Сео в бизнесе кто это

Среди ТОП-менеджмента крупных компаний есть свое распределение ролей, однако, выше всех по должности и статусу стоит Chief Executive Officer. Кто это такой?

Как расшифровывается CEO

CEO, или по-английски Chief Executive Officer — это никто иной как «главный исполнительный директор». Именно так дословно расшифровывается эта аббревиатура. В западной управленческой практике все так называемые C-level должности всегда обозначаются двумя словами:

Chief — главный;
Officer — офицер, командир.

В России же больше в ходу другой термин — «генеральный директор», поэтому, если вы видите где-то термин CEO компании, знайте, что речь именно про генерального директора.

Кто такой CEO и в чем суть его обязанностей

CEO — это главный представитель руководства фирмы, нередко ещё и основатель, либо сооснователь компании. Также он может входить в совет директоров (правление) предприятия, занимаясь непосредственно руководством активами. В этом случае он подчиняется совету.

Ключевые должности компании: кто такие CEO, CFO, CTO? | Hurma

Кроме того, CEO может руководить и не всей компанией, а каким-либо её филиалом, если таковой имеется.

Основная задача CEO заключается в стратегическом руководстве и распределении обязанностей среди подчиненных. Он же одновременно является носителем ценностей компании, задает планку развития и продвигает новые идеи.

Может создаться впечатление, будто CEO компании этакий небожитель, который просто раздает указания, но по факту это сложная и крайне ответственная работа с большим количеством профессиональных рисков.

Если обозначить по пунктам, то суть обязанностей CEO заключается в следующем:

Стратегическое планирование;
Управление активами;
Генерация прибыли для акционеров;
Подбор персонала (количество, специальности, штат, направления и т.д.);
Внешнее представительство компании, участие в статусных и профильных мероприятиях;
Планирование бюджетов;
Контроль бизнес-процессов, их автоматизация и масштабирование;
Аналитическая работа (бизнес-анализ, анализ работы предприятия);
Организация диверсификации бизнеса.

При этом CEO — не просто официальное лицо, он несет юридическую и финансовую ответственность за все действия и работу компании, а в случае неудовлетворительных результатов может быть снять с должности решением совета директоров или вовсе понести уголовную ответственность за какие-либо нарушения.

Личностные качества и навыки CEO

Сама должность подразумевает, что специалист должен обладать весьма обширными знаниями и опытом в той сфере, в которой будет руководить. Чаще всего в CEO берут начальников отделов, производственных направлений или с других позиций топ-менеджмента, например, финансового директора, CTO (Chief Technical Officer), CIO (Chief Information Officer).

Однако знать всё на свете невозможно, поэтому какими бы обширными познаниями в отрасли специалист ни обладал, на первый план в его работе выходят личностные качества и особенности характера.

Что такое SEO продвижение? Кто такой SEO специалист? СЕО это не SEO? ЭтоИзи

Первое, что хочется отметить, это эмоциональный интеллект, который на определенном этапе пути в топ-менеджмент становится куда более важным, нежели знания или IQ. Что подразумевается под эмоциональным интеллектом:

Умение распознавать чужие эмоции;
Умение управлять собственными эмоциями;
Интуитивное видение проблемы и способов её решение;
Способность выдерживать стресс и давление с разных сторон;
Умение подбирать нужных членов команды и передоверять полномочия.

Как ни странно, ключевая проблема управленца, особенно высокого уровня, не в том, чтобы руководить, а в умении делегировать обязанности — этому предстоит научиться каждому CEO, иначе он просто утонет в микроменеджменте.

Ещё одно свойство успешного CEO — это драйв, энергия и нацеленность на результат, что нередко стоит повыше компетентности в списке важных качеств. При этом драйв нужен не сиюминутный, по особым случаям, а непрерывный, как в работе, так и в личной жизни. Успешные CEO обычно хорошие спортсмены, заядлые путешественники и в целом чрезвычайно энергичные люди.

Прочие качества на позиции CEO стандартны для любого руководителя:

Лидерские качества;
Волевой независимый характер;
Высокая работоспособность;
Аналитическое мышление;
Умение презентовать свои идеи;
Коммуникабельность;
Цифровая гибкость (умение внедрять передовые технологии);
Непрерывное самообразование.

Как стать CEO

Понятно, что специалистом топ-уровня не становятся в одночасье. CEO долго и упорно пробираются по корпоративной лестнице прежде, чем занять кресло гендиректора или основать собственную компанию.

Источник: dzen.ru

СЕО (Chief Executive Officer) компании

Chief Executive Officer

СЕО или Chief Executive Officer с английского переводится как «главный исполнительный директор». В русскоязычных организациях эта должность называется «генеральный директор». СЕО компании ― связующий элемент между предприятием и внешней средой (обществом, рынком, потребителем).

От него требуется создание условий для правильного взаимодействия бизнеса с окружающим миром, а также контроль действий всех отделов организации. Генеральный директор ― высший орган власти на предприятии, подчиняется он только совету директоров и основателю фирмы. Это ответственная и важная должность.

Функции CEO

Анализ внешней среды. Необходимо определять результаты, которых должна достигнуть организация. Для этого требуется рассматривать опыт конкурентов, партнеров, интересы причастных лиц.
Выявление сфер деятельности организации. Одна компания может работать в нескольких направлениях. И чтобы не растрачивать ресурсы предприятия на маловажные сферы, нужно их дифференцировать от приоритетной деятельности. Для этого от CEO требуется широкий взгляд на всю компанию и способность анализировать текущую ситуацию.
Выявление баланса дохода и инвестиций. Для решения стратегических задач CEO должен создавать равновесие, определяющее краткосрочные цели на основе предыдущих. Чтобы процесс был максимально эффективным и способствовал росту дохода, нужно обеспечивать гибкое бюджетирование.
Определение стандартов предприятия. От генерального директора требуется создавать условия для успешности бизнеса.

CEO ― должность ответственная, требующая отличного знания компании и бизнес-процессов в целом. Поэтому ее обычно занимает основатель организации или менеджер, проработавший в ней много лет и хорошо себя зарекомендовавший.

Должностные обязанности

Должностные обязанности генерального директора включают следующие пункты:

управление хозяйственной и финансовой деятельностью компании, контроль происходящих процессов;
организация работы отделов предприятия для их взаимодействия и достижения общих целей;
контроль выполнения всех обязательств перед кредиторами и партнерами, поиск более выгодных путей сотрудничества;
контроль ведения бухгалтерии, составления отчетов;
составление штатного расписания, должностных инструкций для персонала;
принятие мер по обеспечению компании необходимыми кадрами, принятие решений о целесообразности открытия новой штатной единицы или проведения сокращения;
обеспечение предприятия необходимым для выполнения работы имуществом;
представление интересов компании в суде.

CEO директор отвечает за правильное выполнение перечисленных функций. Он имеет право делегировать некоторые задачи, но не должен утрачивать контроль над ними.

Все финансовые и хозяйственные операции проводятся только с согласия генерального директора или его заместителя.

Стратегические задачи

Одна из важных функций ― разработка стратегий развития организации. В каком направлении необходимо двигаться предприятию, как это делать, чтобы максимизировать прибыль и снизить расходы.

Стратегическая функция формирует список задач, которые должен решать CEO.

Создание и реализация стратегий, направленных на увеличение стоимости акций предприятия. От лидера требуется принятие таких решений, которые сделают работу организации более эффективной и доходной, а акции ― востребованными.
Создание краткосрочных задач. Они необходимы для поддержания бизнеса на плаву, получения доходов от текущих сделок. От менеджера требуется формирование задач, которые будут понятны персоналу.
Создание миссии, видения организации. Это два важных параметра, определяющих дальнейший путь бизнеса. При создании миссии и видения учитывается основное направление деятельности организации, текущее состояние рынка и другие факторы.
Оценка и минимизация рисков. CEO генеральный директор должен видеть текущие риски, чтобы исключить или минимизировать вероятность их негативного влияния на предприятие.
Оценка и анализ слияния, поглощения и других изменений организации. Такие решения принимаются лидером вместе с советом директоров.
Поддержание социальной ответственности бренда. От лидера требуется ряд мер, направленных на обеспечение социальной ответственности предприятия. Он должен контролировать соблюдение законов в плане выполнения трудовых обязательств, требований к экологичности производства.

Исполнительный директор CEO имеет много важных стратегических функций, необходимых для правильного и своевременного развития бренда, для сохранения конкурентного преимущества.

Права CEO

CEO ― это руководитель, который имеет самые большие права среди всех работников организации. Они прописываются в должностной инструкции и включают следующее.

Принимать решения об управлении персоналом. Менеджер выбирает методику управления, исходя из особенностей работы предприятия, состава подчиненных.
Предлагать совету директоров и основателю компании идеи по улучшению бизнеса.
Запрашивать документы в бухгалтерии, экономическом и финансовом отделах.
Принимать срочные решения в экстренных ситуациях.
Разрабатывать стратегии развития и роста компании, применять их на практике.

Генеральный директор CEO ― фактически полноправный владелец компании, поэтому имеет право практически на любые действия, не противоречащие законодательству.

Кто помогает Chief Executive Officer

CEO директор ― это эксперт по всем вопросам компании. К нему можно обратиться с любой проблемой, он отлично знает историю и концепцию организации. Но чем больше ответственность, тем фатальней будет ошибка. Для предупреждения просчетов директор обращается за помощью и советами к другим ответственным людям.

В первую очередь CEO помогают финансовые директора. На этой должности работают потенциальные преемники, поэтому они отлично разбираются в работе предприятия и часто становятся «правой рукой» гендиректора.

Поддержка приходит и со стороны HR-менеджеров. На этой должности обычно работают люди, которые не заинтересованы занять место генерального директора, поэтому помогают честно, не стремясь «подвинуть» лидера. В поддержке HR-менеджеров CEO нуждается в ситуациях, когда требуется нестандартное решение проблемы.

Поддержку оказывает заместитель ― на эту должность берут человека ответственного и разбирающегося в бизнес-процессах организации, готового заменить гендиректора в любом вопросе.

В случае серьезных ситуаций, которые влияют на работу предприятия, исполнительный директор обращается к совету директоров. Проводятся совещания и переговоры с целью определения дальнейших действий.

Требования к CEO

На эту должность нанимают специалиста, отвечающего следующим требованиям:

высшее экономическое, юридическое или соответствующее профилю организации образование;
опыт работы на руководящей должности не менее двух лет;
отличное знание нормативных актов и законов, которые будут использоваться в работе бизнеса;
опыт работы в сфере, соответствующей профилю компании;
отличное знание ПК и программ, с которыми работает организация;
знание английского языка на высоком уровне.

Что касается личных качеств, то главное это стрессоустойчивость, поскольку большой объем работы и общение с огромным количеством разных людей требует колоссальной устойчивости к стрессовым ситуациям.

Второе важное качество ― коммуникативность. Исполнительный директор участвует в переговорах с потенциальными партнерами, клиентами и инвесторами, поэтому отлично развитые навыки общения обязательны.

Навыки, которыми должен владеть CEO для эффективной работы:

аналитические ― для проведения анализа рынка, конкурентов, целевой аудитории, работы предприятия;
контроль за продажами, работа над их увеличением с учетом внешних факторов, в том числе, негативных;
стратегическое планирование ― для определения целей бизнеса и стратегий развития;
управление персоналом, поиск мотивации для сотрудников, применение современных методов управления.

Стать генеральным директором может только специалист, «влюбленный» в свою компанию. Он должен иметь хорошие отношения с владельцем организации и советом директоров. Конфликты между главной управляющей властью недопустимы, так как могут повлиять на развитие бизнеса в целом.

Кто находится в подчинении Chief Executive Officer

CEO ― главный на предприятии, поэтому ему подчиняются другие менеджеры, должности которых также зашифрованы в аббревиатурах.

COO ― исполнительный или операционный менеджер, который в перспективе часто становится заместителем. Он полностью погружается в работу компании, отвечает за выполнение планов и стратегий, утвержденных генеральным директором.
CFO ― финансовый менеджер, ответственный за ведение бухгалтерии и финансовых дел организации. Проводит анализ рисков, составляет прогнозы, бюджеты, ведет отчетность.
CIO ― IT-директор. Несет ответственность за информационную безопасность, развитие IT-технологий, IT-инфраструктуры предприятия.
CTO ― технический менеджер. Отвечает за технологические процессы в компании, разработку и выпуск продукции. Контролирует качество изготавливаемых товаров, предлагает генеральному директору изменения.
CMO ― менеджер по маркетингу. Специалист управляет брендом, отвечает за рекламу и продвижение продукта, бизнеса. Менеджер разрабатывает долгосрочные и краткосрочные маркетинговые стратегии, контролирует их правильное исполнение.
CHRO ― менеджер по персоналу. Управляет штатом, нанимает и увольняет персонал, организует обучение новых сотрудников.

В небольших организациях CEO и COO представлены в одном лице, поэтому часто в русскоязычных компаниях под CEO понимается как генеральный, так и исполнительный менеджеры.

Это происходит с целью уменьшения расходов на оплату новой, в некоторых случаях ненужной штатной единицы. Поэтому совмещение, например, CEO, CTO и CMO вполне возможно с увеличением обязанностей лидера компании.

Заработная плата

У генерального директора самая высокая заработная плата среди менеджеров предприятия. Она формируется из оклада, процента с продаж, премиальных.

Зарплата устанавливается владельцем компании или определяется советом директоров. Составляет она не менее 100 000 рублей ежемесячно, может достигать нескольких миллионов рублей в месяц.

Быть CEO престижно и выгодно в финансовом плане. Но это очень ответственная, серьезная и сложная должность, занять которую невозможно человеку с улицы. К специалисту предъявляется много требований, включая высокий уровень стрессоустойчивости, умение комплексно анализировать и работать в режиме многозадачности.

Источник: takemytime.ru

Расшифровка должности CEO, обязанности

С развитием информационных технологий стали появляться новые профессии, многие из которых до сих пор понятны не каждому. Всем известно, чем занимаются учитель, переводчик, врач, бизнесмен, в то время как профессии моушн-дизайнера, копирайтера, маркетолога, SEO-специалиста вызывают множество вопросов. Еще сложнее тем, кто не в курсе современных названий привычных наименований профессий. В данной статье представлена информация о CEO. Расшифровка должности СЕО поможет полнее понять род деятельности.

Кто такой CEO?

Сейчас очень ценится CEO-должность. Расшифровка на английском языке приоткроет функциональные обязанности специалиста в этой сфере для тех, кто не владеет иностранными языками.

Итак, CEO — Chief Executive Officer — переводится на русский как «главный исполнительный директор». СЕО — это начальник организации, генеральный директор.

Использование аббревиатуры

Многих интересует, какой смысл называть начальника какой-то непонятной аббревиатурой, еще и иностранной, когда есть привычное русское слово.

Смысл есть, поскольку СЕО — международное название профессии генерального директора, и на практике оно применимо только к владельцам или управляющим крупных форм бизнеса. Иными словами, начальник торгового ларька — не СЕО, а начальник торгового ларька.

Аббревиатура применяется не только для должности CEO. Расшифровка должности СЕО на английском дает понимание того, что поскольку есть и другие Officers, наверняка их тоже как-то называют в международном понимании.

Обязанности

Каковы основные обязанности СЕО?

В первую очередь, СЕО — необязательно непосредственный владелец бизнеса. Он может быть как владельцем, так и наемным управляющим, но от этого степень его ответственности не уменьшается (по крайней мере, юридически).

СЕО несет полную ответственность за все, что происходит в компании. Он обязан контролировать работу всех ее отделов, грамотно делегировать задачи, распределять обязанности между сотрудниками, управлять трудовыми и материальными ресурсами. И это только малая часть его задач.

Конечно, такой перечень обязанностей является нормальным для начальника крупной фирмы, однако перечисленными на бумаге они выглядят куда серьезнее, сложнее и даже устрашающе.

Неужели Chief Executive Officer всерьез тянет на себе самостоятельно столько работы?

Главный помощник СЕО

Конечно, не тянет. Именно поэтому речь идет о грамотном делегировании определенных задач.

В первую очередь, генеральному директору помогает его первый заместитель. Согласно международной терминологии, его должность называется Deputy CEO. Должность, расшифровка которой более чем простая: deputy в переводе с английского — «заместитель».

Как правило, у заместителя четко очерчен свой фронт работ, потому отклонение от заданного плана происходит редко.

Кто есть еще?

Как в огромном механизме каждый винтик и каждая деталь играют весомую роль, так и в больших корпорациях важен вклад каждого сотрудника компании. По сути, любая фирма — тот же механизм. То, насколько четко от налажен, зависит от многих факторов.

Большая часть задач уже распределена заранее благодаря тому, что существуют отделы и подотделы в любой крупной компании, и должностная инструкция сотрудников каждого отдела заранее составлена. Именно эти отделы и являются составляющими элементами организации.

Стоит узнать подробнее о помощниках генерального директора, которые возглавляют различные отделы.

Многие путают CEO и CFO должность. Расшифровка снова поможет понять разницу.

CFO — Chief Financial Officer (главный финансовый директор). С данной должностью все понятно: это человек, который занимается финансовыми вопросами компании. Он находится в штате сотрудников; СЕО — его непосредственный начальник.

CIO — Chief Information Officer (главный информационный директор). Он занимается автоматизацией процессов компании. Следит за работой информационных технологий внутри организации. Не стоит путать его с программистом.

CTO — Chief Technology Officer (главный технологический директор). Занимается разработкой новых технических продуктов и решений.

CMO — Chief Marketing Officer (главный директор по маркетингу). Его задача заключается в проведении маркетинговых исследований, разработке стратегии продвижения товаров или услуг компании, а также в повышении уровня продаж.

Это далеко не весь список всех управляющих отделов. Некоторых специалистов может не быть в компании, поскольку в них отсутствует необходимость в силу специфики бизнеса или по причине ограниченного бюджета.

И конечно, невозможно указать в должностной инструкции абсолютно все обязанности конкретного специалиста. Потому делегирование фронта работ все еще остается на плечах СЕО, но это не подразумевает снятие с себя ответственности: в итоге все равно необходимо проконтролировать выполнение задания и убедиться в том, что оно выполнено правильно.

Стоит отметить, что все вышеперечисленные должности относятся к руководящим. Эти люди возглавляют соответствующий отдел, в котором им также необходимо контролировать процесс работы сотрудников в штате. Как правило, специалисты не вмешиваются в работу других отделов и занимаются непосредственно своими задачами. Дискуссии между сотрудниками, преимущественно руководителями разных отделов происходят только при необходимости скоординировать свои действия для достижения общей цели, когда без обсуждения обойтись нельзя. Обычно этот процесс происходит под руководством СЕО.

Заключение

В общем, CEO — довольно простая и понятная должность для русскоговорящего человека, который знает, кто работает в крупных корпорациях. Важно лишь знать расшифровку непонятной аббревиатуры и перевод английских слов на русский язык.

Источник: www.syl.ru