С чего начать бизнес в тяньши

• Начну с объяснения, что же такое — сетевой маркетинг (MLM — Multi Level Marketing).

Сетевой или же многоуровневый маркетинг — концепция реализации товаров и услуг, основанная на создании сети независимых дистрибьюторов, каждый из которых, помимо сбыта продукции, также обладает правом на привлечение партнёров, имеющих аналогичные права. При этом доход каждого участника сети состоит из комиссионных за реализацию продукции и дополнительных вознаграждений, зависящих от объёма продаж, совершённых привлечёнными ими сбытовыми агентами.

Дистрибьютор — это посредник между производителем и продавцами выпускаемых товаров или услуг.

Официальный логотип этой псевдо MLM.

В сфере сетевого маркетинга встречаются и довольно порядочные организации, хотя большинство всё же считает, что это сплошной обман.
И небезосновательно. Корпорация Tiens — одна из немногих, что заставляет людей предвзято относится к MLM, не имея за плечами опыта столкновения с подобным.

Я на своей шкуре ощутил всю грязь, исходящую из этой конторы, и хочу поделиться своим опытом поиска, собеседования, интервью и стажировки в этой выгребной яме .

ПОЧЕМУ ВЫГОДНО НАЧИНАТЬ СЕМЕЙНЫЙ БИЗНЕС В TIENS

Вот так выглядит описание вакансии. Позднее, наткнулся на идентичную этой, но от другого нанимателя. Сохраните и сравнивайте.

Незамедлительно позвонил, согласовал место и дату собеседования.
На вопрос «В чем именно заключаются обязанности?», продублировали описание вакансии. Подумал, мол, хорошо, может работодатель просто не особо заинтересован в телефонном разговоре, подробнее объяснит при встрече. Попрощался и стал ждать.

Проснувшись следующим утром, вбил в картах адрес собеса.
Обычное небольшое двухэтажное здание, на первом этаже располагаются два магазина с автозапчастями, на нем же с торца 3 двери ведущие в фойе офисного центра. Поднялся, увидел заранее названный кабинет, постучал. Ноль реакции. Через секунду с другого конца коридора меня попросили подойти и уточнили, явился ли я по поводу объявления с Авито. Подтвердил.

Подошел к совершенно другому, нежели названном по телефону, кабинету, где уже сидели 3 человека помимо меня. Девушка, чей примерный возраст я не знаю, так как она сидела спиной ко всем, а в последствии вообще ушла, другая девушка лет 20, заполняющая лист за столом возле окна, и пожилая женщина, сидящая на стуле подле нее, диктовавшая ответы на вопросы. Забавно.

Попросили заполнить анкету, которая, мягко говоря, уже впечатлила.
Пришёл устраиваться админом в офис, спрашивают о загранпаспорте и задают какие-то несвязанные с вакансией вопросы.

Данную анкету просят заполнить при собеседовании.

Немного потупив, зачем мне это, всё же заполнил. После, подошла какая-то женщина, поинтересовалась, готов ли я. Отдал анкету, сказали ждать.
Через буквально пару минут вызвали девушку у окна, она прошла в кабинет в сопровождении женщины, которая забрала мою анкету.

Прошло минуты 3, как позвали меня. Прошел, поздоровался, присел.

«Как начать свой бизнес с компанией «Тяньши»?

Сначала задавали дежурные вопросы, по типу «имеется ли военный билет?»; «почему, на ваш взгляд, вы будете полезны нам?» и прочее.

Задал вопрос, на который накануне мне не ответили по телефону, и еще парочку уточняющих. Ответ убил.

-«Приходите завтра на стажировку к 11:30 , там все покажут и расскажут».

Никаких вводных данных о специфике работы , кроме » сопровождение клиентов по офису «, никаких сведений о организации и ее деятельности , лишь какие-то клочки информации, мол » транспортная компания занимающаяся оптовыми продажами «.
А еще меня попросили взять с собой 600 рублей для выдачи каких-то материалов касающихся следующих дней стажировки. Проглотил.

Немного насторожила краткость ответов на мои вопросы, но тогда чувствовал себя довольно плачевно по причине недосыпа, а так же тот факт что я длительное время не мог найти работу, сыграли свое дело, и я, попрощавшись, стал ждать дня стажировки.

На следующий день ровно в 11:30 уже находился возле того же самого кабинета, в котором проводилось собеседование. Постучал в дверь, мне открыли и я немного опешил. Стажировка уже идет, начиналась она в 10:30, хотя я ясно помню точное названное время, и даже сразу записал его себе в диалог. Меня так же обвинили в непунктуальности , и это я тоже схавал. Второе, что меня напрягло, это то, что стажировка не персонально для меня, а для группы лиц , которая была со мной во время собеса.

Сел на стул и принялся слушать материал лекции. Содержание было мягко говоря сомнительным и непонятным , для человека, который пришел устраиваться совсем по другой специальности, нежели маркетолог.

Я законспектировал не всю лекцию, так как пропустил время начала, но куратор сказал что ничего ценного не утрачено и я наверстаю. Несколько моментов оттуда хочу рассказать здесь.

Она рассказывала про «квадрат денежного потока», про маржинальность их продуктов, про систему начислений и комиссий дистрибьютора с рынком и производством, а так же про линейную систему «производитель>дистрибьютор>потребитель».

Я не особо понимал, зачем мне эти знания в принципе, но решив, что эти лекции входят в регламент компании при трудоустройстве, покорно слушал и конспектировал (по просьбе куратора

Поговорив о маркетинге, она сменила тему на презентацию нам компании .
Объяснила специфику, значимость, и структуру, выделила моменты в которых их корпорация якобы превосходит другие (фокусировалась на огромном потенциале и масштабе, мол, 220 стран, межправительственное соглашение, начало существования в Китае). Так же написала на доске название компании.

Tiens Groiup Corporeishen . Именно так. С ошибками. Насторожило, но не отпугнуло. С кем не бывает, ошиблась.

Указала на главные критерии качества их конторы, а именно «красота; здоровье; молодость;». Поделилась информацией по поводу того, как компания вставала на ноги, и какой у них оборот. Цифры были названы космические для одного года существования на рынке (за период1999-2000 общий оборот продукции составил 1 миллиард $, при условии, что компания была совсем крохотной), при этом дальше они становились ничуть не меньше. Росло количество сотрудничающих стран, росли города-филиалы, росло состояние. 2007 год — выпуск 8000 наименований товара.
Наше время — 224 страны, 30 миллиардов $. Лидерами ПТИУ (поступление товаров и услуг) стали США — 65%, Япония — 90%, Россия — 35%.

Так же рассказала про сертификаты качества компании:
-Минздрав. 7 критериев качества.
-FDA. Американский сертификат качества. 9 критериев.
-GMP. Эко. сертификат качества. 12 критериев.
— ISO 9001.
-Халяль.
-Кошер.

После презентации компании, она задала каждому домашнее задание. 🙂
Написать 50 целей на жизнь в трех периодах — краткосрочный (до 1 месяца), средний (до 1 года), и долгосрочный (до 5 лет).

На этом ее лекция начала подходить к концу, но нас попросили не расходиться, потому как через 15 минут начнется еще одна — уже от мужчины, что расскажет о внутренней структуре компании и самом вкусном — оплате труда .

Вышел покурить на улицу. Пытался придумать себе оправдание, почему я еще не ушел. Все-таки надеялся на регламент.

Вошел в кабинет, сел на свое место. Через несколько минут пришел пожилой мужчина в деловом костюме. Начал лекцию.

Сначала он рассказал про финансовый план компании, это долго и нудно.
После — основные виды вознаграждений . Их 7.
1. ПВ — прямое вознаграждение (твои личные заслуги).
2. СВ — структурное вознаграждение (группа лиц подконтрольных тебе отстегивают процент от своего заработка составляя твою зарплату)
3. ВР — вознаграждение за руководство (если ты курировал человека и он получил новую звезду (ниже о звездах) — тебе выплачивается дополнительный бонус)
4. КП — корпоративная премия (при высоком статусе выплачивается какой-то процент от заработка сотрудников всей компании, не путать с товарооборотом)
5. ТО — Товарооборот (вознаграждение высоких чинов сотрудников процентно от товарооборота)
6. ЛТО — личный товарооборот (процент от проданных лично тобой товаров и услуг выплачивается в виде бонуса)
7. ГНТО — групповой накопительный товарооборот (ситуация как с СВ, процент от проданных твоими сотрудниками товаров) выплачивается в виде премии отдельно от зарплаты.

Далее, он рассказал о том, как строится карьера в их компании , и как работает система выплат.

PV — Point Volume , это их условная единица, принятая для удобства расчета, поскольку в разных странах разная валюта и разный курс доллара. 1 PV — 118 рублей. После налогового обложения — 70 рублей.
ПРД — постоянный рост доходов. Это ключевой параметр работы в компании.
Квалификация — звезды. Это система повышения доверия и обязанностей в их среде. Как в армии.
Каждому сотруднику выдают свой личный номер. На него капает вознаграждение и «пенсия». Он не привязан навечно к одному человеку, и его можно подарить или продать.
Недавно принятый на работу человек получает 3*. Его считают рангом стажёр.
У каждой звезды свое вознаграждение и обязанности.
Всего их очень много, и структура непонятна, думаю, даже для сотрудников, но я попробовал разобраться :

3* — стажёр. (доход не указан)
4* — менеджер, уже взаимодействует с кандидатами как наниматель. (доход примерно 15000 рублей)
5* — то же самое что и 4*, только покруче и зарплата побольше. (доход примерно 20000-30000 рублей)
6* — руководитель. Уже может иметь в подчинении нижестоящие ранги и курировать их деятельность.( доход примерно 30000-40000 рублей)
7* — региональный представитель. ( доход примерно 70000-100000 рублей)
8* — руководитель филиала. Высший чин по звездам. (доход примерно от 150000 рублей и выше)

У каждого ранга свои цифры, составляющие вознаграждение, и их там просто тысячи, скажу только, что система PV у них — хромая, конвертировав коины в рубли — зарплата получается либо совсем гроши (у 6* и ниже), либо просто колоссальные (от 7* и выше).

К тому же, компания ежемесячно выплачивает
Так же, имеется система «коронации» , за заслуги 8* выдают значки «льва», и статусы. Толком это ни на что не влияет, конечно, кроме зарплаты.

-Бронзовый лев. Растёт доход и почёт.
-Серебряный лев. Растёт доход и почёт.
-Золотой лев. Растёт доход и почёт.
-Почётный член правления. Растёт доход, почёт, и еще какие-то сакральные фишки.
-Заслуженный почётный член правления. Растёт доход, почёт, какие-то фишки, и, наверное, эго.

Дальше он нарисовал несколько диаграмм, восхваляющих их компанию, и принижающих другие. Вкратце, это обусловлено тем, что их компания не тратит деньги на рекламу, так как рекламой занимаются сами сотрудники в рамках своих трудовых обязанностей, что позволяет им более грамотно и справедливо распределять доход и вознаграждения.

На этом лекция подошла к концу, куратор попросил каждого поочередно зайти в кабинет для согласования даты следующего этапа стажировки. Я поинтересовался, зачем нужен был весь этот фарс и почему мне не рассказывают о своих должностных обязанностях . Пролепетав » На следующей стажировке все расскажут и покажут «, больше из неё вытянут не удалось абсолютно ничего, кроме ориентировочной зарплаты — 35000-36000 рублей в первый месяц. Немного не сходится с материалами из лекции деда, да?

Решил дать шанс, узнать о компании получше на следующей стажировке, там уже решить, буду ли я устраиваться сюда или убегу подальше. Спойлер — на дальнейшее стажирование я даже не явился.

Придя домой, и введя в поисковик «Tiens Group», выдало очень много вкусной информации о корпорации. Было решено просто забыть об этом дне (от слова «дно») и никогда больше не возвращаться туда.

Как итог, скажу — всё это не стоит вашего внимания . Система построена так, что крупные шишки — получают всё, просто из работы более мелкосортных работников. Чтобы получить что-то из этой компании — нужно вложить тонну времени, средств (возможно, если верить информации в интернете, в последствии просят приобрести продукцию на сумму от 20 до 400$ и вероятно выше) и нервных клеток. Игра не стоит свеч.

Рекомендую более подробно ознакомиться о деятельности и вербовке в эту секту по запросу «Tiens Group Corporation», чтобы в дальнейшем не влиться в эту каторгу. Обнял.

Вообще, буду крайне признателен, если кто-то подпишется, даже если статья кривая тонна текста не заинтересовала. Возможно, будут более увлекательными будущие публикации .

Довольно интересное занятие — следить за профессиональным ростом человека. Со временем подтяну свое мастерство статейщика, вероятно, читать меня станет менее омерзительно. 🙂

Пока не знаю, с какой периодичностью буду сюда что-то заливать, но даже если ничего из этого не выйдет — продолжу постить .
Рад общению в соц.сетях, пишите, я их добавил куда-то в профиль.

Cпасибо за прочтение.
Без каких-либо инсинуаций, Kain . Peace !

Источник: dzen.ru

Выгодный бизнес «Тяньши» с TiensRUS для всех!

Возможно, вы уже знакомы с высококачественной и многократно доказавшей свою эффективность оздоровительной продукцией под всемирно известным брендом TIENS™ «Тяньши» и хотите покупать ее для себя напрямую от производителя по дистрибьюторской цене (без наценок и посредников). Мы готовы сделать вам выгодное предложение! Если вы еще только знакомитесь с оздоровительными товарами TIENS™ «Тяньши» и еще не знаете какие значимые выгоды вы можете получать от сотрудничества с «Тяньши» напрямую, мы рады вас приветствовать на нашем сайте и рекомендуем вам внимательно и до конца ознакомиться с материалами данной страницы!

К сведению, оздоровительной продукцией TIENS® («Тяньши»), включая бренды товарных линеек: TIENS™, Time Shadow™, DiCHO™, SPAKARE™, Orecare™, AiRiZ™ и др., на постоянной основе уже пользуются свыше 45 миллионов семей в разных странах Мира, включая Россию, и спрос на неё постоянно только растет.

Делая свой выбор сегодня — выбирайте ЛУЧШЕЕ!

Как начать свой бизнес в Тяньши?

Осуществляя свою деятельность на Российском рынке и находясь в законодательном поле Российской Федерации, корпорация «Тяньши» руководствуется так же и международными нормами. С любым гражданином РФ, достигшим совершеннолетия, независимо от возраста, пола, образования, социального положения и места проживания (так же и страны СНГ) заключается КОНТРАКТ «Тяньши».

Лицо, заключившее контракт (далее ДИСТРИБЬЮТОР) получает право осуществлять свободную трудовую деятельность в рамках программы «Тяньши» согласно корпоративным нормам и правилам. Все, что достигнуто и наработано (степени и денежные суммы) дистрибьютором по контракту (а также и сам контракт) является СОБСТВЕННОСТЬЮ ДИСТРИБЬЮТОРА, а, значит, наследуется, передается или дарится (даже если участие в программе не является основной трудовой деятельностью данного лица).

Итак, в рамках программы «Тяньши» Вы занимаетесь независимой трудовой деятельностью, и, следовательно, в этих рамках Вы создаете СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО на паритетных началах с таким партнером как ТРАНСНАЦИОНАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ «ТЯНЬШИ».

Ни одно собственное дело не открывается без вложений труда и финансов, в «Тяньши» — это всего лишь 700 рублей и свой собственный труд.

Итак, заключив КОНТРАКТ за 700 руб., Вы получаете:

1. Рабочую документацию, 3 красочных информационных журнала о корпорации, о о бизнесе и о ее продукции.

2. Вам открывается личный счет в банке «ГазПромБанк» и присваивается идентификационный номер, вся бухгалтерия которого ведется вашим личным компьютерным бухгалтером.

3. Вы приобретаете право БЕСПЛАТНОГО обучения (школы, лекции, семинары).

4. Получаете ПРОПУСК — УДОСТОВЕРЕНИЕ во все офисы и помещения «TIANSHI GROUP» не только на территории России, но и в странах присутствия «Тяньши»

5. Приобретать продукцию по дистрибьюторским ценам

6. Но самое главное, заключая контракт, вы приобретаете право ПАРТНЕРСТВА, что открывает Вам дорогу к СОАКЦИОНИРОВАНИЮ с компанией «Тяньши».

II. Второе, что нужно сделать, — стать потребителем ПРОДУКТА.

Чтобы рекомендовать продукт и бизнес, нужно знать, о чем говорить. Чтобы узнать о чем-то в действительности, нужно испробовать это на себе! Вы можете приобрести продукции на любую сумму.

Когда на Вашем личном счете накопилось от 100$ до 299$, то Вы теперь получаете вознаграждение 5% за прямое приглашение (т.е. если Вы пригласили своего друга и он понимает, что в «ТЯНЬШИ» он может получить и здоровье, и материальное благополучие, помочь своим родным и близким; и человек подписывает КОНТРАКТ и делает вклад в свое здоровье и бизнес — делает закупку, то Вам компания выплатит 5% с суммы закупки этого человека) и всегда Вы можете продать продукт по розничной цене (+25%)

III. Третье, что нужно сделать, — 300$ на Вашем личном счете.

Как только на Вашем личном счете появилась сумма 300$, Вы начинаете вести большой бизнес. Теперь Вы уже получаете вознаграждение 20% за прямое приглашение (т.е. если Вы сейчас приглашаете своего друга и он понимает, что в «ТЯНЬШИ» он может получить и здоровье, и т.д., то Вам компания выплатит 20% с суммы вклада этого человека).

Обеспечение Вашего счета закупкой продукции на сумму 300$ снимает с Вас необходимость в дальнейшем РЕКОМЕНДОВАТЬ или закупать продукцию. Поскольку Вы квалифицированы пожизненно с вытекающими последствиями ЧИСТОГО ДОХОДА. Так вот, дальше, пригласив 4-5 человек (инвестировавших 300$), Вы возвращаете Ваши вложенные средства и растете по карьерной лестнице компании (Вы становитесь Дистрибьютором 1 степени). А дальше помогите своим приглашенным людям достичь того же, что и Вы; научите своих партнеров всему, что знаете и умеете Вы сами, и Вы обеспечите рост Вашей организации. В зависимости от количества людей Вы будете расти по карьере.

«Тяньши» — это ПЕРВАЯ компания на Российском рынке, где отношения с дистрибьютором строятся компанией СОВЕРШЕННО ПО ДРУГОЙ СХЕМЕ. Это – не сетевой маркетинг! Это MLM!

Дистрибьютор «Тяньши» из месяца в месяц не выкупает продукцию, и из года в год не продает ее, а дивиденды от своего труда получает ежемесячно.

В «Тяньши» не требуется подтверждать квалификацию, она делается однажды и на всю жизнь, что выгодно отличает ее от других компаний.

В «Тяньши» предусмотрена система вознаграждений и становясь «Серебряным Львом» Вы получаете в подарок новый автомобиль элитной марки BMW и многое другое.

Вы не продаете продукцию — Вы РЕКОМЕНДУЕТЕ ее купить, а в еще большей степени Вы РЕКОМЕНДУЕТЕ работу, т.е. выгодное дело, приносящее хороший доход.

Когда вы рекомендуете бизнес, Вы должны осознавать, что Вы делаете человеку ПОДАРОК, и он имеет:

а) не просто ВЫГОДНОЕ дело с хорошим доходом,

б) не только БЫСТРООКУПАЕМЫЙ бизнес,

в) а выигрышный билет в БЛАГОПОЛУЧНОЕ будущее!

А когда же вы рекомендуете продукцию, Вы должны осознавать, что закупающий по Вашей рекомендации:

а) имеет льготную скидку — 25%

б) приобретает элитную, исключительно эффективную, эксклюзивную, без побочных эффектов, уникальную продукцию, не имеющую аналогов в мире

в) получает возможность начать строить свою карьеру в «Тяньши», а значит сделать эту продукцию для себя вообще бесплатной.

г) улучшает свое здоровье!

Источник: tiens4ever.com