Задачи на бизнес логику

Задачи на логику — распространенный инструмент HR-менеджеров для оценки соискателей.

Не на каждом собеседовании вам предложат заумные задачки и головоломки, но такая вероятность есть. Причем, если вы ранее не сталкивались с тем, что вам задают задачи на собеседовании, можно растеряться.

Ну, например, такая задача-вопрос: «Есть ли на Земле место, где оба конца стрелки компаса указывают на север?»

Оказывается, такое место есть. Это Южный полюс. Поскольку вокруг него — только север, куда ни повернись, то оба конца стрелки компаса в этой точке смотрят на север.

Для решения нужно немножко знаний из школьного курса географии и догадливость. И хладнокровие: если сразу позволить себя сбить с толку вопросом, то способность думать может впасть в кому. И тогда случится наименее желательное: вы начнете нервничать, будете думать долго, не желая признавать поражение, и, в конце концов, скажете, что не знаете ответа.

На самом деле, найти ответ не обязательно. Учтите, что задачи на логику на собеседование задаются не только для того, чтобы соискатель дал верный ответ. (Хотя, если вы это сделаете, это произведет впечатление).

• не сдаться сходу, не признать, что вы не знаете ответа и не умеете решать задачи на логику;
• показать ход мысли. Порассуждайте вслух — как вы ищете решение, на какие моменты опираетесь? Эйчару важно понять, что вы умеете рассуждать логически.

С помощью нашего теста вы можете проверить себя: насколько задачи на смекалку на собеседовании сложны для вас, или вы щелкаете их, как орешки. Правильные ответы дадут возможность оценить, в правильном ли направлении вы думали, если верного ответа так и не нашли. Наверняка вы сделаете вывод, что во многих случаях важна не столько логика, сколько внимательность. Ответы вы найдете во второй части статьи, под задачами (чтобы не было соблазна подглядывать ;)).

5 землекопов за 5 часов выкапывают 5 м канавы. Сколько нужно землекопов, чтобы вырыть 100 м канавы за 100 часов, если продуктивность работы такая же?

Те же 5 землекопов. За 1 час 5 землекопов выкапывают 1 м канавы. Значит, за 100 часов они выкопают 100 м.

Источник: hr-portal.ru

ТОП 11 самых популярных задач при приеме на работу

Любая компания нуждается в хороших кадрах, но подобрать их — дело нелегкое. Рекомендации, резюме и диплом престижного вуза не гарантируют, что кандидат успешно справится с обязанностями.

Для оценки соискателей специалисты по подбору персонала все чаще используют задачи при приеме на работу. Рассмотрим самые популярные задания: где они применяются, что выявляют и как правильно подходить к их решению.

Предстоят тесты при приеме на работу?

Виды задач для оценки кандидатов

При найме персонала HR-менеджеры крупных компаний используют задания в нескольких форматах. Такое разнообразие позволяет проверить способность претендентов оперировать различными типами данных.

Популярные задачи, которые применяются для оценки соискателей:

• логические;
• вербальные;
• числовые;
• на понимание механики.

Если работа на должности требует креативного подхода и гибкого мышления, в программу испытаний включаются головоломки и загадки. Будущим управленцам дополнительно предлагается пройти кейс-тесты, которые выявляют умение применять знания и скилы в обстоятельствах, приближенных к реальным. А теперь обо всех этих задачах по порядку.

Логические задачи

Задания предназначены для оценки навыков построения логических цепочек, выявления уровня развития абстрактного и аналитического мышления.

Задачи создаются по международным стандартам Ontarget, Talent Q, Kenexa, SHL и адаптируются под каждую конкретную компанию и должность отдельно.

В процессе испытаний соискатели работают с геометрическими фигурами, схемами, символами. Для успешного прохождения необходимо умение делать выводы на основе выявленных закономерностей.

Одна из задач на логику при приеме на работу:

В этом задании испытуемому необходимо понять, чем отличаются изображения друг от друга, а затем вычислить систему, по которой меняется расположение стрелок в квадратах.

Пример Логической задачи Онлайн:
ПройтиПодготовиться Пройти Подготовиться

Вербальные задачи

Вербальные задания направлены на проверку навыков работы с текстовой информацией. Их используют при найме на позиции, предусматривающие изучение, разработку и корректировку документов, регламентов, инструкций. Подобные задачи применяются в Сбере, ВТБ, Газпроме, Роснефти, государственных структурах.

Что оценивают с помощью вербальных задач:

• аналитическое мышление;
• способность верно понимать прочитанное;
• умение определять логические связи и делать правильные выводы.

Пример задачи:

В данном случае соискателю необходимо изучить текст и сделать вывод о целесообразности использования антиквариата в качестве инвестиций.

Пример Вербальной задачи:
ПройтиПодготовиться Пройти Подготовиться

Числовые задачи

Задания позволяют проверить способность соискателя анализировать и понимать информацию, представленную в виде цифр. Данные даются в нескольких форматах:

• схемы;
• гистограммы;
• таблицы;
• графики.

С числовыми задачами можно встретиться при устройстве в топовые компании, например, Nestle, Лукойл, Альфа-Банк. Их также включают в программу испытаний для банковских служащих, маркетологов, бухгалтеров и других специалистов, работающих с числами.

Пример математической задачи при устройстве на работу:

Здесь соискателя просят определить процентное соотношение абитуриентов, которые подали заявление в Финансовую Академию в 2009 и 2010 годах.

Пример Числовой задачи:
ПройтиПодготовиться Пройти Подготовиться

Задачи на понимание механики

Для кандидатов на роли, предполагающие наличие технических навыков и знаний, разрабатываются профильные задания. С их помощью проводится оценка понимания физики и механики, умения разбираться в схемах и читать чертежи.

Гравитация, гидравлика, энергия, давление, сила тяжести — это лишь несколько тем, которые могут затрагиваться в программе испытаний.

Пример задачи на оценку понимания механики:

Примеры Задач на Механику:
ПройтиПодготовиться Пройти Подготовиться

Нестандартные задачи

Неординарные задания направлены на проверку способности быстро адаптироваться, находить оригинальные решения, генерировать идеи по улучшению продуктов.

Для примера попробуйте решить задачу «Веревка»:

Условия: У вас есть две веревки. Известно, что они обе сгорят за одну минуту, если каждую из них поджечь с одного конца. Веревки сделаны из разных материалов и горят неравномерно. 10% может сгореть за такое же количество времени, что и остальные 90%.

Вопрос: Как с помощью веревок и спичек отсчитать 45 секунд?

Разбор задачи с веревками смотрите в видео:

Ситуационные задачи

Кандидат может владеть ценными навыками, но не уметь их правильно применить на практике. Чтобы спрогнозировать поведение претендента, рекрутеры применяют ситуационные задачи. Задания в виде кейсов дают возможность еще до подписания трудового договора посмотреть, как соискатель поведет себя в реальных обстоятельствах.

Задачи адаптируются под каждую должность отдельно. Их условия максимально приближены к тем, что могут возникнуть в конкретной компании.

Перед специалистом ставится проблема и предлагается поиск ее решения. Если кейс сложный, дополнительно прилагаются поясняющие записки с информацией о стратегии организации, ее целях и структуре. Формат задачи бывает письменным, устным и комбинированным.

Пример ситуационной задачи:

А	Неспособность поддерживать продуктивные деловые отношения с начальством.
Б	Хорошая коммуникабельность, склонность к контактам с руководством, ориентация на интересы компании.
В	Недобросовестность, отсутствие трудовой этики.
Г	Безответственность, пассивная позиция, игнорирование интересов работодателя и распространяющихся слухов.

Онлайн-Пример Ситуационной задачи»:
ПройтиПодготовиться Пройти Подготовиться

Испытания от Google

При поступлении на работу в компанию Гугл претенденты сталкиваются с непростыми заданиями, которые предназначены для оценки когнитивных способностей, знания математики, креативности мышления.

Задача Гугл при приеме на работу::

Условия: У вас есть две пустые банки 3-х литровая и 5-ти литровая. А также неограниченное количество воды.

Вопрос: Как с помощью данных банок отмерить ровно 4-ре литра?

Решение задачи с банками, вы можете посмотреть в видеоролике:

Во время испытания HR-менеджеры Google обращают внимание не столько на ответ, сколько на навыки построения логических гипотез и поиска неординарных методов решений. Набор заданий варьируется в зависимости от вакантной должности. Например, кандидаты на технические позиции решают задачи, связанные с кодированием.

Предстоят тесты и задачи на работу?

Задачи от Apple

Серьезные испытания предстоят кандидатам при трудоустройстве в Apple. В компании предпочитают принимать специалистов, которые готовы отступать от привычных правил, — только такие сотрудники, по мнению руководства, способны делать открытия.

Соискатели проходят до 5 интервью в формате FaceTime. На каждом из них оцениваются технические навыки и поведение. В процессе претендентам задают вопросы вроде: «Какую лучшую ошибку вы когда-либо совершали, и чему она вас научила?»

На этапе оценки скилов кандидаты выполняют групповые упражнения — так проверяется способность работать в команде. Претенденты на должности в торговой сети участвуют в ролевых играх со сценариями, предполагающими контакты с клиентами. Инженеры-программисты отвечают на вопросы о структурах, алгоритмах, «кодят» на досках или в ноутбуках.

Для проверки сообразительности будущих сотрудников в Apple используются нестандартные задачи. Вот одна из них:

Задачи Илона Маска

Креативному подходу при найме кадров следует и Илон Маск. Глава Tesla любит задавать соискателям загадки на смекалку. При этом важное значение он придает подходу, который использует претендент во время решения задания.

Пример задачи Илона Маска при приеме на работу, для решения которой пригодятся навыки абстрактного мышления:

Вы находитесь на поверхности Земли. Пройдя 1 милю на юг, 1 на запад и 1 на север, вы оказываетесь в начальной точке маршрута. Определите свое месторасположение.

Решение задачи в видео:

Еще одна задача:

Человек купил несколько яблок по 5 долларов, а затем продал их по 3 и стал миллионером. Как такое возможно?

Ответ здесь прост — этот человек изначально был миллиардером.

Задачи от Яндекса

На собеседовании в Yandex особое внимание уделяется когнитивным способностям кандидатов. Также обязательно учитывается проектная мобильность. Специалист должен уметь быстро переключаться на другие направления.

Пример задачи от Яндекса:

Есть 100 пронумерованных и закрытых дверей. Они расположены в 1 ряд. Вы проходите вдоль ряда 100 раз. И каждый раз закрываете или открываете двери.

Условия задачи с дверьми

Проходы Изменить состояние дверей с номерами, кратными цифре

1	1
2	2
3	3
3	3
В аналогичной последовательности действие повторяется до 100 раз.
Вопрос: Какие двери останутся открытыми после сотого прохода?

Решение вы узнаете в видео:

Задачи Генри Форда

Известный изобретатель, автор 161 патента, приверженец инновационного подхода к организации труда ценил в сотрудниках сообразительность. При найме инженеров Генри использовал оригинальные задания. На их решение соискателям давалось 15 минут. Если претендент справлялся, его принимали на работу.

Задания для кандидатов не отличались сложностью, но требовали концентрации внимания, терпения, наличия логики и самостоятельности.

Задача Форда при приеме на работу:

Как решается задача, смотрите ниже:

Как решать сложные задачи

Нестандартные задачи для кандидатов нередко предполагают несколько видов решений, требуют сообразительности и гибкости. Чтобы проверить внимательность испытуемого, разработчики используют в заданиях двусмысленные формулировки и лишнюю информацию. Они расставляют ложные акценты, упоминают схожие факты.

Дополнительным стрессом становится ограничение по времени. Тикающий таймер не дает сосредоточиться. Обстановка не позволяет расслабиться еще и ввиду присутствия HR-менеджера, который наблюдает за ходом решения. Поэтому нередко то, что хорошо получается дома, не выходит на реальном испытании.

Знать всё невозможно, поэтому искать ответы в интернете и бездумно их заучивать, не стоит. Успешно справиться даже с самой сложной задачей помогут регулярные тренировки. Подходящие упражнения для развития навыков решения можно найти на специализированных онлайн-сервисах. Преимущества платформ — встроенный таймер, подробное пояснение логики заданий, возможность работы с любого устройства.

Источник: testonjob.ru

15 задач на логику, которые задают в американских компаниях при приёме на работу. Мда…

Чтобы сделать поиск новых сотрудников более эффективным, HR-отделы придумывают каверзные загадки. Они должны раскрыть кандидата на должность с другой стороны, проверить его стрессоустойчивость и смекалку.

Некоторые задачки у них получаются не столько сложными, сколько интересными. Именно такие мы собрали в данном материале.

Проверьте свою логику и оцените, взяли бы вас на работу в Apple, Google, Microsoft и другие компании.

1. Что спросить у часового в игре, чтобы разбогатеть

Эти часовые ведут себя по-разному

Где спрашивали: ходят слухи, что в Apple

Задачка на логику.

Представьте, что ищете клад в любой компьютерной игре. В финале оказываетесь возле двух комнат, рядом с которыми стоят часовые. В одной из них заветное богатство, за второй дверью страшный монстр.

Один из часовых всегда врёт, а второй обязан говорить правду. Но, кто из них честный, неизвестно.

Часовым можно задать один вопрос. Что нужно спросить, чтобы забрать клад и не встретиться с монстром?

Правильный ответ

2. Как отмерить четыре литра с помощью двух кастрюль

Вместо кастрюль могут быть другие ёмкости

Где спрашивали: говорят, что в Microsoft

Перед вами две кастрюли. Объём первой 5 литров, во вторую поместится 3. Есть кран с водой, который можно использовать без ограничений.

Нужно отмерить 4 литра. Как быть?

Правильный ответ

3. Каким образом выйдет найти самый тяжёлый шарик

Все шарики одинаковые внешне

Где спрашивали: говорят, что в Google

Задачка на скорость.

Вам дали традиционные весы с двумя чашами и 8 абсолютно одинаковых внешне шариков.

Известно, что один из шариков тяжелее всех предыдущих. Как определить его с помощью всего лишь двух взвешиваний?

Правильный ответ

4. За сколько вы готовы помыть все окна в городе

Не спешите называть точную сумму

Где спрашивали: в Google

Задача для предприимчивых.

За сколько денег вы помоете все окна, к примеру, в Сиэтле?

Ну, хотя бы навскидку.

Правильный ответ

5. Почему для люков используется преимущественно одна форма

Подумайте логически!

Где спрашивали: в Google

Логическая задачка с простым ответом.

Почему большинство люков круглые?

Правильный ответ

6. Как правильно разделить золото между пиратами

Золота на всех не хватит

Где спрашивали: в Google

Задача для руководителей.

Вы стали капитаном пиратского судна. Вам нужно разделить награбленное золото между членами своей команды. Если меньше половины согласятся с вашим решением, вас убьют. Что делать?

Правильный ответ

7. Можно ли отмерить время с помощью шнурков

Шнурков всего два

Где спрашивали: случалось в Microsoft

Задачка на остроту ума.

У вас есть два шнурка. Если поджечь один из них с одной стороны, он догорит до второй ровно за один час.

Как отмерить 45 минут?

Правильный ответ

8. Куда получится доехать на 50-ти мотоциклах

Что там по водителям?

Где спрашивали: вроде как, в Adobe

Ещё одна логическая задачка.

Есть 50 мотоциклов, которые условно находятся в одной точке.

В каждый из них залит полный бак бензина, которого хватит на 100 километров пробега.

Как далеко получится заехать?

Правильный ответ

9. Почём груша, если есть цены яблока, банана и грейпфрута

Груша похожа на яблоко

Где спрашивали: это случалось в Epic Systems

Задачка для внимательных.

Яблоко стоит 40 центов. За банан просят 60 центов. Грейпфруты продают по 80 центов.

Сколько должна стоить груша?

Правильный ответ

10. Когда чашка Петри была заполнена наполовину

Внимательно читайте условие

Где спрашивали: в T3 Trading Group

Биолог поместил бактерию в чашку Петри. Известно, что из одной методом деления получается две каждую минуту.

В 13:00 ёмкость была полностью заполнена. Когда число бактерий достигло половины объёма?

Правильный ответ

11. Как определить все числа с цифрой 3 из тысячи

Есть быстрый метод

Где спрашивали: где-то в Кремниевой долине

Задачка для математиков.

Как максимально быстро определить, сколько чисел от 0 до 1000 содержат в своём составе хотя бы одну цифру 3?

Правильный ответ

12. Какие математические знаки сделают равенство верным

Знаков несколько

Где спрашивали: могли бы спрашивать в любой компании Кремниевой долины

Ещё одна задачка для математиков.

Есть базовое условие: 9999999 = 100.

Какие математические знаки нужно использовать, чтобы равенство стало верным.

Правильный ответ

13. Как выпить правильный набор таблеток

Есть хитрость

Где спрашивали: во многих американских компаниях

Задачка на сообразительность.

Доктор предписал пациенту выпить четыре таблетки на протяжении дня. Их два вида. Нужно выпить по одной каждого утром и повторить эту процедуру вечером.

Если не сделать именно так, будет плохо. Жаль, таблетки перемешались, и визуально отличить их невозможно.

Правильный ответ

14. Какое число нужно поставить вместо знака вопроса

Будьте внимательными

Где спрашивали: в американских компаниях

Простая математическая задачка для разогрева.

Вот два числовых ряда:

4 5 6 7 8 9
61 52 63 94 46 ?

Какое число должно стоять вместо вопросительного знака?

Правильный ответ

15. По какому принципу построена эта последовательность

Закономерность есть везде

Где спрашивали: в компаниях по всему миру

8 2 9 0 1 5 7 3 4 6

Нужно определить принцип, по которому расположены цифры.

Есть подсказка: задачка адаптирована для русскоязычных претендентов на должность.

Правильный ответ
В тему: 15 загадок от Стива Джобса. Он задавал их сотрудникам, когда принимал на работу
(79 голосов, общий рейтинг: 4.52 из 5)
Хочешь больше? Подпишись на наш Telegram.

С помощью них местные отделы кадров должны определить, подходящего кандидата на конкретную должность.

Николай Грицаенко

Кандидат наук в рваных джинсах. Пишу докторскую на Mac, не выпускаю из рук iPhone, рассказываю про технологии и жизнь.

Источник: www.iphones.ru