Постановка проблемы. Малый бизнес, безусловно, имеет важное значение для политической и социальной стабильности Украины. Это определяется тем, что малое предпринимательство решает важные социально-экономические задачи: создание дополнительных рабочих мест, уменьшение уровня безработицы, преодоление бедности. Кроме этого малый бизнес участвует в формировании среднего класса, а также в развитии конкурентной среды. Малое предпринимательство имеет непосредственное влияние на становление и развитие экономики страны, и поэтому является одним из основных вопросов экономической политики.
Актуальность работы. Малый бизнес в рыночной экономике — немаловажный сектор, который играет свою роль в определении темпов экономического роста, структуре и качестве валового национального продукта. Вместе с тем, в этой сфере все еще существует много проблем, которые тормозят его развитие: это необходимость усовершенствования действующей общей системы налогообложения, отсутствие четких механизмов финансирования, отсутствие мотивов для создания собственного дела. Всё это подтверждает актуальность данной темы и обуславливает её выбор.
Как построить бизнес в Украине? Change by Kravets #10 Алексей Кравец
Цель работы. Актуальность изучения малого бизнеса сформулировала цель работы — исследование особенностей малого бизнеса в Украине, выявление места и роли данного сектора экономики.
Основная часть. Малые предприятия – это сектор экономики, который не требует крупных стартовых инвестиций и гарантирует высокую скорость оборота ресурсов. Малые предприятия способны наиболее быстро и экономно решать проблемы реструктуризации экономики, формирования и насыщения рынка потребительских товаров в условиях дестабилизации экономики и ограниченности финансовых ресурсов.
Следует отметить, что в Европе малый бизнес составляет 40-50%, а то и 60-70% в производстве валового продукта страны. Это касается как Англии, Франции, Германии, так и стран граничащих с Украиной — Польши, Словакии, Румынии. В Украине же доля малого бизнеса в структуре ВВП составляет около 20% [4].
В сфере малого бизнеса в 2009 году было занято более 2млн. человек, а в Донецкой области этот показатель составил более 161тыс. человек. Немаловажно и то, что в 2000 году на 10 тыс.человек населения Украины приходилось 44 предприятия малого бизнеса, а в 2009 году этот показатель увеличился на 31 и составил 75 предприятий.
Рассматривая некоторые экономические показатели деятельности предприятий малого бизнеса Украины, следует сказать, что малые предприятия в течение года реализуют продукцию на сумму около 457 млрд. грн., из них в Донецкой области – 36 млрд. грн. По этому показателю Донецкая область занимает третье место, уступая Киеву и Днепропетровской области.
Также интересен тот факт, что доход каждой пятой семьи, например, в Донецкой области зависит от малого бизнеса. Но, как показывают официальные отчеты, у каждого малого предпринимателя работает по найму только 0,5 человека, что не соответствует действительности. По подсчетам специалистов, в Донецкой области в малом бизнесе незарегистрированными работают 150-200 тыс. человек. Налоги при этом не платятся и заработная плата скрывается [5].
НОВАЯ ПОЧТА. БИЗНЕС В УКРАИНЕ. Владимир Поперешнюк
К главным проблемам украинского малого бизнеса относятся, во-первых, трудности нормативно-правового характера, т.е. непродуманность государственной политики в отношении малых предприятий, неэффективность налогового законодательства, слабая система государственной поддержки малых предприятий, воздвигнутые административные барьеры и т.д. Другая серьезная проблема законодательной сферы – неэффективность украинской системы налогообложения, ведущая к развитию теневого сектора экономики.
В области системы государственной поддержки малых предприятий приоритетными направлениями должны стать следующие задачи. Во-первых, совершенствование нормативно-правовых актов. Правовая основа должна быть научно обоснованной и проверенной на практике. Необходимо устранить прецеденты противоречия друг другу отдельных нормативно-правовых актов.
Во-вторых, необходимо рациональное сочетание всех существующих мер поддержки малого предпринимательства, как прямых, так и косвенных. В-третьих, необходима разработка эффективных программ развития малых предприятий на всех уровнях экономической структуры государства.
Эти программы должны реализовываться в следующих направлениях: Усовершенствование законодательной базы для малого бизнеса. Формирование инфраструктуры поддержки – одновременно на всех уровнях государственной власти. Внесение в установленном порядке предложений о налоговых льготах для малых предприятий. Развитие системы кредитования малого бизнеса.
Для выполнения этих целей в данный момент принят Налоговый кодекс, который должен способствовать стабилизации экономики нашей страны. Принятие Налогового кодекса вызвало множество дискуссий и недовольств малых предпринимателей. В период обсуждения Налогового кодекса предполагалось изменение налогообложения как физических, так и юридических лиц.
Предусматривалось значительное реформирование упрощённой системы налогообложения. Предполагалось, что ставки налога будут устанавливаться ежегодно органами местного самоуправления в зависимости от вида хозяйственной деятельности в расчете на календарный месяц.
В населенных пунктах ставка единого налога должна была составлять от 20 до 200 гривен в месяц, в городах с численностью населения свыше 150 тысяч человек — уплачиваться в сумме от 20 до 400 гривен в месяц, а если численность населенного пункта более 500 тыс. чел. — от 20 до 600грн. Кроме этого предполагалось уменьшение видов деятельности, которыми могут заниматься предприятия, работая по упрощённой системе налогообложения — понижение их количества с 26 до 19.
Однако Президент Украины Виктор Янукович посчитал необходимым сохранить действующую упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства. Поэтому после вето Президента Украины, предпринимателям оставили прежнюю упрощенную систему налогообложения и ограничили полномочия контролирующих органов.
Все эти изменения вызвали массу дискуссий, и сегодня о целесообразности введения в действие Налогового кодекса ведется активная полемика. С государственной точки зрения Налоговый кодекс, несмотря на ущемление интересов отдельных групп, обеспечит общий положительный эффект для социально-экономического развития страны. Однако этот документ вызывает ряд нареканий экспертов, общественных организаций, бизнесменов и обычных граждан.
Таким образом, главной проблемой украинского малого предпринимательства является неэффективность государственной политики. Государство уделяет мало внимания проблемам, которые в последнее время складываются вокруг субъектов малого бизнеса. В связи с этим, государственной власти необходимо принимать активные меры для устранения барьеров, которые возникли на пути развития малых предприятий.
Вывод. Малое предпринимательство – один из ведущих секторов, во многом определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта. Трудно переоценить значимость развития малого бизнеса для нашей страны, где оно способно коренным образом и без существенных капитальных вложений расширить производство многих потребительских товаров и услуг с использованием местных источников сырья, решить проблему занятости, ускорить научно-технический прогресс. Поэтому очень важно проводить эффективную государственную политику, которая стимулировала бы развитие малого бизнеса, а не ущемляла его.
Источник: be5.biz
Корпоративные отношения между участниками ООО в Украине: как открыть бизнес, если учредителей несколько?
. выражаем искреннюю благодарность коллективу юридической компании «Правовая помощь» и лично В. Гурлову за профессионализм и целеустремленность в работе.
Генеральный директор Скибинский В., Йокогава Электрик Украина Лтд.
Йокогава Электрик Украина Лтд. может порекомендовать Владимира Гурлова и его команду как надежного юридического партнера в Украине для иностранного бизнеса.
Руководитель Л.И. Червонюк, ООО «Виталюкс»
Компания Виталюкс высоко ценит результаты сотрудничества с ЮК «Правовая помощь», и, основываясь на собственном опыте, готова рекомендовать ее заинтересованным лицам.
G. Zeynep Kucuk, SANOVEL ILAC SAN. ve TIC. A.S.
Помогли с ликвидацией иностранного представительства в Украине
Генеральный директор Сташкевич И.Е., ООО «ТОРГОВАЯ ФИРМА» РУДЬ»
Хотим отметить, что в лице компании «Правовая помощь» мы нашли надежного партнера по юридическому обслуживанию
Генеральный директор Логвиненко И. В., ООО «Авиакомпания БРАВО»
Общество с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Браво» выражает благодарность за сотрудничество Юридической компании «Правовая помощь» за качественное и оперативное предоставление юридических услуг.
Партнер, Лысенко Д.Ю., Василь Кисиль и партнеры
. выражаем Вам своё уважение и благодарность за плодотворное сотрудничество.
. работа в совместных проектах дала возможность убедиться в вашем высоком профессиональном уровне
Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) является наиболее популярной и удобной организационно-правовой формой для ведения бизнеса в Украине.
ООО пользуется популярностью из-за относительно простой процедуры создания, функционирования и ликвидации. Кроме того, участники ООО отвечают в пределах вклада в уставный капитал, лимиты которого не определены законодательством.
Также ООО может быть плательщиком единого налога, получить практически любые лицензии на ведение хозяйства и осуществлять импорт и экспорт товаров и услуг. Согласно сведениям Государственного комитета статистики, ООО занимают примерно половину количества всех организационно-правовых форм юридических лиц, зарегистрированных в Украине.
ООО может создаваться как единолично, так и несколькими участниками. Однако между участниками ООО периодически могут возникать споры и разногласия, которые нужно урегулировать.
Именно из-за этих плюсов ООО – первый выбор для иностранных инвесторов, планирующих бизнес в Украине, и украинских предпринимателей, начинающих совместный бизнес. Именно об общем бизнесе в рамках ООО мы сегодня и поговорим – о законодательном урегулировании корпоративных отношений между участниками ООО и почему об этом нужно подумать еще до регистрации бизнеса.
Регулирование и структурирование корпоративных отношений в Украине
Корпоративным правоотношениемявляются отношения между участниками хозяйственных обществ, возникающие в связи с наличием корпоративных прав.
Участниками корпоративного правоотношенияявляются лица, обладающие или распоряжающиеся корпоративными правами.
То есть, если вы создаете ООО для бизнеса, то вы с партнерами будете владеть корпоративными правами в соответствии с долей в уставном капитале каждого из партнеров.
Требования, определенные специальным законом, могут быть императивные и диспозитивные. Императивные требования закона не подлежат изменениям. Например, устав ООО должен содержать:
- сведения о полном и сокращенном (при наличии) наименовании общества;
- органы управления обществом и их компетенцию;
- порядок принятия решений;
- порядок вступления в общество и выхода из него.
Отсутствие вышеуказанных положений в уставе приведет к отказу в государственной регистрации. Остальные положения указываются в уставе по желанию участников или в связи с необходимостью.
Корпоративные отношения регулируются также уставом. Устав ООО может предусматривать подробное урегулирование правоотношений между участниками и органами управления.
К примеру, Уставом может быть предусмотрено право одного из участников ООО на осуществление управления Обществом или право заключить гражданско-правовой договор с директором ООО.
Кроме этого, устав может упорядочивать процедуру предоставления согласия на заключение значительных сделок.
В нашей практике была ситуация, когда мы специально для клиента разработали особый порядок согласования значительных сделок, предусматривавший согласование значительных сделок в определенных вопросах (сумма или вид сделки). Например, любой договор, предусматривающий отчуждение или передачу в аренду имущества Общества, а также кредитные договоры и договоры займа нуждались в согласовании общего собрания участников Общества перед его заключением. Таким образом, компаний обезопасила себя от возможных рисков заключения определенных договоров со стороны исполнительного органа.
Другому клиенту, у которого не было соответствующей процедуры в уставе, пришлось идентифицировать сделки и подтверждать post factum в соответствии с процедурой, определенной законом.
Корпоративный договор– договоренность между участниками ООО для определения обязанностей по совершению действий или воздержанию от их совершения для реализации своих корпоративных прав.
Корпоративный договор является новым инструментом в Украине для ООО, но он давно существует и используется в других странах. Корпоративный договор может определять порядок голосования на общем собрании, купли-продажи доли или других вопросов, которые участники могут урегулировать между собой.
В нашей практике была ситуация, когда участники сочли нужным урегулировать вопрос голосования по определенным вопросам повестки дня общего собрания, но без перераспределения доли. Мы предложили заключить корпоративный договор и предусмотреть соответствующие договоренности.
Корпоративный конфликт и его урегулирование в Украине
Причины возникновения корпоративных конфликтов могут быть разными: от распределения дивидендов до видения развития бизнеса. В любом случае, корпоративный конфликт нужно разрешать, ведь он угрожает бизнесу и интересам участников. На практике существует несколько способов разрешения конфликтов.
Переговоры и досудебное урегулирование.Это наиболее правильный и подходящий способ урегулирования корпоративных конфликтов. Здесь пригодятся инструменты перераспределения долей, корпоративный договор, изменения в управлении бизнесом или порядке и размера дивидендов, или даже выход участника из ООО.
В любом случае все результаты и договоренности нужно зафиксировать. Мы как юристы пытаемся разрешить большинство конфликтов на этой стадии. Результаты могут быть разными.
К примеру, у нас была ситуация, когда корпоративный конфликт возник в связи с невыплатой дивидендов. Мы смогли объяснить мажоритарному владельцу, что дивиденды будут выплачены всем участникам ООО после определенного периода, предусмотренного соответствующим протоколом.
В противном случае между двумя участниками ООО возник настолько глубокий конфликт, что единственным вариантом было поделить бизнес между участниками. Мы помогли юридически обеспечить данную процедуру.
Судебное обжалование.В случае если конфликт не удается разрешить в досудебном порядке, остается только суд. Судебное обжалование может иметь разный результат. Однако с уверенностью можем сказать, что этот процесс занимает определенное время и ресурсы клиента.
Медиация.Это несколько новый для украинского законодательства способ, предусматривающий привлечение медиатора – независимого посредника по урегулированию конфликта. Медиацию можно рассматривать как часть досудебного разрешения конфликта или как самостоятельный вид.
В любом случае, есть факторы, которые уменьшают вероятность возникновения конфликтов и позволяют урегулировать правоотношения между участниками. К ним можно отнести:
- урегулирование правоотношений между участниками посредством устава;
- согласование некоторых особенностей взаимоотношений между участниками посредством корпоративного договора;
- урегулирование отношений с инвесторами и кредиторами, должностными лицами или членами органов управления Общества соответствующими договорами.
Юристы нашей компании помогут вашему бизнесу, если вы хотите урегулировать потенциальный или существующий корпоративный конфликт.
Несколько советов для бизнеса:
- Согласуйте отношения между партнерами путем фиксации их в Уставе, договорах и т.п. В случае конфликта вы будете иметь лучшие возможности для защиты собственных прав и интересов.
- Не используйте шаблонные уставы Общества. Лучше попросите юристов разработать устав специально для Вашей компании, соответствующей реальным правоотношениям.
- Старайтесь разрешать любые конфликты между участниками в досудебном порядке.
Организационные формы предпринимательства в Украины
В каждой стране существует своя организационная структура бизнеса. Формы предпринимательской деятельности в Украины определены Гражданским кодексом Российской Федерации (1995 г.).
В соответствии с ним большинство предприятий имеет статус юридического лица. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс, или смету, и подлежит государственной регистрации в органах юстиции. Юридическими лицами могут быть как коммерческие, так и некоммерческие организации.
Коммерческие фирмыосновной целью своей деятельности считают извлечение прибыли, некоммерческие не ставят таких целей.
Коммерческие фирмы могут создаваться в форме хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Хозяйственные товарищества, в свою очередь, существуют в формах: полного товарищества, товарищества на вере (коммандитного товарищества), общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерного общества (открытого и закрытого), дочерних и зависимых обществ. Рассмотрим их.
Полным называется товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность принадлежащим им имуществом. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в общем (складочном) капитале.
Товариществом на вере (коммандитным) называется товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытка только в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности этого товарищества. Коммандисты получают часть прибыли товарищества, причитающуюся на их долю в общем капитале.
В обществе с ограниченной ответственностью его участники несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
В обществе с дополнительной ответственностью его участники несут ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными пропорционально их вкладам.
Акционерное общество – это общество, капитал которого разделен на определенное число акций. Акционеры несут риск убытков только в пределах своих акций.
Открытое акционерное общество имеет право проводить открытую подписку и продажу выпускаемых им акций.
Закрытым акционерным обществом называется такое АО, акции которого распространяются только среди его учредителей.
Дочерним хозяйственным обществом является такое общество, капитал которого не преобладает в уставном капитале всего общества. Поэтому оно не имеет возможности определять решения этого общества. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества.
Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной деятельности, основанной на личном труде и объединении их паевых взносов.
Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не имеющая права собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В форме унитарных предприятий создаются только государственные и муниципальные предприятия.
Некоммерческие фирмысоздаются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, благотворительных фондов.
Потребительским кооперативом называется добровольное объединение граждан на основе паевых взносов с целью удовлетворения материальных и иных потребностей. Доходы потребительских кооперативов от предпринимательской деятельности распределяются между его членами.
Общественными и религиозными организациями являются добровольные объединения граждан, объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Они являются некоммерческими, хотя могут осуществлять предпринимательскую деятельность, но лишь для достижения целей, ради которых они созданы (например, продажа свеч, крестиков, цепочек в церквях и т. п.).
Участники этих организаций не имеют права на имущество данных организаций.
Фондом называется некоммерческая организация, учрежденная на основе добровольных имущественных взносов, имеющая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные цели. Фонд может заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения общественно-полезных целей, ради которых он создан.
Коммерческие и некоммерческие организации могут объединяться в ассоциации и союзы.
Источник: studopedia.su