Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Кожевникова Вероника Андреевна
В статье рассмотрено понятие социальной ответственности бизнеса , выделены и раскрыты две ее формы: внутренняя и внешняя социальная ответственность. Рассмотрена концепция корпоративной социальной ответственности на примере крупных российских компаниях.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Кожевникова Вероника Андреевна
Управление компанией на основе анализа статистических данных
Корпоративная социальная ответственность российских компаний: соответствие социальным ожиданиям
Стратегия социально-ориентированного развития глобальной энергетической компании
Реализация принципов корпоративной социальной ответственности как инструмент формирования конкурентных преимуществ организации
Развитие корпоративной социальной ответственности банковского и энергетического секторов – способ смягчения социальных проблем российского общества
i Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Текст научной работы на тему «Социальная ответственность бизнеса — опыт российских компаний»
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11-1/2016 ISSN 2410-700Х_
«статистика»). Для того продукта, который нельзя измерить существуют способы, помогающие исправить это: или необходимо по-другому определить продукт, или найти данному сотруднику другое занятие.
В результате при введении статистик владельцы бизнеса должны:
Определить, что они создают(ценный конечный продукт компании, отделов, сотрудника) Нужно помнить, что главным аспектом является корректная формулировка, ведь от нее непременно зависит результат применения системы управления на основе статистик.
Найти саму статистику, корректно отражающую ЦКП организации. Это является одним из важнейших этапов, так как возможны неточности.
Создать систему, отслеживающую статистики фирмы. Выделить статистики по подгруппам, в соответствии с наименованием организации.
Использовать разнообразные графики для различных статистик. Причем отмечать необходимо ежедневно. При нехватки времени нужно постараться хотя бы ежемесячно.
Проверять графики необходимо постоянно, разбираясь в ключевых моментах.
Улучшать статистики благодаря письменной стратегии. Ведь дела фирмы идут в гору, если использована успешная стратегия. К тому же необходимо настроить сотрудников на работу, основанную на этой стратегии.
Поощрять работников за их успехи в делах фирмы.
В заключении можно сказать, что грамотный бизнесмен-тот, кто хорошо осведомлен и корректно оценивает дела фирмы, стремясь улучшить ситуацию. Дабы быть успешным, следует действовать, исходя из фактов, основанных на цифровых значениях, благодаря которым оцениваются показатели компании.
Список использованной литературы:
1. Сапунова Т.А. Сапунов А.В. Разработка механизма исследования и моделирования систем управления организацией. Научная дискуссия: вопросы экономики и управления: Сборник статей по материалам 17-й международной заочной научно-практической конференции, Москва: «Международный центр науки и образования», 2013 — №8(17) — С.142.
2. Сапунова Т.А. Сапунов А.В. Разработка и оптимизация модели системы управления организаций (статья). Экономика юга России в посткризисный период: проблемы и перспективы: сборник материалов VI международной научно-практической конференции — Краснодар: ИМСИТ, 2010. — 220 с.
3. Хаббард Л.Р. Управление на основе статистик. М.: Мир, 2012. С.157.
Кожевникова Вероника Андреевна
Северный (Арктический) Федеральный Университет им М.В. Ломоносова
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА — ОПЫТ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
В статье рассмотрено понятие социальной ответственности бизнеса, выделены и раскрыты две ее формы: внутренняя и внешняя социальная ответственность. Рассмотрена концепция корпоративной социальной ответственности на примере крупных российских компаниях.
Социальная ответственность бизнеса, корпоративная социальная ответственность, социальный проект.
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11-1/2016 ISSN 2410-700Х_
Социальную ответственность бизнеса или корпоративную социальную ответственность можно определить как вклад бизнеса в развитие и формирование определенных отраслей экономики и сфер общества посредством реализации некоторых социально-значимых проектов и программ.
Можно выделить две формы социальной ответственности бизнеса:
1. Внутренняя социальная ответственность предполагает создание безопасных условий труда, своевременную выплату заработной платы, гарантию развития потенциала, создание достойной системы социальных льгот, оказание медицинских услуг и помощь сотрудникам в трудной жизненной ситуации;
2. Внешняя социальная ответственность бизнеса — спонсорство и благотворительность, охрана окружающей среды благодаря участию в экологических проектах, взаимодействие с обществом.
В настоящее время менеджмент российских компаний выдвигает на первый план концепцию корпоративной социальной ответственности. Рассмотрим опыт крупных российских компаний в области социальной ответственности.
ПАО «Газпром», глобальная энергетическая компания, ежегодно проводит множество общественных проектов, оказывая помощь в развитии культуры и искусства, науки, образования, спорта, пропаганде здорового образа жизни. Рассмотрим основные социальные проекты компании.
Одним из наиболее значимых проектов культурного обмена является Фестиваль искусств ПАО «Газпром». Его идея — в сближении и установлении более тесных связей между представителями двух компаний за счет развития межкультурной коммуникации, знакомства с укладом жизни и традициями России и Китая.
Одним из ключевых социальных проектов компании в области поддержки спорта является программа «Газпром — детям». Ее цель — создание условий для гармоничного интеллектуального, духовного и физического развития детей и подростков, привлечение как можно большего их числа в спортивные секции и творческие кружки.
«Газпром» также традиционно проводит новогодние благотворительные акции для детей, нуждающихся в социальной поддержке [1].
Компания МТС, крупнейший оператор сотовой связи в России и странах СНГ, определяет следующие направления корпоративной социальной ответственности: поддержка молодых инноваторов, обучающие проекты по использованию Интернета для детей и людей старшего возраста, развитие волонтерства, создание среды для социализации сотрудников и продвижение экологически-ответственного образа жизни.
Одной из частей социальной ответственности компании МТС является благотворительность. Основным проектом в данной области является программа «Подари добро!» для помощи детям, которые нуждаются в срочном лечении [2].
Компания «РЖД», являясь крупнейшей транспортной компанией России, рассматривает социальную ответственность как основополагающий принцип деятельности. Важной составляющей стратегии компании является осуществление природоохранной деятельности. Главная цель «РЖД» в сфере экологии — забота о благополучии природной среды и здоровье людей.
Одним из основных проектов в области экологии является мероприятие «Зеленый миллион». В рамках данного мероприятия была проведена масштабная акция по высадке деревьев и кустарников [3].
Таким образом, на сегодняшний день корпоративная социальная ответственность стала частью бизнес-активности, а российские компании уже имеют большой опыт в данной области.
Список использованной литературы
1. Официальный сайт ПАО «Газпром» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.gazprom.ru/. [Дата обращения: 04.11.2016]
2. Официальный сайт ПАО «МТС» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.company.mts.ru/. [Дата обращения: 04.11.2016]
3. Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://rzd.ru/. [Дата обращения: 05.11.2016]
Источник: cyberleninka.ru
Рейтинг социальной ответственности 50ти крупнейших ПАО России
Нужны ли стране социальные инвестиции и кто в бизнесе является лидером в направлении поддержки общества? Институт Стратегических Коммуникаций и Социальных Проектов (Инстратком) составил рейтинг Топ-50 коммерческих компаний, реализующих общественно-ориентированные проекты в России за последние 3 года.
3488 просмотров
Рейтинг показывает эффективность социальных проектов 50 крупнейших публичных акционерных обществ (ПАО) России с точки зрения граждан страны.
Оценка проектов велась, путем отслеживания цикла «инициация – исполнение – результат».
Оценивались проекты в следующих областях: благотворительность, дополнительная социальная поддержка сотрудников, развитие инфраструктуры мест пребывания компаний, образовательные и научные программы. Выступая инициатором и исполнителем проекта, анализируемые в рейтинге компании уже показывают себя социально ориентированными, но основная задача оценить именно результат от их деятельности, отследив общественную реакцию на инициативы.
Отслеживание результата проводится по двум показателям: коэффициент эффективности проектов для населения в период до введения ограничений, связанных с пандемией (апрель 2019 – апрель 2020) и после (апрель 2020 – апрель 2021).
Рейтинг состоит из следующих показателей:
- Коэффициент трат на социальную деятельность: показатель состоит из суммы абсолютных трат компаний на социальную деятельность в 2020, 2019 и 2018 году. Данные получены из опубликованных компаниями бухгалтерских отчетов.
Примечание: если по каким-либо причинам компания не предоставила в бухгалтерских отчетах данные о тратах на социальную деятельность, была приведена косвенная оценка.
По данному коэффициенту тройка лидеров выглядит следующим образом:
- Коэффициент отношения трат на социальную деятельность к прибыли компании: показатель состоит из отношения трат компании на социальную деятельность к прибыли компании, что показывает то, на сколько компания готова делиться своей прибылью с населением.
По данному коэффициенту тройка лидеров выглядит следующим образом:
- Коэффициент эффективности проектов для населения: показывает, чьи проекты из исследуемых компаний, вызвали наиболее яркий и положительный отклик со стороны СМИ и социальных сетей. Для формирования коэффициента были прочитаны и проанализированы тысячи комментариев по тематикам, на основе чего и были сделаны соответствующие выводы.
Для полной иллюстрации данного коэффициента он оценивался по двум периодам: до пандемии (04.2019–04.2020) и после ее начала (04.2020–04.2021).
По данному коэффициенту тройка лидеров выглядит следующим образом:
Период до пандемии (04.2019 – 04.2020)
Источник: vc.ru
О социальной ответственности бизнеса
Сергей Суверов
инвестиционный стратег, управляющий компании «Арикапитал»
20 февраля 2018, 14:36
В последние десятилетия ведущие компании мира (практически все из списка Fortune 500) сознательно стремятся быть все более социально ответственными, выделяя из собственных бюджетов все больше средств на поддержку социальной инфраструктуры, образовательные и экологические программы, поддержку здравоохранения, спорта, науки и культуры. Хотя, конечно, прежде всего ответственность предприятий перед обществом и государством – своевременная выплата налогов, зарплат и иных выплат сотрудникам, обеспечение техники безопасности труда, но компании хотят выйти за эти рамки. Это не подмена функций государства, а желание внести посильный вклад в рост качества жизни своих сотрудников и общества в целом, и в том числе инвестиции в собственную репутацию.
Понимание лидерами бизнеса своей особой роли в такой деятельности привело к возникновению в конце ХХ века термина «корпоративная социальная ответственность», ставшего важнейшей составляющей понятия об устойчивом развитии не только бизнеса, но и человечества в целом. Цель устойчивого развития — «удовлетворение потребностей нынешнего поколения без ущерба для возможности будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности» (World Commission on Environment and Development.
Our Common Future. Oxford: Oxford University Press, 1987). Как говорится в презентации Deutsche Bank, корпоративная социальная ответственность – это в меньшей степени «статья расходов», в большей – источник ценности. Это социальные инвестиции, от которой организация ожидает отдачи.
Сам Deutsche Bank на пути к этой цели осуществляет работу в пяти сферах деятельности: искусство, образование, социальные инвестиции, обеспечение устойчивого развития, а также корпоративные волонтерские программы, тратя на эти цели десятки миллионов евро ежегодно. Результаты такой работы для компаний – общественная поддержка, рост репутации и силы бренда, поддержка государством.
Реализуются примеры корпоративной социальной ответственности бизнеса и в России. Один пример: в феврале 2018 года компания «Сименс» подписала соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с Ленинградской областью, направленное на обеспечение устойчивого развития высоких стандартов жизни и создания комфортной среды для проживания граждан. Так, партнеры планируют объединить усилия по модернизации экономики и транспортной инфраструктуры Ленинградской области, развитию медицинских технологий и их постепенному внедрению в здравоохранительные организации. Кроме того, в рамках подписанного соглашения «Сименс» берет на себя обязательства по содействию в подготовке профессионалов и специалистов, которые в ближайшем будущем смогут работать с оборудованием и технологиями компании.
Но одним из лидеров в этом направлении уже достаточно давно является компания «Роснефть», ведущая действительно уникальную системную работу в части корпоративной социальной ответственности. Эта деятельность ведется сразу по нескольким ключевым направлениям: развитие социальной инфраструктуры, поддержка здравоохранения и развития медицины, образовательные программы, поддержка профессионального и любительского спорта, экологические программы, спонсорские проекты в области культуры, проекты по возрождению культурного наследия. «Роснефть» играет важнейшую роль в развитии регионов своего присутствия. Дочерние общества компании нередко являются градообразующими предприятиями, которые берут на себя обязательства по благоустройству улиц и дорог, строительству мостов, ремонту инженерной и транспортной систем, объектов электро- и теплоснабжения, замене оборудования. Решаются важные для регионов проблемы. Так, в Ингушетии реализован значимый проект по обеспечению региона качественной питьевой водой, в Башкирии построен комплекс биологических очистных сооружений «Башнефть-Уфанефтехима» производительностью 84 000 кубометров в сутки не имеет аналогов, как в России, так и странах Евразии.
В его строительство «Роснефть» вложила более 11 млрд руб. В перспективе объект обеспечит замкнутый цикл водоснабжения нефтеперерабатывающего комплекса «Башнефти». При этом его мощность рассчитана на прием всех сбросов не только «Башнефти», но и 66 других предприятий Северного промышленного узла Уфы с учетом перспектив их развития.
«Роснефть» на свои средства построила новую взлетно-посадочную полосу – 2500 метров и инвестировала в реконструкцию аэропорта в Игарке в Красноярском крае более 4 млрд рублей. Это лишь некоторые примеры. Из проектов в области поддержки спорта можно отметить открытие спортивного комплекса «Жемчужина Югры» в Нефтеюганске, ледовой арены «Туймазы» в Башкирии, финансирование легендарного хоккейного клуба ЦСКА, чемпионата мира по самбо, организацию регулярных корпоративных соревнований и многие другие. Что касается экологических программ, то Роснефть обязалась в 2022 году войти в первую четверть мировых нефтегазовых компаний по основным показателям в области охраны окружающей среды.
Компания организует изучение видов – индикаторов состояния экологических систем: белых медведей в Арктике и дельфинов в Черном море. С 2014 года финансируются разработки микробных препаратов, разлагающих нефть и нефтепродукты в море даже при низких температурах.
Кроме того, «Роснефть» поддерживает программы по изучению и сохранению популяций амурского тигра, дикого северного оленя на территории Эвенкии, сибирского соболя, а также атлантического подвида моржа. В области культуры Роснефть в частности спонсирует проекты ГМИИ им. Пушкина, сотрудничает с академическим симфоническим оркестром Санкт-Петербургской филармонии им.
Д. Д. Шостаковича и Санкт-Петербургским государственным театром балета Бориса Эйфмана, хором Сретенского монастыря. В части проектов по возрождению духовного наследия за последние семь лет при активном участии «Роснефти» были восстановлены, реконструированы, отреставрированы или заново построены более чем 170 православных храмов по всей территории России. И это лишь малая толика того, что делает «Роснефть», остается надеяться, что ее опыт станет руководством к действию и для других компаний страны.
Подчеркну, что особенно важным является развитие программ социальной ответственности в тех регионах, где компании ведут свою основную деятельность, повышая, тем самым, качество социальной среды вокруг себя. И не менее важным становится стремление вовлечь собственных сотрудников в различные волонтерские программы на добровольных началах.
Источник: expert.ru