Виды совместной деятельности в бизнесе

Под типом совместной деятельности или формой организации совместной деятельности понимают способ взаимодействия между участниками группового решения задач или проблем. Согласно классификации Л.И. Уманского, 3 4 выделяют три типа совместной деятельности: совместно-взаимодействующую, совместно-последовательную и совместно- индивидуальную.

1) Совместно-взаимодействующий тип деятельности характеризуется обязательностью участия каждого в решении общей задачи. При этом интенсивность труда исполнителей примерно одинакова, особенности их деятельности определяются руководителем и, как правило, однообразны. Эффективность группы в равной степени зависит от вклада каждого из ее участников. Иллюстрацией (рис.6) такого варианта организации совместной деятельности может послужить совместное перемещение тяжестей.

10.1. Обязательства по совместной деятельности

Рис. 6. Совместно-взаимодействующий тип деятельности

2) Совместно-индивидуальный тип деятельности отличается тем, что вза- имодействие между участниками труда минимизируется. Каждый из исполни- телей выполняет свой объем работы, специфика деятельности задается индиви- дуальными особенностями и профессиональной позицией каждого.

Каждый из участников процесса представляет результат труда в оговоренном виде и в оп- ределенное место. Личное взаимодействие может практически отсутствовать и осуществляться в непрямых формах (например, через телефон, компьютерные сети и т.д.). Объединяет исполнителей лишь предмет труда, который каждый из участников обрабатывает специфическим образом. Примеры этого типа дея- тельности — индивидуальная переноска тяжестей или независимый анализ раз- личных аспектов одного и того же явления разными специалистами (рис.7).

Рис. 7. Совместно-индивидуальный тип деятельности

3) Совместно-последовательный тип деятельности отличается от совме- стно-взаимодействующего временным распределением, а также порядком уча- стия каждого в работе. Последовательность предполагает, что вначале в работу включается один участник, затем — второй, третий и т. д. Особенность дея- тельности каждого участника задается спецификой целей совместною преобра- зования исходного сырья в конечный продукт. Типичный пример совместно- последовательного типа взаимодействия — конвейер, когда продукт деятельно- сти одного из участников процесса переходя к другому, становится для послед- него предметом труда (рис.8).

Простое товарищество в кейсах. Примеры законной оптимизации

Рис. 8. Совместно-последовательный тип деятельности

4) В последнее время специалистами выделяется особый тип совместной деятельности – совместно-творческий. Подобный тип организации коллектив- ной деятельности зародился в сферах науки и искусства, где участники научно- го или творческого проекта создавали нечто совершенно новое, уникальное, что нельзя было создать по имеющимся правилам и технологиям.

В этих коллекти- вах создается особый тип деятельности — сотворчество, когда каждый участ- ник процесса является равноправным создателем нового. Члены такого коллек- тива получают возможность работать в совершенно разных профессиональных позициях и выполнять различные роли в зависимости от стоящей перед груп- пой задачи. Поэтому данные группы обычно обладают высокой гибкостью, из- менчивостью и состава, и внутренней структуры, в зависимости от поставлен- ных задач и условий их выполнения. Так работают творческие коллективы, в которых каждому дается возможность собственного самовыражения и достига- ется цель группы в целом — создание нового, культурно ценного произведения или продукта.

Существует следующая взаимосвязь типов совместной деятельности и особенностей персонала:

1) Для людей в ситуации совместно-взаимодействующей деятельности ха- рактерны: ориентация на коллективные цели, приверженность авторитету ли- дера, ориентация на групповую нравственность (нормы и ценности), а также традиционные способы поведения. Для участника такой организации характер- на высокая приверженность к группе, и самым тяжким наказанием будет изгна- ние из группы себе подобных.

2) Для участников процесса совместно-индивидуальной деятельности ха- рактерны высокая инициативность, активность, ориентация на результат и ин- дивидуальные достижения. Такие специалисты во главу угла ставят свои собст- венные цели и ценности, склонны самостоятельно разрабатывать способы дос- тижения цели и способны эффективно действовать в ситуации внутриорганиза- ционной конкурентности.

3) Для сотрудников организации с совместно-последовательным типом де- ятельности характерны высокая технологическая дисциплинированность, сле- дование нормам и правилам, сформулированным в инструкциях, положениях и других нормативных документах.

4) Участникам совместно-творческой деятельности свойственна ориента- ция на профессиональное развитие. Она в корне отличается от ориентации уча- стников совместно-индивидуальной деятельности, которые стремятся достичь профессионализма в рамках решения одной проблемы. Участники совместно- творческой деятельности стремятся реализоваться и в смежных областях дея- тельности.

Источник: znanio.ru

Деятельность совместная

Совместная деятельность – это процесс группового достижения целей или организованная система активности.

Совместная деятельность , к примеру, в экономике – это коммерческая деятельность, которая осуществляется в рамках простого товарищества. По такому договору два или более лиц объединяют свои вклады и принимают на себя обязательство действовать совместно с целью получения прибыли, или с иными целями, которые не противоречат действующему законодательству. В договоре, как правило, указывается степень ответственности сторон. При отсутствии этого пункта, автоматически подразумевается, что все участники товарищества солидарно несут ответственность по его общим обязательствам.
Рассмотрим более детально, что значит термин деятельность совместная.

Суть совместной деятельности

Деятельность совместная – это процесс группового достижения целей. Данная группа выступает как совокупный субъект объединённой деятельности с определенными ее мотивами, способами и межличностными отношениями. Общие знания, взгляды и представления образуют групповое сознание, которое отражает существенные черты совместной деятельности. На достижение положительных результатов совместной деятельности влияют: значимость ее целей, распределение ролей соответственно групповым нормам поведения и притязания личностей, организация самоуправления, этичная регуляция межличностных отношений, психологическая совместимость членов группы.
Внутренняя спаянность, согласованность индивидуальных действий, взаимопонимание и поддержка, оптимальное управление являются обязательным условием успешного осуществления совместной деятельности.

В совместной деятельности, например с педагогом учащиеся усваивают новые знания, переживают этот процесс как открытие еще неизвестного им знания, как понимание научных действий.

Совместная деятельность — в согласии с гражданским законодательством проводится на основе договора между ее участниками. Деятельность совместная имеет многоцелевой характер, а это обусловлено ее внутрисистемными и межсистемными связями.

Договор о совместной деятельности

По договору о совместной деятельности стороны (участники договора) берут на себя обязательства посредством совмещения имущества и усилий вместе сотрудничать для что бы достичь общей хозяйственной или другой цели, которая находится в согласии с законодательным актам современной России.

Денежные или же другие имущественные взносы тех кто участвует в договоре, а также имущество, произведённое или накопленное в следствии их совместных усилий, считается их совместной долевой собственностью. Участник данной договорённости о деятельности совместной не должен распоряжаться долей в совместном имуществе без одобрения других участников договора, исключением является та часть товаров и доходов от этой деятельности, которой по закону может распоряжаться каждый участвующий в договоре.

Участвующий по поручению ведения совместных дел, руководствуется доверенностью, которую предоставили другие участники договора. Имущество, которое объединили участники договора для общей деятельности, считается как на отдельном (обособленном) балансе у того ее участника, которому и было действующим договором поручено ведение общих дел всех участвующих в договоре. Данные отдельного (обособленного) баланса в баланс предприятия участника, занимающегося общими дела, не включаются. Деление по долям прибыли, убытков и других результатов совместной деятельности между теми кто участвует в договоре о совместной деятельности, проводится в порядке, оговоренном в договоре. Каждый участник собственную часть прибыли, полученную в результате совместной деятельности, вносит в число нереализационной прибыли, при составлении финансовых статистики.

Виды интеграции совместной деятельности

Мировая практика показывает, что существует не один вид интеграции компаний для совместной деятельности: стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, ассоциации, конгломераты, концерны, промышленные холдинговые компании, финансово-промышленные группы, которые свободно условно разделяют на две категории:

К жестким организационным видам интеграции компаний причисляются концерны, тресты, а к мягким – ассоциации, консорциумы, стратегические альянсы. Мягкие формы интеграции компаний как правило применимы в международных объединениях предприятий, так как это даёт возможным осуществлять совместную деятельность, а в связи с этим сохранить учредителями юридическую и хозяйственную самостоятельность. В случае стратегического альянса, консорциума, есть возможность, использования преимуществ корпоративной структуры, при этом сохраняется обособленность ее участников.

Консорциум – это объединение компаний, банков, общественных и государственных структур для осуществления масштабного проекта совместными усилиями. консорциум объединение временное и существует до тех пор пока не будут реализованы цели и задачи которые ставят перед собой участники консорциума. Для достижения общей цели все участники консорциума объединяют свои ресурсы, но остаются независимыми друг от друга, а все действия участников консорциума регламентируются соглашением, которое составляется для осуществления проекта. Для руководства консорциумом выбирается лидер из числа его участников.

Его деятельность строго регламентируется соглашением между членами консорциума.

Консорциумом называется организованная форма временного объединения предприятий, организаций, промышленных компаний или банков для применения капиталоемкого проекта или для совместного размещения займа. Существующие обязательства участников консорциума, часть прибыли каждого из них в расходах и ожидаемом доходе, а также виды участия в реализации проекта оговариваются соглашением о консорциуме. консорциум должен нести коллективную отчётность перед своими заказчиками. Когда будет достигнута цель, в таком случае консорциум, должен остановить свою активность или перестраивается в другой вид договорного объединения.

Консорциум – это временное объединение двух или нескольких крупных организаций для того что бы осуществить крупный проект,как например строительство электростанции или плотины.

Поэтому организации, выигравшие тендер, обязаны работать совместно на заранее оговоренных между собой условиях. Целью формирования консорциума может быть устранение конкуренции между участниками, либо объединение их возможностей, которыми не обладает каждая из компаний в отдельности. Для получения в Великобритании статуса консорциума необходимым требованием является владение британскими компаниями не менее чем 75% активов компании-консорциума, причем доля каждой компании, участвующей в консорциуме, должна быть не менее 5%, а сам консорциум должен быть британской компанией. Эти доли участников относятся к реальному (подлинному) владению акционерным капиталом консорциума.

2.3 ТИПЫ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ

организации совместной деятельности понимают способ взаимодействия между участниками группового решения задач или проблем.

1) Совместно-взаимодействующий тип деятельности характеризуется обязательностью участия каждого в решении

задачи совместное перемещение тяжестей Интенсивность труда исполнителей примерно одинакова, особенности их деятельности определяются руководителем и, как правило, однообразны. Эффективность группы в равной степени зависит от вклада каждого из ее участников.

2) Совместно-индивидуальный тип деятельности отличается тем, что взаимодействие между участниками труда минимизируется

индивидуальная переноска тяжестей или независимый анализ различных аспектов одного и того же явления разными специалистами Каждый из исполнителей выполняет свой объем работы, специфика деятельности задается индивидуальными особенностями и профессиональной позицией каждого. Каждый из участников процесса представляет результат труда в оговоренном виде и в определенное место. Личное взаимодействие может практически отсутствовать и осуществляться в непрямых формах

3) Совместно-последовательный тип

деятельности отличается от совместно- взаимодействующего временным распределением, а также порядком участия каждого в работе Конвейер (продукт деятельности одного из участников процесса переходя к другому, становится для последнего предметом труда) Последовательность предполагает, что вначале в работу включается один участник, затем — второй, третий и т. д. Особенность деятельности каждого участника задается спецификой целей совместною преобразования исходного сырья в конечный продукт

3) Совместно-творческий тип деятельности сотворчество, когда каждый участник процесса является равноправным создателем нового

Члены такого коллектива получают возможность работать в совершенно разных профессиональных позициях и выполнять различные роли в зависимости от стоящей перед группой задачи. Поэтому данные группы обычно обладают высокой гибкостью, изменчивостью и состава, и внутренней структуры, в зависимости от поставленных задач и условий их выполнения.

СВЯЗЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ФОРМ И ТИПОВ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Источник: studfile.net