Структура бизнеса по формам собственности

Предпринимательская деятельность может осуществляться в различ­ных организационно-правовых формах, определенных Гражданским ко­дексом РФ. Выбор формы зависит от размеров первоначального капита­ла, масштабов предполагаемой деятельности, возможности установления партнерских отношений с другими предпринимателями, особенности на­логообложения и многих других обстоятельств. Те граждане, которых привлекает самостоятельность и независимость от непосредственных на­чальников или партнеров, могут зарегистрироваться в качестве индиви­дуальных предпринимателей. Однако, как правило, крупные участники рынка товаров и услуг имеют статус юридического лица.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в соб­ственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим иму­ществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имуще­ственные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самосто­ятельный баланс или смету. Наиболее существенным признаком таких организаций является именно наличие имущества, становящегося участ­ником соответствующих правоотношений.

Регистрация бизнеса любой формы собственности | Бухгалтерские технологии

Все юридические лица подлежат государственной регистрации и де­лятся на коммерческие организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, и некоммерческие (потре­бительские кооперативы, религиозные и благотворительные организа­ции и др.), которые создаются для достижения иных целей.

Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйствен­ных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государ­ственных и муниципальных унитарных предприятий.

В рыночной экономике наиболее распространенной формой пред­принимательства являются хозяйственные товарищества и общества (в пяти разновидностях, предусмотренных Гражданским кодексом). Они представляют собой коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственное товариществопредставляет собой добровольное объединение физических и юридических лиц (в любых сочетаниях) для ведения совместной хозяйственной деятельности. Имущество (скла­дочный капитал) товарищества формируется за счет вкладов участни­ков и принадлежит всем участникам на правах общей собственности, в которой каждый из них имеет свою долю. Взамен отчуждения своего имущественного вклада в единую собственность товарищества его участ­ник приобретает право требования части дохода в виде прибыли това­рищества, участия в управлении делами товарищества, возвращения части имущества при ликвидации товарищества. Члены товарищества должны лично участвовать в его деятельности и могут быть участника­ми только одного товарищества, а само товарищество не правомочно выпускать акции и другие ценные бумаги.

Полное товариществохарактеризуется тем, что, во-первых, дей­ствия любого из участников (полного товарища) признаются действия­ми товарищества в целом; во-вторых, при недостатке имущества самой организации все ее участники несут ответственность по ее обязательствам всем своим имуществам. Возможность столь высокой ответствен­ности одного участника за действия другого требует установления меж­ду ними тесных, доверительных отношений, исчезновение которых обычно влечет прекращение деятельности самого товарищества.

Собственность и её формы 🎓 Школа обществознания 8 класс

Отличие коммандитного товариществаот полного состоит в том, что в нем наряду с участниками, осуществляющими от его имени предпри­нимательскую деятельность и отвечающими по его обязательствам сво­им имуществом (полными товарищами), имеются и участники-вклад­чики (коммандитисты), рискующие только своими имущественными взносами в капитал товарищества. Разный уровень ответственности влечет и разграничение прав этих двух категорий лиц на ведение дел такого товарищества. Вкладчики отстранены от управления, не вправе оспаривать действия полных товарищей и могут лишь требовать предо­ставления необходимой коммерческой информации и рассчитывать на первоочередное получение вкладов из имущества ликвидируемого то­варищества после удовлетворения интереса кредиторов. Таким обра­зом, вкладчики вынуждены доверять полным товарищам, и отсюда происходит традиционное российское название такой организации — товарищество на вере. Для полных товарищей коммандитисты, в сущ­ности, являются источником дополнительных капиталов.

Если товарищество — это прежде всего объединение лиц, то обще­ство — объединение капиталов.

Хозяйственное обществосоздается в форме общества с ограниченной или дополнительной ответственностью и акционерного общества. Это более сложная организация предпринимательства, связанная с ограниче­нием или исключением ответственности участников по обязательствам общества. Поэтому в законодательстве предусмотрено требование об обя­зательном минимальном уставном капитале. Если же в ходе деятельности стоимость чистых активов общества оказывается менее уставного капита­ла, оно обязано либо зарегистрировать уменьшение этого капитала, либо вообще прекратить деятельность и, во всяком случае, не вправе распреде­лять доходы между участниками, так как это ущемляет интересы его кре­диторов.

Участниками хозяйственных обществ, как и вкладчиками в товари­ществах на вере, могут быть не только предприниматели, но и любые граждане и юридические лица.

В обществе с ограниченной ответственностью (ООО)уставный ка­питал поделен на вклады участников, которые не несут ответственно­сти по долгам общества своим имуществом, а лишь рискуют утратить свои вклады. Число участников такого общества не должно превышать предела, установленного законом об этой форме предпринимательства. Участник вправе в любое время выйти из общества и потребовать воз­вращения ему его доли в уставном капитале в стоимостном или нату­ральном виде, а остальные участники пользуются преимущественным правом приобретением этой доли.

Высшим органом управления ООО является общее собрание участ­ников, в компетенцию которого входят следующие вопросы: изменение устава и уставного капитала общества, избрание исполнительных орга­нов общества, утверждение годовых результатов деятельности, реорга­низация или ликвидация общества, избрание ревизионной комиссии общества. Руководство текущей деятельностью ООО осуществляется единоличным исполнительным органом (директором) или коллегиаль­ным исполнительным органом (дирекцией), подотчетным общему со­бранию участников. ООО не ведет публичной отчетности о состоянии своей производственной, финансовой и коммерческой деятельности.

Организационно-правовое положение общества с дополнительной от­ветственностью (ОДО)во многом сходно с юридическим статусом ООО, кроме имущественной ответственности участников этих обществ. Устав­ный капитал ОДО также поделен на вклады участников, которые при недостатке имущества общества могут быть обращены на погашение его долгов. Однако если ответственность участников ООО ограничивается только стоимостью их вкладов в уставный капитал, то ответственность участников ОДО дополнительно возрастает в прямой пропорции от сум­мы внесенных ими вкладов. Одинаковый для всех участников ОДО раз­мер такой субсидиарной ответственности (например, трехкратный или пятикратный) устанавливается в учредительных документах. В случае банкротства одного из участников ОДО его ответственность по обязатель­ствам общества распределяется между всеми участниками.

Наибольшее распространение в ходе реализации программы прива­тизации получили акционерные общества.Порядок создания и право­вое положение акционерных обществ, права и обязанности акционеров регламентируются Федеральным законом РФ «Об акционерных обще­ствах», введенным в действие с 1 января 1996 г. В соответствии с этим законом акционерным обществом признается коммерческая организа­ция, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пре­делах стоимости принадлежащих им акций. Учредительным докумен­том общества является его устав, а в роли учредителей выступают граждане и (или) юридические лица. Причем общество может быть создано одним лицом и состоять из одного лица.

АО обязано строго контролировать реальную величину своего устав­ного капитала. Увеличение или уменьшение уставного капитала обще­ства производится по решению общего собрания акционеров путем изменения номинальной стоимости акций, выпуска дополнительных акций, выкупа и погашения части акций.

Закрытое акционерное общество (ЗАО)— это общество, уставный капитал которого формируется только за счет вкладов (акций) учреди­телей. Вклады акционеров в уставный капитал ЗАО могут осуществ­ляться в виде денежных средств, различных видов имущества, ценных бумаг и имущественных прав. ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры ЗАО пользуются правом пре­имущественной покупки акций, продаваемых другими акционерами.

Открытое акционерное общество (ОАО)проводит без ограничений подписку на выпус­каемые ими акции и их свободную продажу, а его участники отчужда­ют свои акции без согласия других акционеров.

Уставный капитал ( ) составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, причем стоимость всех обык­новенных акций должна быть одинаковой, т.е.

, где – номинальная стоимость акции, руб.;

– количество выпущенных акций.

Еще одна разновидность акционерных обществ была введена в хо­зяйственную практику с 1 октября 1998 г. в соответствии с Федераль­ным законом «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» от 19.07.98 № 1115-ФЗ. Такое общество выпускает только обыкновенные акции, не менее 75% которых принадлежат акционерам, работающим на этом предприятии. Число работников-неакционеров не должно превышать 10%. Каждый акционер, являющийся членом трудового коллектива, может владеть пакетом акций, суммарная стоимость которых не превышает 5% устав­ного капитала. При этом уставный капитал должен быть не менее 1000-кратной суммы МРОТ.

Отличительной особенностью народного предприятия является де­мократический метод принятия решений на общем собрании по прин­ципу: «Один акционер — один голос», что нивелирует преимущества богатых акционеров перед остальными. Среднесписочная численность работников не может быть меньше 51 человека, а число акционеров на­родного предприятия не должно превышать 5000. Руководство текущей деятельностью осуществляется генеральным директором, являющимся единоличным исполнительным органом народного предприятия.

Еще один вид коммерческой организации — производственный ко­оператив (артель),получивший права существования и развития с принятием нового Гражданского кодекса и Федерального закона РФ «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г.

Производственный кооператив— это добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной хозяйственной де­ятельности, создаваемое на основе аккумулирования имущества его членов и личного трудового участия.

Членами производственного кооператива могут быть любые физиче­ские лица (российские и иностранные граждане, лица без гражданства), достигшие 16 лет и внесшие паевой взнос в имущество кооператива. В порядке исключения допускается возможное членство в кооперативе юридического лица (если оно оговорено в уставе).

Каждый член коопе­ратива наделяется одинаковыми правами в части управления его дея­тельностью, располагая одним голосом независимо от размера паевого взноса. Участие в деятельности кооператива всех его членов как обяза­тельное требование закона выражается в виде личного трудового вклада (чаще всего физическим трудом) либо путем внесения дополнительного паевого взноса (предоставления капитала). Максимальное количество таких «финансовых участников» не должно превышать 25% от числа членов, осуществляющих участие в кооперативе личным трудом (без учета наемных работников, составляющих не более 30% от численности членов кооперативов). При выходе или исключении из кооператива пай­щику возвращается стоимость пая или соответствующее этой стоимости имущество.

Ряд организаций продолжают оставаться в государственной или муниципальной собственности. Для них в Гражданском кодексе пред­усмотрена форма унитарного предприятия,которому имущество пе­редается собственником на праве хозяйственного ведения или опера­тивного управления.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не мо­жет быть распределено по вкладам (долям, паям) между работниками. Оно целиком принадлежит соответствующему собственнику и не долж­но переходить в частные руки незаконным способом, что довольно часто встречалось в условиях расширения прав государственных предприятий со второй половины 1980-х гг. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником или уполномоченным собственником орга­ном и им подотчетен. Устав такого предприятия утверждается также со­ответствующим государственным органом или органом местного само­управления.

Небольшое количество предприятий, находящихся в федеральной собственности, может быть по решению Правительства РФ преобра­зовано в федеральное казенное предприятие.Это означает, что такое предприятие получает на закрепленное за ним имущество еще более узкое, ограниченное по содержанию в сравнении с «хозяйственным ведением» право учреждений.

Казенные предприятия гарантированы от банкротства. Государство несет полную ответственность за результаты их хозяйственной дея­тельности и отвечает по их обязательствам при недостаточности иму­щества, жестко контролируя сбыт продукции, порядок распределения прибыли и оплату труда работников.

Большинство унитарных предприятий, относящихся к федеральной, государственной и муниципальной собственности, было преобразовано в процессе приватизации государственных и муниципальных предприя­тий в акционерные общества либо подлежат акционированию с разре­шения центральных и местных органов управления. По существу такие унитарные предприятия превращаются в государственные акционерные общества, действующие в соответствии с общегражданскими нормами на основе государственного или смешанного капитала. Смысл такой коммерциализации государственных и муниципальных предприятий состоит в том, что их контрольный пакет акций принадлежит государ­ству, которое регулирует деятельность этих предприятий прямым путем как собственник и акционер или косвенно путем передачи своих управ­ленческих функций по трастовому (доверительному) договору акцио­нерному обществу или коммерческому банку.

Большое значение в современном обществе имеет развитие малого предпринимательства.

В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 г. к субъектам малого предпринимательства относятся физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), и малые пред­приятия — коммерческие организации, в которых средняя численность работников не превышает в промышленности, строительстве и на транс­порте 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек, в оптовой торговле, остальных отраслях и при осуществле­нии других видов деятельности — 50 человек (критерий численности). Кроме того, в уставном капитале малых предприятий доля участия госу­дарства, субъектов Федерации, общественных или религиозных организаций, благотворительных или иных фондов, а также доля, принадлежа­щая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся чле­нами малого предпринимательства, не должна превышать 25%.

Распространенной формой хозяйствования стала предприниматель­ская деятельность без образования юридического лица,которой граждане вправе заниматься с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Индивидуальный пред­приниматель ведет бизнес в целях получения прибыли на свой страх и риск, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответ­ствии с законом не может быть обращено взыскание.

Источник: lektsia.info

Признаки классификации предприятий

Отраслевая принадлежность предприятия определяет структуру его активов (имущества), оборачиваемость капитала предприятия, длительность производственного и финансового циклов, структуру источников финансирования потребностей предприятия.

К предприятиям сферы материального производства относят предприятия промышленности (топливно-энергетического комплекса, металлургии, машиностроения, химической, лесной промышленностей), сельского хозяйства, предприятия транспорта и связи, строительства, предприятия торговли и общественного питания

Предприятия непроизводственной сферы – это предприятия здравоохранения, науки, культуры, спорта, искусства, образования, жилищно-коммунального хозяйства, администрации, финансово-кредитной сферы экономики.

Организационно-правовые формы предприятий определяют порядок формирования исходного фонда средств, распределения ответственности, форму участия в деятельности организации, порядок распределения доходов.

Коммерческие организации – это организации, целью деятельности которых является получение прибыли. В соответствии с Гражданским кодексом РФ к ним относятся хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, государственные и муниципальные унитарные предприятия, производственные кооперативы.

Некоммерческие организации создаются с целью удовлетворения различных потребностей, а получение прибыли целью деятельности не является. Некоммерческие организации создаются в формах потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций (объединений), фондов, учреждений, государственных корпораций, объединений юридических лиц (ассоциации и союзы), некоммерческих партнерств.

Подробно об организационно-правовых формах будет рассказано в следующем параграфе.

Форма собственности определяет порядок участия государства в деятельности предприятия, структуру источников финансирования, формы и методы финансового обеспечения деятельности предприятия. В соответствии с этим признаком классификации предприятия подразделяются следующим образом (табл. 1.3).

Структура предприятий по форме собственности

Объединение капиталов частных хозяйствующих субъектов

Предприятия с преобладающим (от 25 %) и исключительным участием государства в капитале предприятия

Источник: studfile.net

Классификация предприятий по формам собственности

Формы собственности характеризуются способами присвоения условий и результатов производства, определяются по признаку субъекта собственности и закрепляются в законодательном порядке. Существуют столько форм собственности, сколько имеется типов субъектов собственности. Современное рыночное хозяйство ориентируется на следующие формы организации собственности и предприятий:

· частные предприятия могут существовать в виде самостоятельных независимых компаний либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения. В зависимости от формы объединения предприятие может быть юридически самостоятельным и само решать хозяйственные вопросы и отвечать по своим обязательствам или быть лишено хозяйственной и юридической самостоятельности, и тогда решение деловых вопросов зависит от материнского предприятия;

· государственные предприятия выступают наряду с частными фирмами контрагентами в хозяйственном обороте. В них государству принадлежит обычно весь акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь созданный. Государственные промышленные фирмы занимают довольно прочное положение в производстве разных стран. Как правило, большая часть предприятий сосредоточена в добывающих отраслях;

· в смешанных государственно-частных компаниях государство в лице какого-нибудь министерства или держательской компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%), и тогда оно, как правило, осуществляет контроль за их деятельностью. К смешанным формам собственности также относятся предприятия с иностранными инвестициями.

Официальное российское законодательство не признает коллективной формы собственности и ограничивает классификацию предприятий частной и государственной формами собственности с целью устранения монопольного положения государственной собственности во всех сферах экономики. Повышение статуса частной собственности означает переключение государственных и кооперативных предприятий в частный сектор экономики и перестройку всей системы государственного предпринимательства. По мнению специалистов, успешной считается такая политика формирования частных собственников, когда их «критическая масса» составляет не менее 30% от общей численности трудоспособного населения. Между тем в зарубежной практике под частной собственностью до сих пор понимается всякая негосударственная собственность. Подобное представление о частной собственности утвердилось в результате длительной эволюции ее качественного состояния, и ныне она выступает не только в виде индивидуальной собственности (собственность отдельных лиц), а главным образом в виде коллективной (групповой) собственности.

5 Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия

Деятельность предприятий регулируется нормативно-правовыми актами. Основой является ГК РФ, а также Конституция РФ, НК, ТК и др. кодексы РФ, законы, подзаконные правовые акты РФ и субъектов РФ, положения, приказы и иные нормативно-правовые. акты РФ и субъектов РФ.

Основными документами, регламентирующими предпринимательскую деятельность являются:

1. Конституция РФ от 12.12.93 (ред. от 25.07.2003.);

2. Гражданский кодекс РФ (часть 1) от 30.11.94 №51-ФЗ (ред.29.07.2004);

3. Гражданский кодекс РФ (часть 2) от 26.01.96 № 14-ФЗ (ред. от 23.12.2003);

4. Гражданский кодекс РФ (часть 3) от 26.11.2001 № 146 –ФЗ;

5. Налоговый кодекс РФ (часть 1) от 31.07.98 № 146-ФЗ (ред. от 22.07.2005 № 119-ФЗ);

6. Налоговый кодекс РФ (часть 2) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 22.07.2005 № 117-ФЗ);

7. Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14.06.95 № 88-ФЗ (ред. от 21.03.2002);

8. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 28.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 23.12.2003);

9. Федеральный закон «о несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ;

10. Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 28.08.2001 № 128-ФЗ (ред. от 23.12.2003);

11. Трудовой кодекс РФ № — ФЗ от 21.12.2001;

12. Иные нормативные акты.

Конституция РФ – основной документ всего российского законодательства. Конституция закрепляет следующие основополагающие права и принципы предпринимательской деятельности: свободное распоряжение своим трудом, право частной собственности, равенство всех форм собственности, свобода экономической деятельности, единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, общегражданские права человека.

Гражданский кодекс (часть 1) определяет правовые аспекты взаимоотношений граждан, юридических лиц и других участников предпринимательской деятельности, организационно-правовые формы хозяйствования.

Гражданский кодекс (часть 2) определяет правовые аспекты коммерческого и финансового предпринимательства, договорных и подрядных отношений.

Налоговый кодекс регламентирует общие правила определения доходов и расходов участников предпринимательской деятельности, виды, ставки налогов, налоговую базу, порядок начисления налогов и др.

Трудовой кодекс определяет правовые аспекты регулирования трудовых отношений: организация труда и управление трудом, рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации.

Государственная регистрация– процедура легализации деятельности субъектов хозяйствования, при которой государственные органы проверяют соответствие самого юридического лица и его регистрационных документов требованиям действующего законодательства. Федеральными законами может устанавливаться специальный порядок регистрации отдельных видов юридических лиц.

Юридические лица действуют на основании учредительных документов: договора или устава в зависимости от организационно-правовой формы участника предпринимательской деятельности, либо договора и устава.

Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Учредительный договор- документ, в котором содержится следующая информация: наименование юридического лица; место его нахождения; порядок совместной деятельности по его созданию; размер долей участия каждого из учредителей; условия передачи имущества учредителей юридическому лицу; условия участия учредителей в деятельности юридического лица; условия и порядок распределения между участниками прибыли (убытков); условия управления деятельностью юридического лица; условия выхода учредителей (участников) из состава.

В уставе в обязательном порядке должны содержаться: сведения об организационно-правовой форме, наименование, место нахождения, размер уставного фонда, состав учредителей, вид и сфера деятельности, порядок распределения прибыли, порядок образования фондов, условия реорганизации и ликвидации.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

Источник: studopedia.ru