Эволюция перспектив. В начале 20 века некоторые руководители бизнеса выражали уверенность в том, что корпорации обязаны использовать свои ресурсы таким образом, чтобы общество оказалось в выигрыше. В 50 — х годах появился первый основательный труд на темы социальной ответственности.
В книге “Социальная бизнесмена” Хоуард Р. Боуэн рассмотрел, как концепция социальной ответственности может быть распространена на бизнес, а осознание более широких социальных целей при принятии деловых решений может приносить социальные и экономические выгоды обществу. Споры о роли бизнеса в обществе подстегнули события 60 — х и 70 — х годов. В разных сферах общества проявился активный интерес к таким вопросам, как гражданские права, равноправие женщин, загрязнение среды отходами промышленности и состояния среды обитания в целом, а также движение потребителей. В 70 — е и 80- е годы на первый план вышли разоружение, атомная энергетика, избавление от голода жителей стран “третьего мира”, защита флоры и фауны.
Роль бизнеса в современном мире
Прибыль и эффективность. Противоположные по своему характеру выводы из того, что следует понимать под концепцией социальной ответственности, порождены спорами о целях организаций. С одной стороны организация понимается как экономическая целостность, обязанная заботится только об эффективности использования своих ресурсов. Поступая таким образом, организация выполняет экономическую функцию производства продукции, и услуг, необходимых для общества со свободной рыночной экономикой, обеспечивая одновременно работу для граждан и максимальные прибыли и вознаграждения для акционеров.
Прямое социальное действие. С другой стороны организация — это нечто большее, чем экономическая целостность, т.е. современная организация является сложной частью окружения, включающего множество составляющих, от которых зависит самое существование организации.
К таким составляющим относятся местные общины, потребители, поставщики, средства информации, группы общественного давления, Эта общественная среда может сильно влиять на достижение организацией ее целей, поэтому организации приходится уравновешивать чисто экономические цели с экономическими и социальными интересами этих составляющих среды. Т.е. организации несут ответственность перед обществом, в котором функционируют, помимо и сверх обеспечения эффективности, занятости, прибыли и ненарушения закона. Организации должны направлять часть своих ресурсов и усилий по социальным каналам, жертвовать на благо и совершенствование общества. Формирующаяся точка зрения, определяемая общественными ожиданиями, сводится к тому, что организации должны ответственно действовать в таких сферах, как защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя и т.п.
Ответственность юридическая в соответствии с ответственностью социальной. Под юридической ответственностью понимается следование конкретным законам и нормам госрегулирования, определяющим, что может, а чего не должна делать организация. Социальная ответственность в отличие от юридической подразумевает определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы со стороны организации.
Самый прибыльный бизнес: история современного рабства
Аргументы «за» и «против» социальной ответственности.
Аргументы в пользу социальной ответственности:
- 1 Благоприятные для бизнеса долгосрочные перспективы.
- 2 Изменение потребностей и ожиданий широкой публики.
- 3 Наличие ресурсов для оказания помощи в решении социальных проблем.
- 4 моральное обязательство вести себя социально ответственно.
Аргументы против социальной ответственности:
- 1 Нарушение принципа максимизации прибыли.
- 2 Расходы на социальную вовлеченность.
- 3 Недостаточный уровень отчетности широкой публике.
- 4 Недостаток умения разрешать социальные проблемы.
По убеждению многих организации должны направлять часть своих ресурсов и усилий на пользу местных сообществ, в которых функционирует предприятие и его подразделения, и общества в целом. Для успешного управления организация должна уметь приспосабливаться и откликаться на проблемы, возникающие в социальной среде, чтобы сделать эту среду более благожелательной к организации.
Этика и современное управление. В середине проблемы социальной ответственности находятся личные ценности, определяемые как общие убеждения относительно добра и зла. Люди, полагающие, что «организации должны максимизировать прибыль, подчиняясь закону», скорее всего, придадут высокую ценность максимизации прибыли, эффективности и жесткому следованию закону и низкую ценность — альтруизму. Они считают, что организация ведет себя правильно и является социально ответственной, пока ее действия отвечают данной системе ценностей.
Чтобы сделать выбор в пользу правильного поведения, важно иметь начальное представление об этике. Этика имеет дело с принципами, определяющими правильное и неправильное поведение. Этика бизнеса сосредоточена на широком спектре вариантов поведения управляющих и управляемых, а также и цели и средства, используемые для их достижения теми и другими.
Можно считать неэтичными действия руководителей или рядовых работников, нарушающих закон, фальсификацию документов, отправляемых службам государственного регулирования, расовую дискриминацию и сексуальные домогательства. Организация принимает разные меры в целях повышения характеристик этичности поведения руководителей и рядовых работников.
К таким мерам относятся разработка этических нормативов, обучение этичному поведению.
Этические нормативы описывают систему общих ценностей и правила этики, которых должны придерживаться работники фирмы.
Этические нормативы разрабатываются с целью описания целей организации, создания нормальной этичной атмосферы и определения этических рекомендаций в процессе принятия решений. К вариантам поведения, обычно запрашиваемым этическими нормативами, относятся взятки, вымогательство, подарки, выплата соучастнику части незаконно полученных денег, конфликт на почве столкновения интересов, нарушение законов в целом, мошенничество, раскрытие секретов организации, использование информации, полученной в доверительной беседе, незаконные выплаты политическим организациям, противоправное поведение ради интересов фирмы.
Еще один подход, используемый организацией для повышения показателей этичности поведения, — обучение этичному поведению руководителей и рядовых сотрудников. При этом сотрудников знакомят с этикой бизнеса и повышают их восприимчивость к этическим проблемам, которые могут перед ними возникнуть.
Источник: studwood.net
Роль бизнеса в современном мире
Влияние бюрократии на становление и развитие бизнеса
Первый шаг к первоклассной финансовой системе — укрощение правительства, превращение его в институт, который больше уважает права собственности, чтобы граждане могли создавать богатство в безопасных условиях. Развитие прав собственности по пути, когда они переходят к тем, кто может пользоваться ими лучше всех, является критическим шагом в этом процессе.
Власть неизбежно приближается к людям по мере того, как собственность распределяется более эффективно и широко.
Свободные рынки покоятся на хрупком политическом основании. В условиях конкурентной экономической системы свободного рынка решения несметного числа его безымянных участников устанавливают цены, которые, в свою очередь, определяют, что производить и кто получит прибыль. Невидимая рука рынка заменяет чиновников и политиков в принятии всех этих решений. Это породило неверное представление о том, что рынкам не нужны государства. Но рынки не могут процветать без четко различимой роли государства, которая заключается в том, чтобы предоставить и поддерживать инфраструктуру, дающую участникам рынка возможность торговать свободно и уверенно.
Роль бизнеса в современном мире
Цель курсовой работы – исследование бизнеса и его роли в современном мире.
Для реализации поставленной задачи необходимо решить следующие задачи:
— изучение и анализ литературы по теме курсовой работы;
— рассмотрение теоретических основ бизнеса;
— исследование роли бизнеса в современном мире;
— определение социальной роли бизнеса в мире.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БИЗНЕСА 5
1.1. Понятие бизнеса как предпринимательской деятельности 5
1.2. Исторические предпосылки возникновения бизнеса 10
2. ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ БИЗНЕСА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ 13
2.1. Первичная роль бизнеса 13
2.2. Роль бизнеса в истории человечества 16
2.3. Бизнес как источники прогресса 21
3. СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ БИЗНЕСА В МИРЕ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
Работа содержит 1 файл
С другой стороны, есть мнение, согласно которому организация — это нечто большее, чем экономическая целостность. Согласно этой точке зрения современная организация является сложной частью окружения, включающего множество составляющие, от которых зависит самое существование организации. К таким составляющим, иногда называемым посредниками (между организацией и обществом в целом), относятся местные общины, потребители, поставщики, средства информации, группы общественного давления, союзы или объединения, а также работники и держатели акций. Эта многослойная общественная среда может сильно влиять на достижение организацией се целей, поэтому организации приходится уравновешивать чисто экономические цели с экономическими и социальными интересами этих составляющих среды [14, c. 84].
Согласно этой точке зрения, организации несут ответственность перед обществом, в котором функционируют, помимо и сверх обеспечения эффективности, занятости, прибыли и не нарушения закона. Организации должны поэтому направлять часть своих ресурсов и усилий по социальным каналам. Организации обязана жертвовать на благо и совершенствование общества.
Более того, в обществе сложились определенные представления о том, как должна вести себя организация, чтобы считаться добропорядочным корпоративным членом обслуживаемых сообществ. Формирующаяся на этой основе точка зрения, в значительной мере определяемая общественными ожиданиями, сводится к тому, что организации должны ответствен но действовать в таких многочисленных сферах, как защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя и т.п. Кит Дэвис указывает, что бизнес обязан быть активно социально ответственным по причине «железного закона ответственности» и утверждает, что в долговременной перспективе те, кто не пользуется властью в таком направлении, каковое общество считает ответственным, эту власть потеряет.
Социальные ожидания в отношении бизнеса с годами менялись, а эти изменения, в свою очередь, внесли вклад в представление общества о роли бизнеса. Здесь важно сделать различие между юридической и социальной ответственностью. Под юридической ответственностью понимается следование конкретным законам и нормам госрегулирования, определяющим, что может, а чего не должна делать организация. По каждому вопросу существуют сотни и тысячи законов и нормативов, — к примеру, сколько токсичных веществ может содержаться в промышленных стоках; как исключить дискриминацию при найме на работу; каковы минимальные требования по безопасности продукции; какого типа товары можно продавать другим странам. Организация, подчиняющаяся всем этим законам и нормативам, ведет себя юридически ответственным образом, однако, она не обязательно будет также считаться и социально ответственной.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Экономический интерес, энергия и изобретательность предприимчивых людей активно содействовали прогрессу во всех областях человеческой жизнедеятельности. Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно поощряет их деятельность и особенно, в создании новых, разнообразных по специализации и направлениям предприятий.
Все предприятия, являющиеся составной частью рыночной экономики, в зависимости от их размеров по общепринятой терминологии делятся на три группы: крупные, средние и малые. Каждая из этих групп имеет свои специфические интересы, определяющие стратегию их экономического поведения, отношение к проводимой государственной политике, к проблемам социально-экономического, политического и национального характера.
Как показывает опыт развитых стран, малое и среднее предпринимательство играет весьма и весьма большую роль в экономике, его развитие влияет на экономический рост, на ускорение научно-технического прогресса, на насыщение рынка товарами необходимого качества, на создание новых дополнительных рабочих мест, то есть решает многие актуальные экономические, социальные и другие проблемы.
Во всех экономически развитых странах государство оказывает большую поддержку предпринимательству, которому свойственны цивилизованные черты. Дееспособное население все больше и больше начинает заниматься в основном малым бизнесом. Для экономики в целом деятельность малых компаний оказывается важным фактором повышения ее гибкости. По уровню развития малого бизнеса специалисты судят о способности страны приспосабливаться к меняющейся экономической обстановке.
Важнейшими задачами бизнеса являются ускорение реструктуризации собственности, структурной перестройки экономики, реформирования предприятий; содействие образованию эффективного собственника и появлению среднего по уровню материального благосостояния, организация предпринимательской деятельности слоя населения как основы повышения эффективности экономики и социально-политической стабильности в обществе, развитие конкуренции и преодоление отраслевого и регионального монополизма, создание материальной основы для более полной занятости населения и сокращения числа безработных, расширение взаимодействия малых, средних и крупных предприятий, укрепление экономической базы местных органов власти и другие.
Таким образом, можно сделать вывод об огромной роли бизнеса как в экономической, так и в социальной сферах развития современного общества.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Бородина В.В. Малые предприятия. — М.: Книжный мир, 2001. — 367 с.
- Булатова А.С. Экономика. — М.: Экономист, 2003. — 417 с.
- Виленский А. Финансовая поддержка малых предприятий // Экономист. — 1999. — №9.
- Власова В.М. Основы предпринимательской деятельности. — М.: Финансы и статистика, 1995. — 212 c.
- Грязнова А.Г. Микроэкономика / А.Г.Грязнова, А. Ю. Юрданова. — М.: КноРус, 2001. — 478 с.
- Додолев Е., Леско М. Биржа гениев: бизнес и интуиция // Огонёк. — 2003. — № 32.
- Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. – СПб.: Питрер, 2002. – 105 с.
- Крушельницкая И. Индивидуальное предпринимательство. – М.: Экзамен, 2008. – 638с.
- Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л., Малое предпринимательство / М.Г. Лапуста, Ю.Л. Старостин. М.: ИНФРА — М, 1997. 257 с.
- Лебедева С.Ю. Регулирование и поддержка малого и среднего предпринимательства в ЕС и России // Менеджмент в России и за рубежом.- 2001. — №1.
- Малое предпринимательство // Налоговый вестник. – 2002. — №2.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури М. Основы менеджмента / Пер. с англ. Л.И. Евенко. – М.: Дело, 1992. – 376с.
- Организация предпринимательской деятельности / Под общ. ред. проф. А.С. Пелиха. – М.: МарТ, 2003. – 360с.
- Разумнова И. Мелкие предприятия в промышленности США. – М.: Дело, 2003. – 74с.
- Романчук Я. Роль бизнеса в современном мире // Деньги и кредит. – 2006. — №5.
- Уильямсон О. Экономические институты капитализма. – М.: Дело, 1996. – 342с.
- Ходов Л. О структуре малого бизнеса и особенностях его мотивации // Вопросы статистики. — 2002. — №7.
- Шулус А. Субъекты малого предпринимательства и система его государственной поддержки // Российский экономический журнал. — 1997. — №5-6.
- Шулятьева Н.А. Малый бизнес в условиях рынка // Деньги и кредит. — 2002. — № 1.
Источник: www.stud24.ru
