Российская предпринимательница Марина Могилко живет и занимается бизнесом в Калифорнии. Чем инвестор из Долины принципиально отличается от российского, что такое «небрежная успешность» по-американски и как гендерный вопрос влияет на бизнес в США, она рассказала в интервью Forbes Woman.
В 2011 году однокурсники Дмитрий Пистоляко и Марина Могилко открыли в России агентство MP Education, специализирующееся на подборе образовательных программ за рубежом. В 2013 году у них появилась идея создания онлайн-платформы. Воплотить мечты в реальность помог не только упорный труд, но и случай: благодаря российской школе стартапов SumIT Марина и Дмитрий познакомились с венчурным предпринимателем Джоном Рейми, который связал их с американским акселератором. Набор был уже закрыт, однако ментор согласилась посмотреть презентацию компании. В 2014 году стартап получил инвестиции в размере $100 000, а в 2015-м заработала онлайн-платформа LinguaTrip.com — сайт для бронирования зарубежных курсов в образовательных организациях по всему миру.
Как иммигранты делают бизнес в США
Сегодня Могилко живет в Сан-Франциско, где вместе с Пистоляко развивает проекты LinguaTrip и Fluent Express, ведет несколько YouTube-каналов и недавно выпустила книгу.
Переезд, любимые города и нетворкинг
Эмиграцию часто связывают с понятием «социальной смерти». Вы испытывали что-то подобное после переезда в Америку?
Я думаю, это пишут те, кто переезжает без цели. То есть люди, которые переезжают просто потому, что переезжают: от чего-то бегут и так далее. А у нас переезд был связан с тем, что мы, наоборот, развивались. Этот момент был для нас точкой огромного роста.
В нас инвестировал акселератор 500 Startups в Кремниевой долине, так что мы как были предпринимателями в России, так и в Америку приехали предпринимателями, только уже со знаком качества акселератора. И только больше перспектив стало открываться, в том числе и в России, кстати, тоже. Поэтому не испытывала.
Вы живете в Сан-Франциско. Чем вас привлек именно этот город?
Во-первых, люди, которые здесь живут и к которым ты теперь «имеешь доступ». То есть я могу интервьюировать фаундеров для своих каналов, могу встречаться с топовыми инвесторами: недавно мы виделись с Тимом Дрейпером (американский венчурный инвестор. — Forbes Women), когда я выступала в Draper University, — скоро у нас с ним будет интервью. В другой раз ходила на гала-ужин, который устраивал Бен Хоровиц, основатель компании Andreessen Horowitz. Такие люди — это твоя социальная жизнь, тут ты окружен этими людьми. Их пример очень мощно заставляет тебя развиваться.
Второй момент — климат. Мне очень нравится Лос-Анджелес, но там жарко, например, и мне тяжеловато. Мне нравится, что в Сан-Франциско есть сезоны. Тут бывают и дожди, и туманность, и прохладно зимой, и шапку иногда даже можно надеть, когда сильный ветер. Такое разнообразие — это хорошо.
ТОП 5 ниш для бизнеса в США на 2022 год
Нравится то, что Сан-Франциско компактный сам по себе, что тебе не нужно, как в том же Лос-Анджелесе, ехать через весь город, если у тебя встреча. Буквально 10-20 минут до любого места. Плюс, не знаю, насколько это правильный аргумент, но тут классные дома, с коворкингами, с бассейнами и так далее. В Лос-Анджелесе такие дома тоже есть, но они стоят в два раза дороже. Я так и не поняла почему.
Здесь есть сплоченное русское сообщество? Что это за люди?
Оно очень разнообразное. Но если говорить о предпринимателях, то местные русские — это ребята, которые работают в крупных корпорациях или приехали сюда делать свой бизнес. И все время кто-то новый приезжает. Мы общаемся больше всего с теми, кто переехал примерно тогда же, когда и мы. Например, с братьями Либерманами (компания Frank.Money, фонд Brothers Venture. — Forbes Women) мы видимся раз в месяц.
Принципы эффективности, бизнес-книги и игра вдолгую
Цитируя недавно в своем блоге писателя и инвестора Тимоти Феррисса, вы написали, что следует одновременно совершенствовать не больше двух аспектов своей жизни: «Two at a time, как говорят в США». Какие еще принципы американской деловой культуры вам особенно полюбились? Какие используете в бизнесе?
Я бы не сказала, что эти принципы чисто американские. Они универсальные: люди по всему миру так делают. Например принцип делегирования своих обязанностей на определенном моменте развития бизнеса. Я делала интервью с Алексом Мером, сооснователем стартапа Zoosk, который недавно продали за $270 млн. Он говорит: «Я предприниматель, я генерирую крутые идеи.
Каждую неделю у меня новая идея. Я ее тестирую, и, если за неделю вижу, что она взлетает и людям нравится, я передаю это команде. И они уже дальше занимаются маркетингом, развитием и так далее. Я начинаю над чем-то следующим работать». Мне этот подход безумно нравится, потому что иногда мы погружаемся в один бизнес, и кажется, что все, больше ничего не существует.
Понятно, что для меня LinguaTrip — это основная деятельность, но появляются какие-то еще сторонние проекты, и, на самом деле, для LinguaTrip это — огромный плюс, потому что я из этих сторонних проектов подчерпываю какие-то новые вещи, которые привношу в нашу компанию. Поэтому такое делегирование, для того чтобы сфокусироваться на своей суперсиле, — это сейчас мой любимый принцип.
Продолжая тему, посоветуете книги о бизнесе и личной эффективности?
Те, которые касаются делегирования, минимализма в делах, спокойного отношения к тому, что происходит. Мы, предприниматели, любим понервничать и думаем, что от бизнеса зависит вся наша жизнь, когда это абсолютно не так. Книги о том, как надо отдыхать, о том, как надо устраивать все, чтобы успевать по-максимуму и при этом не перегружать себя.
Сейчас у меня несколько любимых.
— ГрегМакКеон «Эссенциализм. Путь к простоте» (о том, как сфокусироваться на приоритетах и верно распределить время и силы);
— Рассел Брансон «Секреты эксперта» (о продажах и маркетинге);
— Бенжамин Харди «Сила воли не работает. Пусть твое окружение работает вместо нее» (о том, как добиться успеха, изменив подход к решению задач);
— Гари Вайнерчук «Crush it!» (об опыте создания интернет-проектов и продвижении в Сети);
— Тимоти Феррис «4-часовая рабочая неделя» (о том, как управлять своим временем, вести бизнес из любой точки мира и увеличить доход в десятки раз).
Чем отличается подход инвесторов в России и США? Как думаете, почему именно в Америке у вас получилось поднять инвестиции, а в Санкт-Петербурге, по вашим рассказам, вам посоветовали закрыть компанию из-за того, что другой стартап с такой же бизнес-идеей провалился? Это какой-то особый подход или просто неудачный случай?
Сейчас в России у нас инвесторов нет, но по переговорам, которые мы вели в России, могу сказать, что когда LinguaTrip еще только был одностраничным сайтом, нас уже просили предоставить финансовый план на ближайшие несколько лет и вообще все просчитать. Просили какие-то просто сумасшедшие Гугл-таблички.
Я замечаю, что в России очень много инвесторов из финансового сектора — тех, которые из консалтинга вышли. И вот у них есть установки в головах, как должна выглядеть компания. Не важно, что это — стартап, который еще не понимает вообще, что происходит. Он увидел проблему и пытается ее фиксить.
Но он не может сказать, какая юнит-экономика в Фейсбуке, и не может сказать, какой LTV у клиента, который пришел из органического Гугла. А у нас это все просили. И мы поначалу делали все эти таблички и убивали на это кучу времени.
Потом мы приехали в Америку. Тут у нас один инвестор из Goldman Sachs. Он тоже спрашивал таблицы, но не особо внимательно смотрел. Просто хотел понять, что у нас мозги хорошо работают, что мы в финансах понимаем. В общем, тут гораздо проще отношение к стартаперу с бизнесом на ранней стадии. Потому что американские инвесторы осознают, что это еще только идея, что вы ее все еще тестируете.
И не получится, так и не получится. Инвестируют довольно легко, потому что в США нельзя инвестировать всем подряд — нужно иметь активов больше, чем миллион долларов, поэтому деньги вкладывают довольно богатые люди. Для них чеки на 50-100 тысяч. Они там пару раз в месяц инвестируют и не будут тебя «задалбывать» вопросами, почему ты быстро не растешь, и так далее.
Мне кажется, что российские инвесторы хотят увидеть очень быстрый финансовый результат — и очень быстро выйти. И я понимаю, откуда это: в России нестабильная экономика. Никто не хочет в долгую играть, а в Долине это нормально. То есть они инвестируют по принципу: если через 10 лет ты выйдешь на IPO или через 5-6 лет продашься — будет круто. Но никто не ожидает от тебя мгновенной прибыли.
Да вообще от стартапов прибыли не ожидают. И честно говорят, я не знаю, насколько этот подход правильный, потому что большинство стартапов убыточны. В общем, работают на то, чтобы стартапы впоследствии купили или чтобы они вышли на IPO, но не на то, чтобы они деньги приносили. А в России наоборот.
«Небрежная успешность», позитивное мышление и свобода по-американски
Как, на ваш взгляд, критерии жизненного успеха в США отличаются от российских?
Я живу в Кремниевой долине, и тут не так важно, сколько ты зарабатываешь. То есть важна, конечно, выручка твоей компании, но это не выставляется напоказ. И Джастин Кан, который продал Twitch за миллиард, по-моему, ездит на «Фиатике» таком маленьком. Мы познакомились с ним, когда приехали в Долину, я тогда ожидала, что создатель Twitch приедет на «Феррари, и мы увидим его свиту.
Ничего подобного. Дом Стива Джобса — ну, такой аккуратненький домик. Да, хороший район, но никаких бетонных заборов. Там, кстати, есть охрана, но ты никогда не узнаешь, что это охрана. Там просто стоит джип гражданский, и человек смотрит внимательно, что ты делаешь.
Никаких там автоматчиков, никто никого не пугает.
В этом есть расслабленная такая, небрежная успешность. Все понимают, что ты, например, построил миллиардную компанию, но при этом не пытаешься доказать свою значимость одеждой и машинами. Но я не знаю, насколько это правильно.
У нас с Димой, например, подход такой: если человечество создало крутую машину и у тебя есть возможность ее купить, то необязательно покупать что-то более простое только потому, что не нужно выпендриваться. Поэтому я бы не сказала, что здесь хорошо, а что — плохо. Тут каждый выбирает для себя.
Какие качества и навыки больше всего пригодятся для работы и ведения бизнеса в США? Какие стремитесь в себе развивать?
Вот эти все «смол-токи» (small talks. — Forbes Women), которые мы, русские, не очень любим. Пришлось привыкать, что нужно сначала обсудить погоду и почему-то нельзя сразу переходить к делу. Что нужно аккуратно подвести к разговору, поулыбаться. Мне это очень тяжело давалось, когда я училась на режиссера.
Потому что нужно было команде аккуратненько говорить: «Можешь, пожалуйста, передать эту камеру», а я привыкла в России: «Дай сюда!», «Отойди». Это нужно развивать. Для этого нужно терпение. Но потом я поняла, что в итоге все получается лучше, когда ты не сгоряча рубишь, а берешь время подумать, чтобы спокойно, вежливо ответить. Потому что, мало ли, вдруг потом передумаешь.
Кроме того, я стремлюсь избавляться от границ в голове. Я имею в виду ограничивающие убеждения. Например, подписчики иногда мне пишут: «Если у тебя есть бизнес, значит, у тебя не может быть семьи». То есть у людей есть стереотип: если дано одно, другого ни в коем случае не будет. А тут, наоборот, все возможно.
Просто тебе нужно это все уметь координировать.
Как раз в России сейчас появляется все больше инициатив в поддержку гендерного равенства, но патриархальные установки тоже сильны («женщина должна заниматься домом и семьей», «женщина не должна заниматься бизнесом»). А как в Америке относятся к женщинам-фаундерам?
Я бы не сказала, что их тут очень много. Понятно, если посмотреть на топовые компании, они управляются в основном мужчинами. Женщины там, скорее, занимают позиции операционных директоров. На какие-то дискуссионные панели меня приглашают, и там сидят люди, которые добились большего, чем я, но меня зовут, потому что нужно, грубо говоря, две девочки и два мальчика.
Или в какие-то списки включают, потому что нужно, чтобы было пять девочек и пять мальчиков. Это хорошо, что так делают, потому что иначе на кого смотреть девочкам, которые растут и думают: «Хочу свой бизнес, но там одни мужчины»?
А кому точно не стоит ехать в США, какие люди там не приживутся?
Тому, кто бежит от себя. Кто вот сейчас дома сидит, и ему кажется, что у него начальник плохой, что компания плохая, что люди его отвратительные окружают и вообще все плохо. И вот он лежит на диване, смотрит передачи — и говорит, как все плохо в стране. Он приедет в Америку. Да, первый год он будет говорить: «Вау! Солнце!
Все улыбаются, все круто!» Но буквально через годик он вернется абсолютно к тем же проблемам. Только это будет уже человек, который станет хаять Америку, снимать видео про то, как Трамп с ума сходит, про то, как все тут с оружием бегают, сколько тут бездомных. То есть он увидит весь негатив. Такие люди здесь не приживутся.
А как вы относитесь к понятию патриотизма? Оно вообще важно для вас, вы считаете себя патриоткой?
Ох! Я не знаю, как в чисто виде понимать патриотизм. Я очень люблю Россию. Мне очень там нравится, и мне не нравится, когда люди начинают говорить, что все плохо. Потому что я — человек, который в любой стране будет выделять для себя только крутые вещи, а не фокусироваться на плохих.
Потому что если я буду фокусироваться на плохом, я могу спокойно рассказывать про бомжей в Сан-Франциско. Но это не то, как я выбрала прожить свою жизнь. Вот поэтому я не знаю, патриотка я или не патриотка. Я считаю себя человеком мира.
Мне нравится путешествовать, мне нравится взаимодействовать с людьми по всему миру, мне нравится говорить, что я из России, что я русская, мне нравятся наши какие-то черты. Я люблю красивые вещи, люблю красиво одеваться, люблю вкусно поесть. И я с удовольствием всегда это говорю и не пытаюсь скрывать никак.
А вам в Америке хотелось бы остаться навсегда?
Какие, на наш взгляд, у жизни в России преимущества? И в чем для вас недостатки?
Как раз то, чего не хватает в Кремниевой долине: в России люди ищут, как заработать, быстро заработать. Поэтому какие-то ниши в Америке очень медленно развиваются. Например, бизнес через Инстаграм — здесь этим занимаются единицы. В России блогеры уже чего только не придумали: чек-листы продают, кто-то продает курсы, у кого-то книги.
Мне кажется, как только люди в России находят денежную нишу, она очень быстро заполняется крутыми идеями. Мне это очень нравится.
Что не нравится. из бытовых вещей мне не нравится экология, потому что, когда я приезжаю и вдыхаю воздух около аэропорта, я уже понимаю: что-то не так. Это вопрос к большим городам, но я все время в Питере и в Москве. И, может быть, отсутствие вот этого «полета мысли» — ты упираешься в потолок, тебе говорят: «Вот надо так, так и так. А будешь большим, тебе прилетит по башке». Вот такие вещи немножко приземляют.
Чему вас научила Америка? Вы чувствуете, что это «свободная страна», в чем эта свобода для вас выражается?
Желанию постоянно развиваться, не иметь каких-то ограничивающих убеждений. Свобода выражается в том, что я делаю, что хочу. В свободе действий и отсутствии установок общества как правильно, а как не правильно.
Как вы считаете, возможно ли вообще стать «своим» где угодно, если в совершенстве владеть языком, или иммигрант обречен быть «чужим» в неродной стране?
Конечно, возможно! И даже необязательно без акцента говорить. Тут главное, чтобы язык не был барьером. Тут вопрос, как ты себя ощущаешь, как ты себя ведешь и в каком ты обществе. Например, в Долине элементарно стать своим, если тебе нравится заниматься бизнесом.
Источник: www.forbes.ru
Средняя зарплата в США
В Америке не практикуют привычный для Россиян ежемесячный расчет заработных плат. Здесь принято оплачивать труд специалистов по времени. Средняя зарплата в США складывается из почасовой ставки, умноженной на количество отработанного времени.
Если учесть, что ставка сотрудника составляет $25 в час, то в среднем американец зарабатывает в месяц 3900 долларов.
Размеры средней зарплаты
В стране распространены временные заработки, малый процент населения трудоустроен на постоянном рабочем месте. Специалисты подписывают контракты с работодателем на определенный срок и совмещают деятельность в 2 и более местах. При вычете налогов учитывают годовой доход со всех мест работы.
Средняя зарплата в Америке рассчитывается статистами исходя из общей прибыли, что дезориентирует желающих мигрировать в благополучные страны. При вычете налогов гражданин США теряет около 30 % заработанных средств.
Средний заработок по профессиям
Труд специалистов разных областей имеет различную тарификацию. В каждом государстве есть востребованные и высокооплачиваемые профессии, а есть простые рабочие специальности.
Средний доход в месяц по должностям демонстрирует таблица:
Должность
Доход в месяц, доллар США
На каждом предприятии оплата сотрудников варьируется в большую или меньшую сторону в рамках 10 % от цифр, указанных выше. Кроме того, в США в бюджетной сфере уровень зарплат ниже по сравнению с частным бизнесом.
Независимо от места работы, сверхурочные в Америке выплачивают по двойному тарифу.
Любая сфера деятельности граждан имеет особенности, включая преимущества и риски. Эти данные также оказывают влияние на оплату труда:
- Высокооплачиваемой и безопасной является профессия врача. Кроме того, специалисты этой области востребованы, с особенной радостью приветствуют хирургов и анестезиологов. Именно эти два направления медицины оказывают большее влияние на благополучный исход лечения.
- Наиболее опасной признана работа полицейского. В США ношение оружия не требует особых разрешений, поэтому стрельба на улицах не редкость. В связи с повышенным риском работники органов правопорядка получают зарплату в 2 раза выше среднестатистической. В социальном плане люди этих профессий тоже защищены, при гибели полицейского при исполнении его семье выплачивают пожизненную пенсию.
- Программисты в Америке не так разбалованы, как Российские специалисты. Тут уровень квалификации и профессиональные навыки значительно влияют на уровень зарплаты. Наниматели стараются заключать контракт на проект, поэтому соблюдение сроков и качество выполняемых обязанностей важны. Америка страна юристов и малейшее отклонение от контракта влечет за собой ряд штрафных санкций.
- Труд педагога оценивается высоко, но есть и риски. Американцы с малых лет четко знают права и часто подают иск в суд просто из злости или зависти к другому успешному ученику. Оплата труда молодого специалиста составляет в среднем до 50 000 долларов в год.
- Ученые, профессора, экономисты и другие узкие специалисты научной сферы деятельности получают максимальный доход. В среднем оклад профессора университета составляет до 150 000 $ в год. При участии в проектах, грантах и других научно исследовательских мероприятиях сумма выплат возрастает.
В отличие от Российских предприятий, за рубежом принято обучать персонал за счет компании. Время, проведенное за партой, оплачивается по двойному тарифу. Специалисты, прошедшие повышение квалификации, быстрее продвигаются по карьерной лестнице, уровень их доходов повышается регулярно. Кроме того, в Америке развита социальная защита индивида, поэтому сотрудники каждой из сфер деятельности получают ряд льгот предусмотренных законодательством.
Зарплата по регионам
По уровню доходов населения Америку делят на регионы. Крупные города с развитой инфраструктурой богаче на 75 %.
- Лидером по уровню оплаты труда является Сан-Хосе, Калифорния. Небольшой по меркам США городок славится Кремниевой долиной. Тут сконцентрированы лучшие умы в сфере IT. Средний достаток на человека составляет 75 000 долларов в год.
- Второе место разделили следующие города (в год тут зарабатывают до 65 000):
- Сан-Франциско славится курортами и достижениями в медицинских исследованиях.
- Вашингтон, столица США, тут развиты госструктуры, работают центры типографий и почтовых служб.
- Бостон крупнейший бизнес центр Америки. В нем находится Гарвардский университет, заслуживший звание одного из лучших ВУЗов мира.
Рассмотрим теперь низкие заработки Америки по штатам:
Штат
Минимальная ставка, $/час
Страна равных возможностей, так говорят об Америке, но как показывает статистика это не так:
- Заработки женщин на 21 % ниже, чем у мужчин.
- Представители других рас получают низкие зарплаты по сравнению с аборигенами, в частности афроамериканцы и латиноамериканцы.
- Азиаты являются наиболее обеспеченными по сравнению с коренными американцами, в силу качественного образования и высокой работоспособности.
- Также есть возрастные ограничения в оплате труда.
Зарплата у мигрантов
Высокий уровень жизни, многообразие вакансий и социальные блага привлекают в Америку большое количество иммигрантов.
При знании государственного языка и наличии хорошей специальности трудоустройство не будет проблемой. Сложности возникают у представителей простых рабочих специальностей, у людей без образования и знания английского.
Независимо от того, сколько лет прошло со дня миграции, отношение к иностранцам предвзятое. По статистическим данным зарплата переселенцев на 5-7 % ниже, чем у коренных жителей.
Большой ошибкой является неофициальное трудоустройство. Люди, пытаясь сэкономить на выплате налогов, теряют больше: социальные льготы, медицинскую страховку.
Источник: bbqcash.com
«Люди особо не хотят работать»: бизнесмен из России рассказал о реальных зарплатах в США
Бизнесмен из Тюмени Андрей Ячменев уже почти два года живет в США. Он уже рассказывал, как пересек границу с Мексикой и какие цены в Штатах на продукты, медицину, бензин и аренду жилья. Теперь он честно поведал о работе и зарплатах — система отличается от российской.
Как получить лицензию, нужно ли подтверждать иностранное образование, сколько будут платить и как много часов в неделю нужно работать? Обо всём этом — в его авторской колонке. Далее — от первого лица.
Многие блогеры рассказывают о зарплатах в США. В большинстве случаев их рассказы — это неправда: здесь всё намного интереснее. Описываю ситуацию по округу Лос-Анджелес. Когда я приехал в США, устроился на работу доставщиком еды. Заработная плата составляла примерно 2200 долларов в неделю при работе по 13 часов в сутки без выходных.
Сказать, что это угнетающая работа, ничего не сказать. Особенно после того, как я отработал восемь лет управленцем.
После начала кризиса доходы на доставке упали примерно до тысячи долларов в неделю. Я решил поменять работу на handyman — муж на час. Доход составлял около 1500 долларов. Проработал недолго, устроился в компанию помощником сантехника. Доход составлял уже 3700 долларов в месяц. Про это направление все местные говорили, что там много денег.
Но как таковых больших денег я не видел.
В любой профессии у вас два пути. Первый — работать в найме за 15–45 долларов в час. Второй — получить опыт или образование, затем получить лицензию и начать работать контрактором — это самозанятый или компания, получившая лицензию в определенной сфере. На разные профессии есть разные стандарты квалификации.
Где-то достаточно будет четыре года опыта или три года колледжа, где-то нужно больше. Контрактор имеет довольно большие доходы. Разберем на примере сантехника.
Перечислю то, что нужно для лицензии сантехника в Калифорнии. Во-первых, четыре года опыта или 2,5 года колледжа. Во-вторых, 100 тысяч долларов уставного капитала или поручитель. Обычно поручителем выступает школа, готовящая к экзамену. Тогда уставной капитал требуется всего 10 тысяч долларов. В-третьих, нужно сдать экзамен из 1200 вопросов, среди которых — законы и техническая часть.
И четвертое — страховка.
Подготовка занимает примерно год. Иностранный опыт можно подтвердить, но тогда без школы по подготовке не обойтись. Стоит это в районе 7000 долларов. После получения лицензии с нахождением заказов нет проблем — они есть всегда. Стоит лишь заключить контракты с компаниями. С какими-то сразу заключить можно, а с какими-то — после 2–3 лет работы.
В общем, с самого начала с заказами проблем не будет.
Типы заказов делятся на три группы. Первый — заказы от страховых компаний. Второй — заказы из агрегаторов. Третий — генеральный контракт. Тут посложнее людям без опыта. Для будущего развития есть к чему стремиться в доходе. В одной Калифорнии лицензий на сантехника выдано более миллиона штук.
Как таковых крупных компаний немного, в основном это небольшие компании или одиночные специалисты.
Доходы с лицензией кардинально отличаются от часовой оплаты работы. Есть много знакомых среди контракторов-одиночек и пары компаний. Одиночки зарабатывают от 10 до 40 тысяч долларов в месяц. Компании имеют большие обороты — про них смысла нет говорить. Доход одиночек варьируется от желания работать и опыта.
Ребята, которые зарабатывают по 10 тысяч долларов, особо не напрягаются. В основном занимаются легкой установкой и оценкой работ. Занятость минимальная. Ребята, которые зарабатывают уже по 40 тысяч, выполняют больше работ по установке. И водонагреватели ставят, и паяют трубы.
У них примерно по 5–7 заказов в день при 8–10 часовом рабочем графике. Работают они 5–6 дней в неделю. Можно и больше зарабатывать — вопрос именно в стратегии и заключении контрактов.
Основная проблема в развитии — это персонал. Люди особо не хотят работать, с поиском трудновато, но решаемо. Всё это общими словами, много нюансов, но ничего сложного. Со всеми другими лицензиями примерно то же самое. Где-то меньше опыта и меньше нужно учиться, где-то больше и доходы, соответственно, больше.
Допустим, страховому агенту в недвижимости для лицензии требуется три месяца обучения без опыта. Доход в среднем 15–20 тысяч долларов в месяц.
Каждый выбирает свое направление. Учет опыта из других стран нетрудный: есть специальные формы, которые требуется заполнить бывшим работодателям и добавить рекомендательное письмо. Опыт учитывается за последние 10 лет. Конечно, всё нужно на английском языке. Далее уже по процедуре. Неважно, какое направление, почти все профессии к этому подходят.
Кроме таких специальностей, как медики, юристы и так далее. То есть те профессии, которые требуют образования по местным законам и практикам. Но таких немного.
С налогами всё намного сложнее и проще одновременно. С одной стороны, мы живем в самом дорогом штате по налогам, но при этом есть способы их списывать. Есть разные варианты, но лучше действовать по закону. Наказания за мошенничество очень строгие. При этом если у вас грамотный бухгалтер, то более 10% от прибыли вы платить не будете, пока не достигнете сверхдоходов.
В каждом направлении свой потолок доходов.
С дохода менее 60 тысяч долларов в год вы не платите налог. Только если вы не наемный сотрудник по форме W2 (документ о зарплате и налогах в США. — Прим. ред.). Если там подразумеваются бенефиты и страховки на медицину от работодателя, то придется заплатить до 31% налога с дохода. Нюансов много, но в общей атмосфере доходы хорошие. Главное — трудиться!
В этой стране очень много народа, которого устраивают небольшие доходы. Они живут на помощь государства. Конкуренция относительно небольшая, труд поощряется успехом. Репутация имеет большое значение.