Начни индивидуальное обучение с обратной связью по записям уроков прямо сейчас. Я подбираю материалы под ваш запрос, помогаю разработать тренинг под задачу, моя личная консультация. ХИТ. Выбор участников!
КОНСТРУКТОР
Микрообучение. Выбери только те модули, которые нужны, по принципу «пересборки». Создай курс «под себя». Занимайся сам, или с куратором. Темы любые — от создания живого тренинга до онлайн формата и личного бренда.
Записи курса. Любителям минимализма, разберусь «сам», без обратной связи. Ничего лишнего.
Школа бизнес — тренеров с позитивным подходом
Практическое руководство по созданию мотивирующего тренинга, после которого, Вы начнете использовать полученные практики в работе
Модель позитивного обучения
на основе теории Мартина Селигмана
«Долой грабли!»
«Сжатый» и упакованный в 37 уроков мой личный 20 + летний опыт работы
Никакой «воды»
5 алгоритмов создания тренинга на конкретных кейсах
Новый подход «Распаковка»
3 методики самостоятельного создания упражнений
11 скриптов работы
с трудными участниками
Как начать бизнес с нуля? Видео тренинг от Владимира Довганя. Способы создания бизнеса с нуля.
Обучение по «принципу конструктора»
собери свой тренинг за 1 день
Комплексный подход
8 шагов тренинг — цикл от диагностики до модели тренинга
Курс доступен 3 месяца
Сертификат
о прохождении Школы бизнес-тренеров
индивидуальном онлайн тренинге!
Все меняется, и то, что работало раньше, уже не действует.
Например, знания сейчас добыть легко. Но гораздо важнее «распаковать» позитивный опыт участников и зарядить психологическим бензином и мотивацией.
Многие тренеры оказываются в ситуации, когда не могут «перепрыгнуть» на другой уровень.
Или долго разбегаются, или ждут подходящего момента, чтобы перепрыгнуть на другую сторону.
Иногда падают, или совершают ошибки как в этом мультфильме
Ваш путь тренера может выглядеть так:
И чтобы путь до Вершины мастерства был интересным и позитивным, нужны базовые инструменты и новые подходы к обучению, которые вы получите в онлайн Школе тренеров
Инструменты для базового моделирования и проведения авторского тренинга
до тренинга
- Мучились вопросом: «Как начинать готовить этот тренинг?»
- Могли проводить тренинги только по написанным программам
- Боялись «умных» и сопротивляющихся участников
- Уткнулись в «потолок» вертикальной карьеры
- Имели среднюю зарплату по рынку
после тренинга
- Получите пошаговый алгоритм создания тренинга
- Создадите свой первый тренинг
- Сможете работать с трудными участниками, используя скрипты
- Получите новый стимул для развития
- Сможете создавать авторские тренинги и продавать себя дороже
Кому нужно идти на Школу тренеров?
Я — новичок
и хочу понять с чего начинать тренинг, мне нужны четкие схемы и проверенные упражнения
Я — бывалый
за плечами уже есть проведенные тренинги, но хочется что – то новое, понимаю, что времена меняются и нужны другие подходы
Я — специалист
в продажах или руководитель, но никогда не занимался обучением. Хочу попробовать себя в новой профессии
Факты об авторе тренинга – Надежде Бондаренко
- Её авторский подход учитывает особенности российского менталитета, от провинции, до столиц. Накопленные кейсы позволят найти решение и для вашей ситуации. Она работала от Туапсе, до океанских просторах Владивостока. И даже на Северном полярном круге
- Её опыт работы бизнес-тренера более 20 лет. Пройдя путь от корпоративного тренера, до самостоятельного плавания и тренингового бизнеса, в том числе и онлайн обучения. Она может ответить на все ваши вопросы, вам не придется наступать на «грабли»
- Она постоянно обучается, её партнеры — Европейская тренинговая компания Skiltogo (Будапешт), она обучает новым методам, на основе Позитивной психологии и метода MQ, которые повысят ваши результаты в профессиональном и финансовом плане
- Онлайн Школа тренеров существует с 2011 года
- Для новых учеников она собрала и «выжала» лучшие практические упражнения для создания бизнес-тренинга
- Входит в десятку лучших тренеров в номинации «Тренинг тренеров», по результат Всероссийского потребительского рейтинга бизнес — тренеров 2016
- Создала Клуб бизнес – тренеров в 2021. Команда Клуба победителя на конкурсе онлайн методологов хакатона METHODOLOG HACK 2021
Хочу решить системно, быстро и просто, создавая авторские тренинги, которые будут повышать мою стоимость на рынке.
Станьте востребованным тренером
который всегда попадает в цель!
Формат и программа тренинга
как проходит обучение и план урок
смотрите видео-уроки в записи
читайте резюме урока
задайте вопросы к комментариях к уроку
выполняйте ДЗ к урокам
получайте обратную связь по ДЗ
скачивайте методические материалы к каждому уроку
- Введение подготовительный модуль
- Самодиагностка. Тест на компетенции бизнес-тренера
- Ставим цель на обучение
Результат: поймете, какие навыки нужно развивать, чтобы быть востребованным тренером
- Урок 1. Тренинг- цикл. Схема тренинг – цикла. Как узнать какое обучение нужно? Категории обучаемых и ключевые навыки
- Урок 2. Методы предтренинговой диагностики: интервью, анкеты, включенное наблюдение, тайный покупатель, метод инцидентов
- Урок 3. Как обработать результаты диагностики. Как создать прототип тренинга на примере «Тренинга продаж»
- Урок 4. Оценка результатов тренинга по Киркпатрику. Шаблон оценки, анкета
- Урок 5. Отчеты и посттренинг. Типы отчетов, откуда брать материал. Примеры отчетов по процессу и результату
- Урок 6. Обучение с точки зрения поколений X Y Z
Результат: получите навыки аналитики и диагностики + научитесь создавать тренинг под запрос, и предъявлять ценность своей работы
Получите 22 файла : анкеты, схемы, примеры отчетов после тренинга
- Урок 1. Приемы создания тренинга
- Технологии рождения идей для тренинга
- Матричный и нематричный подход при создании тренинга
- Как продавать свои тренинги дороже? Создайте свою авторскую концепцию
- Урок 2. Методы креативного подхода в создании тренинга
- «4 комнаты»
- «Мозговой штурм – конструктор»
- Кросс подход и морфоящик Цвикли
- Схема В. Ганзена
- «Внутренний фильм»
- Визуализация, Mind Map («Умная карта»)
- Урок 3. Структура модуля
- Логика построения обучающего модуля
- Обзор методов тренинга: фасилитация, модерация, разминки, мини – лекция, видеоанализ, упражнение, деловая игра, ролевая игра, групповая дискуссия, мозговой штурм
- Урок 4. Матрица тренинга
- Тайминг тренинга: распределение сил и внимания участников в процессе обучения. Собираем матрицу тренинга
- Принцип каскадирование в тренинге: раскладываем по «полочкам» информацию
- Универсальная Успешная схема 1 модуля
- Шаблон — конструктор 2-х дневного тренинга, с помощью которого вы сможете создать самостоятельно любой тренинг
- Урок 5. Road Map. Дорожная карта тренинга. Как составить дорожную карту. Виды шаблонов
- Урок 6. Фактор края в тренинге
- Энергетический каркас тренинга
- 4 обязательных компонента в начале тренинга. Как завершать тренинг
Результат: поймете по шагам с чего начать + сделаете готовый тренинг из 4–модулей + найдете авторскую фишку тренинга
Получите 14 файлов : макеты дорожной карты, схема модуля, примеры матрицы готовых тренингов
- Урок 1. Поток и позитивные состояния на тренинге
- Как моделировать состояние потока на тренинге
- Позитивные эмоции в обучении
- Урок 2. Разминки для тренинга
- 4 типа разминок. Как подбирать разминку
- Бизнес – мостик
- Урок 3. Фасилитация
- Правила и виды фасилитации
- Метафорическая фасилитация
- Урок 4. Модерация. Рабочая схема фасилитации. Особенности спользования
- Урок 5. Социометрия
- Социометрия как метод ситуативной метрики состояний участников
- 5 видов социометрии
- Урок 6. Мини – лекция
- Как придумать авторский способ подачи материала, используя 3 логических фильтра. 5 методов изложения
- Лайфхаки для тренера: Принцип интриги, мета –план, работа в пространстве, графика и др.
Результат: «живой» и тренинг + вовлечение участников в процесс в первые 10 минут + интересная мини–лекция по любой теме
Получите 13 файлов : примеры разминок, инструкции к модерации, фасилитации, дополнительные материалы для мини лекции
- Урок 1. Как эффективно обучать взрослых людей
- Что такое unlearning или «разучивание». Модели обучения взрослых. Разбираемся с практическим применением цикла Колба
- 5 ошибок обучения на тренинге
- Урок 2. Как придумывать упражнения для тренинга
- Схема компетентность – уровень знаний. Как выделить критически важные умения и навыки
- Три ступени отработки. Механикиа создания упражнений: принцип аналогов
- Рабочие движки упражнений
- Урок 3. Элементные упражнения
- Структура и виды упражнений
- Примеры упражнений: Работа с карточками, Опредение состояний, вербальная отработка в парах, пространство круга, кубик Блума
- Урок 4. Комплексные упражнения
- Какие каналы используются при создании комплексного упражнения
- Механики создания: Этапы в пространстве», шеренга, вертушка, квадрат, работа с визуальными образами
- Урок 5. Системное действие. Ролевая игра
- Когда используется ролевая игра и что она отрабатывает. 8 этапов игры
- Ошибки проведения
- Урок 6. Системное действие. Деловые игры
- Цели деловой игры, и что она отрабатывает. Отличие от ролевой игры
- Примеры гарантированных на успех деловых игр
- Где брать материал для создания новых сценариев
- Урок 7. Системное действие. Кейсы
- Особенности метода. Три типа кейсов: модель, инцидент, решение
- Кейс – как демонстрационное упражнение. Примеры
- Урок 8. Креативные техники для тренинга
- Для каких тренингов подойдут эти техники
- Базовые креативные техники: Матрица Цвикли, Мозговой штурм, Mind map (ментальная карта), Омега map, Контрольная таблица Осборна
Результат: сможете придумать упражнение для отработки самостоятельно + 100% постановка умения на тренинге
Получите 27 файлов : схемы как создавать упражнения, инструкция к ролевым играм, примеры кейсов
- Урок 1. Динамика группы и роли
- Динамика как данность процесса обучения
- 4 стадии группы и как ими управлять
- Причины возникновения «трудных участников»
- Роли группы и их поведенческие маркеры. Компетенции тренера чтобы управлять энергией группы
- Урок 2. Стратегия коммуникации со сложными участниками
- Две позиции тренера «Имею ли я право» (синдром Самозванца» и «Агент Марвел». Как не стать участником группы, и сохранят нейтралитет
- 10 советов, как выходить из сложных ситуаций на тренинге
- Урок 3. Скрипты ответов на сложные вопросы
- 12 примеров, как отвечать на сложные вопросы участников и восстановить положительную динамику тренинга
Результат: «живой» тренинг + вовлечение участников в процесс в первые 10 минут
Получите файл : «Скрипты ответов на сложные вопросы участников»
- Урок 1. Стили бизнес-тренера. Сильные стороны
- 4 стиля тренера. Тест «Сильные стороны». Почему нужно развиваться с опорой на сильные стороны»
- Урок 2. Мета навыки тренера и личный трек развития
- Три базовых мета навыка: адаптивность, осознанность, креативное мышление. «Матрешка навыков»
Результат: научитесь снимать сопротивление и вовлекать участников через позитив + поймете как управлять группой
Источник: blogtrenera.ru
Тренинг «Бизнес с нуля» в Москве
Владимир Миков
Эксперт (докторант DBA/PhD), ТОП-модератор, бизнес-тренер, коуч
Написать сообщение Цена договор.
9 6 Hа сайте с 2012 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (22) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно
Имаева Александра
Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
Написать сообщение Цена от 10 000 ₽
25 2 Hа сайте с 2014 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (133) Награды в конкурсах (5) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно
Ольга Берегович
Создаю прибыльные отделы продаж! Тренинги, развивающие проекты для бизнеса
Написать сообщение Цена от 80 000 ₽
51 1 Hа сайте с 2021 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно
Алексей Урванцев
Речь в бизнесе: продажи, выступления, переговоры, управление
Написать сообщение Цена от 15 000 ₽
1 Hа сайте с 2015 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (95) Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе «Обучение персонала»
Роман Ашаев
Бизнес-тренер, Коуч, Консультант, HR-эксперт
Написать сообщение Цена от 10 000 ₽
8 Hа сайте с 2020 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (11) Работает удаленно
Любовь Жерновая
Эксперт по подбору персонала. Executive Search. Отраслевая экспертиза: FMCG
Написать сообщение Цена от 35 000 ₽
211 Hа сайте с 2015 года Оценки за «полезный ответ» (17) Статей (5) Работает удаленно
Лидия Красикова
Владелец бизнеса, частное консультирование, тренинг — менеджер
Написать сообщение Цена от 80 000 ₽
78 3 Hа сайте с 2014 года Сертификация пройдена Оценки за «полезный ответ» (4) Статей (9) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно
Дмитрий Тулупов
Бизнес-тренер, коуч, менталист, бизнес-профайлер
Написать сообщение Цена от 10 000 ₽
94 Hа сайте с 2021 года Оценки за «полезный ответ» (110) Статей (4) Работает удаленно
Мурат Тургунов
Тренинги по b2b продажам и переговорам. Построение и развитие отдела продаж
Написать сообщение Цена от 200 000 ₽
96 Hа сайте с 2021 года Сертификация пройдена Оценки за «полезный ответ» (35) Работает удаленно
Михаил Михайлов
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
Написать сообщение Цена от 60 000 ₽
142 Hа сайте с 2018 года Сертификация пройдена Оценки за «полезный ответ» (10) Статей (5) Работает удаленно
Орлов Андрей
Бизнес-тренер, бизнес консультант
Написать сообщение Цена договор.
175 Hа сайте с 2011 года Оценки за «полезный ответ» (14) Статей (3) Работает удаленно
Лада Вечер
Бизнес-тренер. Фасилитатор. HR-эксперт
Написать сообщение Цена от 80 000 ₽
224 Hа сайте с 2022 года Оценки за «полезный ответ» (6) Услуг: 13 Работает удаленно
Зифа Димитриева
Бизнес-тренер, генеральный директор
Написать сообщение Цена договор.
231 Hа сайте с 2015 года Статей (4) Работает удаленно
Ольга Полежаева
Executive-coach, управленец-практик, бизнес-тренер, Hr-эксперт
Написать сообщение Цена от 15 000 ₽
243 Hа сайте с 2015 года Сертификация пройдена Статей (17) Работает удаленно
Андрей
Специалист по оценке компетенций персонала, бизнес-тренер
Написать сообщение Цена от 30 000 ₽
244 Hа сайте с 2019 года Оценки за «полезный ответ» (3) Услуг: 10 Статей (2) Награды в конкурсах (1) Работает удаленно
Мария Овчинникова (Попова)
бизнес-тренер, коуч, методолог, консультант по обучению и развитию
Написать сообщение Цена от 10 000 ₽
268 Hа сайте с 2016 года Оценки за «полезный ответ» (4) Статей (4) Работает удаленно
Касаткин Павел
бизнес-тренер
Написать сообщение Цена от 10 000 ₽
285 Hа сайте с 2020 года Оценки за «полезный ответ» (2) Статей (5) Работает удаленно
Учебный центр HReducation
Дополнительное профессиональное образование
Написать сообщение Цена от 3 500 ₽
333 Hа сайте с 2021 года Услуг: 7 Работает удаленно
Ирина Галямова
директор, бизнес-тренер, психолог-консультант
Написать сообщение Цена договор.
365 Hа сайте с 2014 года Статей (4) Работает удаленно
Ирина
Специалист по управлению персоналом, бизнес-тренер, коуч
Написать сообщение Цена договор.
467 Hа сайте с года Статей (4) Работает удаленно
Наталь
Написать сообщение Цена от 140 000 ₽
370 1 Hа сайте с года Услуг: 3 100% положительных рекомендаций Работает удаленно
На какие документы нужно опираться, чтобы составить планы обучения сотрудников по должностям?
31 января 2023
Ответов — 9
Спроси HR-эксперта
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы.
Добавить вопрос Задать вопрос —>
Избранные отзывы
Обучение технологии подбора персонала не для HR:
Хочу сказать вам спасибо Александра. С вами приятно обучаться. Посетив 5 занятий по подбору я уже закрыла 3 вакансии(за неделю). Научилась правильно составлять вакансии, понимать на что делают рекрутеры.
Татьяна Камалутдинова
Благодарственное письмо от Moscow Business School:
Московская Бизнес Школа выражает искреннюю благодарность Вам за проведение семинаров по торговле, ритейлу, клиентскому сервису, обучению и развитию персонала. По результатам обратной связи от участников.
Менеджер HRTime.ru
Проект в компании «Штарк»:
Хочу выразить искреннюю благодарность Красиковой Лидии Ивановне, которая с такой душой и ответственностью подходит к своей работе. Ее профессионализм помог нашему медицинскому центру увеличить продажи.
Менеджер HRTime.ru
Отзыв о реализованном проекте с Группой Компаний «СИНУР» (г. Москва):
Группа компаний «СИНУР» выполняет полный комплекс профессиональных услуг от инвестирования и проектирования до передачи готовой недвижимости конечному потребителю. Учитывая масштабность задач.
Менеджер HRTime.ru
Создание отдела продаж:
С Ольгой мы познакомились на одном из мероприятий президентской программы. Обратился к Ольге за помощью по формированию отдела продаж для привлечения юридических лиц.Я обратился к Ольге с следующим запросом.
Менеджер HRTime.ru
Тренинг «Бизнес с нуля» в Москве где найти и как выбрать?
Наши профессионалы в Москве помогут вам определиться с комплексом работ, примерными сроками и бюджетом на обучение персонала по темам. Заказывайте тренинг «Бизнес с нуля» в Москве у профессионалов в области HR и будьте уверены в результате!
Для того, чтобы найти исполнителя в разделе «тренинг «Бизнес с нуля» в Москве» изучите наш список из 42 профи. Читайте отзывы клиентов, смотрите портфолио услуг и связывайтесь с лучшими компаниями и частными специалистами категории тренинг «Бизнес с нуля» в Москве, чтобы узнать цены и заказать услуги.
Тренинговый бизнес с нуля, всё по полочкам – плюсы, минусы, затраты, трафик.
А вначале тренинговый бизнес с нуля мои ученики делают небольшие мини-тренинги на 2-4 встречи, которые рекламируются порядка недели, потом проводятся за 2-3 вечера, и все. Небольшой ценник – 1000, 2000, 3000. На начальном этапе тренинговый бизнес с нуля они набирают около 10 человек на этот тренинг, это очень хорошо. Таким образом создаются первые деньги.
Дальше ученики начинают продавать индивидуальное обучение, что тоже хорошо. Мы с учениками отработали схему, по которой стабильно у всех продается индивидуальное обучение. Поэтому, если ты будешь делать по нашим простым алгоритмам, то у тебя все получится. Тебе не требуется ничего изобретать, ты просто пошагово делаешь, и все.
Методичная, постепенная работа в том темпе, в котором ты можешь успевать. Если ты будешь делать, то и у тебя будут покупать.
Какие плюсы тренинговый бизнес с нуля? Во-первых, можно стартовать совсем бесплатно. Тебе не требуется начальный капитал, и он даже вреден. Допустим, если у тебя есть свободные 50-100 или 200 тысяч, которые ты готов вложить в бизнес для старта и решил: «Вот я сейчас найму кучу специалистов, куплю себе кучу платного трафика в Яндекс.Директе или Гугле или в соцсетях», – здесь возникнет очень серьезная проблема.
Потому что ты еще не понимаешь, что давать клиентам, ты плохо понимаешь клиента. Очень велика вероятность, что пока ты не сделаешь первые нормальные предложения, не научишься продавать их, тестировать, смотреть, что идет, что не идет, за что готовы платить твои клиенты в нише, за что – не готовы, ты можешь потерять деньги. Даже если ты накупишь сразу много трафика, в подписку нагонишь много читателей на начальном этапе, но у тебя не будет линейки продуктов, которые ты будешь продавать, я имею в виду, когда есть какая-то продажа на автомате в виде Тест-Драйва, какие-то Мастер-группы, мини-тренинги, крупные трёхнедельные тренинги, индивидуальное обучение, консультации и т.д., то ты нормально монетизировать весь этот трафик не сможешь. И, как результат, ты просто потеряешь все свои деньги.
Следующий плюс тренинговый бизнес с нуля в том, что он полностью легальный, полностью законный. Когда идут потоки денег, там просто делается ИП, 6% с оборота, и все, и платишь небольшой процент с этой суммы денег. Бухгалтерия там крайне простая. Я раз в год отправляю декларацию в налоговую. Сейчас это вообще два листочка бумаги.
Когда я в последний раз к бухгалтерам приходил, я им заплатил 1000 рублей. Где-то за 15-20 минут они заполнили последнюю форму декларации, распечатали эти листочки. Я одну копию оставил себе, одну копию декларации отправил в налоговую, одну копию отдал в банк. Вот и вся моя бухгалтерия. То есть полностью абсолютно законный бизнес.
Следующий очень серьезный плюс тренингового бизнеса с нуля – что очень много денег остается на карман хозяину, очень большая чистая прибыль. Потому что затраты на ведение бизнеса очень маленькие, тебе не нужен офис. Ты можешь работать из дома за компьютером, нужен только выход в интернет. То есть все для старта бизнеса у тебя есть.
Тебе не надо покупать оборудование, столы, компьютеры, арендовать офис, склад или еще что-нибудь, что будет тратить впустую твои деньги. Плюс, привлечение клиентов в интернете. Можно просто тратить свое время на создание видеоконтента, каких-то статей. То есть контентное продвижение. Ты тратишь свои часы, свое время для того, чтобы привлечь первых клиентов.
И ты не платишь за это ни рубля, ты делаешь все это сам. И, как результат, это снижает стоимость привлеченного клиента. То есть тебе не нужен начальный капитал. Поэтому чистая прибыль спокойно может быть от 50 до 80% от оборота. Это те деньги, которые хозяин кладет себе в карман, в кошелек, выводит из бизнеса.
В целом тренинговый бизнес с нуля следующие затраты. Заплатил за сервис, интернет, который используешь, налоги в налоговую, очень маленькие комиссии в банк заплатил, и все остальные деньги полностью твои. Я их беру с расчетного счета ИП и перевожу на свою карточку физического лица и пользуюсь ими, как захочу. В этом очень большой плюс.
Следующий плюс в тренинговый бизнес с нуля, который, я думаю, ты сейчас не очень поймешь, там очень устойчивые модели ведения бизнеса и огромное их количество. Грубо говоря, есть разные способы, как можно зарабатывать деньги через интернет именно в тренинговом бизнесе с нуля. Даже в каждой нише штук 20 моделей бизнеса можно создать.
Я тебе даю список 100 ниш, в которых можно зарабатывать деньги, а еще в каждой из них по 20 моделей бизнеса можно создать. Получается 2000 вариаций. Это минимум есть 2000 вариаций создания тренингового бизнеса с нуля. Это то, что уже сейчас есть, но на самом деле их еще больше.
Устойчивость их заключается в том, что у тебя очень высокая чистая прибыль, легко снижаются затраты, издержки, и, независимо от того, кризис на улице, не кризис, независимо от всяких причин, у тебя очень высокая устойчивость бизнеса. Потому что условно многие классические виды бизнесов дают 1%, 5%, 10-15% чистой прибыли, которую можно как-то распределить, что-то с ней сделать.
А представь, если вдруг резко возрастают издержки, либо резко падают продажи или одновременно и то, и то, и все, даже 15% чистой прибыли можно просто-напросто потерять и уже пойдешь в минус. И весь бизнес начинает работать каждый месяц в минус и приносить только затраты владельцу. Здесь такого не будет. В тренинговый бизнес с нуля все это легко оптимизируется, и поэтому модели крайне устойчивы, обладают большим запасом прочности. В этом и заключаются основные плюсы ведения тренингового бизнеса с нуля.
Еще плюс в том, что тебе достаточно всего лишь компьютера. Например, ноутбук у меня самый ходовой и рабочий в офисе, и в поездках, гарнитура с наушниками и все. Больше тебе ничего не надо. Если есть выход в интернет и компьютер, то все, ты можешь работать из любой точки планеты, что очень важно.
Ты не привязан к городу, к офису, ты можешь находиться хоть в другой стране на отдыхе в этот момент, ты можешь отдыхать на пляже, хоть месяцами где-то сидеть, но при этом ты все равно будешь продолжать зарабатывать деньги. В этом очень серьезный плюс. Универсальность тренинговый бизнес с нуля. Ты ни к чему не привязан. Как только у тебя есть выход в интернет, ты можешь работать.
И у тебя нет материальных активов бизнеса, которые впустую расходуют деньги, которые тебя держат на одном месте и постоянно несут какие-то расходы. Вот, пожалуй, самые основные плюсы тренинговый бизнес с нуля.
Моя задача, чтобы ты понимал мои первичные результаты: во-первых, мы уже с учениками нашли рабочую модель запуска с полного нуля, без капитала, без опыта в нише, когда с нуля человек выбирает нишу, в которой вообще ничего не понимает. Без навыков ведения какого-то бизнеса, без навыков продаж, потому что многие не умеют и не любят продавать. Но все равно в первом месяце уже можно зарабатывать 20-40 тысяч. При этом, главное, стартовать в нише по определенным правилам, алгоритмам и взять нишу, в которой есть деньги.
Мои ученики все эти вещи делают параллельно с наемной работой, по вечерам, по выходным, когда есть время. Каждый двигается в каком-то своем графике. Кто-то быстрее, кто-то помедленнее. Все зависит от того, как быстро человек хочет развиться, как быстро ему нужны эти деньги. И таким образом идет движение.
В наше время благодаря интернету тренинговый бизнес с нуля позволяет любому человеку зарабатывать хорошие деньги через интернет. Счет пойдет на сотни тысяч рублей в месяц. В реальности, могу так сказать, что в первый год этой деятельности, если этим вопросом заниматься, при условии, что по правильным алгоритмам и методично все это делаешь, реально где-то 300-500 в месяц зарабатывать.
Ты должен понимать, что расходы минимум 10-15% – это у тебя будет затратная часть. И умножь 300-500 тысяч рублей на 0,85. Получается 255-425 тысяч рублей. Это те суммы денег, которые ты сможешь оставлять себе на карман.
Это к концу первого года. К концу второго года реально выйти где-то под миллион. То есть будет там 700 тысяч – миллион. Может, миллион с копейками в месяц. Это уже где-то на второй год реально сделать. Кто-то будет быстрее, кто-то помедленнее, но средний темп приблизительно такой получится. 300-500 тысяч в первый год работы и под миллион на второй год.
Может быть, кто-то быстрее выстрелит, поэтому опять-таки я говорю про средние показатели тренинговый бизнес с нуля. И сейчас с учениками мы продолжаем развивать эту модель, смотреть, как можно стартовать с нуля, причем опять-таки универсально в любой нише, в тех нишах, в которых есть деньги.
Основная моя задача заключается в разработке этих технологий, в том, чтобы я тебе мог передавать данный инструмент зарабатывания денег.
Источник: business-skill.ru