С чего начать бухгалтерский бизнес

Чтобы успешно работать на себя, бухгалтеру нужна продуманная система цен на услуги. Разбираемся, как сформировать прайс-лист, что должно входить в бухгалтерское сопровождение, в каких случаях можно делать скидки и как без скандала повысить стоимость услуг. Читайте статью и скачайте чек-лист, который поможет перейти на новый уровень дохода без страха потерять деньги.

Статья подготовлена по материалам выступления Евгении Мемрук на конференции «Бухгалтерские новшества 2022-2023» Подробнее →

Зачем бухгалтерам система ценообразования

• Работа со временем становится невыгодной. Меняются законодательство и бизнес клиента, задач у бухгалтера становится больше, а заработок остается прежним.
• Сложно повышать стоимость услуг. Чтобы повысить цены для каждого постоянного клиента, надо заново думать, на сколько и как повысить стоимость.
• Много времени уходит на переговоры, возможны конфликты. У клиентов возникает ощущение, что цена берется «с потолка», а у бухгалтера нет уверенности в справедливости цен на услуги, он не может их обосновать.

Поэтому вводить систему ценообразования лучше на старте бухгалтерского бизнеса. Чтобы клиенты с самого начала сотрудничества знали, за что именно они платят сейчас и в каких случаях цена изменится в будущем.

Бухгалтер при этом понимает, что не станет заложником цены, однажды озвученной клиенту — это частая история среди тех, кто работает на условиях аутсорсинга давно, но без системы ценообразования. Чтобы зарабатывать больше, такой бухгалтер привлекает больше клиентов, но обслуживает их по устоявшимся ценам. То есть специалист получает больше работы, а прибыльность бизнеса останется прежней. В этом случае нужно притормозить и переработать существующий прайс-лист, а лишь потом перевести на него давних клиентов.

Контролируйте отчеты и требования по всем организациям, общайтесь с клиентами без звонков и встреч

Разберем этапы создания и внедрения системы ценообразования.

Разрабываем и внедряем систему ценообразования

Шаг 1. Преодолейте внутренние барьеры

Когда бухгалтер начинает думать о том, сколько стоят его услуги, есть риск начать отталкиваться от чужих цен, сравнивать себя с кем-то. Это ошибка, нужно избавиться от расхожих предубеждений. Помните, что:

• Средние цены по региону не имеют значения. Бухгалтер на аутсорсинге может удаленно обслуживать клиентов от Камчатки до Калининграда. Поэтому средней цены по региону не существует.
• Нет нужды устанавливать цены ниже, чем у конкурентов. Сравнивать себя с другими бухгалтерами нельзя. Вам неизвестно, какая у конкурента себестоимость услуг, что именно он заложил в эту себестоимость, какая у него квалификация, действует ли он по закону.
• Новичок может получать не меньше профи с опытом. Если вы только выходите на рынок бухгалтерского аутсорсинга и начинаете работать с клиентами по низким ценам, часть этих клиентов уйдет, как только вы заговорите о повышении чека. Вам надо будет заново учиться разговаривать с клиентами, которые могут заплатить больше. Так может, сразу начать с них?

Шаг 2. Выберите, что станет основой вашей системы ценообразования, и разработайте прайс-лист

Есть три распространенных способа сформировать систему стоимости бухгалтерского обслуживания: по числу хозяйственных операций в месяц, по банковской выписке или по процедурам, когда стоимость зависит от объема задач. Чтобы выбрать подходящий метод, нужно думать не только о работе сейчас, но и о том, как будет развиваться ваш бизнес и дело ваших клиентов.

Хозяйственные операции. Выставлять цену бухгалтерского обслуживания клиенту, исходя из числа хозяйственных операций — популярное решение. Но есть опасность запутаться, где границы между хоз. операциями, что в них входит. И непонятно, как объяснить клиенту цену услуги, ведь хоз. операция может называться каждый месяц одинаково, а стоить будет по-разному.

Клиент при этом постоянно находится в стрессе: в конце месяца он ждет, сколько именно бухгалтер ему насчитает. У него постоянно будут вопросы, а бухгалтер будет тратить время на объяснения.

• В авансовом отчете клиента А две позиции, а в авансовом отчете клиента Б — 50 позиций. Это одна хоз. операция или разные?
• По банковской выписке одно поступление на расчетный счет закрывает 10 актов — это одна хоз. операция или десять?

Банковская выписка. Если составить прайс-лист на основе банковской выписки, вы каждый месяц будете формировать для клиента счет на основе числа операций, выгруженных из выписки. Но и это не панацея — могут возникнуть ситуации, когда стоимость сформирована непонятно и, по мнению клиента, несправедливо.

Сравните примеры и скажите, кто из клиентов должен заплатить больше:

• Клиент А — сегмент B2B, ИП без работников, бухучет вести не надо. По выписке 300 операций, но при этом не нужно делать первичку.
• Клиент Б — 30 операций по выписке, но есть эквайринг, по которому нужно проверять комиссию.

Процедуры. Это авторская методика ценообразования по процедурам, которую разработала бухгалтер с 12-летним стажем и руководитель школы бухгалтеров Евгения Мемрук. Она позволяет легко менять стоимость обслуживания при изменении показателей и делать для клиента детальную расшифровку работ в счете — заказчик понимает, за что именно он платит.

Для расчета стоимости услуг по этой системе можно использовать бесплатный калькулятор. Вот как он работает:

Есть базовая ставка — это стоимость обслуживания ИП без работников, кассы и эквайринга, на УСН «Доходы», сегмент B2B. Это самый простой портрет клиента. На обслуживание такого клиента бухгалтер тратит в среднем три часа в месяц: по часу на административно-хозяйственную деятельность, консультации и регламентные процедуры. Определите, сколько вы хотите получать за эту работу — cумма станет отправной точкой для разработки системы ценообразования.

К базовой ставке можно применять повышающие коэффициенты в зависимости от того, какой клиент пришел на бухгалтерское обслуживание:

• ОПФ — если заказчик услуг не ИП, а ООО, базовая ставка повышается на 100%. Это обусловлено тем, что ООО ведет бухгалтерский учет, бухгалтер потратит больше времени на регламентные операции.
• Система налогообложения — также влияет на объем работы бухгалтера, поэтому увеличивает базовую ставку.
• Вид деятельности — влияет на объем работы, если клиенту нужен бухучет или если у клиента ИП без работников на УСН «Доходы минус расходы».
• Если ИП является работодателем, базовая ставка также увеличивается.

После определения базовой ставки рассчитаем стоимости процедур — это регулярные действия, которые можно спрогнозировать. Например:

• учет выручки по кассе;
• учет поступлений от банка-эквайера;
• кадровый учет зарплаты одного работника.

Все эти параметры учитываются при составлении тарифного плана для каждого клиента. Стоимость обслуживания нужно менять несколько раз в год в зависимости от того, какие процедуры добавились или исчезли — из-за перемен в бизнесе заказчика, обновления законодательства. Первичку (то есть поступления и реализацию) при этом нужно выставлять клиенту как дополнительные услуги.

В результате каждый месяц клиент получает счет с расшифровкой — он понимает, за что именно и сколько он платит.

Вне зависимости от того, какую именно систему ценообразования вы выберете, в себестоимость услуг нужно сразу включить затраты на сервисы для учета и отчетности. Так бухгалтер берет на себя ответственность за качество работы. А клиент получает комплексную услугу вовремя, ему не нужно разбираться в тонкостях работы бухгалтера.

Шаг 3. Определите, что входит в ваше бухгалтерское сопровождение

Чтобы услуги специалиста по бухучету ценились, нужно задавать и поддерживать высокий стандарт обслуживания. Поэтому бухгалтерское сопровождение — это всегда качественная комплексная услуга. Проанализируйте бизнес клиента и составьте предложение, в которое будут входить все задачи, которые можно спрогнозировать в зависимости от:

• ОПФ,
• режима налогообложения,
• вида деятельности,
• сегмента бизнеса клиента.

Визуализируйте в одной таблице отчетность и требования контролирующих органов по всем клиентам

Шаг 4. Утвердите правила, по которым даете скидку

Прайс-лист на услуги — это витрина специалиста, все условия работы видны и понятны клиенту. Если клиенту это не подходит, нужно не давать скидку, а искать другого заказчика — того, кто готов работать на условиях, которые обозначил бухгалтер.

У скидки должны быть жесткие ограничения:

• Дается по инициативе бухгалтера, а не клиента — скидка не открывает пространство для торга, это бонус, который контролирует бухгалтер.
• Не снижает общую рентабельность — скидку нельзя давать по настроению или прихоти, надо всегда учитывать интересы бухгалтерского бизнеса.
• Работает на продвижение — скидка может быть промо-акцией, например, для новых клиентов в конкретный месяц.

Шаг 5. Переведите клиентов на новый прайс-лист

Когда система ценообразования составлена, нужно перевести действующих клиентов на новые цены. Вот способ сделать это без потери уровня дохода:

1. Разработайте новую систему ценообразования.
2. Примите нового клиента на стоимость по новой системе ценообразования. Например, ИП на патенте с УСН на 10 000 ₽.
3. Сделайте выборку клиентов с суммарной выручкой, равной новому клиенту. Например, три ИП, которые сейчас вам платят по 3000 ₽.
4. Расскажите этим трем клиентам, что стоимость услуг для них стала выше. Если три клиента по 3000 ₽ уйдут, вы не потеряете в доходе, так как есть новый клиент на 10 000 ₽. Но есть вероятность, что кто-то из них останется по новой цене.

Настройте системную работу с прайс-листом и перейдите на новый уровень дохода без страха потерять деньги.

Источник: www.kontur-extern.ru

Как работать бухгалтером удаленно на дому?

Как работать бухгалтером удаленно на дому? Вопрос становится все более актуальным в наше экономически непростое время. О некоторых важных нюансах такой работы читайте в нашем материале.

• Что такое работа на дому?
• Бухгалтер на дому — с чего начать?
• Как найти работу бухгалтера на дому удаленно?
• Лайфхаки по эффективной организации
• Итоги

Что такое работа на дому?

Под работой на дому подразумеваются два распространенных варианта:

1. Полностью дистанционная / надомная работа — когда все обязанности работник выполняет вне территории работодателя (об этом ст. 310 ТК РФ).
2. Работа со свободным графиком — когда работник появляется у работодателя в согласованное время, для решения отдельных рабочих вопросов, а в остальное время работает дома. (Заметим, что определения именно «свободный график» ТК РФ не содержит, но в нем есть уже упомянутая ст. 312 и ст. 102, в которой описан «гибкий график, когда рабочее время определяется по соглашению сторон»).
3. С 2021 года в ТК добавили еще 2 вида удаленной работы:

непрерывная удаленка сроком не более полугода;
чередование работы дистанционно и в офисе.

Кроме того работодателям разрешили переводить работников на удаленку без их согласия в экстренных случаях, в т. ч. при эпидемиях.

Подробнее об изменениях в организации работы дистанционных сотрудников читайте в Обзоре от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный демо-доступ. Это бесплатно.

Отражать ли в СЗВ-ТД перевод на удаленку, читайте здесь.

В бухгалтерской среде чаще распространен второй вариант. Так называемый приходящий бухгалтер. Это связано со спецификой бухгалтерских обязанностей — работой с бумажной первичкой, подписанием документов и т. п.

Надомная работа имеет ряд преимуществ для работника. Дает возможность:

• самостоятельно планировать рабочее время и не тратить ежедневно время на дорогу до работы и с работы (что весьма ценно, например, для больших городов);
• сотрудничать с несколькими работодателями;
• совмещать работу и решение бытовых вопросов (что особенно актуально, например, для женщин с маленькими детьми).

Работники не в офисе, а дома также достаточно выгодны для работодателя:

• не нужно организовывать рабочие места, условия труда и отдыха, компенсировать расходы на проезд;
• можно принимать на работу специалистов необходимого уровня даже в том случае, если они находятся в другом регионе и не могут являться в офис каждый день. А если такой специалист проживает в важном для работодателя месте (например, неподалеку от ключевого клиента в другом городе), наем удаленщика позволит значительно сэкономить на командировках или организации филиала.

Бухгалтер на дому — с чего начать?

Начинать работу дома следует с 2 вещей:

• организации рабочего места;
• поиска подходящего места работы.

Современная удаленная работа предусматривает широкое использование электронных коммуникаций. Поэтому, прежде чем приступать к обсуждению условий с работодателем, вам следует обеспечить себя:

• хорошей оргтехникой (помимо компьютера, вам пригодится и домашнее многофункциональное устройство [МФУ] для сканирования, распечатки, копирования данных);
• бесперебойным доступом в интернет;
• необходимым оборудованием и ПО (гарнитурой для общения через интернет, мобильным устройством, позволяющим выполнять часть работы вне дома и т. п.).

Вместе с тем не нужно устанавливать слишком большое количество профессиональных бухгалтерских программ до того, как будет заключен договор с работодателем. На практике у работодателя может оказаться своя программа, и удобнее всего будет организовать вам в нее доступ.

Вообще подход работодателя к организации удаленной работы для бухгалтера (например, готовности обеспечить нужными программами) может служить критерием выбора в пользу того или иного места работы. Но сначала место нужно найти.

О юридических и бухгалтерских аспектах дистанционной работы читайте в статье «Что такое удаленная или дистанционная работа по ТК РФ?».

Как найти работу бухгалтера на дому удаленно?

Если у вас нет знакомых, которые готовы содействовать вам в трудоустройстве — искать удаленку бухгалтером можно так же, как и другую работу:

1. Через «работные» сайты и издания.
2. Через частные объявления. Данный способ достаточно эффективен именно в решении вопроса, как найти клиентов бухгалтеру на дому. Мелкие предприниматели, ищущие кого-то, кто поможет им с учетом и отчетностью, предпочитают размещать частные объявления в местных печатных изданиях и на сайтах типа «Авито». На крупных и известных работных сайтах публикуются работодатели уже другого формата и масштаба.
3. Также может оказаться полезным, помимо просмотра вакансий, размещать и продвигать свое резюме и размещать частные объявления с предложением услуг.

Говоря о разделении работодателей на «мелких» и «крупных», стоит заметить, что «крупных» с удаленкой найти довольно сложно. Но все «крупные» были когда-то начинающими «мелкими». Поэтому при поисках надомной работы не отказывайтесь сразу от предложений, которые не соответствуют вашим оптимистичным ожиданиям.

Вы можете найти 2-3 «мелких» предложения и обеспечить себя надомной работой, эффект от которой будет сопоставим с 1 «крупным» предложением. Кроме того, «мелким» клиентам всегда есть, куда расти, и многие, действительно, растут. А вместе с ними растет и ваш опыт, и ваши обязанности, и ваша зарплата.

И еще один довод в пользу работодателей из мелкого бизнеса: как правило, с ними будущий бухгалтер договаривается напрямую. В то время как в крупной компании, скорее всего, придется проходить многоступенчатый отбор, начиная с HR-службы. И результат далеко не всегда будет положительным.

Лайфхаки по эффективной организации

Чтобы наладить эффективную дистанционную работу, нужно:

• взаимодействие между работодателем-руководителем и бухгалтером (учитывайте это, когда устраиваетесь на работу);
• умение отойти от привычных шаблонов организации бухгалтерской работы и найти наиболее удобное решение.

Приведем некоторые практические находки (их сейчас модно называть лайфхаки):

1. Работа через программы удаленного доступа.

Существуют программы, позволяющие работать на одном компьютере, подключившись с другого. В качестве примера можно привести TeamViewer. То есть бухгалтерская программа работодателя может стоять на компьютере работодателя, который стоит в офисе работодателя. А бухгалтер с домашнего компьютера может подключаться к компьютеру работодателя и спокойно в этой программе работать.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Как правило, в программах удаленного управления есть 2 вида паролей — переменный и статический. Статический пароль не меняется — его целесообразно знать бухгалтеру.

1. Работа через сервер.

Принцип работы похож на работу через программу удаленного доступа. Только сервер позволяет работать на нем одновременно нескольким пользователям, каждому со своим доступом. Это может быть более удобно. При работе с тем же TeamViewer подключившийся бухгалтер занимает компьютер так же, как если бы он за ним сидел.

И если ПК понадобится кому-то другому, то бухгалтеру придется «освободить» рабочее место. Однако установка и обслуживание сервера обойдутся дороже по сравнению с обычным ПК. Здесь и может потребоваться убедить работодателя в преимуществах такого оборудования.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Все более распространенными в бухгалтерской среде становятся и облачные технологии. Когда сервер для пользователя виртуальный. Облачные ресурсы могут обойтись дешевле, чем покупка оборудования, но все равно потребуют поддержки ИТ-специалистов.

1. Документы электронные и сканированные.

Как уже отмечалось выше, подавляющее большинство работодателей, предлагающих удаленку, относятся к категории мелких и средних. Это обычно означает, что и документооборот у них не такой уж большой. Поэтому вполне можно организовать работу так, чтобы большая часть первички попадала к бухгалтеру в электронном виде.

С основными поставщиками можно организовать электронный документооборот с помощью оператора ЭДО (через которого сдается отчетность). А ту часть документов, что приходит в бумажном варианте, можно попросить оперативно сканировать и отправлять бухгалтеру, например, по электронной почте. Бухгалтеру понадобится только периодически сверять и наводить порядок в бумажной первичке. Но, как показывает практика, делать это приходится не чаще 2–3 раз в месяц.

При необходимости бухгалтер может и сам готовить и пересылать электронные документы. Например, сидя дома с удаленным подключением, выпускать на принтер в офисе документы из бухгалтерской программы на подпись руководителю.

1. Хорошее бухгалтерское ПО.

Хорошее ПО автоматизирует и упрощает очень многие аспекты деятельности бухгалтера. Есть программы, которые подключаются к ККТ и фиксируют пробивку наличной выручки (данные автоматически попадают в программу из кассы). Есть программы, которые не только автоматически приходуют выручку, но и списывают под выручку себестоимость того, что продано. Есть программы, которые взаимодействуют и с ККТ, и с «Клиент-банком»… Удобных вариантов очень много.

Данный вопрос связан со знаниями бухгалтера ПО и с умением убедить работодателя в преимуществах хорошей лицензионной программы с обслуживанием.

Если у работодателя уже есть какая-то программа, то целесообразно начинать работать в ней. А потом уже подкидывать по очереди идеи по усовершенствованию работы.

ВАЖНО! Индивидуальная «настройка» удаленки под себя требует и времени, и определенных усилий. Поначалу, скорее всего, придется и поработать в старой программе (хотя бы для того, чтобы не переносить остатки в середине года), и повозить туда-сюда бумажные документы, и поработать на месте, обучая персонал (например, продавцов или официантов) сканировать и посылать вам документы. Но если поставить цель организовать себе комфортную удаленку, первые результаты появятся уже довольно быстро.

Итоги

Ключевые моменты того, как стать бухгалтером на дому с нуля:

• организация рабочего места на дому;
• взвешенный подход к поиску и выбору работодателей;
• планирование и эффективная организация самой работы на удаленке.

Особенно важен выбор работодателя. Эффективность и удобство сотрудничества для бухгалтера на дому часто напрямую зависят от умения договориться с работодателем по ряду рабочих вопросов.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сотрудники-удаленщики не отменяют обязанности работодателя вести учет рабочего времени по всем сотрудникам.

Как закрепить режимы работы и порядок учета рабочего времени в локальных нормативных актах, смотрите в материале «Рабочее время по Трудовому кодексу — понятие и режимы».

Источник: nalog-nalog.ru

С чего начать бухгалтерский учет?

Вы зарегистрировали ООО и составили список первоочередных дел. Какое место в нем занимает бухгалтерия? Если вы решили отложить организацию бухучета до прихода первого клиента или даже до первой отчетности — это большая ошибка!

Онлайн‑бухгалтерия без авралов и рутины

Ведите учет в удобной онлайн-бухгалтерии: учет, расчет зарплаты и пособий, отправка отчетности в ФНС, СФР, Росстат. Попробовать

Начало учета. Кто должен вести бухучёт?

Обязанность вести бухгалтерский учёт диктует федеральный закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте». Он гласит, что бухгалтерский учёт должны вести все юридические лица, коммерческие и некоммерческие организации, и ни форма собственности, ни система налогообложения не снимают эту обязанность.

Специально для небольших организаций есть послабления. Например, федеральный закон № 209-ФЗ разрешает субъектам малого бизнеса вести бухгалтерский учёт в упрощённой форме.

Отсутствие бухгалтерского учета или грубые нарушения правил ведения бухучёта караются штрафами. Единственное исключение — индивидуальные предприниматели: они пока еще вести бухучет не обязаны.

Какие документы регламентируют бухгалтерский учет в организации?

Как уже говорилось, основной документ, регламентирующий бухучет в масштабах страны, — федеральный закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте». Другие базовые документы — федеральные стандарты бухучета (ФСБУ) и положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), которые описывают, как вести бухучет на практике.

Среди предлагаемых в ПБУ вариантов вам нужно выбрать те, которые будут наиболее выгодны для бизнеса в финансовом плане и снимут лишние вопросы представителей контролирующих органов и инвесторов. И, наконец, еще один основополагающий документ — план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденный приказом Минфина от 31.10.2000 г № 94н (последняя редакция утверждена Приказом Мнфина от 08.11.2010 № 142н). План счетов организации составляется и утверждается на основании этого плана счетов. В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия удобно вести учет, начислять зарплату, сдавать отчетность.

С чего начать бухгалтерский учет в организации?

• Разработать учётную политику
• Подготовить формы первичных документов
• Утвердить план счетов

Как написать учетную политику организации?

Учетная политика — это внутренний документ компании, который определяет принципы и варианты ведения бухучета. Учетную политику нужно оформить и утвердить в течение 90 дней со дня государственной регистрации юридического лица.

В небольших фирмах, в которых учет не богат особенностями, учетная политика часто принимается один раз на всю жизнь предприятия. Однако при необходимости в ученую политику вносятся изменения, например: из-за появления нового направления деятельности организации или изменений в законодательстве. Утверждать новую учетную политику на каждый год или издавать приказы о ее продлении не нужно.

Если к вам придет проверка, будьте готовы предъявить учетную политику: ее запросят прежде всего. Чтобы у проверяющих не было возможности толковать неясности законодательства не в вашу пользу, опишите в в учетной политике особенности учета в вашем бизнесе.

Учетная политика в онлайн‑бухгалтерии

Ознакомьтесь с образцами учетной политики для ООО и ИП на УСН в веб-сервисе для малого бизнеса Контур.Бухгалтерия.

Что писать в учетной политике?

Учетная политика регламентирует ведение как бухгалтерского, так и налогового учета, поэтому её удобно разбить на две части.

В части бухгалтерского учета учетная политика должна содержать:

• Рабочий план счетов организации
• Форму пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках
• Классификацию доходов и расходов организации на доходы и расходы от обычных видов деятельности и прочие доходы и расходы (с учетом специфики деятельности организации)
• Уровень существенности ошибки для статей бухгалтерской отчетности
• Порядок переоценки основных средств или информацию о том, что основные средства не переоцениваются, способы определения срока полезного использования и начисления амортизации основных средств и НМА
• Порядок оценки материально-производственных запасов (по себестоимости каждой единицы, по средней себестоимости или методом ФИФО — по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов)
• график документооборота;
• правила проведения инвентаризации;
• Информацию о том, кто будет вести бухучет: руководитель, бухгалтер или обслуживающая бухгалтерия.

В своей учетной политике пишите только о тех способах учета, которые вы должны утвердить самостоятельно или выбрать из предложенных. Переписывать то, что и так обязательно для всех предприятий, не нужно. Также нет смысла писать и о тех аспектах учета, которые вы не будете применять. Например, если у вас нет нематериальных активов и они не планируются, можно не выбирать правила их амортизации. Если вдруг они появятся, учетную политику всегда можно будет дополнить.

Правила ведения налогового учета должны содержать:

• Регистры налогового учета, разработанные компанией в соответствии с требованиями Налогового Кодекса
• Принцип разграничения расходов на прямые и косвенные в целях исчисления налога на прибыль
• Метод оценки незавершённого производства
• Порядок оценки материально-производственных запасов при отпуске в производство и другом выбытии, при реализации покупных товаров (по стоимости единицы запасов, по средней стоимости, по стоимости первых по времени приобретения — ФИФО)
• Порядок формирования себестоимости продукции и покупных товаров для целей налогообложения
• Порядок отнесения стоимости имущества на материальные расходы: единовременно при вводе в эксплуатацию или (с 01.01.2015 г.) в течение нескольких отчетных периодов
• Способы начисления амортизации имущества (линейный или нелинейный)
• Правила создания и использования резервов
• Нормы признания нормируемых расходов в составе расходов по налогу на прибыль: представительские расходы, расходы на добровольное медицинское страхование и т. п.

Организации, работающие в сфере информационных технологий, указывают: относят ли они вычислительную технику к амортизируемому имуществу или считают затраты на ее приобретение материальными расходами.

Перечень пунктов открытый, каждая организация составляет его самостоятельно с учетом своей специфики.

Первичные документы и план счетов

Факты хозяйственной жизни отражаются в бухгалтерском учете на основании первичных учетных документов. Организации могут разрабатывать формы некоторых первичных документов самостоятельно. Главное — внести в формы все обязательные реквизиты и утвердить их в учетной политике.

Однако если в хозяйственной жизни организации нет нестандартных операций, лучше не создавать индивидуальные формы документов. Чтобы не усложнять документооборот, лучше применять формы, рекомендованные Госкомстатом.

При необходимости перечень документов можно дополнять.

Помимо форм первичных документов, в учетной политике нужно утвердить план счетов организации и регистры бухгалтерского учета. Из плана счетов, утвержденного Минфином, выберите те, которые будете использовать. А для более точной классификации можно ввести субсчета.

Если фирма небольшая и ее хозяйственная жизнь не предполагает нестандартных операций, руководителю можно не погружаться во все эти тонкости. В онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия уже зашита учетная политика, подходящая для большинства фирм, осталось прочитать ее и вывести на печать подготовленный в сервисе приказ.

А дальше начинается непосредственно бухучет, но это уже другая тема.

С чего начать бухучет? — Смотри на видео

Попробуйте поработать в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для ведения бухучета и отправки отчетности через интернет.

Онлайн‑бухгалтерия без авралов и рутины

Ведите учет в удобной онлайн-бухгалтерии: учет, расчет зарплаты и пособий, отправка отчетности в ФНС, СФР, Росстат.

Источник: www.b-kontur.ru