Разработчик CRM «Мегаплан» провёл исследование среди работников субъектов малого бизнеса. Его цель – выяснить, как за последние полгода изменились их зарплаты. Было опрошено более 1000 линейных сотрудников и почти 450 руководителей.
Ровно треть респондентов (более 33%) отметили, что их зарплата изменилась. Причём у большей части (свыше 56%) она выросла. У значимой части (40% из тех, кто заявил о росте) зарплата выросла не слишком существенно – всего на 10%. Чуть меньше трети респондентов с увеличившейся зарплатой ответили, что её рост составил 20%. Гораздо более существенно – на 80% – поднялся заработок всего у 3,2%.
Столько же участников опроса заявили о том, что зарплата выросла на 60%.
РЕАКЦИЯ ПРОВИНЦИАЛОВ НА ТО, ЧТО СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В РОССИИ 54 ТЫС. РУБ. ОПРОС 2022
Об изменении размера своего заработка за последние полгода заявили больше 47% руководителей субъектов малого бизнеса. У большей части из них – почти у 70% – зарплаты повысились. У третьей части рост составил 10%. Еще примерно по 20% из руководителей, отметивших увеличение ЗП, рассказали, что их суммы выросли на 20% и на 30%.
Довольно много опрошенных работников заявили о том, что оплата их труда снизилась. Таковых оказалось 44% от всех, кто заметил изменение дохода. Из них 22% рассказали, что заработок снизился на 10%, а 30% недосчитались 20% зарплаты. О её снижении почти на треть заявили более 24% из тех, чьи ЗП уменьшились. Более значимое снижение зарплат коснулось меньшей части работников.
Так, на 50% заработок упал у 13%, еще около 11% отметили падение зарплаты на 40%.
Доходы руководителей пострадали серьезнее. Почти 41% из тех, чьи зарплаты уменьшились, заявили о том, что они упали наполовину. Еще у 23% падение заработка составило 40%.
Сотрудников, которые довольны своим доходом, оказалось чуть больше 14%. Еще 58% отметили, что денег им хватает впритык. Порядка 28% пожаловались на нехватку заработной платы.
Мы в соцсетях: Телеграм, ВКонтакте, Дзен — анонсы статей, новости по регистрации и ведению бизнеса
Для бизнеса
Сформировать декларацию по УСН бесплатно
Создать документы для бизнеса
Спецпредложения
Новое на сайте
Средняя зарплата работников малого бизнеса в Советском районе составила 25,2 тыс. рублей
- Проверки бизнеса — на минимуме
- Как ИП получить на себя декретные выплаты
- Как начать продавать на площадке Озон
- В личных кабинетах ИП появилось сальдо ЕНС
- Сенаторы обсуждают налогообложение блогеров
Регистрация бизнеса
- Подготовка документов для ИП/ООО онлайн
- Подбор кодов ОКВЭД
- Консультация по регистрации
- ТОП-6 идей для бизнеса
Спецпредложения 1С
- Проверьте своего бухгалтера
- Консультация по оптимизации налогов
- Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок
- Регистрация ООО
- Регистрация ООО в 2023 году Полная инструкция по регистрации ОООРегистрация ООО онлайнОтветственность учредителей ООО Образцы документов Документы для регистрации ОООФорма Р11001Устав ОООУставные документыРешение единственного учредителяПротокол собрания учредителейДоговор об учреждении ООО Коды ОКВЭД Всё про ОКВЭДПодборки кодов ОКВЭД по типу бизнесаЧитать все статьи
- Помощь Консультация по регистрации ОООКонсультация по подбору кодов ОКВЭД
Бесплатный сервис регистрации ООО Готовые документы за 10 мин. Без специальных знаний Без ошибок и перепроверки Подготовить документы
Бесплатный сервис регистрации ИП Готовые документы за 10 мин. Без специальных знаний Без ошибок и перепроверки Подготовить документы
Бесплатная консультация по налогообложению Подбор налогового режима Составление плана платежей Раскрытие спорных вопросов Оставить заявку
Сервис подготовки деклараций УСН Расчёт платежей УСН Автоматическое заполнение Актуальные бланки Подготовить декларацию
Серия книг «Начни свой бизнес» О популярных видах бизнеса Подробно о регистрации Все особенности и фишки Скачать книги бесплатноБесплатные консультации
- По регистрации бизнеса
- По подбору кодов ОКВЭД
- По налогообложению
- Бухгалтерский аудит бизнеса
Онлайн-сервисы
- Регистрация бизнеса
- Декларации УСН
- Выставить счёт
О нас
бесплатный номер поддержки
(с 9 до 18 по Москве в будни)
отвечаем на все вопросы
по регистрации бизнеса
Все новости бизнеса здесь:
- Регистрация ООО
- Регистрация ИП
- Малый бизнес
- Налогообложение
- Новости
Правовая информация
Все материалы, размещенные на сайте, являются интеллектуальной собственностью. Любое их использование без активной ссылки на www.regberry.ru будет являться нарушением российского законодательства.
- Пользовательское соглашение
- Политика конфиденциальности
Входим в группу
компаний «1С»
Источник: www.regberry.ru
74% компаний малого бизнеса в России стали больше платить сотрудникам
Речь идет о зарплатах и премиях, стало известно из исследования Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов «ПланФакт».
Еще 16% респондентов отметили, что не увеличивали зарплаты и премии, а 9,9% снизили размер выплат.
«Более половины компаний (58%) связывают увеличение расходов с повышением уровня оплаты труда, 24,6% — с увеличением численности персонала», — сказали эксперты.
При этом 13% опрошенных сказали, что снизили расходы на выплаты зарплат и премий из-за сокращения штата, а еще 4,3% — из-за уменьшения размера оплаты труда.
17 мая премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что номинальные зарплаты в России за год выросли на 13%, а реальные — на 3%.
Газета «Коммерсант» со ссылкой на статистику «Авито.Работа» сообщала, что на начало апреля средняя заработная плата на внутреннем российском рынке составила более 53 тыс. рублей в месяц по итогам первого квартала текущего года. Этот показатель увеличился на 24,9% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.
По материалам газеты «Известия»
Источник: plusworld.ru
«Дорого, мало, неэффективно»: Счетная палата опубликовала отчет о поддержке малого бизнеса в России
Счетная палата оценила деятельность Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП). Проверка заняла больше года. И хотя формально этот институт развития свои планы выполнил и даже перевыполнил, аудиторы считают, что в реальности эффективность его работы очень низкая. «Комсомолка» первой узнала, что именно не понравилось Счетной палате.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ? НЕТ, НЕ СЛЫШАЛИ!
Большинство претензий Счетной палаты по любым проверкам, как правило, связаны с юридическими нюансами. Например, когда внутренние документы не соответствуют каким-нибудь федеральным программам или стратегиям. Некоторые из таких претензий – по сути, придирки по мелочам. Но есть и существенные вещи.
К примеру, за пять лет работы Корпорации МСП ее органы управления так и не утвердили долгосрочную программу развития. Есть только годовые и трехлетние планы.
— Это не позволяет в полной мере обеспечить заинтересованность корпорации в реализации стратегических целей и задач Российской Федерации, — говорится в отчете Счетной палаты.
Да и те цели, которые преследовали в корпорации, отражают скорее процесс работы, а не желаемые результаты.
— Это не позволяет оценить эффективность мер поддержки для конечных пользователей в виде влияния на показатели деловой активности субъектов МСП: выручку, налоговые отчисления, масштабы сектора МСП и количество занятых в нем лиц, — говорится в отчете Счетной палаты.
ПОДДЕРЖКУ ПОЛУЧИЛ ЛИШЬ КАЖДЫЙ ДВУХСОТЫЙ
Корпорация МСП – по сути, главный институт развития, который должен помогать малому и среднему бизнесу. Капитал превышает 100 млрд рублей. Как выяснили в Счетной палате, за пять лет работы корпорация выдала около 52 тысяч независимых гарантий и поручительств более чем 34 тысячам субъектов МСП. Общий объем финансовой поддержки составил 1,4 трлн рублей. Вроде много, но в относительных величинах поддержку получили всего 0,5% от всех малых и средних предприятий (всего их около 6 млн).
Таким образом, несмотря на амбициозные цели, корпорация не может оказывать существенного влияния на развитие малого и среднего бизнеса в стране, делают вывод в Счетной палате. Как в таких условиях выполнять цель нацпроекта увеличить долю малого бизнеса в ВВП к 2024 году в полтора раза (до 32,5%), очень большой вопрос. Тем более что зачастую помогали не тем, кому нужно.
— В ходе выборочной проверки установлено, что гарантии и поручительства на сумму 3,6 млрд рублей предоставлены Корпорацией субъектам МСП, обладающим правом на государственную поддержку, но в то же время представляющим интересы крупного бизнеса, — выяснили в Счетной палате.
Здание Счетной палаты РФ на Зубовской улице в Москве. Фото: Михаил Терещенко/ТАСС
САМ СЕБЯ НЕ ПОХВАЛИШЬ – НИКТО НЕ ПОХВАЛИТ
Примечательно, что все свои внутренние планы работники корпорации стабильно перевыполняли. Причем так, что достигали нужных показателей буквально за пару месяцев. Это вам не пятилетка за три года.
— Практически по всем индикаторам указанных программ наблюдалось перевыполнение плановых значений (во многих случаях – значительное: от 534 до 9185 %), что влечет риски некорректной оценки эффективности управления корпорацией, основанной на указанных индикаторах, — считают аудиторы.
Примечательно, что об этом постоянно говорил один из членов совета директоров корпорации. Но планы так никто и не корректировал. Видимо, потому, что их так приятно и выгодно перевыполнять.
ЗАРПЛАТЫ – В РАЗЫ ВЫШЕ РЫНОЧНЫХ
— Среднемесячная заработная плата сотрудников корпорации в проверяемом периоде (2018 – 2019 годы и девять месяцев 2020 года) составила около 0,6 млн рублей, — выяснили в Счетной палате.
Это зарплаты с учетом членов правления корпорации. Те, для сравнения, получали в среднем по 3 млн рублей каждый месяц. Но даже если убрать этих топ-менеджеров, доходы сотрудников все равно сильно выше рыночных (см. графику).
— Средняя месячная заработная плата работников корпорации без членов правления составила около 380 тысяч рублей, в два раза превысив среднюю заработную плату работников в сфере финансовой и страховой деятельности в целом по Москве, — подсчитали в ведомстве Алексея Кудрина.
ВЕРДИКТ — ПРИВЛЕЧЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
В Счетной палате считают, что правительство должно провести проверку по каждому выявленному факту нарушения законодательства. И привлечь к ответственности должностных лиц. Правда, есть один нюанс. Главное ответственное лицо – руководитель корпорации Александр Браверман – ушел со своего поста в декабре прошлого года. Связано ли это с проверкой аудиторов, вопрос открытый.
Новый руководитель обещает исправить все недочеты.
— В основу нашей стратегии развития будут заложены запросы предпринимателей. То есть речь идет о формировании экосистемы поддержки предпринимательской инициативы, — говорит Александр Исаевич, генеральный директор Корпорации МСП.
В планах и развитие нефинансовых сервисов, и наставничество, и акселерационные программы, и многое другое. Что мешало развивать все это раньше, очень большой вопрос. Куда все эти пять лет смотрело Минэкономразвития, еще один вопрос, на который мы вряд ли получим ответ. Разгребать накопившиеся проблемы будут в ВЭБ.РФ. Он недавно объединил под собой большинство институтов развития, в том числе и Корпорацию МСП.
— Необходимо создать новые механизмы управления организациями развития, устранить дублирование их функций, а также увязать цели деятельности организаций с целями национального развития. Именно от предпринимательской инициативы во многом зависит развитие экономики, формирование благоприятного инвестиционного климата, старт новых инвестиционных проектов, в конечном счете – доходы и качество жизни миллионов людей, — считает Марина Романова, главный управляющий директор по направлениям МСП и закупкам ВЭБ.РФ.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей: «Нужна независимая оценка эффективности институтов развития»
— Понятно, что решение в сфере контроля-надзора или фискальная новация (не важно, в плюс или минус для бизнеса) сильнее повлияют на субъекты МСП, чем деятельность самого успешного института развития. Но тем не менее показатели деловой активности субъектов МСП, позволяющие оценивать совокупный экономический эффект от реализации функций и задач корпорации, необходимы. Стоит перейти на публичную, независимую оценку эффективности. Впрочем, это касается большинства институтов развития. А с учетом прихода в корпорацию нового руководства можно подумать и о том, чтобы скорректировать принципы определения размера вознаграждения ее руководящего состава.
МНЕНИЕ
Парадокс «дешевого правительства»: почему от институтов развития нет никакого развития
Колумнист «КП», известный экономист Михаил Делягин — о неутешительных результатах работы Корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства (подробности)
Возрастная категория сайта 18 +
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.
ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.
АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.
Источник: www.kp.ru
