;
- Полнота — усердие в сборе информации, поиск разнообразных источников, обеспечение полноты и точности представленной информации;
- Этика — соблюдение профессиональных и этических норм, уважение к личности и правам человека, избегание клеветы, оскорбления и лжи;
- Независимость — свобода от вмешательства и давления со стороны политических или экономических интересов, сохранение независимости и неприкосновенности своих принципов и ценностей;
- Профессионализм — уважение к своей профессии и ее значимости, постоянное совершенствование своих навыков и знаний;
- Коммуникация — умение эффективно общаться с собеседниками, четко и точно выражать свои мысли, использовать различные стили и жанры;
- Социальная ответственность — содействие в решении социальных проблем, защита интересов общества, участие в благотворительных и общественных проектах;
- Защита конфиденциальности и источников — защита конфиденциальности своих источников информации и уважение их прав на конфиденциальность.
Кредо журналиста может отличаться в зависимости от типа медиа (например, печатных изданий или телевидения), специализации (например, политической, научной или спортивной журналистики) и многих других факторов. Однако, в целом, кредо журналиста направлено на обеспечение профессиональной этики и морали, точности и объективности информации, а также на защиту интересов читателей, зрителей и слушателей
Источник: askonline.ru
Цитаты про бизнес и успех в делах: ТОП 100
Бизнес может быть разным. Главное, чтобы он приносил удовольствие хозяину и пользу людям. В этом случае дело прибыльно и постоянно развивается. Цитаты про бизнес помогают обрести веру в победу и не бояться трудностей.