1. Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией.
2. Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, которые предусмотрены законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.
Статья 104 Статья 106.1 Статья 106.2
Постоянная ссылка на документ
URL документа [ скопировать ]
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [ скопировать ]
BB-код ссылки для форумов и блогов [ скопировать ]
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [ скопировать ]
Скачать документ в формате
Комментарий к ст. 106.1 ГК РФ
1. Производственный кооператив — одна из организационно-правовых форм корпоративных коммерческих организаций. Производственный кооператив предполагает объединение взносов, а также личное участие членов в его деятельности.
Производственный кооператив и другие нестандартные формы для группы компаний
Правовое положение производственного кооператива определяется ГК, а также Законом о производственных кооперативах. С момента вступления данного Закона в силу (13 мая 1996 г.) прекратили свое действие на территории России положения Закона СССР «О кооперации в СССР» (Ведомости СССР. 1988. N 22. Ст.
355), регулировавшие деятельность кооперативов в сферах производства. Особенности правового статуса сельскохозяйственных производственных кооперативов регулируются Законом о сельскохозяйственной кооперации.
Сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива.
Видами сельскохозяйственных производственных кооперативов являются сельскохозяйственная артель (колхоз), рыболовецкая артель (колхоз) и кооперативное хозяйство (коопхоз).
2. Наименование кооператива состоит из указания на организационно-правовую форму — производственный кооператив или артель и оригинального названия. Фирменное наименование сельскохозяйственного производственного кооператива должно содержать указание на его разновидность — артель (колхоз) или коопхоз и сферу деятельности («сельскохозяйственная артель», «рыболовецкий колхоз») и оригинальное название.
Запрещается использование словосочетания «сельскохозяйственный кооператив» как части наименования, если юридическое лицо не отвечает признакам сельскохозяйственного кооператива, предусмотренным Законом о сельскохозяйственной кооперации (ст. 45).
3. Поскольку производственный кооператив предполагает личное трудовое участие членов в деятельности кооператива, его участниками могут стать физические лица, достигшие 16-летнего возраста. Иностранные граждане и лица без гражданства могут быть членами кооператива наравне с гражданами РФ.
Для вступления в кооператив необходимо внести паевой взнос. Его размер и порядок внесения определяются уставом кооператива (ст. 7 Закона о производственных кооперативах).
Законодательство допускает членство в производственном кооперативе юридических лиц. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с уставом кооператива (ст. 4 Закона о производственных кооперативах). Однако участие юридических лиц в кооперативе ограничивается ст. 7 Закона о производственных кооперативах.
Согласно п. 2 данной статьи число членов кооператива, не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать 25% числа членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в его деятельности.
4. Члены кооператива имеют определенные права и несут обязанности. Член кооператива имеет право:
участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса;
избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива;
вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;
получать долю прибыли кооператива, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты;
запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам его деятельности;
выйти по своему усмотрению из кооператива и получить предусмотренные Законом о производственных кооперативах и уставом кооператива выплаты;
обращаться за судебной защитой своих прав, в том числе обжаловать решения общего собрания членов кооператива и правления кооператива, нарушающие права члена кооператива.
К правам члена кооператива можно отнести также право на передачу пая (п. 3 ст. 111 ГК, п. 4 ст. 9 Закона о производственных кооперативах) и право на выход из кооператива. Первое предусмотрено диспозитивной нормой и может быть ограничено уставом кооператива, второе императивно.
Закон не допускает установления в уставе запрета на выход из кооператива.
5. Особенность кооператива как организационно-правовой формы заключается в том, что определенная часть его членов должна принимать личное трудовое участие в деятельности кооператива. Поэтому помимо присущего участникам любых коммерческих организаций права на получение части полученной прибыли они имеют право на оплату труда в денежной и (или) натуральной формах.
Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж.
Условия труда членов кооператива (продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных дней, отпусков и т.д.) определяются правилами внутреннего распорядка кооператива. При этом продолжительность отпусков должна быть не менее установленной трудовым законодательством.
Личное трудовое участие учитывается также при распределении прибыли (п. 1 ст. 12 Закона о производственных кооперативах).
6. Член кооператива обязан внести паевой взнос, принимать участие в деятельности кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом кооператива.
К обязанностям члена кооператива можно также отнести соблюдение установленных для членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива, правил внутреннего распорядка.
Как обязанность можно рассматривать положение о субсидиарной ответственности членов кооператива по его долгам. Эта ответственность носит ограниченный характер. Положения о порядке и размере субсидиарной ответственности членов кооператива должны определяться уставом (ст. 108 ГК).
Закон о производственных кооперативах не устанавливает каких-либо минимальных или максимальных границ такой ответственности. Закон о сельскохозяйственной кооперации предусматривает, что минимальный размер субсидиарной ответственности члена кооператива должен составлять не менее 5% его пая (п. 2 ст. 37). Наличие такого минимума мало способствует защите интересов кредиторов, так как минимального размера паевого фонда кооператива Закон не устанавливает.
Источник: www.zakonrf.info
Производственный кооператив
Производственный кооператив – одна из форм организационно-правового характера, которая получила широкое распространение в ряде сфер. Производственная кооперация подразумевает совместную деятельность нескольких участников и внесение в фонд соответствующих паевых взносов. Какие взносы платят участники производственных кооперативов, с какой целью их организуют, в чем заключаются преимущества и недостатки таких организаций – рассказываем в этом материале.
- Главное о производственных кооперативах
- Устав и его положения
- Документы для регистрации
- Преимущества
- Недостатки
Главное о производственных кооперативах
Производственные кооперативы имеют статус юридических лиц корпоративного типа. Цель любого производственного кооператива – коммерческая. Вся деятельность таких объединений регулируется на уровне как гражданского законодательства, так и специальных форм и стандартов. Это одна из основных характеристик действующего производственного кооператива.
Деятельность производственных кооперативов регулируется Федеральным законом от 08.05.1996 № 41-ФЗ. В ряде направлений действуют и другие законы, в числе которых — Федеральный закон от 08.12.1995 № 193-ФЗ.
Потенциальные члены производственных кооперативов должны ориентироваться на следующие документы:
- часть 8 параграфа 2 главы 4 Гражданского российского кодекса;
- профильные законы;
- нормативно-правовые акты.
В законе представлено конкретное определение производственных кооперативов, на которое также стоит ориентироваться при вступлении в такую организацию.
Согласно ст. 106.1 ГК РФ, ст. 1 закона № 41, производственный кооператив – объединение, которое его участники создают по своей воле, чтобы заниматься хозяйственной деятельностью.
Виды хозяйственной деятельности:
- производство, переработка, распространение промтоваров;
- производство, переработка, сбыт с/х или другой продукции;
- выполнение различных работ;
- торговля;
- бытовое обслуживание;
- оказание услуг, в том числе, рекламных, медицинских и правовых;
- добыча полезных ископаемых и прочих природных ресурсов;
- сбор и переработка вторсырья;
- проведение исследований;
- ведение проектно-конструкторских разработок.
Все перечисленные виды деятельности, которыми могут заниматься участники производственных кооперативов, также перечислены в ст. 2 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ. Примеры действующих производственных кооперативов — ремонтная мастерская, команда, занимающаяся разработкой ПО.
Устав и его положения
На этапе организации производственного кооператива его потенциальные участники принимают соответствующее решение. Обязательное требование – минимальное число членов должно составлять пять, что регламентировано в ст. 4 закона № 41.
Далее, уже после принятия решения, утверждается устав производственного кооператива – речь идет об учредительной документации предприятия. Утверждение устава происходит в рамках общего собрания членов кооператива, что регламентировано ч. 1 ст. 106.2 ГК РФ, ч. 1 ст. 5 закона № 41.
Что прописывается в уставе:
- фирменное название, которое дали учредители кооператива – в нем обязательно должны присутствовать такие слова, как «артель» или «производственный кооператив»;
- местонахождение предприятия;
- размер паевых взносов.
Кроме того, необходимо прописать порядок внесения паевых взносов, их состав. В качестве взносов могут приниматься:
- ценные бумаги;
- деньги;
- имущественные права;
- имущество;
- объекты гражданских прав;
- земельные участки;
- природные ресурсы – если законом разрешается их оборот.
В ряде случаев может потребоваться проведение оценки взноса, что прописано в ч. 2 ст. 10 закона № 41.
Также в уставе фиксируется:
- мера ответственности членов объединения в случае нарушения порядка уплаты взносов;
- характер трудового участия в кооперативе, его порядок, ответственность участников за нарушение
- правила формирования имущества компании;
- порядок распределения прибыли и убытков;
- условия привлечения участников кооператива к субсидиарной ответственности;
- состав органов управления;
- спектр вопросов в ведении органов управления, порядок принятия решений;
- схема выплаты стоимости пая выбывающему из кооператива участнику;
- схема выдачи выбывающему участнику имущества при наличии договоренности о выдаче в натуре;
- правила приема новых участников в кооператив;
- правила выхода из кооператива;
- основания для исключения из состава участников кооператива.
Кроме того, в уставе обязательно должен быть прописан порядок проведения ликвидации и реорганизации производственного кооператива – это требование прописано в ч. 2 ст. 106.2 ГК РФ, ч. 2 ст. 5 закона № 41.
Квалифицированную и профессиональную помощь в вопросах, связанных с составлением устава производственного кооператива, в судебных делах, вы можете получить, обратившись в Европейскую Юридическую Службу.
0 юристов онлайн
0 + активных клиентов ЕЮС
0 лет на рынке
Получить консультацию
Оцени шансы на успех —
задай вопрос бесплатно
Документы для регистрации
Производственный кооператив обязательно нужно регистрировать в ЕГРЮЛ. Для такой регистрации инициаторы должны собрать и подать пакет конкретных документов. Требуемые для регистрации документы перечислены в Федеральном законе от 08.08.2001 № 129.
Скачать готовую форму заявления на регистрацию в ЕГРЮЛ, составленную специалистами Европейской Юридической Службы, вы можете ниже.
Образец заявления
Образец заявления в ЕГРЮЛ
Как стать участником производственного кооператива
Вступить в производственный кооператив имеют право граждане определенных категорий, организации, отвечающие конкретным требованиям и условиям.
Кто может вступить в производственный кооператив
физические лица в возрасте от 16 лет
(граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства)
внесение паевого взноса
если такое участие допускает закон или устав кооператива. Если сторонняя компания принимает участие в этом объединении, она действует через своего представителя (ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ, ст. 4 закона № 41).
Производственные кооперативы имеют определенные признаки, один из них – его участники фактически занимаются трудом личного характера. Однако они также могут принимать участие в общей деятельности и другими способами. Впрочем, число реальных членов производственного кооператива, не принимающих трудового личного участия в деятельности объединения, по закону не должно быть более 25% от количества тех, кто лично трудится.
В производственном кооперативе «Московская артель» восемь участников работают самостоятельно. Таким образом, принимать участие в его деятельности любым другим образом могут только два участника.
У членов производственного кооператива есть права и обязанности, которые прописываются в уставе организации и регулируются соответствующими нормами гражданского законодательства России.
Права и обязанности участников производственного кооператива
Участники производственного кооператива, равно как и те, кто только планирует вступить в такую организацию или открыть ее, должны иметь четкое представление о своих обязанностях и правах.
Условия членства в производственном кооперативе (данные на 2022 год)
При создании организации объединяют имущественные паевые взносы и формируют таким образом паевой фонд
ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК Гражданского кодекса РФ
Каждый участник обязан внести в фонд минимум 10% своего пая к моменту регистрации производственного кооператива. Остальное он обязан внести в течение 1 года после регистрации
ч. 1 ст. 10 закона № 41, ч. 2 ст. 16.3 ГК РФ
Участвуют в работе компании и в управлении ею. Каждый член производственного кооператива обладает 1 голосом на собрании
ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ
Избирают и могут избираться в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы управления компанией, вправе требовать информацию от органов управления по любым вопросам
ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ
Получают долю прибыли компании и иные выплаты. Участники, которые принимают личное трудовое участие в работе, обладают отдельным правом получать плату за труд в денежном или натуральном выражении
ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ
Вправе покинуть производственный кооператив и получить установленные законом выплаты
ст. 10 закона № 41, ч. 1 ст. 106.1 ГК РФ
Обязаны соблюдать требования устава, а также иных внутренних документов, в том числе ПВТР
ч. 1 ст. 8 закона № 41
Кроме того, участники производственных кооперативов по долгам своей компании отвечают субсидиарно. Что касается границ этой ответственности и схемы задействования соответствующего механизма необходимо зафиксировать в уставе коммерческой производственной организации, учитывая требования законодательства, а именно – ст. 13 закона № 41, ч. 2 ст. 106.1 ГК РФ.
Преимущества и недостатки производственных кооперативов
У производственных кооперативов, равно как и у других организационно-правовых форм, есть свои плюсы и даже минусы, о которых следует поговорить подробнее. Понимание плюсов и минусов подобных объединений позволит принимать взвешенные решения по поводу вступления в них и организации производственных кооперативов.
Преимущества
Среди отличительных положительных черт производственных кооперативов:
- возможность распределения прибыли между участниками кооператива с учетом их вклада;
- возможность распределения активов между участниками артели после ее ликвидации;
- возможность принятия в кооператив любого числа человек, без ограничений;
- наличие у участников равных прав, полномочий в плоскости управления артелью;
- наличие у каждого участника право на реализацию своей доли и удобство ее конвертации в деньги.
Важным преимуществом артели можно назвать и оперативное достижение обозначенных целей путем консолидации ресурсов участников.
Недостатки
В числе недостатков производственных кооперативов:
- ответственность каждого из участников при появлении внушительной задолженности у артели;
- ответственность производственного кооператива и его участников личным имуществом за образовавшиеся долги – для каждого она ограничена суммой (размером) внесенного пая.
Существенный недостаток заключается и в том, что совместная деятельность осуществляется при любых условиях. Иными словами, если один участник примет неверное решение, отвечать за него будут все вместе.
Судебная практика: производственный кооператив и трудовые отношения
Арбитражный суд вынес решение по делу производственного кооператива «Альфа», в ходе которого рассматривался вопрос переквалификации выплат членам кооператива, физическим лицам, в виде дивидендов в выплаты в рамках трудовых договоров с целью начисления страховых взносов.
По результатам камеральной налоговой проверки расчета по страховым взносам за год выявлена неуплата страховых взносов с сумм выплат членам кооператива, которые заявлялись в качестве дивидендов. Налоговые специалисты выяснили, что выплаты физическим лицам – не распределение прибыли кооператива, а выплаты в рамках трудовых отношений.
Суд установил, что кооператив осуществлял деятельность по разработке ПО и получал вознаграждение за услуги, которое направлял на текущие административные расходы, тогда как оставшиеся средства распределялись между лицами, которые заявлялись как «участники кооператива». Физлица, пайщики, не заключали трудовых договоров с кооперативом, и кооператив считал, что производимое в пользу пайщиков «распределение прибыли» не связано с их трудовым участием в деятельности кооператива.
Прибыль распределялась ежемесячно, на регулярной основе. Пайщики подтвердили, что 10% дохода они получали от кооператива в качестве «оплаты за личное трудовое участие», а остальное – в виде дивидендов. Размер дохода пайщика в форме «распределения прибыли» (дивидендов) зависел от сложности и объема работы, что противоречит законодательству о производственных кооперативах. Также были установлены лица, не являвшиеся членами кооператива, не вносившие паевых взносов, однако получавшие от кооператива «распределение прибыли». Выявлены были и пайщики, внесшие паевые взносы, но не принимающие трудового участия в деятельности кооператива: они «дивиденды» не получали.
Суд поддержал выводы налогового органа о том, что лица, указанные в качестве членов кооператива фактически были его наемными работниками и выполняли трудовые функции за вознаграждение, и, таким образом, кооператив был обязан начислить страховые взносы на суммы такого вознаграждения.
Источник: els24.com
Производственный кооператив — в чем его плюсы и в чем минусы
Производственный кооператив по факту — это коммерческая организация, которую создают пайщики для ведения совместной деятельности. Деятельность кооператива регламентируется Уставом, принятым общим собранием. Все члены кооператива берут участие в его деятельности, что проявляется трудовым участием, обеспечением транспортом, финансированием или внесением материальных ресурсов. Члены кооператива все вопросы решают на собраниях пайщиков, каждому предоставляется один голос для принятия решений.
Кто может быть учредителем кооператива
Учредителями кооператива могут стать несколько человек, которые приняли решение о его создании на паевых условиях. Учредительным документом организации является Устав, он принимается на общем собрании учредителей и должен содержать следующие пункты:
- Наименование и адрес кооператива.
- На который срок он создается, если он будет действовать бессрочно, нужно это указать.
- Цели, которые ставит перед собой субъект деятельности, должна указываться предполагаемая деятельность кооператива.
- Порядок приема новых членов, сумма первоначального взноса.
- Размер последующих взносов и порядок их внесения и др.
Где применяется такая форма деятельности
Создать производственный кооператив можно в любых сферах деятельности, которая связана с производством товаров и их сбытом. Ограничения касаются создания объединений по реализации тех видов продукции, которые запрещены в законодательном порядке.
Данная форма хозяйствования чаще всего применяется в сельском хозяйстве при создании колхозов или кооперативов, они похожи между собой, а их деятельность регулируется соответствующим Законом. Любые кооперативы создаются добровольно пайщиками, чтобы получать прибыль самым выгодным способом.
В чем плюсы производственного кооператива
Производственные кооперативы обладают преимуществами, среди них:
- Прибыль распределяется между членами объединения по их трудовому вкладу. Так же распределяется общее имущество после его ликвидации. Такой подход к распределению способствует материальной заинтересованности каждого члена организации, мотивирует его к улучшению результатов своего труда.
- Отсутствие ограничений относительно числа его членов — это позволяет вступить в организацию большему количеству лиц.
- Наличие равных прав в управлении объединением. Все члены организации обязаны регулярно вносить паевые взносы для формирования паевого кооперативного фонда. Если имущества организации недостаточно для компенсации ее долгов, все ее члены должны возместить недостающие финансы собственными средствами. Таким образом, на лицо субсидиарная ответственность по долгам организации.
Самым главным преимуществом кооперативного объединения является заложенный в нем принцип — «один за всех — и все за одного«. Нередки случаи, что пайщики через время кооператив покидают, но большинство членов придерживается установленных правил и работает на результат. Здесь отсутствует бюрократическая волокита, членам кооператива при вступлении нужно представить только паспорт и копию трудовой книжки. Имеют право вступить в кооператив совершеннолетние лица, которые могут и не принимать личное трудовое участие, но обязаны вносить дополнительный пай (до 25% от общего числа членов).
Каждый может, при желании, выйти из кооператива и забрать свою долю. Прибыль делится в соответствии с участием каждого. Положительным является то, что все члены организации владеют информацией о положении дел и имеют право участвовать в принятии решений. Разрешается наличие определенного количества пайщиков, что не принимают участие в деятельности предприятия. В целом, управление кооперативом осуществляется на демократических принципах.
В чем минусы производственного кооператива
Наряду с положительными моментами, в деятельности кооператива существуют и негативные, среди них можно отметить: кооператив не может выпускать и продавать акции, члены организации обязаны вносить при создании объединения 10% от суммы уставного капитала, а оставшуюся сумму внести в течение года после его основания. Имеющееся имущество разделяется между учредителями на паи, а неделимое имущество заносится в Устав и регулируется всеми его членами.
Минусом является то, что кооператив могут создать не меньше 5 человек — это является ограничительным моментом. По долгам кооператива каждый ее член несет субсидиарную ответственность, а вышедшему из объединения пайщику выдается не доля в чистых активах а паевой взнос.
Выводы
Производственный кооператив, как производственно-правовая форма деятельности, не является массовым явлением в РФ, это объясняется тем, что он объединяет не капитал, а личные трудовые вклады, что не подходит для ведения серьезного бизнеса. Да и субсидиарная ответственность членов организации по обязательствам также является сдерживающим фактором.
Источник: plusiminusi.ru