45% россиян трудоспособного возраста считают для себя приемлемым работать на проектной работе в качестве фрилансера – вести проекты одновременно для разных заказчиков, иметь возможность получать дополнительный доход и самостоятельно выстраивать свой график. Самая популярная форма для такого трудоустройства в глазах россиян — статус самозанятого (42%). 30% допускают оформление ИП, 10% готовы работать по договорам гражданско-правового характера без особого статуса. Каждый пятый – 20% – считает приемлемым работать фрилансером без какого-либо официального оформления. Об этом говорят результаты совместного исследования компании Консоль Pro и Аналитического центра НАФИ.*
Исследование проведено с помощью исследовательской платформы Тет-О-Твет
Технологический прогресс, цифровизация труда и адаптация экономики под удаленный формат работы в период пандемии расширили спектр профессий, на которых россияне получили возможность работать удаленно. Как следствие, среди жителей повысился запрос на фриланс – альтернативные классическому вид деятельности, который позволяет одновременно сотрудничать с несколькими заказчиками и выбирать удобный для себя график и формат взаимодействия.
Работать на себя или на дядю? Свой бизнес или РАБота?
На сегодняшний день равные доли россиян трудоспособного возраста считают для себя приемлемым как формат трудоустройства, так и фриланс (по 45%).
Трудоустройство
Трудоустройство – оформление по трудовому договору. Права, обязанности и социальные гарантии наемного работника регулируются нормами Трудового кодекса РФ. Классический договор с работником чаще всего оформляется бессрочно, с записью в трудовой книжке, а прекращается по желанию работника или когда компания проводит сокращения или ликвидацию.
Для увольнения требуется набор веских документально подтвержденных причин. Неправомерное увольнение работник вправе оспорить в судебных инстанциях. Работодатель, в свою очередь, обязан удерживать с заработной платы работника подоходный налог, а также вносить за него обязательные взносы.
Среди тех, кто для проектной работы сегодня предпочел бы для себя классическое трудоустройство, преобладают россияне от 35 до 54 лет (53%), женщины (46% против 43% мужчин) и жители Северо-Западного федерального округа (58%).
Фриланс – деятельность, при которой человек сам организует свой труд, ищет клиентов, получает прибыль и платит налоги.
Форма деятельности фрилансера, так же как и система налогообложения, может быть разной. Чаще всего на фрилансе действуют индивидуальные предприниматели, самозанятые и физлица без статуса – они оказывают услуги по договору гражданско-правового характера. Еще есть сектор официально нетрудоустроенных граждан, они составляют теневой сектор экономики.
Фриланс в качестве самозанятого
42% россиян допускают для себя возможность вести деятельность в качестве самозанятого.
Доля тех, кто считает приемлемым иметь этот статус, максимально высока среди молодых россиян от 18 до 24 лет (53%) и с возрастом снижается. Среди опрошенных от 25 до 34 лет деятельность в качестве самозанятого допускают 48%, среди россиян 35 до 44 лет – 44%, среди респондентов от 45 до 54 – 41%.
Свой бизнес или работа на «ДЯДЮ» | Игорь Рыбаков Миллиардер
Меньше всего готовых быть самозанятым среди россиян предпенсионного возраста (55+), однако и там эта доля довольно высока и составляет треть представителей возрастной категории – 33%.
Фриланс в качестве ИП
Почти треть россиян (30%) считают для себя приемлемым открыть ИП или свое дело.
Готовность перейти на ИП чаще демонстрируют молодые россияне от 18 до 24 лет (42%), жители крупных городов (23%, что почти в 2 раза больше жителей сельских районов – 12%) и жители Центрального и Уральского федеральных округов (по 38%). Доли женщин и мужчин в этой категории практически одинаковы (31% мужчин и 30% женщин).
Фриланс в качестве проектной занятости по договорам ГПХ
Каждый десятый россиянин (10%) считает для себя приемлемой занятость на проектах по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
Прежде всего это россияне от 25 до 34 лет (15% против 3% среди молодежи от 18 до 24 лет или 7% опрошенных предпенсионного возраста) и жители Центрального федерального округа (17%).
Среди респондентов с высшим образованием доля готовых сотрудничать на проектах, оформляя договора ГПХ, более чем в 2 раза выше, чем среди опрошенных со средним специальным или неполным высшим образованием – 17% и 7% соответственно.
Теневой фриланс
20% россиян – каждый пятый опрошенный – заявляет, что готов вести деятельность на фрилансе без какого-либо оформления.
Типичный портрет теневого фрилансера – молодой человек до 34 лет, имеющий высшее образование и проживающий в одном из крупных городов Центрального или Сибирского федерального округа.
К такому рынку готовы отнести себя в первую очередь представители молодежи: 27% опрошенных от 25 до 34 лет и 28% от 18 до 24 лет. Это в 2 раза больше, чем среди россиян старшей возрастной категории 55+ (14%).
Также в 2 раза больше тех, кто допускает сотрудничество без документов, среди жителей городов 23% – против 12% среди жителей сельских населенных пунктов.
Доли людей, готовых работать фрилансерами без договора, среди мужчин и женщин не различается – по 20%.
Александр Стельмах, управляющий директор компании Консоль Pro:
«Мы были удивлены, насколько россияне осведомлены о самозанятости и насколько молодое работоспособное поколение 25-34 лет готово рассматривать подобный формат сотрудничества с компаниями и физлицами. В этой же группе больше всего респондентов, уже имеющих на данный момент статус самозанятого – 22%».
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту.
Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту.
Это не полная версия релиза. Заполните форму ⬇ и мы моментально вышлем файл со всеми данными, включая таблицы, на вашу электронную почту.
Оставайтесь в курсе!
Подписывайтесь на наши социальные сети:
*Всероссийский опрос проведен Аналитическим центром НАФИ в декабре 2022 г. на собственной исследовательской панели Тет-О-Твет. Опрошены 1000 человек трудоспособного возраста. Выборка построена на данных официальной статистики Росстат и репрезентирует взрослое трудоспособное население РФ по полу, возрасту, уровню образования и типу населенного пункта. Статистическая погрешность данных не превышает 3,09%.
Источник: nafi.ru
Трудоустройство или собственный бизнес?
Воздушные шары в Каппадокии — самое впечатляющее и романтичное зрелище с воздушными шарами. Желание летать в человеке борется со страхом высоты, но рискнуть и подняться в воздух хочется практически каждому. На этой страсти основан бизнес полетов на аэростатах, но главное — правильный подход к реализации идеи.
За 5 месяцев работы аттракциона —
- примерно123 рабочих и
- 40 выходных дней
- можно заработать 8’193’600 рублей.
Чистая прибыль за сезон после налогового вычета, расходов и прочего — около 4’916’160 рублей.
Тем самым вложения полностью окупают себя:
потратить на запуск бизнеса необходимо около 1’830’000 рублей.
Как вам такой вариант собственного трудоустройства?
На мой взгляд, интересное предложение.
#бизнес #работа #развитие #трудоустройство #уровеньтоп
Нравится 1973383 и ещё 26
27
2
Сохранить
Lvl. 1
Алла Дмитриева
HR Business Partner в ИП Дмитриева Алла Анатольевна
ИДУ С ТЕМИ, КТО ИДЁТ ПУТЁМ ПЕРВЫХ✨⭐️
Даю направление в жизненном движении, раскрываю потенциал лидеров, пробуждаю ваши Дары .
Я способна чутко вас выслушать и дать ценный совет, который направит вас в нужное русло.
Направляю человека, чтобы он смог прийти к себе и истинному проживанию своей жизни.
ПОМОГАЮ СИЛЬНЫМ СТАНОВИТЬСЯ СИЛЬНЕЕ
Обучаю Лидеров Игре ГО в бизнес-формате и Вертикальному развитию (LDP/UK)
Верю в то, что у каждого человека есть свое предназначение и смысл жизни.✨
✅Вместе с СОБСТВЕННИКАМИ строю эффективные команды для успешного бизнеса.
✅Аудит Карьеры: Консультирую управленцев уровня ТОП в вариантах развития карьеры и роста заработной платы. Сопровождаю в трудоустройстве до результата
✅Экспресс-резюме:Оцениваю имеющиеся навыки, сравниваю с предопределёнными и помогаю найти новое направление развития.
✅Помогаю лидерам увидеть особенности их логики мышления, показываю ее сильные стороны и неэффективные паттерны.
✅Меняю мировоззрение, помогаю развить стратегическое видение и выйти на новый качественный уровень бизнеса и карьеры.
Даю практическое преимущество и навык Стратегического мышления, обучая Игре Го.
Проведу аудит HR-деятельности в компании, помогу подобрать правильного HRD и создать эффективную команду для развития бизнеса. Конфиденциально и принципиально.
20 лет опыта работы с собственниками и управленцами бизнеса. Более 100 проектов построения эффективных управленческих команд и ТОП-карьер.
Являюсь основателем проектов:
Работа по душе
Источник: tenchat.ru
Что выгоднее: работать по трудовому договору или как самозанятый?
Госдума приняла закон о самозанятых. Они могут платить налоги в размере 4-6%.
Ответ эксперта
Независимый финансовый советник
19 ноября 2018
Сравнивать самозанятость и найм — то же самое, что сравнивать ИП с работой по ТК. В ситуации с самозанятыми, как и в бизнесе, источник дохода — вы сами. Хорошо поработали — получили доход, плохо — не получили ничего. Если у вас есть идея, какие услуги вы можете оказывать, то тут стоит считать варианты. Позволит ли это направление заработать больше, чем в найме, с учетом экономии на налогах.
Стоит помнить, что уплаченный НДФЛ 13% можно вернуть, воспользовавшись правом на налоговый вычет, а налог на проф. доход — нет.
И вполне вероятно, попытки бизнеса сэкономить таким образом на налогах, переводя сотрудников из найма в категорию самозанятых, а по сути — на аутсорсинг, не всегда могут быть удачными, т. к. это может быть оценено как трудовая деятельность и, как следствие, доначисление бизнесу и вам налогов.
Войдите, чтобы оставить ответ.
Еще 5 ответов
19 октября 2021
Это довольно сложный вопрос, так как в каждом из статусов есть плюсы и однозначного ответа не будет. Конечно, можно рассмотреть частные случаи. Выгоднее работать по трудовому договору, если оплата вашего труда не является сдельной, также если вы планируете пойти в декретный отпуск и заинтересованы в такого рода выплатах (в максимально возможном размере), аналогично и с больничными. Также если вас очень волнует вопрос стажа и пенсии — конечно же, снова выбор в пользу трудового договора. Но если вы не хотите быть привязаны к физическому месту работы и под профиль подходит проектная занятость, то выбор очевиден.
Если провести арифметическое сравнение — конечно же, выбор в пользу самозанятости, так как в данном режиме можно не платить страховые взносы и ставка налога гораздо ниже. Рассмотрим пример дохода от организации в размере 100 000 тысяч ₽ в месяц. Физлицо получит «на руки» 87 тысяч ₽, а самозанятый — 94 тысячи ₽, но если говорить о страховых взносах, при трудовых взаимоотношениях работодатель уплачивает их самостоятельно (это почти 30% от 100 тысяч ₽), а самозанятый в добровольном порядке может уплачивать фиксированные страховые взносы на ОПС (в 2021 году это 32 448 ₽ в год).
17 января 2021
Что лучше делать — трудовую книжку или самозанятость, если есть желание работать на директора? Где выгоднее? Можно ли потом перейти с трудовой книжки на самозанятость?
Источник: www.sravni.ru
