Национальные экономики в большинстве стран строятся на рыночной модели отношений. Они подразумевают разнообразие хозяйственных форм и прав собственности, свободу предпринимательской деятельности. Покупатель так же независим в своем выборе и руководствуется лишь полезностью продукта для удовлетворения собственных потребностей. Свобода субъектов формирует конкурентную среду, которая характеризуется большим числом факторов прямо или опосредованно оказывающих влияние на их работу.
Замечание 1
Предприниматель в зависимости от имеющихся в наличии ресурсов и денежных средств выбирает форму своей компании – крупную, среднюю или малую. Размер предприятия определяет особенности планирования и специфику работы, а также взаимодействие с факторами окружающей среды.
Сдай на права пока
учишься в ВУЗе
Вся теория в удобном приложении. Выбери инструктора и начни заниматься!
В современных условиях формы малого бизнеса являются наиболее динамичными и гибкими. Они могут основываться на различных принципах владения имуществом. Кроме того, каждый предприниматель вправе выбирать организационно – правовую форму своей компании. Работа малого предприятия характеризуется объемом выпуска и хозяйственного оборота, а также мощностью производства, количеством сотрудников и другими особенностями, закрепленными в законодательстве страны. К сектору малых предприятий относят индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют свою деятельность без создания юридического лица.
РОСТ! С МАЛОГО БИЗНЕСА В КРУПНЫЙ! КАК???
Предприятие малого бизнеса имеет следующие юридические особенности:
- У него есть устав, в котором прописаны цели, вид деятельности фирмы.
- В уставе указано наименование и мест территориального расположения.
- Четко разграничены правила управления и контроля.
- Зафиксированы принципы распределения прибыли.
- Прописаны случаи, требующие реорганизации компании, либо ее ликвидации.
Замечание 2
Гражданский Кодекс РФ определяет предприятие малым, если доля участия в нем не превышает двадцати пяти процентов. Большое значение имеет количество сотрудников, трудоустроенных в данной компании. Так, для промышленных, транспортных отраслей и строительства численность работников не должна превышать ста человек. Шестьдесят человек работают в сфере науки и сельского хозяйства. Не более пятидесяти человек в оптовой торговле, не более тридцати – в розничной.
«Модели роста малого бизнеса»
Готовые курсовые работы и рефераты
Решение учебных вопросов в 2 клика
Помощь в написании учебной работы
Экономический рост предприятия
Любой хозяйствующий субъект стремится к максимизации собственных доходов, либо получению наиболее выгодных условий существования на рынке. Это относится и к отдельным индивидам. Здесь выгода увеличивается за счет максимизации полезности купленного продукта или услуги. Особенности рыночного механизма требуют от предприятий постоянного стремления к росту, сохранению долгосрочной работоспособности и поддержанию должного уровня конкурентных преимуществ.
Малый и Средний бизнес. Что Мешает Росту Малого и Среднего Бизнеса?
Ученые дают различные определения экономическому росту хозяйственной системы, но результативность работы структуры обычно определяется итоговыми показателями доходов. Для предприятий основным показателем является объем полученной выручки от реализации собственной продукции или услуг. При этом считается, что эффективность работы оценивается тогда, когда доход максимальный, а остальные параметры деятельности компании остались на прежнем уровне.
Выручка от продаж показывает тот объем денежных средств, которые компания может реинвестировать в свою работу. Эффективность предприятия оценивается через рентабельность или прибыльность, которую дают те или иные составляющие элементы. Существует мнение, что определение результативности работы компании невозможно осуществить на основе одного параметра выручки. Поэтому рекомендуется использовать совокупность показателей, которые могут включать в себя:
- Параметр, показывающий уровень применения производственных фондов. Сюда относят такие показатели, как фондоотдача, рентабельность основных и оборотных фондов, емкость и вооруженность труда, интенсивность применения оборудования. Обычно параметры рассчитываются относительно прибыли.
- Достаточно важно оценить отдачу от фактора труда. Здесь рассчитывается производительность труда, трудоемкость единицы продукции.
- Оценка отдачи вложенных капитальных средств и применения активов, включает в себя расчет рентабельности собственного капитала, активов, продаж.
- Скорость оборачиваемости активов показывает эффективность использования средств и ресурсов для создания продукции.
- Расчет итоговых показателей дохода и выручки.
Модели роста малого бизнеса
Замечание 3
Моделирование является одним из ведущих научных методов. Он позволяет разрабатывать универсальные подходы к организации процессов в работе предприятий. Обычно, моделирование бизнес-процессов основывается на общей стратегии компании. Общая цель компании определяет направление деятельности всех подразделений, а значит, особенности разработки бизнес-моделей.
Консалтинговые компании и экономисты в своей деятельности часто применяют модели анализа или организации бизнеса, проверенные времени. В рамках обеспечения роста предприятия в краткосрочном и долгосрочном периодах могут использоваться следующие модели:
- Матрица Аноссофа позволяет рассмотреть потенциал компании в условиях растущего рынка. Она применяется для разработки новых стратегий в рамках действующего предприятия. Матрица дает возможность увидеть перспективы роста с целью расширения своей доли на рынке, выхода с уже существующим продуктом на новый рынок, так же дает оценить развитие продукта в сформировавшихся текущих условиях. Сюда же относят анализ отдачи от диверсификации производственной деятельности.
- Модель оценки конкурентных преимуществ и привлекательности ниши на конкретном рынке. Рынок рассматривается с точки зрения потенциала компании на нем, конкурентные преимущества оцениваются местом на рынке, отличительными особенностями продукции, уровнем подготовки кадров и другим. Эта матрица дает возможность проанализировать инвестиционную привлекательность предприятия.
- Модель Хофера-Шенделя рассматривает рост компании в рамках быстрорастущих рынков. Основа обеспечения стабильности работы заключается в поддержании должного уровня конкурентных преимуществ. Однако, выход на рынок сопровождается с большим объемом затрат, который не всегда может дать положительный итоговый результат.
- Модель жизненного цикла подразумевает анализ нескольких этапов развития продукта или компании. Стратегия роста рассматривается с точки зрения прохождения этих этапов и их влияния на конечный результат.
Рассмотренные модели применимы как для малого, так и для среднего бизнеса. Некоторые из них могут использоваться для корпораций и международных компаний.
Источник: spravochnick.ru
Рост малого бизнеса это
В конце апреля 2017 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с отчетом об итогах работы правительства в 2016 году, заявил о необходимости увеличения доли малых и средних компаний в российской экономике с 20% до 50%.
«Малые предприятия в настоящий момент создают приблизительно 20% экономики в нашей стране, чуть меньше даже. А сколько нужно? Мы все время задаем себе этот вопрос. Но и ответ на него есть. Как в других развитых экономиках — не менее 50%.
Вот это является главной целью, и, конечно, ради этого нужно изыскивать разные новые инструменты», — сказал он.
Медведев также подчеркнул, что за период с августа 2016 года по апрель 2017 года количество малых предприятий выросло на 8%. При этом, по мнению премьера, правительство должно мониторить ситуацию с малым бизнесом.
Ранее, в июне 2016 года правительство РФ для стимулирования темпов роста сектора отечественного малого и среднего бизнеса утвердило Стратегию развития малого и среднего предпринимательства до 2030 года. Стратегия направлена на создание единой системы господдержки субъектов МСП, увеличение доступности предпринимателей к льготному финансированию, создание условий для повышения производительности труда на малых и средних предприятиях.
Курс на предпринимателей
По мнению заместителя руководителя корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства Светланы Кузнецовой, расширение доступа малого бизнеса к государственным закупкам, а также использование различных специализированных инструментов поддержки предпринимателей может существенно повлиять на рост данного сектора.
«Существенному увеличению числа малых и средних предприятий в России будет способствовать использование специализированных инструментов поддержки и расширение доступа предпринимателей к госзакупкам. К примеру, электронная система поддержки малого и среднего предпринимательства «Бизнес-навигатор МСП» сегодня помогает решить большинство потребностей по ведению бизнеса у владельцев малых компаний. Сегодня на портале (smbn.ru) зарегистрировано около 50 тысяч действующих и потенциальных предпринимателей», — подчеркнула она.
Также, по ее словам, корпорация МСП продолжит работу по расширению рынков сбыта и содействию увеличении доли участия субъектов МСП в закупках крупнейших заказчиков с государственным участием.
«С начала текущего года общий объем таких закупок составил более 400 млрд рублей, прогнозный показатель на 2017 год — 1,6 трлн рублей. Это огромный рынок сбыта. Для обеспечения доступности финансовой поддержки корпорация продолжит развитие Национальной гарантийной системы (трехуровневая система поддержки малого бизнеса) и реализацию Программы льготного кредитования субъектов МСП 6,5%», — подчеркнула Кузнецова.
«Обелить» малый бизнес
Бизнес-омбудсмен РФ Борис Титов считает, что необходимо создать условия для «обеления» теневого сектора экономики, чтобы рост малого бизнеса стал долгосрочным трендом.
«Необходимо создать условия для обеления теневого сектора экономики, а это прежде всего и есть малый бизнес. Убежден, что одной политики «кнута» тут не хватит. Нужно стимулировать людей работать в белую. Дать малому бизнесу реальные налоговые каникулы для новых промышленных предприятий, реальные надзорные каникулы для всех на пару лет, в целом резко снизить административный гнет — не больше двух проверок в год», — подчеркнул Титов.
Также, он отметил, нужно менять мышление чиновников «на земле». Прежде всего речь о муниципалитетах, ведь именно они оказывают основную долю услуг бизнесу. Есть предложение оставлять в муниципалитетах большую часть налогов с малых и средних российских компаний, чтобы местные власти имели реальную заинтересованность в развитии бизнеса в регионах.
Главное, не мешать
В свою очередь, президент Торгово-промышленной палаты РФ Сергей Катырин отметил, что для роста и увеличения числа малых средних компаний в России, необходимо создать комфортные условия для развития предпринимателей и не мешать развиваться бизнесу на начальном этапе.
«Надо создать комфортные условия для развития и не мешать бизнесу развиваться. Поясню, доступные и долгосрочные кредиты, комфортная среда для бизнеса с ключевой процентной ставка Центробанка не более 5% годовых (прим. – сейчас ставка ЦБ 9,25%). Кроме того, нужно упростить механизмы ведения бизнеса. Сейчас огромное количество времени и сил уходит на заполнение и сдачу запутанной документации, отчетов, внесение платежей», — сказал он.
По его словам, одним из важных требований для стимулирования долгосрочного тренда роста малого бизнеса является работа по созданию единого образовательного комплекса для начинающих предпринимателей и снижение давления контрольно-надзорных органов для бизнесменов.
Сопредседатель общественной организации «Деловая Россия» Андрей Назаров согласился с мнением главы ТПП РФ и подчеркнул, что создание комфортной среды для малого бизнеса и уменьшение вмешательства государственных органов в работу малых и средних предприятий существенно повлияет на развитие всего сектора отечественного МСБ.
«Комфортность ведения бизнеса можно достичь с помощью уменьшения количества бюрократических процедур и уменьшения контрольно-надзорных функций государства. Их можно убрать или сделать существенно реже. Кроме того, можно создать определенные налоговые преференции для малого бизнеса, к примеру, в высокотехнологичных отраслях экономики», — подчеркнул Назаров.
Источник: corpmsp.ru
Малый бизнес ушел в микромир
Компании сектора в РФ не растут числом и уменьшаются в размерах
Малый бизнес в России стагнирует — в большинстве регионов зафиксировано падение численности небольших компаний, в целом их количество выросло за прошлый год лишь на 0,03%, а в сравнении февраля к февралю и вовсе сократилось. Впрочем, и формальный годовой рост численности обеспечен увеличением количества микропредприятий, где заняты до 15 человек. Их в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) по-прежнему подавляющее большинство — 95,5%. Число же малых и средних компаний уменьшается со скоростью 6–7% в год.
Федеральная налоговая служба с августа 2016 года ведет единый реестр субъектов МСП, по состоянию на 10 января 2019 года в нем было зафиксировано 6,04 млн организаций. Это «лишь на 0,03% больше, чем годом ранее», отмечают в Институте комплексных стратегических исследований (ИКСИ). По мнению аналитиков, данные реестра свидетельствуют о «явных проблемах в сегменте малого и среднего бизнеса». Падение численности компаний МСП зафиксировано в 57 субъектах РФ. Отметим, что на 10 февраля в реестре находилось 6,058 млн компаний, даже меньше, чем в феврале 2018 года (6,059 млн).
Положительные же темпы годового роста обеспечены исключительно увеличением числа микропредприятий (+0,3% в годовом выражении) — они составляют 95,5% сегмента МСП, отмечают в ИКСИ (95% год назад). Число же малых и средних компаний за год сократилось на 6,1% и 7,3% соответственно. Такая тенденция наблюдалась во всех федеральных округах, при этом сокращение числа малых предприятий (юрлиц) было зафиксировано в 78 регионах, а среднего бизнеса — в 55 регионах. Напомним, микробизнес — это компании со среднесписочной численностью сотрудников не более 15 человек и годовым доходом не более 120 млн руб., малый — до 100 работников с доходом до 800 млн руб., средний — до 250 человек с доходом 2 млрд руб.
Как малый бизнес обрел микромасштаб
«Несмотря на заявления официальных лиц о поддержке МСП и важности развития данного сегмента, пока в нем наблюдается стагнация»,— отмечает эксперт ИКСИ Надежда Каныгина. Это негативно сказывается на занятости: на 10 января число занятых в секторе МСП составило 15,87 млн работников, за год оно снизилось на 1,5% (или на 233 тыс. человек). За февраль численность занятых в секторе снизилась еще на 30 тыс. человек, хотя нацпроект «МСП и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» требует к 2024 году роста числа занятых малым бизнесом до 25 млн человек (включая самозанятых), а доли малого и среднего бизнеса в ВВП — с 22,9% (2019 год) до 32,5%. Впрочем, число субъектов МСП в целевые показатели нацпроекта не входит.
Первый вице-президент «Опоры» Владислав Корочкин считает, что причина снижения числа малых и средних компаний — в сжатии реального сектора. «Играет роль комплекс факторов: пятый год подряд падают реальные располагаемые доходы населения, в 2018 году никаких улучшений административного климата не произошло, растет налоговая нагрузка»,— отмечает он. На торговый малый бизнес заметно влияет и экспансия федеральных сетей во всех регионах, которые «съедают куски рынка» малых компаний. Что же касается микрокомпаний — ИП, то им, по словам господина Корочкина, «проще живется»: за счет сниженной налоговой нагрузки «они дольше могут сохранять рентабельность».
Помощь малому бизнесу внесут в реестр
Директор Национального института системных исследований проблем предпринимательства Владимир Буев сомневается в росте численности МСП в ближайшее время. «Тем более что ухудшающиеся экономические условия и вновь появляющиеся нормы административного регулирования буквально выталкивают предпринимателей в тень, заставляют их уходить от безналичного расчета, применять различные схемы, например многие ИП переходят в самозанятые, чтобы сэкономить на налогах»,— отмечает эксперт.
- Газета «Коммерсантъ» №33/П от 25.02.2019, стр. 2
- Дарья Николаева подписаться отписаться
- Малый бизнес подписаться отписаться
Источник: www.kommersant.ru