Работать на работе или бизнес

В настоящее время появилось много курсов по маркетингу. На курсах по Яндекс Директ чаще всего предлагают искать клиентов на фриланс-биржах или через знакомства. Но перед прохождением курсов вам обычно обещают работу у пальм и море, полноценный сон, работать, когда вы захотите, путешествия и много денег. Чаще всего на практике вы сталкиваетесь со следующими проблемами:

• Вам страшно уволиться с работы и начать работать на фрилансе. Сменить сферу – это очень сложное решение для человека.
• Вы не знаете, что делать и как подступиться. Вам дают пошаговые действия, но вы не можете их применить, потому что некоторые из них непонятны.
• Боитесь не справиться с проектом. Страх взять проект и не дать результат.
• Вас пугает отсутствие опыта.
• Сталкиваетесь с негативом близких. Данная проблема, к счастью, возникает не у всех.

После прохождения обучения есть три пути, по которым вы можете пойти: фриланс, агентство и стать помощником.

Чистка от порч на работу, бизнес, реализацию — отсекаем конкурентов, врагов.

Фриланс или бизнес в одного человека

При упоминании слова «фриланс» часто возникают следующие представления:

• В первую очередь, это работа из дома. Желательно обзавестись ноутбуком и носить его с собой, так как вам в любой момент может позвонить клиент для того, чтобы, например, попросить остановить рекламу. Вы постоянно будете на связи, потому что первое время не вы управляете клиентом, а он управляет вами.
• Заработок зависит только от вас самих. Он складывается из количества взятых вами проектов и озвученной цены.
• Спать, сколько захотите, и работать, когда захотите. Вы можете ложиться, например, в 2 часа ночи, вставать в 12 дня. Это проектная работа, главная задача – выполнить ее вовремя.
• Работать по 2-5 часов в сутки.
• Работать из любой точки мира.

Эти представления верны, но всегда есть нюанс: фриланс – это бизнес из одного человека, а сам фрилансер – это ремесленник. Таким образом, вы будете решать множество задач и заменять других специалистов:

• Будете маркетологом.
• Менеджером по продажам.
• Бухгалтером.
• Юристом.
• Специалистом в зависимости от сферы деятельности.

Поэтому на фрилансе вам нужно будет привлекать клиентов, продавать им свои услуги, оформлять и проверять бумаги, документы, при этом заниматься своей работой.

Можно выделить следующие главные плюсы в работе фрилансером:

• Вы – сам себе начальник и сотрудник.
• Заработок зависит только от вас, от того, сколько проектов вы взяли.
• Можно работать по 3 часа в день, если вы продуктивны или у вас мало проектов.
• Есть возможность быстро выйти на доход от 100 000 рублей. Если вы будете давать экспертность и повышать стоимость своей работы, будете результативным и будете запускать эффективные рекламные кампании. При такой работе через 5-6 месяцев можно спокойно выйти на данный доход.
• Возможность работы из любой точки мира.
• Можете выбирать только интересные проекты.

Но также можно выделить следующие минусы:

Мотивация делать свой бизнес. Почему работать на работе — бессмысленное говно.

• Вам придется организовывать свой труд самостоятельно. Вы должны заставлять себя делать проекты. По началу сложно организовывать свой труд, когда вас никто не контролирует кроме вас самих.
• Искать клиентов и проекты, много общаться. Если вы успешно прокачаете навык речи, вы сможете вызывать доверие и закрывать большее количество клиентов.
• Отсутствие больничных и официального трудоустройства.
• Всегда быть на связи, даже в выходные. Если у вас будут хорошо вестись проекты, в среднем, вы будете работать от 80 часов в неделю. Для того чтобы клиенты не звонили вам в любое время суток, нужно разговаривать, налаживать с ними связь и контакт.
• Часто жить наплывами. Это значит, что в одном месяце у вас может быть большое количество проектов, в следующем – мало. Клиенты обязательно начнут уходить, если вы изначально будете давать низкую продуктивность.
• Быть готовым, что у вас в ближайшие годы не будет отпуска и выходных.

Вся правда о работе в агентстве

Агентство может делиться на два типа: удаленная компания и работа в офисе. На данный момент удаленных агентств стало очень много, так как компании удобно не тратиться на офис и другую периферию. На первых этапах работы удаленно ваша продуктивность будет ниже, так как вы будете учиться организовывать свой труд дома. Работа в офисе и коворкинге поначалу будет комфортнее для вас.

Этот вариант будет лучше до тех пор, пока вы не начнете понимать, как организовать свою работу. Это поможет вам быть продуктивнее, позволит выполнять больше задач.

Главное отличие работы в агентстве от фриланса заключается в том, что вы сосредоточены только на своей задаче, и на том, как ее реализовать наиболее эффективно. Также агентства могут делиться по типу работы. Есть компании, которые дают вам работу полностью: вы собираете семантику, пишете объявления, собираете и ведете рекламные кампании, а есть агентства, которые дают вам только один тип работ: собирать семантику или собирать рекламные кампании и т.д. Если вы хотите в дальнейшем расти как эксперт, это нужно учитывать. Также при устройстве в агентство важно спросить, какой тип работы вы будете выполнять. Существуют три важных момента работы в агентстве:

• Шаблонная работа в большом объёме. Например, если вы собираете рекламные кампании, вы собираете их по одному типу. У вас очень много проектов (10-15 в месяц), вы не успеваете над ними работать, собираете на скорую руку. Также придется перерабатывать, искать, как сократить свое затраченное рабочее время, поэтому качество рекламных кампаний получается низким.
• Низкая стоимость труда. У агентства есть свои расходы на маркетинг, на сотрудников. Компания может платить от 20% до 50% от того, что можно получать за проекты на фрилансе.
• Отсутствие профессионального развития. Этот фактор появляется из-за того, что в агентстве вы будете выполнять шаблонную работу.

Таким образом, агентство – это чаще всего конвейер. Принцип работы компании заключается в настройке маркетинга, набору большого количества лидов. Это способствует большой текучке клиентов, они могут жить в компании месяц. В большинстве случаев жизнь клиента в агентстве, действительно, небольшая. Можно привести следующие плюсы работы в агентстве:

• У вас всегда есть проекты.
• Возможно официальное трудоустройство.
• Работа в команде.
• Своевременная оплата. У агентства большое количество проектов, и всегда есть средства на оплату труда.
• Сосредоточены только на своей работе.
• Разнообразие проектов. У агентств бывают проекты с бюджетами 2-3 миллиона, с разными сферами (опт, доставка еды, мебельные производители и т.д.).
• Возможность работы в офисе и удаленно.

Также выделяют основные минусы:

• Низкая оплата труда по сравнению с фрилансом. Зарплата будет составлять максимум 50% от того, что может получать фрилансер.
• Шаблонная работа.
• Чаще всего отсутствие профессионального развития.
• Переработки.
• Большое количество проектов, с которыми вы не успеваете справляться.
• Низкое качество работы.
• Возможность эмоционально перегореть из-за однотипной и монотонной работы.

Работа помощником или идеальная середина

Помощник в маркетинге – это тот человек, который является правой рукой эксперта. Основными характеристиками его работы являются:

• Помощь эксперту в реализации проектов.
• Выполнение частичной работы по проекту. Сначала вам дают небольшие задачи: собирать семантику, составлять объявления и т.д. Но после того как эксперт убедится, что вы способны выполнять работу качественно, он будет передавать вам новые задачи.
• Отсутствие задачи по привлечению клиентов.
• Отсутствие контактов с клиентами эксперта. Это делает сам эксперт.
• Возможность брать на реализацию проект полностью.
• Перенимание опыта эксперта и обучение у него.
• Полный контроль эксперта по вашей работе.

Исходя из характеристик, можно сделать вывод, что быть помощником – это золотая середина между фрилансом и агентством. Самая большая трудность – это найти самого эксперта, так как на данный момент появилось очень много объявлений о поиске «правой руки». Иногда помощника ищут не эксперты, а такие же новички, которые набрали себе много проектов. Можно выделить следующие плюсы в работе помощника эксперта:

• Быстрый профессиональный рост, так как эксперт будет передавать вам свой опыт.
• Полный контроль вашей работы экспертом. Это способствует тому, что вы будете работать на результат и не совершать ошибки.
• Отсутствие проблем с проектами. Когда эксперт берет помощника, это значит, что у него уже полностью выстроена схема работы, проблем с проектами у вас не будет.
• Отсутствие общения с клиентами. Данную обязанность берет на себя эксперт.
• Оплата выше агентства.

Минусы при работе с экспертом следующие:

• Оплата труда ниже, чем у фрилансера.
• Первоначально это частичная работа над проектом.
• Невозможность контролировать свой заработок. Важно понимать, что сегодня у эксперта, например, 10 клиентов, а завтра – 2, поэтому он может отложить вашу работу, и вы останетесь без зарплаты.
• Работа над задачами в выходные. Если эксперт поставит вам цели с определенным дедлайном, выпадающим на выходные, вам придется работать.

Точки роста специалиста на рынке

Каждый из путей работы новичков ведет к развитию. Изначально при выборе направления все новички являются специалистами. Если пойти во фриланс, то ваша следующая ступень – эксперт, а с эксперта можно расти до обучения, личного бренда и своего агентства. Если стать помощником, то следующей ступенью также является экспертность. Но если выбрать и работать в агентстве, на следующем этапе можно стать старшим специалистом, далее главой отдела и директором по маркетингу.

Обычно спрос на директоров очень высокий, они ведут и занимаются аудитом компании, строят свои рекламные агентства и имеют высокий доход. А те специалисты, которые имеют предпринимательскую жилку, которые разобрались в принципах работы маркетинговых агентств, могут сразу открыть свою компанию.

Что именно подходит в вашем случае

Если вам важна официальная работа и стабильность, вы хотите набраться опыта в разных нишах, лучше идти в агентство с офисом. При такой работе вы сможете обойти некоторые риски, которые могут возникать при удаленной работе. При работе в удаленном агентстве важно оформлять себе самозанятость и заключать договор с агентством.

Если вы хотите набраться опыта с минимальным количеством ошибок, вам трудно дается общение, и вы не хотите заниматься поиском клиентов, вам лучше выбрать помощника эксперта. Если вы инициативный и самоуверенный, хотите быстро выйти на хороший доход, умеете себя организовывать, и вам не нужно заставлять себя решать рабочие задачи, уходите во фриланс.

Если вы сейчас работаете, и вам трудно уйти с работы, то можно стать помощником или фрилансером. На фрилансе можно брать проекты и выполнять их по вечерам, это самый простой переход.

Секретный путь после окончания обучения заключается в том, что вы можете предложить вашему директору быть его маркетологом и продвигать его бизнес. Это хорошо работает в небольших компаниях. Вы сможете набраться опыта и уйти на фриланс.

Источник: yagla.ru

«На себя» или «на работодателя»? Где лучше работать?

В сети давно вознесли на пьедестал работу «на себя». В это понятие входят люди, работающие в режиме «фриланс», индивидуальные предприниматели и юридические лица. Далеко не все начинающие предприниматели или фрилансеры понимают, с чем им придется столкнуться. Но в любой форме деятельности есть плюсы и минусы.

Устройство на работу

Большинству людей родители, знакомые, педагоги предлагали классический вариант. Он заключается в окончании учебного заведения и устройстве на работу по специальности. Работодатель оформляет такого сотрудника по трудовому договору. В договоре обозначены все условия, которые должен соблюдать работник.

Устраиваясь на предприятие, работник попадает под действие КЗоТ (Кодекс законов о труде). По этому кодексу он имеет свои права и обязанности.

У сотрудников компаний есть свои плюсы.

Сильные стороны работодателя

Выгода классического трудоустройства зависит от работодателя. Устройство на работу имеет свои плюсы:

• Оклад. Предприятия изначально предлагают фиксированную сумму (зарплата). В бизнесе первые месяцы дохода может совсем не быть.
• Социальный пакет. Официальное трудоустройство гарантирует пенсионные отчисления, которые делает работодатель, оплачиваемый отпуск, больничные.
• Ответственность несет работодатель. Например, компания является поставщиком оборудования. Если по вине сотрудника будет сорвана поставка и клиент понесет убытки, возмещать их будет предприятие. Сотрудника могут лишить премии или части заработной платы. Максимальным взысканием может стать лишение должности или места работы. Будь работник предпринимателем, он бы возмещал всю сумму убытков по договору с клиентом за свой счет.

Эти факторы являются для многих людей причинами их трудоустройства. Некоторые работодатели идут еще дальше. Они предлагают сотрудникам доставку до дома, бесплатное питание, тренировки в спортзалах, обучение, корпоративные праздники за счет компании.

Минусы трудоустройства

Есть в трудоустройстве минусы, которые становятся причиной ухода многих людей во «фриланс» или открытия ими ИП и юридических лиц. Самыми яркими минусами являются:

• Ограничение дохода. Рабочий, начальник отдела, оператор или менеджер не смогут заработать больше суммы, которая установлена рынком труда. Если специалист получает на рынке труда максимум 40 тысяч рублей (или других денежных знаков), то больше этой суммы ни одна компания ему платить не будет.
• Ограничение в действиях. Творческий подход в работе на предприятии не всегда уместен. Чаще важно выполнить распоряжение руководства. И даже если человек знает, как сделать лучше, он вынужден подчиниться. Не зря существует выражение «инициатива наказуема». Хотя есть предприятия, где творческий подход поощряется. Ограничения в действиях часто становятся причиной ухода в «свободное плавание» творческих людей и квалифицированных специалистов.
• Отсутствие развития. Когда человек только устраивается на предприятие, для него все становится новым. Но вот он привыкает к работе, доводит ее до автоматизма. В какой-то момент он хочет двигаться дальше. Но на предприятии его не замечают, всех устраивает работа этого специалиста. Далее два варианта развития ситуации: продолжение работы и трата нервов либо поиск другого места и новых ощущений.
• Работа увеличивается, а зарплата не прибавляется. Особенно это касается предприятий, на которых постоянная «текучка кадров». Уход одного работника может обернуться распределением его обязанностей между остальными сотрудниками. Зарплата часто остается прежней.

На предприятии могут быть дополнительные неудобства для работников в виде незаинтересованности руководства в результатах их труда, вызовах «на ковер» на совещании. Продолжать работу в компании или нет – зависит от мотивации сотрудника.

Работа на себя

Когда человек уходит от работодателя в «свободное плавание», ему кажется: «Вон он, мир полный счастья, свободы и безграничных возможностей!».

Но в этом мире есть свои законы. Сначала нужно определиться, в какой форме работать дальше. У людей, решивших работать на себя, есть три варианта:

1. Фриланс.
2. Оформление ИП (индивидуальный предприниматель).
3. Регистрация ООО (юридического лица).

Каждая из перечисленных форм дает свои возможности и имеет ограничения, которые указаны в действующем законодательстве.

Фрилансеры

Еще недавно эта категория никак не регулировалась законом. Многие люди начали уходить с работы и трудиться напрямую с заказчиками. Теперь в РФ принят закон «о самозанятых». Это Федеральный закон №422-ФЗ от 27.11.2018 «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». По нему самозанятые граждане платят минимальное налоговое отчисление (по сравнению с другими организационно-правовыми формами). Такая форма дает несколько преимуществ:

• Возможность официального оформления отношений с клиентом. Фирма, пользующаяся услугами фрилансера, может оформлять отношения с ним и включать его услуги в расходы компании для налоговой отчетности.
• Пенсия. Когда-то фрилансеры работали неофициально, не платили никаких налогов. Но и пенсию им было отчислять не с чего, так как в пенсионный фонд ничего не поступало. Теперь минимальных налоговых платежей будет достаточно для выплаты социальной пенсии.
• Возможности выйти «из тени». Первые фрилансеры, работая напрямую с клиентом и не оформляя отношений, находились в теневом секторе экономики. Теперь у них есть возможность обозначить себя, а у налоговых органов нет к ним вопросов.

Оформление специального режима «Налог на профессиональный доход» имеет и свои ограничения. Если говорить о пенсии, то речь идет только о самом минимуме. Самозанятые смогут рассчитывать только на выплату социальной пенсии. Есть и другие ограничения:

• Фрилансер не может нанимать на работу людей.
• Максимальный годовой доход не должен быть выше 2,4 млн. рублей.
• Самозанятые граждане не могут заниматься некоторыми видами деятельности (добыча полезных ископаемых, продажа лекарств и др.).

Большинству фрилансеров такая форма работы подходит. К их числу относятся программисты, веб-дизайнеры, репетиторы и преподаватели, няни, сиделки.

Индивидуальные предприниматели (ИП)

Регистрация ИП была самой простой формой до появления «Налога на профессиональный доход». Предприниматель имеет дополнительные возможности:

• Принимать на работу сотрудников.
• Нет ограничения по доходам (меняются только режимы налогообложения).
• Возможность распоряжаться деньгами по своему усмотрению (в отличие от юридических лиц).
• Расширение до любых пределов (у ИП может быть своя сеть магазинов или салонов красоты).

Кроме возможностей есть и обязанности, среди которых уплата страховых взносов. Даже при отсутствии работников предприниматель платит в Пенсионный фонд обязательные страховые взносы за себя. Уплата налогов при общем режиме также начинается сразу после регистрации. И она не зависит от прибыли, но есть упрощенная система налогообложения.

При «упрощенке» налог считается с оборота или прибыли. ИП не доступны некоторые виды деятельности. Предприниматель не может быть туроператором, страховщиком, открывать ломбард.

ООО – юридическое лицо

Большинство граждан, решивших начать свое дело и открыть юридическое лицо, выбирают ООО (Общество с ограниченной ответственностью). Такая форма предполагает наличие сотрудников, обязательное ведение бухгалтерской отчетности, ограничения по сумме оборота на упрощенной системе налогообложения. Со счета ООО нельзя снимать средства по своему усмотрению. Все должно быть документально оформлено и идти на нужды предприятия.

ООО открыть сложнее, чем ИП или НДП

У юридических лиц (ООО) при оформлении должен быть уставный капитал не менее 10 000 рублей. Вместо денег можно использовать имущество. Открывать и закрывать ООО сложнее, чем другие перечисленные выше формы. Но юридическое лицо рискует только уставным капиталом в случае ответственности перед кредиторами и другими контрагентами.

Еще одним положительным моментом ООО является престиж. Многие доверяют таким компаниям больше, чем ИП или самозанятым гражданам. А в некоторых отраслях имеют дело только с юридическими лицами.

Как лучше трудиться: на себя или на работодателя? Ответ каждый найдет для себя сам, так как везде есть сильные и слабые стороны. Известные специалисты и мастера своего дела работают не только на себя. Многие из них сделали карьеру в крупных компаниях.

А где бы Вы хотели трудиться? На себя или в компании работодателя?

Больше интересных статей здесь: Финансы.

Источник: vtop21.ru

Когда не надо начинать свое дело: 10 аргументов в пользу работы «на дядю»

В кино и книгах, если герои открыли свой бизнес, он обязательно должен обернуться грандиозным успехом. В жизни 90% стартапов закрываются, не успев набрать обороты. Возможно, далеко не каждому стоит следовать призыву «открой свое дело и живи по своим правилам»? Бизнес-коуч Жанна Лурье о том, почему предпринимательство не всегда разумное решение, а работа в офисе — вовсе не антитренд.

Как мы представляем себе жизнь успешного бизнесмена? Роскошной, сытой и счастливой. Вот он или она едет на хорошей машине ужинать в дорогой ресторан. Возвращается в красивый загородный дом или пентхаус в центре города. Отдыхает на лучших курортах, общается с интересными людьми, мелькает в светской хронике.

Кажется, стоит просто прочитать книгу из серии «Как стать миллионером», открыть что-нибудь свое, и все сокровища мира у наших ног. Путь же к обладанию этими сокровищами мало кто ясно себе представляет, все больше надеясь на удачу, на чудо. Придет Цукерберг, вдохновится идеей и купит стартап за бешеные деньги.

Разумеется, это несерьезно. Прежде чем запускать собственный проект, стоит ответить себе на несколько вопросов.

«Для чего мне нужен свой бизнес?»

Если вами движут лишь фантазии о dolce vita, то есть стремление удовлетворить материальные потребности, бизнес вряд ли окажется успешным. Стартап — это целая жизнь, состоящая из разных этапов. Будут и разгон, и взлеты, и падения. Вами должна двигать высокая идея, направленная на благополучие общества. Ваш бизнес в первую очередь должен быть нужным и полезным людям.

Только в этом случае они готовы будут платить вам деньги. А вовсе не потому, что вы мечтаете жить красиво и богато.

«Какие ментальные потребности он удовлетворит?»

Бизнес-проект должен удовлетворять и ваши нематериальные запросы — потребность в самореализации, автономной работе, создании своей команды. Знаменитая фраза «Найди себе работу по душе — и тебе не придется работать ни одного дня» весьма далека от жизни. Равно как и красивые слова о том, что делать надо только то, что нравится. Если вы намерены стать действительно успешным предпринимателем, не читайте популистских книг, лучше займитесь делом.

«Я действительно хочу что-нибудь свое?»