Минтруд России продлил до 1 февраля 2022 года регистрацию организаций, желающих принять участие в проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда, Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда», Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда», которые проводятся в электронном формате. Мероприятия проводятся в рамках общественно-просветительской кампании в сфере безопасности труда и нацелены на активизацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Цели и задачи формирования рейтинга
Цели
- оценка эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях
- привлечение общественного внимания к области охраны труда и здоровья на работе
Задачи
- определение текущего состояния организации работ по охране труда в производственных компаниях
- стимулирование организаций крупного бизнеса к развитию систем управления охраны труда
- сравнительная оценка деятельности организаций крупного бизнеса в области охраны труда
- выявление организаций крупного бизнеса, добивающихся лучших результатов
Кто может принять участие
Организации крупного бизнеса независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, за исключением организаций, у которых по данным Федеральной службы по труду и занятости выявлены сокрытые несчастные случаи или у которых отсутствуют данные или часть данных результатов СОУТ, размещенных в ФГИС СОУТ
Новые требования охраны труда в 2023 году.
Всероссийский рейтинг организаций крупного бизнеса в области охраны труда в зависимости от среднесписочной численности работников подразделяется на:
— Рейтинг организаций крупного бизнеса в области охраны труда с численностью работников более 500 человек;
— Рейтинг организаций крупного бизнеса в области охраны труда малого и среднего предпринимательства с численностью работников до 500 человек.
Источник: alshvesti.ru
Всероссийский рейтинг организации крупного бизнеса в области охраны труда
Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.
Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.
Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 180 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 81 стране мира, со 186 российскими общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, субъектами Российской Федерации.
Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.
Единый личный кабинет (ЕЛК) – это информационно-коммуникационная площадка и сервисная платформа для участников всех мероприятий Фонда Росконгресс.
Если у вас нет аккаунта, вы можете зарегистрироваться. После завершения регистрации на указанную в форме электронную почту придет письмо с логином и паролем для входа в ЕЛК.
Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.
Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.
Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 180 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 81 стране мира, со 186 российскими общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, субъектами Российской Федерации.
Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.
Фонд в соц. сетях
Фонд в соц. сетях
Последние публикации
Ключевые мероприятия Фонда
Ближайшие мероприятия
Российское
24 мая 2023
Москва, Россия
Российское
25 мая 2023
Санкт-Петербург, Россия
Владимир Мединский
Помощник Президента Российской Федерации; председатель, Российское военно-историческое общество
Игорь Комаров
Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе
Игорь Щёголев
Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе
Михаил Мишустин
Председатель Правительства Российской Федерации
Виталий Савельев
Министр транспорта Российской Федерации
Игорь Шувалов
Председатель, ВЭБ.РФ
Си Цзиньпин
Председатель Китайской Народной Республики
Тадзио Шиллинг
Генеральный директор, Ассоциация европейского бизнеса (АЕВ)
Глобальные
тренды
Российский
вектор
Технологии
будущего
Финансы
и торговля
Национальные
проекты
Регионы
России
Всероссийская неделя охраны труда – 2022
Поделиться:
Подведение итогов Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда
Конкурсы по охране труда проводятся ежегодно. Их цель привлечение общественного внимания к важности решения вопросов охраны труда на уровне организаций.
Проведение конкурсов это возможность для специалистов по охране труда и организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения в работе с персоналом, улучшении условий и охраны труда, развитии социального партнерства, формировании здорового образа жизни и другие.
В рамках подведения итогов пройдет презентация лучших проектов и награждение победителей.
Дата проведения
Время проведения
Парк науки и искусства «Сириус», Конференц-зал № 1
Сессии на тему
12 мая, 11:30
2 декабря, 09:30
12 мая, 14:00
Аналитика на тему
Катар странагость ПМЭФ в 2021 году на форуме не первый раз, но в таком особом статусе впервые. По этому случаю катарская делегация из более чем 500 участников и 50 организаций третья по величине после китайской и американской (которые в 2019 году составили 1100 и 542 участника соответственно). Что может предложить ближневосточное государство такому партнеру, как Россия?
Парадоксально много! Инвестиционный потенциал и возможности по освоению из катара соседних с ним крупных рынков региона Mena, а также Европы и западной Азии огромны. Чем именно привлекателен катар как направление для инвестиций и как бизнес-хаб для экспансии российских компаний?
Исследование
Отчет ВЭФ о глобальной конкурентоспособности за 2017-2018 годы анализирует перспективы развития мировой экономики.
Экспертное мнение
Особенностью современной урбанистики стала ее открытость для предложений и обсуждение проблем самыми широкими слоями населения развития городской среды посредством представления мастер-планов развития городов. Современные мастер-планы это размышления о смыслах и концепциях, потенциальных возможностях городской среды.
Анализ представленных общественности проектов показал, что жители городов Дальнего Востока стремятся к комфортной безопасной, доступной для разных категорий граждан городской среде с максимально дружелюбной инфраструктурой для населения: жители мечтают о хороших дорогах, шаговой доступности мест для отдыха, интересных туристических маршрутах и т.д. Рассматривая проекты, посвященные городской среде, нельзя не затронуть проблему человеческого капитала.
В данном контексте миграция населения и особенно отток молодых кадров из городов является болезненной проблемой. Тем не менее миграционные процессы для Дальнего Востока это явление традиционное и необходимо их воспринимать как данность.
Рост городов данного региона в силу сложных для выживания условий долгое время был связан с развитием крупных предприятий, военных объектов, которые становились градообразующими, что следует учитывать и в настоящее время. Важнейшей задачей создаваемых мастер-планов становится формирование культурного кода дальневосточных городов.
В противовес уникальной дальневосточной природе видится создание уникальных по своему внешнему облику современных городов. Представляется, что каждый дальневосточной город уже обладает достаточной уникальностью в плане географического расположения, климатических особенностей, историко-культурного и социального контекста его формирования, этнического состава и культурного наследия населения, которое проживает на данной территории.
Обратим внимание, что это не только т.н. коренные народы, но и многочисленные поколения переселенцев из разных регионов России, вместе создающие уникальное культурное пространство, которое необходимо грамотно использовать. Культурный код города может проявляться в уникальном внешнем облике, наполненном территориальными смыслами. Этот подход важен не только для туристического потока, но и для проживающего населения и направлен на воспитание любви и уважения к месту проживания. В результате, в качестве рекомендации выскажем следующие: рассмотреть процесс миграции населения как часть уникальности Дальнего Востока, сделав частью государственной политики; предпринять шаги по созданию социально-стабилизирующего кластера крупных предприятий. Снизить численность не занятой постоянной работой молодежи, которая живет временным заработком и не привязана к территории; рассматривать в качестве главной идеи развития дальневосточной урбанистики уникальный культурный код городов, учитывающий климатические, географические, историко-культурные, социально-культурные и экономические возможности, а также этническую составляющую населения; провести переоценку существующих объектов культурного наследия, разработать на их основе бренд территории.
Источник: roscongress.org
Минтруд РФ подвел итоги Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда
«Минтруд России уже не первый год проводит оценку деятельности организаций крупного, среднего и малого бизнеса. Начиная с 2015 года мы это делали в рамках проведения Конкурса «Успех и безопасность», а в 2021 году – уже в виде двух отдельных рейтингов. Основная цель их проведения – оценка эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях различного профиля и размера, а также привлечение общественного внимания к области охраны труда и здоровья работников», – отметил в ходе мероприятия замглавы Минтруда России Алексей Вовченко.
В 2021 году в Рейтинге организаций крупного бизнеса приняло участие 564 компаний, в Рейтинге среднего и малого бизнеса – 800 компаний. Оценка деятельности организаций проводилась по группам показателей, характеризующих создание системы управления охраной труда, решение вопросов по охране труда на принципах социального партнерства, деятельность организации по охране труда на принципах открытости и доступности, условия труда работников, проведение мероприятий, направленных на развитие навыков работников и популяризацию охраны труда, травматизм и профессиональную заболеваемость работников.
Рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда с численностью работников до 100 человек:
1 место – Белгородская дистанция гражданских сооружений – структурное подразделение Юго-Восточной дирекции по эксплуатации зданий и сооружений – структурного подразделения Юго-Восточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД»;
2 место – Саратовский производственный участок сп Приволжской дирекции по управлению терминально-складским комплексом филиал ОАО «РЖД»;
3 место – Западно-Сибирская дирекция по ремонту тягового подвижного состава — ОАО «РЖД».
Рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда с численностью работников от 100 до 250 человек:
1 место – Пензенское районное управление Акционерное Общество «Транснефть – Дружба»;
2 место – Кузбасский отдел материально-технического обеспечения – обособленная структурная единица Западно-Сибирской дирекции снабжения – структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения – филиала ОАО «РЖД»;
3 место – Иркутск-Сортировочная дистанция СЦБ.
Рейтинг организаций крупного бизнеса в области охраны труда с численностью работников от 250 до 500 человек:
1 место – Мичуринский территориальный участок Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению;
2 место – Общество с ограниченной ответственностью «Сарансккабель-Оптика»;
3 место – Моторвагонное депо Иркутск-Сортировочный.
Рейтинг крупного бизнеса в области охраны труда с численностью работников более 500 человек:
1 место – Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ставрополь»;
2 место – Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань»;
3 место – Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Уренгой».
Источник: www.atomic-energy.ru
