По законам сурового международного менеджмента, если мужчина и женщина на работе вдруг влюбляются и заводят роман, то одного из них сразу же необходимо уволить. И, как правило, страдает наименее ценный для компании специалист.
А что делать, если муж с женой решили сделать собственный совместный бизнес и уволить одного из них будет некому, а в случае традиционно честного разделения акций 50 на 50 еще и невозможно? Попробую описать основные «за» и «против» и сделать вывод: быть или не быть круглосуточной любви в бизнесе.
Первым минусом совместного ведения бизнеса является борьба за власть. Если супруги постоянно дома меряются «у кого длиннее», то в бизнесе это дилемма станет невыносимой. Поэтому лучше договориться заранее о разделении областей компетенции, например, «ты отвечаешь за маркетинг и не лезешь в производство, а я не суюсь в рекламу и не согласовываю с тобой поставщиков сырья!».
Вторым яблоком раздора станет производственный флирт. Флирт на работе неизбежен. Не пококетничав с секретаршей нужного начальника и не сказав ей комплимент, не говоря уже о подсунутой шоколадке, иногда бывает трудно получить заветную аудиенцию у ее босса. Но муж или жена рядом не позволят кокетничать с посторонними и отравят ревностью существование.
Совместный бизнес с мужем. )) Время стать красивой !
Чтобы избежать этого, надо убрать флирт из арсенала вспомогательных приемов, что снизит эффективность некоторых договоренностей. Зато сохранит мир в семье.
Третья проблема совместного бизнеса – финансовые риски. Если случается банкротство или крупная финансовая неудача в бизнесе, то семья сразу теряет доходы и мамы, и папы. А это очень рискованно. Решение проблемы – в финансовой подушке безопасности в виде неприкасаемого и крупного НЗ где-нибудь в сейфе или на счету, с которого можно снять деньги лишь вдвоем и лишь в крайнем случае, чтобы не было соблазна затыкать неприкосновенным запасом текущие дыры в бюджете.
Еще одним недостатком совместного бизнеса являются обсуждения бизнес-проблем дома после работы. Участникам общего бизнеса не удается вечером или в выходные дни полностью расслабиться и отдохнуть от рабочих проблем. Дом превращается в филиал офиса и работа занимает 24 часа в сутки. Решение этой проблемы – в насильной организации совместного или раздельного каникулярного досуга без телефона и с ограниченным доступом к интернету. Или в браке с работоголиками.
Ну, и главная, проблема совмещения работы и личной жизни – при разводе теряешь и супруга, и бизнес.
А такой двойной удар судьбы перенести тяжело. Но это уже другой разговор и точно не о совместной жизни любящих друг друга людей. Это уже о нелюбящих. Хотя, «вход рубль, а выход два». И эти два рубля следует заранее приготовить.
А теперь о плюсах. Ведь они тоже есть. И их, похоже, чуть больше.
Во-первых, партнеру можно доверять – он не украдет. Из своего дома не выносят. И партнер не подведет в вопросе, когда нужно подставить спину. И труп поможет закопать. И в налоговую не настучит.
Совместный семейный бизнес с мужем — возможно ли это?
Во-вторых, у людей, которые вместе и живут, и работают, больше времени на обсуждение бизнес-вопросов – по дороге домой, за завтраком или даже перед сном. Что повышает эффективность принятия решений.
В-третьих, если не во-первых, многие пары страдают от недостатка времени, проведенного вместе с любимыми, а совместный бизнес позволяет быть все время рядом.
В-четвертых, люди, как правило, влюбляются в дополняющих качества друг друга партнеров. Разных и поэтому очень полезных друг другу. Там где у одного слабая функция, у второго, наоборот, сильная. А это очень ценно в совместном бизнесе. Как будто сразу оба полушария работают вместе.
Или как будто у вас четыре глаза, вместо двух, и два из них на затылке, что позволяет видеть любые опасности и проблемы в полном объеме и с панорамой в 360 градусов.
В-пятых, общее дело сближает. Вы уже не муж и жена, а и любовники, и друзья, и партнеры, и родственники, вместе взятые и умноженные на 10. То есть, самые близкие люди в мире.
В-шестых, у вас теперь гораздо больше шансов научить детей вашему делу и передать им по наследству семейный бизнес. Потому что дети с детства слышат дома деловые разговоры и приобретают полезные бизнес-навыки. А о том, чтобы дети унаследовали семейный бизнес, сохранили и приумножили его, мечтают все люди на Земле.
Требующим конкретики, могу привести в пример две знакомые пары, которые блестяще справляются с общим бизнесом. Это владельцы сайта натуральных продуктов Myfresh и учредители сингапурского Family Office Confideri. Все очень симпатичные, любящие и успешные в бизнесе. Только вот я не могу найти себе сексуального бизнес-партнера, дополняющего своими недостатками мои достоинства. Нет тут никого среди вас нудного, пессимистичного, медлительного и плохо одетого?
В общем, если блондинка, неумеющая считать, прикинет на глазок, то плюсов окажется если не больше, то точно не меньше. Но вот удельный вес каждого из них придется оценивать вам самим. Ведь «быть или не быть совместному бизнесу?» не ответит ни Гамлет, ни Шекспир.
Источник: maxpark.com
Работать вместе с мужем: плюсы и минусы для женщины
Нередки случаи, когда супруги работают вместе. Имеют общий бизнес или познакомились на работе. Трудясь на одном предприятии, муж с женой находятся вместе полные сутки. Стоит подумать о том, хорошо это или плохо для семейных отношений.
Работать вместе с мужем: плюсы и минусы для женщины
Плюсы работы вместе с мужем
- Работать вместе с мужем, значит, быть одной командой, партнерами, помогать друг другу. Находясь в одном коллективе, супруги ощущают большую уверенность.
- Являясь одним целым, семейная пара имеет гораздо большую информацию, нежели другие члены коллектива. Например, общаясь в обеденный перерыв, супруги обмениваются нужной друг другу информацией, какое настроение у начальника, кто выиграл тендер, можно ли планировать отпуск.
Минусы работы вместе с мужем
- Коллеги же воспринимают семейную пару как одно целое, и это их настораживает, они стараются избегать общения с супругами-коллегами.
- Если кто-то из супругов совершил ошибку, то его оплошность автоматически переходит на другого. Любое неверное действие одного из супругов способно понизить авторитет другого. Это может стать причиной разлада в семье.
- Возникает опасность сексуального разлада супругов.
- Если у мужа настал период неудач на карьерной лестнице, авторитет в глазах жены будет нарушен, что повлечет разлад в отношениях.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что минусов у совместной работы супругов гораздо больше. Но не стоит отчаиваться и бежать увольняться с работы. Выход можно найти из любой ситуации.
Супруги-соперники
Отдельно стоит поговорить о соперничестве между супругами на карьерной лестнице. Если один из супругов только начинает сотрудничество в компании, а у другого уже имеется стаж, есть опасность, что более опытный супруг будет постоянно контролировать, указывать, что нужно делать. После чего, у наименее опытного может понизиться самооценка и развиться депрессия.
В этом случае супругам следует четко разграничить свои обязанности и не давить на психику друг друга. Если это будет плохо получаться, лучше пожертвовать своей карьерой, чем потерять доверительные отношения в семье.
Если супруги, находящиеся в браке давно, решили организовать совместный бизнес, надо четко распределить свои обязанности. Очень часто бывает, что муж оказывается на руководящей работе, а жена на подхвате. Она может совмещать несколько должностей. Например, быть бухгалтером, секретарем. У такой работы не очень значимые результаты, которые не ценятся.
Поэтому не исключено, что муж будет раздражаться, а жена обижаться на него. Результатом будут скандалы, разлад в семейных отношениях.
Для избежания этого, нужно четко разграничить обязанности каждого и относиться с уважением к выполненной работе. Если муж руководит фирмой, жене надо дать полномочия самостоятельно принимать решения и отвечать за ту часть работы, которой она занимается. При этом, не переступать границы должностных обязанностей.
Поможет этого достичь трудовой договор, который лучше составить до начала совместного бизнеса. В этом договоре необходимо продумать все мелочи. Не надо бояться траты времени, она в дальнейшем будет оправдана. Кроме этого, необходимо четко разграничить служебные отношения и семейные. Не вспоминать на работе про не сваренный борщ, а дома про проблемы на работе.
Уважение друг к другу скрепят служебные и брачные отношения. После трудного рабочего дня обсуждение за ужином дел на работе не будет способствовать хорошему отдыху.
Чтобы найти выход из сложившейся ситуации, психологи советуют установить границы между работой и домом. Дома дать возможность мужу самому принимать решения и быть главой семьи.
Другая ситуация, когда супруги поженились, затем решили создать свою фирму. У обоих за плечами богатый жизненный опыт, оба самодостаточные и самостоятельные личности. У супругов возникает соперничество, кому в совместном бизнесе выпадет ведущая роль. Эта ситуация может отразиться на семейных отношениях.
Супруги могут постоянно находиться в состоянии соперничества, открыто или скрытно. И это может плохо отразиться на бизнесе и на семье.
В этом случае поможет беседа, где супруги подробно рассмотрят сложившуюся ситуацию и примут совместное решение. Важно, здесь четко ограничить обязанности друг друга. Возможно даже придется обратиться к психологу или бизнес-консультанту. Целью этой пары будет найти баланс, тогда лидерские качества обоих не будут препятствовать развитию бизнеса, а наоборот, помогут ему развиться на самом высоком уровне.
Советы, как ужиться с мужем на работе
- При возвращении домой с работы, стоит сразу отключиться от проблем, с ней связанных. Нужно перестроить разговор о чем-то отвлеченном, о погоде, домашних делах.
- Совместная прогулка или поход в магазин отвлечет от проблем. Вечер проводить с заботой о детях или родителях, заняться проверкой уроков у детей.
- Если выходные проводятся совместно, надо постараться не говорить о работе.
- Об отпуске надо позаботиться заранее и спланировать его так, чтобы хотя бы несколько дней в году провести отдельно.
В заключение, можно сказать, что во всем нужна мера. Совместное дело может улучшить семейные отношения или наоборот довести семью до развода.
Источник: supruzhestwo.ru
Работать вместе с мужем: за и против?
