Стоимость одного тренингового дня – от 90 тысяч рублей.
Что включено в цену тренинга:
1) Подготовка программы и наполнение тренинга с учётом особенностей бизнеса и ожиданий заказчика, опыта и целей участников.
2) Проведение, все «расходники», подробные раздаточные материалы, свидетельства об участии.
3) Сопровождение после тренинга – обратная связь, план внедрения, рассылка «напоминалок» и так далее.
Почему так дорого?
Опыт. Больше 1200 тренинговых дней за 16 лет для разных бизнесов и аудиторий. Коллеги с сопоставимым резюме стоят дороже. Если Вы готовы доверить своих сотрудников начинающему тренеру, можете поэкспериментировать с бюджетом в 2-3 раза меньше. Не буду утверждать, что дёшево – это гарантированно плохо.
Каждая задача требует своего исполнителя и бюджета.
Время. Каждая программа тренинга – лишь вершина айсберга. Чтобы провести хороший тренинг, нужно иметь в 5 – 10 раз больше заготовок: инструментов, образов, идей, примеров, активностей и упражнений. Это недели и месяцы инвестиций в подготовку и разработку. Работа группы требует импровизации и подстройки плана. «Чтец» по чужой методичке просто не сможет провести «живой» тренинг, заготовок не хватит. Хороший тренинг – всегда авторский
Как стать бизнес тренером с нуля?
Мастерство. Опытные участники, большие группы, сложные задачи, нестандартные программы – во всех случаях у меня получается создавать и проводить интересные, практически ориентированные и динамичные тренинги. Это гарантия результата.
Почему такие приятные цены?
Тренинг-день может стоить и 250000, и аргументы для обоснования такой цены найти не сложно. Каждый раз, озвучиваю цены, я веду переговоры с самим собой. Вот мои аргументы в пользу снижения стоимости:
1) Рынок. Всё банально: цену определяет соотношение спроса и предложения. Вырастет спрос – цены тоже поднимутся. Я в курсе предложений коллег, и стараюсь держать средние цены. Мне нравятся клиенты, которые приходят при такой ценовой политике.
2) Загрузка . Люблю я работать, мне проще провести три тренинга, чем ждать одного.
3) Расходы . Компании-провайдеру нужно содержать офис, менеджеров, владельцев. Это большие расходы, я сократил их еще в 2009 году. В моём случае Вы обращаетесь напрямую к тренеру.
4) Ориентация на постоянных заказчиков – 2/3 моих тренингов – повторные. Со многими партнёрами мы работаем больше десяти лет, проводим серии тренингов, реализуем длительные программы развития. Хорошие объёмы и комфортные цены взаимосвязаны
Какие факторы влияют на цену тренинга?
Здравый смысл и сложившая на рынке практика помогают выделить несколько «переменных», снижающих или повышающих стоимость бизнес-тренинга.
- Размер группы. Тренинг для 25 участников будет стоить дороже, чем для 15, а для 7 – немного дешевле.
- Количество дней в программе, «серийность» тренинга.
- Статус и опыт участников. Тренинг «зубастых» переговорщиков дороже программы для операторов колл-центра, стратегическая сессия для топов – базового управленческого тренинга для руководителей среднего звена.
- Дополнительные услуги , например: создание сценариев и скриптов, «передача» тренинга для дальнейшего проведения силами внутренних сотрудников заказчика.
Как ни странно, практически не влияет на цену объём работы до и после тренинга. «Удешевить» тренинг за счёт проведения «стандартной» программы с минимальной подготовкой не получится. Хороший тренинг – не набор типовых игр и «мини-лекций», а инструмент для достижения целей бизнеса, внутренних заказчиков и непосредственных участников.
Типы бизнес тренеров
Даже при «типовых» программах набор «вводных» всегда уникальный, реальное наполнение тренинга – тоже. При знакомстве с компанией и задачей я трачу столько времени, сколько необходимо для подготовки хорошего тренинга.
Пишите, обсудим Ваши задачи и бюджет.
Источник: u4g.ru
Проведение тренингов для персонала — услуги от VIP-экспертов
Предлагаю услуги по обучению для банков. Программа тренинга рассчитана на 2 дня: 1 Введение: основы эффективного взаимодействия с клиентами 1.1. Механизмы восприятия информации 1.2. Механизмы принятия решения 1.3. Первичное противостояние манипулированию 2 Организация и планирование.
- Hа сайте с 2012 года
- Входит в топ 100
- Статей (85)
- Награды в конкурсах (2)
- Работает удаленно
Раков Олег
Бизнес-тренер
Тренинг «Управление персоналом»
Цена от 150 000 ₽
Написать сообщение
Базовая прорамма для развития как новых, так и опытных руководителей. Программа построена следующим образом: 1. Первый день посвящен личной эффективности руководителя. Раскрываем темы отношения к работе, отвественности, проактивности. Так же в рамках первого дня участники научатся грамотно давать обратную связь своим сотрудника и поиграют в игру, которая.
- Hа сайте с 2020 года
- Услуг: 1
- Статей (1)
- Работает удаленно
Анна Бочарова
Организационный консультант, бизнес-тренер, ментор, психолог
Вся Россия
Тренинги для персонала розницы
Цена от 100 000 ₽
Написать сообщение
Программы обучения и развития в формате наставничества (менторинга) для административного, торгового и сервисного персонала ритейла. Программы учитывают продуктовую специализацию магазина (сети). Обучение проводится в онлайн или оффлайн формате. Возможно проведение обучения непосредственно в торговом зале.
- Hа сайте с 2021 года
- Оценки за «полезный ответ» (8)
- Услуг: 13
- Работает удаленно
Глеб Григорович
Инжиниринг продаж
Вся Россия
Тренинг практикум «Подбор коммерческого персонала»
Цена от 100 000 ₽
Написать сообщение
Тренинг практикум ориентирован на предпринимателей, генеральных директоров, руководителей служб персонала крупного и среднего бизнеса. Многие компании сталкиваются с ситуацией, когда служба персонала отлично справляется с подбором сотрудников на не коммерческие позиции в компании, но буксует с наймом продавцов. В большинстве случаев эти.
“Заказали этот практикум в начале 19 года. Продажами тогда занимались собственники, но была мысль начать строить отдел продаж и нанимать персонал. Попытки нанять толковых людей оказались.
Все отзывы — 1
- Hа сайте с 2018 года
- Оценки за «полезный ответ» (23)
- Услуг: 13
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Источник: hrtime.ru
Сколько стоит штатный бизнес — тренер?
В этой статье я постараюсь описать полную стоимость найма бизнес-тренера в штат компании и сравнить со стоимостью аналогичных услуг, полученных у внешнего провайдера обучения.
Сколько стоит штатный бизнес-тренер?
Идея написать статью появилась после встречи с клиентом, на которой я описывал преимущества аутсорсинга обучения для организации. В ходе общения прозвучала фраза: «Окей, ваши ребята точно лучше проведут тренинги и доработают программы. Я даже ожидаю, что „выхлоп“ от обучения будет больше. Но цена. У меня есть тренер в штате, я плачу ему зарплату и получается гораздо дешевле».
А получается ли?
Вот сейчас и попробуем выяснить.
ФОТ. Неточная мера затрат на обучение в компании.
Для примера возьмем тренера, способного на условно-приемлемом уровне проводить программы обучения и дорабатывать учебные материалы под потребности бизнеса. Пусть он будет иметь небольшой, но все же опыт работы в сфере обучения — 3-4 года. А еще мы постарались и нашли тренера, умеющего общаться с бизнес-юнитами и имеющего представление о трендах обучения. Задача сложная, но выполнимая.
Если повезет, такой специалист запросит 130 000 рублей в месяц «на руки». Сумму бонусов для простоты расчетов учитывать не будем, но положим их недалеко, на соседний столик. Итак, приправляем нашу сумму NET налогами (13%) и обязательными социальными взносами (30,2%).
Общий ФОТ: 194 552 рублей в месяц.
Неучтенка № 1. Сколько стоит забота о тренере?
Давайте попробуем собрать среднестатистический социальный пакет для среднестатистического сотрудника среднестатистической компании. Где-то он будет шире, где-то уже, наша задача здесь — вывести на свет строки расходов и ориентировочные суммы.
Мобильная связь: 1 000 рублей в месяц. ДМС: 45 000 рублей в год или 3 750 рублей в месяц.
Остальные варианты не будем учитывать, пункты и суммы можно подставить самостоятельно. Что есть в вашей компании?
· Курсы повышения квалификации / участие в профильных конференциях?
· Корпоративные курсы английского?
· Полная или частичная оплата питания?
· 50% компенсация соседнего фитнеса?
· Дисконт на покупку оборудования компании и партнеров?
· Оплата такси для сотрудников, уезжающих из офиса после 22.00?
Подобные пункты я видел в ряде компаний, пользовался ими, получал удовольствие, тратил деньги компании. Но все же для чистоты эксперимента оставим их на том же соседнем столе, куда ранее положили бонусы. Стопочка копится.
Сумма затрат на заботу: 4 750 рублей в месяц.
Неучтенка № 2. Сколько стоит то, на чем работает тренер?
Снова оговорюсь, что пишу о стоимостях в вакууме, которые могут разниться от компании к компании и от месяца к месяцу.
Набор юного падавана из ноутбука, гарнитуры и монитора: 160 000 рублей. Возьмем срок службы равным трем годам (набора, не тренера) и получим примерно 4 444 рубля в месяц за весь праздник. Внутрикорпоративный мессенджер: 450 рублей в месяц на человека. Да, он тоже стоит денег! MS Office: 2 500 рублей в месяц.
Сумма затрат на оборудование: 7 394 рубля в месяц.
Неучтенка № 3. Сколько стоит рабочее место тренера?
Косвенные затраты. Теневая экономика во всей своей красе. Я собирал данные о косвенных расходах, связанных с работой тренера, в нескольких компаниях, где работал как в штате, так и в качестве консультанта. По моему опыту, такие затраты в среднем равны 35-40% от прямых затрат.
В такие невидимые расходы, обычно, входят: стоимость аренды помещения (от 4,5 м² на сотрудника), оплата ЖКХ, интернета, стоимость работы бухгалтерии, сотрудников кадровой службы, стоимость подбора и адаптации, затраты на операционное управление бизнес-тренером и многое другое.
В разных компаниях некоторые из этих пунктов могут быть включены в другие строки расходов. Но наша задача здесь, напомню, вывести общую картину происходящего. По этой же причине я не включаю в расчет стоимость заемных средств, эту потенциальную сумму мы тоже положим на соседний стол к бонусам и дополнительным корпоративным «плюшкам».
А сейчас мы сложим все три суммы затрат и прибавим к ним те самые 40% косвенных расходов.
Итоговая стоимость работы одного тренера: почти 290 000 рублей в месяц.
Как сравнить стоимость штатного бизнес-тренера с аутсорсингом бизнес-тренера?
Полученная нами цифра «в вакууме» не дает понимания, много это или мало. Для сравнения мы будем использовать показатель, принятый в сфере обучения — тренинг-день.
Тренинг-день включает в себя время на проведение обучения, подготовку к нему, разработку и согласование необходимых материалов, создание и предоставление необходимой отчетности.
Для определения количества тренинг-дней штатного тренера давайте вспомним про работу, которую он должен выполнять. Должен ли тренер помимо проведения обучения:
· участвовать в различных встречах и собраниях команд?
· анализировать эффективность системы и текущего подхода к обучению в организации?
· выполнять «срочные и важные» задачи от руководства?
· вовлекаться в разработку и организацию конференций и даже тимбилдингов?
Если ответ «да», то максимальное количество тренинг-дней не будет превышать 6-7 в месяц.
И вот теперь мы можем рассчитать стоимость тренинг-дня, который можно сравнивать с рыночными ценами и предложениями компаний провайдеров.
Стоимость тренинг-дня штатного тренера: 41 500 рублей.