Социальная ответственность российского бизнеса примеры

Дмитриева, В. А. Анализ корпоративной социальной ответственности российских нефтегазовых компаний на примере ПАО «Газпром нефть» / В. А. Дмитриева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 26 (316). — С. 99-101. — URL: https://moluch.ru/archive/316/72145/ (дата обращения: 25.05.2023).

В статье автор анализирует направления социальной политики российских компаний нефтегазовой сферы на примере ПАО «Газпромнефть».

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, социальные политика.

Деятельность компаний в нефтегазовой сфере сопряжена с большим количеством рисков для окружающей среды, здоровья человека и экономики в регионах присутствия. Именно поэтому роли корпоративной социальной ответственности (КСО) подобных компаний должно быть уделено отдельное внимание.

Процесс развития и внедрения КСО в практику российских компаний происходит неравномерно. В настоящее время лишь небольшое число работодателей осознают стратегическую значимость данной работы для устойчивого развития компаний и признают КСО эффективным инструментом управления нефинансовыми рисками. В современном обществе продолжает превалировать мнение о том, что необходимость следования основным принципам корпоративной социальной деятельности не является приоритетной задачей для компании.

Пример социальной ответственности бизнеса

В России нефтегазовая отрасль является лидирующей в сфере корпоративной социальной ответственности. Во-первых, это связано с тем, что данная отрасль является самой богатой в стране. Во-вторых, местные органы власти и общественные движения следят за нефтегазовыми компаниями. В-третьих, такая ситуация связана с выходом отечественных компаний на западные рынки ценных бумаг, где капитализация социально ответственных компаний оказывается значительно выше.

В качестве примера практического анализа применения КСО автором была выбрана компания «Газпром нефть» и её проект социальных инвестиций «Родные города», направленный на повышение качества жизни в городах присутствия.

В статье анализируются следующие ключевые моменты:

− Основные инициативы и стандарты, регулирующие корпоративную социальную деятельность в Российской Федерации;

− Особенности социальной политики и социальных программ крупнейших нефтегазовых компаний России;

− Приоритеты компании ПАО «Газпром нефть» в области устойчивого развития;

− Особенности программы «Родные города» ПАО «Газпром нефть».

Основными инициативами и стандартами, регулирующими корпоративную социальную деятельность в Российской Федерации, являются следующие [5]:

− Социальная хартия российского бизнеса;

− Меморандум о принципах корпоративной социальной ответственности;

− Национальный стандарт РФ ГОСТ ИСО 26000–2012 «Руководство по социальной ответственности»;

− Национальный стандарт РФ ГОСТ «Руководство по обеспечению устойчивого развития».

К самым крупным российским нефтегазовым компаниям по объёму добычи относятся: ПАО «НК «Роснефть»», ПАО «Лукойл»», ПАО «Газпром нефть», ОАО «Сургутнефтегаз», ПАО «Татнефть». Особенности их социальной политики отражены в таблице 1 [1], [2], [3], [4], [7]:

ПРИМЕР СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

Особенности социальной политики крупнейших нефтегазовых компаний России

Компания

Основные направления в сфере социальной политики

Основные направления в сфере социальной политики

ПАО «Газпром нефть»

Городская среда, образование, культура

Регионы Западной Сибири, Санкт-Петербург, ЯНАО, ХМАО

ПАО «НК «Роснефть»»

Развитие спорта, образования, науки

Большая часть регионов России с акцентом на регионы добычи и переработки

Спорт, культура, образование, помощь народам Крайнего Севера

Регионы Западной Сибири, НАО

Образование, спорт, культура, поддержка народов Севера

ЯНАО, ХМАО, регионы Западной Сибири

Здравоохранение, культура, спорт

Основными направлениями в области устойчивого развития для компании ПАО «Газпром нефть» являются [6]:

− Инвестирование в охрану окружающей среды (19 млрд. руб. по итогам 2018 года);

− Инвестирование в повышение производственной безопасности (12 млрд. руб. по итогам 2018 года);

− Социальные инвестиции (6,8 млрд. руб. по итогам 2018 года).

Основной социальной программой компании ПАО «Газпром нефть» является программа социальных инвестиций «Родные города», получившая в 2019 году Гран-при самого авторитетного в России конкурса в сфере социальных инвестиций — «Лидеры корпоративной благотворительности». Объём социальных инвестиций в программу составляет 7,5 млрд. руб., количество реализованных проектов равно 350 [2].

Ключевые проекты программы «Родные города» в 2019 году

Название проекта

Описание проекта

«Кубок «Газпром нефти»

Международный детский хоккейный турнир, учреждённый в Компании как ключевой проект поддержки детского спорта

Ежегодный детский фестиваль классической музыки, проходящий в Сербии

Проект, направленный на поддержку предпринимателей. У бизнесменов есть возможность рассказать о своём продукте, обменяться опытом и развить профессиональные компетенции. Участие бесплатно

В 2019 году проект вышел на международный уровень. Компания оказывает поддержку математической лаборатории при СПбГУ, поддерживая студентов математических направлений на всех этапах обучения

Турнир по решению кейсов нефтегазовой тематики для одарённых школьников

Образовательная программа по развитию регионов Омска и Санкт-Петербурга.

Подводя итог, следует отметить, что становление социальной ответственности бизнеса — длительный процесс, интерес со стороны российских компаний к которому возник лишь в начале двадцать первого века. Однако, отечественные компании начинают признавать КСО эффективным инструментом управления нефинансовыми рисками, к которым относят социальные, репутационные и экологические риски. В настоящее время наблюдается тенденция увеличения публикаций отчётов о нефинансовой деятельности предприятий.

Основные термины (генерируются автоматически): социальная политика, компания, корпоративная социальная ответственность, Западная Сибирь, корпоративная социальная деятельность, устойчивое развитие, Национальный стандарт РФ, нефтегазовая компания России, нефтегазовая сфера, Российская Федерация.

Ключевые слова

корпоративная социальная ответственность, социальные политика
корпоративная социальная ответственность, социальные политика

Похожие статьи

Реализация корпоративной социальной ответственности.

С середины двадцатого века корпоративная социальная ответственность начинает активно возрождаться в компаниях Западной Европы и США, а позднее в экономически развивающихся странах, в том числе и в России. В России резкий толчок в развитии КСО начался в.

Правовое регулирование корпоративной социальной.

Корпоративная социальная ответственность — это ответственность

Корпоративная социальная ответственность включает в себя несколько различных компонентов

С одной стороны, в Конституции РФ говорится о поощрении добровольного социального страхования.

Сущность корпоративной социальной ответственности.

В данной статье рассматривается понятие и основная сущность корпоративно социальной ответственности, приводится оценка и выявление проблем деятельности российских компаний в сфере КСО.

Особенности развития модели корпоративной социальной.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, КСО, устойчивое развитие, ISO 26000:2010, Ассоциация менеджеров, Российский Союз Промышленников и Предпринимателей, Социальная Хартия. В настоящее время всё большей популярностью.

Корпоративная социальная ответственность как фактор.

Применительно к России корпоративная социальная ответственность определяется как философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, отдельными корпорациями и предприятиями своей деятельности по следующим направлениям

Корпоративная социальная ответственность — традиции.

В статье рассмотрены виды корпоративной социальной ответственности на примере компании «Нестле», а также важность КСО для компаний и их сотрудников.

Корпоративная социальная ответственность — традиции компании «Нестле Россия».

Корпоративная социальная ответственность и ее влияние на.

В статье рассмотрена теоретическая сущность корпоративно-социальной значимости (КСО) и ее влияние на деятельность бизнеса. Выделены основные направления КСО при практическом применении.

Мониторинг уровня развития корпоративной социальной.

Данные по показателям деятельности компании ЗАО «Полюс» в области устойчивого развития

Интегральный коэффициент уровня корпоративной социальной ответственности предприятий

Бутова, Т. В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса в рамках.

Теоретическая база формирования корпоративной социальной.

Статья раскрывает понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) и

Политика корпоративной социальной ответственности представляет собой цепочку

Корпоративная социальная ответственность — традиции компании «Нестле Россия».

Корпоративная социальная ответственность бизнеса как.

В современном мире корпоративная социальная ответственность становится новой философией бизнеса, в соответствии с которой компании ориентируются в своей деятельности не только на получение прибыли, но также поддержание экологической стабильности и на.

• Как издать спецвыпуск?
• Правила оформления статей
• Оплата и скидки

Источник: moluch.ru

Устойчивое развитие. Социальная ответственность.

Социальная хартия российского бизнеса /принципы ответственного ведения бизнеса/. Редакция 2021 г.:

Узнать подробнее о Социальной хартии российского бизнеса можно по ссылке.

КОМПАНИИ, ВОШЕДШИЕ В ИНДЕКСЫ РСПП ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ (ESG-ИНДЕКСЫ)
31 января 2023

Позиция РСПП по поддержанию и продвижению повестки устойчивого развития в современной российской практике

20 января 2023
Московская биржа обновила гид по ESG-практикам для эмитентов
27 декабря 2022

Утверждены Рекомендации РСПП по поддержанию и продвижению повестки устойчивого развития в современной российской практике

19 октября 2022
Инструменты оценки деятельности компаний в области устойчивого развития
21 октября 2022

На заседании Комитета РСПП по КСО и устойчивому развитию обсудили социальные аспекты и права человека в повестке устойчивого развития (ESG)

10 октября 2022

В РСПП прошло заседание Совета РСПП по нефинансовой отчетности, ESG индексам и рейтингам устойчивого развития

Источник: rspp.ru

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. РОССИЙСКИЙ ОПЫТ

Мировая глобальная экономика превратилась в арену ожесточенной конкурентной борьбы на уровне государств, корпораций и индивидуумов. Постоянная трансформация и модификация глобальных факторов развития является одновременно и источником значительных угроз, и явным стимулом к усовершенствованию форм завоевания корпоративного лидерства на рынке. Особенно остро указанные проблемы стоят перед корпорациями, которые представляют страны с переходной экономикой, ведь изменения конкурентного ландшафта сопровождаются для них существенными преобразованиями на уровне базовых принципов ведения бизнеса.

В последнее время в отношениях между государством, гражданскими институтами и частными компаниями произошли изменения, которые способствовали появлению новых форм общественного взаимодействия. Одна из таких форм основывается на исключительно добровольно построенной системе взаимоотношений, – это корпоративная (социальная) ответственность. В настоящее время, вопрос социальной ответственности бизнеса выдвинулся на первый план. Социальная деятельность предприятия и его репутация взаимосвязаны между собой. Если фирма будет вкладывать средства в социальные программы, тем самым обеспечивая социальные гарантии своим работникам и гарантируя качество и безопасность реализуемой продукции и услуг, то в перспективе предприятие ожидает благоприятное социальное окружение, а вследствие этого и устойчивое финансово-экономическое положение.

До 2000 г. понятие «корпоративная социальная ответственность» оставалось неизвестным подавляющему большинству представителей российского бизнеса, а практика ограничивалась благотворительностью, традиции которой коренятся в историческом прошлом России. Исследование показало, что многие российские компании уже в тот период начали пересматривать свои подходы к благотворительности, стремясь повысить её эффективность как для получателей, так и для самой компании. На основе изучения деятельности 20 компаний, среди которых были как собственно российские структуры (Ингосстрах, «Лукойл», Росбанк, «Русское золото» и др.), так и отделения транснациональных корпораций («DHL International», «Phillip Morris» и др.) нами составлена гистограмма, на которой отображены основные направления благотворительности этих компаний.

В 2002 – 2006 гг. в связи с наметившейся экономической и политической стабильностью и активным выходом российских компаний на международный рынок повысился интерес крупных компаний к выработке политики социальной ответственности и стратегий участия компании в жизни общества.

К этому же периоду относится активное развитие бизнес-ассоциаций – Ассоциации менеджеров, Российского союза промышленников и предпринимателей, других организаций – «САР» , фонда «Евразия» и др. и их участие в обсуждении концепции социальной ответственности применительно к России.

Заслуживают внимание определения, содержащиеся в «Докладе о социальных инвестициях в России в 2004 году», подготовленном Программой развития ООН (ПРООН) и Ассоциацией менеджеров России. Авторы доклада применительно к России разграничивают понятия корпоративной ответственности перед обществом и корпоративной социальной ответственности (КСО).

Собственно корпоративная социальная ответственность бизнеса (КСО) определяется в рассматриваемом документе как «добровольный вклад частного сектора в общественное развитие через механизм социальных инвестиций».

Заметим, что понятие “социальной ответственности бизнеса” в определении сужается до понятия “социальных инвестиций”. Между тем, как было показано, социальные инвестиции – это лишь одна из стратегий социально ответственного бизнеса.

На данный момент субъектами социально ответственного бизнеса в России являются, главным образом, крупные компании. Практической формой реализации КСО являются социальные инвестиции [1].

При этом в сфере социально ответственного бизнеса в России по сравнению с развитыми странами Запада наблюдаются три особенности:

• во-первых, более резко выражена объективная необходимость поддержки, а подчас и «замещения» государства и муниципальных органов власти со стороны бизнеса в социальной сфере;
• во-вторых, слабость давления на крупный бизнес со стороны потребителей и граждан. Если, как было показано выше, в странах Запада бизнес испытывал сильное давление со стороны общества, что и послужило одним из факторов закрепления и институционализации концепции корпоративной социальной ответственности, то в России такое давление отсутствует;
• в-третьих, здесь присутствует куда более сильное давление со стороны государства и местных органов власти. Именно государство в лице Президента РФ определило социальную ответственность бизнеса как главный принцип во взаимодействии между государством, бизнесом и обществом.

В России к настоящему времени не сложились благоприятные условия для развития КСО. Дореволюционная благотворительность и советская система социальной поддержки не способствовали формированию институциональных норм КСО и механизмов социального партнерства, а характерная нерационально-активистская позиция представителей гражданского общества, не привела к развитию интеграции вопросов КСО и устойчивого развития в сферу публичной политики, как в ЕС. Все это наряду с низким уровнем интеграции страны в мировую экономику и информационное пространство, а также с отсутствием традиций корпоративного управления и неудовлетворительным состоянием общественных инфраструктур, привело к повышению роли политического фактора в распространении социальной ответственности бизнеса (табл. 1).

Таблица 1

Сравнение особенностей европейской и российской практики КСО

В рамках изучения отношения руководителей российских фирм к идее социально ответственного бизнеса нами было проведено исследование социального дискурса на материалах Интернет-версий СМИ.

Цели исследования состояли в том, чтобы оценить состав авторов и субъектов социально ответственного бизнеса в России на современном этапе, а также мотивацию, направленность и тип мероприятий социально ответственного бизнеса.

Таблица 2

Рейтинги корпоративной социальной ответственности [2]

Дискуссия о корпоративной социальной ответственности, активно ведущаяся в мировой управленческой литературе на протяжении последних десятилетий, приобретает актуальность и в нашей стране. Понимание стратегической природы корпоративной социальной ответственности позволяет бизнесу не только рационально относиться к существующим в обществе ожиданиям, но и активно выстраивать соответствующий системный отклик на эти ожидания. КСО в своих современных трактовках – это не бремя, навязываемое бизнесу, а мощный инструмент повышения его конкурентоспособности. Все большее число ведущих отечественных компаний демонстрирует понимание нового для России стратегического подхода к КСО.

1. Корпоративная социальная ответственность в современной России: теория и практика // Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. -2005. -№ 26 (278). – С. 8.
2. Хонякова И. Ответственное лидерство: Рейтингкорпоративной социальной ответственности. – М.: Деловая культура. 11декабря. 2007.

Источник: csrjournal.com