Идея написать статью появилась после встречи с клиентом, на которой я описывал преимущества аутсорсинга обучения для организации. В ходе общения прозвучала фраза: » Окей, ваши ребята точно лучше проведут тренинги и доработают программы. Я даже ожидаю, что «выхлоп” от обучения будет больше. Но цена… У меня есть тренер в штате, я плачу ему зарплату и получается гораздо дешевле ”. А получается ли?
Вот сейчас и попробуем выяснить btgconsult.ru
В этой статье я постараюсь описать полную стоимость найма бизнес-тренера в штат компании и сравнить со стоимостью аналогичных услуг, полученных у внешнего провайдера обучения.
ФОТ. Неточная мера затрат на обучение в компании.
Для примера возьмем тренера, способного на условно-приемлемом уровне проводить программы обучения и дорабатывать учебные материалы под потребности бизнеса. Пусть он будет иметь небольшой, но все же опыт работы в сфере обучения – 3-4 года. А еще мы постарались и нашли тренера, умеющего общаться с бизнес-юнитами и имеющего представление о трендах обучения. Задача сложная, но выполнимая.
О работе бизнес-тренера
Если повезет, такой специалист запросит 130 000 рублей в месяц “на руки”. Сумму бонусов для простоты расчетов учитывать не будем, но положим их недалеко, на соседний столик. Итак, приправляем нашу сумму NET налогами (13%) и обязательными социальными взносами (30,2%).
Общий ФОТ: 194 552 рублей в месяц.
Неучтенка № 1. Сколько стоит забота о тренере?
Давайте попробуем собрать среднестатистический социальный пакет для среднестатистического сотрудника среднестатистической компании. Где-то он будет шире, где-то уже, наша задача здесь – вывести на свет строки расходов и ориентировочные суммы.
Мобильная связь: 1 000 рублей в месяц.
ДМС: 45 000 рублей в год или 3 750 рублей в месяц.
Остальные варианты не будем учитывать, пункты и суммы можно подставить самостоятельно. Что есть в вашей компании?
· Курсы повышения квалификации / участие в профильных конференциях?
· Корпоративные курсы английского?
· Полная или частичная оплата питания?
· 50% компенсация соседнего фитнеса?
· Дисконт на покупку оборудования компании и партнеров?
· Оплата такси для сотрудников, уезжающих из офиса после 22.00?
Подобные пункты я видел в ряде компаний, пользовался ими, получал удовольствие, тратил деньги компании. Но все же для чистоты эксперимента оставим их на том же соседнем столе, куда ранее положили бонусы.
Стопочка копится.
Сумма затрат на заботу: 4 750 рублей в месяц.
Неучтенка № 2. Сколько стоит то, на чем работает тренер?
Снова оговорюсь, что пишу о стоимостях в вакууме, которые могут разниться от компании к компании и от месяца к месяцу.
Набор юного падавана из ноутбука, гарнитуры и монитора: 160 000 рублей. Возьмем срок службы равным трем годам (набора, не тренера) и получим примерно 4 444 рубля в месяц за весь праздник.
Внутрикорпоративный мессенджер: 450 рублей в месяц на человека. Да, он тоже стоит денег!
MS Office: 2 500 рублей в месяц.
Сумма затрат на оборудование: 7 394 рубля в месяц.
Неучтенка № 3. Сколько стоит рабочее место тренера?
Косвенные затраты. Теневая экономика во всей своей красе. Я собирал данные о косвенных расходах, связанных с работой тренера, в нескольких компаниях, где работал как в штате, так и в качестве консультанта. По моему опыту, такие затраты в среднем равны 35-40% от прямых затрат .
В такие невидимые расходы, обычно, входят: стоимость аренды помещения (от 4,5 м² на сотрудника), оплата ЖКХ, интернета, стоимость работы бухгалтерии, сотрудников кадровой службы, стоимость подбора и адаптации, затраты на операционное управление бизнес-тренером и многое другое.
В разных компаниях некоторые из этих пунктов могут быть включены в другие строки расходов. Но наша задача здесь, напомню, вывести общую картину происходящего. По этой же причине я не включаю в расчет стоимость заемных средств, эту потенциальную сумму мы тоже положим на соседний стол к бонусам и дополнительным корпоративным “плюшкам”.
А сейчас мы сложим все три суммы затрат и прибавим к ним те самые 40% косвенных расходов.
Итоговая стоимость работы одного тренера: почти 290 000 рублей в месяц.
Как сравнить стоимость штатного бизнес-тренера с аутсорсингом бизнес-тренера?
Полученная нами цифра “в вакууме” не дает понимания, много это или мало. Для сравнения мы будем использовать показатель, принятый в сфере обучения – тренинг-день.
Тренинг-день включает в себя время на проведение обучения, подготовку к нему, разработку и согласование необходимых материалов, создание и предоставление необходимой отчетности.
Для определения количества тренинг-дней штатного тренера давайте вспомним про работу, которую он должен выполнять. Должен ли тренер помимо проведения обучения:
· участвовать в различных встречах и собраниях команд?
· анализировать эффективность системы и текущего подхода к обучению в организации?
· выполнять “срочные и важные” задачи от руководства?
· вовлекаться в разработку и организацию конференций и даже тимбилдингов?
Если ответ “да”, то максимальное количество тренинг-дней не будет превышать 6-7 в месяц.
И вот теперь мы можем рассчитать стоимость тренинг-дня, который можно сравнивать с рыночными ценами и предложениями компаний провайдеров.
Стоимость тренинг-дня штатного тренера: 41 500 рублей.
Мы не учитывали в расчете бонусы, корпоративные “плюшки” и стоимость заемных средств, поэтому реальная стоимость может оказаться значительно выше.
С чем сравнить стоимость?
Я пишу статьи об аутсорсинге обучения, поэтому и сравнивать буду с ним. Простите уж.
Аутсорсинг обучения — это создание, сопровождение и развитие системы обучения в компании под запросы бизнеса, где управление, организация и реализация обучения сотрудников передаются сторонней компании.
Стоимость одного тренинг-дня будет ниже полученной нами ранее на 20-40%. Детали будут зависеть от объема и сложности задач, стоящих перед организацией. Например, на той самой встрече, о которой я писал в начале, стоимость аутсорсинга оказалась ниже на 31%.
Такая разница получается только в том случае, если в аутсорсинговой компании оптимизированы внутренние процессы и отлажены все процедуры. В этих условиях производительность может поддерживаться на уровне 15 тренинг-дней в месяц без потери качества.
А дополнительная экономия достигается за счет перераспределения времени на управление тренерами, процессами обучения и разработку или доработку учебных материалов.
Так, слишком общо получилось, правда?
Если проще, в штате компании проблематично выделить 0,25 ставки менеджера или методолога на полноценное сопровождение тренера. А в аутсорсинге обучения это вполне реально – менеджер ведет несколько проектов и управляет полноценной командой, распределенной по направлениям и компаниям.
Главные мысли статьи.
Первая мысль. Основная задача обучения – это повышение производительности конкретного сотрудника. Подходов к обучению существует достаточно много. Посмотрите на рынок обучения, на реалии вашей компании и смело выбирайте наиболее эффективный и выгодный.
Вторая мысль. У каждого из подходов, будь то найм штатного тренера, аутсорсинг обучения, периодическое проведение тренингов внешним подрядчиком или что-нибудь еще, есть свои сильные и слабые стороны, свои возможности и риски. Но при любом анализе важно иметь реальное представление, сколько и за что вы платите. Очень, знаете ли, трезвит.
Третья мысль. Проверяйте поставщиков услуг. Чем лучше работают процессы и процедуры у них, тем дешевле для вас выйдет единица услуги. В обучении это тренинг-день.
А вы проводили детальные сравнения стоимости обучения в вашей компании? Мы в https://btgconsult.ru/ да.
Поделитесь, пожалуйста, своими выводами.
Источник: dzen.ru
Услуги бизнес-тренеров
Руководитель далеко не всегда доволен работой менеджеров по продажам. Часто, они: встретившись с возражениями, сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах, опасаясь обращаться к крупным; «расслабляются» и работают.
“ГБУ Челябинской области «Инновационный бизнес-инкубатор» выражает искреннюю благодарность Алексею Урванцву зa отлично проведенный 15 сентября 2016 r тренинг на тему «Копилка продажника.
Все отзывы — 22
- Hа сайте с 2015 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (95)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Константин Пушнин
Бизнес- тренер. (продажи; управление; стратегические сессии)
Екатеринбург
PRO ТОП-100 HR-клуб
Тренинг по продажам «Время убеждать» (Обучение отдела продаж)
Цена от 40 000 ₽
Написать сообщение
Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров. Научу ваших сотрудников продавать больше и дороже! Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям. Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников.
“Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания «НИКС» выражает благодарность бизнес-тренеру Константину Пушнину за проведение тренинга «Время убеждать». За два тренинговых.
Все отзывы — 20
- Hа сайте с 2014 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (8)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Айрат Мустафин
Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
Вся Россия
PRO ТОП-100 ТОП-30
Услуги по проведению тренингов
Цена от 10 000 ₽
Написать сообщение
Предлагаю услуги по проведению различных тренингов. Ниже перечень, некоторых проведенных тренингов: Резервы продвижения на конкурентном рынке (для собственников и топ — менеджмента компаний); Оценка персонала для топ — менеджеров и собственников компаний; Принятие управленческого решения: основное и нюансы; Формирование команды; Фасилитация (эффективное.
“Мустафин Айрат Равильевич долгое время сотрудничает с нашей компанией. Проводил оценку деловых и личностных качеств сотрудников, проводил бизнес-тренинги и деловые игры. Зарекомендовал себя как компетентный.
Все отзывы — 14
- Hа сайте с 2013 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (94)
- Награды в конкурсах (14)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Владимир Хмелев
Консультант, бизнес-тренер-практик, вместе с вами до результата!
Вся Россия
PRO ТОП-100 HR-клуб
Обучение продавцов и маркетинговая подготовка к продажам
Цена договор.
Написать сообщение
Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков: Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом.
“Уважаемый Владимир Валерьевич! В течение 2012г вы провели для клиентов НОУ «Центр бизнес-практики «Лидер» 4 тренинга, в том числе: 31 мая 2012г на конференции «Маркетинг для малого и среднего бизнеса».
Все отзывы — 10
- Hа сайте с 2014 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (51)
- Награды в конкурсах (4)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Евгений Овчинников
Тренер, бизнес-тренер, коуч, модератор
Вся Россия
PRO ТОП-100
Услуги по проведению тренингов
Цена от 25 000 ₽
Написать сообщение
Предлагаю услуги по проведению различных тренингов. продажи: b2b, b2c, spin, активные продажи, телефонные продажи, продажи без возражений, продажи для топов, продажи vip-клиентам, продажи для не продавцов, работа с ключевыми клиентами; переговоры: выигрыш+выигрыш, жесткие переговоры, ценовые переговоры, гарвардские переговоры, неформальные переговоры.
“Выражаем благодарность Компании «Бизнес-Тренинг.Ру», за проведенное обучение в сентябре-октябре 2007 года по теме -«Управление временем». По итогам проведенного обучения участники.
Все отзывы — 10
- Hа сайте с 2015 года
- Входит в топ 100
- Статей (1)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Денис Бучкин
Тренинги для руководителей, предпринимателей, обучение команд, профориентац
Вся Россия
PRO ТОП-100 HR-клуб
Тренинг по управлению персоналом для руководителей
Цена от 80 000 ₽
Написать сообщение
После тренинга Вы: Зальете «фундамент» управления персоналом; Научитесь эффективно экономить свое рабочее время; Сможете оптимально разгружать список своих задач; Научитесь эффективно ставить задачи и максимально качественно их контролировать; Разработаете и внедрите оптимальную систему мотивации персонала; Научитесь круто и качественно.
“Коллектив компании ООО «ГудФуд» выражает Вам свою благодарность за обучение.Тренинг «Управление командой», проведенный компанией SOFT GROUP был актуальным, интересным и нужным.
Все отзывы — 6
- Hа сайте с 2021 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (14)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе «Обучение персонала»
Михаил Графский
Обучение отделов продаж, Аудит и построение системы продаж
Вся Россия
PRO ТОП-100 HR-клуб
Корпоративный тренинг B2B-продаж и переговоров: как привлечь, удержать и развить клиента
Цена договор.
Написать сообщение
Тренинг B2B продаж и переговоров по теме «Как привлечь, удержать и развить клиента» позволит не только усилить навыки продаж, но и выработать технологию работы на каждом из ключевых этапов работы с клиентом. Это базовый тренинг по технологии продаж, который позволит повысить эффективность каждого этапа работы с клиентом и закроет до 80%.
“Благодарим Вас за проведение обучения для сотрудников банка по теме «Навыки влияния: продвинутые техники профессионалов продаж», которое состоялось 20 июля и 16 августа 2022 года.Хотелось бы.
Все отзывы — 6
- Hа сайте с 2022 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (15)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Александр Лещёв
Бизнес — тренер, консультант по развитию бизнеса В2В сегменте
Вся Россия
PRO ТОП-100 HR-клуб
Клиентоориентированный сервис (Обучение работе с клиентами)
Цена от 25 000 ₽
Написать сообщение
Эта программа для Вас, если Ваши клиенты требуют особенного отношения, а имеющийся сервис не в полной мере удовлетворяет их потребности. В Ваших же интересах повысить планку качества обслуживания продавцов внедрив обучение работе с клиентами для сохранения лояльности постоянных клиентов и привлечения новых. Тем более, что в наше время многие клиенты.
“Хотим сказать «Спасибо»александру Лещеву за тренинг! Было познавательно и полезно!
Все отзывы — 4
- Hа сайте с 2018 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (14)
- Награды в конкурсах (2)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Светлана Щукина
Бизнес-тренер. Тренинги по увеличению продаж в реальной работе с клиентами.
Вся Россия
PRO ТОП-100
Тренинг продажи и переговоры по телефону
Цена от 5 000 ₽
Написать сообщение
Где теряются клиенты при продажах по телефону? Потенциальные клиенты звонят, узнают цену и вешают трубку. Менеджер долго беседует с клиентом, но клиент ничего не покупает. Менеджер не может продать встречу. Авторский тренинг успешно решает эти задачи и позволяет увеличить продажи по телефону от 25 до 80%.
Где работает этот тренинг? Тренинг даёт.
“От лица компании «Би-Эй-Си» выражаю Вам огромную признательность за неоценимую помощь в профессиональной подготовке сотрудников отдела закупок в рамках тренинга 5-6 августа, посвященного искусству.
Все отзывы — 4
- Hа сайте с 2021 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (2)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Галина Беловодченко
Обучаю клиентскому сервису. Консалтинг и обучение колл-центров.
Вся Россия
PRO ТОП-100 HR-клуб
Обучение клиентскому сервису
Цена от 40 000 ₽
Написать сообщение
Более 15 лет я провожу тренинги по клиентскому сервису и стандартам работы с клиентами. Часто вижу, как грамотные и профессиональные компании теряют прибыль, потому что: Персонал не заинтересован в работе с клиентами Клиенты важны и нужны только собственнику Сотрудники работают с клиентами «как умеют» и клиенты недовольны Сотрудники не знают.
“С октября 2018года по апрель 2019 года Беловодченко Галина Николаевна организовала и провела в нашей компании серию тренингов по теме клиентоориентированности среди сотрудников и руководителей абонентских.
Все отзывы — 4
- Hа сайте с 2014 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (10)
- Награды в конкурсах (1)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Павел Бормотов
Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
Вся Россия
PRO ТОП-100 HR-клуб
Тренинг «Эффективная работа с возражениями. Манипуляции в переговорах»
Цена договор.
Написать сообщение
Возражения клиентов – это область деятельности менеджеров по работе с клиентами, которой, к сожалению, не избежать. Недовольные клиенты могут свести к нулю все усилия компании в области продвижения. Именно поэтому важно не просто стараться свести количество возражений к минимуму, но и таким образом работать с существующими, чтобы недовольный клиент.
“Выражаем благодарность Павлу Бормотову за проведение на высоком профессиональном уровне корпоративноготренинга-практикума по теме: «Влияние и противостояние манипуляциям».Все участники тренинга.
Все отзывы — 3
- Hа сайте с 2017 года
- Входит в топ 100
- Статей (32)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Роман Ашаев
Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт
Вся Россия
PRO ТОП-100 HR-клуб
Обучение менеджеров по продажам
Цена от 10 000 ₽
Написать сообщение
Тренинг-практикум «Консультативный подход в продажах». Цель: Овладеть консультативным подходом в продажах. Освоить современные, наиболее сильные приемы достижения максимального результата в продажах. Формирование эффективного Отдела продаж. Повышение конкурентноспосбности компании на рынке.
Внедрение ключевого инструмента – «План консультанта».
“Очень вдумчиво выбирал тренера, так как сам имею большой опыт в закупках и продажах. Роман получив предварительную задачу выяснил всю дополнительную информацию и очень структурировано и подробно составил.
Все отзывы — 3
- Hа сайте с 2020 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (11)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Круглова Анна
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
PRO ТОП-100 ТОП-30
Обучение рекрутингу
Цена от 1 000 ₽
Написать сообщение
Если в Вашей компании набором персонала занимается не квалифицированный сотрудник (офис менеджер, помощник руководителя), то я научу её (его): как описать вакансию так, чтобы откликнулись сильные кандидаты, как выложить на работные сайты, разработаю скрипты общения с кандидатом, научу проводить первичное собеседование.
“Прошли обучение у Кругловой Анны по рекрутингу. Анна доступно донесла технологию описания вакансии, дала рекомендации по ресурсным сайтам, научила мониторить рынок труда, чтобы понять актуальность выставленных.
Все отзывы — 3
- Hа сайте с 2018 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (45)
- Награды в конкурсах (5)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Екатерина Глебовская
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Вся Россия
PRO ТОП-100 ТОП-30
Обучение продавцов развитию и совершенствованию навыков продаж
Цена от 35 000 ₽
Написать сообщение
Предлагаю услугу по обучению продавцов — комплексную систему тренингов: Блок I Базовые компетенции менеджера по продажам:1. Семинар: Система навыков активных продаж; (1 день) Бесплатно!2. Тренинг: Деловая встреча; (2 дня) Блок II Углубленные компетенции менеджера по продажам:3. Тренинг: Подготовка и проведение публичных выступлений (презентаций).
“В нашей компании было принято решение о проведении для сотрудников тренинга по эмоциональному интеллекту. Напряженный ритм работы‚ многофункциональность и высокие требования к взаимозаменяемости.
Все отзывы — 3
- Hа сайте с 2012 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (23)
- Награды в конкурсах (10)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Кобзева Вера
Фасилитация стратегических сессий, тренинги, орг.консультирование
PRO ТОП-100 ТОП-30
Тренинги, сессии, коучинг для медицинских клиник
Цена от 80 000 ₽
Написать сообщение
Развитие пациент-ориентированности, клиентского сервиса, управления и корпоративной культуры в медицинских государственных и частных клиниках. Работаю на всех уровнях клиники: от владельцев, топ-команды, врачей, медсестер до санитарок и сотрудников служб питания клиник. Веду комплексные проекты в диалоговых формтах: стратегические и командные сессии;.
“Целью тренинга являлось развитие навыков коммуникативной компетенции участников, овладение эффективными техниками взаимодействия друг с другом, раскрытие роли врача и пациента в современном мире, улучшение.
Все отзывы — 3
- Hа сайте с 2022 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (7)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Виктория Казанцева
Бизнес-тренер, hr, карьерный консультант
Вся Россия
PRO ТОП-100
Тренинг «Вау-сервис»
Цена от 40 000 ₽
Написать сообщение
Зачем на самом деле компании нужен высокий клиентский сервис? Всё просто. Клиент, который ощущает себя долгожданным гостем: становится постоянным; готов простить ошибки компании; рекомендует друзьям; соглашается с назначенной ценой, даже если она выше рыночной. Казалось бы, всего лишь хороший сервис, но результат от него измеряется в деньгах. Отсутствие.
“Проводили обучение сотрудников Рецепции. Тренинг проходил в непринужденной обстановке, помог коллективно разобраться с проблемами в работе Рецепции и найти правильные схемы для улучшения сервиса. Большое.
Все отзывы — 3
- Hа сайте с 2022 года
- Входит в топ 100
- Статей (1)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
«Вопрос к бизнес-тренерам: какой тип услуг сейчас востребован у команд муниципалитетов. »
22 февраля 2023 ответов: 12
Спроси HR-эксперта
Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.
В данном разделе представлены профессиональные услуги бизнес-тренеров, стоимость которых указана в карточках, детали и цены можно уточнить, связавшись напрямую с бизнес-тренерами через кнопку «Написать сообщение». Бизнес-тренинги можно выбрать по отзывам и рейтингу исполнителя.
Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессиональным бизнес-тренером для повышения эффективности работы бизнеса.
Стоимость услуг зависит от объема задач и квалификации эксперта. Связаться с исполнителями для уточнения можно нажав кнопку «Написать сообщение» или опубликовать проект, описав вашу задачу и получить предложения исполнителей.
Источник: hrtime.ru
Сколько зарабатывает бизнес-тренер
Разброс в доходах бизнес-тренеров колоссален: конечная сумма зависит от места работы, «звездности», формы обучения. Подробности — в колонке Никиты Непряхина.
Чтобы понять, сколько зарабатывает бизнес-тренер, необходимо разделить представителей этой профессии на несколько типов: внутрикорпоративные специалисты по обучению и тренеры, работающие на себя или в консалтинговых компаниях.
Многие средние и крупные компании интегрируют бизнес-тренера в коллектив в качестве штатного сотрудника. В его задачи входит обучение ТОП-менеджеров и персонал знаниям и навыкам, полезным для развития бизнеса, например: увеличение продаж, успешная презентация, убеждение и аргументация, эффективные переговоры и прочее. Зарплата такого специалиста напрямую зависит от его личного профессионализма, величины компании, в которой он работает, и региона. В Москве по примерным меркам внутрикорпоративный тренер зарабатывает около 100-150 тыс. руб., в других городах нашей страны — около 50 тыс. руб.
Совсем иная ситуация с бизнес-тренерами, работающими на себя или в консалтинговых фирмах. Здесь можно провести параллель с шоу-бизнесом: есть малоизвестные артисты, работающие (условно) за еду, а есть звезды, получающие баснословные гонорары. На вскидку фрилансер в регионах зарабатывает 10-30 тыс. руб., а в Москве — 30-50 тыс. руб. за тренинговый день.
Тренинг специалиста из консалтинговой компании в Москве обычно проводится в течение двух дней, оплата за него составляет примерно 220 тыс. руб. (за два дня). Стоит обратить внимание на то, что в этом случае тренер получает лишь малую часть от общей суммы, остальное уходит на работу бэк-офиса компании, менеджмент, рекламу, службу продаж, лицензию на авторские права и прочее. Но, как не сложно догадаться, при большой нагрузке бизнес-тренер может получать очень приличный гонорар.
Звезды этой отрасли получают от 500 тыс. до 1 млн руб. за тренинговый день, а то и выше. Но во всей России их не более десяти человек.
Сезонность влияет на заработок бизнес-тренера (а на какую деятельность она не влияет?). Во время новогодних праздников и в период летних отпусков естественно люди не задумываются об обучении. Поэтому пиковый сезон работы бизнес-тренера приходится на весну и осень.
Очные формы обучения всегда дороже заочных. И чем более камерная группа, тем дороже стоит обучение. Это простые законы экономики.
Источник: dailymoneyexpert.ru
