Подкаст о психологических аспектах ведения бизнеса, развитии себя, команды и своего дела.
Вместе с гостями мы ищем точки роста, мотивации, построения звездных команд, и экологичных организаций. Бизнес всегда делают люди, а значит в нем так много психологии.
Автор и ведущая: Татьяна Беляева — бизнес-психолог, преподаватель, executive коуч.
Сайт: https://belyaevata.com/
Telegram-канал: https://t.me/psyhoanalizbiznesa
ВКонтакте: https://vk.com/coach_belyaeva
- 31 МАЯ 2023 Г.
Счастливое детство | Дети
1 июня мы отмечаем замечательный праздник «День Защиты Детей», в честь этого события выходит новый эпизод подкаста, в который я пригласила сразу 4 интереснейших спикеров — детей с очень разными интересами, увлечениями и мнениями.
Поговорили на очень важные темы, для каждого родителя и современного человека. От записи выпуска получили огромное удовольствие!) Желаем и вам того же при прослушивании!) Ведь он получился для всей семьи!)
[Психология Бизнеса] Первое правило сильного мышления
Иван Рогов (8 лет) — сказочник, шахматист, автор и ведущий подкаста «Ванины сказки».
Василиса Беляева (5 лет) — художница, танцовщица.
Тимофей Рогов (11 лет) — интеллектуал, эрудит, лауреат различных конкурсов в области музыки, математики и физики. Двухкратный чемпион Санкт-Петербурга по волейболу.
Кирилл Беляев (7 лет) — футболист, яхтсмен, актёр.
О чём мы говорим в этом выпуске:
⁃ Что такое счастливое детство?
⁃ Что нужно делать родителям, чтобы дети были счастливыми?
⁃ Что такое фантазия? Как взрослым научиться фантазировать?
⁃ Что сейчас интересует детей?
⁃ Как сделать самым лучшим праздник «день защиты детей»?
⁃ Как вызвать интерес детей к книгам?
⁃ Как детям себя мотивировать для саморазвития?
⁃ Как достойно выступать на конкурсах и соревнованиях?
⁃ Как понять, что мама счаслива?
⁃ Как сделать всех детей планеты счастливыми?
⁃ Что такое дружба?
⁃ Как развивать в себе творчество?
Татьяна Беляева, автор и ведущая подкаста, бизнес-психолог, Executive-коуч, преподаватель.
Переходите по ссылке, выбирайте для себя удобный аудио сервис, и слушайте выпуски подкаста из любой точки мира!)
И помните: Бизнес всегда делают люди, а значит в нем так много психологии.
- 31 МАР. 2023 Г.
ESG. Устойчивое развитие | Андрей Евдокимов
Гость этого выпуска:
Андрей Евдокимов — бизнес-психолог, executive коуч, MCC, евангелист ESG-стратегии в РФ.
О чём мы говорим в этом выпуске:
⁃ Что такое устойчивое развитие (ESG)?
⁃ Концепция и цели ESG-стратегии. Почему за ESG будущее? Глобальные концепции современности.
⁃ Какие существуют ценности устойчивого развития?
⁃ Экология в жизни человека, компании, общества.
⁃ Нигилизм к брендам, новые ценности и стратегии потребления.
— Как внедрять этот подход в бизнесе, какой эффект это приносит и почему миллионы людей включаются в «большую игру»?
Как развивать бизнес психологу и не сойти с ума? Разбор от Синеркина
Выпуск важный, полезный и нужный каждому из нас в столь турбулентное время.
Татьяна Беляева, автор и ведущая подкаста, бизнес-психолог, Executive-коуч, преподаватель.
Переходите по ссылке, выбирайте для себя удобный аудио сервис, и слушайте выпуски из любой точки мира!)
И помните: Бизнес всегда делают люди, а значит в нем так много психологии.
- 10 МАР. 2023 Г.
Лидеры нового поколения | Александра Пономарева
О чём мы говорим в этом выпуске:
⁃ Как работать с современными специалистами? Как привлекать в компанию молодых креативных ребят? Что для них важно? Какая корпоративная культура им интересна?
⁃ Как работать со стратегическими партнёрами? Какие компетенции и навыки необходимы?
⁃ Как определить на старте какой человек будет успешен? Какой стиль управления походит для
для нового поколения разработчиков?
— Что все-таки важнее для sales-эксперта: системное мышление, коммуникативные компетенции или уровень энергии?
Такой витальный, энергичный, интеллигентный получился эпизод! Получила огромное удовольствие и свежий взгляд на новое поколение лидеров и экспертов.
Татьяна Беляева, автор и ведущая подкаста, бизнес-психолог, Executive-коуч, преподаватель.
Переходите по ссылке, выбирайте для себя удобный аудио сервис, и слушайте выпуски из любой точки мира!)
И помните: Бизнес всегда делают люди, а значит в нем так много психологии.
- 20 ФЕВР. 2023 Г.
Созидательная энергия конфликта | Людмила Ушакова
У меня замечательный гость, с которой мы уже записывали 15 выпуск про «Стратегирование в условиях неопределённости»
Людмила Ушакова – основатель HR tech бюро Астра, проектировщик, модератор управленческих сессий, ментор первых лиц компаний.
О чём мы говорим в этом выпуске:
⁃ Большинство людей боится конфликтов, но ведь в них живет потрясающая энергия. Как подходить к этому концепту?
⁃ Как происходит естественный конфликт в подразделениях?
⁃ Какие существуют роли и слои конфликтов?
⁃ Какие существуют способы выявления и разрешения конфликтов?
⁃ Какие существуют инструменты и подходы управления конфликтами отношений?
⁃ Как придти в норму, после разрешения конфликта? Как с этим работать?
⁃ Как повышать своё мастерство в управлении конфликтами?
Татьяна Беляева, автор и ведущая подкаста, бизнес-психолог, Executive-коуч, преподаватель.
Слушайте выпуски на всех аудио сервисах, из любой точки мира.
И помните: Бизнес всегда делают люди, а значит в нем так много психологии.
- 10 ФЕВР. 2023 Г.
Ситуационное лидерство | Татьяна Беляева
Дискурс выпуска: — Ситуационное лидерство. Почему этот подход сейчас так актуален?
— Как развивать компетенции лидера? Какие роли есть у лидера?
— Какие уровни зрелости существуют у сотрудника, относительно целей и задач?
— Методы диагностики сотрудников?
— Какие существуют стили лидерства? Типы управления командой?
— Индикаторы падения самоотдачи
— Прогресс и регресс в развитии сотрудников и лидеров
Татьяна Беляева, автор и ведущая подкаста, бизнес-психолог, коуч ключевых лиц компаний, преподаватель.
И помните: Бизнес всегда делают люди, а значит в нем так много психологии.
- 24 ЯНВ. 2023 Г.
Цифровая трансформация | Александра Евдокимова
Александра Евдокимова — международный эксперт по управлению изменениями и цифровой трансформации бизнеса.
— Цифровая трансформация — что это? Зачем необходима бизнесу? Из каких этапов состоит? С чего начать? Как понять, что все ок?
⁃ Что помогает компаниям идти по пути цифровой трансформации? Интеграция трансформации в компаниях на трёх уровнях Личность-Команда-Организация. Что учитывать? Как работать на разных уровнях влияния? Кейсы и примеры.
Факапы и ошибки.
— Психология и трансформация — какие аспекты учитывать, какие люди нужны? Какие поддерживающие эксперты будет полезны? Внутренние/внешние?
— Тренды и гибкие методы управления. Подходы и кейсы.
Татьяна Беляева, автор и ведущая подкаста, бизнес-психолог, коуч ключевых лиц компаний, преподаватель.
Слушайте выпуски подкаста на всех аудио сервисах, из любой точки мира!) И помните: Бизнес всегда делают люди, а значит в нем так много психологии!)
Источник: podcasts.apple.com
Психология бизнеса: как прокачать себя и помочь другим
Увеличиваем собственную продуктивность всеми способами
На продуктивность человека влияет многое — от текущего настроения до реакции на неудачи. Научитесь правильно реагировать на происходящее не только вокруг, но и внутри вас: в этом путь к успеху. Например, можно начать стимулировать свою продуктивность, раздавая деньги направо и налево , а можно задать себе импульс в нужном направлении, и в итоге понять, что мотивация не нужна . Ну и, конечно, нужно любить себя и прощать — так, как будто вы стали лучшим другом самому себе.
Боремся с синдромом самозванца
Все мы иногда чувствуем себя не на своём месте — и это нормально. Но когда такое происходит всё чаще, когда собственные успехи вы приписываете случайностям, а за неудачи корите себя, — это похоже на синдром самозванца. Мы перевели большой текст о том, что это такое и как с этим жить и бороться.
Изучаем профвыгорание и пытаемся перед ним выстоять
К сожалению, если к чему-то прикладывать очень много усилий, можно добиться как отменных результатов, так и профессионального выгорания — состояния, когда любимое дело не только не приносит радость, но и причиняет дискомфорт . Мы выяснили, что среди предпринимателей это частое явление — и узнали у них, как поймать нужный момент, пока черта ещё не пройдена, и чем вывести себя из состояния, когда батарейки сели.
Боремся с тревожностью и учимся о ней говорить
Как известно, ситуация вокруг не самая стабильная — и это влияет на бизнес, а в частности на уровень тревожности в коллективе. Тут, как всегда, однозначного решения проблемы нет, зато есть много сторон, с которых к этому можно подступиться: например, со своей командой можно просто поговорить о причине переживаний — но важно сделать это правильно . Другой подход более рутинный: он тоже о конкретных мерах, но не в моменте, а растянутых во времени — и потому успокаивающих.
Источник: mastera.academy
Психология бизнеса, стратегический коучинг, и нужно ли это нормальному человеку?
Долгое время я считал себя специалистом по психологии бизнеса. Придя в бизнес как специалист по НЛП, системному моделированию, телесно-ориентированной психологии и интенсивным интегративным психотехникам (а также сравнительной миологии, ведь по первому образованию я историк), я был уверен, что психология позволит сделать бизнес существенно эффективней.
Но оказалось, что всё ровно наоборот — это бизнес помогает сделать психологию ещё более эффективной. Конечно, психология оказалась полезной для бизнеса — особенно разработанная мной система мифомоделирования, которая нашла отличное применение в том числе в брендинге.
Но ещё больше меня впечатлил обратный процесс — совмещая традиционные бизнес-модели с современными психотехнологиями, я заметил, что простые и кондовые технологии бизнеса позволяют сделать психологию существенно эффективней.
Почему? Да потому что в бизнесе всем плевать на вашу тонкую душевную организацию — там важен результат. Единственное, что имеет значение — это измеримая эффективность. Тогда я задумался — а что если применить этот принцип к работе психолога? Что если главным критерием сделать измеримый результат, полученный во время психологической практики?
Что даёт бизнес-психология для нормального человека?
Итак, что можно получить в результате такого подхода?
- Стратегическое планирование жизни.
Вы знаете, что будет с вами и вашей жизнью через год, через 5 лет, через 15 лет? А вы не знаете, что будет конкретно, но знаете, что всё будет хорошо? А откуда вы это знаете? Мы не можем ничего знать. Но мы можем планировать.
Обратите внимание — не фантазировать.
Это означает, что у вас должны быть чётко определены стратегические и промежуточные цели, а также сроки и способы их достижения. С учётом ваших сильных и слабых сторон, а также факторов ближнего и дальнего окружения. Ваша жизнь под контролем только тогда, когда у вас есть пошаговый план действий — на день, месяц, год, пять лет. Если у вас его нет, то ваша жизнь катится самотёком.
Вы хотите, чтобы в вашей жизни появилось что-то, чего в ней ещё нет — любовь, здоровье, карьера, бизнес? И не появится, пока вы не подойдёте к этому как к проекту со всеми правилами проектного менеджмента — пошаговой технологией достижения целей, чётким планом действий и детализацией задач, системой контроля и конкретными сроками. Но если вы структурируете свои жизненные задачи подобным образом, у вас появляется отличная система улучшения качества жизни, и у вас почему-то становится всё хорошо.
В вашей жизни есть многое, но часто — как «лебедь раком щуку»? У вас есть и работа, и личная жизнь, между которыми часто приходится выбирать и расставлять приоритеты, а ещё у вас есть здоровье, которому всё это не идёт на пользу? И ещё есть много, много чего другого. Как это всё сбалансировать? Элементарно — с помощью внятной системы управления процессами.
Не нужно изобретать велосипед, в бизнесе эти решения давно найдены. И они прекрасно транслируются на личную жизнь.
Вы хотите, чтобы у вас было больше денег? А ещё вы слышали про «стеклянный потолок», ограничивающие убеждения и вредные установки, из-за которых вы просто не можете позволить себе больше? Забудьте. Вернее, всё это, действительно, есть. Но проблема, как правило, в том, что у вас просто не внедрены нормальные технологии финансового менеджмента — детальный учёт доходов и расходов, бюджетирование, инвестирование и чёткое финансовое планирование.
Внедрите хотя бы это и уже после разбирайтесь со «стеклянными потолками» — если у вас ещё будет такая необходимость. Да, работа с установками — это важно. Но начните с того, что действительно даёт быстрые результаты, и без чего никакая психология не будет эффективна.
Хотите вы этого или нет, но вы всё время позиционируете себя как бренд — вопрос только в том, насколько эффективно вы это делаете. Хотите вы этого или нет, но любые взаимодействия с другими людьми, которые есть в нашей жизни — это маркетинг (даже если это дружба или личная жизнь).
Поэтому, если вы хотите быть эффективными в дружбе, любви, карьере, вам обязательно нужно формировать личный бренд и развивать личный маркетинг. И в этом нет ничего сложного — главное, упаси Господи, не заниматься вместо этого всяким самокопанием. Вернее, самокопание тоже полезно, но после того, как у вас сбалансированы все ключевые процессы. Чем я вам и предлагаю заняться.
Мой подход отличается тем, что я интегрировал эти технологии в систему стратегического коучинга. Именно этот подход даёт максимальные результаты, ведь вместо того, чтобы рефлексировать над проблемами (тратя на это энергию, время и эмоциональный ресурс), вы фокусируетесь на решении конкретных задач. А главное — вы сразу получаете ощущение контроля над своей жизнью, что наполняет вас силой и заряжает энергией. Поверьте, это очень крутое чувство, и для этого не нужны годы психоанализа.
И уже на этот фундамент конкретных действий и измеримых результатов мы накладываем психологию — в первую очередь технологии НЛП, позволяющие «перепрограммировать» внутренние сценарии, а также телесные практики и интенсивные интегративные психотехники, позволяющие активизировать глубинный потенциал психики. И это действительно эффективно.
Источник: samopoznanie.ru